close

Enter

Log in using OpenID

Akcija Gorenje u Franšiznoj mreži Economic Kolektor

embedDownload
Besplatan primjerak!
Broj 39 • VII/2011.
Broj 55 • XI./2012.
MJESEČNA AKCIJA 15
PREDSTAVLJAMO 11
Kolektor LIV
TEMA BROJA 4
Akcija Gorenje u
Franšiznoj mreži
Economic
RIJEČ MANAGERA 6
Obranite se
od jeseni!
www.economic.ba • www.fme.ba • www.framini.ba • www.klubinstalatera.ba • www.fcbih.com • www.central.ba
Distribucija
SADRŽAJ
04
06
08
10
11
15
19
20
TEMA BROJA
Akcija Gorenje
u Franšiznoj mreži Economic
RIJEČ MANAGERA
Obranite se
od jeseni!
EDUKACIJA
Razvoj ljudskih resursa
IZDVAJAMO IZ PONUDE
Novo u ponudi
E-tehnike
PREDSTAVLJAMO
Kolektor LIV
MJESEČNA AKCIJA
Gorenje
10+ artikala
INFO STUDENT
Motivacija
NEWS
Cjenik 2012/10
Katalog Framini 2013
UVODNA RIJEČ
IMPRESSUM
Izdavač
Voditelj projekta i urednik
DTP
Fotografija
Uređivački kolegij
Centrala
Fax
Kontakt telefon
e-mail
Izdanje
Naklada
Tisak
Economic d.o.o. Vitez
Vedran Skočibušić
Damir Šakalo
Siniša Skenderija
286 uposlenika Economica
+387 30 718 333
+387 30 713 748
+387 30 718 328
[email protected]
XI./2012., broj 55
10.000 kom.
Suton d.o.o.
22
25
26
28
30
32
33
34
VRIJEDNO PAŽNJE
Specijalna promocija suhomontažnog
elementa s vodokotlićem LIV
PRENESENO IZ LIDERA
Radoholičar - Kako možemo pomoći
sebi ili nekome tko je - radoholičar
NAGRADNA IGRA
POLO+500+25 još malo vremena
ostalo do izvlačenja nagradne igre
FRANŠIZNI CENTAR BiH
Nove kolekcije - nove atrakcije
LJEPOTA ŽIVLJENJA
Ekološka svijest
na radnom mjestu
FOTO KUTAK
Iz Sinišinog fotoaparata
SKUHANO U KUHINJI ECONOMIC
Čokoladni mus
RAZBIBRIGA
Pronađi dvije identične fotografije
Cijenjeni čitatelji,
Pred nama je 11. mjesec u godini, i jesen je već dugo u
punom jeku. Bliže nam se hladnija vremena, a pripreme za zimsko razdoblje uvelike su počele. U ovome broju našeg i vašeg, 55. po redu Infonomica pronaći ćete
mnoštvo korisnih sadržaja.
Novi katalog artikala naše proizvodnje je izišao iz tiska.
Katalog Framini 2013 je podijeljen u četiri logičke cjeline: kupaoničke garniture, kuhinje, uredski namještaj i
trgovačka oprema. Pored slikovnih prikaza, svi artikli su
prezentirani i tehničkim crtežima kao i indexom u kojem
su upisani puni nazivi te ostali detalji. Elektronsko izdanje kataloga Framini 2013 je dostupno i na web stranicama www.framini.ba, www.framini.hr i
www.economic.ba.
U redovnoj mjesečnoj akcijskoj prodaji pripremili smo
10 vrhunskih artikala branda Gorenje. Radi se o akciji
koja vas zasigurno neće ostaviti ravnodušnim. Također,
još uvijek su aktualne specijalne ponude i nove kolekcije
u Franšiznom centru BiH.
Ugodno čitanje, Vedran Skočibušić, urednik
business news - infonomic
3
Dijana Rajić,
voditelj službe nabave
Tel.: 030 718 332
e-mail: [email protected]
Tema broja
Akcija Gorenje
u Franšiznoj mreži Economic
Dodatni razlog za povjerenje jesu i
planski zadaci za budućnost
Vođeni željom da vam za kraj
2012. godine ponudimo nešto
posebno čime ćemo se dodatno zahvaliti na ukazanom povjerenju u ovoj godini odlučili
smo se na kreiranje akcijske
prodaje osnovnih artikala
robne marke Gorenje.
Odabrane perilice rublja karakterizira energetski razred
A+ koji garantira da su perilice vrlo štedljive u korištenju
električne energije i vode.
