Prof. Dr. Metin Tanoğlu

”Etkin, donanımlı, güçlü ve
nitelikli büyüyen bir İYTE için”
Prof. Dr.
Metin Tanoğlu
İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Rektör Adayı
Aidiyet duygusu ve motivasyonu yüksek,
Üreten,
Yaşayan,
Kurumsallaşan bir İYTE için birlikte
Giriş
Değerli İYTE’liler,
Bilindiği gibi, İzmir Yüksek Teknoloji Ensititüsü (İYTE) bilim ve
teknoloji alanlarında ileri düzeyde araştırma, eğitim, öğretim,
üretim, yayın ve danışmanlık yapma misyonunu gerçekleştirmek
üzere kurulmuştur. Bu misyon çerçevesinde İYTE’nin;
• Uluslararası boyutta yüksek öğretim kurumları arasındaki yarışta yer alabilmesi, boy gösterebilmesi ve kendini kanıtlaması,
• Bilimsel araştırma sonuçlarının teknoloji/ürüne dönüştürülmesi
için köprü konumuna gelmesi ve ülkemizde yaşanan bu boşluğu
doldurması,
• Ülkemizin ihtiyacı olan yüksek teknoloji ArGe projelerini yapabilmesi,
• Değişik sektörlerin ihtiyacı olan insangücü ile üretim ve
geliştirme çalışmalarına destek vermekte etkin olması beklenmektedir.
1992 yılında kurulan Enstitümüz;
• Nitelikli akademik kadro,
• Yılların birikimi ile belli seviyeye ulaştırılmış araştırma altyapısı,
• Devlet desteği ile oluşturulan fiziki altyapı,
• Sahil şeridinde geniş ve zengin doğal kaynakları barındıran ender
bir kampüs alanına sahiptir.
Ancak, enstitümüz yukarıda belirtilen yüklendiği bu misyonu
yerine getirecek niteliksel adımları atmakda yetersiz kalmıştır.
Kurulan fakülteler, bölümler, programlar, merkezler arasında
güçlü bilimsel işbirliği, sosyal diyalog, kurumsal bağlılık ve birliktelikler istenilen düzeylere ulaştırılamamıştır.
Yüksek Teknoloji Enstitüsü olma sorumluluğunu taşıyacak
güçlü yönetim iradesi ortaya konulamamış ve buna bağlı olarak
kurumsal kimliğimizi oluşturacak heyecan ve istek oluşturulamamıştır. Kurulduğumuz yıllardan bu yana devlet kurumları
tarafından sağlanan maddi destekler ile fiziki alt yapımız oldukça
iyi bir seviyeye gelmiştir. Ancak, bilim ve teknolojinin gelişmesine katkıda bulunacak yeterli adımlar atılamamış, öğretim üyesi
ve öğrenci sayılarında yeterli artış sağlanamamış, merkezlerin
çağın gereklerine uygun gelişmesi için maddi olanaklar sağlanamamış ve sanayi ve kamu kurumları ile güçlü ilişkiler kurulamamıştır.
Nitelikli öğretim üyesi ve eleman kadromuza rağmen dünyada
yaşanan hızlı değişime ve gelişime uyum sağlamada etkili olunamamış ve bu doğrultuda yapılan çalışmalar zayıf ve yetersiz
kalmıştır. Bugün, içinde bulunduğumuz bu durağanlığı ve motivasyonsuzluğu ancak;
• Vizyon sahibi,
• Enstitünün tüm paydaşlarını motive eden,
• Eğitimde ve araştırmalarda ileri adımların atılmasını sağlayan,
• Enstitümüzün araştırma odaklı büyümesini ve gelişmesini
hedefleyen,
• Takım ruhu ile ekip çalışmalarını benimseyen,
• Enstitünün tüm paydaşlarının oluşturacağı ve desteğini alacak
güçlü bir yönetim ile aşabiliriz.
Giriş
Değerli İYTE’liler,
Kurulduğu yıllarda, 1993 yılında araştırma görevlisi olarak
başladığım İYTE’de, akademik çalışmalarımın yanısıra, Bölüm
Başkanlığı, Dekan Yardımcılığı, Rektör Yardımcılığı ve Endüstriyel İlişkiler Birimi kuruculuğu ve Başkanlığı gibi idari görevlerde
bulundum.
İYTE dışında, TÜBİTAK, Ege Bölgesi Sanayii Odası gibi kurumlarda idari görevler ya da kurul üyelikleri yanında çeşitli sanayii
kuruluşları ile birlikte etkin araştırma projeleri sürdürmem
sayesinde kurum dışı işbirlikleri geliştirme tecrübesine de sahip
oldum.
Bilindiği gibi, mensubu olmaktan gurur duyduğum enstitümüzde
dört yıllık bir süreçin ardından Rektör adaylarını belirleme sürecine girmiş bulunmaktayız. Edinmiş olduğum akademik ve idari
birikim, sahip olduğum enerji ve motivasyon ile kariyerimin bu
aşamasında, önümüzdeki dönem için Rektörlük görevine aday
olduğumu bildirmek isterim.
