Yaptıkları işin doğruluğuna inanan insanlar, çalışmalarının denetlenmesinden, karşı fikirler ortaya atılmasından ve tercihleri üzerinde münakaşa yapmaktan zevk alırlar. SUNUŞ Kalkınma planlarının ve programların içerdiği hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik olarak kamu kaynaklarının rasyonel kullanımını, verimliliğini, saydamlığını ve hesap verebilirliğini öngören 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, bütçelerin hazırlanıp uygulanması ile muhasebeleştirme, raporlama ve mali kontrol açılarından köklü değişiklikleri beraberinde getirmiştir. Söz konusu kanunun “Mali saydamlık” başlığını taşıyan 7. maddesinde, “Her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve kullanılmasında denetimin sağlanması amacıyla kamuoyu zamanında bilgilendirilir” ifadesine ve “Hesap verme sorumluluğu” başlığını taşıyan 8. maddesinde, “Her türlü kamu kaynağının elde edilmesinde ve kullanılmasında görevli ve yetkili olanlar, kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden, kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlandırılmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır” ifadesine yer verilmiştir. Kanun’un 41. maddesinde ise, yukarıda belirtilen maddelere istinaden, kamu idarelerinin faaliyet raporlarını her yıl kamuoyuna açıklamalarından söz edilmektedir. Elinizdeki bu rapor, hem bu hukuksal gereği yerine getirmek, hem de günümüzde açık, şeffaf, hesap verebilir ve saydam bir yönetim anlayışını açığa vurmak adına kaleme alınmıştır. Çağdaş yönetim anlayışı, kamu kaynaklarının nasıl kullanıldığının kamuya anlatılmasını gerektirmektedir. Üniversiteler, bu gereği yerine getirmede en çok öne çıkması gereken kurumlardır. Bu anlamda, üniversitelerin aydınlatma ve örnek olma işlevlerinin belirleyici olduğunu söylemek mümkündür. 2006 yılında 5467 sayılı Kanun ile kurulan Giresun Üniversitesi, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 4. ve 5. maddelerinde yer alan ilke ve esaslar çerçevesinde, Devletimizin büyümesi ve güçlenmesi yolunda çaba içinde olan, Cumhuriyetimizin aydınlattığı yolda ilerleyen, bulunduğu ve bir parçasını oluşturduğu kente ve çevreye karşı sorumluluk duyan bir üniversitedir. Önü açık, potansiyel sahibi ve hızlı büyüme eğilimi içinde bir üniversite olarak bulunduğu bölgede öne çıkma gayreti içerisindedir. 2013 yılı sonunda; I Üniversite bünyesinde, 10 fakülte, 5 yüksekokul, 11 meslek yüksekokulu, 11 araştırma ve uygulama merkezi, 3 enstitü ve 1 devlet konservatuvarı bulunmaktadır. Yine 2013 yılı sonunda; Üniversitemiz 2012 yılındaki 20.442 olan öğrenci sayısını 22.738’e; 529 olan akademik personel sayısını 628’e, 306 olan idari personel sayısını 340’a çıkarmış bulunmaktadır. Üniversitemizin öğrencileri ile akademik ve idari personelin birbiri ile kenetlenmiş olarak bir aile ve işletme bilinci içerisinde huzurlu bir ortamda olmaları ve çalışmaları amaçlanmaktadır. Bu rapor ve bu rapora konu olan iyi ve güzel şeylerin ortaya çıkmasında emeği olan herkese teşekkür ediyorum. Üniversitemiz bu güne kadar iyi ve güzel şeyleri, bütün çalışanları ile birlikte yapmıştır. Bu birlikteliğin daha ileriye götürülerek, iç ve dış paydaşlarımızın beklentilerini daha çok karşılayacağımızı belirtmek isterim. “Hayata açılan bilgi limanı” olan Giresun Üniversitesi, Karadeniz’in parlayan ve yükselen yıldızıdır. İlimizin ve Türkiye’nin aydınlık yüzü ve geleceğidir. Saygılarımla. Nisan 2014 Prof. Dr. Aygün ATTAR Rektör II İÇİNDEKİLER SUNUŞ I I-GENEL BİLGİLER 1 a.Misyon Vizyon ve Değerler 6 b. Yetki, Görev ve Sorumluluklar 7 c. İdareye İlişkin Bilgiler 7 1.Fiziksel Yapı 7 2. Örgüt Yapısı 13 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 15 4. İnsan Kaynakları 22 5. Sunulan Hizmetler 35 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 46 II- AMAÇ VE HEDEFLER 48 a.İdarenin Amaç ve Hedefleri 49 b. Temel Politika ve Öncelikler 53 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER a.Mali Bilgiler 55 56 1.Bütçe Uygulama Sonuçları 56 2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 70 3. Mali Denetim Sonuçları 71 b.Performans Bilgileri 72 1.Faaliyet ve Proje Bilgileri 72 2. Performans Sonuçları Tablosu 99 3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 102 4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 103 IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 104 a.Üstünlükler 105 b. Zayıflıklar 107 V- ÖNERİ VE ÖNLEMLER 108 Ek 1.Üst Yöneticinin İç Kontrol Güvence Beyanı 110 Ek 2.Mali Hizmetler Birim Yöneticisi Beyanı 111 1 Giresun Üniversitesi 2809 sayılı Yükseköğretim Teşkilat Kanunu’na 16.03.2006 tarih ve 2611 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 5467 Sayılı kanuna eklenen Ek:65’inci madde ile kurulmuştur. Üniversitemizin temeli, 1962 yılında Kız Öğretmen Okuluyla atılmıştır. Bu, aynı zamanda Eğitim Fakültemizin temelinin atıldığı tarihtir. 1973–1974 eğitim-öğretim yılında Giresun İlk Öğretmen Okuluna; 1975–1976 eğitim-öğretim yılında ise, statüsü değiştirilip (üç yıllık yatılıgündüzlü) Giresun Öğretmen Lisesine ve (iki yıllık yatılı-gündüzlü) Giresun Eğitim Enstitüsüne dönüştürülen bu okul, 1978–1979 eğitim-öğretim yılından itibaren Giresun Eğitim Enstitüsü olarak öğretime devam etmiştir. 1982 yılına kadar Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olan bu okul, aynı yıl, iki yıllık Giresun Eğitim Yüksekokulu adını almış ve Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) Fatih Eğitim Fakültesi’ne bağlanmış; 1992 yılında KTÜ Giresun Eğitim Fakültesi halini almıştır. Halen 2006 yılında kurulan Giresun Üniversitesine bağlı Eğitim Fakültesi olarak eğitim-öğretime devam etmektedir. Üniversitemiz Fen-Edebiyat Fakültesi, 1998 yılında KTÜ’ ne bağlı olarak kurulmuştur. Daha sonra 2006 yılında Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır. Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2003 yılında KTÜ’ ne bağlı olarak kurulmuştur. 2006 yılında Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır. Üniversitemiz Tıp Fakültesi, 2007 yılında kurulmuştur. 2008 yılında Görele Güzel Sanatlar Fakültesi ve Tirebolu İletişim Fakültesi, kurulmuştur. Fen Bilimleri ve Sosyal Bilimler Enstitüleri, Üniversitemiz kuruluş Kanunu ile 2006 yılında kurulmuştur. Sağlık Bilimleri Enstitüsü ise, Tıp Fakültesi ile birlikte 2007 yılında kurulmuştur. Sağlık Yüksekokulu, 1992 yılında Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) ile Sağlık Bakanlığı arasında yapılan protokol çerçevesinde sağlık meslek lisesi binaları içerisinde açılması kararlaştırılan 27 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulundan biri olarak 1992–1993 eğitim-öğretim yılında öğretime başlamıştır. Daha sonra 1996 yılında KTÜ’ ne bağlı Sağlık Yüksekokulu olarak, lisans düzeyinde eğitim veren bir kurum haline gelmiştir. 2006 yılında da Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır. 15.10.2008 tarih ve 27025 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla da Sağlık Bilimleri Fakültesine dönüştürülmüştür. Görele Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bulancak Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu ve Şebinkarahisar Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, 15 Ekim 2008 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulmuştur 2 Giresun Meslek Yüksek Okulu, 1976 yılında Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak faaliyete geçmiş ve bu okul daha sonra 1982 yılında KTÜ’ ne devredilmiştir. 2006 yılına kadar KTÜ’ ne bağlı olan Yüksekokul, bu tarihte Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır.2012 yılında Teknik bilimler Meslek Yüksekokulu ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu olarak 2’ye ayrılmıştır. Alucra Turan BULUTÇU Meslek Yüksekokulu, 2005 yılında Alucra Meslek Yüksekokulu olarak Cumhuriyet Üniversitesi (CÜ)’ne bağlı olarak kurulmuş, 2005-2006 eğitim-öğretim yılında ilk öğrencilerini almış, 2006 yılında da Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır. Şebinkarahisar Meslek Yüksekokulu, 1997 yılında kurulmuştur.2012 yılında Şebinkarahisar Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu ve Şebinkarahisar Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu olarak 2’ye ayrılmıştır. Daha önce CÜ’ ne bağlı olan Yüksekokul, 2006 yılında Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır. Tirebolu Mehmet BAYRAK Meslek Yüksekokulu, 1994 yılında Tirebolu Meslek Yüksekokulu olarak KTÜ’ ne bağlı olarak kurulmuş, 2006 yılında da Giresun Üniversitesi’ne bağlanmıştır. Tirebolu İletişim Fakültesi, 14 Ağustos 2008 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulmuştur. Eynesil Kamil NALBANT Meslek Yüksekokulu, Eynesil Meslek Yüksekokulu olarak Kasım 2007’de kurulmuştur. 2008–2009 eğitim-öğretim yılında öğrenci almıştır. Espiye Meslek Yüksekokulu, Keşap Meslek Yüksekokulu ve Devlet Konservatuarı, Temmuz 2008’de kurulmuştur. Üniversiteler bünyesinde yer alan Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulları konusu 11/07/2007 tarihli Yükseköğretim Genel Kurul toplantısında incelenmiş ve yeni üniversiteler kurulması konusundaki 5467 ve 5662 sayılı Kanunlar ile bazı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının ad ve bağlantıları değiştirilerek yeni kurulan üniversitelere bağlandığı dikkate alınarak, 2547 sayılı Kanun’un 2880 sayılı Kanun’la değişik 7/d-2 maddesi uyarınca, 10.09.1992 tarihinde YÖK kararı ile Karadeniz Teknik Üniversitesine bağlı bulunan Giresun Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Giresun Üniversitesi’ne Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu olarak devredilmiştir. Sürekli Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezi, Sağlık Uygulama ve Araştırmalar Merkezi ile Karadeniz Stratejik Araştırma ve Uygulama Merkezi, 2007 yılı içinde kurulmuştur. Fındık Araştırma ve Uygulama Merkezi ise 2009 yılında kurulmuştur. Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi 05 Temmuz 2012, Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi 22 Temmuz 2012, Türkçe ve Yabancı Dil Uygulama ve Araştırma 3 Merkezi 22 Temmuz 2012, Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezi 12 Aralık 2012, Karadeniz Kültür Uygulama ve Araştırma Merkezi 12 Haziran 2013, Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 10 Temmuz 2013, Okul Öncesi Uygulama ve Araştırma Araştırma Merkezi 2 Ekim 2013 tarihlerinde kurulmuştur. 13 Nisan 2007 tarihli Yükseköğretim Genel Kurulu Kararı ile Rektörlüğe Bağlı Bölümler olarak, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi Bölümü, Türk Dili Bölümü, Yabancı Diller Bölümü, Güzel Sanatlar Bölümü, Beden Eğitimi Bölümü ve Enformatik Bölümü kurulmuştur. Sivil Havacılık Yüksek Okulu 24 Ekim 2011 tarihinde kurulmuştur. Dereli Meslek Yüksek Okulu 29 Aralık 2010 tarihinde kurulmuştur. Mühendislik Fakültesi 30 Aralık 2010 tarihinde kurulmuştur. İslami İlimler Fakültesi 8 Eylül 2012 tarihinde kurulmuştur. Yabancı Diller Yüksekokulu 8 Eylül 2012 tarihinde kurulmuştur. Turizm Fakültesi 16 Mayıs 2013 tarihinde kurulmuştur. FAKÜLTELER Eğitim Fakültesi Fen –Edebiyat Fakültesi Görele Güzel Sanatlar Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İslami İlimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Tıp Fakültesi Tirebolu İletişim Fakültesi Turizm Fakültesi ENSTİTÜLER Fen Bilimleri Enstitüsü Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü DEVLET KONSERVATUVARI 4 YÜKSEKOKULLAR Bulancak Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Görele Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Sivil Havacılık Yüksekokulu Şebinkarahisar Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Yabancı Diller Yüksekokulu MESLEK YÜKSEKOKULLARI Alucra Turan Bulutçu Meslek Yüksekokulu Dereli Meslek Yüksekokulu Espiye Meslek Yüksekokulu Eynesil Kamil Nalbant Meslek Yüksekokulu Keşap Meslek Yüksekokulu Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Yüksekokulu Şebinkarahisar Sosyal Bilimler Yüksekokulu Şebinkarahisar Teknik Bilimler Yüksekokulu Teknik Bilimler Yüksekokulu Tirebolu Mehmet Bayrak Meslek Yüksekokulu UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZLERİ Fındık Araştırma ve Uygulama Merkezi Kadın Sorunları ve Uygulama Araştırma Merkezi Karadeniz Stratejik Araştırma ve Uygulama Merkezi Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi Türkçe ve Yabancı Dil Uygulama ve Araştırma Merkezi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 5 A. Misyon, Vizyon ve Değerler Misyon Ülkemizin ve milletimizin temel değerlerine ve stratejik hedeflerine uygun eğitim sunmak, ülkemiz ve dünya gerçeklerine duyarlı, kültürel olarak donanımlı araştırıcı ve üretici bireyler yetiştirmek, kentsel ve bölgesel kurum ve kuruluşlarla işbirliğine gitmek; mensuplarının ve bir parçası olduğu toplumun ekonomik, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif gelişimine katkı sağlamak; kent ile bölge ile ülke ile ve dünya ile uyumlu ve kaynaşmış, bunlardan etkilenen ama aynı zamanda bunları etkileyebilecek ve yönlendirebilecek akademik çalışmalar yapmak; temelinde aklın ve bilimin yer aldığı genel aydınlanmaya katkıda bulunmak; insanlığın gelişimine ve evrensel ilerlemeye katkı sağlamak misyonunu üstlenmiştir. Vizyon Giresun Üniversitesinin vizyonu; yaşanacak değişim ve gelişmelerle oluşacak yarının eğitim, bilim ve teknoloji dünyasında uluslararası öneme sahip bir bilgi limanı olmaktır. Değerler Atatürkçülük Yurtseverlik Anayasaya ve hukuka bağlılık Öğrenci merkezlilik Bilimsellik Etik değerlere bağlılık Katılımcılık Toplumsal yararlılık Güvenilirlik Sorumluluk Akılcılık Saydamlık Evrensellik 6 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Giresun Üniversitesi bir devlet üniversitesidir. Bünyesindeki akademik, idari ve mali yetki ve sorumlulukları 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile diğer ilgili yasa ve mevzuat ile düzenlenmektedir. Üniversitemizin akademik ve idari birimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları, ilgili yasa, yönetmelik ve diğer mevzuat ile belirlenmiştir. C. İdareye İlişkin Bilgiler 1. Fiziksel Yapı Üniversitenin Giresun merkezde dört yerleşkesi vardır. Kale Mahallesi Merkez Rektörlük Binasında, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Fen Bilimleri Enstitüsü, Hukuk Müşavirliği Bölüm Başkanlıkları yer almaktadır. Giresun Merkez Güre mevkiindeki Güre Yerleşkesinde Yeni Rektörlük, Eğitim Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Devlet Konservatuvarı, yedi Daire Başkanlığı ile açık spor alanları, kütüphane, iki konferans salonu, iki toplantı salonu, çok amaçlı uygulama salonu, laboratuvarlar, gezi alanları ve kafeterya bulunmaktadır. Eğitim, yeni binalarda ve geniş dersliklerde verilmektedir. Gazipaşa Yerleşkesi şehir merkezinde yer almaktadır. Yerleşke içinde Fen Edebiyat Fakültesi, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi (GÜSEM), bir daire başkanlığı, misafirhane ile spor salonu, kütüphane, laboratuvarlar, teknoloji dinlenme ve salonu, yürüyüş alanları, kafeterya ve kantin vardır. 7 Nizamiye Yerleşkesi de yine şehir merkezinde yer almaktadır. Tıp Fakültesi, Mediko Sosyal Merkezi, Karadeniz Stratejik Araştırmalar Merkezi, Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi (Hastane) Poliklinikleri yerleşke içinde bulunmaktadır. Görele Güzel Sanatlar Fakültesi, Görele ilçesinde, Tirebolu İletişim Fakültesi, Tirebolu ilçesinde, Sağlık Bilimleri Fakültesi Piraziz ilçesinde yer almaktadır. Fakülte bünyesinde açık spor alanı, labaratuvarlar, teknik bakım ve beceri geliştirme odaları ve kütüphane vardır. Görele Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Görele ilçesinde yer almaktadır. Şebinkarahisar Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Şebinkarahisar ilçe merkezinde yer almaktadır. Bulancak Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bulancak ilçe merkezinde yer almaktadır. Şebinkarahisar Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ve Şebinkarahisar Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Şebinkarahisar ilçe merkezinde yer almaktadır. Bünyesinde; laboratuvarlar, atölyeler, kantin, spor salonu ve konferans salonu bulunmaktadır. Tirebolu Mehmet BAYRAK Meslek Yüksekokulu, Tirebolu ilçesinde yer almaktadır. Tirebolu Mehmet BAYRAK Meslek Yüksekokulu bünyesinde; laboratuvarlar, konferans salonu ve kütüphane bulunmaktadır. Ayrıca donanımlı bir de teknoloji sınıfı mevcuttur. Alucra Turan BULUTÇU Meslek Yüksekokulu, Alucra ilçesinde yer almaktadır. Alucra Turan BULUTÇU Meslek Yüksekokulu bünyesinde laboratuvarlar bulunmaktadır. Eynesil Kamil NALBANT Meslek Yüksekokulu Eynesil İlçesinde yer almaktadır. Ayrıca, Espiye, Dereli ve Keşap ilçelerinde Meslek Yüksekokullarımız kurulmuştur. 8 MEVCUT FİZİKİ ALANLAR m2 REKTÖRLÜKFAKÜLTELERYÜKSEKOKULLARENSTİTÜLER Tıp Fakültesi Fen Edebiyat Fakültesi Eğitim Fakültesi İktisadi İdari Birimler Fakültesi Tirebolu İletişim Fakültesi Görele Güzel Sanatlar Fakültesi Piraziz Sağlık Bilimleri Fak. Şebinkarahisar UBYO Bulancak UBYO Görele UBYO Devlet Konservatuarı Giresun Teknik ve Sosyal Bilimler MYO Alucra Turan BULUTÇU MYO Şebinkarahisar MYO (Sosyal) Şebinkarahisar MYO (Teknik) EĞİTİM ALANI SOSYAL ALANLAR Kantin Kaft. Vb. SPOR ALANLARI Açık Kapalı spor Spor Tesisi Tesisi Toplam (*) İDARİ BİNALAR Derslik Laboratuvar 1.822 3.309 1.800 276 1.494 7.000 250 1.078 692 1.376 3.124 1.532 1.876 791 370 1.565 4711 572 1017 1.875 232 50 410 628 6370 3.125 2.278 1.417 651 448 1.140 1.476 605 312 159 247 156 340 3.733 3.480 1.256 760 1.923 2.417 2.264 1.809 871 176 296 874 5.354 5.276 1.169 1.193 358 2.720 300 4.100 870 5.970 700 Lojman/Misafirhane Yurtlar 89 2.437 5.881 9.492 200 3.478 7.356 9 Tirebolu Mehmet BAYRAK MYO Yabancı Diller MYO Eynesil Kamil NALBANT MYO Espiye MYO Keşap MYO Dereli MYO Rektörlük Binası(Merkez) Rektörlük Binası (Güre) Merkezi Laboratuvar KARASAM Misafirhane –Uygulama Oteli Ahmet Yılmaz Lojmanları Yemekhane ve Sosyal Tesis Binası Sağlık Uyg. Ve Arş. Merkezi Sahil SET (Kafeterya) Sahil SET (Rek. Kon.) Sahil SET (Havuz) Sahil SET (Apart Evler) Sahil SET (Kreş) Sahil SET (Lojman) Çamlık SET (Entegre) Lojman (Entegre) (6 Bina) Gazipaşa K.S.S. Çamlık Isı Merkezi TOPLAM 200 1.870 300 230 1.740 1.285 335 2.358 1.809 6.440 1.108 160 536 226 400 665 392 78 40 133 158 251 100 382 207 459 672 1.848 2.600 2.002 2.826 1.840 875 3.538 1.809 6.440 1.468 160 820 2.094 7.817 1365 203 463 200 207 459 672 1.848 5.440 5.440 360 5.584 1.308 1.854 57 203 820 2.094 379 463 200 794 200 49.844 31.666 6.549 9.191 12.382 0 400 794 794 0 112.828 10 MEVCUT FİZİKİ ALANLARIN DAĞILIMI 112.828 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 49.844 31.666 6.549 9.191 12.382 400 794 0 11 12 2. Örgüt Yapısı GİRESUN ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK KURULUŞ ŞEMASI REKTÖR YÖNETİM KURULU SENATO REKTÖR YARDIMCILARI FAKÜLTELER ENSTİTÜLER YÜKSEKOKULLAR MESLEK YÜKSEKOKULLARI ARAŞTIRMA UYG. MERKEZLERİ EĞİTİM FAKÜLTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BULANCAK UYG. BİL. YÜKSEKOKULU ALUCRA TURAN BULUTÇU MYO FINDIK ARŞ. VE UYG. MERKEZİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ GÖRELE UYG. BİL. YÜKSEKOKULU DERELİ MYO KADINSORUNLARI SORUNLARI KADIN UYG.ARŞ VE ARŞ UYG.VE MERKEZİ MERKEZİ GÖRELE GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ EE ENSTİTÜSÜ SİVİL HAVACILIK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKULU İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İSLAMİ İLİMLER FAKÜLTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ FAKÜLTESİ ŞEBİNKARAHİSAR UYG. BİL. YÜKSEKOKULU YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKULU ESPİYE MYO EYNESİL KAMİL NALBANT MYO KEŞAP MYO BÖLÜMLER ATATÜRK İLK. VE İNK. TARİHİ BÖLÜMÜ BÖLÜMÜ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR BÖLÜMÜ BÖLÜMÜ KARADENİZ STR. KARADENİZ ARŞ. VE UYG. STR.ARŞ.VE MERKEZİ UYG.MERKEZİ ENFORMATİK BÖLÜMÜ KARADENİZ KÜLTÜR UYG. VE ARŞ. MERKEZİ MERKEZİ KARİYER YÖN. VE BİL. UYG. VE ARŞ MERKEZİ GÜZEL SANATLAR BÖLÜMÜ SAĞLIK HİZMETLERİ MYO MERKEZİ ARŞ. LAB. UYG. VE ARŞ. MERKEZİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL BİLİMLER MYO OKUL ÖNCESİ UYG. VE ARŞ. MERKEZİ TIP FAKÜLTESİ ŞEBİNKARAHİSAR SOSYAL BİL. MYO SAĞLIK UYG. VE ARŞ. MERKEZİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ ŞEBİNKARAHİSAR TEKNİK BİLİMLER MYO SÜREKLİ EĞİTİM ARAŞ. VE UYG. MERKEZİ TURİZM FAKÜLTESİ TEKNİK BİLİMLER MYO TÜRKÇE VE YABANCI DİL UYG. VE ARAŞ. MERKEZİ TİREBOLU MEHMET BAYRAK MYO UZAKTAN EĞİTİM UYG. VE ARAŞ. MERKEZİ Şemada yer alan birimlerin sıralaması alfabetik olarak yapılmıştır. DEVLET KONSERVATUVARI TÜRK DİLİ BÖLÜMÜ 13 GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İDARİ TEŞKİLAT ŞEMASI REKTÖR REKTÖR YARDIMCILARI GENEL SEKRETER GENEL SEKRETER YRD. BİLG. İŞ. DAİ. BAŞKANLIĞI BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER BİL. ARAŞ.PRJ. (BAP) DIŞ İLİŞKİLER KOORD. İD. VE MALİ İŞ. DAİ.BŞK. KÜTÜP. VE DOK.DAİ.BŞK. ÖĞR. İŞLERİ DAİ. BAŞKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLT. MÜD. PERSONEL DAİ. BAŞKANLIĞI ERASMUS SAĞ. KÜLT. VE SPOR DAİ. BŞK. HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ STRJ. GEL. DAİ.BAŞKANLIĞI *Bu şemada yer alan birimlerin sıralamaları alfabetik olarak yapılmıştır. YAPI İŞ. VE TEK.DAİ.BŞK. 14 3.Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Bilgi ve iletişim günümüzde teknolojilerinin hemen her alanda kullanıldığı ve anılan teknoloji ile ilgili gelişmelerin baş döndürücü bir hızla ilerlediği bilinmektedir. Kısaca bilişim olarak adlandırabileceğimiz bu alanda stratejik son yapılacak planlamalar derece çerçevesinde akılcı gerçekleştirilmesi kaynaklarının yatırımların hem optimum olarak ülke kullanımı hem de kurum çalışan ve paydaşların memnuniyeti açısından son derece önemlidir. Bilişim alanında dünyadaki tüm akademik, bilimsel gelişmelerin yakından ve dikkatle takip edilmesi, doğru teknolojilerin kuruma kazandırılması ve sunumu yanında kurumlar kendi bünyelerindeki AR-GE çalışmaları sonucu ürettikleri değerlerle de bu yarışta ön saflarda yerlerini almak zorundadırlar. Giresun Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, en güncel teknolojileri takip ederek tüm öğrenci ve personelimize eğitim ve akademik çalışmalarında optimum yarar sağlayacak şekilde planlanan hizmetleri sunmakla yükümlüdür. Yaklaşık 23.000 öğrenci ve 968 akademik ve idari personel’e en son bilişim teknolojilerini kullanarak çağdaş hizmet vermeye gayret etmekte Üniversite öğrenci ve personeli ile tüm birimlere e-posta, web, kütüphane erişimi, mobil erişim, sunucu, yazılım, teknik servis ve ofis hizmetleri sunmaktadır. Bilgi İşlem Daire Başkanlığının sorumluluğunda sunulan İnternet ve web hizmetleri ile Üniversitemizin yurt içi ve dışına tanıtımı en olgun düzeyde sağlanmakta gerçekleştirdiği yazılım üretme, bakım ve teknik servis hizmetleri ile Üniversitemiz ve devlet bütçesinde önemli oranda tasarruf sağlarken, İdari işleyişin şeffaf ve düzenli olmasına da büyük katkı sağlamaktadır. Hizmet sunumunda kaliteyi ve verimi arttırmak amacıyla yürütülen faaliyetleri ana hatları ile şunlardır; a)Bilgisayarların kurulum ve sağlıklı çalışmalarını temin etmek b)Bilgisayar ağının sağlıklı ve her türlü tehlikeden korunmuş biçimde düzenlenerek hizmete sunulması. 15 c)Akademik ve İdari işlemlerde yazılımlar aracılığı ve teknolojik aygıtlardan yararlanarak olabildiğince verimli hizmet sunumu. d)Üniversitemiz ve öğrenci ile personelin dış dünyaya açılımı anlamında web sayfaları tasarımları ve e-posta işlemlerini sağlıklı ve kesintisiz yürütmek. e)Arızalı cihaz ve ağ birimlerine ilk müdahaleyi yapacak teknik desteği sağlamak. f)Akademik birimlere gerekli olduğunda teknik ve idari destek sağlamak. g)Teknoloji ve uygulamada örnek birim olarak gerek üniversiteler gerek birimler arasında ilkleri uygulamak. h)Üniversite işleyişi ile karar verme mekanizmalarına şeffaflık ve hız kazandırmak. i)Öğrenci ve personele yerleşke hayatını kolaylaştıracak önlemler almak bu amaçla proje ve uygulamalar gerçekleştirmek. j)Kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde olmak, yerli ve yabancı kaynaklardan günceli takip etmek. Ayrıca, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı birimlerince yürütülen diğer faaliyetler aşağıda sıralanmaktadır; YAZILIM ve TASARIM BİRİMİ: Yazılım projelerine ilişkin programlama, web sayfası tasarlama, web programlama, web güvenliği, yazılım güvenliği hizmetlerini yürütmekle görevlidir. -Yazılım Birimi: Üniversitemiz için geliştirilen bilgi sistemleri ve projelerin kodlama etkinliklerini yürütür. -Web Tasarım Birimi: Üniversitemizin web sitesinin tasarımları ve web programlama etkinliklerini gerçekleştirir. ELEKTRONİK BAKIM ONARIM VE TEKNİK DESTEK HİZMETLERİ BİRİMİ: Tüm birimlerimiz ve personelimizin bilgisayar ve çevre aygıtları ile ağ iletişimi konusunda yaşadığı teknik arıza, sistem bozukluğu, çalışamama gibi sorunlara müdahale etmekle görevlidir. Bu arada elektronik aygıtların bakım işlemlerini de yürütür. 16 -Teknik Servis Birimi: Bilgisayar kurulum, güncelleme, virüs koruma, büro teknik destek, basit kablolama v.b. işlemlerini yürütür. -Elektronik Bakım ve Onarım Birimi: Tamiri mümkün olabilen aygıtların elektronik bakım ve onarım işlerini yürütür. AĞ ve SİSTEM YÖNETİMİ BİRİMİ: Üniversitenin merkezi ana sunucularının ve genel ağının güvenlik önlemleri alınmış olarak kesintisiz ve sağlıklı işletilmesinden sorumludur. -Ağ Yönetim Birimi: Tüm Üniversitenin ağ hizmetlerinin güvenli ve sağlıklı işletilmesinden sorumludur. Sistem Yönetim Birimi: Tüm bilgi sistemlerinin bulunduğu sunucularda kurulum, güncelleme, güvenlik, sistem yazılımı işlemlerini gerçekleştirmek ve 7/24 kesintisiz hizmet sunulmasından sorumludur. DONANIM ve TEKNİK ALT YAPI Tüm bilgi sistemleri, firewall,posta,ftp,web,dns hizmetlerinde çeşitli özelliklerde güçlü sunucularımız hizmet vermektedir. Tüm bilgi sistemleri, firewall,posta,ftp,web,dns hizmetlerinde çeşitli özelliklerde 18 adet sunucu hizmet vermektedir. TASARIM HİZMETLERİ 2013 yılında tasarım konusunda akademik birim ve personele web tasarım desteği verilmeye devam edilmektedir. Ayrıca öncelikle birimlerimizin daha sonra da akademik personelimizin web sitelerini kolayca inşa edebilecek bir web sayfası geliştirilmiştir. 17 AĞ ve İNTERNET HİZMETLERİ Sürekli gelişen teknolojinin üniversitemize kazandırılması ve uygulanması, sunulan hizmetin kalitesi, kullanıcıların bilinçlenmesi sonucu kapasitesinde görülen bulundurularak Bant her geçen İnternet artış, gün kullanım göz Genişliğimizin önünde Bilgi İşlemde artırılması için ULAKBİM ile gerekli yazışmalar yapılmış ve 100 Mbps’ den 120 Mbps’e yükseltilmiştir. Diğer birimlerimizde de Fiber-optik kablolar döşetilerek 10 Mbps Metro bağlantıya geçilmiştir. TEKNİK SERVİS VE ELEKTRONİK BAKIM ONARIM HİZMETLERİ: 2013 yılında da ayda ortalama 25 bilgisayarın bakım ve onarımı yapılmış, ayrıca günlük ortalama 30 kullanıcıya telefonla teknik destek verilmiştir. Bu birimde 2 personel ve 4 öğrenci görev yapmaktadır. Üniversitenin tüm merkez ve bağlı birimlerine kendi alanlarında hizmet vermekte ve Üniversite bütçesine tasarruf yoluyla büyük oranda katkı sağlamaktadır. 3.1 Bilgisayarlar ve Ekipmanlar Üniversitemizde 1140 adet masa üstü, 185 adet taşınabilir bilgisayar ve 18 adet bilgisayar sunucusu idari ve eğitim amaçlı birimlerimizde kullanılmaktadır. 18 BİLGİSAYAR SUNUCULARI VE EKİPMANLARI MASA ÜSTÜ BİLGİSAYAR TAŞINABİLİR BİLGİSAYAR 1140 185 18 3.2 Kütüphane Kaynakları Öğretime başlayan ve öğretime devam eden öğrenciler ile tüm personele kütüphaneyi tanımaları ve kütüphane kaynaklarını nasıl kullanacakları hakkında bilgi verilmektedir. Kütüphanemiz 2008 yılından itibaren katalog taramayı web üzerinde hizmete sunmaktadır. İsteyen kullanıcılara katalog tarama hakkında bilgi verilmektedir. Kütüphanemiz bünyesindeki kaynakların Üniversitemiz öğretim elamanları, idari personel ve öğrencileri tarafından belirli aralıklarla kütüphane dışında kullanımını sağlamak amaçlı hizmet verilmektedir. esasları Kütüphaneler arası ödünç verme, Yönergemiz doğrultusunda ve ödünç kitap alınan kütüphane yönergesi esaslarına göre yapılmaktadır. Abone olunan veri tabanlarının kullanıcılara duyurusu yapılarak kullanımı konusunda yardımcı olunmaktadır. 19 Abone olunan veri tabanı sayısı (2013) 16 Üniversitemizin Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığından alınan verilere göre düzenlenen kütüphane kaynaklarımıza ait verilere aşağıdaki tablolarda yer verilmiştir: 25.891 KİTAP SAYISI PERİYODİK YAYIN SAYISI 35 25.926 * TOPLAM * Merkez kütüphane ve Birim kütüphanelerinde olmak üzere 3.3 Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar CİNSİ ADEDİ PROJEKSİYON 199 TEPEGÖZ 25 BARKOD OKUYUCU 4 BASKI MAKİNESİ 11 FOTOKOPİ MAKİNESİ 28 ÇOK FONKSİYONLU YAZICI 89 20 FAKS MAKİNESİ 18 FOTOĞRAF MAKİNESİ 21 KAMERALAR 12 TELEVİZYONLAR 44 TARAYICILAR 5 MÜZİK SETLERİ 10 MİKROSKOPLAR 90 VİDEOLAR 15 UYDU ALICISI 4 BİLGİSAYAR KASASI 93 TEKSİR MAKİNELERİ 5 EKRANLAR 83 LAZER YAZICILAR 130 3.4 Taşıtlar KURUMA AİT TAŞITLAR HİZMET ALIM YOLU İLE EDİNİLMİŞ TAŞITLAR TOPLAM BİNEK OTOMOBİL 4 2 6 MİNİBÜS 2 0 2 KAMYON 1 0 1 MİDİBÜS 1 1 2 KAMYONET 1 0 1 KAPALI KASA KAMYONET 0 0 0 OTOBÜS 1 0 1 PANELVAN/ GLAS 0 4 4 10 7 17 TAŞITIN CİNSİ TOPLAM 21 4. İnsan Kaynakları Üniversitelerin temel görevleri eğitim, araştırma, yayın, topluma hizmet ve yönetim fonksiyonlarını mevcut insan kaynakları ile gerçekleştirmektedir. Özellikle son yıllarda uluslararası rekabet ve teknolojik alanda meydana gelen yenilikler değişimin önemini daha fazla hissettirmektedir. Bu nedenle geleneksel yönetim anlayışından vazgeçilip yeni çalışma stratejilerine uygun politikalar benimsenmektedir. Amaçlanan ileri hedefe ulaşılabilmesi için insan kaynaklarının en doğru ve en verimli şekilde organize edilmesi gerekir. Çalışanların bilgi ve beceri düzeylerini artırmak için uygulanacak olan hizmet içi eğitim ve seminerlerin motivasyon etkisi yüksektir. Üniversitemiz, çalışanlarının motivasyonunu artırma yönünde gerekli çalışmaları sürdürmektedir. 2013 yılında Personel Daire Başkanlığı tarafından aşağıda açıklanan iş ve işlemler yapılmaktadır. Akademik Personel Tayini; Üniversitemiz kampüslerinde yer alan fakülte, yüksekokul, enstitü, bölüm başkanlıkları öğretim elemanlarının, yabancı uyruklu sözleşmeli öğretim elemanları ve sanatçı sözleşmeli öğretim elemanlarının özlük işlemleri ve ihtiyaçtan doğan uygulamaya ait kararlar, Kadroya Atanma İşlemleri, Profesör atanması (2547 sayılı yükseköğretim kanununun 26. maddesine göre), Doçentliğe atanma (aynı kanunun 25. maddesine göre), Yardımcı Doçentliğe atanma (2547 sayılı kanunun 23. maddesine göre), Öğretim Görevlisi, Okutman ve Öğretim Yardımcılarının süreli olarak atanmaları aynı kanunun 31, 32, 33 ve 50/d maddelerine göre Rektör tarafından yapılacak atanmalarda gerekli işlemleri tamamlamak Tekrar atanma işleminde yukarıdaki maddeleri dikkate alarak işlemi yürütmek, Akademik personelin Hizmet Ödül Belgelerinin (15-20-25-30-35-40 ve daha yukarı) listelerini hazırlamak, Ayrıca yabancı uyruklu sözleşmeli öğretim elemanları çalıştırıldığında Yükseköğretim Kuruluşlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırılmasına İlişkin Kararı tatbik etmek, Görevlendirme İşlemleri, 2547 sayılı kanunun 13/b-4 uyarınca Rektörün üniversite içerisinde yapmış olduğu görevlendirmeler, aynı kanunun 260 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 33. maddesi uyarınca yurt dışında lisansüstü eğitim öğretim 22 yapmak üzere yapılan görevlendirmeler, 36. madde uyarınca üniversitemiz yönetim kurulunun işbirliği yapmaya karar verdiği kurum ve kuruluşlarda yapılan görevlendirmeler, 38. maddesine göre yüksek öğretim kurumlarında ve diğer kuruluşlarda yapılan görevlendirmeler, 39. maddesi ve maddeye ilişkin yönetmelik ve yönergeye göre yurtiçinde ve dışında yapılan görevlendirmeler, 40 ve 41. maddeleri uyarınca diğer yükseköğretim kurumları ile silahlı kuvvetlerde yapılan görevlendirmeleri kapsamaktadır. Mevcut öğretim üyesi ve yardımcılarının kademe ve derece terfi işlemleri, naklen, açıktan atama yoluyla yapılan atamalar, emekli, istifa gibi nedenlerle görevinden ayrılanlar ile ilgili işlemleri yapmak. İdari Personel Tayini; İş hacmini 657 sayılı kanuna tabi devlet memurları ile sözleşmeli personelin özlük işlemleri belirlemektedir. Bunlar; İdari Kadro Cetvellerinin sağlıklı bir biçimde tutulmasını sağlamak, Kadro İptal-İhdas, Dolu-Boş, derece ve unvan değişikliği ile ilgili cetvelleri hazırlayarak çıkan kararnameye göre Rektörlük Onayını almak, İlk defa atananların işlemlerinin yapılmasını ve dosyaların açılabilmesi için evrakların tamamlanmasını sağlamak ve buna göre onaylarını almak, Nakil isteğinde bulunan (kurum içi ve dışı) personelden uygun görülenlerin atama işlemleri ile ayrılanların maaş nakil bildirimlerinin yapılmasını sağlamak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki değişiklikleri takip etmek, işlemek, teşkilata ve ilgili birimlere duyurmak Yıllık terfi işlemlerinin düzenli olarak yürütülmesini, disiplin cezasını gerektiren hallerin takibini, her mali yılı başı Yan Ödeme Cetvellerinin hazırlanarak vize alınmasını ve istifa işlemlerinin yapılmasını sağlamak, Hizmet birleştirme ile ilgili (SSK ve Bağkur) işlemleri yapmak. 657 sayılı Kanuna ve 2547 Sayılı Kanunun 13/b maddesine göre görevlendirmeleri yapmak ve takip etmek. İdari personelin çalışma belgelerini hazırlamak, İdari personelden son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan personele bir kademe verilebilmesi için onay almak, Her yıl bölümlerden gelen 657 sayılı kanuna tabi ödül tekliflerinin Komisyonda görüşülebilmesi için Yönergeye uygun şekilde listelerini hazırlayarak Rektörlük onaylarını almak. İdari Hizmet Belgelerinin (15-20-25-30-35-40 ve daha yukarı) listelerinin hazırlamak, 23 Aylıksız izin, askerlik izni, yurt içi-dışı görevlendirme, refakat izni onaylarını almak, Çocuk Esirgeme, Öz ürl ü P ersonel , Terör Mağduru Yakı nl arını n alımları için ilgili kuruluşlarla yazışmalar yapılarak atanma işlemlerini yapmak, Rektörlük, Genel Sekreterlik makamı ve diğer Daire Başkanlıklarınca istenen bilgileri vermek şeklindedir. Hastaneler; Hastanede çalışan personelin yeniden tayin, açıktan tayin, naklen tayin işlemleri, asalet, derece-kademe terfileri ve kadro değişiklikleri, idari tayin işlemlerinin hastane personeline uygulanması. Sicil işlemleri; Üniversitemize Akademik ve İdari personel olarak ilk defa, naklen ve açıktan atananların özlük dosyalarının açılması, teslim alınması ve devir edilmesi, Akademik Personelin her yıl Temmuz ayı itibariyle Gizli Sicil Raporlarının doldurulmasının sağlanması, Akademik ve İdari personelden emeklilik hakkını kazananların veya kanuni mecburiyet neticesiyle emekliye sevk edilme işlemlerinin yapılması, Yeni göreve başlayan personelin Emekli Sandığına tescilinin yapılması ile kimlik kartları verilmesinin sağlanması, Akademik ve İdari personelin SSK ve Bağ-Kur’da geçen hizmetlerini Emekli Sandığı Hizmetleriyle birleştirmek, her türlü borçlandırılma hizmetini yapmak, askere sevk tehir işlemlerini yapmak, disiplin ve ceza işlemlerinin yürütülmesi, dosyalarının muhafaza edilmesi ve düzenlenmesini sağlamak. Personelin, Kanunların öngördüğü şekilde Mal Bildirim Beyannamelerinin doldurulması sağlanarak muhafaza etmek, Hizmet Belgesi ve sicil özeti düzenlemek, Fiili hizmet zammı işlemlerini yürütmek, Ayrıca üst yönetimin istediği her türlü bilgileri vermek 24 Kadro ve İstatistik işlemleri; Üniversite ve hastanede çalışan tüm idari ve akademik personelin kadro işlemlerini takip etmek, istatistikî bilgiler vermek, 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye uygun olarak tespit edilen kadroların takibini yapmak. Boşalan veya serbest bırakılan akademik kadrolar için ilgili birimin teklifi üzerine 78 sayılı K.H.K’nin 5. maddesi uyarınca Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından kullanma izni alınmaktadır. Yıl içerisinde bloke kadrolardan serbest bırakılan kadrolar olursa birimler arası dağılımı Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığından tescil ettirilip Sayıştay Başkanlığından vize alınmasını sağlamak, Öğretim elemanları değişikliklerini her ay sonu itibariyle Yükseköğretim Kurulu ve Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına bildirmek, İdari kadrolarda birimler arası kadro değişiklikleri teklif üzerine yapılmaktadır. İdari kadro değişiklikleri de serbest bırakılan akademik kadrolarda izlenen yol paralelinde tescil ettirilip vize alınmaktadır. Her ay sonu itibariyle Devlet Personel Başkanlığı ve Başbakanlık Personel Genel Müdürlüğüne istatistiki bilgi gönderilmektedir. Ayrıca her üç ayda bir idari personel ve kadroların istatistikleri Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına, Devlet Personel Başkanlığına ve Maliye Bakanlığına bildirilmek, 4.1 Akademik Personel 2013 yılında, Üniversitemiz eğitim – öğretim faaliyetlerini sürdüren akademik ve idari personel sayıları ve niteliklerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tablolarda detaylı olarak gösterilmiştir. Akademik Personel Kadroların Doluluk Oranına Göre Dolu Boş Toplam Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim- Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman TOPLAM 25 28 161 246 37 --- 45 93 25 22 59 2 2 70 121 186 268 96 2 2 122 9 628 59 6 313 181 15 941 Kadroların İstihdam Şekline Göre Tam Yarı Zamanlı Zamanlı 25 -28 -161 -246 -37 -----122 9 628 -25--- Üniversitemizden Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel (35. madde) Unvan Adem GÜNER Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite EGE ÜNİVERSİTESİ Fatma KÜÇÜK Esra ZEYBEKOĞLU Fatih ALTUĞ Habibe EROĞLU Hasan Hüseyin GÜL Fatma Zehra DOĞRU Nürüfe KEMİKLİ Onur ŞAHİN Müzeyyen SANGURLU Yasemin YAY Yasin ŞAHİN Rahim KIZGUT Ahmet KESKİN Gülşen DERELİOĞLU İrem EKER Pelin YILMAZ Serdal KAYA Selbi KESKİN Hilal(Mutlu) ÖZDEMİR Ali Zafer DALAR Zümre Gizem YILMAZ Şakip AKTAY İsmail Hakkı KÖSEOĞLU Nezihe Başak ERGİN Oğuz OĞUR Fen Edebiyat Fakültesi Biyoloji Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Biyoloji Böl. Fen Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Coğrafya Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Böl. Fen Edebiyat Fakültesi İstatistik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi İstatistik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Böl. Fen Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Böl. Fen Edebiyat Fakültesi Rus Dili ve Edebiyatı Böl. Fen Edebiyat Fakültesi Rus Dili ve Edebiyatı Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi İstatistik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Böl. Fen Edebiyat Fakültesi Rus Dili ve Edebiyatı Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü Melih AĞRAZ Ali İhsan ÇAĞLAR Fen Edebiyat Fakültesi İstatistik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Murat ÖZATA İnci DEMİRAĞ İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Abdullah AHMETOĞLU Mehmet KABAER Özlem BAYDAŞ Fen Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Coğrafya Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü Fen Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümü Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Tek.Eğit. Böl. Mithat ÇİÇEK Canan ÇOLAK Gonca ULUDAĞ Özlem ULAŞ Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Tek.Eğit.Böl. Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Tek.Eğit. Böl. Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Bölümü ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Yüksel BÜLBÜL Müzeyyen ALTUNBAY Beste ATALAY Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Eğitim Fakültesi Türkçe Eğitimi Bölümü Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü MARMARA ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ MARMARA ÜNİVERSİTESİ Gülden MAVİOĞLU Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü ANADOLU ÜNİVERSİTESİ Kıvanç SEMİZ Bahar YILMAZ YENDİ Büşra TUNCAY Serkan ÖZTÜRK Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Bölümü Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ Merve GÜVEN Abdullah ÖNLÜ Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ. ANKARA ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ. İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ EGE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ GAZİ ÜNİVERSİTERSİTESİ KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ 26 Sercan KİLİS Rezzan ERSOY Serap Pekin ÖZTÜRK Murat SERÇEMELİ Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Tek. Eğit. Böl. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ulus.İlişkiler Böl. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ Erhan PİŞKİN Hacer AKER AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ Mehmet AĞAN Güçlü GÜNEYİ Mustafa Kemal ÖZKUL İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü Tirebolu İletişim Fakültesi Radyo-Televizyon-Sine. Böl. Tirebolu İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tan. Böl. Tirebolu İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tan. Böl. Görele Güzel Sanatlar Fakültesi Müzik Bölümü Halis Gürkan KIRANKAYA Görele Güzel Sanatlar Fakültesi Müzik Bölümü Sevim İpek ACAR Tıp Fakültesi Temel Tıp Bilimleri HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İsmail TÜRKOĞLU Tıp Fakültesi Temel Tıp Bilimleri GAZİ ÜNİVERSİTESİ Hasan Serdar MUTLU Tıp Fakültesi Temel Tıp Bilimleri İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Funda DEMİRTAŞ KORKMAZ Tıp Fakültesi Temel Tıp Bilimleri GAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL 2009 YILI DOLU BOŞ 2010 YILI DOLU BOŞ 2011 YILI DOLU BOŞ ANKARA ÜNİVERSİTESİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ 2012 YILI DOLU BOŞ 2013 YILI DOLU BOŞ PROFESÖR 11 59 11 59 14 56 18 52 25 45 DOÇENT 10 111 11 110 11 110 19 102 28 93 YARDIMCI DOÇENT 71 90 69 92 95 64 132 54 161 25 ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 138 130 151 117 175 93 223 45 246 22 OKUTMAN 26 70 31 65 32 68 35 61 37 59 ÇEVİRİCİ 0 2 0 2 0 2 - 2 - 2 EĞİTİM ÖĞRETİM PLANLAMACISI 0 2 0 2 0 2 - 2 - 2 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 56 125 83 98 80 101 95 86 122 59 UZMAN 2 38 2 38 2 30 7 8 9 6 314 627 358 583 409 526 529 412 628 313 TOPLAM 27 Akademik Personel Dolu-Boş Kadrolarının 2009-2010-2011-2012-2013 Yılları İtibariyle Dağılımı Aşağıdaki Tabloda Gösterilmiştir. 2009 2010 314 358 409529 628 2011 2012 TOPLAM UZMAN 2 2 2 7 9 56 83 80 95 122 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ OKUTMAN ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 26 31 32 35 37 137 151 175 223 246 YARDIMCI DOÇENT DOÇENT 71 69 95 132 161 10 11 11 19 28 PROFESÖR 700 600 500 400 300 200 100 0 11 11 14 18 25 AKADEMİK PERSONEL DOLU-BOŞ KADROLARININ YILLAR İTİBARİYLE DAĞILIMI 2013 28 2008 yılında serbest akademik personel kadrosunun % 28,09’u, 2009 yılında 33,37’si, 2010 yılında 38,15’i, 2011 yılında % 43,74’ü, 2012 yılında ise % 56,22’si kullanılmıştır. Akademik personelin unvanlar itibariyle dağılımları incelendiğinde yukarıdaki tablodan da anlaşılacağı üzere tüm yıllarda öğretim görevlisi kadrolarının doluluk oranının en yüksek; profesör ve doçent kadrolarının doluluk oranlarının ise çok düşük kaldığı görülmektedir. Yukarıdaki veriler Üniversitemizin akademik kadrosunun yıllar itibariyle arttığını ortaya koysa da, öğretim üyesi sayımızın da bu artışa ortak olması, gelişen ve tercih edilen bir üniversite olmamız açısından elzemdir. 4.2 İdari Personel İdari Personel Sınıflara Göre Kadroların Doluluk Oranına Göre Cinsiyete Göre Toplam D+B Dolu Boş K E Genel İdari Hizmetler 217 221 85 132 438 Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 44 163 34 10 207 54 49 6 48 103 - - - - - 2 2 1 1 4 Din Hizmetleri Sınıfı 1 - - 1 1 Yardımcı Hizmetli 22 54 2 20 76 340 489 128 212 829 TOPLAM 29 Üniversitemiz fiziksel büyümesinin yanında idari personel artışının istenilen düzeyde gerçekleşmediği yukarıdaki tablodan ortaya çıkmaktadır. Üniversitemizin kadro unvanlarına göre idari personel sayısı incelendiğinde ise dolu kadro sayısının 340 olduğu ve bunun da toplam kadronun % 41,01 kapsadığı görülmektedir. İDARİ PERSONEL DOLULUK ORANI (%) BOŞ KADRO ; %58,99 DOLU KADRO ; %41,01 BOŞ KADRO DOLU KADRO 489 İDARİ PERSONELİN KADRO VE HİZMET SINIFLARINA GÖRE DAĞILIMI (KİŞİ) 500 340 450 400 163 221 300 217 350 250 200 54 22 0 1 2 2 0 0 44 100 49 54 150 50 0 GENEL İDARİ HİZMETLER SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI TEKNİK HİZMETLERİ SINIFI EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI DOLU DİN HİZMETLERİ SINIFI YARDIMCI HİZMETLER TOPLAM BOŞ 30 KADROLARIN DOLULUK ORANI (YÜZDE) GENEL İDARİ HİZMETLER %49,54 TOPLAM %41,01 YARDIMCI HİZMETLER %28,95 SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI %21,26 TEKNİK HİZMETLERİ SINIFI %52,42 DİN HİZMETLERİ SINIFI %100 AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI %50,00 İdari personel sayısı içersindeki en büyük payı % 63,82 ile Genel İdari Hizmetler sınıfı oluşturmaktadır. Ancak Genel İdari Hizmetler Sınıfı dâhil, Sağlık Hizmetleri, Teknik Hizmetler, Yardımcı Hizmetler, Din Hizmetleri ve Avukatlık Hizmetleri Sınıfındaki oranlar, Üniversitenin öğrenci ve personel sayısı ile doğru orantı içersinde bir seyir izlememektedir. 340 İDARİ PERSONELİN KADIN-ERKEK DAĞILIMI (KİŞİ) 350 217 300 212 250 22 1 2 1 0 2 1 1 0 0 0 20 54 48 44 34 6 50 10 100 85 150 128 132 200 0 Genel Sağlık Teknik Eğitim ve Avukatlık Din Yardımcı TOPLAM İdari Hizmetleri Hizmetleri Öğretim Hizmetleri Hizmetleri Hizmetler Hizmetler Sınıfı Sınıfı Hizmetleri Sınıfı. Sınıfı Sınıfı KADIN ERKEK TOPLAM 31 Eğitim Durumuna Göre İdari Çalışan Sayıları İlkokul Orta ve Dengi Lise ve Dengi 2 Yıllık YO. 3 Yıllık YO. 4 Yıl ve Üstü Yüksek Lisans Doktora 5 50 92 182 11 - TOPLAM 340 İDARİ PERSONELİN EĞİTİM DURUMUNA GÖRE ORANI (KİŞİ) Yüksek Lisans:11 İlkokul: 0 Orta ve Dengi: 5 Lise ve Dengi: 50 4 Yıl ve Üstü: 182 2 Yıllık YO.: 92 3 Yıllık YO.: 0 İlkokul Orta ve Dengi Lise ve Dengi 2 Yıllık YO. 3 Yıllık YO. 4 Yıl ve Üstü Yüksek Lisans 32 İdari Personelin Hizmet Yıllarına Göre Cinsiyet Dağılımı Kadın Erkek 15 63 14 13 13 6 2 2 128 13 83 30 16 27 14 17 12 212 1 Yıldan Az 1 – 5 Yıl Arası 6 – 10 Yıl Arası 11 – 15 Yıl Arası 16 – 20 Yıl Arası 21 – 25 Yıl Arası 26 – 30 Yıl Arası 31 Yıl Üzeri TOPLAM TOPLAM 340 İDARİ PERSONELİN YILLARA GÖRE KADIN-ERKEK DAĞILIMI 250 212 200 150 128 Kadın Erkek 100 83 63 50 30 15 13 14 0 1 Yıldan Az 1-5 Yıl Arası 27 13 16 13 6 17 14 2 2 12 6-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21-25 Yıl 26-30 Yıl 31 Yıl ve TOPLAM Arası Arası Arası Arası Arası Üzeri 33 İdari Personel Dolu-Boş Kadrolarının 2009-2010-2011-2012-2013 Yılları İtibariyle Dağılımı Aşağıdaki Tabloda Gösterilmiştir: 2009 YILI DOLU BOŞ 142 267 18 201 36 35 HİZMET SINIFI GENEL İDARİ HİZMETLER SINIFI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI TEKNİK HİZMETLER SINIFI EĞİTİM VE ÖĞRT. HİZMETLERİ SINIFI AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI DİN HİZMETLERİ SINIFI YARDIMCI HİZMETLER SINIFI TOPLAM 2010 YILI DOLU BOŞ 142 246 18 199 36 27 0 2 1 23 0 1 1 123 0 2 1 23 222 628 222 0 1 0 120 2011 YILI DOLU BOŞ 174 258 19 185 48 30 0 1 1 17 0 2 0 79 2012 YILI DOLU BOŞ 204 228 23 180 56 22 0 2 1 20 2013 YILI DOLU BOŞ 217 221 44 163 54 49 0 2 0 78 0 2 1 22 0 2 0 54 593 260 555 306 510 340 489 İDARİ PERSONELİN DOLU-BOŞ KADROLARININ YILLAR İTİBARİYLE DAĞILIMI (KİŞİ) 400 340 350 306 300 260 250 200 150 204 222 222 217 174 142142 100 44 50 48 56 54 18 18 19 23 36 36 SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI TEKNİK HİZMETLER SINIFI 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 23 23 17 20 22 0 GENEL İDARİ HİZMETLER SINIFI 2009 YILI AVUKATLIK DİN HİZMETLERİ YARDIMCI HİZMETLERİ SINIFI HİZMETLER SINIFI SINIFI 2010 YILI 2011 YILI 2012 YILI TOPLAM 2013 YILI 34 5. Sunulan Hizmetler 5.1 Eğitim Hizmetleri 5.1.1 Öğrenci Sayıları ÖĞRENCİ SAYILARI (ÖN LİSANS/LİSANS/YÜKSEK LİSANS) Birimin Adı 1. Öğretim 2. öğretim Yüksek Lisans Hazırlık Sınıfı Diğer Sınıf Toplam Hazırlık Sınıfı Diğer Sınıf Toplam Fakülteler 93 5613 5706 77 2640 2717 Yüksekokullar 0 1197 1197 0 602 602 Konservatuvar 0 114 114 Pedagojik Formasyon 0 447 Enstitüler 0 Meslek YO Toplam Cinsiyete Göre Toplam K E 0 0 5018 3405 0 0 1168 631 0 0 0 65 49 447 0 0 0 246 201 274 274 0 426 426 91 183 60 6234 6294 60 5327 0 0 5045 6636 153 13879 14032 137 8569 271 271 11633 11105 GENEL TOPLAM ÖĞRENCİ SAYISI 5387 22738 35 ÖĞRENCİ SAYILARI DOLULUK ORANI (%) 51,37 60 50 34,04 40 30 20 7,91 0,5 10 0 FAKÜLTELER YÜKSEKOKULLAR KONSERVATUVAR 3,84 1,21 PEDAGOJİK FORMASYON ENSTİTÜLER MESLEK YÜKSEKOKULLARI 2013–2014 eğitim-öğretim dönemi olarak mevcut öğrenci sayısı toplam 22.738’dir. Yukarıdaki tabloların detaylı incelemesinden de anlaşılacağı üzere I. öğretimdeki toplam öğrenci sayısı 14.032, ikinci öğretimdeki toplam öğrenci sayısı 8.706, yüksek lisans yapan öğrenci sayımız ise 426’dır. Öğrenci sayılarının birimler itibariyle dağılımları incelendiğinde; % 34,04’ü fakülte öğrencisi, % 7,91’i yüksekokul öğrencisi, %0,50’si Devlet Konservatuvarı öğrencisi, %3,84’ü yüksek lisans öğrencisi , % 1,21’i Pedagojik Formasyon öğrencisi ve % 51,37’si ise meslek yüksekokulu öğrencisi; Üniversitemizde eğitim-öğretim görmektedir. Toplam öğrenci sayısındaki kız-erkek sayılarının dağılımı incelendiğinde ise 11.633 kız öğrenci sayısına karşın, 11.105 erkek öğrencinin kayıt altında olduğu görülmektedir. Kız ve erkek öğrenci sayılarına baktığımızda % 51,16 kız öğrenci ve % 48,84 erkek öğrenci bulunmaktadır. 36 GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 2013-2014 ÖĞRETİM YILI BİRİMLER İTİBARİYLE ÖĞRENCİ SAYILARI N.Ö FAKÜLTE/YÜKSEKOKUL İ.Ö Erkek Öğrenci Sayısı N.Ö İ.Ö Kız Öğrenci Sayısı N.Ö İ.Ö TOPLAM GENEL TOPLAM ŞEBİNKARAHİSAR SBMYO 412 407 384 424 796 831 1527 ŞEBİNKARAHİSAR TBMYO 635 112 238 14 873 126 999 ALUCRA TURAN BULUTÇU MYO 301 196 422 205 723 401 1124 SOSYAL BİLİMLER MYO 847 210 791 250 1638 460 2098 TEKNİK BİLİMLER MYO 1080 902 410 120 1489 1023 2512 TİREBOLU MEHMET BAYRAK MYO 632 271 462 335 1094 606 1800 DERELİ MYO 42 - 44 - 86 - 86 TIP FAKÜLTESİ 58 - 124 - 182 - 182 MÜHENDİSLİK FAK. 54 - 35 - 89 - 89 SAĞLIK BİL.FAK. 81 - 557 - 638 - 638 FEN EDEBİYAT FAK. 504 282 587 283 1091 565 1656 İKTİSADİ VE İD. BİL FAK. 438 432 502 419 940 851 1791 EĞİTİM FAK. 1128 436 1448 784 2576 1220 3796 EYNESİL KAMİL NALBANT MYO 91 3 327 231 418 234 652 KEŞAP MYO 73 1 63 1 136 2 138 ESPİYE MYO 140 259 101 143 241 402 643 SAĞLIK HİZMETLERİ MYO 29 14 44 16 73 30 103 DEVLET KONSERVATUVARI 66 - 48 - 114 - 114 GÖRELE UBYO 151 85 257 116 408 201 609 BULANCAK UBYO 234 - 147 - 381 - 381 ŞEBİNKARAHİSAR UBYO 59 103 349 298 408 401 809 PEDAGOJİK FORMASYON 183 - 91 - 274 - 274 İSLAMİ İLİMLER FAK 35 34 50 47 85 81 166 TİREBOLU İLETİŞİM FAK 59 - 45 - 104 - 104 SOSYAL BİLİMLER ENS. 115 - 111 - 226 - 226 FEN BİLİMLERİ ENS. 96 - 125 - 221 - 221 15304 7434 22738 GENEL TOPLAM 7543 3747 7762 3686 37 2013 YILI ÖĞRENCİ KONTENJANLARI DOLULUK ORANLARI ÖSS Kontenjanları ÖSS Sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı (%) Fakülteler 2231 2222 9 99,6 Yüksekokullar 505 503 2 99,6 Konservatuvar Pedagojik Formasyon 30 30 - 100 320 274 46 85,6 Meslek Yüksekokulları 5520 4010 1510 72,7 8606 7039 1567 81,8 TOPLAM 5.1.2 Öğrenci Kontenjanları Doluluk Oranları 8606 7039 1567 AYRILAN KONTENJAN YERLEŞEN ÖĞRENCİ BOŞ KALAN 38 5.1.3 Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayıları ÜNİVERSİTEDEN AYRILAN ÖĞRENCİ SAYILARI Kendi isteğiyle Ayrılanlar Öğr. Ücr. ve Katkı Payı Yatırmayanlar Başarısızlık (azami süre) Devamsızlık Yüksek Öğrt. çıkar. Yatay Geçişle Ayrılanlar Mezun olan Diğer TOPLAM Fakülteler 127 - - - - 119 1590 - 1836 Yüksekokullar 34 - - - - 6 56 - 96 MeslekYüksekokulları 364 - - - - 50 2724 - 3138 Enstitüler 2 - - - - - 30 - 32 TOPLAM 527 - - - - 175 4400 - 5102 5.1.4 Disiplin Cezası Alan Öğrencilerin Sayısı ve Aldıkları Cezalar DİSİPLİN CEZASI ALAN ÖĞRENCİLERİN SAYISI VE ALDIKLARI CEZALAR Yük. Öğr. Çıkarma Toplam - 2 Yarıyıl Uzaklaştırma - 1 Yarıyıl Uzaklaştırma 11 1 Hafta- 1 Ay Arası Uzaklaştırma 16 Kınama 13 Uyarma 8 Toplam 48 39 5.1.5 2013–2014 Yılı Yeni Kayıt Öğrenci Doluluk Oranları FAKÜLTE 2013-2014 2013-2014 KONTENJANLARI ÖĞRENCİ SAYILARI ORAN (%) 865 874 100,00 Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği 60 60 100,00 İlköğretim Matematik Öğretmenliği 80 78 97,50 Fen Bilgisi Öğretmenliği 85 81 95,29 Okul Öncesi Öğretmenliği 85 87 100,00 Okul Öncesi Öğretmenliği(İ.Ö.) 85 88 100,00 Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık 75 77 100,00 Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık(İ.Ö) 75 75 100,00 Sınıf Öğretmenliği 155 159 100,00 Sosyal Bilgiler Öğretmenliği 85 87 100,00 Türkçe Öğretmenliği 80 82 100,00 376 339 90,15 Biyoloji 20 - 0 Coğrafya 53 55 Coğrafya (İ.Ö) 53 55 100,00 200 00 İstatistik 30 2 6,66 Tarih 60 62 100,00 Tarih(İ.Ö) 60 62 100,00 Türk Dili ve Edebiyatı 50 52 100,00 Türk Dili ve Edebiyatı(İ.Ö) 50 51 100,00 470 486 100,00 İktisat 90 94 100,00 İktisat (İ.Ö) 90 93 100,00 İşletme 80 82 100,00 İşletme (İ.Ö) 80 82 100,00 Uluslar arası İlişkiler 65 68 100,00 Uluslar arası İlişkiler(İ.Ö.) 65 67 100,00 30 31 100,00 30 31 100,00 BÖLÜM EĞİTİM FAKÜLTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Fakültesi 40 MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 30 31 100,00 Enerji Sistemleri Mühendisliği 30 31 100,00 Gıda Mühendisliği 20 21 100,00 160 161 100,00 İlköğretim Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmenliği 80 82 100,00 İlköğretim Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmenliği(İ.Ö) 80 79 98,75 180 181 100,00 İSLAMİ İLİMLER FAK SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ Ebelik 60 62 100,00 Hemşirelik 120 119 99,16 TİREBOLU İLETİŞİM FAK 100 99 99,00 Halkla İlişkiler ve tanıtım 50 53 100,00 Radyo – Televizyon-Sinema 50 46 92,00 30 30 100,00 30 30 100,00 95 94 98,94 95 94 98,94 190 194 100,00 Bankacılık ve Finans 95 98 100,00 Bankacılık ve Finans(İ.Ö) 95 96 100,00 220 215 94,54 Gıda Teknolojisi 55 52 100,00 Gıda Teknolojisi (İÖ) 55 55 100,00 Moda Tasarımı 55 50 90,90 Moda Tasarımı (İÖ) 55 58 100,00 DEVLET KONSERVATUVARI Türk Halk Oyunları BULANCAK UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik GÖRELE UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU ŞEBİNKARAHİSAR UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU 800 654 81,75 Bankacılık ve Sigortacılık 50 50 100,00 Bankacılık ve Sigortacılık (İÖ) 50 49 98,00 Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı(İ.Ö) 80 78 97,50 80 50 62,50 Halkla İlişkiler ve Tanıtım 55 55 100,00 Halkla İlişkiler ve Tanıtım(İ.Ö) 55 53 96,36 İşletme Yönetimi 80 78 97,50 İşletme Yönetimi(İ.Ö) 80 38 47,50 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları 80 79 98,75 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları(İ.Ö) 80 29 36,25 Pazarlama 50 37 74,00 Turizm ve Seyahat Hizmetleri 60 58 96,66 41 TEKNİK BİLİMLER MESLEKYÜKSEKOKULU 1005 823 81,89 Bilgisayar Programcılığı 70 70 100,00 Bilgisayar Programcılığı (İÖ) 70 72 100,00 Deniz Ulaştırma ve İşletme 40 37 92,50 Elektrik 60 60 100,00 Elektrik (İÖ) 60 42 70,00 Elektronik Teknolojisi 60 61 100,00 Elektronik Teknolojisi (İÖ) 60 15 25,00 Fındık Eksperliği 30 28 93,33 Grafik Tasarımı 50 49 98,00 Harita ve Kadastro 80 78 97,50 Harita ve Kadastro (İÖ) 80 78 97,50 Makine 60 61 100,00 Makine (İÖ) 60 33 55,00 Mobilya ve Dekorasyon (İÖ) 45 18 40,00 Moda Tasarımı 50 49 98,00 Radyo ve Televizyon Teknolojisi 50 50 100,00 Radyo ve Televizyon Teknolojisi(İÖ) 50 10 20,00 Tekstil Teknolojisi (İÖ) 30 12 40,00 ALUCRA MESLEK YÜKSEKOKULU 560 367 65,53 Bankacılık ve Sigortacılık 60 60 100,00 Bankacılık ve Sigortacılık (İÖ) 60 26 43,33 Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı 55 46 83,36 Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı (İÖ) 55 37 67,27 Halkla İlişkiler ve Tanıtım 55 51 92,72 Halkla İlişkiler ve Tanıtım(İ.Ö.) 55 11 20,00 İşletme Yönetimi 30 9 30,00 Maliye 60 57 95,00 Maliye(İ.Ö.) 60 38 63,33 Medya ve İletişim 40 25 62,50 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları 30 7 23,33 130 75 57,69 Turizm ve Otel İşletmeciliği 50 13 26,00 Çağrı Merkezi Hizmetleri 40 28 70,00 İş Sağlığı ve Güvenliği 40 35 87,50 480 398 82,91 60 60 59 57 98,33 95,00 DERELİ MESLEK YÜKSEKOKULU ESPİYE MESLEK YÜKSEKOKULU Özel Güvenlik ve Koruma Özel Güvenlik ve Koruma(İ.Ö.) 42 Sivil Savunma ve İtfaiyecilik 50 51 100,00 Sivil Savunma ve İtfaiyecilik(İ.Ö) 50 50 100,00 Gıda Kalite Kontrolü ve Analizi 30 28 84,00 Gıda Kalite Kontrolü ve Analizi(İ.Ö) 30 13 43,33 Uygulamalı İngilizce ve Çevirmenlik 60 57 95,00 Uygulamalı İngilizce ve Çevirmenlik(İ.Ö) 60 61 100,00 Tıbbi ve Aromatik Bitkiler 40 21 52,50 Tıbbi ve Aromatik Bitkiler(İÖ) 40 1 0,25 305 240 78,68 Çocuk Gelişimi 100 100 100,00 Çocuk Gelişimi (İ.Ö) 100 101 100,00 İşletme Yönetimi 55 20 36,36 Menkul Kıymetler ve Sermaye Piyasası 50 19 38,00 140 76 54,28 Emlak ve Emlak Yönetimi 30 19 63,33 Emlak ve Emlak Yönetimi(İÖ) 30 9 30,00 Dış Ticaret 40 39 97,50 Dış Ticaret(İÖ) 40 9 22,50 610 273 44,75 Bilgisayar Programcılığı 60 55 91,66 Bilgisayar Programcılığı(İ.Ö) 60 5 0,80 Elektrik 55 34 61,81 Elektronik Teknolojisi 30 3 0,10 Gıda Teknolojisi 60 24 40,00 Makine 40 25 62,50 Mekatronik 50 48 96,00 Mekatronik(İ.Ö) 50 19 38,00 Mobilya ve Dekorasyon 30 14 46,66 Organik Tarım 50 9 18,00 Organik Tarım (İ.Ö) 50 - - Radyo ve Televizyon Teknolojisi 45 23 51,11 Tekstil Teknolojisi 30 14 46,66 EYNESİL MESLEK YÜKSEKOKULU KEŞAP MESLEK YÜKSEKOKULU ŞEBİNKARAHİSAR TEKNİK BİL. MYO 43 ŞEBİNKARAHİSAR SOSYAL BİL. MYO 720 524 72,22 Bankacılık ve Sigortacılık 60 89 100,00 Bankacılık ve Sigortacılık(İ.Ö.) 60 20 33,33 Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı (İÖ) 55 59 100,00 Halkla İlişkiler ve Tanıtım 55 57 100,00 Halkla İlişkiler ve Tanıtım (İÖ) 55 17 30,90 İnsan Kaynakları Yönetimi 50 61 100,00 İnsan Kaynakları Yönetimi(İ.Ö) 50 4 0,80 İşletme Yönetimi 40 22 55,00 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları 40 17 42,50 Tıbbi Tanıtım ve Pazarlama 50 47 94,00 Tıbbi Tanıtım ve Pazarlama(İÖ) 50 24 48,00 Turizm ve Otel İşletmeciliği 35 10 28,57 60 81 100,00 60 16 26,66 80 78 97,50 Optisyenlik 30 29 96,66 Optisyenlik(İÖ) 30 30 100,00 Tıbbi Laboratuvar Teknikleri 20 19 95,00 690 502 72,75 Bankacılık ve Sigortacılık 70 70 100,00 Bankacılık ve Sigortacılık (İÖ) 70 69 98,57 Bilgisayar Programcılığı 60 60 100,00 Bilgisayar Programcılığı(İ.Ö.) 60 11 18,33 Geleneksel El Sanatları 40 30 75,00 İşletme Yönetimi 60 31 51,66 Maliye 60 58 96,66 Maliye (i.