23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ KABUL EDİLEN BİLDİRİ ÖZETLERİ BİLDİRİ NO SORUMLU YAZAR AD SOYAD BİLDİRİ BAŞLIĞI BİLDİRİ ALANI 147 Özkan Gürkol Askerî Zekâya Doğru: Kavramlaştırma ve Askerî Ortamda Başarı İçin Bir Ölçek Geliştirme Denemesi İnsan Kaynakları Yönetimi 156 Hilal Bozkurt Yuldırım 160 Dorian Aliu 164 Hatice Sarıaltın 180 Sait Gürbüz Kimler Terfi Eder: İyi Aktörler, İyi Askerler, Çok Calısanlar ve Yüksek Bağlılık Gösterenler? İnsan Kaynakları Yönetimi 207 Merve Kırbaşlar İnsan Kaynakları Yönetimi Aracılığıyla İlişkisel ve Operasyonel Rezilyans Kapasitesi Oluşturma İnsan Kaynakları Yönetimi 230 Meryem Aybas İky Uygulamalarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracı ve Düzenleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Rolü 248 Döndü Sönmez Özkan Örgüt İklimi ve İşkolizm Birbirinin Tetikçisi Mi? Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama İnsan Kaynakları Yönetimi 259 Ayşe Gökçen İnsan Kaynakları Yönetimi 291 Serdar Bozkurt 298 R. Arzu Kalemci 302 Elif Narcıkara İslami Çalışma Ahlakı ve Üretkenlik Karşıtı Davranışlar Kariyer Kararı verme Öz-Yeterliliği İle Örgütle Bütünleşme Arasındaki İlişkide Kariyer Olgunluğunun Aracılık Etkisi Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Yazınının Son 10 Yıllık Gelişimi İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler? Katılım Bankası Örneği 329 Zeyd Gülesin 339 Özge Demiral 352 Hatice Özutku 363 Yasemin Özdemir 373 Nimet Eryiğit 385 Pınar Acar Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamasının Bir Örneği: Beyaz Eşya Sektöründe Dünya Liderliğine Oynayan Bir Kurumun Uygulama Olarak Strateji (Strategy-As-Practıce) Keşfi İnsan Kaynakları Yönetimi 393 Umut Denizli Çalışma Hayatında Taı Chı; Bir Alan Deneyi Örneği İnsan Kaynakları Yönetimi Kariyer Gelişimi Sürecinde Sosyal Destek Açısından Çalışma Arkadaşlarına Güvenin Psikolojik Dayanıklılığa Etkisi İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik ve Endüstriyel İlişkiler: Avrupa Birliği Perspektifinde Bir Değerlendirme Bireysel Performans Değerlendirme ve Öneri Sistemlerinin Sürdürülebilir verimliliğe Etkisinin İncelenmesi: (Bir İşletme Örneği) Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Borsa İstanbul Şirketlerinde Uygulanma Düzeyinin Belirlenmesi, Çalışan verimliliği ve Organizasyonel Performansa Etkisinin Araştırılması Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitsizliğine Sosyal Kurumların Etkisi: Gelişmekte Olan Ülkeler Üzerine Bir Yatay Kesit Analizi İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sürdürülebilirlik: Bıst Sürdürülebilirlik Endeksindeki Firmalar Üzerine Bir Araştırma Buzdağının Görünmeyen Kısmı: Mavi Yakalı Çalışanlar Bilgi Yönetiminin Takım ve Organizasyon Performansı Aracılığıyla Bilgi İşçilerinin İş Doyumuna Etkisi: İstanbul’da Bir Uygulama İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi 407 Hande Özek Örgütlerde Sosyal Kaytarma Davranışı İle Psikolojik İklim İlişkisi ve Konuyla İlgili Bir Araştırma