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Anno 2
nr. 14
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Editoriale
Aria di primavera, aria nuova e frizzantina, che fa bene alla salute e all’umore
delle persone. Aria nuova è entrata anche nella nostra associazione e redazione, a portarla due splendide figure dai valori morali e professionali di alto
spessore.
La prima, la Dott.ssa Diana Romano, allegria, precisione, idee in quantità e
tanta voglia di fare.
La seconda, il Dott. Giovanni Piazza, rigore, cultura e indiscussa professionalità, a lui è stato affidato l’arduo
compito di Direttore Responsabile di questo giornale.
Concludo, comunicando che in occasione della 64^ Sagra del Carciofo Romanesco di Ladispoli, che si
terrà dall’11 al 13 aprile 2014, saremo in piazza con uno stand (ospiti dell’ associazione “Nuove Frontiere”
ONLUS), dove ci si potrà iscrivere, avere informazioni sulle nostra attività, consegnare i propri curricula,
prendere visione delle opportunità lavorative in atto e molto altro.
Un caro saluto a tutti i lettori e passo la “penna virtuale” al neo direttore.
Il Presidente: Francesco Mincione
Non ci vuole molto a dire sì, in certi casi: bastano pochi minuti.
Il presidente di “elle come Lavoro” Francesco Mincione mi ha chiesto di essere il nuovo direttore responsabile della rivista proprio il giorno di Casalnuovo. No, non vorrei ricordare in queste righe cosa è successo, quel
giorno. Purtroppo non lo faranno neanche le cronache.
Vorrei tenermi invece cara la motivazione che ne è nata, perché probabilmente ha influito nel sì che ho
risposto, di getto. Chiaro, gran parte della mia disponibilità è nata dalla stima che da tempo nutrivo nei
confronti di Mincione. Stima che si è consolidata in pochi minuti, mentre mi venivano illustrate le finalità
dell’Associazione.
A volte le parole esprimono molto più del loro semplice significato. Prendiamo due esempi a confronto: partiamo dai discorsi pubblici di chi insiste sulla centralità del lavoro, sul lavoro come condizione necessaria, sul
lavoro vera priorità, imprescindibile nell’attuale momento storico.
Quasi sempre, per quanto sembrino condivisibili a prima vista, quei discorsi appaiono lontani.
Le parole tecniche, burocratiche, distanti, non lasciano trasparire emozioni, o forse tradiscono il fatto che di
emozioni vere in gioco ce ne siano poche.
L’intero discorso del politico che in quel momento se ne fregia (nel senso petroliniano, spesso) finisce per
essere dimenticato presto. Si perde nel vuoto che lo ha generato.
Le parole usate in quei pochi minuti che ho passato con Francesco Mincione e la redazione di “elle come
Lavoro”, invece, erano tutte cariche di significato. Ognuna era pensata, nessuna era buttata lì per caso e
neppure logorata dall’uso come una frase fatta. Dunque non verranno dimenticate, queste parole. Anzi,
porteranno frutto.
In ogni riga di questa rivista c’è una traccia evidente della cura che nasce da convinzioni reali. Da una partecipazione vera. E dunque in questi casi si risponde di sì, di getto.
