presenta HR EMPOWERMENT Training intensivo di HR Management Obiettivo Offrire un percorso formativo intensivo, altamente specialistico, che affronti i temi chiave della gestione Risorse Umane. Attraverso lo sviluppo di metodi, modelli e processi che aiutino a declinare al meglio le variabili della funzione HR, i partecipanti acquisiranno, in tempi rapidi, le competenze di ruolo necessarie a svolgere la propria attività in modo efficace e proficuo per sé e per l'azienda. Contenuti Il percorso formativo è strutturato in moduli, che affrontano aree tematiche quali:  Recruiting e Selezione: come cercare, attrarre, fidelizzare il Personale, in linea con le esigenze aziendali (focus su Employer Branding e People Retention)  Clima Aziendale e Benessere Organizzativo finalizzato al miglioramento di Engagement e Performance  La Diversity come risorsa strategica per affrontare le complessità del mercato  Cultura e Cambiamento: gestire un processo di Change Management  Coach for Performance: il Coaching come strumento motivazionale e incremento di performance  Talent Management: individuazione, gestione e sviluppo dei talenti (Assessment Center, Development Center e Training Center)  La Formazione: opportunità per generare valore, motivazione e sviluppo di competenze  Sistemi e strumenti di valutazione delle Competenze, della Performance e del Potenziale  HR Strategy: strategie di gestione di sviluppo e risorse e ruolo dell’HR in azienda  ... Per riuscire a modulare al meglio il percorso formativo, tenendo conto del grado di preparazione dei partecipanti, alcuni moduli saranno declinati in edizione Start e Advanced. Destinatari Destinatari dell'edizione Start:  Neo-inseriti o con breve esperienza nella funzione HR  professional, provenienti da altre funzioni aziendali, chiamati a occuparsi di gestione del personale  responsabili di gruppi di lavoro per i quali sia importante acquisire competenze utili a gestire al meglio il proprio team  piccoli o medi imprenditori che desiderino acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita aziendale. Destinatari dell'edizione Advanced:  persone che lavorano già in area risorse umane, che desiderino affinare, consolidare, sviluppare ulteriormente le proprie competenze, anche ai fini accelerare la propria crescita professionale. E' previsto un colloquio preliminare con ogni partecipante, per individuare l'edizione maggiormente rispondente alle esigenze formative. Metodologia didattica e offerta formativa Le aree tematiche vengono affrontate con la metodologia action learning: un approccio prettamente interattivo ed esperienziale. I partecipanti sono costantemente coinvolti, attraverso una serie di esercitazioni pratiche, business game, role-play, analisi di casi aziendali, che prendono spunto da situazioni reali di vita in azienda, con focus, quindi, su esempi di concretezza quotidiana. La possibilità di modulare i contenuti del percorso formativo, in base al livello di conoscenza di partenza dei partecipanti, permette di formare gruppi di lavoro omogenei, a vantaggio dell'attività d'aula. Ogni modulo è arricchito dal contributo di un testimonial aziendale, che offre una prospettiva concreta, basata su esperienze e pratiche manageriali di eccellenza in ambito HR. In aggiunta alla formazione d'aula, è previsto un intervento di training on the job individuale, con l'obiettivo di supportare i partecipanti nella “messa in pratica” di uno degli aspetti affrontati durante il corso. Inoltre verrà promosso l' HR Network, con l'obiettivo di creare una rete di contatti e condivisione tra i partecipanti delle varie edizioni, attraverso occasioni confronto e condivisione di esperienze, tra i quali i ‘Follow-up’ post aula. Eu-tròpia Eu-tròpia è una Società di consulenza che opera dal 2001 nell’area Risorse Umane. Si occupa di sviluppo delle persone e delle organizzazioni, in una logica di benessere organizzativo. E' certificata per la Qualità ISO 9001. Il team di consulenti coinvolto nell' Essentials of HR opera già da anni nella formazione e sviluppo di competenze HR presso i Clienti che certifica; è formato da professionisti che hanno maturato significativa esperienza in azienda e collaborano con diverse università. Eu-tròpia crea interventi personalizzati, in partnership con i clienti, nelle varie aree tematiche della funzione HR, tenendo conto delle peculiarità di ogni azienda e distinguendosi per l’approccio di ricerca-intervento. Possiede, quindi, una solida esperienza concreta, maturata sul campo. Ecco perché Eu-tròpia è il Partner giusto per accompagnare i partecipanti in un percorso formativo intensivo, altamente specialistico, che ha l'obiettivo di fornire competenze di ruolo immediatamente spendibili in azienda. HR Empowerment. I plus CONCRETEZZA  formazione specialistica, per sviluppare competenze HR in modo pratico, concreto e altamente professionale PROFESSIONALITA’  training ideato ed erogato da esperti HR CONTEMPORANEITA’  contenuti contemporanei e up-to-date, con testimonial aziendali di eccellenza PERSONALIZZAZIONE  percorso formativo tailor-made sulle esigenze dei partecipanti AFFIANCAMENTO  training on the job in Azienda NETWORKING  network di professionisti HR con i quali poter condividere conoscenze ed esperienze ed elevare il livello del confronto.