Nude izuzetnu širinu programa pranja prikladnih za različite vrste tkanina, od kojih
ćemo izdvojiti samo one koji
ih čine drugačijim od drugih
sličnih modela na tržištu:
• Hladno pranje
• ECO
• Ispiranje
• Mekšanje
• Crpljenje vode
• Centrifugiranje
• Jednostavno peglanje
(smanjeno gužvanje)
• Eco program – 30˚C
4
business news - infonomic
Za razliku od perilica zamrzivači pripadaju energetskoj
klasi C što je u skladu s pravila Europske unije i načinom
ponašanja većine proizvođača
u ovom segmentu, a ovisno o
modelu karakterizira ih:
• Vodeća robna marka
• Širok asortiman prodajnog
programa
• Kvalitetni i pouzdani proizvodi
• 5 godina garancije i odličan
servis
• Neto volumen dijela za
zamrzavanje: 380 l ili 307 l
• Ručno otapanje
• Prekidač za brzo zamrzavanje
• 1 kompresor
• Mehaničko upravljanje
• Podešavanje temperature
Dodatni razlog za povjerenje
jesu i planski zadaci za budućnost:
I na kraju sa željom da Vaša
kuhinja izgleda što ljepše, da
bude što funkcionalnija, a da
vam pri tomu donese i određenu financijsku uštedu nudimo i set ugradbenih aparata
modernog dizajna i vrhunske
funkcionalnosti u što ćete se
uvjerite ukoliko postanete jedan od tko zna koliko kupaca
koji su prepoznali prednosti
Gorenja na tržištu BiH:
• Zadržati vodeću tržišnu
poziciju
• Permanentan i kvalitetan
rast poslovnih aktivnosti
• Razvoj distribucije i konstantno unapređenje postprodajnih aktivnosti
• Postati jedan od najmoderinih dizajnski orijentiranih
proizvođača aparata za domaćinstvo
• Povećati zadovoljstvo potrošača i ostati društveno odgovorna firma
Akcijske artikle s cijenama možete pogledati na stranama 15-18
kao i prodavaonice u cijeloj BiH gdje možete pronaći ove artikle!
business news - infonomic
5
Darija Rajković,
Voditelj wellness & spa centra
Tel.: 030 718 446
e-mail: [email protected]
Riječ managera
Obranite se
od jeseni!
Krenimo zajedno u susret jesenskim danima! Za početak smo napravili
mini wellness/fitness program za početnike.
Kako pobijediti jesenji umor i
loše raspoloženje? Na koji način pripremiti tijelo za zimu?
Koji način odabrati kako bi regenerirali i obnovili kožu? Mi
smo tu da vam pomognemo s
nekoliko kratkih savjeta kako
bi zajedno ojačali imunološki
sustav za nadolazeću zimu.
Ukratko ćemo vam navesti par
crtica o utjecajima godišnjih
doba na naše tijelo. Proljeće
je vrijeme kada tijelo čistimo od toksina, to je period
kada se priroda budi i buja
a samim time naše tijelo i
krvotok traže veću energiju.
Ljeti se prilagođavamo visokim temperaturama, tijelo
veoma brzo gubi vodu i potrebno ga je osnažiti. Jesen je
godišnje doba kad trebamo
nadoknaditi sve izgubljeno u
proteklom razdoblju i tražimo tretmane tijela i lica koji
će nas pripremiti za dolazak
hladnijih dana. Zimi utonemo
u ,,zimski san,, i nastojimo
održati balans između tijela i
hladne okoline koristeći tretmane i rituale koji će osnažiti
i pripremiti organizam kako
bi se uspješno borio protiv
moguće gripe i prehlade.
Osim korisnosti tretmana za
tijelo, sljedeći tretmani će Vas
i duhovno obnoviti. Prijelaz
iz vedrog, bezbrižnog i razi-
granog ljetnog raspoloženja
u razdoblje kada se vraćamo
svakodnevnim poslovnim i
obiteljskim obavezama zahtijeva jaču duhovnu i tjelesnu
izdržljivost, tada se okrećemo
nama samima i našem unutarnjem svijetu. Napravite vaš
osobni plan kako ,,napuniti
baterije,,! Stara poslovica
kaže “Dobar početak je pola
posla”
Krenimo zajedno u susret
jesenskim danima! Za početak
smo napravilo mini wellness/
fitness program za početnike.
“Tjelesna kondicija prvi je
preduvjet sreći”
Joseph Pilates
CJENIK I TERMINI FITNESSA
Fitness + bazen
Fitness - 1 trening
Fitness - 4 treninga
Fitness - 8 treninga
Fitness - 12 treninga
Fitness - 16 treninga
Fitness - 20 treninga
Fitness - neograničeno
6
business news - infonomic
15,00
5,00
15,00
25,00
35,00
40,00
45,00
50,00
Navedene cijene u KM s PDV-om!
CJENIK AEROBICA
Idealna kombinacija aerobnog
treninga te vježbi snage i izdržljivosti, a sve to uz stručno
osoblje. Uživajte u ugodnoj
atmosferu i vježbajte uz motivirajuću glazbu uz korištenje rekvizita i saznajte sve o
pravilnoj prehrani.
Aerobic
15,00
Navedena cijena
u KM s PDV-om!
Lice je najbolji odraz našeg
duha
Tretman voćnim kiselinama
Voćne kiseline ili alfa-hidroksi
kiseline vrlo učinkovito djeluju na različite nedostatke
na koži. Njihovo blagotvorno
djelovanje bilo je poznato
još u doba Kleopatre koja se
kupala u kiselom mlijeku, a
stare Rimljanke su za njegu
kože koristile talog koji ostaje
nakon vrenja vina. Naše bake
su po koži trljale limun i tako
izbljeđivale mrlje po licu i
rukama.