Bu göreve aday olmamdaki amacım, sayıca az ancak oldukça
nitelikli öğretim üyesi ve eleman kadromuzla bilim ve teknolojideki hızlı değişime ve gelişime uyum sağlayan, araştırma
odaklı çağdaş eğitim – öğretim yürüten, tanınırlığı yüksek, motivasyonun üst seviyede olduğu etkin, lider ve tercih edilen bir
İYTE haline hep birlikte gelebilmeyi sağlamaktır.
Değerli İYTE liler,
Büyük umutlarla kurulan enstitümüzün ülkemiz için taşıdığı
öneminin ağır sorumluluğunun bilincinde olarak etkin, çalışkan,
şeffaf, adil, güvenilir, tutarlı, hesap verebilir ve popülist yaklaşımlarından uzak bir yönetim anlayışını sağlayabilmek için
rektörlük görevine adayım.
Sahip olduğum akademik ve idari birikimim, girişimciliğim ve
özgüvenim ile bilgilendirme ve katılımcılığı esas alan, adaletin ve
huzur ortamının yerleşmesini sağlayan, kişilere ve birimlere eşit
mesafede yaklaşan bir rektör olmak istemekteyim.
Sizlerin katkıları ve oluşturacağımız birliktelik ile İYTE’yi güçlü
olarak gelecek yıllara taşayabileceğimizin bilincindeyim. Bu zorlu
süreçte hepinizin değerli desteklerini bekler, Rektörlük seçiminin
Ensititümüz ve ülkemiz için hayırlı olmasını dilerim.
Saygılarımla.
Prof. Dr. Metin Tanoğlu
Prof. Dr. Metin Tanoğlu
Araştırma
Temel ve uygulamalı bilimlerde, yaygın etkisi yüksek, nitelikli ve
özgün projeler ve yayınlarla, tüm araştırmacılarımız ve bileşenlerimiz
ile birlikte, Enstitümüzü “Araştırmada Öncü” konumuna ulaştırmak
temel hedeflerimizdendir.
Araştırma
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
İYTE’nin «Araştırmada Öncü» Konuma Ulaştırılması
Uluslararası ölçekte etki oluşturabilecek nitelikte projelerin İYTE’ye kazandırılması
için, projelendirme ve yürütme kısımlarında profesyonel yönlendirme ve destek hizmeti
(Horizon 2020 programı, ikili işbirliği projeleri v.b. ile) ve uluslararası ağlara katılım sağlanacaktır.
Uluslararası boyutta teknoloji enstitüleri ve araştırma merkezleri (Fraunhofer Institute, NIST v.b.)
ile işbirlikleri oluşturulacak (TÜBİTAK 2223 - Ulusal ve uluslararası işbirlikleri kurulması, ortak
proje geliştirilmesi v.b. ile) ve desteklerden yararlanılacaktır.
Topluma ve endüstriye katkıda bulunacak, etkisi yüksek araştırma projelerinin
yürütülmesi için gerekli idari destekler sağlanacaktır.
Bilimsel araştırma sonuçlarının teknoloji veya ürüne dönüşüm süreçlerini yönetecek etkin
mekanizmalar kurulacaktır.
Araştırma Merkezlerinin Etkin Hale Getirilmesi ve Çeşitlendirilmesi
Yeni merkezler (örn; Sağlık Teknolojileri, Savunma Teknolojileri, v.b.) kurulması için öğretim
üyelerimizin görüşleri alınarak ve oluşacak kararlar doğrultusunda girişimlerde bulunulacaktır.
Merkezlerin cihaz altyapıları geliştirilecek ve yenilenecektir.
Uzman sayısı ve niteliği arttırılarak merkezler daha verimli hale getirilecektir.
Uzmanlara gerekli olanaklar (yurtiçi/yurtdışı çalıştaylara katılım v.b.) sağlanacaktır.
Merkezlerin rutin test/analiz hizmetleri dışında da etkin olmaları sağlanacak, merkez
yöneticileri büyük bütçeli araştırma projelerini de organize edecek şekilde yetkilendirilecek
ve yönlendirilecektir.
Araştırma
HEDEF
Bölümlerin Araştırma Altyapılarının Geliştirilmesi
Laboratuvarlarımız ihtiyaca dayalı olarak ve son teknolojiye uygun yenilenecektir.
Mevcut cihazların düzenli bakımlarını sağlamak için ayrılan kaynaklar artırılacaktır.
Makina teçhizat ve sarf bütçeleri artırılacaktır.
Laboratuvarların işleyişinin daha sağlıklı hale getirilmesi için idari düzenlemeler yaparak
lab/bina sorumluları görevlendirilecektir.
Yeni binaların projelendirilmesinde ve mevcut laboratuvar donanımlarında
standardizasyon sağlanacaktır (örn; hava, gaz, vakum hatlarının, havalandırma ve iklimlendirme
tesisatının, çeker ocakların bina projelerine entegre etmek).
Kampüse ve laboratuvarlara düzenli elektrik sağlanması için çalışma yapılacaktır.
Birimlere daha kaliteli (daha yumuşak) su sağlanması için çalışılacaktır.