İnsan Kaynakları Yönetimi 416 Çiğdem Vatansever İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Cesur Bir Uygulama: Karşılıklı Mentorluk İnsan Kaynakları Yönetimi 421 Emre Burak Ekmekçioğlu Göçmenlerin İşgücü Piyasasına Entegrasyonda Karşılaştıkları Engeller: Ampirik Bir Araştırma İnsan Kaynakları Yönetimi 422 Mehmet Kahya X ve Y Kuşağına Göre İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Yeterliliği Algısı ve İş Tatminindeki Farklılıklar İnsan Kaynakları Yönetimi 433 Onur Hasan Özgün Sendikalı Çalışanların Prosedürel Adalet Algılarının Örgütsel Bağlılık ve Sendikal Bağlılığa Etkisi İnsan Kaynakları Yönetimi 486 Umut Can Öztürk 491 Gaye Özçelik 496 Birsen Özalp 505 Meryem Aybas 509 Alev Özer 3-D Performans Değerlendirme Sistemi: Kültür Beklentilerini Karşılayan Melez Bir Performans Değerlendirme Modeli Önerisi Ekibe Dayalı Yapılarda Seçme ve Yerleştirme Sürecinde Çoklu Değerlendirme Yaklaşımı ve Bir Örnek Olay Çalışması Örgüt Kültürünün İşyeri Nezaketsizliği ve Sosyal Kaytarma Davranışına Etkisi Örgütsel Etik İnancı ve Hedef Yönelimliliğin Etik Olmayan Karar verme Davranışı Üzerindeki Etkisi: Satış Personeli Üzerine Bir Araştırma Türkiye’de Stratejik Yetenek Yönetiminin Başlıca Esasları 550 Ayşe Günsel Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamalarının Yenilik Odaklı Bir Kültür Yaratmadaki Rolü İnsan Kaynakları Yönetimi 562 Yasemin Torun Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi: Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var? İnsan Kaynakları Yönetimi 579 Eda Aksoy Telekomunikasyon Sektöründe Bayilik Sistemiyle Faaliyet Gösteren Küçük İşletmelerde Yatırımcıların İç Yönetim Felsefeleri ve Bunların Çalışanların Algıları Üzerindeki Etkileri İnsan Kaynakları Yönetimi 589 H. Zeynep Batur İnsan Kaynağı Seçiminde X ve Y Kuşağı Yöneticilerinin Algılama Farklılıkları İnsan Kaynakları Yönetimi 606 Selim Ayazma İnsan Kaynakları Yönetimi 621 Pelin Kanten 645 Recep Kılıç 653 Özlem Atan 665 Altan Doğan 669 Nihan Yıldırım 672 Ömer Kula Türkiye’de Farklılık ve Farklılıkların Yönetimi: Literatür Entegrasyonu Çalışması Ücret Adaletinin Hizmet Süreçlerini Sabote Etme ve Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisinde Ücret Eşitliği Algısının Rolü İnsan Kaynakları Tedarikinde Sosyal Medyanın Rolü Üzerine Bir Araştırma Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi: Y Kuşağı Üzerinde Bir Araştırma Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decision Self-Efficacy) Lise ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi Y Kuşağı Çalışanların İş Değerleri, Beklentileri ve Yöneticilerin Algısı Arasındaki Farklar – Telekomünikasyon Sektöründe Bir Vaka Analizi Mükemmeliyetçiliğin Bireylerin Kariyer Arzularına Etkisi: Özsaygının Aracılık Rolü 258 Eyüp Aygün Tayşir Harf Devrimi Öncesi Yayımlanan İşletme-İktisat Konulu Süreli Yayınlar Üzerine Bir Araştırma İşletmecilik Tarihi 426 Kemal Demir 19. Yüzyıl Osmanlı Devlet Fabrikalarında Yöneticiler İşletmecilik