TMMOB TEKSTİL MÜHENDİSLERİ ODASI 12. OLAĞAN

TMMOB
TEKSTİL MÜHENDİSLERİ ODASI
Union of Chamber of Turkish Engineers and Architects Chamber of Textile Engineers
Anadolu Cad. Tepekule İş Merkezi 40/310 Bayraklı-İZMİR
Tel: 232-462 77 16 Faks: 232-462 76 48 E-posta: [email protected], Web: tmo.org.tr
TMMOB TEKSTİL MÜHENDİSLERİ ODASI
12. OLAĞAN GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRGESİ
TMMOB Tekstil Mühendisleri Odası 12. Olağan Genel Kurulu delegelerin ve konukların katılımı ile 01 Mart
2014 tarihinde İzmir’de gerçekleştirilmiştir. Genel Kurul kapsamında yapılan sosyal ve mesleki durum analizi,
sorunlar ve çözüm önerileri maddeler halinde aşağıda vurgulanmıştır.
1. Bir önceki genel kurul sonuç bildirgesinde de vurgulandığı gibi bu dönem içerisinde TMMOB ve bağlı
meslek odalarının özerk kamu tüzel kişiliğine ve meslek alanlarına müdahaleler devam etmektedir. 1983
yılında TMMOB kanununda yapılan değişiklik ile “Türk Mühendis ve Mimar Odaları birliği üzerinde,
Bayındırlık Bakanlığınca; ihtisas dallarına göre Odalar üzerinde ise, ilgili Bakanlıklarca idari ve mali
denetim yapılır. İlgili Bakanlıklar Bakanlar Kurulu kararnamesi ile tespit edilir” maddesini mevcut hükümet
bu dönem içerisinde ilk defa işleterek bazı odaların idari ve mali denetimlerinin ilgili Bakanlıklarca
yapılacağını karara bağlamıştır. Ayrıca imar kanununda yapılan değişiklikler kapsamında mühendis ve
mimarların mesleki denetim yetkileri kısıtlanmıştır.
2. Demokrasilerde iktidarların, parlamento, yargı, yetkilendirilmiş kamu kurumları ve sivil toplum tarafından
denetlenmesi esastır. Fakat son günlerde ilgili kamu kurumlarının siyasi kurumlara ve din temelli faaliyet
yürüten siyaset dışı yapılanmalara angaje olduğu açıkça görülmektedir. Örneğin yasal zorunluluk olmasına
rağmen Sayıştay raporlarının parlamentoya iletilmemesi, ilgili raporların incelenmeden yıllık bütçenin
meclisten geçirilmesi, yargı tarafından yürütme organına yönelik yürütülen yolsuzluk ve rüşvet
operasyonlarına karşı yargı kurumunu etkilemeye hatta manipüle etmeye varan girişimler demokratik
yapımızda ve toplum vicdanında yaralar açmaktadır. Tüm bu gelişmeler, günün şartlarına göre siyasal
yapıların etkisinde kalmaya müsait diğer kurumlardan daha ziyade, bilimsel temellere dayanarak toplum adına
denetleme faaliyetleri yürüten meslek odalarının önemini daha da arttırmaktadır.
3. İlgili denetleme ve kontrol mekanizmaları by-pass edilerek yürütülmeye çalışılan hukuksuz faaliyetler,
toplumsal infiale neden olabilmektedir. Toplumsal destek yoksunluğuna, modern mimarlık ve şehir plancılığı
ilkelerine aykırı olarak Gezi Parkı’nın kaldırılıp yerine alış-veriş merkezi yapılmaya çalışılmasına karşılık
Taksim Dayanışması bileşenlerinden ilgili meslek odalarımız Mimarlar Odası, Şehir Plancıları ve Peyzaj
Mimarları Odası İstanbul Şubelerinin İdare Mahkemesine açtığı iptal davası ve yürütmeyi durdurma
kararlarına rağmen durdurulmayan yıkım faaliyetleri sonrasında oluşan toplumsal direniş sonucu 6 can
yitirilmiş, binlerce yurttaşımız da yaralanmıştır. Son günlerde yürütme organının bazı üyelerinin karışmış
olduğu iddia edilen yolsuzluk ve rüşvet operasyonlarının medyaya servis edilen içeriği, ilgili bakanlar ve
irtibatlı oldukları ticari kurumlar ile olan etik ve hukuk dışı ilişkileri Gezi Parkı’nın yıkımı konusunda
iktidarın ısrarının sebebini açıkça göstermektedir.
4. Yaşanan istihdam sorunlarına çözüm aranmaksızın ve tekstil sektörün ihtiyaçları göz önünde
bulundurulmadan hem plansız bir şekilde yeni üniversite ve bölümlerin peş peşe açılması, hem de var olan
bölümlerin kontenjanlarının arttırılması olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu çerçevede eğitim açısından
yaşanan sorun Tekstil Mühendisliği Bölümlerinin puanlarındaki düşüş ve öğrenci kontenjanlarının boş
kalması şeklinde açığa çıkmıştır. Meslektaşlarımız açısından açığa çıkan sorun ise düşük ücretle
istihdamdır. Mühendislerin, meslek odaları tarafından belirlenen asgari ücretlerinin altında
çalıştırılması hem çalışan için hak kaybına sebep olmakta hem de ülkemiz açısından vergi kaybına
sebep olmaktadır. Bunun önlenmesi için Çalışma Bakanlığı ve TMMOB arasında yapılan protokol bir
kazanım olmakla beraber bu protokolün işletilmesi hususu denetlenmelidir.
