! 14 Şubat 2014 TS/BAS-BÜL/14-10 TÜSİAD’ın imzacısı olduğu ve sekretaryasını yürüttüğü BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) Türkiye Ulusal Ağı, Ulusal Ağlar Danışma Kurulu Başkanlığına seçilerek UN Global Compact Yönetim Kurulu’nda yerini aldı UN Global Compact Ofisine rehberlik etmek ve yerel ağlar arasındaki ilişkileri artırmak amacıyla geçen sene kurulan UNGC Ulusal Ağlar Danışma Kurulu, Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Argüden’i Başkan seçti. 110 ülkenin Ulusal Ağını temsil eden Dr. Argüden, UN Global Compact Yönetim Kurulu’nda da görev yapacak. 10,000’i aşkın imzacısıyla dünyanın en yaygın sürdürülebilirlik platformu olan UN Global Compact ‘sürdürülebilir ve kapsamlı küresel ekonomi’ vizyonuyla çalışıyor. UN Global Compact Yönetim Kurulu Başkanlığını BM Başkanı Ban Ki-moon yapıyor ve Yönetim Kurulunda Unilever, BASF, Citibank, Petrobas, Sabancı Holding, Transparency Sinopec, International, Dünya UNI Ekonomik Global Union Forumu, gibi ICC, kurumların başkanları da yer alıyor. Böylelikle, Birleşmiş Milletlerin bu önemli inisiyatifinin Yönetim Kurulunda iki Türk görev alacak: Güler Sabancı ve Ulusal Ağlar Danışma Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden. ! UN Global Compact Türkiye geliştirdiği Sektörel Yayılım Stratejisi ve Paydaşları Kaldıraçlama Yaklaşımıyla diğer Ulusal Ağlara sunduğu en iyi uygulama örnekleriyle tanınıyor. ! Türkiye’den 250’yi aşkın kurumun imzaladığı sözleşme, Türkiye’de de kurumsal sürdürülebilirlik kavram ve fikrinin yayılması ve kalkınma hedefine yönelik olarak iş dünyasıyla işbirliği yapılması açısından önemli katkılar sağlamıştır. TÜSİAD 2007 yılından beri UN Global Compact imzacısı ve sürekli rekabet içindeki iş dünyasında ortak bir kalkınma kültürü oluşturmak üzere gerçekleştirilen tüm faaliyetleri desteklemektedir. 2013 TürkiyeUlusal Ağı formel bir yapıya kavuşmuş ve ulusal ağın sekretarya görevini TÜSİAD ve TİSK üstlenmiştir. UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu’nda Akkök, Anadolu Efes, ARGE Danışmanlık, Bilim İlaç, Borusan Holding, Coca Cola İçecek, Doğuş Otomotiv, Borsa İstanbul, Koç Holding, Sabancı Holding, TİSK, TSKB, TÜSİAD, Yüksel Holding, ZED Tanıtım ve Zorlu Holding’in temsilcileri yer almaktadır. EK – 1: UN Global Compact Hakkında ! ! UN Global Compact Hakkında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürekli rekabet içindeki iş dünyasına ortak bir kalkınma kültürü oluşturmak üzere evrensel ilkeler öneren yenilikçi bir kurumsal UN#Global#Compact# sorumluluk yaklaşımıdır. Vizyonu, “Sürdürülebilir ve kapsamlı küresel ekonomi” BM Küresel İlkeler Sözleşmesinin içeriği olan Sözleşme’ye taraf olmak tamamen ve maddeleri şunlardır: gönüllülük esasına dayanıyor. UN Global Compact üyeliği şirketlere ne tür avantajlar sağlıyor? Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni benimseyen işletmeler, ister büyük boyutlu çokuluslu şirketler olsun, ister KOBİ olsun, daha güçlü örgütsel yapıya kavuşmak ve uluslararası iş piyasasında yeni gelişen bir kültürün üyesi olmanın ayrıcalıklarını yaşayacaklar. Bu iş ortamını destekleyecek iletişim ağının kurulması, özel tasarlanmış eğitim modüllerine erişim, uluslararası etkinliklerle bağlantı gibi BM tarafından desteklenen somut olanaklar aracılığıyla da, bu kültür giderek yayılıyor. Sözleşme’ye taraf olan şirketler orta vadede ekonomik kazançlarını arttırırken, kısa vadede de toplumsal sorumluluklarını en bilinçli ve en yararlı şekilde yerine getirmenin prestij ve onurunu yaşıyorlar. Küresel İlkeler Sözleşmesi özel sektör işletmelerini, 10 temel evrensel ilkeye uymaya çağırıyor. Dünyanın her yerinde bu evrensel ilkelerin iş stratejilerinin, operasyonlarının ve kültürünün bir parçası haline gelmesi için çalışıyor. İNSAN HAKLARI İlke 1: İşletmeler uluslararası geçerliliğe sahip insan haklarına destek olmalı ve saygı göstermelidir. İlke 2: İşletmeler insan hakları suçlarına ortak olmamak için gerekli tüm tedbirleri almalıdır. İŞ GÜCÜ İlke 3: İşletmeler sendika ve toplu iş sözleşmesi özgürlüğüne; İlke 4: Zorla çalıştırma ve çalıştırmanın her türünün kaldırılmasına; zorunlu ortadan İlke 5: Çocuk istihdamının tamamen ortadan kaldırılmasına; İlke 6: İşe alma ve konusundaki ayrımcılığın kaldırılmasına azami vermelidir. meslek ortadan önem ÇEVRE İlke 7: İşletmeler çevresel zorluklarla ilgili olarak temkinli desteklemeli; İlke 8: Daha yüksek çevresel sorumluluğu teşvik etmek için gerekli girişimlerde bulunmalı ; İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaştırılmasını teşvik etmelidir. YOLSUZLUKLA MÜCADELE İlke 10: İşletmeler rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücadele etmelidir. # UN Global Compact’e üye olmak için ne yapmak gerekiyor?# BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne üye olmak son derece kolay. Bu ilkeleri benimsediğinize inanıyorsanız, şirketinizin en üst düzey yöneticisinin imzasıyla, BM Genel Sekreteri Ban KiMoon’a bir mektup yollamanız yeterli. İnternet üzerinde www.unglobalcompact.org adresinden bilgi alabilir, ya da sekreteryayı yürüten TİSK veya TÜSİAD ile bağlantıya geçebilirsiniz. ([email protected]) Yeni uygulama ile Küresel İlkeler Sözleşmesini on-line olarak da imzalamak ve üye olmak da mümkün.#
© Copyright 2024 Paperzz