Tarihi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi 527 Esra Dil Yaşlı Olmanın Dayanılmaz Meşruiyeti: Uzun Ömürlü Türk İşletmeleri İşletmecilik Tarihi 528 Esra Dil Yaşlı ve Küçük Iı: Büyümenin Önündeki Engellere Dair Bir Tartışma İşletmecilik Tarihi 574 Mustafa Kurt 617 Leyla Adiloğlu Geç-Osmanlı Dönemi Devlet Fabrikalarında Yönetim: Motivasyon Uygulamaları İşletmecilik Tarihi Nuri Demirağ’ın Girişimci Olarak Ortaya Çıkışı, Yükselişi ve Düşüşü: Makrokuramsal ve Tarihsel Yaklaşım İşletmecilik Tarihi Bağlamında Bir İnceleme 656 Serkan Dirlik 659 Deniz Tuncalp 165 Evren Konak 171 Cenk Sözen Akademik Gruplarda Yapısal Boşlukları Köprüleyen Ağların Oluşması: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongreleri Yeni Kuşak Akademiklerin Sosyal Sermayelerini Nasıl Arttırdı? Örgüt Teorisi 192 Mustafa Mehmet Gökoğlu Çoklu Kurumsal Mantıkların Melez Örgütlere Etkisi: Sosyal Güvenlik Kurumu Örneği Örgüt Teorisi 213 Serkan Dirlik Türkiye’deki Yönetim Yazınında Süreklilik ve Değişim: 2000’li Yıllarda Türkiye’de Yönetim Yazını Örgüt Teorisi 245 Abdullah Kıray Kurumsal Karmaşa ve Örgütsel Aktörlerin Yanıtları:Tıp Fakültesi Hastaneleri Örneği Örgüt Teorisi 348 Özge Can 397 Mehmet Ali Koseoglu Örgütsel Bir Alan Olarak Türkiye’de Kadın Hareketleri: Ekolojik Bir Yaklaşım Örgüt Teorisi Yönetim ve Organizasyon Araştırmalarında İşbirliğinin Gelişimi:Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Örgüt Teorisi Bildirileri Üzerine Bir Araştırma 473 Mustafa Özseven Kurumsal Değişim, Güç Mekanizmaları ve Direniş Taktikleri: Türk Sağlık Alanında Bir Araştırma Örgüt Teorisi 488 İhsan Yiğit Sahiplik Yapısı, ve Örgütsel Performans İlişkisi; Türkiye ve Almanya’yı Karşılaştırmalı Bir Araştırma Örgüt Teorisi 500 Anıl Divarcı Çakmaklı Tarihsel Bir Bakışla Türkiye’deki Üniversitelerin Faaliyet Alanlarında Çeşitlenme, 1984-2014 Örgüt Teorisi 514 Aydın Beraha 517 Bilçin Meydan Örgütsel Ağ Düzeneklerinde Türdeşlik Olgusu: Akademisyenler Örneği Örgüt Teorisi Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun’dan Kamu Özel İş Birliği Modeli İle Tesis Yaptırılması, Yenilenmesi ve Hizmet Alınmasına Dair Kanuna: : Türk Sağlık Alanında Kurumsal Çevrenin Örgüt Teorisi Değişimi (1928-2014) 520 Kader Tan Şahin Kurumsal Kuramın Uluslararası İşletmecilik Literatüründeki Etkisi: Gelişmiş-Gelişmekte Olan Ülke Bağlamı ve Uluslararasılaşma Motivasyonları Üzerine Bir İçerik Analizi Örgüt Teorisi 529 Işın Güler İşletme Okullarında Akreditasyonun Uluslararası Yayılımı, 1995-2010 Örgüt Teorisi 530 Belkıs Özkara Holding Formu Değişiyor Mu? Bir Kurumsal Girişimcilik Örneği Örgüt Teorisi 540 Çetin Önder İthal Yönetim Uygulamalarının Alıcı Ülkelerde Yayılımı Örgüt Teorisi 547 Sibel Ayas Aile Şirketlerinde vekâlet Sorunu: Yönetim Kurulu Yapısının Firma Performansına Etkisi Örgüt Teorisi Türkiye’deki İşletme Grupları, Sahipleri ve Yöneticileri İle İlgili Kitaplar Üzerine Bir İnceleme İşletmecilik Tarihi Zamanı Biçimlendirmenin Kurumsallaşması: Tanzimat’tan Günümüze Saat Kulelerinin Sosyo-Materyal