Ö) 60 59 98,33 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları 60 37 61,66 Pazarlama 30 4 13,33 Turizm ve Seyahat Hizmetleri 60 56 93,33 Turizm ve Seyahat Hizmetleri (İÖ) 60 17 28,33 Yerel yönetimler Yerel yönetimler(İ.Ö) SAĞLIK HİZMETLERİ MYO TİREBOLU MESLEK YÜKSEKOKULU 44 2013-2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI FAALİYET RAPORU 2013-2014 Eğitim Öğretim yılı Faaliyet Raporunda Psikolojik Danışma Servisine gelen vaka durumu problem alanlarına göre şöyledir: Arkadaş İlişkilerinde Yaşanan Problemler (14), Ailevi Problemler (17), Anksiyete ve Depresyon Eğilimi (12), Karşı Cins İlişkilerle Problem (20), Akademik Sorunlara ilişkin Grupla Psikolojik Danışma (16), Sınav Kaygısı ve Stres (9) , Öfkeyle Baş Etme Becerileri Grupla Psikolojik Danışma Etkinlikleri (10)olmak üzere 98 kişi ile görüşülmüştür. Yine gelen vakaların fakültelere göre dağılımı esas alındığında Eğitim Fakültesi (56), Fen Edebiyat Fakültesi (9),Alucra Turan Bulutçu Meslek Yüksekokulu (10) Piraziz Sağlık Meslek Yüksekokulu (7),Tıp Fakültesi (3), Personel ve yakını (13) olmak üzere 98 vaka görülmüştür. Meslek Yüksekokulu (2), Personel ve Yakını (3) olmak üzere 46 vaka ile görüşülmüştür. 5.3 İdari Hizmetler Giresun Üniversitesi teşkilatı şemasında yer alan birimler aracığıyla 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda belirlenmiş asli görevlerini yerine getirmektedir. Üniversitemizin en temel faaliyet konuları; toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak. Kendisine tevdii edilen maddi kaynakları rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak topluma hizmet etme fonksiyonlarını yerine getirmektir. 45 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 11. maddesinde Üst Yöneticinin Sorumlulukları, 5. kısmında İç Kontrol Sistemi düzenlenmiştir. Üst Yöneticilerin idarelerin bütçelerinin stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanması ve uygulanmasından, sorumlulukları altındaki kamu kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde elde edilmesi ve kullanımını sağlamaktan, Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminin işleyişinin gözetilmesi, izlenmesi ve bu konuda belirtilen görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinden sorumlu oldukları, bu sorumluluğun gereklerini harcama yetkilileri, mali hizmetler birimi (Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı) ve iç denetçiler aracılığıyla yerine getirecekleri hükme bağlanmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 5 inci kısmında yer bulan İç Kontrol Sistemi; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalarına ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, mali bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini sağlamak üzere idare tarafından oluşturulan organizasyon, yöntem ve süreçle iç denetimi kapsayan mali ve diğer kontroller bütünüdür. Yönetim ve İç kontrol dahilinde Üniversitemiz Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının teknik desteği ve koordinatörlüğünde Giresun Üniversitesi Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi, Bütçe ve Performans İşlemleri Yönergesi, Muhasebe, Kesin Hesap, Raporlama işlemleri Yönergesi Stratejik Yönetim ve Planlama İşlemleri Yönergesi, Giresun Üniversitesi İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Kurulu Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönerge hazırlanarak Senatoda kabul edilmesini müteakip üst yöneticinin onayından sonra yürürlüğe girmiştir. Üniversitemiz bütçesi kalkınma planına, yıllık programlara, stratejik plana, performans bütçeleme esasına dayalı hazırlanarak, harcamalar ön mali kontrole tabi tutulmakta ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslara dayanılarak kontrol edilmektedir. Giresun Üniversitesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı’nca yapılan ön mali kontrol idarenin bütçesi, bütçe tertibi, kullanılabilir ödenek tutarı, ayrıntılı finans programı, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluk yönlerinden yerine getirilir. İdare bütçesi ve bütçe tertibine uygunluk yönünden yapılacak kontrol, ödeneğin bütçeye konulma amacına uygun olarak harcamanın yerinde yapılıp yapılmadığı ihtiyaçların karşılanmasında idarenin önceliklerine uyum, etkinlik değerlendirmesi ve harcamalarda verimlilik ve tutumluluğun sağlanması hususlarını kapsar. Ayrıca mali karar ve 46 işlemler harcama birimleri tarafından kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması açısından kontrol edilir. Üniversitemizde İç Kontrol Sisteminin kurulması amacıyla 26.12.2007 tarih ve 26738 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu İç Kontrol Standartları tebliğ hükümleri doğrultusunda, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının teknik desteği ve koordinatörlüğünde hazırlanan “Giresun Üniversitesi İç Kontrol Standartları Eylem Planı’’ ve “Giresun Üniversitesi İç Kontrol Standartları Eylem Planı Süreci’’ 31.12.2008 tarihinde üst yönetici tarafından onaylanarak yürürlüğe girmiştir. Maliye Bakanlığının, iç kontrole ilişkin çalışmalarda kamu idarelerine rehberlik yapmak amacıyla hazırladığı Kamu İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planı Rehberi doğrultusunda Üniversitemiz İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planında revizyon çalışmaları yapılmış, revize edilen Uyum Eylem Planı 28.06.2011 tarih ve 2011-56-2 sayılı senato kararıyla kabul edildikten sonra 29.06.2011 tarihinde üst yönetici tarafından onaylanarak uygulanmaya başlanmış, internet ortamında yayınlanarak duyurulmuştur. Giresun üniversitesi İç Kontrol Standartları Uyum eylem Planı Maliye Bakanlığınca yayımlanan ‘İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar’ doğrultusunda 2013 yılı için revize edilerek Rektörlük Makamının 10.07.2012 tarihli ve 020/266 sayılı Oluruna müteakip Maliye Bakanlığına gönderilmiş ve üniversitemiz web sayfasından yayımlanarak iç ve dış paydaşlara duyurulmuştur. Ayrıca Üniversitemizin İç Kontrol sistemi 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 35. Maddesi hükmünce denetlenmiştir. Üniversitemizin ilk iç kontrol sistemi uyum eylem planında 79 genel şart için 81 eylem önerilirken İKİYK tarafından mevcut durumumuzun değerlendirilmesi sonucunda 2012 yılı için Maliye Bakanlığına da gönderilen planda 79 genel şarttan 46 tanesinde ‘Makul Güvence’nin sağlanabildiği kanaati ile eylem önerilmemiştir. Halen söz konusu 79 genel şarttan 35 tanesine önerilen eylemlerin izleme ve değerlendirilmesi yapılmakta Üniversitemizde yürütülen faaliyetlerde standardın genel şartını yerine getirmek ve makul güvenceyi sağlayabilmek için çalışmalar sürdürülmektedir. Eylem Planında öngörülen faaliyet ve düzenlemelerin gerçekleşme sonuçları Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı ve İKİYK tarafından düzenli olarak izlenmekte, değerlendirilmekte ve raporlanmaktadır. 47 48 A. İdarenin Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaç 1: Üniversite Alt Yapısını Geliştirmek Hedefler: Hedef 1.1: 2014 sonuna yılı kadar Üniversitemizin amaç ve hedeflerine uygun olarak teklif ve talep edilen eğitim sektöründe (merkez yatırım projelerinin tümünün hazırlanması, uygunluğunun yer ve sağlanması, alan derslikler) Kalkınma Bakanlığı’na önerilmesi ve gerçekleştirilmesi, Hedef 1.2: 2014 yılı sonuna kadar Üniversitemizin amaç ve hedeflerine uygun olarak teklif ve talep edilen sağlık sektöründe yer alan yatırım projelerinin tümünün hazırlanması, uygunluğunun sağlanması, Kalkınma Bakanlığı’na önerilmesi ve gerçekleştirilmesi, Hedef 1.3: 2014 yılı sonuna kadar, Üniversitemizin amaç ve hedeflerine uygun olarak teklif ve talep edilen beden eğitimi ve spor sektöründe yer alan yatırım projelerinin tümünün hazırlanması, uygunluğunun sağlanması, Kalkınma Bakanlığı’na önerilmesi ve gerçekleştirilmesi, Hedef 1.4: 2014 yılı sonuna kadar Üniversitemizin amaç ve hedefleri doğrultusunda teknolojik araştırma sektöründe yer alan yatırım projelerinin tümünün hazırlanması, uygunluğunun sağlanması, Kalkınma Bakanlığı’na önerilmesi ve gerçekleştirilmesi, Hedef 1.5: Merkez kütüphane alt yapısının ve fiziksel alanının iyileştirilmesi, Hedef 1.6: Akademik ve idari personel çalışma mekanlarının ve sosyal tesislerin çağdaş fiziksel standartlara kavuşturulması, Hedef 1.7: Üniversitemiz öğrencilerinin yararlandığı eğitim ve sosyal amaçlı mevcut alt yapı ve fiziksel ortamların iyileştirilmesi, 49 Stratejik Amaç 2: Kurum Kültürünü ve Kimliğini Geliştirmek Hedefler: Hedef 2.1: Misyon, vizyon, değerler, ilkeler ve yapılacak faaliyetlerle ile ilgili akademik ve idari personelin bilgi, katılım ve motivasyonunun geliştirilmesi, Hedef 2.2: İdari personelin kurum kültürünün geliştirilmesine katkı sağlayacak sosyal faaliyetlerin arttırılması, Hedef 2.3: 2014 yılı sonuna kadar öğrencilerin ders dışı faaliyetlere (seminer, konser, öğrenci toplulukları vb.) katılımının % 50 arttırılması, Hedef 2.4 : 2014 yılı sonuna kadar çalışanların ve öğrencilerin kuruma bağlılığına ve memnuniyetine katkı sağlayacak sosyal ve kültürel faaliyetlerin % 50 arttırılması, Hedef 2.5: 2014 yılı sonuna kadar kurum kültürüne katkı sağlayacak sosyal duyarlılık projelerinin sayısının % 40 arttırılması, Hedef 2.6: 2014 yılı sonuna kadar Ulusal kültürümüzün yayılmasına ve Cumhuriyetimizin kazanımlarına Üniversitemizin katkısının arttırılması amacıyla 25 adet etkinlik düzenlenmesi, Hedef 2.7: 2014 yılı sonuna kadar her yıl Üniversite Tanıtım Günleri düzenlenmesi ve bu amaçla düzenlenen fuarların her yıl en az bir tanesine katılımın sağlanması, Stratejik Amaç 3: Etkin ve Verimli Bir İdari Yapı Kurmak Hedefler: Hedef 3.1: 2012 yılı sonuna kadar iş süreçlerinin belirlenmesi ve süreç yazılımı ile ilk iyileştirmenin tamamlanması, Hedef 3.2: 2012 yılı sonuna kadar Üniversitemizin stratejik yönetime geçmesinin sağlanması, Hedef 3.3: 2014 yılı sonuna kadar akademik ve idari personel konusunda norm kadro uygulamasına geçilmesi, Hedef 3.4: 2014 yılı sonuna kadar başarı ve performans ödüllendirme sistemlerinin kurulması ve sürekliliğinin sağlanması, Stratejik Amaç 4: Bilimin Bütün Alanlarında Gelişmek Hedefler: Hedef 4.1: Bilimin bütün alanlarında 2010 yılından başlayarak her yıl tekrarlanan 5 adet uluslararası etkinliğin düzenlenmesi ve bunun geleneksel hale getirilmesi, Hedef 4.2: Bilimin bütün alanlarında 2014 yılı sonuna kadar akademik ve idari personel ile öğrencilerin % 50’sinin Sokrates-Erasmus değişim programına katılmasının sağlanması, 50 Hedef 4.3: Bilimin bütün alanlarında 2014 yılı sonuna kadar, uluslararası hakemli dergilerde her yıl 8 adet yayın yapılması, Hedef 4.4: Öğretim elemanlarının yayın sayısının akademik performansın izlenmesinde önemli kriterlerden biri sayılması, Stratejik Amaç 5: Araştırma Faaliyetlerini Geliştirmek Hedefler: Hedef 5.1: 2014 yılı sonuna kadar AB ve diğer yurtdışı kaynaklardan yararlanarak 15 adet proje üretilmesi, Hedef 5.2: 2014 yılı sonuna kadar 25 adet Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (Tübitak) projesi geliştirilmesi, Hedef 5.3: 2014 yılı sonuna kadar 25 adet Kalkınma Bakanlığı projesi geliştirilmesi, Hedef 5.4: 2014 yılı sonuna kadar akademik personeli uluslararası araştırmalara yöneltmek için teşvik sistemlerinin oluşturulması, Hedef 5.5: Akademik personelin proje planlama, yürütme ve koordinasyon konusunda eğitilmesine yönelik program hazırlanması, Stratejik Amaç 6: Yayınların Sayısını ve Niteliğini Arttırmak Hedefler: Hedef 6.1: 2014 yılı sonuna kadar uluslararası bilimsel standartta yayınların her yıl %15 oranında arttırılması, Hedef 6.2: Akademik personelin ders notları ve kitaplarını yayınlamaları için olanaklar sağlanması ve 2014 yılı sonuna kadar 50 adet ders notu ve/veya kitabın yayınlatılması, Stratejik Amaç 7: Bilimsel Toplantılar Düzenlemek ve Katılımı Teşvik Etmek Hedefler: Hedef 7.1: 2014 yılı sonuna kadar öğretim elemanlarımızın bilimsel toplantılara katılımlarının % 30 oranında arttırılması, Hedef 7.2: Ulusal ve uluslararası düzeyde düzenlenen bilimsel toplantı sayısının 2014 yılı sonuna kadar % 30 arttırılması, 51 Stratejik Amaç 8: Eğitim Kalitesini Arttırmak Hedefler: Hedef 8.1: 2014 yılı sonuna kadar henüz açılmamış olan yeni lisansüstü programlar açılması ve öğrenci sayısının her yıl %10 arttırılması, Hedef 8.2: Her yıl tez aşamasına gelen lisansüstü öğrencilere proje desteği sağlanması, Hedef 8.3: 2014 yılı sonuna kadar Üniversitemizdeki tüm ders program ve içeriklerinin AB standartları ile uyumlu hale getirilmesi, Hedef 8.4: 2014 yılı sonuna kadar uygulamalı eğitime ağırlık verilmesi yönünde sanayi ve diğer unsurlarla protokoller yapılması ve her yıl için yapılan protokol sayısının %50 arttırılması, Hedef 8.5: 2014 yılı sonuna kadar en az 1 yabancı üniversite ile ortak olarak yürütülen lisans eğitimi programı başlatılması, Hedef 8.6: Lisans eğitimi düzeyinde yan dal ve çift ana dal uygulamalarının başlatılması ve 2014 yılına kadar 10 lisans programında uygulanması, Hedef 8.7: 2014 yılı sonuna kadar lisans ve yüksek lisans eğitimi için uzaktan eğitim sisteminin kurulması ve geliştirilmesi, Stratejik Amaç 9: Yurtiçi ve Yurtdışı Üniversiteler ile İşbirliğini Geliştirmek Hedefler: Hedef 9.1: 2014 yılı sonuna kadar Avrupa Birliği (AB) ülkeleri ve Karadeniz’e kıyısı bulunan ülkelerin üniversiteleriyle yapılan işbirliğinin % 25 arttırılması, Hedef 9.2: 2014 yılı sonuna kadar ulusal ve uluslararası üniversitelerle bilgi alış verişinin %30 arttırılması, Hedef 9.3: 2014 yılı sonuna kadar Türkiye’nin gelişmiş üniversitelerinden ve yurtdışındaki üniversitelerden alanında uzmanlaşmış bilim adamları ile bilgi alışverişinin % 20 arttırılması, Hedef 9.4: 2014 yılı sonuna kadar öğretim elemanlarının yurtiçinde ve yurtdışında kısa veya uzun süreli eğitim ve araştırma faaliyetlerine katılımlarının % 30 arttırılması, Stratejik Amaç 10: Sanayi ile İşbirliğini Geliştirmek Hedefler: Hedef 10.1: 2014 yılı sonuna kadar sanayi kuruluşları ile ortak olarak düzenlenen seminer, kurs v.b. sayısının %30 arttırılması, Hedef 10.2: 2014 yılı sonuna kadar Üniversitemiz laboratuvar alt yapısının bölgedeki sanayi kuruluşlarının analiz ihtiyacını tümüyle karşılayabilecek düzeye getirilmesi, 52 Hedef 10.3: Üniversite Sanayi İşbirliği kapsamında işbirliği yapılan kurum ve şirketlerde Endüstriye Dayalı Öğretim (EDÖ) çalışması yapan öğrenci ve Endüstriye Dayalı Araştırma (EDA) çalışması yapan öğretim elemanı sayısının 2014 yılı sonuna kadar her yıl % 10 arttırılması, Hedef 10.4: 2014 yılı sonuna kadar sağlık sektörü ve Üniversitemiz Tıp Fakültesi arasında 5 farklı anabilim dalında işbirliği yapılması, Stratejik Amaç 11: Mezunlarla İletişim ve İşbirliğini Geliştirmek Hedefler: Hedef 11.1: Mezuniyet sonrası üniversite-mezun ilişkilerini güçlendirecek Mezun İzleme Sistemi oluşturulması ve 2014 yılı sonuna kadar mezunların % 50’sine ulaşılması, Hedef 11.2: Mezun İzleme Sistemi aracılığı ile 2014 yılı sonuna kadar mezunlarımızın işe yerleşiminin takip edilmesi, Hedef 11.3: Mezuniyet sonrası öğrenci–üniversite bağlarını geliştirmek amacıyla “Mezunlar Günü” düzenlenmesi, Stratejik Amaç 12: Üniversite-Toplum İlişkilerini Güçlendirmek Hedefler: Hedef 12.1: 2014 yılı sonuna kadar toplum sağlığı ile ilgili kurum ve kuruluşlarla geliştirilen ortak projelerin sayısının % 40 arttırılması, Hedef 12.2: 2014 yılı sonuna kadar orta öğretim kurumlarının düzenlediği bilimsel ve kültürel etkinliklerde Üniversitemizin tanıtılması, Hedef 12.3: Cumhuriyet dönemine ait tarihi günlerin anlam ve önemini vurgulayan; günümüzde ise Cumhuriyetimizi bekleyen tehlikeler konusunda halkımızın bilinçlendirilmesi amacıyla 2014 yılı sonuna kadar 15 seminer, sempozyum ve konferansın düzenlenmesi, B. Temel Politika ve Öncelikler Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından hazırlanan “Türkiye’nin Yükseköğretim Stratejisi” Kalkınma Planları ve Yıllık Programı, Orta Vadeli Program, Orta Vadeli Mali Plan, Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı, Temel esasları dâhilinde; 53 Temel Politikalar Üniversitemiz, 5227 sayılı Kamu Yönetiminin Kuruluş ve İşleyişinin Temel İlkeleri Kanununun 5’inci maddesi gereğince kamu yönetiminin kuruluş ve işleyişinde, Anayasamızda üniversiteler ile ilgili hükümlere halel getirmeden ve özerkliğin gereklerini unutmadan idarenin bütünlüğünü esas almaktadır. Kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde; Sürekli gelişim, Katılımcılık; Saydamlık, Hesap verebilirlik, Öngörülebilirlik, Yerindelik, Beyana güven, Hizmetten yararlananların ihtiyacına ve hizmetlerin sonucuna odaklılık esas alınır. Başarılı öğrenci ve personeli teşvik etmek, Öğrencilerin sosyal yönlerinin gelişmesine katkıda bulunmak, Eğitim öğretim kalitesini geliştirmek, Dış paydaşlarla ilişkileri geliştirmek, Bilimsel çalışmaları teşvik etmek, İç paydaşların memnuniyetini sağlamaktır. Öncelikler Eğitim programlarını sürekli gözden geçirmek, Eğitimde kullanılmasını yeni sağlamak teknolojilerin ve bilimsel gelişmeleri eğitim programlarına yansıtmak, Fakülte ve yüksekokulların başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyon, insan kaynağı, sistem ve süreçleri sürekli gözden geçirmek. 54 İLİŞKİN BİLGİLE 55 A. Mali Bilgiler 1. Bütçe Uygulama Sonuçları 2013 YILI BÜTÇESİNİN EKONOMİK SINIFLANDIRMANIN İKİNCİ DÜZEYİNE GÖRE GERÇEKLEŞTİRMESİ EKONOMİK SINIFLANDIRMA 2013 YILI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ 2013 YILI İÇİNDE EKLENEN 2013 YILI İÇİNDE DÜŞÜLEN 2013 YILI TOPLAM ÖDENEK 2013 YILI TOPLAM HARCAMA 2013 YILI KALAN (İPTAL EDİLECEK TUTAR) HARCAMANIN TOPLAM ÖDENEĞE ORANI(%) PERSONEL GİDERLERİ 31.664.000,00 4.396.500,00 0,00 36.060.500,00 35.732.072,94 328.427,06 99,09 01.1 Memurlar 30.323.000,00 4.253.500,00 0,00 35.176,500 35.032.908,75 143.591,25 99,59 01.2 Sözleşmeli Personel 41.000,00 85.000,00 0,00 126.000,00 110.886,98 15.113,02 88,01 01.4 Geçici Personel SOS.GÜV.KUR. DEV.PRİMİ GİDERLERİ 700.000,00 58.000,00 0,00 758.000,00 588.277,21 169.721,79 77,61 4.462.000,00 792.600,00 0,00 5.254.600,00 5.143.523,51 111.076,49 97,89 02.1 Memurlar 4.317.000,00 774.600,00 0,00 5.091.600,00 5.048.513,22 43.086,78 99,15 02.2 Sözleşmeli Personel 8.000,00 7.000,00 0,00 15.000,00 12.483,47 2.516,53 83,22 02.4 Geçici Personel 137.000,00 11.000,00 0,00 148.000,00 82.526,82 65.473,18 55,76 KOD 01 02 56 EKONOMİK KOD 03 SINIFLANDIRMA MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 2013 YILI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ 2013 YILI İÇİNDE EKLENEN 2013 YILI İÇİNDE DÜŞÜLEN 2013 YILI TOPLAM ÖDENEK 2013 YILI TOPLAM HARCAMA 2013 YILI KALAN (İPTAL EDİLECEK TUTAR) HARCAMANIN TOPLAM ÖDENEĞE ORANI(%) 15.074.000,00 3.970.137,87 219.600,00 18.824.537,87 16.757.338,67 2.067,20 89,02 45.000,00 25.500,00 0,00 70.500,00 70.262,64 297,36 99,66 3.938.000,00 1.788.935,00 164.200,00 5.562.735,00 5.080.556,57 482.178,43 91,33 03.1 Üretime Yön. Mal ve Malz.Alımları 03.2 Tüketime Yön. Mal ve Malz. Alımları 03.3 Yolluklar 586.000,00 337.680,47 0,00 923.680,47 661.180,39 262.500,00 71,58 03.4 Görev Giderleri 17.000,00 0,00 0,00 17.000,00 9.703,50 7.296,50 57,08 03.5 Hizmet Alımları 9.837.000,00 1.328.522,40 42.900,00 11.122.622,40 10.048.300,09 1.074.322,31 90,34 03.6 Temsil ve Tanıtma Giderleri 35.000,00 0,00 0,00 35.000,00 34.938,37 61,63 99,82 03.7 Men.Mal Gay. Mad. Hak Al. Bak. Ve On. Gid. 444.000,00 469.500,00 5.500,00 908.000,00 708.070,93 199.929,27 77,98 03.8 Gayri Menk.Mal Bak. ve Onarım Giderleri 172.000,00 15.000,00 7.000,00 180.000,00 144.245,18 35.754,82 80,14 03.9 Tedavi ve Cenaze Giderleri 0,00 5.000,00 0,00 5.000,00 81,20 4.918,80 1,62 * İptal edilecek tutardan ertesi yıla devredilen tutar çıkarılmıştır. 