Višestruko i blagotvorno
djelovanje
• imaju keratolitičko djelovanje, tj. pospješuju ljuštenje i
odstranjivanje odumrlih stanica epiderme (površinskog
sloja kože)
• stimuliraju obnavljanje i
regeneraciju kože
• dehidriranoj (isušenoj) koži
vraćaju vlažnost i vitalnost
• uklanjaju sitne, površinske
bore i smanjuju duboke
• izbljeđuju pigmentacijske
mrlje i ožiljke od akni
• kod masne i nečiste kože čiste i smanjuju proširene pore
te dovode do općeg poboljšanja tena i smanjenja mogućnosti ponovnih upala
Solarij
Kako bi se osjećali bolje i zadržite preplanuli ten, koji ste
stekli sunčanjem na plaži i ako
vam je hladno od same pomisli na dolazak zime, solarij je
super rješenje za vas. Za samo
nekoliko minuta vratite svoj
preplanuli ten.
Solarij/minut
1,00
Navedena cijena
u KM s PDV-om!
Voćne kiseline tretman
25,00
Navedena cijena
u KM s PDV-om!
Izdvojili smo samo neke tretmane iz šarolike palete wellness programa, drugi put ćemo vas upoznati sa blagodatima finske i turske saune.
Pripremo iznenađenje kako za naše stalne korisnike spa oaze tako i za naše buduće članove, a do
tada iskoristite posljednje sunčane dane za duge šetnje i upište se na aerobic, fitness ili plivanje...
business news - infonomic
7
Edukacija
Razvoj
ljudskih resursa
Sustav ne smije ignorirati tehnike. Bez koristi razumijevanja njihovih
implikacija, odluke će se i dalje donositi nedosljedno.
Kad je riječ o ljudskim resursima, postoji više specifičnih
kvantitativnih kritika koje
zanemaruju doprinos kvalitativnog aspekta. Ne postavlja se pitanje koliko bi ljudi
trebalo biti zaposleno, nego
koliko bi trebalo biti članova
osoblja kako bi se osigurao
djelotvoran doprinos. Što se
tiče budućnosti, postavlja
se pitanje koje su to vještine
koje će biti potrebne i kako će
se steći.
Pristalice razvoja ljudskih
resursa svojim praktičnim
prednostima pokazuju optimizaciju korištenja resursa. Za
neke organizacije potrebno je
steći i razviti vještine. Ako ne
uspijete prepoznati poslovne
potrebe, potrebne vještine i
osigurati odgovarajuću opskrbu, a zatim i kapacitet organizacije, funkcija će vam bit
ugrožena. S obzirom na okolnosti koji se resursi mogu koristiti, postoje tehnike planiranja koje možemo primjeniti
na četiri ključna problema.
8
business news - infonomic
1. Utvrđivanje broja zaposlenih
Ako organizacije pretjeruju sa
veličinom radne snage, nositi
će se s viškom ili manjkom
osoblja. Manjak osoblja doveo
bi do takve situacije da je nemoguće ispuniti rokove proizvodnje ili usluga na razini
očekivane kvalitete. Postavljaju se pitanje: ‘’Kako output
može biti izlaz poboljšanja
kroz razumjevanje povezanosti između produktivnosti,
organizacije rada i tehnološkog razvoja? Što to znači za
pogled broja zaposlenih? Što
znači imati više fleksibilnije
radne sporazume? Kakvo osoblje morate imati?’’
Tehnike se mogu primijeniti
na bilo koje vježbe za definiranje zahtjeva radne snage,
bilo da je to početak biznisa,
preseljenje ili otvaranje nove
tvornice ili ureda.
2. Zadržati svoje visoko kvalificirane djelatnike
Pitanje o zadržavanju nije baš
dolazilo do izražaja u po-
sljednjih nekoliko godina, ali
sve što je potrebno za organizaciju je ne gubiti ključno
osoblje. To bi moglo koštati
organizaciju, jer može doći
do izravnog gubitka dugoročne sposobnosti. Potrebno je
shvatiti prirodu i opseg ostavki, da bi se poduzeo korak za
otklanjanje stanja. Identificiranje razloga odlaska zaposlenika dovodi do jednostavnog
rješenja, odnosno problema
vlastite organizacije, ako su
usmjereni na određene skupine (npr. zbog dobi, spola,
klase i vještina).
3. Upravljati učinkovito
Kako smanjiti radnu snagu
bezbolno, a u isto vrijeme
zaštiti dugoročne interese organizacije? Odgovor predstavlja problem za menadžere, a
zaposlenici su pod pritiskom
zbog rasta poslovnih potreba.
Upravljanje ljudskim resursima pomaže, s obzirom na
prednosti i mane koje dolaze
iz različitih pravaca, korisnost
prekvalificiranja, pregrupi-
ranja i odgovarajuće razine
zapošljavanja kakve bi trebale
biti.