İşletmecilik Tarihi Tarihi Kurumsal Girişimcilerin Kurumsal Değişimdeki Rollerinin Kurumsal Mantıklar Aracılığıyla İncelenmesi: İlk Örgüt Teorisi ve Orta Öğretim Örneği (2002-2014) Türk Yönetim ve Organizasyon Camiasının Vaka Çalışması Temelli Araştırmaları Üzerine: Pozitivist Örgüt Teorisi Paradigmanın Bir Diğer Tahakküm Cephesi? Yerel ve İthal Yönetim Uygulamalarının Kaynak ve Alıcı Ülkelerde Meşrulaştırılması: Çok Bölümlü Yapı ve Örgüt Teorisi Holding Yapısı Karşılaştırması 560 Mehmet Eryılmaz 639 Şükrü Özen 675 Umut Koç Kurumsallaşamayan Kurumsal Girişimler: Yeni Bir Örgütsel Form Denemesi Olarak Köy Enstitüleri 150 Serdar Genç Tecrübe ve Deneyimin Takipçilerin Liderlik Algısı Üzerindeki Etkisi: Birleşmiş Milletler Unıfıl Uygulaması. Örgütsel Davranış 151 Mustafa Kemal Topcu 162 Hakan Vahit Erkutlu 178 Emre Erbaş 179 Cem Kahya 181 Secil Bayraktar 183 Sevim Güllü Spor Eğitimi veren Yükseköğretim Kurumlarında Görev Yapan Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılığı Örgütsel Davranış 184 Faruk Kerem Şentürk Etik Liderliğin Bir Belirleyicisi Olarak Kişilik Faktörü Örgütsel Davranış 185 Ufuk Başar Etik Liderliğin İyileştirici Etkisi Üzerine Görgül Bir Araştırma Örgütsel Davranış 188 Hatice Güçlü Nergiz Otel Çalışanlarının Duygusallıklarının Genel İş Tatminleri ve İşte Kalma Niyetleri Üzerindeki Etkisi Örgütsel Davranış 189 Yasemin Şen Destekleyici Örgütsel İklim ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Örgütsel Davranış 197 Oktay Yanık Ahlaki Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Davranış Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü: Ahlak Yoğun Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama 203 M. Fikret Ateş Hizmetkâr Liderlik ve Örgütsel Adaletin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Örgüte Güvenin Aracılık Rolü Örgütsel Davranış 208 Murat Atalay Enformel İlişkilerin Sosyolojik Bağlamı: Hawthorne Araştırmaları Örneği Örgütsel Davranış 210 Abdullah Çalışkan Örgütsel Davranış 240 Seval Aksoy Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Etik İkliminin Aracılık Rolü Çalışanların Benimsediği Değerler İle İşletme Değerleri Arasındaki Uyumun, Çalışanların Kaliteye Yönelimi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi 244 Aytül Ayşe Özdemir Değer Tipleri ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracılık Rolü Örgütsel Davranış 250 Adeviye Erdoğan Örgütsel Davranış 254 Onur Köksal İşyerinde Yapılan Sosyal Kutlamalar ve Örgütsel Çekicilik İlişkisi İş Arkadaşları Mutluluk Getirir Mi? İşten Memnuniyetin ve Cinsiyetin Durumsal Aracılık (Moderated Medıatıon) Rolü Duygusal Emek İle Psikolojik Sermaye Arasındaki Etkileşimde Örgüt Kültürünün Rolü: Bir Sanayi İşletmesi Örneği Algılanan Örgütsel Politika İle Çalışanın İşe Yabancılaşma İlişkisinde Çalışanın Politik Yetilerinin Düzenleyici Etkisi Ahlaki Çözülmenin (Morally Disengagement) Kişi-Çevre Uyumu Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Kayseri’deki Yiyecek-İçecek İşletmeleri Örneği Söz Gümüş