57 KOD EKONOMİK SINIFLANDIRMA 05 CARİ TRANSFERLER 2013 YILI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ 2013 YILI İÇİNDE EKLENEN 2013 YILI İÇİNDE DÜŞÜLEN 2013 YILI TOPLAM ÖDENEK 2013 YILI TOPLAM HARCAMA 2013 YILI KALAN (İPTAL EDİLECEK TUTAR) HARCAMANIN TOPLAM ÖDENEĞE ORANI(%) 1.364.000,00 4.500,00 0,00 1.368.500,00 1.139.448,46 229.051,54 83,26 05.1 Görev Zararları 974.000,00 4.500,00 0,00 978.500,00 978.322,59 177,41 99,98 05.3 Kar Amacı Gütmeyen Kur. Yap. Transferler 390.000,00 0,00 0,00 390.000,00 161.125,87 228.874,13 41,31 SERMAYE GİDERLERİ 26.502.000,00 4.965.840,00 650.000,00 30.817.840,00 21.521.677,87 9.296.162,13 69,84 06.1 Mamul Mal Alımları 3.650.000,00 2.465.000,00 0,00 6.115.840,00 5.353.134,38 762.705,62 87,53 06.3 Gayri Maddi Hak Alımları 100.000,00 0,00 0,00 100.000,00 98.556.55 1.443,45 98,56 06.4 Gayrimenk.Alım ve Kamulaştırma 2.000,00 0,00 0,00 2.000,00 0,00 2.000,00 0,00 06.5 Gayrimenk.Sermaye Üretim Giderleri 20.750.000,00 2.000.000,00 650,00 22.100.000,00 13.849.031,48 8.250.948,52 62,67 06.7 Gayrimenkul Büyük Onarım Giderleri 2.000.000,00 500.000,00 0,00 2.500.000,00 2.220.955,46 279.044,54 88,84 07* SERMAYE TRANSFERLERİ 0,00 0,00 0,00 2.116.000,00 0,00 0,00 0,00 79.066.000,00 14.129.577,87 869.600,00 12.031.916,42 86,97 06 TOPLAM 92.325.977,87 80.294.061,45 * Maliye Bakanlığınca çıkarılan usul ve esaslar gereğince emanetlerde izlenmektedir 58 T.C. Maliye Bakanlığı MİZAN CETVELİ (Toplam) Muhasebat Genel Müdürlüğü Ait Olduğu Ay: 12 Muh. Bir. Kodu: 0000028728 Bütçe Yılı: 2013 Muh. Bir. Adı : Giresun Üniversitesi Hesap Kodu 102 Hesap Adı BANKA HESABI 103 VERİLEN ÇEKLER VE GÖND. EMİRLERİ HSB. (-) 104 106 120 PROJE ÖZEL HESABI DÖVİZ GÖNDERME EMİRLERİ HESABI (-) GELİRLERDEN ALACAKLAR HESABI 140 150 160 161 162 KİŞİLERDEN ALACAKLAR HESABI İLK MADDE VE MALZEME HESABI İŞ AVANS VE KREDİLERİ HESABI PERSONEL AVANSLARI HESABI BÜTÇE DIŞI AVANS VE KREDİLER HESABI 250 252 253 254 255 257 258 259 260 294 ARAZİ VE ARSALAR HESABI BİNALAR HESABI TESİS, MAKİNE VE CİHAZLAR HESABI TAŞITLAR HESABI DEMİRBAŞLAR HESABI BİRİKMİŞ AMORTİSMANLAR HESABI ( - ) YAPILMAKTA OLAN YATIRIMLAR HESABI YATIRIM AVANSLARI HESABI HAKLAR HESABI ELDEN ÇIKARILACAK STOKLAR VE MADDİ DURAN VARLIKLAR HESABI BİRİKMİŞ AMORTİSMANLAR HESABI (-) ALINAN DEPOZİTO VE TEMİNATLAR HESABI 333 360 361 EMANETLER HESABI ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR HESABI ÖDENECEK SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİLERİ HESABI 362 FON. VEYA DİĞ. KAMU İD. ADINA YAP. TAHSİLAT HESABI 299 330 Borç Alacak Borç Artık Alacak Artık Hesap Kodu 156.572.267,92 156.572.267,92 0,00 0,00 102 90.007.609,20 90.007.609,20 0,00 0,00 103 769.827,63 346.644,21 769.827,63 346.644,21 0,00 0,00 0,00 0,00 104 106 47.254.550,62 47.254.550,62 0,00 0,00 120 82.442,65 4.127.207,11 842.305,49 4.590.378,22 82.442,65 4.127.207,11 842.305,49 4.590.378,22 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 140 150 160 161 2.977.388,71 2.977.388,71 0,00 0,00 162 26.183.077,41 1.093.149,86 20.194.143,36 2.149.747,03 18.561.406,04 16.775.960,96 14.045.300,37 8.363.139,16 1.128.100,13 26.183.077,41 1.093.149,86 20.194.143,36 2.149.747,03 18.561.406,04 16.775.960,96 14.045.300,37 8.363.139,16 1.128.100,13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 250 252 253 254 255 257 258 259 260 190.501,25 190.501,25 0,00 0,00 294 190.501,25 190.501,25 0,00 0,00 299 347.464,03 347.464,03 0,00 0,00 330 2.912.444,62 5.084.839,98 2.912.444,62 5.084.839,98 0,00 0,00 0,00 0,00 333 360 8.166.940,05 8.166.940,05 0,00 0,00 361 6.615,80 6.615,80 0,00 0,00 362 500 570 NET DEĞER HESABI GEÇMİŞ YILLAR OLUMLU FAALİYET SONUÇLARI HSB. 34.840.203,81 34.840.203,81 0,00 0,00 500 159.397.263,50 159.397.263,50 0,00 0,00 570 590 DÖNEM OLUMLU FAALİYET SONUCU HESABI 26.188.786,75 26.188.786,75 0,00 0,00 590 600 GELİRLER HESABI 100.107.044,07 100.107.044,07 0,00 0,00 600 630 690 800 805 810 GİDERLER HESABI FAALİYET SONUÇLARI HESABI BÜTÇE GELİRLERİ HESABI GELİR YANSITMA HESABI BÜTÇE GELİRLERİNDEN RET VE İADELER HESABI 76.650.357,94 91.079.234,07 103.302.050,02 86.879.983,53 76.650.357,94 91.079.234,07 103.302.050,02 86.879.983,53 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 630 690 800 805 101.856,11 101.856,11 0,00 0,00 810 830 835 895 BÜTÇE GİDERLERİ HESABI GİDER YANSITMA HESAPLARI BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI HESABI 80.706.853,12 80.703.318,98 80.706.853,12 80.703.318,98 0,00 0,00 0,00 0,00 830 835 158.673.705,70 158.673.705,70 0,00 0,00 895 900 GÖNDERİLECEK BÜTÇE ÖDENEKLERİ HESABI 112.401.977,73 112.401.977,73 0,00 0,00 900 901 BÜTÇE ÖDENEKLERİ HESABI 106.317.894,29 106.317.894,29 0,00 0,00 901 902 BÜTÇE ÖDENEK HAREKETLERİ HESABI 99.279.661,31 99.279.661,31 0,00 0,00 902 903 904 KULLANILACAK ÖDENEKLER HESABI ÖDENEKLER HESABI 99.296.308,13 99.296.308,13 0,00 0,00 903 99.279.661,31 99.279.661,31 0,00 0,00 904 905 ÖDENEKLİ GİDERLER HESABI 80.310.708,27 80.310.708,27 0,00 0,00 905 910 TEMİNAT MEKTUPLARI HESABI 3.597.728,64 3.597.728,64 0,00 0,00 910 911 TEMİNAT MEKTUPLARI EMANETLERİ HESABI 3.597.728,94 3.052.724,40 0,00 0,00 911 948 BAŞKA BİRİMLER ADINA İZLENEN ALACAKLAR HSB. 443.346,95 443.346,95 0,00 0,00 948 949 BAŞKA BİRİMLER ADINA İZLENEN ALACAK EMANETLERİ HSB. 443.346,95 443.346,95 0,00 0,00 949 2.036.562.972,88 2.036.562.972,88 0,00 0,00 TOPLAM : 59 2013 YILI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİNE GÖRE EKONOMİK SINIFLANDIRMANIN BİRİNCİ DÜZEYİNDE BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ İÇİNDEKİ PAYI GİDERİN EKONOMİK SINIFLANDIRMASI BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ(TL) 2013 YILI BÜTÇESİ İÇİNDEKİ PAYI (%) 01 Personel Giderleri 31.664.000,00 40,05 02 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid. 4.462.000,00 5,64 03 Mal ve Hiz. Alım Giderleri 15.074.000,00 19,07 05 Cari Transferler 1.364.000,00 1,73 26.502.000 33,52 79.066.000,00 100,00 06 Sermaye Giderleri TOPLAM Personel Giderleri; 31.664.000,00 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid.; 4.462.000,00 TOPLAM; 79.066.000,00 Mal ve Hiz. Alım Giderleri; 15.074.000,00 Cari Transferler; 1.364.000,00 Sermaye Giderleri; 26.502.000,00 Sermaye Giderleri; 33,52 Personel Giderleri; 40,04 Cari Transferler; 1,73 Mal ve Hiz. Alım Giderleri; 19,07 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid.; 5,64 60 2013 YILI TOPLAM ÖDENEĞE GÖRE EKONOMİK SINIFLANDIRMANIN BİRİNCİ DÜZEYİNDE BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ YILSONU TOPLAM ÖDENEK (TL) TOPLAM ÖDENEK İÇİNDEKİ PAYI (%) 36.060.500,00 39,06 02 Personel Giderleri Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid. 5.254.600,00 5,69 03 Mal ve Hiz. Alım Giderleri 18.824.537,87 20,39 05 Cari Transferler 1.368.500,00 1,48 06 Sermaye Giderleri 30.817.840,00 33,38 07 Sermaye Transferleri 0,00 0 92.325.977,87 100,00 AÇIKLAMA 01 TOPLAM Personel Giderleri; 36.060.500,00 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid.; 5.254.600,00 Mal ve Hiz. Alım Giderleri; 18.824.537,87 TOPLAM; 92.325.977,87 Cari Transferler; 1.368.500,00 Sermaye Transferleri; 0,00 Sermaye Giderleri; 30.817.840,00 61 Sermaye Transferleri; 0 Personel Giderleri; 39,06 Sermaye Giderleri; 33,38 Cari Transferler; 1,48 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid.; 5,69 Mal ve Hiz. Alım Giderleri; 20,39 2013 YILI BÜTÇESİ EKONOMİK SINIFLANDIRMASININ BİRİNCİ DÜZEYİNİN HARCAMALARININ TOPLAM HARCAMA İÇERSİNDEKİ PAYI YILSONU TOPLAM HARCAMA (TL) TOPLAM HARCAMA İÇİNDEKİ PAYI (%) 35.732.072,94 44,50 02 Personel Giderleri Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid. 5.143.523,51 6,41 03 Mal ve Hiz. Alım Giderleri 16.757.338,67 20,87 05 Cari Transferler 1.139.448,46 1,42 06 Sermaye Giderleri 21.521.677,87 26,80 07* Sermaye Transferleri 0 0 80.294.061,45 100 AÇIKLAMA 01 TOPLAM * Maliye Bakanlığınca çıkarılan usul ve esaslar gereğince emanetlerde izlenmektedir. 62 Personel Giderleri; 35.732.072,94 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid.; 5.143.523,51 TOPLAM; 80.294.061,45 Mal ve Hiz. Alım Giderleri; 16.757.338,67 Cari Transferler; 1.139.448,46 Sermaye Transferleri; 0,00 Sermaye Giderleri; 21.521.677,87 Sermaye Giderleri; 26,8 Sermaye Transferleri; 0 Personel Giderleri; 44,5 Cari Transferler; 1,42 Mal ve Hiz. Alım Giderleri; 20,87 Sos. Güv. Kur.Dev.Primi Gid.; 6,41 63 2013 YILI BÜTÇE GELİRİ GERÇEKLEŞMESİ AÇIKLAMA 3 TEŞEBBÜS VE MÜLKİYET GELİRLERİ 2013 YILSONU DURUM 2013 YILSONU (GERÇEKLEŞEN2013 YILI GERÇEKLEŞEN ÖNGÖRÜLEN BÜTÇESİ İLE (TAHMİN ARASINDAKİ ÖNGÖRÜLEN EDİLEN) FARK) ARTIŞ ORANI (%) 2.759.000,00 6.311.529,90 3.552.529,00 128,76 Şartname,Basılı Evrak,Form Satış 03.1.1.01 Gelirleri 6.000,00 9.560,00 3.560,00 59,33 03.1.2.03 Avukatlık Vekalet Ücreti Gelirleri 0 1.519,60 1.519,60 0 Örgün ve Yaygın Eğitimden Elde 03.1.2.29 Edilen Gel 313.000,00 118.710,50 -194.289,50 62,07 2.300.000,00 4.977.224,16 2.677.224,16 116,40 03.1.2.32 Yaz Okulu Gelirleri 0,00 0,00 0,00 0,00 03.1.2.36 Sosyal Tesis İşletme Gelirleri 0,00 6,63 6,63 - 0 0 0 0 90.000,00 785.702,04 695.702,04 773,00 0 0 0 0 03.6.1.01 Lojman Kira Gelirleri 20.000,00 134.681,63 114.681,63 573,41 03.6.1.99 Diğer Taşınmaz Kira Gelirleri 30.000,00 227.602,81 197.602,81 658,68 0 52.512,53 52.512,53 - İkinci Öğretimden Elde Edilen 03.1.2.31 Gelirler 03.1.2.38 Yurt Yatak Ücreti Gelirleri 03.1.2.99 Diğer Hizmet Gelirleri Döner Sermayelerin Aylık Gayrisafi 03.5.1.01 Hasılatından Aktarmalar Diğer Çeşitli Teşebbüs ve Mülkiyet 03.9.9.99 Gelireri 64 ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR İLE ÖZEL GELİRLER 71.431.000,00 80.194.400,58 8.763.400,58 12,27 04.2.1.01 Hazine Yardımı 44.929.000,00 49.418.000,00 4.489.000,00 9,99 04.2.2.01 Hazine Yardımı 26.502.000,00 30.502.000,00 4.000.000,00 15,09 04.4.1.03 Kurumlardan Alınan Şartlı Bağış ve Yard. (Cari) 0,00 131.436,79 131.436,79 - 04.4.2.3 Kurumlardan Alınan Şartlı Bağış ve Yard.(Sermaye) 0,00 0,00 0,00 - 0,00 138.165,96 0,00 4.797,83 4.797,83 - 4.876.000,00 3.222.750,75 -1.653.249,25 -33,91 04 04.5.1.10 YÖK Öğretim Üyesi Yetiştirme 04.5.1.11 05 YÖK Yurtdışı Destekleri DİĞER GELİRLER - 05.1.9.01 Kişilerden Alacaklar Faizleri 0,00 0,00 0,00 - 05.1.9.99 Diğer Faizler 0,00 132.331,68 132.331,68 - 05.2.6.16 Araştırma Projeleri Gelirleri Payı 22.000,00 88.705,31 66.705,31 303,21 05.2.9.01 Çalışanlardan Tedavi Katılım Payı 0,00 0,00 0,00 - 05.3.2.99 Diğer İdari Para Cezaları 0,00 1.183,20 1.183,20 - Yukarıda Tanımlanmayan Diğer Çeşitli Gelirler 0,00 05.3.9.99 37.274,95 37.274,95 - 05.9.1.03 Mevduat Faizleri 0,00 80.463,46 80.463,46 - 05.9.1.06 Kişilerden Alacaklar 0,00 75.997,22 75.997,22 - 05.9.1.19 Öğrenci Katkı Payı Telafi Gelirleri 4.854.000,00 2.775.811,00 -2.078.189,00 -42,81 05.9.1.99 Yukarıda Tanımlanmayan Diğer Çeşitli Gelirler 0,00 30.983,93 30.983,93 - TOPLAM 79.066.000,00 89.728.682,25 10.662.682,25 13,49 65 61.501.138,41 80.000.000,00 79.066.000,00 71.431.000,00 90.000.000,00 80.194.400,00 2013 YILI BÜTÇESİ İLE ÖNGÖRÜLEN VE GERÇEKLEŞEN BÜTÇE GELİRLERİ 70.000.000,00 60.000.000,00 50.000.000,00 2013 YILI BÜTÇESİ İLE ÖNGÖRÜLEN GELİR 40.000.000,00 2013 YIL SONU GERÇEKLEŞEN GELİR 3.222.750,75 4.876.000,00 10.000.000,00 2.759.000,00 20.000.000,00 6.311.529,00 30.000.000,00 0,00 TEŞEBBÜS VE MÜLKİYET GELİRLERİ ALINAN BAĞIŞ DİĞER GELİRLER VE YARDIMLAR İLE ÖZEL GELİRLER TOPLAM 66 BÜTÇE GELİRLERİ KESİN HESAP CETVELİ KURUMU : GİRESUN ÜNİVERSİTESİ EKONOMİK KODLAR I II III AÇIKLAMA TEŞEBBÜS VE MÜLKIYET GELİRLERİ MAL VE HIZMET SATIŞ GEL 01 BÜTÇE GELİRLERİNDEN RED VE İADELER NET TAHSİLAT ERTESİ YILA NET DEVREDİLEN TAHSİLATIN TAHAKKUK TAHMİNE ARTIĞI ORANI (%) 6.311.529,90 101.856,11 6.209.673,79 0,00 225,07 5.896.732,93 5.896.732,93 100.482,35 5.796.250,58 0,00 213,96 GEÇEN YILDAN DEVREDEN TAHAKKUK ARTIĞI YILI TOPLAM TAHAKKUKU TAHAKKUK 2.759.000,00 0,00 6.311.529,90 6.311.529,90 2.709.000,00 0,00 5.896.732,93 TAHSİLAT Mal Satış Gelirleri 6.000,00 0,00 13.570,00 13.570,00 13.570,00 0,00 13.570,00 0,00 226,17 Şartname, Basılı Evrak,Form 6.000,00 0,00 9.560,00 9.560,00 9.560,00 0,00 9.560,00 0,00 159,93 99 Diğer Mal Satış Gelirleri 0,00 0,00 4.010,00 4.010,00 4.010,00 0,00 4.010,00 0,00 0,00 Hizmet Gelirleri 2.703.000,00 0,00 5.883.162,93 5.883.162,93 5.883.162,93 100.482,35 5.782.680,58 0,00 213,94 03 Avukatlık Vekalet Ücreti Gelir 0,00 0,00 1.519,60 1.519,60 1.519,60 0,00 1.519,60 0,00 0,00 29 Örgün ve Yaygın Öğretimden 313.000,00 0,00 118.710,50 118.710,50 118.710,50 77.319,35 41.391,15 0,00 13,22 31 İkinci Öğretimden Elde Edilen 2.300.000,00 0,00 4.977.224,16 4.977.224,16 4.977.224,16 23.163,00 4.954.061,16 0,00 215,39 36 Sosyal Tesis İşletme Gelirler 0,00 0,00 6,63 6,63 6,63 0,00 6,63 0,00 0,00 99 Diğer hizmet gelirleri 90.000,00 0,00 785.702,04 785.702,04 785.702,04 0,00 785.702,04 0,00 873,00 KIRA GELIRLERI 50.000,00 0,00 362.284,44 362.284,44 362.284,44 1.373,76 360.910,68 0,00 721,82 02 06 Taşınmaz Kiraları 50.000,00 0,00 362.284,44 362.284,44 362.284,44 1.373,76 360.910,68 0,00 721,82 01 Lojman Kira Gelirleri 20.000,00 0,00 134.681,63 134.681,63 134.681,63 1.373,76 133.307,87 0,00 666,54 99 Diğer Taşınmaz Kira Gelirleri DIĞER TEŞEBBÜS VE MÜLK 30.000,00 0,00 227.602,81 227.602,81 227.602,81 0,00 227.602,81 0,00 758,68 0,00 0,00 52.512,53 52.512,53 52.512,53 0,00 52.512,53 0,00 0,00 Diğer Gelirler 0,00 0,00 52.512,53 52.512,53 52.512,53 0,00 52.512,53 0,00 0,00 52.512,53 52.512,53 52.512,53 0,00 52.512,53 0,00 0,00 01 09 09 99 01 TAHSİLAT TAHAKKUK 01 01 02 BÜTÇE GELİRİ TAHMİNİ IV 03 04 YIL: 2013(TL) Diğer Çeşitli Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR MERKEZI YÖNETIM BÜTÇESİ Cari 0,00 0,00 71.431.000,00 17.956.680,00 80.194.400,58 98.151.080,58 68.853.209,96 0,00 68.853.209,96 29.297.870,62 96,39 71.431.000,00 17.956.680,00 79.920.000,00 97.876.680,00 68.578.809,38 0,00 68.578.809,38 29.297.870,62 96,01 44.929.000,00 5.846.180,00 33.865.809,38 0,00 33.865.809,38 21.398.370,62 75,38 49.418.000,00 55.264.180,00 67 Hazine yardımı 49.929.000,00 5.846.180,00 49.418.000,00 55.264.180,00 33.865.809,38 0,00 33.865.809,38 21.398.370,62 75,38 Sermaye 26.502.000,00 12.110.500,00 30.502.000,00 42.612.500,00 34.713.000,00 0,00 34.713.000,00 7.899.500,00 130,98 Hazine yardımı 26.502.000,00 12.110.500,00 30.502.000,00 42.612.500,00 34.713.000,00 0,00 34.713.000,00 7.899.500,00 130,98 KURUMLARDAN VE KIŞILER 0,00 0,00 131.436,79 131.436,79 131.436,79 0,00 131.436,79 0,00 0,00 Cari 0,00 0,00 131.436,79 131.436,79 131.436,79 0,00 131.436,79 0,00 0,00 Kurumlardan Alınan Şartlı Bağışlar 0,00 0,00 131.436,79 131.436,79 131.436,79 0,00 131.436,79 0,00 0,00 PROJE YARDIMLARI 0,00 0,00 142.963,79 142.963,79 142.963,79 0,00 142.963,79 0,00 0,00 Cari 0,00 0,00 142.963,79 142.963,79 142.963,79 0,00 142.963,79 0,00 0,00 10 YÖK Öğretim Üyesi Yetiştirme 0,00 0,00 138.165,96 138.165,96 138.165,96 0,00 138.165,96 0,00 0,00 11 YÖK Yurtdışı Destekleri 0,00 0,00 4.797,83 4.797,83 4.797,83 0,00 4.797,83 0,00 0,00 01 02 01 04 01 03 05 01 EKONOMİK KODLAR I II III AÇIKLAMA IV GEÇEN YILDAN DEVREDEN TAHAKKUK ARTIĞI YILI TOPLAM TAHAKKUKU TAHAKKUK TAHSİLAT BÜTÇE GELİRLERİND EN RED VE İADELER NET TAHSİLAT ERTESİ YILA DEVREDİLEN TAHAKKUK ARTIĞI NET TAHSİLATIN TAHMİNE ORANI (%) 4.876.000,00 4.028,31 3.222.750,75 3.226.779,06 3.214.903,37 0,00 3.214.903,37 11.875,69 65,93 FAIZ GELIRLERI 0,00 0,00 212.795,14 212.795,14 212.795,14 0,00 212.795,14 0,00 0,00 Diğer Faizler 0,00 0,00 212.795,14 212.795,14 212.795,14 0,00 212.795,14 0,00 0,00 03 Mevduat Faizleri 0,00 0,00 80.463,46 80.463,46 80.463,46 0,00 80.463,46 0,00 0,00 99 Diğer Faizler 0,00 0,00 132.331,68 132.331,68 132.331,68 0,00 132.331,68 0,00 0,00 KIŞI VE KURUMLARDAN AL 22.000,00 0,00 88.705,31 88.705,31 88.705,31 0,00 88.705,31 0,00 403,21 DİĞER GELİRLER 4.876.000,00 4.028,31 3.222.750,75 3.226.779,06 3.214.903,37 0,00 3.214.903,37 11.875,69 01 09 05 TAHSİLAT TAHAKKUK DIĞER GELIRLER 05 02 BÜTÇE GELİRİ TAHMİNİ 68 KİŞİ VE KURUMLARDAN AL 22.000,00 0,00 88.705,31 88.705,31 88.705,31 0,00 88.705,31 0,00 Özel Bütçeli İdarelere Ait 22.000,00 0,00 88.705,31 88.705,31 88.705,31 0,00 88.705,31 0,00 403,21 Araştırma Projeleri Gelirleri 22.000,00 0,00 88.705,31 88.705,31 88.705,31 0,00 88.705,31 0,00 403,21 PARA CEZALARI 0,00 0,00 38.458,15 38.458,15 38.458,15 0,00 38.458,15 0,00 0,00 İdari Para Cezaları 0,00 0,00 1.183,20 1.183,20 1.183,20 0,00 1.183,20 0,00 0,00 Diğer İdari Para Cezaları 0,00 0,00 1.183,20 1.183,20 1.183,20 0,00 1.183,20 0,00 0,00 Diğer Para Cezaları 0,00 0,00 37.274,95 37.274,95 37.274,95 0,00 37.274,95 0,00 0,00 0,00 0,00 37.274,95 37.274,95 37.274,95 0,00 37.274,95 0,00 0,00 4.854.000,00 4.028,31 2.882.792,15 2.886.820,46 2.874.944,77 0,00 2.874.944,77 11.875,69 59,23 Diğer Çeşitli Gelirler 4.854.000,00 4.028,31 2.882.792,15 2.886.820,46 2.874.944,77 0,00 2.874.944,77 11.875,69 59,23 06 Kişilerden Alacaklar 0,00 4.028,31 75.997,22 80.025,53 68.149,84 0,00 68.149,84 11.875,69 0,00 19 Öğrenci Katkı Payı Telafi Gel. 4.854.000,00 0,00 2.775.811,00 2.775.811,00 2.775.811,00 0,00 2.775.811,00 0,00 57,19 99 Yukarıda Tanımlanmayan Diğer 0,00 0,00 30.983,93 30.983,93 30.983,93 0,00 30.983,93 0,00 0,00 SERMAYE GELİRLERİ 0,00 0,00 1,02 1,02 1,02 0,00 1,02 0,00 0,00 TAŞINIR SATIŞ GELİRLERİ 0,00 0,00 1,02 1,02 1,02 0,00 1,02 0,00 0,00 0,00 0,00 1,02 1,02 1,02 0,00 1,02 0,00 0,00 0,00 0,00 1,02 1,02 1,02 0,00 1,02 0,00 0,00 79.066.000,00 17.960.708,31 89.728.682,25 107.689.390,56 78.379.644,25 101.856,11 02 06 16 03 02 99 09 99 09 01 06 02 09 99 Yukarıda Tanımlanmayan Diğer DİĞER ÇEŞİTLİ GELİRLER Diğer Taşınır Satış Gelirleri Diğer Çeşitli Taşınır Satış Gelirleri GENEL TOPLAM 78.277.788,14 29.309.746,31 99,00 69 2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Özel bütçeli bir kuruluş olan Giresun Üniversitesi; 2013 mali yılında kendisine tahsis edilen kıt ödeneği ile çok iş yapma gayesi amacını taşımıştır. Genç bir üniversite olmamıza rağmen ödeneklerimizi tasarrufa azami önem vererek kullanmıştır. Yukarıdaki tablolarda 79.066.000,00 TL olan da görülüğü başlangıç üzere; ödeneği, yılsonunda eklenen ödenekler ile toplam 92.325..977,87 TL olmuş ve bu tutarın 80.294.061,45 TL’lik kısmı harcanmıştır. Bu veriler ile harcamanın toplam ödeneğe oranı % 86,97 olarak gerçekleşmiştir. Başlangıç ödeneğimiz içinde “01 Personel Giderleri” %40,05; “02 Sosyal Güvenlik Kurumları Devlet Primi Giderleri” %5,64; “03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri” %19,07; “05 Cari Transfer Giderleri %1,73” ve “06 Sermeye Giderleri” ise %33,52 oranında bir pay ayrılmıştır. Yılsonu toplam ödenek içerisinde; “01 Personel Giderleri” % 39,06; “02 Sosyal Güvenlik Kurumları Devlet Primi Giderleri” % 5,69; “03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri” % 20,39; “05 Cari Transfer Giderleri % 1,48” ve “06 Sermeye Giderleri” ise % 33,38 oranında gerçekleşmiştir. Ayrıca “07 Bilimsel Araştırma Proje Giderleri (Sermaye)” de % 0 oranında gerçekleşmiştir. Yılsonu toplam harcama içerisinde; “01 Personel Giderleri” % 44,50; “02 Sosyal Güvenlik Kurumları Devlet Primi Giderleri” % 6,41; “03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri” % 20,87; “05 Cari Transfer Giderleri” %1,42; ve “06 Sermeye Giderleri” ise % 26,80 oranında gerçekleşmiştir. Ayrıca “07 Bilimsel Araştırma Proje Giderleri (Sermaye)” de % 0 oranında gerçekleşmiştir. 