Il Direttore Responsabile: Giovanni Piazza
elle come Lavoro: Mensile indipendente dell’Associazione Culturale per la Formazione ed il Lavoro “elle come Lavoro”
Registrazione nr. 47/2013 del 17 Gennaio 2013 Tribunale di Civitavecchia
Editore: Associazione Culturale per la Formazione ed il Lavoro “elle come Lavoro” - Presidente: Francesco Mincione
Direttore Responsabile: Giovanni Piazza
Sede Legale - Via Napoli 110 C Ladispoli (RM) C.F. 91064610586 - P.Iva 12276011009
Sede operativa: Via delle Rose 27 - Ladispoli (Rm) - Tel. 06.99221315 - 392. 4552209
[email protected] - [email protected]
Redazione: Giovanni Piazza - Francesco Mincione - Marzia Maddaluno - Diana Romano - Fabiana Margari
Nadia Zanello - Monia D’Innocenzo - Michela - Eleonora - Massimo
Stampa:Graffietti Stampati S.n.c. Strada St. Umbro Casentinese Km 4,5 01027 Montefiascone (Vt) Tel. 0761 826807
L’editore non è responsabile della provenienza e della veridicità delle inserzioni, né delle eventuali conseguenze che ne
possono3derivare www.ellecomelavoro.it
direttamente o indirettamente
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- [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Ladispoli - Cerveteri - Bracciano - Civitavecchia - Fiumicino - Roma
Addetto alla
gestione magazzino
La risorsa si occuperà di registrazione merci in entrata ed uscita, sistemazione merce, DDT, distinta base,
verifica ordini.
E’ richiesto diploma e precedente esperienza nella
gestione di un magazzino.
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Orario di lavoro: F/T o P/T
Luogo di lavoro: Roma
Se interessati inviare il cv a :
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Mediatica S.p.A., società specializzata nell’erogazione in Outsourcing di Servizi IT e di Business Process
Operation e Agenzia del lavoro Specialista, è alla
ricerca di nuovo personale da inserire nello scalo di
Roma Fiumicino come Addetti passeggeri (check-in e
gate) e Agenti di rampa.
I destinatari di questo reclutamento sono in possesso di un diploma di scuola media superiore in un
qualunque indirizzo di studio.
3 addetti cassa e scaffali
Ulteriori requisiti fondamentali sono un’ottima conoscenza della lingua inglese (condizione essenziale) affiancata da un’altra lingua straniera (titolo
preferenziale), che verranno accertate attraverso
alcune prove.
Randstad italia s.p.a. ricerca per azienda cliente nel
settore della gdo degli scaffalisti che siano anche in
grado di utilizzare la cassa scanner.
Tutti i candidati selezionati verranno impiegati per
effettuare il controllo dei passeggeri, check-in, ingresso gate d’imbarco e agente di rampa.
Le risorse ideali hanno già maturato esperienza
all'interno di supermercati, e si occuperanno del carico e scarico merce, della sistemazione della stessa
negli scaffali e dell'utilizzo della cassa.
Verranno considerati candidati con comprovate
esperienze pregresse nell’ambito e con conoscenze
dei sistemi operativi utilizzati: es. Arco, Sita, Amadeus.
Il contratto offerto sarà CCNL tempo determinato,
con durata variabile e un orario part time organizzato su turni.
Ricerchiamo persone dinamiche e flessibili, disponibili a lavorare dal lunedì alla domenica.
Si offre contratto di lavoro part time.
Riferimento offerta: SE201403206
Tipo di contratto:Determinato
Luogo di Lavoro: Roma
Via Tiburtina, 1072
00156 ROMA (RM)
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Tel.: 064122311 - Fax: 0641228100
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
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Ladispoli - Cerveteri - Bracciano - Civitavecchia - Fiumicino - Roma
Addetto al tornio
tradizionale
Ricerchiamo per azienda produttrice di macchine
utensili, un tornitore tradizionale che abbia maturato almeno 10 anni di esperienza nel ruolo.
Il candidato ideale ha capacità di lettura del disegno
tecnico, completa autonomia nell'intero processo di
lavorazione, competenza nell'utilizzo della fresatrice
e del divisore.
Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi
3° livello del metalmeccanico pmi (1500 Euro lorde
mensili) pmi con buoni pasto da 5 euro per giorno
lavorato.
Riferimento offerta: SE201401190
Zona di lavoro: Roma Sud-Ovest
Via Tiburtina, 1072
00156 ROMA (RM)
[email protected]
Tel.: 064122311 - Fax: 0641228100
15 Addetti/e al servizio mensa
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26/11/2004, Prot. N. 1101.