Araştırmacıların verilerini yedekleyebilmesi için bir server ile her öğretim üyesine 15 GB
veri kapasite tahsisi yapılacak, kampüsün internet bağlantı hızı ve kullanıcılara tanınan e-mail
kotaları artırılacak, Web mail arayüzünü iyileştirilecektir.
Kalkınma Bakanlığı (DPT) Altyapı Projeleri işleyişi şeffaflaştırılacak, tüm öğretim üyelerinin ve
yürütücülerin proje sunumlarına davet edilmesi yoluyla projelerin iyileştirilmesi ve proje ekiplerinin
geliştirilmesine olanak ve projelerin cihaz hariç kalemlerinin maliyet hesaplaması için idari
destek sağlanacaktır.
Araştırma
Lisanüstü Öğrencilerin İYTE’yi Tercih Etmesinin Sağlanması
Lisansüstü öğrenci başvurularının artışının sağlanması için, Basın ve Halkla İlişkiler biriminin
faaliyetlerinin teknik temelli profesyonelleştirilmesi gibi yollarla, İYTE’nin tanıtımı daha etkin
hale getirilecektir.
Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında daha fazla öğrenci alımını sağlamak için ilgili
merciler ile çalışma başlatılacak, eleman ihtiyacı olan üniversitelere tanıtım yapılacaktır.
Yabancı uyruklu öğrenci sayısı artırılacaktır (TÜBİTAK 2215 Uluslararası lisansüstü burslarını
yurtdışına duyurmak ve bunlardan yararlanabilmek).
Yurtdışı üniversiteler ve merkezler ile işbirlikleri artırılacak (TÜBİTAK 2214A, 2219, 2213 Prg. ve
Humbolt Fonu Destekleri v.b. yollarla), öğrencilerimizin doktora / post-doktora çalışmaları için
yurtdışı olanaklardan etkin bir şekilde yararlanmaları sağlanacaktır.
Nitelikli bilim adamı sayısını artırmak için verilen TÜBİTAK 2211 doktora burs programlarından
öğrencilerimizin etkin yararlanabilmesi için destek olunacaktır.
Lisansüstü Öğrencilerin Çalışma /Yaşam Koşullarının İyileştirilmesi
Günübirlik konaklama mekanları oluşturulacak, öğrencilerin sağlıklı koşullarda makul ücretler
ile geçici barınması sağlanacaktır.
Erişilebilir kantinler / kafeler açılması, mesai saati sonrası ve hafta sonu hizmet
vermesi sağlanacaktır.
Mesai saatleri dışında ve yazın ulaşımı kolaylaştırmak için, İYTE – Üçkuyular arası ulaşım imkanları
artırılacak, belli sıklıkta otobandan İzmir’e servis / dolmuş sağlamak için girişimlerde bulunulacaktır.
Akademik Yazım Merkezi’nin (AYM) personel kapasitesi (anadili İngilizce personel v.b. ile) artırılarak,
çalışır konuma getirilecektir.
Araştırma
HEDEF
Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) İşleyişinin Yenilenmesi
Bütçe kalemleri çeşitliliği artırılacaktır (bilimsel etkinliğe katılım, teknik gezi, bursiyer, yazılım,
donanım v.b. alımlarının yapılabilmesine olanak sağlanacaktır).
A ve B tipi şeklindeki proje çeşitlendirme uygulamasına son verilmesi konusunda öğretim
üyelerinin görüşü alınarak ve çıkan sonuç doğrultusunda işlem yapılacaktır.
BAP bütçesi artırılacaktır. Satın alma ve bütçe kullanım işlerinde akademisyenlerin
karşılaşacağı bürokratrik işlemler azaltılacak ve süreçler hızlandırılacaktır.
Bilimsel Etkinlik Katılım Desteklerinin İyileştirilmesi
Bilimsel etkinliklere katılım desteklerinin bütçesi artırılacaktır.
Her öğretim üyesine yıl bazında makul miktarda (yaklaşık 3000 TL) sabit bir bütçe tahsis etmeye
çalışılacaktır (Ar.Gör ve uzmanlara talebe göre ayrıca destek verilecektir).
Verilen bütçenin sözel / poster sunumu veya teknik gezi amaçlı kullanılabilmesi sağlanacaktır.
Laboratuvar Güvenlik Birimi Kurulması
Tüm laboratuvarların güvenliğinden sorumlu ve yetkin yeni bir birim kurulacaktır.
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın iş güvenliği ve sağlığı ile alakalı yönetmenlik ve standartlar
mutlaka uygulanacaktır. İş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanları v.b. bulundurulacaktır. Güvensiz ve tehlike
arz edebilecek laboratuvarların şartlarının iyileştirilmesi, standart güvenlik donanımına ulaştırılması
sağlanacaktır. Laboratuvar çalışanlarına, laboratuvar güvenliği konusunda, düzenli eğitici seminerler
verilecektir.
Lab. atıklarının gönüllülük esasına göre değil profesyonel olarak denetlenmesi/toplanması sağlanacaktır.