2013 yılında 79.066.000,00 TL başlangıç ödeneğimiz gelir bütçesi tahmin edilmiş, buna karşılık 89.728.682,25 TL gelir geçekleşmiştir. Bu da % 13,49 TL’lik bir artış olduğunu göstermektedir. Tertipler içinde “03 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri” için öngörülen tutarda %128,76’lık; “04 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler” için %12,27’lik ve “05 Diğer Gelirler” kaleminde ise 2013 yılı bütçesi ile 4.876,00 TL öngörülmesine rağmen yılsonunda 3.222.750,75 TL gerçekleşme olmuştur. 70 3. Mali Denetim Sonuçları Özel bütçeli bir kuruluş olan Giresun Üniversitesi; 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun “Sayıştay’ın görev ve yetkisi” başlığını taşıyan 1 inci maddesi gereği Sayıştay Başkanlığı’nın dış denetimine tabidir. Üniversitemiz 2012 ve 2013 yılına ait muhasebe kayıtlarına ilişkin yevmiye evrakları Sayıştay Başkanlığına sunulmak üzere Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’nın arşivinde muhafaza edilmektedir. İç denetçi kadrolarına atama yapılmaması nedeniyle 2013 yılında üniversitemizde iç denetim gerçekleştirilmemiştir. Ancak; 12.10.2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 55, 56, 57 ve 58 inci maddelerine, 5436 sayılı 22.12.2005 tarihli Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun Kararnamelerde ve Kanun Değişiklik Hükmünde Yapılması Hakkında Kanun’un 15 inci maddesi hükümleri ile 31.12.2005 tarih ve 26040 3. Mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar’ın 27 nci maddesi hükümleri gereğince 01.06.2008 tarihinden geçerli olmak üzere Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi çıkarılarak, bu Yönerge hükümleri gereğince yapılan işlemler Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı bünyesinde oluşturulan birim tarafından Üniversitemizin gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerine ilişkin mali karar ve işlemlerinin; idarenin bütçesi, bütçe tertibi, kullanılabilir ödenek tutarı, harcama programı, finansman programı, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluğu ve kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması yönlerinden incelemeye tabii tutulmuştur. 2013 yılı içerisinde, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı diğer birimlerin ihale mevzuatları çerçevesinde yapılması düşünülen 25 adet, mal ve hizmet alımı ile yapım işi ihaleleri ve Devlet Malzeme Ofisinden yapılan alımları dosyalarını incelemiştir. 71 B. Performans Bilgileri 1. Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1 Faaliyet Bilgileri 2013 yılı içerisinde; Üniversitemizin Birleşmiş Milletler’in Akademik güç birliği/Academic Impact kuruluşu UNAI Ocak 2013 resmi bülteninde yer alması, 12 Mart 2013 Salı günü Güre Yerleşkesi Rektörlük Konferans Salonu’nda Giresun Şifa Sağlık Gönüllüleri Derneği tarafından 14 Mart Tıp Bayramı nedeniyle düzenlenen “Kalp Krizi Değil, Gülme Krizi” başlıklı tiyatro oyunu, 28 Mart 2013 Perşembe günü TOKİ 1. Etap Projesi kapsamında Güre Yerleşkesinde yapılacak olan Fen-Edebiyat Fakültesi, İktisat Fakültesi, Enstitüler ve Araştırma Merkezleri (55000 m2) inşaatlarının kazı çalışmalarının başlaması, 9-13 Nisan 2013 tarihleri arasında Amasya Üniversitesi’nin ev sahipliğinde, 70 üniversiteden 377 sporcunun katılımıyla düzenlenen “Üniversitelerarası Satranç Şampiyonası”nda, Üniversitemiz Bayan Satranç Takımı’nın Türkiye ikincisi olması, 72 18 Nisan 2013 Perşembe günü Üniversitemiz Ekonomi Topluluğu tarafından düzenlenen, Ekonomistler Platformu Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Oğuz DEMİR ile Ekonomistler Platformu Genel Koordinatörü Fırat POLAT’ın konuşmacı olarak katıldığı “Küresel Kriz Sonrası Türkiye Ve Dünya” başlıklı konferans, Üniversitemiz Tiyatro Topluluğunun 22-26 Nisan 2013 tarihleri arasında Ordu Üniversitesi tarafından düzenlenen “4. Tiyatro Günleri”ne katılması, Giresun Üniversitesi 7. Bahar Şenlikleri kapsamında gerçekleştirilen çeşitli etkinliklerin yanında “Grup Adrenalin” konseri, 10-11 Mayıs 2013 tarihlerinde İstanbul Titanic Otel’de düzenlenen Toplum Gönüllüleri Vakfı tarafından düzenlenen ve Giresun Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Atılım Üniversitesi ve Gaziantep Üniversitesi’nin katıldığı “Üniversitelerde Sosyal Sorumluluk ve Sosyal Girişimcilik Pilot Projesi” başlıklı çalıştay, 17-19 Mayıs 2013 tarihleri arasında Üniversitemiz Eğitim Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Fen Edebiyat Fakültesi’nden öğrencilerinin Yıldız Teknik Üniversitesi’nin ev sahipliğinde, İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenen Genç Türkiye Zirvesi’ne katılması, 73 5 bin 200 öğrencimizin mezun olduğu 2012-2013 akademik yılı mezuniyet töreninin ardından gerçekleştirilen Gökçe konseri, Giresun Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (GÜKAM) ve Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü tarafından 6-7 Mayıs 2013 tarihlerinde “Cinsiyetlerarası Eşitsizliğin ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesinde Devlet Politikaları ve Sivil Sorumluluk” konulu Uluslararası Kadın Sempozyumu ve Sanat Çalıştayı, Üniversitemiz Rektörü Sayın Prof. Dr. Aygün ATTAR’ın, 20-21 Mayıs 2013 tarihlerinde Azerbaycan’ın Başkenti Bakü’de düzenlenen “Kafkasya Üniversiteler Birliği (KÜNİB) 3. Olağan Kongresi” ne katılması, Üniversitemizin ihtiyacı olarak, Güre yerleşkesinde devam eden ve imzalanan protokolle TOKİ tarafından sürdürülen 55 bin metrekarelik 1. Etap inşaatlarınım ek protokolle 25 bin metre kare daha ilave edilerek 80 bin metrekareye çıkarılması, 74 4 Temmuz 2013 tarihinde Üniversitemiz Tıp Fakültesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Ek Hizmet Binası (Hastanesi)’nın Vali YORULMAZ, İl Vekili Fethi Jandarma Alay Komutan Vekili Yarbay Ümit Yüksel BERBER, Giresun Belediye Başkan Vekili Orhan KURT, GESOB Başkanı Ali KARA, Giresun Gazeteciler Derneği Başkanı Bekir BAYRAM, Prof. Dr. Sayın Aygün ATTAR, Rektör Yardımcılarımız Prof. Dr. Mahir KADAKAL ve Prof. Dr. Ahmet ERGİN ile Üniversitemiz akademik ve idari personellerinin katılımıyla düzenlenen törenle hizmete açılması, 4 Temmuz 2013 tarihinde hizmete giren Debboy mevkiindeki Giresun Üniversitesi Tıp Fakültesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Hastanesi'nde ilk ameliyatın başarıyla gerçekleştirilmesi, Üniversitemizin devam eden 2014 yılı bütçe görüşmeleri için Ankara’ya giden Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Aygün ATTAR’ın, Kalkınma Bakanı Sayın Cevdet YILMAZ’la görüşmesi, Üniversitemiz 2013-2014 Akademik yılı açılış töreninin 03 Ekim 2013 Perşembe günü Güre Yerleşkesi Rektörlük konferans salonunda gerçekleştirilmesi, 75 Üniversitemiz 2014 yılı bütçe tasarısı hazırlıkları kapsamında, Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Aygün ATTAR, Strateji Geliştirme Dairesi ERTÜRK, Şube Başkanı Müdürü Salim Ayşegül OKSAL ve Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı oluşturduğu Halil GERÇEKER’in heyetin 08.10.2013 tarihinde Ankara’ya gitmesi, 25 Ekim 2013 tarihinde Tirebolu İletişim Fakültesi’nin onur konuğu olarak Azerbaycan Milli Meclisi Milletvekili Ganire PAŞAYEVA, Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Aygün ATTAR, Üniversitemizin akademik ve idari personelleri ile Vali Yardımcısı Barış DEMİRTAŞ, Giresun Belediye Başkan Vekili Hayati TÖKEZ, Tirebolu Kaymakamı Ömer Lütfi YARAN, Tirebolu Belediye Başkanı Burhan TAKIR, siyasiler, STK temsilcileri, Tirebolulular ve öğrencilerin katılımıyla açılışı, “2013 Yılı Gençlik Projeleri Destek Programı Sosyal Dâhil Etme” proje hibe çağrısı kapsamında 28.10.2013 tarihinde Eğitim Fakültemizin müracaatını yaptığı “Tarihimi çiziyorum“ adlı proje ile hibe almaya hak kazanması, 13-17 Kasım 2013 tarihlerinde Fransa’nın başkenti Paris’te AB Hayat Boyu Öğrenme Programı kapsamında gerçekleştirilen Kadınların Güçlendirilmesi toplantısına katılan Dış İlişkiler Koordinatörümüz Yrd. Doç. Dr. Sirin DİLLİ’nin toplantının üçüncü gününde (15.11.2013), Birleşmiş Milletler (BM) Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü (UNESCO) Cinsiyetler arası Eşitlik Departmanı Müdürü Sayın Saniye Gülser CORAT ile görüşmesi, 76 Üniversitemiz Uluslararası Hukuk Topluluğu tarafından 15 Kasım 2013 tarihinde düzenlenen ve Kadir Has Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa AYDIN’ın konuşmacı olarak katıldığı "Dünya'da ve Türkiye'de Uluslararası İlişkiler Disiplininin Geleceği" başlıklı konferans, Türk Kızılayı Giresun Şubesi tarafından 13Aralık 2013 Çarşamba günü Üniversitemiz Meslek Laboratuar Sağlık Yüksekokulu, Teknikerliği Optisyenlik katılımıyla Hizmetleri Tıbbi ve öğrencilerinin düzenlenen “Kan Bağışı” etkinliği, Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Aygün ATTAR’ın 1-3 Kasım 2013 tarihleri arasında Hindistan’ın Bhubaneswar şehrinde düzenlenen 4.Avrasya İpek Yolu Üniversiteler Birliği toplantısına katılması ve Hindistan Kııt Üniversitesi ile Mevlana Protokolü’nü imzalaması, 11 Kasım 2013 tarihinde Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Aygün ATTAR, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mahir KADAKAL, Rektör Danışmanı Doç. Genel Dr. Kültiğin Sekreter ÇAVUŞOĞLU, Bünyamin KAYA, 77 üniversitemiz bazı akademik ve idari personellerin katılımıyla Yabancı Diller Yüksekokulu ve Türkçe Öğretim Merkezi (TÖMER) binalarının açılışı, Üniversitemiz Tıp Fakültesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Hastanesi'nde yeni kurulan göz anjiyosu ve göz lazer ünitelerinin faaliyete geçmesinin ardından Prof. Dr. Ahmet ERGİN önderliğinde ilk kez gerçekleştirilen ileri derecede şaşılık (İnfantil Ezotropya) ameliyatı, 25 Kasım 2013 Pazartesi günü Güre Yerleşkesi Rektörlük Konferans Salonu'nda gerçekleştirilen Üniversitemiz Türkçe Topluluğu tarafından Edebiyatçı Turgut ÖZAKMAN anısına hazırlanan "8. Geleneksel Kısa Oyun Günleri" etkinliği, Üniversitemiz Engelsiz Üniversite Birimi tarafından 03 Aralık Dünya Engelliler Günü münasebetiyle düzenlenen, Prof. Dr. Hülya GÜVEN, STK Temsilcisi Engelliler Üst Kurul Üyesi Erman ERANIL ve Giresun Bedensel Engelliler Spor Kulübü Dernek Başkanı Aksen Sema KÜÇÜK’ün konuşmacı olarak katıldığı "Engeller Engelimiz Değil" başlıklı panel, Üniversitemiz Öğrenci Konseyi Başkanlığı tarafından, 6 Aralık 2013 günü, Güre ve Gazipaşa Yerleşkelerinde düzenlenen Hamsi Şenliği, 2-4 Aralık 2013 tarihleri arasında Tayland’ın başkenti Bangkok'ta gerçekleştirilen Medya ve Cinsiyet Eşitligi Küresel Forumu’na UNESCO tarafından Türkiye adına 78 Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Aygün ATTAR ve Dış İlişkiler Koordinatörümüz Yrd. Doç.Dr. Sayın Şirin Dilli’nin katılması, 17 Aralık 2013 tarihinde Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ile Giresun İl Sağlık Müdürlüğü tarafından düzenlenen “Organ Bağışı” konulu bilgilendirme paneli, Çeşitli temas ve incelemelerde bulunmak üzere 23 Aralık 2013 günü Giresun’a gelen Abdullah Sayın Cumhurbaşkanımız GÜL’ün üniversitemizi ziyareti, 1.1.1- Beslenme Hizmetleri Faaliyet Bilgileri ÖĞRENCİ MEMUR TOPLAM Yemekhaneler 420.747 24.808 445.555 TOPLAM 420.747 24.808 445.555 YEMEKHANE 2013 Yılında Rektörlük, Gazipaşa Yerleşkesi, Güre Yerleşkesi Sosyal Tesisi, Nizamiye yerleşkesi, Şebinkarahisar MYO, Alucra MYO, Tirebolu MYO, Piraziz SBF, Espiye MYO, Görele UBYO, Bulancak UBYO, Eynesil MYO ve Keşap MYO’nda yemekhane hizmeti verilmeye devam edilmiştir. 79 1.1.2- Spor Hizmetleri Faaliyet Bilgileri: Spor hizmetleri olarak öğrencilerin ve çalışanların beden sağlıklarını korumak ve geliştirmek, onlara disiplinle çalışma alışkanlığı kazandırmak, spora ilgi duymalarını sağlamak, enerjilerini bu olumlu yöne yöneltmek, grup çalışmaları ve karşılaşmalar düzenlemek, spor birlikleri kurmak, Üniversiteyi temsilen öğrencilerin yarışma ve karşılaşmalara katılmalarını sağlamak, Üniversitelerin tüm spor, tesis ve malzemelerin tek elden kullanılmasını, elemanların planlı bir şekilde çalışmalarını sağlamak, boş zamanlarını değerlendirebilmeleri amacıyla çeşitli faaliyetler yürütülür. 1.1.3 Diğer Faaliyetler: 2012-2013 eğitim-öğretim yılı içerisinde Üniversitemizde 250 öğrenci kısmi zamanlı olarak çalışmaya başlamıştır. 2012-2013 eğitim ve öğretim yılı için maddi durumu yetersiz 250 öğrenciye yemek bursu verilmiştir. Üniversitemiz bünyesinde kurulan öğrenci topluluklarının sayısı 69’a ulaşmıştır. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI 1- ATATÜRKÇÜ DÜŞÜNCE TOPLULUĞU 2-TÜRK KÜLTÜR VE TARİH TOPLULUĞU 3-TİYATRO TOPLULUĞU 4-FOTOĞRAF SANATI TOPLULUĞU 5-MÜZİK KÜLTÜRÜ VE SANAT TOPLULUĞU 6-DAĞCILIK ARAMA-KURTARMA TOPLULUĞU 7-TÜRKÇE TOPLULUĞU 8-FEN TOPLULUĞU 9-GALATASARAYLILAR KÜLTÜR VE SPOR TOPLULUĞU. 10-ÜNİVERSİTELİ TRABZONSPORLULAR KÜLTÜR VE SPOR TOPLULUĞU 11-KİMYA TOPLULUĞU 80 12-TÜRK DÜNYASI ARAŞTIRMA TOPLULUĞU 13-YÜZME VE SU SPORLARI TOPLULUĞU 14-ÜNİVERSİTELİ ÇOTANAKLAR TOPLULUĞU 15-ZARARLI ALIŞKANLIKLARLA MÜCADELE TOPLULUĞU 16-TÜRK HALK KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMA TOPLULUĞU 17-KÜLTÜREL FAALİYETLER TOPLULUĞU 18-ŞİİR TOPLULUĞU 19-ALUCRA TURAN BULUTÇU MYO İLETİŞİM TOPLULUĞU 20-KUZEY ( ŞİMAL ) YILDIZLARI HAVA AKROBASİ TOPLULUĞU 21-EDEBİYAT TOPLULUĞU 22-TÜRK HALK OYUNLARI TOPLULUĞU 23-GENÇ TURİZMCİLER KARİYER TOPLULUĞU 24-PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK TOPLULUĞU 25-EKONOMİ TOPLULUĞU 26-BİLİMSEL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER TOPLULUĞU 27-DANS TOPLULUĞU 28-TARİH TOPLULUĞU ‘OLAY-ZAMAN-MEKAN’ 29-KARİYER GELİŞİM TOPLULUĞU 30-İŞLETME TOPLULUĞU 31-GIDA TEKNOLOJİSİ TOPLULUĞU 32-AKTİF ÜNİVERSİTELİLER TOPLULUĞU 33-BİLİMSEL ARAŞTIRMA VE YAYIN TOPLULUĞU 34-MODA TASARIM TOPLULUĞU 35-GİRİŞİMCİLİK TOPLULUĞU 36-SİNEMA TOPLULUĞU 37-TURİZM ARAŞTIRMALAR TOPLULUĞU 38-GENÇLİK PROJELERİ TOPLULUĞUPLULUĞU 39-FİNANS VE KARİYER TOPLULUĞU 40-GENÇ BANKACILAR TOPLULUĞU 41-ÇEVRE VE EĞİTİM TOPLULUĞU 42-ÜNİVERSİTELİ BEŞİKTAŞLILAR TOPLULUĞU 43-BİLİNÇLİ GENÇLER TOPLULUĞU 44-İSTATİSTİK VE KARİYER TOPLULUĞU 45-OKUL ÖNCESİ EĞİTİM TOPLULUĞU 46-DENİZCİLİK TOPLULUĞU 47-STRATEJİK ARAŞTIRMALAR TOPLULUĞU 48-ÖZEL GÜVENLİKÇİLER VE REKREASYON TOPLULUĞU 49-SATRANÇ TOPLULUĞU 50-GENÇ BİLİŞİM AKADEMİ PLATFORMU TOPLULUĞU 81 51-SİNEMA VE TANITIM TOPLULUĞU 52-SEYR-İ ALEM TİYATRO TOPLULUĞU 53-SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL AKTİVİTELER TOPLULUĞU 54-SANATSAL GÖSTERİ TOPLULUĞU 55-NEVBAHAR SOSYALLEŞME TOPLULUĞU 56-GİRESUN, GİRESUN ÇEVRESİ VE TÜRKİYEYİ TANIMA VE TANITMA TOPLULUĞU 57-UMUTLU YARINLAR TOPLULUĞU 58-TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ TOPLULUĞU 59-İNGİLİZCE PAYLAŞIMLAR VE ARAŞTIRMALAR TOPLULUĞU 60- ULUSLAR ARASI HUKUK TOPLULUĞU 61-KISA FİLM TOPLULUĞU 62-GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ YAŞAM TOPLULUĞU 63-KLASİLK TÜRK EDEBİYATI TOPLULUĞU 64-ANADOLU KÜLTÜR İZLERİ TOPLULUĞU 65-İŞ ADAMLARINI BULUŞTURMA TOPLULUĞU 66-TİREBOLU İLETİŞİMCİLER TOPLULUĞU 67-ULUSLAR ARASI GENÇLER TOPLULUĞU 68-RUS DİLİ VE EDEBİYATI TOPLULUĞU 69- SAHNE TOZU SOSYAL FAALİYETLER VE ORGANİZASYON TOPLULUĞU Giresun Üniversitesi Öğrenci Topluluklarının 2013 Yılı Faaliyetleri : G.Ü. ZARARLI ALIŞKANLIKLARLA MÜCADELE TOPLULUĞU: 5 Mart 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “Sigarasız Hayat” konulu konferans düzenlendi. 19 Nisan 2013 tarihinde Kuran-ı Kerim Meali ve karanfil dağıtmak üzere Gazipaşa ve karanfil dağıtmak üzere stant açıldı. Giresun’da bulunan ilkokul ve ortaokul öğrencilerini “Bağımlılıkla Mücadele” konusunda bilgilendirmek amacıyla etkinlikler düzenlendi. 23 Aralık 2013 tarihinde Giresun Özel İlgi Engelli Bakım Merkezine gezi düzenlendi. GİRESUN, GİRESUN ÇEVRESİ VE TÜRKİYE’Yİ TANIMA VE TANITMA TOPLULUĞU: 22 Şubat 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Gezi Terbiyesi ve Eğitimi” konulu toplantı düzenlendi. 1 Mart 2013 tarihinde Giresun Müzesi’ne gezi düzenlendi. 82 ŞİİR TOPLULUĞU: 27 Şubat 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Şiir Dinletisi” etkinliği düzenlendi. 27 Aralık 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “Mehmet Akit Ersoy” konulu şiir dinletisi düzenlendi. YÜZME VE SU SPORLARI TOPLULUĞU: 30 Kasım 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Yüzücü, Antrenör ve Velilere Yönelik Eğitim” konulu seminer ve söyleşi düzenlendi. DAĞCILIK ARAMA KURTARMA TOPLULUĞU: 17 Mart 2013 tarihinde tırmanış eğitimi vermek üzere Trabzon’a gezi düzenlendi. 24 Kasım 2013 tarihinde “Kulakkaya Yaylası”nda yürüyüş eğitimi düzenlendi. 1 Aralık 2012 tarihinde 25 kişilik ‘’Dereli-Kümbet’’ doğa yürüyüşü etkinliği düzenlendi 16 Aralık 2012 tarihinde 50 kişilik ‘’Kulakkaya-Çaldağ Zirve’’etkinliği düzenlendi KÜLTÜREL FAALİYETLER TOPLULUĞU: 8 Mart 2013 tarihinde Giresun Atapark Meydanı’nda “Erkeklik İstisnai Bir Durumdur” adlı fotoğraf sergisi düzenlendi. 11 Mart 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Organ Bağışı” konulu söyleşi düzenlendi. 11 Aralık 2013 tarihinde Bulancak Kadir Karabaş Uygulamalı Bilimler yüksekokulunda stant açıldı. TİYATRO TOPLULUĞU: 6 Mart 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Hayatın İçinden” adlı tiyatro gösterisi düzenlendi. 30 Mart-12 Nisan 2013 tarihleri arasında On Dokuz Mayıs Üniversitesi’nde düzenlenen “19. Ulusal Tiyatro Festivali”ne katılındı. GENÇLİK PROJELERİ TOPLULUĞU: 10 Ocak 2013 tarihinde Ülper Köyü Şehit Ümit Kılıç İ.Ö.O’na yardım etkinliği düzenlendi. 1 Mart 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Motivasyon ve Başarı” konulu seminer düzenlendi. 83 4 Mart 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Tv Programcısı Hayrettin Karaoğuz” etkinliği düzenlendi. 16 Mart 2013 tarihinde Trabzonlular Gecesine katılmak üzere Samsun’a gezi düzenlendi. 20 Nisan 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “İş Hayatına Çeyrek Kala” konulu seminer düzenlendi. 11 Mayıs 2013 tarihinde Freşa ve Tirebolu Çay Fabrikasına gezi düzenlendi. 17 Mayıs 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Vergi Denetim Kurulu ve Vergi Müfettişliği” konulu seminer düzenlendi. 30 Ekim 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Kariyer.net/Kariyer Kampüste” konulu konferans düzenlendi. 21 Kasım 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Paramı Yönetebiliyorum: Finansal Bilinç Eğitimi” konulu etkinlik düzenlendi. EKONOMİ TOPLULUĞU: 18 Nisan 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Küresel Kriz Sonrası Türkiye ve Dünya” konulu konferans düzenlendi. 22 Nisan 2013 tarihinde TUİK Trabzon Bölge Müdürlüğüne teknik gezi düzenlendi. 24-25 Ekim 2013 tarihlerinde Güre Yerleşkesinde stant açıldı. AKTİF ÜNİVERSİTELİLER TOPLULUĞU: 25 Şubat-14 Mart 2013 tarihleri arasında Üniversitemiz Meslek Yüksekokullarında stant açıldı. BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR VE YAYIN TOPLULUĞU: 30 Ekim 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “Beynin Başarıya Programlanması” konulu konferans düzenlendi. 13 Kasım 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Oryantiring Sporu Tanıtımı” konulu konferans düzenlendi. ULUSLAR ARASI GENÇLER TOPLULUĞU: 22 Kasım 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Uluslar arası Gençlerle Tanışma ve Kaynaşma” etkinliği düzenlendi. 84 31 Aralık 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Yemekhanesinde “Azerbaycanlıların Hemreylik Günü” etkinliği düzenlendi. ATATÜRKÇÜ DÜŞÜNCE TOPLULUĞU: 10 Mart 2013 tarihinde Samsun’a gezi düzenlendi. 24 Nisan 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “Çanakkale 1915” adlı film gösterimi düzenlendi. FEN TOPLULUĞU: 15 Nisan 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Güncel Astronomi Konuları ve Teleskop Kullanımı Öğretimi” konulu seminer düzenlendi. 