idari kadro başvuru değerlendirme ve atama işlemleri ***1 1 1 1 1

İDARİ KADRO BAŞVURU DEĞERLENDİRME VE ATAMA İŞLEMLERİ ***1
AÇIKTAN ATAMA İŞLEMLERİ
Her yıl Üniversitemize verilen kontenjanlar
dahilinde KPSS ile alınacak personelin sayı
ve niteliklerinin belirlenmesi.
Alınacak personelin nitelik kodlarının
belirlenerek Devlet Personel Başkanlığının
web sitesine girilmesi.
NAKLEN ATAMA İŞLEMLERİ
1
Rektör, Genel Sekreter ve Personel Daire
Başkanı tarafından yeni personelle görüşme
yapılması ve birimlere göre dağılım yapılması.
Naklen atama isteyen
kişinin dilekçe ile
Rektörlüğe başvurması.
Hayır
Yerleşen adayların atama kararnamelerinin
hazırlanması ve Rektör onayına sunulması.
Uygun mu?
Evet
ÖSYM’nin ftp://ftpbd.osym.gov.tr adresinden
kazananların listesinin alınması.
Atama kararnamelerinin kaydının alınarak
ilgili birimlere dağıtılması ve ilgililere tebligat
gönderilmesi.
Kişinin kurumuna
muvafakat yazısının
yazılması.
Üniversitemiz web sayfasında başvuru
tarihleri ve istenen evrakların duyurulması.
Birimlerden göreve başlama ile birlikte
gerekli belgelerin PDB’na gelmesi.
Açıktan atama yapılacak personelin
evraklarının teslim alınması.
Rektör, Genel Sekreter ve Personel Daire
Başkanı tarafından yeni personelle görüşme
yapılması ve birimlere göre dağılım yapılması.
Başvuruları Değerlendirme Komisyonunun
oluşturulması ve başvuruların Komisyonca
değerlendirilmesi
Muvafakat verildi mi?
Evet
Ataması yapılan ve yapılmayan adaylara ilişkin
bilgilerin Devlet Personel Başkanlığı web
sitesine girilmesi ve çıktılarının DPB’na
gönderilmesi.
Muvafakat olumlu
geldiğinde atama
kararnamesi
hazırlanarak makam
onayına sunulması.
Başvuran
kişiye bilgi
verilmesi.
Atama kararnamesinin
kişinin naklen kuruma
gönderilmesi ve maaş nakil
ilmühaberinin ve özlük
dosyasının istenmesi ve
ayrıca atama onayının kişinin
atandığı birime gönderilmesi.
Atandığı birimden göreve
başlama yazısı ve istenen
belgelerin gelmesi.
Nakil gelen personelin SGK’ye
girişinin yapılarak dosyasının
düzenlenmesi ve bilgilerinin
personel otomasyonuna
kaydının yapılması.
Karşı kurumdan kişiye ait sicil
ve özlük dosyasının istenmesi.
Yeni başlayan personele işe alıştırma
eğitimi verilmesi.
1
1
1
Dosya teslim alındığında dizi
pusulasının karşı kuruma
gönderilmesi.

Download Report