Araştırma
Araştırma odaklı, tanınırlığı yüksek, motivasyonun üst seviyede
olduğu, etkin, lider, tercih edilen bir eğitimin yürütülmesi ve böyle
bir sürecin sonucu olarak araştıran, okuyan, girişimci, sorumluluk
sahibi, ülkesini seven öğrenciler yetiştirmek Enstitümüzün temel
hedeflerindendir.
Eğitim - Öğretim
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
Eğitim – Öğretimin Güncellenmesi
Uluslararası Çift Diploma Programları (örn; İTÜ – NJIT (New Jersey Institute of Technology benzeri,
2’şer yıl yurtdışında ve İYTE de) başlatmak gibi alternatifler öğretim üyelerimizle birlikte
değerlendirilecek, bu yönde bir eğilim oluşması durumunda bu yönde çalışmalar başlatılacaktır.
Yabancı Uyruklu Öğrenci/Öğretim Elemanı Destek Birimi kurulacaktır.
TÜBİTAK 2236, 2221 Program desteklerinden yararlanarak yabancı uyruklu araştırmacıların
İYTE de istihdamı sağlanacaktır (24 aya kadar kadrolu istihdamı veya 12 aya kadar izin
döneminde İYTE de geçirmesi gibi yöntemlerle).
Yeni eğitim metodolojilerinin (e-ders, e-kitap v.b.) etkin olarak kullanılması sağlanacaktır.
Bölümlerin eğitim akreditasyonları yaygınlaştırılacak ve güncellenecektir.
Çift anadal ve yan dal programları yaygınlaştırılacaktır.
Ders içi uygulamaları özendirilecektir.
Endüstri ile bağlantılı alanlarda ortak eğitim (örn; TOBB Üniversitesi Co-op uygulaması benzeri)
modeli etkinleştirilecektir.
Uzaktan eğitim sistemi daha etkin hale getirilecektir.
Eğitim - Öğretim
HEDEF
Eğitim – Öğretim İhtiyaçlarının Yeterli Seviyede Karşılanması
Derslikler, stüdyolar ve laboratuvarlar son teknolojilere uygun olarak yenilenecek ve güncel tutulacaktır.
Bilgisayar dersliklerinin sayısı artırılacak ve bu derslikler güncel tutulacaktır (veya ödünç laptop sağlanacak).
İhtiyaca göre bölümler arası ortak ders laboratuvarları kurma seçeneği değerlendirilecektir.
Dersler kapsamında teknik gezi ve sosyal etkinliklere maddi destek sağlanacaktır.
Enstitümüze tez jüri üyesi yada seminer v.b. amaçlı ziyaret edecek misafirlerimize ulaşım/
konaklama ihtiyaçları için destek ve kolaylıklar sağlanacaktır.
Bölümlere acil ihtiyaçları için yıl bazında makul bir bütçe (örn: 4000 TL/yıl/bölüm) tahsis edilecektir.
Akademik Gelişim Planının Oluşturulması
İYTE Akademik Gelişim Planını geniş katılım ile oluşturulacaktır.
Akademik kurullarda oluşacak ortak akıl çerçevesinde, yeni lisansüstü programların,
bölümlerin ve fakültelerin açılması için çalışmalar yapılacaktır.
Örneğin;
Uzay ve Havacılık Mühendisliği
İstatistik
Gemi ve Deniz Teknolojileri İktisat
Sistem Mühendisliği Endüstriyel Psikoloji (Prg.)
Geomatik Mühendisliği (Prg.)
Bilim ve Teknoloji Tarihi (Prg.)
Endüstri MühendisliğiSağlık Teknolojileri (Prg.)
gibi bölümlerin açılması seçenekleri değerlendirilecektir.
Mühendislik İşletmeciliği benzeri tezsiz yüksek lisans programlarının açılabilmesi için
çalışmalar yapılacaktır. (örn, Yapı Yönetimi, Endüstriyel Ar-Ge ve Teknoloji Yönetimi).
Eğitim - Öğretim
Ödüllendirme / Burs İmkanlarının Artırılması
Burslar
İYTE Burs / Bağış Fonu oluşturulacaktır.
Başarılı öğrenciler için sanayii / STÖ / şahıs / diğer kurumlardan burs bulunması sağlanacaktır.
Enstitü bölümlerine üst sıradan giren öğrencilere Giriş Bursu verilecektir.
Mezunların ve oluşturulacak fondan yararlanan öğrencilerin fonu geri beslemesi için
İYTE Mezunlar İletişim Birimi oluşturulacaktır (Mezunlar Derneği ile işbirliğinde).
Ödüller
Her fakültede Eğitim, Araştırma ve Hizmet Ödülleri verilecektir.
Ödül kriterleri ve komisyon oluşturarak, İdari personel Hizmet Ödülü verilecektir.
Bağış plaket törenleri düzenlenecektir.
Mezunlar için plaket töreni düzenlenecektir (10., 20. Yıl benzeri).
Tez Ödülleri verilecektir.
Ayrıca, öğrencilerin yarı zamanlı çalışma ve gelir elde etmesi için imkan oluşturulacaktır.