16 Mayıs 2013 tarihinde Giresun Bilim Sanat Merkezinde “Fen Deneyleri Çalıştayı” etkinliği düzenlendi. 28 Kasım 2013 tarihinde Karadeniz Teknik Üniversitesi’ne “Fen Laboratuvarı İncelemeleri ve Azot Deneyi” gezisi düzenlendi. 09-13 Aralık 2013 tarihleri arasında Gazipaşa Yerleşkesinde stant açıldı. BİLİNÇLİ GENÇLER TOPLULUĞU: 23 Ekim 2013 tarihinde Ordu ilindeki Ahmet Maden Cemal Huzurevi’ne ziyaret düzenlendi. 21-22 Kasım 2013 tarihinde Gazipaşa ve Güre Yerleşkesinde stant açıldı. İSTATİSTİK VE KARİYER TOPLULUĞU: 15 Mart 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “İ.M.K.B. Hakkında” konulu seminer düzenlendi. 16 Nisan 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Kariyer Kampüste” konulu konferans düzenlendi. 27 Nisan 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “İstatistik Ne Söyler” konulu konferans düzenlendi. ÇEVRE VE EĞİTİM TOPLULUĞU: 2 Mayıs 2013 tarihinde Bulancak Kadir Karabaş Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu bahçesinde etkinlikler(tiyatro, ödüllü yarışma, müzik grubu dinletisi) düzenlendi. 85 23 Kasım 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Öğretmenler Günü” konulu tiyatro gösterisi düzenlendi. TÜRK HALK OYUNLARI TOPLULUĞU: 20 Mart 2013 tarihinde Ordu Üniversitesi tarafından düzenlenen Halk Oyunları Şenliğine katılındı. 15-20 Mayıs 2013 tarihleri arasında İzmir’de yapılan Üniversiteler Halk Dansları Şenliğine katılındı. 3 Aralık 2013 tarihinde “Giresun Engelliler Okulu”na ziyaret etkinliği düzenlendi. STRATEJİK ARAŞTIRMALAR TOPLULUĞU: 15 Mart 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Büyük Dünya Tarihi” adlı belgesel gösterimi düzenlendi. 30 Nisan 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “Değişen Ortadoğu ve Türk Dış Politikası” konulu bir konferans düzenlendi. 11 Kasım 2013 tarihinde Sosyal Tesisler Konferans Salonunda “Türkiye’nin Doğuya Açılan Kapısı: Kafkasya konulu konferans düzenlendi. ÖĞRENCİ KONSEY BAŞKANLIĞI: 13 Şubat 2013 tarihinde Karadeniz Konferans Salonunda “Eğitim ve Yıllık Plan Toplantısı” düzenlendi. 3-4 Nisan 2013 tarihleri arasında Ankara gezisi düzenlendi. 13 Mayıs 2013 tarihinde Rektörlük Konferans Salonunda “Türk Siyasetinin Teröre Bakış Açısı” konulu konferans düzenlendi. 6 Aralık 2013 tarihinde Gazipaşa ve Güre yerleşkelerinde “Hamsi Şenliği” düzenlendi. DİĞER ETKİNLİKLER 20 Mart 2013 tarihinde 7.Kuruluş Yıldönümü etkinlikleri kapsamında Güre Yerleşkesi Kampüs alanında “Kurtalan Ekspres Konseri” düzenlendi. 21 Mart 2013 tarihinde Güre Yerleşkesi Kampüs Alanında “Nevruz Bayramı” etkinliği düzenlendi. 86 2013 YILI AB ERASMUS KAPSAMINDA YAPILAN FAALİYETLER 2012-2013 Hibe Sözleşmesine Göre Mali Bilgiler 2012–2013 Yılında Üniversitemiz ile AB Ulusal Ajans ile yapılan hibe sözleşmesi ile birlikte hak edilen hibe tutarları 50.750,00 € “Erasmus Öğrenci Eğitim Alma Hareketliliği “ , 12.650,00 € “Erasmus Öğrenci Staj Hareketliliği “, 11.150,00 € “Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği “,20.000,00 € “Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği ile 9.730,00 € “Hareketliliğin Organizasyonu (HO)” olmak üzere toplam 104.280,00 € olarak gerçekleşmiştir Üniversitemiz Erasmus özel hesabına AB Ulusal Ajans tarafından toplam 83.424,00 € yatmış olup, faaliyet raporları doğrultusunda geriye kalan 28.856,00 € Üniversitemiz Erasmus özel hesabına yatmamıştır. Üniversitemiz Erasmus özel hesabına yatan 83.424,00 € paranın “Erasmus Öğrenci Eğitim Alma Hareketliliği”, “Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği”, “Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği” ile “Hareketliliğin Organizasyonu (HO)” faaliyetleri için 80.090,57 € hibe tutarı kullanılmış olup, Erasmus Özel hesabında kalan 3.333,43 €’dur. 2012–2013 Yılında “Erasmus Öğrenci Eğitim Alma Hareketliliği” kapsamında yurt dışındaki çeşitli üniversitelere 25 öğrenci gönderilmiş olup, Erasmus Özel Hesabından toplam 43.063,25 € harcanmıştır.2012-2013 yılının bahar döneminde yurt dışından üniversitemize bir öğrenci İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümü ile 8 öğrenci Eğitim Fakültesi PDR bölümüne gelmiş olup eğitim öğretimini tamamlayıp dönmüştür. 2012 -2013 yılında “Erasmus Öğrenci Staj Hareketliliği “ kapsamında yurt dışındaki Polonya, Malta ve Almanya’da bulunan çeşitli işletmelere 4 öğrenci gönderilmiş olup Erasmus Özel Hesabından toplam 4.689,00 € harcanmıştır. 2012-2013 yılında “Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği” kapsamında yurt dışındaki çeşitli üniversitelere giden 9 Öğretim elemanı için 9.847,60 € harcanmıştır. 2012-2013 yılında “Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği” kapsamında yurt dışındaki çeşitli üniversitelere giden 12 Öğretim Elemanı için 13.240,72 € harcanmıştır. 87 2012-2013 yılında “Hareketliliğin Organizasyonu (HO)” kapsamında yurt dışındaki çeşitli Üniversitelere gönderdiğimiz Öğrenci ve Öğretim Elemanı sayısı toplamda 50 kişi olmakta olup, Erasmus Ofisinin faaliyet sonrası hak ettiği toplam HO Hibesinden (Erasmus Ofisine kalan) (25*210)+(25*160): 9.250,00 € hak edilmiştir. Bu HO hibesinin toplam 9.250,00 €’su harcanmıştır.Hak edilen HO hibesinden harcana hibe tutarı çıkarıldığında geriye ofiste kalması gereken miktar (9.250,00- 9.250,00):0,00 €’dur .Ulusal Ajansa HO hibesinden (9.730,00-9.250,00):480,00 € iade edilmesi gereken tutardır. 2012-2013 yılın hareketliliği ile ilgili Türkiye Cumhuriyeti Avrupa Birliği Bakanlığı Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Progrtamları Merkezi Bakanlığı ile Üniversitemiz arasında imzalanan 2012-1-TR1-ERA02-3674 nolu sözleşme kapsamında, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı’nın 25 Aralık 2013 tarih ve 5843 sayılı iade konulu yazısı gereğince,2012-2013 “Erasmus Öğrenci ve Personel Hareketliliği Faaliyetlerinin” sonlandırılmasından sonra kalan iade miktarı 3.333,43 Avro’dur. Bu tutar Ulusal ajansa geri iade edilecektir. 2013-2014 Hibe Sözleşmesine Göre Mali Bilgiler 2013–2014 Yılında Üniversitemiz ile AB Ulusal Ajans ile yapılan hibe sözleşmesi ile toplamda hak edilen hibe tutarı 75.000,00 € “Erasmus Öğrenci Eğitim Alma Hareketliliği”, 12.650,00 € “Erasmus Öğrenci Staj Hareketliliği”, 13.000,00 € “Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği”, 20.000,00 € “Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği” ile 11.650,00 € “Hareketliliğin Organizasyonu(HO) olmak üzere toplam 132.300,00 € olarak gerçekleşmiştir. Üniversitemiz Erasmus özel hesabına AB Ulusal Ajans tarafından toplam 105.835,00 € yatmış olup faaliyet raporları doğrultusunda geriye kalan 26.465,00 Üniversitemiz Erasmus özel hesabına yatırılacaktır. Üniversitemiz Erasmus özel hesabına yatan 105.835,00 € paranın “Erasmus Öğrenci Eğitim Alma Personel Hareketliliği”. Eğitim “Erasmus Hareketliliği’’ Alma Personel “Erasmus Hareketliliği’’, Ders Verme ile “Hareketliliğin Organizasyonu (HO)” faaliyetleri için 13 Mart 2014 Perşembe gününe kadar 55.466,32 € hibe tutarı kullanılmıştır. 88 2013–2014 Yılında “Erasmus Öğrenci Eğitim Alma Hareketliliği” kapsamında yurt dışındaki çeşitli üniversitelere 10öğrenci gönderilmek için ilana çıkılmış olup çalışmalar devam etmektedir. 2013-2014 yılında “Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği “ kapsamında yurt dışındaki çeşitli üniversitelere 10 Öğretim Üyesi /Öğretim Elemanı seçilmiş bir öğretim üyemiz hareketlilkten faydalanarak 1.231,25 € ödeme yapılmış olup çalışmalar sürmektedir. 2013-2014 yılında “Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği “ kapsamında yurt dışındaki çeşitli üniversitelere 15 Öğretim Üyesi /Öğretim Elemanı seçilmiş olup çalışmalar sürmektedir. 2013-2014 yılında “Hareketliliğin Organizasyonu (HO)” kapsamında 7.296,42 Öğretim Üyesi/Öğretim Elemanı harcanmıştır. 1.2- Proje Bilgileri 10 Nisan 2002 tarihli ve 24722 sayılı resmi gazetede yayınlanan “Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma Projeleri Hakkındaki Yönetmeliğin” 5.Maddesi gereğince Giresun Üniversitesi Senatosunun 02.11.2007 tarihli 13 sayılı toplantısında aldığı karar doğrultusunda “Bilimsel Araştırma Projeleri Hazırlama, Değerlendirme ve İzleme Yönergesi” kabul edilmiştir. 2009 Yılında Maliye Bakanlığı, DPT Müsteşarlığı ve Yükseköğretim Kurulu tarafından müştereken hazırlanan 01/01/2009 tarihinden itibaren yürürlüğe giren “Yükseköğretim Kurumları Bütçelerinde Bilimsel Araştırma Projeleri için Tefrik Edilen Ödeneklerin Özel Hesaba Aktarılarak Kullanımı, Muhasebeleştirilmesi ile Özel Hesabın İşleyişine İlişkin Esas ve Usuller” uyarınca BAP Yönergesi revize edilerek Giresun Üniversitesi Senatosunun 14.07.2009 tarih 37 sayılı toplantısında aldığı karar doğrultusunda revize edilerek kabul edilmiştir.2012 yılında tekrar yürürlükte olan Giresun Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Hazırlama, Değerlendirme ve İzleme Yönergesi, Bilimsel 89 Araştırma Projeleri Komisyonunun 23.12.2011tarih ve 2011/3 sayılı toplantısında revize edilmiş olup, Üniversitemiz Senatosunun 01 Şubat 2012 Tarih ve 2012-65/11 sayılı kararı ile kabul edilmiştir. Bilimsel Araştırma Projeleri Biriminde Öğretim Üyeleri ve doktora, tıpta uzmanlık ya da sanatta yeterlilik eğitimini tamamlamış araştırmacılar tarafından yürütülecek araştırma projeleri ile yüksek lisans, doktora, tıpta uzmanlık için hazırlanan tez projeleri ve diğer proje tekliflerinin değerlendirilmesi (TÜBİTAK, DPT gibi hizmetler) yürütülmektedir. 2013 yılında 27 adet C türü proje (Lisansüstü Tez Projeleri ) , 37 adet A türü proje (Bilimsel Araştırma ve Geliştirme Projeleri),olmak üzere toplam 64 adet proje desteklenmiş olup bunlar Giresun Üniversitesi BAP bütçesinden desteklenen projelerdir. BAP bütçesinden desteklenen projelerden C türü projeye 72.226,00 TL, A türü projeye 312.650,00 TL olmak üzere toplam 384.876,00 TL destek sağlanmıştır. Tablo 1 : Projelerin alanlarına göre dağılımı ve 2013 yılında BAP bütçesinden alanlarına göre verilen parasal desteğin oranı. BÖLÜM PROJE ADEDİ BÜTÇESİ FEN BİLİMLERİ EĞİTİM BİLİMLERİ SAĞLIK BİLİMLERİ SOSYAL BİLİMLER 46 7 5 6 281.356,00 TL 31.932,00 TL 51.507.00 TL 20.081,00 TL TOPLAM 64 384.876,00TL DESTEKLENEN PROJELERİN BÜTÇELERE GÖRE DAĞILIMI FEN BİLİMLERİ 73,10% TOPLAM 100% EĞİTİM BİLİMLERİ 8,29% SOSYAL BİLİMLER 5,22% SAĞLIK BİLİMLERİ 13,38% 90 2013 yılı projeleri 46 adet proje Fen Bilimleri, 7 adet proje Eğitim Bilimleri, 5 adet proje Sağlık Bilimleri ve 6 adet proje Sosyal Bilimler kaynaklı projeler oluşturmaktadır. Desteklenen BAP projelerinin sayılarına göre oranlama yapılacak olursa % 73,10’i Fen Bilimleri, % 6,29’u Eğitim Bilimleri, % 5,22’si Sosyal Bilimler ve %13,38’i Sağlık Bilimleri alanındadır. Proje bütçesinin %73,10’u Fen Bilimleri, % 6,29’u Eğitim Bilimleri, % 13,38’i Sağlık Bilimleri ve % 5,22’si Sosyal Bilimlere ayrılmıştır. 2013 Yılı Proje Harcamaları Projelerin alanlarına göre dağılımı ve proje harcamalarını gösteren değerler Tablo-2’de ayrıntılı olarak gösterilmiştir. 2013 yılında toplamda BAP bütçesinden 217.131,97 TL harcama yapılmıştır. Bunun 196.558,76 TL’si Sarf Malzeme, 18.445,22 TL’si Demirbaş Malzeme, 1.180,00 TL’si Hizmet Alımı, 948,00 TL’si yolluk gideridir. Tablo-2 HARCAMA BÖLÜMÜ FEN BİL. SARF MALZEME DEMİRBAŞ MALZEME Yukarıdaki SAĞLIK BİL. SOSYAL BİL. HARCANAN 142.925,54 TL 4.989,90TL 27.969,73 TL 20.673,39 TL 196.558,76 TL 14.394,50 TL 3.870,88TL 179,84 TL 0,00 TL 18.445,22 TL 0,00 TL 1.180,00 TL 0,00 TL 0,00 TL 1.180,00 TL 696,00 TL 0,00 TL 252,00 TL 0,00 TL 948,00 TL 10.040,78 TL 28.401,77 TL 20.673,39 TL 217.131,97 TL HİZMET ALIMI YOLLUK GİDERİ GENEL TOPLAM EĞİTİM BİL. 160.603,65TL tabloda, BAP Bütçesinden yapılan harcama kalemlerinin oranlarını göstermektedir. Harcamaların %90,53’ü Sarf Malzeme, % 0,44’ü Yolluk Giderleri, % 8,50’si Demirbaş Malzeme, %0,54’ü Hizmet Alımı şeklinde yapılmıştır. Bütçenin % 73,97’lık kısmı Fen Bilimleri , % 4,62’lik kısmı Eğitim Bilimleri , %13,08’lik kısmı Sağlık Bilimleri ve %9,52’lik kısmı Sosyal Bilimler kaynaklı projelerdir. Toplamda yapılan harcamanın 160.603,65 TL’si Fen Bilimleri, 28.401,77 TL’si Sağlık bilimleri, 10.040,78 TL’si Eğitim Bilimleri ve 20.673,39 TL’si ise Sosyal Bilimlere aittir. Harcama kalemlerine göre dağılımda 196.558,76 TL ile Sarf Malzemeler için harcanan bütçe en fazla harcama kalemini oluşturmaktadır. 91 2013 YILI PROJE HARCAMALARININ DAĞILIMI %0,54 %8,5 %0,44 Sarf Malzeme Demirbaş Malzeme Hizmet Alımı Yolluk Gideri %90,53 2013 BAP Koordinasyon Biriminden Desteklenen Projelerin Birimlere Göre Proje Sayıları ve Bütçe Dağılımları: BÖLÜMÜ PROJE ADEDİ BÜTÇESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ SOSYAL BİLİMLER 46 7 5 6 221.488,00 TL 21.941,00 TL 51.507,00 TL 17.714,00 TL GENEL TOPLAM 64 312.650,00 TL Yukarıdaki tabloda, 2013 yılında Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından desteklenen 64 projenin Fakültelere göre dağılımı ve bütçeleri görülmektedir. Fakülte olarak en fazla proje 46 proje ile Fen Edebiyat Fakültesine aittir. 2013 YILINDA KABUL EDİLEN BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ NO 2013 YILINDA KABUL EDİLEN BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ PROJE NO PROJE YÜRÜTÜCÜSÜ PROJE ADI 1 SOS-BAP-C-220413-01 Yrd. Doç. Dr. Sezai BALCI 2 FEN-BAP-C-220413-02 Yrd. Doç. Dr. Cengiz MUTLU 3 FEN-BAP-C-220413-03 Doç. Dr. Mustafa Serkan SOYLU 4 FEN-BAP-C-220413-04 Doç. Dr. Mustafa TAŞ Osmanlı Bürokrasisinde Giresunlu Devlet Adamları Giresun İçme Suları Bakteriyolojik Kalitesinin Belirlenmesi Tiyofen karboksilik asit metal komplekslerin sentezi, kristal yapı ve spektroskopik analizi, yarı deneysel yöntemler ile incelenmesi Karışık Ligantlı Geçiş Metal Komplekslerin Sentezi ve Yapılarının Belirlenmesi BÜTÇE 2.367,00 TL 2.499,00 TL 2.499,20 TL 2.500,00 TL 92 5 EĞT-BAP-C-220413-05 Doç. Dr. Mustafa CİN 6 FEN-BAP-C-220413-06 Yrd. Doç. Dr. Mustafa Recep KAÇAL Yrd. Doç. Dr. Zuhal YOLCU 7 FEN-BAP-C-220413-07 Yrd.Doç. Dr. Zuhal YOLCU 8 FEN-BAP-C-220413-08 9 EĞT-BAP-C-220413-09 Yrd.Doç.Dr. Fethiye KARSLI 10 FEN-BAP-C-220413-10 Yrd.Doç.Dr. Canan ALBAY 11 FEN-BAP-C-220413-11 Yrd. Doç. Dr.Murat YOLCU 12 FEN-BAP-C-220413-12 Yrd.Doç.Dr. Murat YOLCU 13 EĞT-BAP-C-220413-13 Yrd.Doç.Dr. Fethiye KARSLI 14 EĞT-BAP-C-220413-14 Yrd. Doç. Dr.Çiğdem ŞAHİN 15 FEN-BAP-C-220413-15 Doç. Dr. Elif Neyran SOYLU 16 FEN-BAP-C-220413-16 Prof.Dr. Mustafa TÜRKMEN Nüfus Konusunun 7 Sınıf Öğrencilerine CBS Destekli Öğretimi Bazı Karboksilik Asit-Metal Komplekslerinin KA/KB Şiddet Oranlarının Belirlenmesi Metal-Malonat Komplekslerinin Sentezi, Spektroskopik, Termal ve Yapısal Özellikleri Doymamış Karboksilli Asitlerin Geçiş Metal Komplekslerinin Sentezi, Spektroskopik,Termaal ve Yapısal Özellikleri Okul Öncesi Dönemde Bilgisayar Destekli Fen Eğitimi(Bilgisayar Destekli Bağlam Temelli Yaklaşımın Etkinliği) Ornithogalum Sigmoideum Bitkisinin Uçucu Yağ ve Kloroform Ekstratının GC-MS Analizi İyon Baskılanmış Polimerlerde Temel Teşkil Eden Kadmiyum Seçici Sensörler Fenollere Duyarlı Potansiyometrik Mikro Biyosensörler ve Uygulamalar Farklı kavramsal değişim yaklaşımları ile zenginleştirilmiş rehber materyallerin fen bilgisi öğretmen adaylarının ısısıcaklık ile ilgili kavram yanılgılarını gidermedeki etkisi Altı Şapkalı Düşünme Tekniğinin Ve Örnek Olay Yönteminin Fen Bilgisi Öğretmen Adaylarının Eleştirel Düşünme Becerilerine Etkisinin İncelenmesi Batlama Deresi Algleri Üzerine Floristik Bir Araştırma Antalya Körfezi'nde Ekonomik Öneme Sahip Balık Türlerinde Ağır Metal Birikimi 2.493,00TL 2.500,00 TL 2.499,00 TL 2.499,00 TL 2.499,00 TL 2.420,00 TL 2.500,00 TL 2.500,00 TL 2.500,00 TL 2.499,00 TL 2.499,00 TL 2.485,00 TL 93 17 FEN-BAP-C-220413-17 Prof.Dr. Mustafa TÜRKMEN 18 FEN-BAP-C-220413-18 19 FEN-BAP-C-220413-19 20 FEN-BAP-C-220413-20 21 FEN-BAP-C-220413-21 22 FEN-BAP-C-220413-22 23 FEN-BAP-C-220413-23 24 FEN-BAP-C-220413-24 25 FEN-BAP-C-220413-25 26 FEN-BAP-C-220413-26 Doğu Karadeniz Bölgesi'nde Balık Pazarlarında Tüketime Sunulan Balıklarda Ağır Metal Birikimi İlk Defa Sentezlenen 1,2,4Triazol Schiff Bazı Bileşiklerinin Antioksidan, Doç. Dr. Bahar SÖKMEN Anti-Elastaz ve AntiTirozinaz Aktivitelerinin İncelenmesi DinikanazolFungusitininAll ıumCepa L Üzerine Doç. Dr.Kültiğin ÇAVUŞOĞLU Fizyolojik Ve Sitogenetik Etkilerinin Araştırılması Pirit Katkılanarak Elde Edilen Cam Örneklerinin Doç. Dr. Birol ERTUĞRAL Optik Ve Fiziksel Özelliklerinin Belirlenmesi Çanakçı Deresi Su Kalitesi Prof. Dr. A.Yalçın TEPE ve Kirlilik Düzeyinin Belirlenmesi Malonik Asit Metal Komplekslerinin Sentezi, Kristal Yapı Ve Doç. Dr. Mustafa Serkan SOYLU Spektroskopik Analizi, Yarı Deneysel Yöntemler İle İncelenmesi Genetiği Değiştirilmiş (Transgenik) MON810 Mısır (Zeamays L.) Doç. Dr. Emine YALÇIN Tohumlarında Bazı Biyokimyasal ve Fizyolojik Parametrelerin Araştırılması Albino Farelerde FenpiroksimatAkarisiti Tarafından Teşvik Edilen Doç. Dr. Kürşad YAPAR Toksisiteye Karşı Fındığın Koruyucu Rolünün Araştırılması Genetiği Değiştirilmiş Zeamays (MON 810) ile beslenen Swiss albino Doç. Dr. Emine YALÇIN farelerde bazı hematolojik ve oksidatif parametrelerin incelenmesi Genetiği Değiştirilmiş Mısır (MON 810)'ın Bazı Doç. Dr.Kültiğin ÇAVUŞOĞLU Büyüme ve Verim Parametrelerinin Araştırılması 2.500,00 TL 2.499,00 TL 2.500,00 TL 2.499,00 TL 2.482,00 TL 2.498,00 TL 4.992,00 TL 2.500,00 TL 2.499,00 TL 5.000,00 TL 94 27 FEN-BAP-C-220413-27 Yrd.Doç.Dr.Aysun TÜRKMEN 28 Yrd.Doç.Dr.Gürkan Fırat SOS-BAP-A-220413-28 SAYLAN 29 FEN-BAP-A-220413-29 Doç. Dr Murat TAŞ 30 SOS-BAP-A-220413-30 Yrd.Doç.Dr.Gazanfer İLTAR 31 SOS-BAP-A-220413-31 Yrd.Doç.Dr.Sezai BALCI 32 SAĞ-BAP-A-220413-32 Yrd.Doç.Dr.Emine KÜÇÜK 33 FEN-BAP-A-220413-33 34 FEN-BAP-A-220413-34 Yrd.Doç.Dr.Canan ALBAY 35 FEN-BAP-A-220413-35 Yrd.Doç.Dr.Hakan BEKTAŞ 36 FEN-BAP-A-220413-36 Doç. Dr. Elif Neyran SOYLU 37 SOS-BAP-A-220413-37 Prof.Dr.Ünsal BEKDEMİR 38 FEN-BAP-A-220413-38 Yrd.Doç.Dr.Ümit ŞENGÜL 39 FEN-BAP-A-220413-39 Yrd.Doç.Dr.Özlem TURAN Yrd.Doç.Dr.Arzu Aydın UNCUMUSAOĞLU Giresun'un Farklı Bölgelerinden Toplanan Tavuk Yumurtalarındaki Ağır Metal Düzeyleri Ve Selenyum Miktarı Giresun İli ve İlçeleri İle Köylerinde Yaşayan Kore ve Kıbrıs Gazilerinin Anıları Ev Tipi Mikrodalga Fırını Kullanarak Kompleks Bileşik Sentezi Ve Yapılarının Belirlenmesi Timurlu Devleti Teşkilatında Vezîrlik Kurumu Osmanlı Devleti'nde Engelli Eğitimi Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet İle Mücadelede Öğretmenlere Verilen Şiddetle İlgili Farkındalık Eğitiminin Etkinliğinin Değerlendirilmesi İklim Değişiminin Alt Besin Grupları Üzerinde Etkilerinin İzlenmesi: Yağlıdere Örneği Pirazol Halkası İçeren Bazı Kalkon Türevi Bileşiklerin Sentezi ve Karakterizasyonu 1,3,4-Oksadiazol ve 1,2,4Triazol Halkası İçeren Benzimidazol Türevlerinin Sentezi, Karakterizasyonu ve Enzim İnhibisyon Özelliklerinin İncelenmesi Giresun İli Derelerinden İzole Edilen Yeşil Mikroalglerin Moleküler Analizi Giresun İlinin Turizm Potansiyeli Fındıklardaki Aflatoksin Miktarının Fındık Yağına Etkisinin İncelenmesi Nohut Çeşitlerinde Yüksek Sıcaklığa Dayanıklılığın Fizyolojik Ve Biyokimyasal Analizler İle İncelenmesi 2.499,00 TL 3.925,00 TL 6.000,00 TL 5.000,00 TL 7.000,00 TL 2.410,00 TL 4.500,00 TL 7.000,00 TL 6.810,00 TL 7.000,00 TL 5.100,00 TL 6.310,00 TL 8.000,00 TL 95 40 FEN-BAP-A-220413-40 Yrd.Doç.Dr.Cengiz MUTLU 41 EĞT-BAP-A-220413-41 Doç. Dr. Sedat MADEN 42 FEN-BAP-A-220413-42 Doç. Dr. Hatice KATI 43 FEN-BAP-A-220413-43 Doç. Dr. Bahar SÖKMEN 44 SOS-BAP-A-220413-44 45 SAĞ-BAP-A-220413-45 Yrd.Doç.Dr. Erdal SEREN 46 FEN-BAP-A-220413-46 Doç.Dr. İkbal Agah İNCE 47 FEN-BAP-A-220413-47 Yrd.Doç.Dr. Sibel KAÇMAZ Yrd.Doç.Dr.Mehmet ÖZMENLİ 48 FEN-BAP-A-220413-48 Yrd.Doç.Dr. Hilal BAKİ 49 FEN-BAP-A-220413-49 Yrd.Doç.Dr. M. Soner ENGİN Giresun Kıyı Şeridinden İzole Edilen Bakterilerin Antibiyotik ve Ağır Metal Dirençliliği ve Halk Sağlığına Olası Etkileri KPSS Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) İle İlgili Öğretmen Adaylarının Kaygı Düzeyleri Ve Beklentileri Çeşitli Bitki Türlerine Ait Yapraklardan İzole edilen Bacillus'larda Bazı Enzimleri Üretme Yeteneğinin Araştırılması Kestane Tohumundan (CastaneaSativa) Lipaz Enziminin Saflaştırılması Ve Kinetik Özelliklerinin İncelenmesi Eskiçağ'dan Ortaçağ'ın Sonuna Kadar Giresun Tarihi Albino Farelerde Oluşturulan Akustik Travmada KohleaDaki Hasara Resveratrolün Koruyucu Etkisi Karadeniz sedimentmikrobiyal çeşitliliğinin metagenomik yöntemlerle analizi Giresun-Samsun Kıyı Şeridinde Poli Aromatik Hidrokarbon (PAH) Kirliliğinin Araştırılması Galegaofficinalis L.bitkisi üzerinde zararlı olan, Subcoccinellavigintiquattuo rpunctata L.