1 “La Scuola di Alta Formazione dell’I.P.E. è lieta di presentare i profili dei 23 allievi, selezionati tra le circa 150 candidature pervenute, che hanno frequentato la VIII edizione del Master in Bilancio Revisione Contabile e controllo di gestione (MIB). Il MIB è progettato con l’obiettivo di formare figure professionali capaci di operare con competenze nelle PMI, nelle società di revisione, società di consulenza, società finanziarie e banche, in particolare nelle aree gestionali per le quali è critica la conoscenza dei nuovi modelli di bilancio e dei principi contabili internazionali. Partendo dalla definizione del bilancio come strumento di rappresentazione della realtà aziendale, il Master punta a sviluppare un’approfondita capacità di analisi critica del bilancio e dei collegamenti tra conto economico e stato patrimoniale, nonché le tecniche di valutazione delle performance economico/finanziarie dell’impresa e l’impatto di Basilea 2 sui rapporti Banca – Impresa. Il profilo professionale in uscita risponde dunque all’attuale esigenza delle banche e delle imprese di disporre di personale altamente specializzato che sappia coniugare competenze tecniche e competenze economico-aziendali. Il CV Book è indirizzato a tutte le Aziende interessate, ma prioritariamente ai Partner della Scuola di Alta Formazione e del Master in Bilancio. L’invio rappresenta solo una delle attività che l’Ufficio Placement realizza ogni anno. Le aziende interessate, infatti, possono consultare la banca dati di tutti gli ex-allievi, segnalare posizioni aperte per figure professionali con anni di esperienza lavorativa, presentare progetti di stage. Sono sicuro della qualità degli allievi e, per questo, vi chiedo di concedere loro un’opportunità”. Dott. Andrea Iovene Ufficio Studi e Job Placement Sommario ALLIEVI……………… ……………………………………………………………………………...2 PROFILO DELLA CLASSE ……………………………………………………………………………..3 PROGRAMMA………………………………………………………………………………………...4 PARTNER ……………………………………………………………………………………….........9 COLLABORANO AL MASTER………………………………………………………………………....11 PRESENTAZIONI AZIENDALI………………………………………………………………………….13 DOPO IL MIB……………………………………………………………………………………….15 2 ALLIEVI 1. AMBROSIO MELANIA 2. ARNESE FABIOLA 3. BASSO EMILIANA 4. CARANNANTE ISABELLA 5. CARBONE FEDERICA 6. CHIOCCA NATALIA 7. DE CRESCENZO MARCO 8. DE MARTINO GIUSEPPE 9. ESPOSITO VENEZIA CARMINE 10. FRACHLICH NADIA 11. IOVINE SALVATORE MARIO 12. LENGUA ROSA 13. LO CONTE MARIA 14. MONACO MARIANNA 15. MONDA MARIO 16. NEGRO MADDALENA 17. RAMONA PERGAMO 18. PUORTO ELENA 19. ROSSI RAIMONDO 20. RUSSO GENNARO 21. SABATINO DOMENICA 22. TATULLO LEONARDO 23. VIVOLO DAVIDE 3 PROFILO DELLA CLASSE MIB 2013 COMPOSIZIONE DELL’AULA Media voto esami: 28,3 Donne: 60,8% Media voto di laurea: 107 Età media: 24 Uomini: 39,1% UNIVERSITÀ DI PROVENIENZA 4% 4% Federico II 9% 44% Parthenope SUN 17% Univ. Del Salento LUISS Unisannio 22% CORSO DI LAUREA DI PROVENIENZA 4% 13% Economia e management Economia e Commercio Economia aziendale 22% Giurisprudenza 61% CITTÀ DI PROVENIENZA 4% 4% 4% Napoli Caserta Avellino 18% Taranto Bari 70% 4 PROGRAMMA 1. Business English e Certificazione IELTS Il modulo prepara gli studenti all'uso della lingua specialistica utilizzata nel settore bancario, economico-finanziario e della consulenza aziendale. E’ diviso in due unità, nella prima saranno trattate le tematiche relative a: balance sheets & ratio analysis, financial decision making, level 5 leadership, trading, profit and loss, critical theory, financial history, business ethics, cultural diversity; nella seconda parte si affronteranno situazioni concrete relative alla presentazione di se stessi, presentazione di lavori, alla conduzione di conferenze, riunioni di lavoro, telefonate. Al termine del modulo gli studenti sosterranno presso il British Council l’esame per conseguire la certificazione internazionale IELTS. 2. Contabilità generale e IAS Il modulo verte sulle tematiche inerenti la contabilità generale finalizzata alla redazione del bilancio d’esercizio, nonché del bilancio consolidato, entrambi analizzati anche alla luce dei principi contabili internazionali (IAS-IFRS). In particolare sono approfonditi i seguenti temi: schemi di bilancio alla luce degli IFRS; criteri di valutazione delle principali poste di bilancio secondo i principi contabili nazionali e gli IAS; nota integrativa e relazione sulla gestione. 