4. Odakle će sljedeće generacije menadžera dolaziti?
Mnogi viši menadžeri brinu o ovom pitanju. Vidjeli
su da tradicionalne karijere
nestaju, ali oni priznaju da
se bave kratkoročnim nedostacima vještina. Potrebno je
razmotriti: dosadašnji sustav
karijere (uključujući obrasce
promocije i kretanja, zapošljavanje i gubitke), karakteristike
onih koji trenutno zauzimaju
visoke položaje i organizaciju opskrbe talenata. Ovisno
o unutarnjim strukturnim
promjenama i vanjskim poslovnim ili političkim promje-
nama, potrebe zaposlenika
ovisit će o budućim zahtjevima poslovanja. U suprotnom,
procesi će vjerojatno biti
nasumični i nedosljedni.
Kako primijeniti razvoj ljudskih resursa ?
Većina organizacija vjerojatno
žele sustav razvoja ljudskih
resursa:
• koji reagira na promjene
• gdje se pretpostavke lako
mogu mijenjati
• gdje se prepoznaju organizacije vještina
• koji omogućava fleksibilnost
u opskrbi
• koji je jednostavan za korištenje i razumijevanje
• koji nije previše zahtjevan
Za uporabu takvih sustava
organizacije trebaju:
• odgovarajući model potražnje
• dobar nadzor i korektivne
radnje
• sveobuhvatne podatke o
tekućim zaposlenicima i vanjskom tržištu rada
• razumijevanje o radu u organizaciji
Sustav ne smije ignorirati tehnike. Bez koristi razumijevanja
njihovih implikacija, odluke će
se i dalje donositi nedosljedno. Kao što je George Bernard
Shaw rekao: ‘biti u paklu je
besciljno, biti u raju znači
upravljati’. Zasigurno je bolje
da donositelji odluka slijede
ovu izreku na pravilan način i
da izvršavaju planove kako bi
osigurali potrebne resurse.
Samo najbolje za vaš dom možete
pronaći na jednom mjestu - u Domecu!
Posjetite nas u prizemlju FC BiH.
FCBiH • PC96
030/718-422
Samo najbolje za Vaš dom!
business news - infonomic
9
Izdvajamo iz ponude
Novo u ponudi
E-tehnike
Pored velikog izbora LCD televizora, plazmi, digitalnih fotoaparata, audio uređaja, CD radio uređaja za automobile, velikog izbora notebook
računara, potrošnog materijala i sl., iz ponude izdvajamo dva artikla.
Više informacija na www.fcbih.com ili 718-414
Oznaka 51532
Navedene cijene sa uračunatim PDV-om!
Prijenosni DVD player Vivax
DVD P-827, Reprodukcija DVD, WMA,
MPEG4, DivX, Xvid, MP3, CD-R, CD-RW,
DVD±RW, DVD±R, Kodak Picture CD, Format
16:9, Titl .sub,.srt,.txt, Ostalo podržava DVBT, priključak za: USB, SD/MMC, DC-IN, slušalice, AV OUT; dodaci: AV kabel, daljinski,
adapter, Priključci 1x S-Video, Boja crna
186,00 KM
10
business news - infonomic
Oznaka 51545
Digitalna antena UA-810 Vivax
Flat panel, slim dizajn, SDM PCB tehnologija,
mogućnost povezivanja na DVB-T, horizontalno i vertikalno primanje signala, mogućnost napajanja preko digitalnot TV recivera
25,00 KM
Predstavljamo
Ovog puta vam želimo predstaviti tvrtku KOLEKTOR LIV
iz Slovenije koja se pored
proizvodnje sanitarne tehnike bavi i proizvodnjom sredstava za čišćenje.
no tržište i sukladno razvoju
širiti tržišnu mrežu.
Na prvo mjesto stavljaju
kvalitetu proizvoda, a samim
tim i zadovoljstvo kupca te
uspješno poslovanje tvrtke.
KOLEKTOR LIV se nalazi u
sklopu koncerna KOLEKTOR
koji predstavlja globalnu
skupinu poduzeća na principu razvijene mreže po cijeloj
Europi, Americi i Aziji. Njihova vizija je objediniti global-
Kvaliteta njihovih proizvoda
je potvrđena brojnim certifikatima, dobijenim od uglednih certifikacijskih kuća.
Vrhunski stupanj kvalitete
uskoro će potvrditi i dokazati
certifikatom ISO TS 16946.
Smatraju kako je kvalitetu
potrebno graditi te je kontinuirano poboljšavati i dopunjavati. Važan dio izgradnje
kvalitete proizvoda se zasniva na usvajanju spoznaje
o proizvodu koja se dobiva
analizama i primjedbama od
kupaca, instalatera i trgovaca.
business news - infonomic
11
Distribucija
Water.
Changing our world
into Eden.
14
Kolektor
Liv
d.o.o.
business
news
- infonomicT +386 5 7283 700
www.liv.si
business news - infonomic
15
Navedene cijene u KM s PDV-om!