Bir üniversitenin bilim ve teknolojideki hızlı değişime ve gelişime
uyum sağlaması, araştırma odaklı çağdaş eğitim– öğretim yürütebilmesi
akademik personelinin, özellikle de öğretim üyelerinin, nitelik ve nicelik
açısından yeterliliğine ve yetkinliğine bağlıdır. Bunları belirleyen temel
unsurlar, araştırma olanakları, eğitim kalitesi, üniversite ruhuna uygun
yönetim ve idari yapılanma, fiziki ve sosyal alt yapı, v.b faktörlerdir.
Bu unsurların yanısıra öğretim üye ve eleman kadrosunun maddi
koşullarının da günlük yaşam kaygılarını düşündürmeyecek seviyede
olması gerekmektedir. Bu nedenle, akademik personelimizin maddi
koşullarında iyileştirme sağlamak, çalışma ortamlarını iyileştirmek
temel hedeflerimizdendir.
Akademik Personel
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
Akademik Personelin Niteliğini Korumak ve Koşullarını İyileştirmek
Öğretim elemanlarımızın aidiyet duygusunu pekiştirmek, sosyal birliktelikleri, bilimsel işbirliklerini
ve diyaloglarını artırma yönünde çalışılacaktır.
Araştırmacılarımızın proje üretimi ve işbirliklerini artırması için yönlendirici ve destekleyici olunacaktır.
İYTE personelinin konut edinmesi (TOKİ v.b. ile) için girişimde bulunulacaktır.
Sosyal imkanların (sahil tesisi, kreş v.b.) ve hizmetlerin (yeterli sağlık personeli v.b.) artışı sağlanacaktır.
Öğretim elemanlarımızın çalışma ortamları iyileştirilecek, ofis gereçleri en iyi hale getirilecektir.
Yayın teşvik destekleri artırılacak, bilimsel etkinliklere katılımları ve etkinlik düzenlemeleri özendirilecektir.
Nitelikli araştırmacıların İYTE’ye başvurularının sağlanması için çalışılacaktır (örn; yurt dışındaki oluşumlar
(TASSA v.b.) ile iletişime geçmek, TÜBİTAK 2232 Yurtdışından geri dönüş desteklerinden yararlanmak v.b.).
Öğretim Üyelerinin Gelir Artışının Sağlanması İçin Desteklenmesi
Döner sermaye gelirlerinin artırımı ve öğretim elemanlarının bunlardan daha fazla yararlanması sağlanacaktır. Dış danışmanlıklar (TEYDEB, KOSGEB v.b.) ile gelir sağlamak için mevcut ilişkilerimiz geliştirilecektir.
Akademik çalışmaları aksatmadan, öğretim üyelerinin vakıf üniversitelerinde ders verme ve benzeri
çalışmalar ile ek gelir sağlaması desteklenecektir (haftada bir gün, yönetmelikler çerçevesinde).
Yeni tezsiz yüksek lisans programları ve Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) sertifika programları açılacak
ve destek sağlanacaktır (örn; Tübitak 1601 prg.ile).
İYTE Vakfı olanakları ve karşılıklı protokoller ile, öğretim üyelerinin yılda en az bir kez Dokuz Eylül veya
Ege Ünv. Tıp Fakültesinde özel muayene olabilmeleri için olanaklar araştırılacaktır.
Hastaneler, okullar, alışveriş merkezleri ve diğer müesseseler ile anlaşma sağlanarak İYTE çalışanları
/ öğrencilerinin (örn; İYTE Avantaj Kart yoluyla) indirimli hizmet alması sağlanacaktır.
İYTE’nin modern eğitimle, ileri araştırmalarla ve sosyal
etkinlikler ile etkin, donanımlı, nitelikli ve güçlü büyümesini
sağlayacak maddi kaynakları temin edebilmek
temel hedeflerimizdendir.
Kaynak Yaratma
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
Dinamik İlişkilerin Kurulması
Bakanlıklar, Belediyeler, DPT, TÜBİTAK, Sivil Toplum Örgütleri v.b. ile etkili ilişkiler kurulacaktır.
İYTE ve bünyesinde yapılan projeler dış paydaşlara en iyi şekilde tanıtılacak, büyük ölçekli
projelerin (örn; Savunma Sanayii Müsteşarlığı (SSM) Offset projeleri, 17,6 Milyar dolar
offset bağlantı mevcut) ve desteklerin kazanılması için çalışma yapılacaktır.
Araştırma fonlarından etkin yararlanılacaktır (Örn; Horizon 2020 için ayrılan 80 Milyar
Euro araştırma fonu, Lockheed Martin ülke dışı araştırma fonu, v.b.).
Sanayii kuruluşları ile ilişkiler geliştirilecek, SANTEZ v.b. proje sayısı artırılacaktır.
İzmir organize sanayi bölgelerinden birisinde irtibat ve çalışma birimi oluşturulacaktır.
İzmir Teknoloji Geliştirme Bölgesi (İZTEKGEB) daha etkin konuma ulaştırılacak, faaliyet gösteren
firmaların sektörel çeşitliliği artırılacak, bunların endüstri kuruluşları ve İYTE birimleri ile proje
gerçekleştirmeleri daha etkin hale getirilecektir.