İse, Sükut Tükenmişlik Midir? Örgütsel Sessizlik ve Tükenmişlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma Uluslararası Görevlendirmedeki Çalışanların Uyum Sürecinde Farklı Sosyal Ağların Tekil ve Kümülatif Etkisi: Bir Günlük Çalışması Örgüt Teorisi Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış 264 Cem Şen Psikolojik Sermayenin Çalışanın Stresle Başa Çıkma, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığına Etkisi Örgütsel Davranış 275 Ceyda Maden İş Kaynakları, İşe Adanmışlık ve Proaktif Çalışan Davranışları Üçgeninde Kişi-İş Uyumunun Rolü: Kobi Çalışanları Üzerine Görgül Bir Çalışma Örgütsel Davranış 290 Korhan Arun İşgören Sesi Çeşitliliği: Kurumsal ve Bireysel Bilişim Teknolojilerinin İşgören Sesi Üzerine Etkisi Örgütsel Davranış 301 Gökhan Karagonlar İş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik İlişkisi: Kronik Önleme Odağının ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Örgütsel Davranış Biçimlendirici Rolü 330 Sabahattin Tekingündüz İş-Aile Yaşam Çatışması, İş Tatmini ve İş Stresi Arasındaki İlişkilerin Analizi: Bir Kamu Hastanesi Örneği Örgütsel Davranış 334 Murat Tarakcı Örgütsel Davranış 364 Nurcan Kemikkıran 380 Engin Kanbur Bireysel ve Takım Halinde Yaratıcı Fikir Üretimi: Bir Saha Deneyi Kadrolu İle Taşerona Bağlı Mavi Yakalı İşgören Motivasyonlarının Karşılaştırılması: Sivil Toplum Örgütü Örneği Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi 401 Esra Bulgurcu Gürel İşkoliklik, İş Stresi ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma Örgütsel Davranış 402 Burcu Akdeniz 405 Aygül Turan 424 Emrah Özsoy 430 Işıl Önay Örgütsel Sosyalizasyon Taktikleri İle İş Performansı İlişkisi Üzerine Bir Model Önerisi Örgütsel Davranış 435 Hatice Çoban Algılanan Kurumsal İmaj İle Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma Örgütsel Davranış 437 Ebru Tolay Örgütsel Değişim Sinizmi Ölçeği: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması Örgütsel Davranış 439 Bülent Akyüz Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Güvenin Geleceğin Çalışanlarının Akademik Özyeterlik Algılarına Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma Örgütsel Davranış 441 Seçil Taştan Algılanan Sosyal Adalet, Benlik Kurguları ve Adil Dünya İnancının Örgütsel Güven İle İlişkilerinin İncelenmesi: Kültürel Psikoloji ve Sosyal Biliş Kuramı Açısından Bir Değerlendirme Örgütsel Davranış 447 Cem Güney Özveren Algılanan İş Güvencesi İle Kamuda Çalışma Niyeti İlişkisi Üzerinde Çalışma Değerlerinin Rolü Örgütsel Davranış 458 Orkun Demirbağ Kuruma Yeni Gelen Bireylerin Uyguladıkları Proaktif Sosyalizasyon Taktikleri Üzerine Bir Araştırma Örgütsel Davranış 482 Esra Bulgurcu Gürel Duyguların Yönetilmesinin, İş Tatmini ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri Örgütsel Davranış 484 Enise Gündoğdu Y Kuşağını İş Seçiminde Etkileyen Faktörler: Bankacılık Sektöründe Bir Alan Çalışması Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış İş Güvenliği Bir Kültür Müdür? Ölüm