TMMOB TEKSTİL MÜHENDİSLERİ ODASI, Anayasa’nın 135. maddesinde tanımlanan 66 ve 85 sayılı KHK ve 7303 sayılı
yasa ile değişik 6235 sayılı yasaya göre kurulmuş, kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur.
TMMOB
TEKSTİL MÜHENDİSLERİ ODASI
Union of Chamber of Turkish Engineers and Architects Chamber of Textile Engineers
Anadolu Cad. Tepekule İş Merkezi 40/310 Bayraklı-İZMİR
Tel: 232-462 77 16 Faks: 232-462 76 48 E-posta: [email protected], Web: tmo.org.tr
5. Benzer şekilde 1992 yılında yürürlüğe giren “Teknik Öğretmenler için düzenlenecek mühendislik
programlarının uygulama usul ve esasları yönetmeliğinin ilk kez 2013 yılında işletilmesi ile teknik
öğretmenlerin mühendis ünvanı almalarının yolu açılmıştır. Bu da sektördeki Tekstil Mühendisi sayısında
plansız bir artışa sebep olacaktır.
6. Çoğu iş yerinde tekstil ve deri mühendislerinin çalışma saatleri ve çalışma ortamlarının kalitesi dünya
standartlarının altında kalmaktadır. İş sağlığı ve iş güvenliği konularında birçok yasal düzenleme yapılmasına
karşın meslektaşlarımızın çalışma koşullarında somut değişiklikler yaşanmamıştır. Genel olarak pek çok
meslek grubunda yaşanan iş kazaları sonucu oluşan ölümler de bunun bir göstergesidir.
7. Sektörümüzün hitap ettiği uluslararası moda markaları ve mağazacılık devlerinin, özellikle üçüncü dünya
ülkelerinde insan hakları, çevre kirliliği ve işçilerin çalışma koşullarını yeterince dikkate almadan ticari
faaliyetlerini ve tedarik ilişkilerini yürütmekte iken, ülkemizde ise kalite standartları yüksek, insan ve çevre
koşullarına uygun üretim imkanlarına sahip olmamıza rağmen, markaların maliyet baskısı, işçilerin çalışma
koşullarına yansımaktadır.
8. Türkiye ekonomisi için günümüzdeki en büyük sorunun mevcut cari açık olduğu bilinmektedir. Tekstil
sektörü yaklaşık %18’lik ihracat payı ile cari açığın kapanmasına yardımcı olacak başlıca sektör gibi
görünmesine rağmen sektörün stratejik hammaddeler ve teknoloji bazında dışa bağımlı olması bu avantajını
olumsuz etkilemektedir.
9. Günümüzde odamız, meslektaşlarımız ve sektörün bulunduğu bu durum içerisinde;
-Son yıllarda yapılan mevzuat değişiklikleri ile meslek disiplinlerimizin uygulama alanlarının adım adım
daraldığı aşikardır. Bunun önüne geçmenin tek yolu, sivil toplum kuruluşu olan meslek odaları bünyesinde
örgütlenmek ve mücadele etmektir.
-Tekstil ve Deri Mühendisliği konusunda eğitim veren üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları bir platform
oluşturarak mühendislik eğitiminde karşılaşılan sorunlara çözüm politikaları üretmeli ve bu politikaları
uygulamaya, iktidarları zorlamalıdır.
-Mühendislerin çalışma koşulları ve ücretlerinin iyileştirilmesi için odalar tarafından yapılan çalışmalar
arttırılmalı ve güçlendirilmelidir.
- Tekstil ve Deri iş kollarında uygulanacak politikaların belirlenmesi için düzenlenen çalıştay, kongre, panel,
komisyon vb. toplantılarda sivil toplum örgütleri daha katılımcı ve zorlayıcı olmalıdır.
- Mevcut ekonomik koşullar içerisinde Tekstil ve Deri sektöründe uluslararası markaların oluşturduğu maliyet
baskısını önlemek için ülkemiz öz nitelikleri ile üretilen katma değeri yüksek ürün ve marka odaklı tasarım ve
yatırımların yapılması gerekmektedir. Bunun sağlanması bu tip projelerde sektörün nitelikli iş gücünü
oluşturan Tekstil ve Deri Mühendislerinin istihdam edilmesi ile mümkündür.
- Ülkemizin sanayileşmesi sürecinde mevcut doğal yapının korunması ile sürdürülebilir kalkınması
sağlanmalıdır. Bu amaçla sektörel bazda yapılacak yeni yatırımların üretim ve işgücü açısından doğru
yönlendirilmesi için bilimsel temellere dayanan meslek odası görüşleri dikkate alınmalıdır.
Üretim potansiyeli ve işgücü sayısı bakımından ülkemizin kalkınmasında önemli yeri olan tekstil ve deri
sektörünün sorunlarının çözümleri Tekstil ve Deri Mühendislerinin toplumsal ve yasal sorumluluğunu yerine
getirip, meslek odalarında örgütlenmeleri ile sağlanacaktır. Tüm bu süreçlerde Tekstil Mühendisleri Odası yeni
çalışma döneminde de örgütünden ve üyelerinden aldığı güçle çalışmalarını sürdürmeye devam edecektir.
TMMOB TEKSTİL MÜHENDİSLERİ ODASI, Anayasa’nın 135. maddesinde tanımlanan 66 ve 85 sayılı KHK ve 7303 sayılı
yasa ile değişik 6235 sayılı yasaya göre kurulmuş, kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur.

Download Report