Oznaka 50289
Oznaka 50351
Hladnjak kombinirani
RF 6275 W (258 lit) Gorenje
Perilica rublja WA 6065, 600 o/min Gorenje
Linija: Classic
Punjenje 6,5 kg
Broj obrtaja centrifuge: 600 obr/min
15 programa
479,00
,00
388
Oznaka 50355
Perilica rublja WA 6089, 800 o/min Gorenje
Linija: Classic
Punjenje 6,5 kg
Broj obrtaja centrifuge: 800 obr/min
15 programa
Energetski razred: A
Dimenzije aparata (ŠxVxD):
60 × 143,5 × 62,5 cm
490,00
,00
424
525,00
,00
425
Oznaka 50322
Zamrzivač FH 40 (410 lit) Gorenje
Dimenzije aparata (ŠxVxD):
130 × 85 × 70 cm
Neto obim: 400 l
619,00
,00
500
Oznaka 50458
Oznaka 50494
Kuhalo ugradbeno kombinirano KC 620
BC/AC staklokeramika Gorenje
Napa teleskopska DF 6116 E/inox Gorenje
Dimenzije aparata (ŠxVxD):
60 × 10,5 × 51 cm
638,00
,00
524
Maksimalni protok zraka pri
odvodnom načinu rada: 391 m3/h
Maksimalan protok zraka pri
recirkulaciji: 316 m3/h
174,00
,00
149
Oznaka 20212
Oznaka 50771
Bojler električni
TGR 50L 2 kW
sa regulatorom
Gorenje
Usisivač 1800 W
Gorenje
Širina:
454 mm
Dimenzije aparata u ambalaži
(ŠxVxD):
48 × 59,5 × 49 cm
Masa aparata:
16,5 kg
Bruto težina aparata:
18,5 kg
135,00
,00
108
Oznaka 50321
212,00
,00
179
Oznaka 50385
Zamrzivač FH 33 (310 lit) Gorenje
Pećnica ugradbena vent.
BO 5102 AX/inox Gorenje
Dimenzije aparata (ŠxVxD):
110 × 85 × 70 cm
Neto obim: 325 l
560,00
,00
452
Energetski razred: A
Dimenzije aparata (ŠxVxD):
59,7×59,5×56,5 cm
490,00
,00
415
www.economic.ba
Kupujte u vama najbližoj
Franšiznoj prodavaonici
ECONOMIC d.o.o., Poslovni centar 96, p.p. 71, 72250 Vitez, Bosna i Hercegovina
tel: +387 30 718 333 • 713 748 fax • INFO tel: 0800 83 333
[email protected] • www.economic.ba
Info student
Motivacija
Motivacija je ono što vas pokreće, a navika je ono što vas drži u pokretu
Učenje je mentalni proces koji
zahtjeva mentalni napor, koncentraciju, znanje kako učiti, upornost, opuštenost i mnogo drugih
kognitivnih procesa bez kojih ne
možemo obrađivati informacije
i stvarati nova znanja. Učenici
koriste razne načine kako bi
izbjegli učenje i upravo kad
imaju naviše učiti učenici nađu
“pametnije poslove” kao što su:
čišćenje stana, slaganje rublja,
pospremanje ormara ili pak gledanje jedne od milijun španjolskih ili turskih sapunica.
Najpoznatija studentska rečenica
“Od sutra krećem učiti” nastala
je upravo zbog toga što studenti
nisu dovoljno motivirani za učenje osobito nakon dužega perioda “nezagrijavanja stolice”.
Naime, postoje dvije osnovne
vrste motivacije: ekstrinzična i
intrinzična motivacija. Intrinzična motivacija ili unutarnja je sve
ono što nas iznutra navodi na
aktivnost i određuje njen smjer,
intenzitet i trajanje. Ekstrinzična motivacija ili vanjska je sve
ono što nas izvana navodi na
aktivnost i određuje njen smjer,
intenzitet i trajanje. Motivacija
za učenje može ovisiti i o fazi
studiranja u kojoj se student
nalazi, na početku, sredini ili na
kraju studija. Rezultati nekoliko istraživanja pokazuju kako
studenti smatraju da ih za učenje najviše motiviraju sljedeći
činitelji: profesorov entuzijazam, relevantnost gradiva, jasna
struktura kolegija, primjerena
težina zadataka, aktivna uključenost u nastavu, raznolikost
sadržaja i metoda poučavanja,
dobar odnos između nastavnika i
studenta te upotreba konkretnih
i razumljivih primjera.
Iz profesorove perspektive
pitanje motivacije za učenje i
studiranje može se preoblikovati u pitanje kako stvoriti uvjete
za poticanje studenata na one
aktivnosti koje će pridonijeti
realizaciji njihovih potencijala u
određenom akademskom području. Profesorovi stavovi i te
kako utječu na studente i njihovu
motivaciju.
Da bi podignuli stupanj motivacije i natjerali se na učenje,
studenti moraju najprije postaviti jasne ciljeve. Cilj bi trebao
biti polaganje ispita i uspješno
svladavanje određenoga gradiva.
Ukoliko postoje smetnje pri učenju, potrebno ih je odmah ukloniti. Poznato mišljenje je da je
priprema 90 posto uspjeha. Možete učiti i stihijski, bez plana, ali
to će vam znatno usporiti proces
učenja. Stoga, napravite dobar
plan. Dnevni plan učenja poput
rasporeda na kojem stoji što ćete
učiti u kojem vremenu te kad
ćete imati pauzu može vam puno
pomoći. Ukoliko ga isprintate
i nalijepite negdje kod radnog
stola, ne ćete moći izbjeći prekoračivanje rokova koje ste si sami
postavili. Ako vam dobro krene
i vidite da vam učenje brzo ide,
bit će vam puno lakše prijeći na
novi dio gradiva. Zato podijelite
zadanu literaturu na više manjih
cjelina i svaku učite posebno.