Bütçe Dışı Kaynak Oluşturma
Özellikle İzmir ve çevresi vergi mükelleflerinin gelir vergilerinin İYTE’de yapı imalatı veya bina içi
donanım v.b. katkılara dönüştürülmesi için çalışmalar yapılacaktır.
Bağışların artırılması için aktif çaba harcanacaktır.
Kampüs yol güzergahı arazisinden (uygun yerlerde benzinlik v.b. yoluyla) yararlanılacaktır.
İYTE-RES Rüzgar Enerji projesi hayata geçirilecektir. 2009 yılında, bir firma ortaklığı ile, İYTE-RES Elektrik A.Ş. kurulmuş ve aynı yıl EPDK dan enerji üretim lisansı (13 MW gücünde) alınmıştır. Bu proje, yatırımcı
firma finansmanı ile kurulacak, izni alınan gücün 40 MW‘a çıkarılması için girişimde bulunulacaktır.
2013 yılında projelendirilen Ar-Ge amaçlı (250 kW) kapasiteli rüzgar türbini çalışmaları da devam ettirilecektir.
Kaynak Yaratma
HEDEF
Kampüs ve Çevresinin Canlandırılması
İYTE – (okul ismi) Fen ve Teknoloji Lisesi’nin kampüs içerisinde kurulması için çalışılacaktır
(İYTE Vakfı ortaklığında, İYTE Bölümleri ve öğretim elemanları ile birlikte çalışma yapan).
Yarımada Botanik Parkı’nın kampüs sınırında kurulması için potansiyeller değerlendirilecektir.
TÜBİTAK 4003 destekli İzmir Bilim Merkezi’nin kampüs alanı / sınırında kurulması
(TÜBİTAK bu amaçla 1 milyar TL bütçe vermektedir) için girişimlerde bulunulacaktır.
Kampüse Ulaşımın Kolaylaştırılması İçin Çaba Sarfedilmesi
İzmir-İYTE-Çeşme Hafif Raylı Ulaşım Sistemi’nin hayata geçirilmesi için ilgili birimler nezninde
girişimlerde bulunulacak ve gerekli çalışmalar yoğunlaştırılacaktır.
Kampüs Doğal Kaynaklarından Yararlanılması
Özel teşebbüs yatırımı ile jeotermal kaynağını kullanarak sağlık merkezi / termal spa gibi projeler
gerçekleştirilmesine çalışılacaktır.
Jeotermal kaynağı kullanarak kampüs birimlerinin ısıtılmasını için çalışılacaktır.
Mevcut zeytin işleme tesisinin verimli kullanılması, zeytinyağı ve türevi ürünlerin geliştirilmesi ve araştırması
sağlanacaktır. Özel aromaya sahip kampüs zeytinlerinden üretilecek zeytinyağı marka haline getirilecektir.
Döner Sermaye İşleyişinin İyileştirilmesi
Döner sermaye işleyişinin şeffaflaşması sağlanacak, gelirleri artırılmaya çalışılacaktır
(ilk etapta, 1.5 Milyon TL/yıl hedef).
Bölüm ve merkezlerin mutlaka döner sermaye payından yararlanmasını ve teşvik edilmesi sağlanacaktır
(örn: mevcutta %0 olan Bölüm ve Fakülte Paylarının geçmişte uygulandığı gibi en az %10 seviyelerine getirilmesi).
Tercih edilebilirliği yüksek, tüm paydaşlarının mutlu ve motive
olduğu, denizi ve zengin doğal kaynaklarını tüketmeden
değerlendirebilen, “Sürdürülebilir, yaşayan bir İYTE Kampüsü” nün
oluşturulması temel hedeflerimizdendir.
Fiziki Altyapı
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
“Sürdürülebilir, Yaşayan İYTE Kampüsü”nün Oluşturulması
Kafeterya ve Sosyal Tesisler Oluşturmak
İYTE Faculty Club mekanı oluşturulacaktır.
Erişilebilir kantinlerin/kafelerin açılması sağlanacaktır (mesai sonrası ve hafta sonu ihtiyaçlar karşılanacak).
İYTE Sahil Şeridini ve Doğal Çevreyi Değerlendirmek
İYTE Sahil Sosyal Tesisi’nin kurulması sağlanacaktır (kafeterya / deniz sporları tesisinin özel
sektörle işbirliği içinde oluşturulacak).
Deniz sporlarının yapılabilirliği ve yaygınlaşması sağlanacaktır.
Konaklama Mekanlarını Artırmak ve İyileştirmek
Misafirhane ve Günübirlik Konaklama Mekanı oluşturulacaktır.
Lisansüstü Öğrenci Yaşam Alanı’nın kurulması sağlanacaktır.
İlgili Bakanlıklar ve YURTKUR ile diyalog artırılarak, duyurusu üç yıl önce yapılmış olan yeni yurt
inşaatının daha da geciktirilmeden bir an önce başlaması ve Lisans Öğrenci Yurt kapasitesinin
artışını sağlanacaktır. Lisans öğrenci yurtlarının beklenen yaşam standardına getirilmesi için çalışılacaktır.
Kampüs İçi Ulaşımın İyileştirilmesi
Kampüs bisiklet yolları oluşturulacaktır.
