''Volontiranje pruža priliku da naučiš puno: o sebi, o svijetu oko sebe, o svojim sposobnostima te da stekneš nove vještine." Helena Petrušić UNDP ''Volontiranje je obogatilo moje studentske i nezaposlene dane i darovalo prijatelje za cijeli život.'' Stipan Dilber Franjevački muzej Volonter je osoba koja je već izrazila volju i spremnost za učenje i nesebičan rad. To je to što svakom poslodavcu treba. Jadranka Pelikan Pelikan Consult d.o.o. Letak je nastao u sklopu projekta “B.hive: Ujedinjene organizacije civilnog društva za razvoj ljudskih potencijala” Nositelj projekta: “Eko-Zadar” Liburnska obala 6 23000 Zadar Tel: +385 23 300 120 Fax: +385 23 300 119 Volontiranjem do posla! Zajednica udruga "Centar nezavisne kulture" Ured "B.hive" Zrinsko-Frankopanska 3 23000 Zadar Tel: +385 23 779 399 Fax: +385 23 779 299 Korisni linkovi: Posredničko tijelo B.hive projekt www.facebook.com/B.hiveproject Volontiram Hrvatska www.volontiram.info Volonterski centar Zadar josipvidov.wix.com/volonterski-zadar Zakon o volonterstvu www.zakon.hr/z/258/Zakon-o-volonterstvu Udruga ''Eko – Zadar'' www.ekozadar.hr United Nations Volunteers www.unv.org Za više informacija o EU fondovima: www.strukturnifondovi.hr www.mrrfeu.hr zaduženo za koordinaciju projekta Hrvatski zavod za zapošljavanje [email protected] Naklada: 2000 primjeraka Tisak i dizajn letka: SUTON GRAF d.o.o. za grafičku djelatnost “Sadržaj ove publikacije isključiva je odgovornost Eko-Zadra” Zadar, 2014. Ulaganje u budućnost Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda Volontiranje je nesebičan, altruistični čin, kojim možete pomoći drugima ali i time obogatiti svoj život na razne načine. Volonterstvo je u samoj suštini dvostruki dobitak – pomažete ljudima, zajednici, instituciji, organizaciji, a istovremeno unapređujete vlastite sposobnosti. Za volontiranje se ne dobiva financijska dobit, no volontiranjem razvijate svoje vještine, socijalizirate se, učite puno toga korisnog – u svakom slučaju unapređujete sebe i činite svoje dane smislenijima i vedrijima. Kako izabrati gdje volontirati ? Odgovori na sljedeća pitanja vam mogu pomoći pri odluci: Razvijene osobne, komunikacijske i organizacijske vještine. - Želite li raditi u privatnosti svoga doma ili s Volonteri/ke naučeni/e su na određene procedure koje su usko povezane s Vašim radom, bez obzira što nemaju formalno iskustvo da su bili zaposleni na sličnom radnom mjestu. ljudima? Prednosti volontiranja: - Odgovara li vam više rad ''iz sjene'' ili neka 2. Volontirati možete i od doma Volontirati se može i iz udobnosti vlastitoga doma i unutar vlastito odabranog vremena, makar bilo tijekom noći. 3. Volontiranjem možete dobiti iskustvo koje vam je potrebno za zapošljavanje Mnoge volonterske akcije omogućuju unaprjeđenje stečenih znanja ili stvaranje novih što je odlika radnog iskustva kojeg inače vrednuju poslodavci. 4. Volontiranje može uvelike pomoći vašoj karijeri Dolazite li s diplomom ili počinjete ''od nule'', vaše područje interesa možete kombinirati s raznim oblicima volontiranja i upoznati ljude iz područja koje vas zanimaju. Poslodavci, obratite pozornost pri biranju zaposlenika na volontere i njihovo iskustvo. Ima bezbroj razloga zašto bi zapošljavanje osobe koja je bila volonterski aktivna bio dobar potez. No, najveći razlozi su vjerojatno sljedeći: - Koja vrsta radnog iskustva vam nedostaje? - Da li preferirate samostalni ili timski rad? 1. Volontiranje vas spaja s drugima Volontiranjem možete stvoriti nova poznanstva, čak i nova prijateljstva, a samim time širite svoju društvenu mrežu. Zašto zaposliti volontere/ke? vidljiva uloga? - Koliko svog vremena možete odvajati na dnevnoj, tjednoj i mjesečnoj bazi? - Za koliko odgovornosti ste spremni? - Koje sposobnosti možete ponuditi na volonterskom mjestu, koje želite dobiti, a koje poboljšati? - Koje su vam vrijednosti/ciljevi organizacija i poslova najvažniji? Svaki odgovor nudi svoju priliku za volontiranje! Rad u timu Predanim radom volonteri/ke su razvili/e sposobnosti rada u timu, kao i skupili iskustvo u odgovornom radu, što će Vam biti jako bitna odlika kod budućeg zaposlenika/ce. Volonteri/ke rade u drugačijem okruženju i lakše iskazuju svoje mišljenje, doprinose prijedlozima, spremni su učiti i prihvatiti nove izazove, a takav način rada na kraju prenose i kada se zaposle. Dobivate kvalitetnog/u radnika/icu koji/a će obaviti zadatke ali i upozoriti na probleme. Prepoznajte kompetencije volontera Volonteri/ke imaju: - Iskustva u izradi nacionalnih i EU projekata - Iskustva u komuniciranju sa ljudima različitih profila - Razvijene radne navike - Svoj stav - Veliki broj ideja Priupitajte kandidate i kandidatkinje jesu li ikad volontirali, gdje su volontirali i zašto. Saznati ćete dodatne stvari koje vam mogu pomoći pri odluci o zapošljavanju.