Doküman No
T.C.
AMASYA ÜNİVERSİTESİ
GÖREV DEVRİ RAPORU
Tarih
Geçici ya da sürekli olarak görevinden ayrılacak personelin yerine gelen kişinin görev hakkında yeterince bilgi sahibi olmaması, işlerin aksamasına neden olacağından bu
durum “Hassas” olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle Görev Devri Raporunun ilgili personellerce özenle hazırlanması gerekmektedir.
BİRİM ADI
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ
Görevden Ayrılış Tarihi
Göreve Dönüş Tarihi
ALT BİRİM ADI
Ayrılış Sebebi
GÖREVDEN AYRILAN / GÖREVİ DEVREDEN TARAFINDAN DOLDURULACAKTIR.
Sıra No
İşin Mahiyeti
Yapılması Gereken İş ve İşlemler
İşin Tamamlanması Gereken Tarih
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Görevden Ayrılanın/Görevi Devredenin
Adı-Soyadı
Cep Telefon No
Tarih
İmza
Görevi Devralanın
Adı-Soyadı
Cep Telefon No
Tarih
İmza
Onaylan
Adı-Soyadı
Cep Telefon No
Tarih
İmza
Standart 2: Misyon, organizasyon yapısı ve görevler
2.6. İdare yöneticileri faaliyetlerin yürütülmesinde hassas görevlere ilişkin prosedürleri belirlemeli ve personele duyurmalıdır
2.6.1.Hassas görevlere ilişkin prosedürlerin belirlenmesi ve hassas görevler için görev tanımlarının hazırlanması.

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU HUKUK

cmyb tc tasarruf mevduatı sigorta fonu ıı. tahsilat daire başkanlığı

Genel Kurul Oy Kullanma Prosedürü

here - Niğde Belediyesi

Vali Yardımcıları Görev Dağılımı

alacağı devredenin garanti sorumluluğu ve 6098 sayılı borçlar

TOBB GGK Başvuru Formu - ODA

Emek Vermek Değeri

yıllık izin formu 2014

milas ziraat odası başkanlığı

30/01/2014 TAPU VE KADASTRO XV. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ EK

ELEKTRİKLİ ARAÇ - GEREÇLER

Manavgat Belediye Başkanlığı Sözleşmeli Teknik Personel Alım İlanı

NOT: Ekteki oda kayıt beyannamesinin ikinci sayfasında yer alan

CCBE KİMLİK KARTI BAŞVURU FORMU 1

SERBEST MUHASEBECĠ MALĠ MÜġAVĠRLĠK RUHSAT FORMU

SİNEMA ESERLERİNDE ESER SAHİPLERİNİN VE

DAVETİYE FAKSI pdf versiyonu 2014 r0

belediyemiz meclisinin temmuz ayı toplantısı

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU Strateji

TOBB 10. Dönem Süreç Yönetimi ve Müşteri Memnuniyeti Yönetim

Açıklama