Kader Midir?: Örgüt Kültürünün Güvenlik Kültürü Üzerine Etkileri Örgütsel Davranış Teorik Bir İlk Adım Paraya Karşı Tutum, Etik Dışı Davranış, Düşmanca Davranış ve Pozitif İş Davranışı Arasındaki İlişkiler ve Örgütsel Davranış Makyavelizm Eğiliminin Rolü Örgütsel Davranış Araştırmalarında Kişiliğin Karanlık Yönü (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) Dikkate Örgütsel Davranış Alınıyor Mu? 497 Bora Yıldız Risk Alma Eğilimi İle Yapıcı Sapkın Davranışlar Arasındaki İlişkide Ağ Kurma Kabiliyetinin Moderator Etkisi Örgütsel Davranış 506 Emre Oruç Pozitif Psikolojik Sermaye Akademisyenler İçin Ne Derece Önemli? Örgütsel Davranış 510 Esra Genç İşyerinde Sanal Tembellik Davranışı ve Etkin Zaman Yönetimi İlişkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma Örgütsel Davranış 512 Rasim Turhan Kültürün Sessizlik Davranışı Üzerinde Etkisi: Türk Atasözleri Bağlamında Nitel Bir Analiz Örgütsel Davranış 513 Ezgi Cevher 526 Makbule Hürmet Çetinel 538 Emre Sezici 544 Muzaffer Aydemir 545 Gonca Gunay 546 Berna Aysen 555 Feyzullah Eroğlu 557 S. Arzu Wasti 558 Sedef Gülsüm Aksu 575 Eray Koyulhisarlı 580 Nihal Kartaltepe Behram 585 Gül Selin Erben 588 Emine Kale Pembe Topuklu Şövalyeler: Cam Tavanı Kırabilmiş Türk Kadın Yöneticilerin Ortak Özellikleri ve Stratejileri Örgütsel Bağlılık ve Kariyer Engelleri Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Prestijin Rolü: Denizli Tekstil Sektörü Örneği İzleyicilerin Yıkıcı Liderlik Algısı ve Sonuçları İş ve Yaşam Dengesi Arayışında Kuşak Farklılıklarının ve Kuşakların İş Değerlerinin Etkisi Üzerine Bir Model Çalışması Girişimciliği Destekleyen Örgüt İklimi ve Girişimsel Öz-Yetkinlik Etkileşimin Örgütsel Özdeşleşme İle İlişkisi Yönetici Sessizliği Görmezden Gelinebilir Mi? Yönetilenler ve Yöneticiler Açısından Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Tutarsızlık Hakkında Bir Araştırma İş İlişkilerinde Güven Kavramı: Kültürlerarası Bir Karşılaştırma Üniversitelerde Yöneticilik Görevine Sahip Akademisyenlerin Kişilik Özellikleri İle Kullandıkları Çatışma Çözme Stilleri İlişkisi: İzmir İli Örneği Algılanan Gruplar Arası Farklılaşma İle Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Bir Nitel İçerik Analizi Uygulaması Politik Yeti, Öz Yeterlilik İnancı ve Bireysel İş Performansı: Orta ve Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma Yetişkin Bağlanma Stillerinin Babacan Liderle Çalışma Tercihi Üzerindeki Etkisini Anlamaya Yönelik Deneysel Bir Çalışma Hastanelerde Örgütsel Çatışmasının Sebepleri ve Çözüm Önerileri 599 Onur Ünlü Toplumsal Cinsiyet Temelli Eşitsizlikler Ekseninde Kadının Duygusal Emeği Örgütsel Davranış 601 Sahra Sayğan Yerel Yazında Sosyal Sermaye Araştırmaları: Odaklar ve Boşlukların Sosyal Ağ Analizi İle İncelenmesi Örgütsel Davranış 625 Kıymet Duygu Erdaş Türk Kültüründe İşyeri Nezaketsizliği Kavramının Çok Boyutlu Ölçekleme Analizi İle İncelenmesi Örgütsel Davranış 628 Umut Avcı 630 Uzay Dural İş-Yaşam Dengesi ve Sonuçları: Yöneticiler Üzerine