3.Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d’azienda L’obiettivo è quello di fornire le conoscenze, la strumentazione e le capacità interpretative utili per comprendere gli assetti e gli equilibri patrimoniali, reddituali e finanziari delle imprese, partendo dalle informazioni disponibili all’interno del bilancio di esercizio. Le metodologie, gli strumenti presentati e le tecniche di previsione e valutazione analizzati sono poi concretamente applicati nell’analisi di casi aziendali. 4. Il Controllo di gestione e fiscalità d’impresa L’obiettivo del modulo si concreta nella presentazione dei moderni Sistemi di Programmazione e Controllo di gestione e del funzionamento dei suoi strumenti. Ciascuno strumento fornisce informazioni indispensabili per una gestione efficace ed efficiente delle risorse disponibili/acquisibili. Le tematiche sono affrontate alla luce dell’imposizione della teoria della Creazione del valore. Il modulo, inoltre, si pone l’obiettivo di trasferire le conoscenze di base sull’impatto della variabile fiscale nell’economia e nella gestione delle imprese e dei gruppi; prevederne l’impatto, valutarne gli effetti e le conseguenze, capirne la complessità anziché subirne gli effetti è una delle premesse per una consapevole gestione aziendale. Infine, sono esaminate le problematiche fiscali connesse all’internazionalizzazione e alla operazioni di finanza straordinaria. 5 5. La Riforma del diritto Societario Il modulo si propone di analizzare e ricostruire in modo organico il nuovo “diritto d’impresa”, soffermandosi sulle principali novità e sui numerosi e complessi problemi applicativi ricollegati al modificato scenario normativo. In questa prospettiva la riforma sarà esaminata essenzialmente nei riflessi economico-aziendali. 6. La revisione contabile Il modulo intende illustrare tutto il processo sistematico e analitico di verifica del bilancio da parte dei revisori contabili. Partendo dalla definizione di revisione, si analizzeranno le fonti normative, i principali strumenti cognitivi di cui dispone un revisore e le modalità di controllo interno e di risoluzione delle problematiche connesse ad aspetti pratico-professionali. Infine, è simulata una relazione di revisione mediante esercitazioni e casi studio. 7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e delle Società quotate L’introduzione degli IAS-IFRS, il varo del nuovo Accordo di Basilea e la riforma del diritto societario hanno determinato una serie di cambiamenti tra loro strettamente correlati che hanno modificato la modalità di redazione del bilancio delle banche e degli istituti finanziari. Il modulo, tenuto da esperti del settore, approfondisce le principali procedure legate alla classificazione in bilancio delle attività di intermediazione finanziaria: strumenti finanziari, titoli, crediti e fondi. Ampio spazio viene altresì dedicato all’analisi delle specificità dei bilanci delle compagnie di assicurazione e delle società amatoriali. 8.Business Ethics e Soft Skills Il modulo, in linea con i principi statutari dell'IPE, si concentra sull'importanza e sull’attenzione verso la singola persona. Comportamenti, abitudini e valori che devono assumere un tratto positivo orientando al rispetto della persona, all'acquisizione di professionalità nel proprio lavoro, all'idea del lavoro come servizio alla comunità. Inoltre, vengono affrontate tematiche come il dress code, dining etiquette, team-working, con studio di tecniche di leadership e di comunicazione.. L’ultima parte del modulo prevede alcuni interventi sul valore del lavoro: come si lavora e perché, la qualità del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc. 9. Project Work Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell’azienda partner. Quest’anno per la prima volta si è deciso di unificare i due master (Finanza e Bilancio) per la formazione dei gruppi dei Project Work. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla base delle proprie necessità operative. 