Emanet Bisiklet Sistemi (EBS) projelendirilecek, kampüs içi kullanıma açılacaktır.
Binalar arası ulaşımda yeterli sıklıkta (örn: her yarım saatte) ring oluşturulacaktır.
Fiziki Altyapı
HEDEF
İYTE Kongre Merkezi’nin Yapılandırılması
İYTE Kongre Merkezi projelendirilecek, örneğin 800, 200 kişilik salonlar ve workshop
odalarının olduğu bir merkez oluşturulacaktır.
Etkinlik düzenleme destekleri öngörülebilir standart bir seviyeye yükseltilecektir.
Sosyal ve Sağlık Hizmetlerin Artırılması
Yetersiz olan Sağlık Birimi ihtiyacı karşılar seviyeye getirilecektir.
Sağlık Acil Servisi kurulacak, ambulans hizmeti oluşturulacaktır.
İYTE Kreşi kurulacaktır (İYTE personeli dışında çevreye de hizmet verebilecek).
Çocuklar için yaz okulu ve yaz dönemi için bir yaz kampı için fizibilite çalışması yapılacaktır.
İYTE Hobi Bahçesi’nin oluşturulması için çalışma yapılacaktır.
Bölüm Bina İhtiyaçlarının Sağlanması
Gıda, Elektrik-Elektronik ve Bilgisayar Mühendisliği bina inşaatlarınına başlanacaktır.
Kimya Bölüm Binasında gerekli olabilecek yenilemeler yapılacaktır.
Yabancı Diller Yüksekokulu, Biyomühendislik ve Malzeme Bilim ve Mühendisliği Bölüm
binaları projelendirilecektir.
Bina kapasitesi yetersiz Bölümlerin kapasitelerinin artışı için çalışmalar yapılacaktır.
Fiziki Altyapı
Kampüs Planlamasının / Peyzajının İyileştirilmesi
Planlama Ofisi kurulacaktır.
Kampüs master/ peyzaj planları ilgili uzmanların tartışmasına açılacaktır.
Kampüs peyzajı iyileştirilecek, yaya dostu ve 24 saat yaşanır bir kampüs alanı oluşturulacaktır.
Binaların birbiri ile ilişkisi tanımlanacaktır.
Kampüs yürüyüş aksları ve toplanma/dinlenme noktaları oluşturulacak / verimli hale getirilmesi için
çalışmalar yapılması sağlanacaktır.
Yürüyüş aksları / araç parkları gölgelendirilecektir.
Kampüs alanı içinde, kamu ve özel kurumlara, derneklere, vakıflara veya tüzel kişilere ayrılacak
bölgelerde büyük zeytinlik alanları oluşturarak Türkiye’de ve dünyada barışın, bilimin ve teknolojinin
simgesi olan bir İYTE kampüsü oluşturulmaya çalışılacaktır.
İYTE Serası tekrar üretken konuma ulaştırılacaktır.
Kampüste çevreye duyarlılık bilinci artırılacaktır.
Tanıtımının daha etkin hale getirilmesi, farklılığının ortaya konulması,
adının ön plana çıkması ve İYTE’nin markalaşması temel
hedefimizdendir.
Tanıtım & Tanınırlık
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
İYTE Tanınırlığının Artırılması
Öğrenci tercihlerini etkilemek için tüm bölümlerin yeterli desteği ve katılımı ile tanıtım
faaliyetleri yürütülecektir.
Tematik konulardaki doğa, bilim ve teknoloji şenlikleri, dış paydaşlar ve sponsorlar ile
gerçekleştirilecektir (TÜBİTAK 4007 Prg., proje başına 100,000 TL destek imkanı bulunmaktadır).
Kongre, sempozyum, çalıştay v.b. etkinliklerin düzenlenmesi için yönlendirme ve profesyonel
destekler yoğunlaştırılacaktır.
Spor ve kültürel topluluk etkinliklerimizden tanıtım amacı ile daha iyi yararlanılacaktır.
Web sayfamızın içeriği kurumsal ciddiyete yakışır şekilde düzenlenecektir.
Basın/yayın kuruluşları ile mevcut olan diyalog önemli ölçüde artırılacaktır.
Sosyal medya imkanları etkili biçimde kullanılacaktır.
İYTE Tanıtımının Etkin Hale Getirilmesi
İzmir merkezinde bir mekan oluşturulacaktır
(Tanıtım ve Öğrenci İrtibat Bürosu oluşturmak, öğretim elemanlarının toplantı ve ders
etkinliklerinde kullanabilmeleri için).
Şehir merkezlerinde İYTE Tanıtım Günleri gerçekleştirilecektir.
Tanıtım birimi daha aktif hale getirilecektir.
Aday Öğrenci Kampı kurulacaktır
(İYTE yurtlarında, her yıl, 1 hafta süreli, en iyi ortalamaya sahip 800 lise öğrencisi için kamp kurulması).
İYTE’nin ülkemizin teknolojik gelişimine, toplumsal hayatına ve ekonomik
gelişimesine katkı koyan önemli lokomotif güçlerden birisi olması
temel hedeflerimizdendir.