Görgül Bir Araştırma Örgütsel Davranış Kadın Liderliğine Karşı Örtük Kalıp Düşünceler ve Örtük Önyargılar: Türkiye’de Kadın Belediye Başkanlığı Örgütsel Davranış Bağlamında Karşılaştırmalı Çalışma 638 İbrahim Efe Efeoğlu Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Duygusal Zekâ Düzeyi ve Karar verme Stratejileri Arasındaki İlişki; Kobi Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma Örgütsel Davranış 643 M.Gökhan Bitmiş Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama 647 Esra Kurt Örgütsel Sosyal Destek Kaynaklarının Algılanan İş Performansı Üzerindeki Etkilerine İlişkin Bir Araştırma Örgütsel Davranış 663 Aysun Kanbur 664 Uzay Dural 674 Abdullah Yılmaz 679 Eyüp Bayram Şekerli 681 Burcu Rodopman 196 Uğur Emre Temelli 199 Yunus Demirel 204 Birgul Arslan 214 Yunus Demirel 235 Rukiye Sönmez 237 Hale Alan 262 Abdullah Baş 273 Hamid Murad Özcan 287 Tulay İlhan Nas 310 Faruk Kalay 317 Mahmut Hızıroğlu 374 Ahmet Doğanay 404 Engin Deniz Eriş Stratejik Bir Vizyon Olarak Sosyal İnovasyon: Girişimcilik Yönelimi Açısından Bir Değerlendirme Stratejik Yönetim 436 Abidin Ozan Onağ Örgütsel Yenilikçiliğin Yeni Ürün Performansı ve İşletme Performansına Etkisi Stratejik Yönetim İşyerinde Kim Daha Mükemmel? Çalışanların Mükemmelliyetçilik Profilinde Demografik Farklılıkların Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma Olumsuz Duygu Durumu Karar verme Sürecinde Risk Almayı Etkiler Mi? Belirsizlikten Kaçınma Kültürel Değeri Bağlamında Deneysel Bir Çalışma Çalışanların Tinsel Değerlere İlişkin Algılarının İş Stresi Üzerindeki Etkisinde Birey-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü: Selçuk Üniversitesi Örneği Mesleki Bağlılığın Çalışanların İhbarcılık (Whıstleblowıng) Eğilimleri Üzerindeki Etkisine Yönelik Görgül Bir Araştırma: Muğla İli Sağlık Sektörü Çalışanları Örneği İşveren Seçimini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Çalışma Kurumsallaşma Unsurları İle Müşteri Değeri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: İnşaat ve Gayrimenkul Sektöründe Bir Araştırma Türkiye’de Yönetim Kurullarının ve Riskin Erken Teşhisi Komitesinin Yapısı: Bıst 100 Şirketleri Üzerinde Bir İnceleme Sosyal Mübadele Perspektifinden Dağıtımsal Adaletin Ortak Girişimlerin Sonlandırılmasına Etkisi Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Bankalarının Yurt Dışında Görevlendirdikleri Yöneticilerin Strateji, Bilgi Paylaşımı ve İnovasyon Transferi Stratejik Yönetim Açısından Rolü Rekabetçi Çevrede Rekabetçi Hamlelerin Özellikleri ve Misillemenin Belirlenebilirliği Üzerine Bir Stratejik Yönetim Araştırma Örgütsel Çift Yeteneklilik ve Sosyal Ağda Yapısal Eşitlik: Savunma ve Havacılık Kümelenmesi Üzerinde Bir Stratejik Yönetim İnceleme İşletmelerin Güven Düzeyinin Müşteri Boyutunda Stratejik Açıdan Değerlendirilmesinde Firmanın Müşteri Odaklılık Düzeyi ve Müşteri Tatmininin Rolü Türkiye’deki Stratejik Yönetim Alanı Nereye Gidiyor: 2008-2014 Yılları Arası Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri Üzerine Bir Değerlendirme Uluslararası Çeşitlenme İle Uluslararasılaşma Derecesi Arasındaki İlişki: Ar-Ge Faaliyetlerinin ve Kurumsal Yönetişimin Moderator Etkisi Stratejik İnovasyon Yönetimi Uygulamaları, İnovasyon Performansı ve Firma Performansı Arasındaki İlişki Stratejik Bilginin Felsefik Temelleri Tedarik Zinciri Yönetimi (Tzy) ve Stratejik Planlama İlişkisi :Türkiye'deki Bir Dayanıklı Tüketim Malları Şirketinde Uygulama Olarak Strateji Görüşü Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim 453 Ela Özkan-Canbolat Stratejik Yönetim Düşüncesine Yeni Bir Bakış Açısı: Evrimsel Oyun Kuramı Stratejik Yönetim 480 Fatma Ayanoğlu Şişman Vatandaş Gözüyle Sürdürülebilir Başarının Sağlanmasında Kurumsal Yönetim İlkelerinin Önemi Üzerine İstanbul İli Sınırları İçerisindeki İlçe Belediyelerinde Bir Araştırma Stratejik Yönetim 487 Ömür Yaşar Saatçıoğlu Sosyal Girişimcilik ve Yenilikçilik Etkileşiminde Sosyal Ağların Önemi: Çöp(M)Adam Örneği Stratejik Yönetim 522 Kader Tan Şahin Örgüt Kültürü Perspektifinde Dinamik Yetenekler Stratejik Yönetim 524 Tülay İlhan Nas Yönetim Güçlendirmenin Firmanın Uluslararasılaşma Stratejisi Üzerindeki Etkisi Stratejik Yönetim 531 Deniz Kantur Stratejik Yönetim 539 Mahmut Hızıroğlu 595 Musa Said Döven 612 Ramazan Uygun 615 Cihat Erbil 620 Elif Boyraz Örgütsel Dayanıklılık ve Çift Yönlülük: Kümeler Üzerine Bir Araştırma Yenilikçi Kobi’lerin Uluslararasılaşması: Araştırmacı Yenilikçilik ve Fırsatçı Yenilikçilik Davranışı Arasındaki Denge Nasıl Kuruluyor? Üniversiteler Rekabet ve Rakip Kavramlarına Vurgu Yapıyorlar Mı? İkinci Dönem Stratejik Planlar Üzerine Bir Araştırma Girişimcilik Sürecinin Kritik Bir Bileşeni Olarak İşin Terk Edilmesi: Girişimsel Çıkış ve Beşeri Sermaye Bileşenlerinin Girişimsel Çıkışa Etkisi Sosyal İnovasyonun Kavramsal Olarak Konumlandırılması ve Prahalad’ın Stratejik Yaklaşımı İle İlişkilendirilmesi Swot Analizi Işığında Strateji Geliştirmede Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci Yaklaşımının Kullanımı: Çok Ortaklı Bir Hizmet İşletmesinde Uygulama 631 Nejat Çapar Türk Şirketlerinde Uluslararasılaşma Stratejisinin Finansal Peformans Üzerine Etkisi Stratejik Yönetim 634 Fulya Almaz Stratejik Yönetim Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Uygulama Olarak Strateji (Strategy As Practice) Stratejik Yönetim 646 Halil Aslan Kılıç Açık ve Örtük Bilgi Paylaşımının Yenilikçilik Üzerindeki Etkisi Stratejik Yönetim 648 İrge Şener Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Kurumsal Yönetim Mekanizmalarına Göre Farklılığı Stratejik Yönetim 650 Şebnem Ensari Türkiye’de Kobi’lerin Network Organizasyonlara Katılma Nedenleri Üzerine Bir Araştırma Stratejik Yönetim 652 Mehmet Barca İşletmeler İçin Geliştirilen Rekabet Stratejileri Üniversitelere Nasıl Uyarlanabilir? Stratejik Yönetim 668 Rasim Turhan Örgüt İkliminin İşletmelerin İnovatif Kabiliyetleri Üzerindeki Etkileri:Aile İşletmesi Uygulaması Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim Stratejik Yönetim