6 Ogni Azienda Partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo. 10. Job Placement Il modulo mira a fornire una serie di skill molto utili e ricercati nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. In primo luogo molta attenzione è dedicata all’ Assessment per i colloqui di lavoro, in particolare: come presentarsi, colloqui motivazionali, come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle e-mail, ecc. Periodicamente vengono svolte delle esercitazioni per la discussione di case interview, tipologia di colloquio utilizzato dalle principali società di consulenza. Durante il modulo sono previste presentazioni istituzionali da parte dei responsabili di selezione di aziende, banche e istituzioni LECTIO MAGISTRALIS MARIA CANNATA, Direttore Generale del Debito Pubblico, Dipartimento del Tesoro, Ministero dell’Economia e delle Finanze GIOVANNI GORNO TEMPINI, Amministratore PAOLO FIORENTINO, COO Deputy Unicredit Group INNOCENZO CIPOLLETTA, Presidente RAINER MASERA, Membro CARLO PISANTI, Direttore di Ubs Italia Sim esperto del CdA della Banca Europea degli Investimenti centrale per la Circolazione monetaria, Banca d’Italia GIOVANNI CUCINOTTA, Responsabile GIUSEPPE BOCCUZZI, delegato della Cassa depositi e prestiti Ufficio Studi ISVAP Direttore Banca d’Italia Napoli CLAUDIO CLEMENTE, Ragioniere VITTORIO CONTI, Presidente Generale della Banca d’Italia Vicario CONSOB IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director The Boston Consulting Group 7 PROJECT WORK Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell’azienda partner. Quest’anno per la prima volta si è deciso di unificare i due master (Finanza e Bilancio) per la formazione dei gruppi dei project work. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo. Analisi Strategica del sistema bancario Italiano attraverso la metodologia del RORWA tree. Allievi: Tommaso Loizzo, Angelo Angelino, Giuseppe di Napoli, Annarita Mollo Progetto” Presenta la tua Impresa” creazione di un format via web per auto istruttoria di fidi su dati quantitativi e qualitativi. Allievi: Michela Criscuolo, Diego Mele, Antonietta Pinto, Masha Verrina Il collocamento dei prodotti del risparmio gestito. Il ruolo,le competenze,gli obbiettivi e le finalità dell ufficio studi nel progetto multibrand strategy di banca Promos. Allievi: Andrea Peluso , Morena de Stefano, Gabriele Masiello Analisi dell’andamento del Banco di Napoli nel triennio 2011-2013:punti forti,criticità e prospettive. Allievi: Maria Pagano, Mario Monda, Elena Puorto 8 Il monitoraggio dei rischi nelle banche di credito cooperativo di Napoli: predisposizione di un tableau de bord per le principali aree di rischio. Allievi:Kristian Di Sarno, Carmela Finizio, Maria Trofi. Evoluzione della regolamentazione bancaria internazionale e suo impatto sui gruppi bancari multinazionali. Allievi: Ilaria di Matteo, Marco Bevilacqua, Gianluca Esposito, Francesca Micillo AIM Italia e confronto con i mercati esteri Allievi: Leonardo Tatullo, Melania Ambrosio, Domenico Boccia Tansfer Pricing : Analisi e redazione di una documentazione Nazionale “Idonea” per l’accesso al regime premiante della penality protection. Allievi: Rosa Lengua, Carmine Esposito Venezia, Marianna Monaco Risk Appetite Framework - Il ruolo della funzione di Risk Management nei processi di pianificazione strategica e operativa in ottica risk-based. Allievi: Giuseppe de Martino, Chiara Colantuoni ,Federica Carbone, Luca Giuliani Creattivita :innovazione nella Tradizione Allievi: Davide Vivolo, Fabiola Arnese, Paolo D’Ambra 9 Gli strumenti di ingegneria finanziaria della Commissione Europea a supporto della R & I e della crescita delle PMI : un’applicazione pratica. Allievi: Maddalena Negro, Rosa Capasso, Domenico Santagata I Bilanci delle società operanti nel settore dei trasporti : risk assestment , processo di consolidamento e key performance indicator. Allievi: Marco De Crescenzo, Maria Lo Conte, Gennaro Russo Azionariato Critico per la tutela degli azionisti di minoranza. Il caso FONSAI. Allievi: Natalia Chiocca, Nadia Frachlich, Domenica Sabatino Progetto di change management, valutazione dei KPI dei dipendenti in funzione del rischio di credito. Allievi: Serena Masone, Emiliana Basso, Marco Lijoi L’operativita dei fondi di private equità e venture capital con un particolare focus sull’analisi dei settori di principale interesse(robotica,automazione, meccanica,ecc). Allievi: Isabella Carannante, Giuseppe di Franco, Salvatore Iovine Analisi della coerenza del sistema di controllo di gestione e le esigenze informative della direzione.Proposte di cambiamento. Allievi: Andrea Masiello, Ramona Pergamo, Marilena Russo 10 PARTNER PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE Associazione