Tako ćete ih brže savladati, a i
osjećaj da ste uspjeli to riješiti
doći će brže i činit će vas još motiviranijima. Važno je razmišljati i
o budućnosti, o tome što će vam
donijeti polaganje ispita i što
ćete imati od toga. Ako je to ispit
koji vas ne zanima, onda o ispitu
razmišljajte kao o zadatku kojega
se hitno morate riješiti i osjećat
ćete se puno bolje. Lako je čitati
o motivaciji i znati sve o njoj u
teoriji, no teško je to sve primijeniti u praksi. Ostati motiviran
uvijek predstavlja poteškoću.
Stalno se borimo s negativnim
mislima, anksioznošću i strahom
od budućnosti. Svatko se povremeno suočava sa sumnjama
i potištenošću, međutim ono
što razlikuje uspješne ljude je
mogućnost da odvoje takve misli
i nastave se kretati naprijed.
Za nedostatak motivacije nema
jednostavnog rješenja. Kada
pobijedite taj problem, on će se
pojaviti ponovno u budućnosti.
Ključ je u razumijevanju misli
i načinu na koji na njih utječu
emocije. Stoga, imajte na umu
onu staru, dobro poznatu kinesku poslovicu koja kaže:
“Ništa nije teško, treba samo
htjeti”.
business news - infonomic
19
News
elektroinstalacije i oprema
vodoinstalacije i oprema
termoinstalacije i oprema
građevinsko-zanatski materijal i alati
oprema za dom i ured
Poštovani partneri,
pred Vama je posljednje ovogodišnje izdanje cjenika
u kojemu smo nastavili dosadašnju praksu i unijeli
osvježenja u asortiman većine poslovnice. Nećemo se
posebno osvrtati na godinu koja je izuzetno teška za
većinu poslovnih subjekata iako nas je “potakla” na
razmišljanje o konstantnom jačanju partnerskih odnosa
i potrebi kvalitetnijeg uvezivanja.
Novosti koje ćemo posebno izdvojiti jesu:
1. Modularni program MODYS - novo tehničko rješenje
proizvođača Elektromaterial Lendava
2. Linije kupaonskog namještaja Optima A Lux i Budget
Premium
3. Pelet setovi Bosch
4. Proširena ponuda malih kućanskih aparata
20
business news - infonomic
Nadamo se kako nećemo iznevjeriti Vaše povjerenje, a
u cilju dodatnog unapređenja poslovanja stojimo na
raspolaganju za sve eventualne prijedloge i sugestije koje
su uvijek dobro došle i za koje ćemo uvijek naći vremena
dati Vam povratnu informaciju.
Vaš partner...
News
Katalog
framini
Elektronsko izdanje kataloga Framini 2013 je dostupno i na web
stranicama www.framini.ba, www.framini.hr i www.economic.ba
Važno sredstvo komunikacije
s našim kupcima zasigurno
je naš novi katalog Framini
2013. Katalog je podijeljen
u četiri logičke cjeline: kupaoničke garniture, kuhinje,
uredski namještaj i trgovačka
oprema.
Listajući novi katalog upoznat
ćete vrhunske linije kupaoničkih garnitura. Od jednostavno
klasičnih do moderno dizajniranih garnitura namijenjenih
europskom tržištu koje su
dostupne i u prodajnim objektima u Bosni i Hercegovini.
Kuhinje smo prezentirali u
tri aktualne linije: Premium,
Trend i Classic. Naši standardni kuhinjski elementi osiguravaju izradu kompletne
kuhinje u vrlo kratkom roku, a
ukoliko u paleti standardnih
kuhinjskih elemenata ne pronađete sve željene elemente
ili želite izradu nestandardne
kuhinje, naše stručno osoblje
spremno će odgovoriti svim
vašim zahtjevima.
U katalogu su prikazane i
dvije linije našeg uredskog
namještaja – Optima i Trend,
kao i neke od mogućnosti
opremanja trgovačkih prostora i interijera.
Pored slikovnih prikaza, svi
artikli su prezentirani i tehničkim crtežima kao i indexom u
kojem su upisani puni nazivi
te ostali detalji.
Elektronsko izdanje kataloga
Framini 2013 je dostupno i na
web stranicama
www.framini.ba,
www.framini.hr i
www.economic.ba.
business news - infonomic
21
Vrijedno pažnje
Oznaka 21558
Suhomontažni elemet s vodokotlićem
Hercul s tipkom - Pack LIV
310,00 KM
Navedena cijena u KM s PDV-om!
Distribucija
22
business news - infonomic
| Telefon: +387 30 718 419
| FC BiH | PC96 | 72250 Vitez |
vih
s
a
ć
a!
u
j
i
n
Ob
i
l
h
modni
23
autor
Tatjana Divjak,
Preneseno iz Lidera
life coach
www.liderpress.hr
RADOHOLIČAR
Kako možemo pomoći sebi ili
nekome tko je - radoholičar
Prvi korak u izlječenju je ODLUKA. Shvaćajući koliko gubite (zdravlja,
obitelji, prijatelja i samih sebe) to ne bi trebalo biti teško. Kada donesete odluku, vrijeme je da ju i provedete u djelo – planirajući svoje vrijeme
rada i odmora, odnosno vremena koje ćete provesti s obitelji.