(Colioptera: Coccinellidae)!nın patpjenlerinin belirlenmesi Giresun-Samsun kıyı bölgesinde bulunan su, sediment ve ekonomik değere sahip bazı balıklarda ağır metal birikiminin incelenmesi Diyabetik RatlardaLikopen Uygulamasının Karaciğer 50 SAĞ-BAP-A-220413-50 Öğr.Gör.Dr.Sevim Çiftçi YEGİN ve Böbrek Dokusundaki Antioksidan Profil Üzerine Etkisinin Araştırılması 5.000,00 TL 4.750,00 TL 10.000,00 TL 7.000,00 TL 6310,00 TL 18000,00 TL 14.500,00 TL 9.472,00 TL 9.000,00 TL 8.000,00 TL 7.500,00 TL 96 51 FEN-BAP-A-220413-51 Doç.Dr. Emine YALÇIN 52 FEN-BAP-A-220413-52 Doç.Dr. Zafer TÜRKMEN 53 EĞT-BAP-A-220413-53 Yrd.Doç.Dr.Neslihan ÜLTAY 54 FEN-BAP-A-220413-54 Prof. Dr. A. Yalçın TEPE 55 SAĞ-BAP-A-220413-55 Doç.Dr. Kürşad YAPAR 56 FEN-BAP-A-220413-56 Yrd.Doç.Dr. İlginç Kızılpınar TEMİZER 57 FEN-BAP-A-220413-57 Yrd.Doç.Dr Rıdvan POLAT 58 FEN-BAP-A-220413-58 Doç.Dr.Kültiğin ÇAVUŞOĞLU 59 FEN-BAP-A-220413-59 Yrd.Doç.Dr. Kadriye ÖZCAN 60 EĞT-BAP-A-220413-60 Yrd.Doç.Dr.Necla Dönmez USTA 61 FEN-BAP-A-220413-61 Yrd.Doç.Dr. Gökhan ALPASLAN 1, 4 DioksanınMutajenik Aktivitelerinin COMET ve AMES Testi ile Araştırılması Giresun Yöresinde Bal Arılarının Topladıkları Polenlerin Bitki Orijini, Flavanoid -Fenolik İçeriği Ve Antioksidant Özellikleri REACT Stratejisinde Kavramsal Değişim Metinlerinin Etkililiğinin Değerlendirilmesi Aşağı Melet Irmağı Su ve Sediment Kalitesinin Belirlenmesi Albino Farelerde DinikanazolFungusiti Tarafından Teşvik Edilen Toksisiteye Karşı Üzüm Çekirdeği Özütünün Koruyucu Rolünün Araştırılması Giresun İlinin bazı ilçelerinden alınan bal örneklerinin toplam flavonoid-fenolik bileşik miktarının ve polen içeriğinin belirlenmesi Espiye (Giresun) Yöresinde Etnobotanik Araştırmaları Tarım Zararlıları İle Mücadelede Kullanılan FenpiroksimatAkarisitinin Fizyolojik Ve Anatomik Etkilerinin Araştırılması Karadeniz Deniz edimentlerindenAktinomise t İzolasyonu ve İdentifikasyonu Enerji Kaynaklarına Yönelik Bilgisayar Destekli Öğretim (BDÖ) Materyali Geliştirilmesi, Uygulanması ve Etkiliğinin Değerlendirilmesi Yeni SCHIFF Bazı Bileşiklerinin Sentezi, Karakterizasyonu, Kuantum Mekaniksel Hesaplamaları Ve Antioksidan, Antimikrobiyal Özelliklerinin İncelenmesi 17.439,00 TL 13.354,00 TL 3.000,00 TL 9.000,00 TL 16.097,00 TL 8.725,00 TL 6.129,00 TL 16.439,00 TL 12.000,00 TL 4.200,00 TL 13.000,00 TL 97 62 Yrd.Doç.Dr. SAĞ-BAP-A-220413-62 Şahin DİREKEL 63 FEN-BAP-A-220413-63 Yrd.Doç.Dr. Behzad BARIŞ 64 FEN-BAP-A-220413-64 Yrd.Doç.Dr. Saim TOPÇU Giresun Prof. Dr. İlhan ÖZDEMİR Devlet Hastanesinde Yatan Hastalardan İzole Edilen AcinetobacterSuşlarında Direnç Ve Kolnal İlişkinin Araştırılması Silisyum tabanlı schottky diyotlarının üretimi ve elektriksel karakterizasyonu Bisazo Boyarmaddelerin Elektrokimyasal Davranışlarının Belirlenmesi 7.500,00 TL 11.000,00 TL 6.180,00 TL 384.876,00 TL TOPLAM 2013 YILINDA TÜBİTAK TARAFINDAN DESTEKLENEN PROJELER NO PROJE NO 1 113Z010 PROJE YÜRÜTÜCÜSÜ PROJE ADI Doç. Dr. Hatice KATI Giresun Adasındaki Topraklardan Bacillus Türlerinin İzolasyonu, Tanımlanması ve Biyolojik Özelliklerinin Araştırılması TOPLAM BÜTÇE 30.000,00 TL 30.000,00 TL 98 2. Performans Sonuçları Tablosu PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU İdare Adı 38.64 - GİRESUN ÜNİVERSİTESİ Amaç Üniversite Altyapısını Geliştirmek Hedef Üniversitemizin amaçlarına uygun yeni altyapı projelerinin hazırlanması ve mevcutlarının bakım-onarımının yapılması Üniversitemizin amaçlarına uygun yeni altyapı projelerinin hazırlanması ve mevcutlarının bakım-onarımının yapılması Performans Hedefi Faaliyetler Yılsonu Toplam Ödenek Yılsonu Gider Gerçekleşmesi Gerçekleşme Oranı 1 Bina Yapım ve Donanım Faaliyeti 28.317.840,00 19.300.722,41 68,16 2 Mevcut Binaların Bakım Onarım Faaliyeti 2.680.000,00 2.365.200,64 88,25 30.997.840,00 21.665.923,05 69,89 TOPLAM PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU İdare Adı 38.64 - GİRESUN ÜNİVERSİTESİ Amaç Üniversite Altyapısını Geliştirmek Hedef Etkin,verimli bir akademik ve idari yapı kurmak Performans Hedefi Etkin, verimli bir akademik ve idari yapı kurmak Faaliyetler Yılsonu Toplam Ödenek Yılsonu Gider Gerçekleşmesi Gerçekleşme Oranı 1 Personel Sayısının Arttırılması 43.234.280,47 46.524.802,93 107,61 2 Büyüme İle Orantılı Mal ve Hizmet Alımlarının Yapılması 18.088.857,40 16.103.254,27 89,02 61.323.137,87 62.628.057,20 102,13 TOPLAM 99 İdare Adı Performans Hedefi Faaliyet Adı Sorumlu Harcama Birimi veya Birimleri FAALİYET MALİYETLERİ TABLOSU 38.64 - GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 1 - Üniversitemizin amaçlarına uygun yeni altyapı projelerinin hazırlanması ve mevcutlarının bakım-onarımının yapılması Bina yapımı ve donanımı faaliyeti Ekonomik Kod 1 Personel Giderleri SGK Devlet Primi 2 Giderleri Mal ve Hizmet 3 Alım Giderleri 4 Faiz Giderleri 5 Cari Transferler 6 Sermaye Giderleri Sermaye 7 Transferleri* 8 Borç verme TOPLAM 38.64.00.01 - ÜST YÖNETİM, AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLER Yılsonu Toplam Ödenek Yılsonu Gider Gerçekleşmesi Gerçekleş me Oranı 28.317.840,00 19.300.722,41 68,16 28.317.840,00 19.300.722,41 68,16 FAALİYET MALİYETLERİ TABLOSU İdare Adı Performans Hedefi Faaliyet Adı Sorumlu Harcama Birimi veya Birimleri Ekonomik Kod 1 2 3 4 5 6 7 8 Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri Borç verme TOPLAM 38.64 - GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 1 - Üniversitemizin amaçlarına uygun yeni altyapı projelerinin hazırlanması ve mevcutlarının bakım-onarımının yapılması Mevcut binaların bakım-onarım faaliyeti 38.64.00.01 - ÜST YÖNETİM, AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLER Yılsonu Toplam Ödenek Yılsonu Gider Gerçekleşmesi Gerçekleşme Oranı 180.000,00 144.245,18 80,14 2.500.000,00 2.220.995,46 88,84 2.680.000,00 2.365.200,64 88,25 100 * Bütçe ödeneklerinin usul ve esaslar gereğince emanete alınmasına ilişkin gerçekleşme oranı dahil edilmemiştir. İdare Adı Performans Hedefi Faaliyet Adı Sorumlu Harcama Birimi veya Birimleri Ekonomik Kod 1 2 3 4 5 6 7 8 Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri Borç verme TOPLAM FAALİYET MALİYETLERİ TABLOSU 38.64 - GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 2 - Etkin, verimli bir akademik ve idari yapı kurmak Personel sayısının arttırılması 38.64.00.01 - ÜST YÖNETİM, AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLER Yılsonu Toplam Ödenek 36.060.500,00 Yılsonu Gider Gerçekleşmesi 35.732.072,94 Gerçekleşme Oranı 99,09 5.254.600,00 5.143.523,51 97,89 940.680,47 670.883,89 71,32 978.500,00 978.322,59 99,98 43.234.280,47 37.895.631,93 87,65 FAALİYET MALİYETLERİ TABLOSU İdare Adı 38.64 - GİRESUN ÜNİVERSİTESİ Performans Hedefi 2 - Etkin, verimli bir akademik ve idari yapı kurmak Faaliyet Adı Büyüme ile orantılı mal ve hizmet alımlarının yapılması Sorumlu Harcama Birimi veya Birimleri 38.64.00.01 - ÜST YÖNETİM, AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLER Ekonomik Kod 1 2 3 4 5 6 7 8 Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri Borç verme TOPLAM Yılsonu Toplam Ödenek Yılsonu Gider Gerçekleşmesi Gerçekleşme Oranı 17.701.857,40 15.942.128,40 90,06 390.000,00 161.125,87 41,31 18.091.857,40 16.103.254,27 89,01 101 3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 9 uncu madde hükmü gereğince Üniversitemiz 2013 mali yılı bütçesi, Giresun Üniversitesi (2010-2014) Stratejik Planı’nda yer alan misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedeflerle uyumlu olarak hazırlanmıştır. Üniversitemiz; orta vadeli program ve orta vadeli mali plan ile bütçe içi ve bütçe dışı kaynaklarını göz önünde bulundurarak, stratejik planda yer alan amaç ve hedefler 2013 yılında uygulanmaya çalışılmıştır. Giresun Üniversitesi, stratejik planlama çalışmalarında uyguladığı “durum, swot, risk, paydaş gibi analiz yöntemleriyle amaç ve hedeflerine ulaşmak için 2013 yılında faaliyet ve projeleri uygulamaya çalışmıştır. 2013 yılında, Giresun Üniversitesi (2010-2014) Stratejik Planında yer alan amaç ve hedefler, 2013 yılı performans programı ve performans bütçesinde sadeleştirilerek “Üniversite altyapısını geliştirmek” olarak tek amaç başlığında belirlenmiştir. Bu amaç başlığı altında 2 performans hedefi ve 4 faaliyet mevcuttur. Yukarıda performans sonuçları tabloları incelendiğinde, “Bina yapım ve donanım faaliyeti” başlığı altında, 06 sermaye giderleri ekonomik kodunda bulunan ve bina yapımı ve donanımı için tefrik edilen ödenekler amaç ve hedefler doğrultusunda harcanmaya çalışılmıştır. Bu faaliyet için yılsonu toplam ödeneğimiz 28.317.840,00 TL ve yılsonu gider gerçekleşmemiz ise 19.300.722,41 TL’dir. Hedefimizin 2013 yılı gerçekleşme oranı % 68,16’dır. “Mevcut binaların bakım onarım faaliyeti” başlığı altında, 06 sermaye giderleri ve 03 mal ve hizmet giderleri ekonomik kodlarında bulunan ve mevcut binalarımızın bakım onarımı için tefrik edilen ödenekler, amaç ve hedefler doğrultusunda harcanmaya çalışılmıştır. Bu faaliyet için yılsonu toplam ödeneğimiz, 2.680.000,00 TL ve yılsonu gider gerçekleşmemiz ise 2.365.200,64 TL’dir. Hedefimizin 2013 yılı gerçekleşme oranı %88,25’tir. Yukarıda açıklanmaya çalışılan 2 faaliyet “Üniversitemizin amaçlarına uygun yeni altyapı projelerinin hazırlanması ve mevcutlarının bakım-onarımının yapılması” hedefi altında sıralandığı düşünüldüğünde, bu hedef için yılsonu toplam ödeneğimizin 30.997.840,00 TL, yılsonu gider gerçekleşmemizin de 21.665.923,05 TL olduğu görülecektir. Hedefimizin gerçekleşme oranı % 69,89’dur. “Personel sayısının arttırılması” başlığı altında, 01 personel giderleri, 02 sosyal güvenlik kurumlarına devlet primi giderleri, 03 mal ve hizmet alım giderleri ile 05 Cari Transferler ekonomik kodlarında bulunan ve Üniversitemiz personeli için tefrik edilen ödenekler amaç ve hedefler doğrultusunda harcanmaya çalışılmıştır. Bu faaliyet için yılsonu toplam ödeneğimiz, 43.234.280,47 TL ve yılsonu gider gerçekleşmemiz ise 37.895.631,93 TL’dir. Hedefimizin 2013 yılı gerçekleşme oranı % 87,65’tir. 102 “Büyüme ile orantılı mal ve hizmet alımlarının yapılması” başlığı altında, 03 mal ve hizmet alım giderleri ile 05 Cari Transferler ekonomik kodlarında bulunan ve Üniversitemiz amaçları için alınması ve yapılması düşünülen mal ve hizmet alımları için tefrik edilen ödenek amaç ve hedefler doğrultusunda harcanmaya çalışılmıştır. Bu faaliyet için yılsonu toplam ödeneğimiz, 18.088.857,40 TL ve yılsonu gider gerçekleşmemiz ise 16.103.254,27TL’dir. Hedefimizin 2013 yılı gerçekleşme oranı % 89,02’dir. Bu iki faaliyetin “Etkin, verimli bir akademik ve idari yapı kurmak” hedefi altında sıralandığı düşünüldüğünde, bu hedef için yılsonu toplam ödeneğimizin 61.323.137,87 TL, yılsonu gider gerçekleşmemizin de 62.628.057,20 TL olduğu görülecektir. Hedefimizin 2013 yılı gerçekleşme oranı % 102,13’tür. * Performans sonuçlarının değerlendirilmesinin tablo ve grafiklerle açıklanabilmesi yönetim bilgi sisteminin kurulması ile mümkün olacaktır. 4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Performans esaslı bütçeleme bilgiye ve bu bilgilerin gösterildiği, raporladığı bir sisteme dayalı olduğundan verileri toplayacak, analiz edecek, raporlayacak, değerlendirecek, kontrol edecek ve düzenleyecek bir Yönetim Bilgi Sistemine ihtiyaç vardır. Performans ölçütleri ve yöntemlerinin belirlenmesinin tüm verilerin tutulacağı merkezi veritabanının oluşturulması ile performans bilgi sisteminin değerlendirilmesi yapılacaktır. 103 104 A. Üstünlükler I. Yönetim 1 Gelişime açık, katılımcı ve şeffaf bir yönetimin bulunması, 2 Sorumluluk alabilen genç ve dinamik bir kadronun mevcut olması, 3 Üst yönetimin bilgi, beceri ve çalışmayı destekler bir politika izlemesi, 4 Kısıtlı mali kaynakları etkin bir biçimde kullanma çabası, II. Eğitim-Öğretim ve Akademik Kadro 5 Yetişmiş kendi konularına hâkim çekirdek bir akademisyen kadrosunun bulunması, 6 Ders Programlarının güncelleştirilerek Erasmus ECTC kredilerine uygun hale getirilmesi, 7 Dış İlişkiler Koordinatörlüğü oluşturularak uluslararası ölçekte öğrenci ve öğretim üyesi hareketliliği için gerekli alt yapının olması, 8 Eğitim ve öğretim programları açmaya olan duyarlılık ve değişime olan yatkınlık, 9 Üniversitemizin ulusal ve uluslararası bilimsel makale sayısında artış sağlaması, 10 Gelişim hedefi doğrultusunda faaliyet gösteren Araştırma Merkezlerinin varlığı, 11 Düzenlenen bilimsel toplantı sayısındaki hızlı artış ve bu bilimsel etkinliklere akademik kadronun işlevli katılımının sağlanması, III. Altyapı, Çalışma Ortamı ve Koşulları 12 Fiziki koşullardaki mevcut durumun, ihtiyaçları karşılamaya yönelik olarak yeniden organize edilmiş olması, 13 Hizmetlerin büyük oranda internet üzerinden yürütülmesi, 14 Çalışanlar ve üst yönetim arasında destek ve güven ortamının var olması, 105 IV. Üniversite-Sanayi-Toplum İlişkileri 15 Yerel Yönetimler ve Sivil Toplum Kuruluşlarıyla yakın ilişki ve işbirliği ortamının olması, 16 Kamu kurum ve kuruluşları ile uyumlu çalışma ortamının oluşturulması, 17 Üniversitemizin bölgesel kalkınmaya katkıda bulunacak proje ve araştırmaları teşvik etmesi, 18 Yöre halkı tarafından benimsenmesi ve duyulan güven, V. Avrupa Birliği ve Diğer Ülkelerle İlişkiler 19 Erasmus ve Bologna Sürecinin takip edilmesi ve uygulama için gerekli adımların atılmış olması, 20 Uluslararası düzeyde sempozyum ve etkinliklerin yapılmaya başlanılması, 21 Karadeniz havzası ülkeleri ve bu ülkelerdeki üniversitelerle işbirliğine yönelik bir vizyonun bulunması, bu temelde faaliyetin başlamış olması, VI. Giresun Üniversitesi’nin İmajı ve Paydaşların Memnuniyeti 22 23 24 Öğrencilerimiz, çalışanlarımız, yöre halkı ve diğer kuruluşlarla arasındaki ilişkilerin düzeyi, Mezuniyet sonrası öğrenci-üniversite bağlarının güçlendirilmesi, Yaşıt üniversitelerle kıyaslandığında, paydaşların büyük kısmı tarafından hızlı gelişimin takdir ediliyor olması, 106 B. Zayıflıklar I. Yönetim 1 2 3 4 5 6 Uygulama sürecini kısaltacak ve verimliliği artıracak kadar yeterli personelin bulunmaması, İş tecrübesi eksikliği, Hizmet içi eğitimlere yeterince zaman ayrılmaması, Sosyal aktivite eksikliği, Kurumsal Kültürün yeterince geliştirilememesi, Üniversiteye bütçe dışında kaynak yaratacak döner sermaye gibi gelirlerin olmayışı, II. Kaynak ve Olanakların Düzeyi ve Kullanımları 7 Derslik sayısının eksik olması, dersliklerin olması gereken fiziksel ve teknolojik şartları sağlayamaması, 8 Laboratuvar imkânlarının yeterli olmaması ve bazı laboratuvarların oluşturulmaması, 9 10 11 12 13 Öğretim elemanlarının odalarının fiziksel ve teknik donanımın yetersizliği, Kütüphanenin ve kütüphane hizmetlerinin zayıf olması, Tüm yerleşkelerde öğrencilerin yararlanabileceği sosyal ve kültürel amaçlı tesis eksikliği, Bütün Fakülte ve Yüksekokulların bir yerleşkede olmayışı, Rektörlük ve Daire Başkanlıklarının mekânlarının ve donanımlarının yetersizliği, III. Eğitim-Öğretim ve Akademik Kadro 14 15 Öğretim elamanının sayıca yetersizliği, Öğretim elemanlarının kendi uzmanlık alanları dışında da derse giriyor olmaları, 16 17 Öğretim Üyelerinin performanslarının yeteri kadar ölçülememesi, Öğretim Üyelerinin ders yüklerinin fazlalığı, IV. Toplum ve Paydaşlarla İlişkiler 18 19 20 Üniversitenin tam anlamıyla tanıtılamaması, Mezunlarla iletişimin olmayışı, Uluslararası proje üretiminin az olması, 107 108 1. Öğretim elemanlarına yayın desteği, kongre katılımlarına ve yabancı dili geliştirebilmek amacıyla yurt dışı görevlendirme desteği verilmelidir. 2. Başarılı öğrencilerin üniversitemizi tercih edebilmeleri için Yükseköğretime Geçiş Sınavı’nda (YGS) ilk beş bine girenlerden Giresun Üniversitesini tercih edenler burslarla ve maddi olarak ödüllendirilmelidir. 3. Öğrenciler için sosyal-kültürel-sportif aktiviteler ve sosyal faaliyetler için maddi destekler sağlanmalıdır. 4. Üniversite bütçesinde hazine yardımları olarak verilecek miktarlar belirlenirken gerçek ihtiyaçları göz önünde bulundurulmalı ve eğitim-öğretim, araştırma ve diğer kamu hizmetlerinin zamanında yerine getirilmesi sağlanmalıdır. Üniversiteler için ön görülen hazine yardımının gerçek ihtiyaca göre belirlenmesi veya yıl içinde doğan ödenek ihtiyacının karşılanması, eğitim öğretim, araştırma ve diğer hizmetlerin zamanında yerine getirilmesini ve istenilen düzeye ulaşması sağlanmalıdır. 5. Yeni kurulan, yayılmasını sürdüreceği fiziki alanları en verimli şekilde kullanması gereken ve donanım eksikliği bulunan bir üniversite olmamızdan ötürü, yatırım bütçelerinin oluşturulmasında kurum hedefleri göz önüne alınarak sapmaların en aza indirilmesi ve verimli ödenek kullanımının sağlanması konusunda çalışmalar yapılmalıdır. 6. Üniversitemizin bulunduğu bölgenin özellikleri de dikkate alınarak, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin daha verimli hale gelebilmesi için akademik ve idari personel sayısının artırılması sağlanmalıdır. 7. Üniversitenin kurum içinde ve cevre merkezlerdeki bölümlerinde rutin işlemlerinin ve kurum dışıyla olan irtibatının, sağlıklı ve hızlı bir şekilde sağlanmasını gerçekleştirecek kalifiye personelin sayısının artırılması gerekmektedir. Yine yatırım projelerinin uygulanmasına yönelik yürütülecek çalışmalarda görev alacak personelin uzmanlık gerektiren bir ekip olması gerektiğinden yeterli sayıda teknik ve kalifiye personel kadrosu tahsisinin sağlanması gerekmektedir. 8. Kurumlar arası ücret farklılıklarının olduğu gerçeği göz önüne alındığında, üniversite idari personelinin ücretlerinin yükseltilmesi, onlar ile diğer kurum personeli arasındaki farklılığı ortadan kaldıracağından, yapacağı hizmetten daha fazla verim alınacaktır. 9. Üniversitemiz ve paydaşları arasındaki ilişkiyi geliştirmeye ve tanıtmaya yönelik sanatsal, kültürel, sosyal ve eğitsel etkinliklerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. 10. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu ihale mevzuatı, Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) ve diğer mevzuatlar/uygulamalar dahilinde ilgili harcama birimlerinde görevli personel ile eğitim programının yapılması Üniversitemizin mali mevzuata ilişkin iş ve işlemlerinin daha sağlıklı işlemesi sağlanacaktır. 109 110 111 Salim ERTÜRK Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Ayşegül OKSAL Şube Müdürü Çiğdem KURUÇAY Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı Emine CEYLAN Bilgisayar İşletmeni 112
© Copyright 2024 Paperzz