Alumni IPe Commercio & Finanza Banca di Credito Popolare Istituto Banco di Napoli Fondazione Banco di Napoli Banca Promos Banca Popolare di Sviluppo Pentar Unicredit group Matching Energies Foundation PARTNER MASTER BILANCIO BCC Napoli BDO Fondazione Angelo Affinita Onlus Comune di Marigliano Deloitte – Studio Tributario e Societario Ernst & young KPMG Bruno Spa Generators Group Mazars eFinancial careers PricewaterhouseCoopers Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli Studio Fiorentino 11 COLLABORANO AL MASTER DOCENTI DELLE SEGUENTI UNIVERSITÀ Seconda Università degli Studi di Napoli Università degli Studi di Bari Università degli Studi della Calabria Università degli Studi di Napoli “Federico II” Università degli Studi di Napoli “L’Orientale” Università degli Studi di Napoli “Parthenope” Università degli studi di Roma “LUISS Guido Carli” Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” Università degli Studi del Sannio 12 ESPERTI DI Allianz Group Italy BCG – The Boston Consulting Group ANIA – Ass. Nazionale Imprese Assicuratrici Intesa Sanpaolo Assilea KPMG Bain & company BDO Banca d’Italia – Sede di Napoli L’Oreal Banca di Credito Cooperativo di Napoli Macfin Group Banca di Credito Popolare McKinsey & Company Banca Popolare di Ancona Mazars Banca Popolare di Milano Mastercard Banca Popolare di Sviluppo Mediobanca Banca Promos Pentar Banco di Napoli PricewaterhouseCoopers Beta Skye SACE BIP – Business Integration Partners Studio Coccia e Associati BNL – BNP Paribas Studio Fiorentino Borsa Italiana Procter & Gamble CRIF Prometeia Commercio e finanza QW Capital LLP Ernst & Young SOS Trader Edison Studio D’aniello Iniziativa Value UBI Pramerica Deloitte STS Unicredit Group Generali Group Vertis SGR Harmont & Blaine 13 PRESENTAZIONI AZIENDALI CONSULENZA BANCHE ED INTERMEDIARI INDUSTRIA E COMMERCIO FINANZIARI Allen & Overy Allianz Bank Adler Group Bain & Co Banca del Mezzogiorno Awelco BCG - The Boston Consulting BCC Napoli Arav Fashion – Silvian Heach BDO BCC Roma Bosch BIP - Business Integration Banca di Credito Popolare Bruno Generators Co.Ba.Co Banca Leonardo CA.FI.MA CRIF Banca del Lavoro e del Piccolo Coelmo Group Partners Risparmio Deloitte Consulting Banca d'Italia D'Amico Ship Deloitte STS Banca Popolare del Mediterraneo DHL Ernst & Young Banca Popolare di Ancona ENEL Mazars Banca Popolare di Bari Edison McKinsey & Co Banca Popolare di Milano Funari Macfin Group Banca Popolare di Sviluppo Gallozzi Moderari Banca Promos General Electric Norton Rose Banco di Napoli Getra P&G Sgr Banco Popolare Gruppo Grimaldi Pentar Banca Sella gestioni Sgr Micron PricewaterhouseCoopers Beta Skye Interporto Servizi Cargo Prometeia Bloomberg UK Johnson & Johnson QW Capital LLP Cassa depositi e prestiti L’Oreal Studi Legali Porzio, Bove e CR Marine e Aviation LGR di Navigazione Studio Attuariale ACRA Deutsche Bank Liverini Tefen Geras Italia Perseveranza Studio Coccia e Associati ICCREA Banca Pianoforte Holding Studio Continisio Insurance PLF Prada Studio Fiorentino & Associati Intesa Sanpaolo Procter & Gamble Studio Giordano & Associati MasterCard Sapa Group Studio Landolfi & Associati Mediobanca SCT Associati - D'Aniello 14 Studio Legale Castaldo PL Ferrari Studio Legale E. Morace & Co. Poliass Studio Legale Lauro Poste Vita Studio Legale Pizzo SOS Trader TLS - PwC UBI Pramerica Tefen SACE Reply Kiton Venice Shipping and Logistic Unicredit group Vertis SGR Veneto Banca Snam Unione Fiduciaria DOPO IL MIB SBOCCHI OCCUPAZIONALI 15 DOVE LAVORANO GLI EX-ALLIEVI ABI Findomestic Accenture Fratelli D’Amato Armatori SpA Bain & Company Generali Group Banca della Campania Grimaldi Group Banca di Credito Popolare Iniziativa - Value Banco di Napoli Intesa San Paolo BDO SpA KPMG BNL - BNP Paribas La Doria Borsa Italiana SpA L’Oreal Business Integration Partners Mazars Capgemini Michele Bottiglieri Armatore SpA Carpisa Monte dei Paschi di Siena Commercio e Finanza NTV – Nuovo Trasporto Viaggiatori SpA Confidi Regione Campana Prada Costa Crociere PricewaterhouseCoopers CRIF SACE Deloitte Schneider Electric Deloitte STS Reply Deutsche Bank Roche Enel Studio Coccia e Associati Ernst & Young Studio Giordano Fincantieri Studio Pizzo Nestlè 16 17 Ufficio Placement I.P.E. Scuola di Alta Formazione Riviera di Chiaia, 264 - 80121 Napoli Tel:+39-081-2457074 Fax:+39-081 7648464 E-Mail: [email protected] Www.ipeistituto.it