Ukoliko se radi o nekome u
vašoj okolini sa ovim problemom, ukažite im na to kako
se vi osjećate s obzirom na
problem (koristeći “Ja” izjave). Dajte im podršku i predložite da zajedno krenete na put
rješenja i u kvalitetniji život.
Budite pri tom oprezni – ljudi
koji imaju ovisnost (a rodoholičarstvo to u stvari jest) teško
priznaju i sami sebi da imaju
problem. Ukoliko ste sami zahvaćeni ovim problemom trebat će vam, dakako, podrška
okoline (obitelj, suradnici, prijatelji).
Prvi korak
u izlječenju je
ODLUKA.
Shvaćajući
koliko gubite (zdravlja, obitelji,
prijatelja i sa-
24
business news - infonomic
mih sebe) to ne bi trebalo biti
teško. Kada donesete odluku,
vrijeme je da ju i provedete u
djelo – planirajući svoje vrijeme rada i odmora, odnosno
vremena koje ćete provesti s
obitelji. Naučite delegirati. Ukoliko
možete birajte suradnike i to
na način da ste im u mogućnosti delegirati posao (temeljeno na povjerenju u suradnike).
Ukoliko niste u mogućnosti
utjecati na izbor suradnika
ili nemate ingerencije organizirati posao, ukažite na taj
problem odgovornoj osobi, ali
ukazujući na pozitivne rezultate organizacije posla temeljene na kvalitetnoj podjeli
zadataka (i vašoj većoj produktivnosti i kvaliteti obavljenog). Odredite granice i
branite ih tako što ćete naučiti
reći “ne”.
Smanjivanje rada
neka bude postepeno – i to na
način da krenete s najvažnijim – na
primjer prestanak rada
nedjeljom.
Nagradite se
kada vam to
prvi put uspije
– i budite svjesni
činjenice da je ta
pobjeda iznimno važna – jer svaki put počinje
prvim (često malim) korakom.
Ispunite slobodno vrijeme
stvarima ili ljudima koje
najviše volite. Naučite neku
tehniku relaksacije. Bavite se
tjelesnim aktivnostima. Dozvolite si dovoljno sna.
I dajte si vremena. Kao i kod
svake ovisnosti, i u ovom
slučaju potrebno je vrijeme
da se odviknete. Ukoliko niste
u stanju samostalno se boriti
sa ovim problemom, ne očaja-
vajte, potražite profesionalnu
pomoć.
Svoj život živite radeći sa
zadovoljstvom.
GALERIJA KUHINJA I KUPAONICA • Franšizni centar BiH • +387 (0)30 718 412
business news - infonomic
25
Ljepota življenja
Ekološka svijest
na radnom mjestu
“12 koraka do zelenog radnog mjesta”
„Održivi razvoj je razvoj koji
zadovoljava potrebe sadašnjih
generacija bez ugrožavanja
kapaciteta budućih generacija
za zadovoljavanje njihovih
vlastitih potreba“.
U narednih ‘’12 koraka do zelenog radnog mjesta’’ pružamo detaljno razumijevanje razloga zašto tvrtke trebaju biti
ekološki osvještene, pomažući poslodavcima da ispunjavaju svoje zakonske obveze. Ovi
koraci mogu biti provedeni i u
velike i male tvrtke:
1. Napravite plan za smanjenje potrošnje sredstava na
radnom mjestu
Tvrtke trebaju izvještavati
o potrošnji tri stvari: rada,
energije i vode. Ne samo da će
to smanjiti njihov utjecaj na
okoliš, nego će i pružiti mogučnost uštede novca. Energija može biti uveliko smanjena inzistirajući na tome da
zaposlenici isključite svoje
računalo i svjetla noću. Postoji
30
business news - infonomic
niz načina na koje se uporaba papira može proširiti. Jer
jednu stvar, poslodavci mogu
osigurati, a to je da zaposlenici ispisuju samo bitne dokumente. Nema potrebe e-poštu
ispisivati. Prilikom ispisa
potrebno je podesiti pisač na
obostrani ispis.
2. Pokrenite program – recikliranje i smanjenje otpada
Jednostavno, treba postaviti kontejnere za recikliranje
plastike, lima i papira. Baterije
se mogu reciklirati, kao i spremnik za tintu, plastika, karton
i papir. Ako organizacija ima
kafeteriju, plastične tanjure i
šalice treba pomno odvajati u
vrečicu za reciklažu.
3. Postaviti politiku kupovine
s jasnim postupcima
Znači, svi izabrani proizvodi i
usluge moraju poštivati okoliš.
4. Usvojiti korištenje drugih
vrsta prijevoza osim automobila
To je neodgovorno za ljude
koji žive u 10 ili 15 minuta od
svoga radnog mjesta. Takvo se
ponašanje može obeshrabriti
ako, na primjer, tvrtke izgrade
stalke za bicikla za zaposlene
koji žele biciklom na posao.