Toplumsal Katkılar
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
Toplumsal Katkı Projelerinin Hayata Geçirilmesi
İYTE öncülüğünde yakın çevremizden başlayarak, sorunları ve çözüm önerilerini içeren, toplumsal etki,
sosyal sorumluluk projelerinini öğrencilerimizin de katkısı ile hayata geçirmek için çalışılacaktır.
Yarımada ve İzmir ile etkileşimizi artırmak, çevremizin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişimine
katkıda bulunulmaya çalışılacaktır.
Fiziksel Engelliler için Teknoloji, Yarımada Gençliği Bilim ve Teknoloji Aydınlanma Projesi v.b. toplumsal
projelerin oluşturulması teşvik edilecektir.
Kurumlar arası koordinasyon artırılacak, diğer kurumlar ve STÖ’ler ile birlikte toplumsal etki sağlanacaktır.
İYTE Vakfı daha faal duruma getirilecek, gelirleri (bağışlar, yatırım ve kira gelirleri v.b. yoluyla) artırılacak,
toplumsal katkı projeleri için de etkinleştirilecektir.
Çevreye duyarlılık bilincinin aşılanması için öğrenciler ve yerel dinamikler ile etkinlikler yapılacaktır.
Lise öğrencileri (Fen Liseleri v.b.) ile bilimsel proje çalışmaları gerçekleştirilecektir.
Ülkemizin Teknolojik Ve Ekonomik Gelişimine Katkı Konulması
İYTE’nin bilimsel araştırma sonuçlarının teknoloji/ürüne dönüştürülmesi için köprü konumuna
gelmesi ve ülkemizde yaşanan bu boşluk doldurulmaya çalışılacaktır.
Ülkemizin ihtiyacı olan yüksek teknoloji Ar-Ge projeleri yapılacaktır.
Türkiye’nin öncelik verdiği milli projelere (uydu, haberleşme, lazer teknolojileri, ilaç ve sağlık projeleri v.b.)
katkı koyabilmek, proje konsorsiyumlarında yer almak için çaba gösterilecektir.
Değişik sektörlerin ihtiyacı olan insan gücünün ve akademik camianın ihtiyacı olan nitelikli öğretim
elemanlarının yetiştirilmesinde daha da etkin olunması için çalışmalar yoğunlaştırılacaktır.
Adil, güvenilir, bilgili, dinamik ve çalışkan bir idari yapılanmayı
sağlamak temel hedeflerimizdendir.
İdari Yapılanma
Yapacağımız Çalışmalar
HEDEF
İdari Performansın Yeterli Seviyeye Ulaştırılması
Yönlendirme, eğitim ve ödüllendirme mekanizmaları kurulacaktır.
Meslek içi eğitimler, İngilizce v.b. yoluyla idari personel, uygun eğitimlerle daha verimli hale
getirilecek, tüm birimlerin personel yapısı ve ihtiyaçları analiz edilecektir.
Personelin talepleri mümkün olduğunca göz önüne alınarak memnuniyeti artırılacaktır.
Personelin kurum aidiyetini ve motivasyonunu artırıcı faaliyetler organize edilecektir.
İleriye dönük ihtiyaçları ve olası sorunları önceden öngörerek tedbirler alınacak, taleplere anında
cevap vermeye çalışılacaktır.
İhtiyaç duyulan kadroların zamanında tahsisi sağlanacaktır.
İlgili yasada belirtildiği gibi, düzenli olarak Akademik Genel Kurul, Fakülte Akademik Kurulları
gerçekleştirilecektir.
Akademik kurullar faaliyet raporu özetleri değil, akademisyenlerin görüş, sorun ve önerilerinin
tartışıldığı bir platform haline getirilecektir.
Birimlerin hedeflerini, faaliyetlerini ve ihtiyaçlarını değerlendirmek üzere geniş katılım ile, yeterli
sıklıkta ve gerekli zamanı ayırarak Enstitü, Fakülteler ve Bölümler bazında toplantılar yapılacaktır.
NASIL BİR YÖNETİM?
Nasıl Bir Yönetim?
Fakülteler, Bölümler, Programlar, Merkezler ve diğer tüm bileşenler arasında;
Güçlü bilimsel işbirliğini,
Sosyal diyaloğu,
Aidiyet duygusunu ve birliktelikleri en üst düzeyde oluşturan,
Farklı sesleri dışlamayan,
Demokratik değerlere bağlı,
Etkin, adil ve tutarlı,
Popülist yaklaşımlardan uzak,
Ekip çalışmalarını benimseyen,
Motivasyonu arttıran ve durağanlığı aşan,
Araştırma odaklı büyümeyi hedefleyen,
Diyaloğa açık ve duyarlı olan,
Tüm paydaşlarını daha verimli kılacak sosyal ve kültürel ortamları yaratan,
Bütçe dağılımında adil, tutarlı ve şeffaf olan,
Gelişim stratejisini tüm enstitü bileşenleri ile birlikte oluşturan bir YÖNETİM sözü veriyorum.
“Araştırmada öncü, yenilikçi bir İYTE için”

Download Report