Proglasiti moratorij na stvaranje novih parkirnih površina,
pretvoriti parkirališta u zelene
površine gdje je to moguće,
pronaći načine za poticanje
alternativne metode prijevoza
do škole, biciklizam i šetnja
itd., ovim bi se ispunila želja
za smanjenjem plinova.
5. Tvrtke mogu učiniti da se
nude fer-trgovinski proizvodi
na poslu, kao što su kava, čaj
i šećer
To je dobro za proizvođača, a
vi znate da je proizvod dobar.
6. Ako kupujete hranu ili usluge, kupite onda iz socijalno
osvještene tvrtke
Ova poduzeća socijalne ekonomije obično su ekološka i
imaju društvenu misiju.
7. Kupite proizvode od tvrtki
koje imaju kodeks ponašanja,
ne kupovati s crnog tržišta.
8. Kupnja lokalnih organskih
proizvoda za kafeterije, npr.
kupovina od lokalnih seljaka
Radi se na projektu da se lokalna hrana konzumira, na primjer da škole i bolnice kupuju
od lokalnih poljoprivrednika.
proizvode te primati njihove
košare u uredu.
10. Uspostaviti procedure za
edukaciju zaposlenika
To znači da je potrebna komunikacija sa zaposlenicima
o tome kako oni mogu spasiti
energiju: isključiti računala i
svjetla, smanjiti grijanje zimi
ili klima uređaj u ljeto. Često
radnici traže načine za podršku održivosti i samo treba biti
usmjerena u pravom smjeru.
9. Tvrtke mogu postati članovi ili podržavati poljoprivredni program
11. Pozvati zaposlenike i
klijente da se ponašaju na
ekološki i društveno odgovoran način
Na taj način zaposlenici mogu
naručiti svježe organske
Neke tvrtke podržavaju zelene inicijative od strane zapo-
CILJ
slenika u njihovim tvrtkama,
na primjer traže recikliranje
papira. Vjerujemo da će na
kraju tvrtke odgovoriti na potrebe klijenata i nuditi više od
tih proizvoda.
12. Organizirati obrazovne
aktivnosti u tvrtkama
Umjesto slanja osoblja na
konferencijama o upravljanju,
tvrtke mogu ponuditi konferenciju o odgovornosti. Neka
od poduzeća trebaju pokušati
iskoristiti posebne dane za
zaposlenike, na primjer najbolji datum je 23. travnja - Dan
planete Zemlje.
START
Papir kao i druge mnogobrojne stvari imaju svoje mjesto
za prikupljanje (reciklažu),
stoga i vi pokušajte pronaći
put do cilja!
business news - infonomic
31
32
business news - infonomic
Čokoladni
mus
Skuhano u kuhinji Economic
Sastojci:
Način pripreme:
100 g sjeckane gorke čokolade
1/2 žličice instant kave
1 prstohvat soli
1 šalica vrhnja
3 žlice bijelog šećera
1/2 žličice ekstrakta vanilije
1. U zdjelu srednje veličine umiješajte čokoladu, instant kavu i sol.
2. Toplo vrhnje, šećer i vaniliju staviti u posudu za pirjanje, miješati
stalno na srednjoj temperaturi.
3. Rastopite čokoladu s vrućim vrhnjem te ju spojite krem smjesom.
4. U smjesu ulijte četiri male šalice instant kave. Stavite u hladnjak
najmanje 4 sata.
5. Poslužite kolač s preliven sjeckanom čokoladom ili dodajte lagano
tučeno vrhnje i kakaa u prahu.
GALERIJA KUHINJA I KUPAONICA • Franšizni centar BiH • +387 (0)30 718 412
business news - infonomic
33
Fotografija uslikana u restoranu
Hotela Central**** u Vitezu
Razbibriga
PRONAĐI 2 IDENTIČNE FOTOGRAFIJE,
DOK SE OSTALE RAZLIKUJU U NEKOLIKO DETALJA
1.
4.
2.
5.
3.
6.
Rješenje: jedan i pet su identične fotografije dok se ostale razlikuju u nekoliko detalja
34
business news - infonomic
Distribucija
LESA
Namještaj linije Lesa izrađen je od
MDF ploča presvučenih vrhunskim
njemačkim PET ili PVC folijama. Blum
soft-close sustav zatvaranja ladica,
velike metalne kromirane ručkice i
tanki umivaonici od umjetnog mramora osiguravaju optimalnu funkcionalnost, uz moderan dizajnerski
izričaj.
Lesa bathroom furniture is made on
MDF plates lined with german high
quality PET or PVC foils. Blum soft
close drawer system, large metal
chromed handles and thin ceramic
basin are providing optimal functionality as well as modern design.
design. quality. framini
Das Badmöbelprogramm der Lesa
Linie wurde aus MDF Platten angefertigt, überzogen mit hochwertigen deutschen PET- oder PVCFolien. Das System der Blum Soft
close Schubladen, metale chromierte Schubladengriffe und dünne Waschbecken von künstlichem
Marmor garantieren optimale Funktionalität in modernem Design.
www.framini.ba
Author
Document
Category
Uncategorized
Views
0
File Size
7 226 KB
Tags
1/--pages
Report inappropriate content