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ristorazione collettivaADDETTI/EAL SERVIZIO MENSA.
Si richiede esperienza nella mansione e disponibilità
per contratti giornalieri.
Indispensabile attestato HACCP
Luogo di lavoro:Roma centro, Roma Tuscolana,
Roma Anagnina, Vermicino
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Data di inizio pubblicazione 25/02/2014
Data di fine pubblicazione 25/03/2014
Per candidarsi è necessario registrarsi al sito digitando il sottoelencato link
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1 Addetto vendita settore tessile
La candidata si occuperà del servizio e dell'assistenza alla clientela, allestimento e rifornimento scaffali,
gestione spazi espositivi, ricezione controllo e stoccaggio merce, ordini tramite pc alla casa madre, gestione
magazzino, gestione cassa (corrispettivi di fine giornata). Si richiede esperienza di almeno 3/5 anni nella
mansione possibilmente maturata in negozi appartenente al settore tessile o similare.
Buona conoscenza del pacchetto office.
Si offre contratto in somministrazione di 3 mesi livello IV ccnl Tessile abbigliamento industria.
Luogo di lavoro Roma sud-est
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Ladispoli - Cerveteri - Bracciano - Civitavecchia - Fiumicino - Roma
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Banco Pescheria
ADDETTI AL BANCO PESCE, per importante catena di
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per i clienti nei segmenti di telefonia fissa, mobile e dati.
Wind Digital definisce le strategie e la progettazione dei punti di contatto digitali, fra cui i canali Social,
attraverso gli strumenti di E-Commerce e E-Care, con lo scopo di massimizzare i volumi di vendita e la soddisfazione del cliente.
Competenza ed esperienze richieste:
- Laurea magistrale in Economia e/o Ingegneria conseguita con ottima votazione.
Costituirà requisito preferenziale una passione per le aree Marketing o Digital Marketing.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Sono gradite esperienze all’estero e brevi esperienze professionali
Completano il profilo i seguenti requisiti:
- Determinazione e motivazione a lavorare in un contesto dinamico
- Capacità di lavorare in team e spirito di iniziativa
WIND RETAIL Addetto Vendite - WRET_AddVen
Per la nostra rete di punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale ricerchiamo giovani dinamici ed
orientati alla customer satisfaction.
Vuoi far parte della nostra squadra? Inviaci il tuo curriculum
Segnala il negozio di tuo interesse (sezione Dati Personali-Specificare riferimento):
Per le citate opportunità lavorative, visitare il sito:
http://www.windgroup.it/it/ sezione “lavora con noi” e “Posizioni Aperte”
Consorzio Solaris è sempre alla ricerca di personale professionale e motivato da inserire nella propria struttura.
Le posizioni aperte in questo momento sono le seguenti:
- Aiuto cuoco - Cameriere ai piani e di sala - Chef - Facchino ai piani, di cucina e Facchino generale
- Governante - Manutentore alberghiero - Receptionist - Revenue manager
Per candidarsi inviare il curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati a:
[email protected] oppure vai alla pagina del sito:
http://www.consorziosolaris.com/lavora-con-noi.htm e compila il form
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Aziende che Assumono
La Banca di credito al consumo ricerca 120 giovani da
inserire per la stagione estiva nelle sue sedi italiane.
Le selezioni a marzo e le assunzioni da giugno 2014
Findomestic Banca, parte
del gruppo BNP Paribas,
marchio leader in Europa
nel settore del credito al
consumo, ha aperto le ricerche di personale stagionale in vista dell’estate. Sono 120 i giovani operatori che verranno inseriti a Catania, Firenze, Milano,
Roma e Napoli.
I candidati ideali sono in possesso di diploma superiore o laurea. Le selezioni partiranno da fine marzo
2014 e gli inserimenti saranno previsti dal mese di
giugno 2014.
Le posizioni aperte sono per operatori del credito; i
selezionati verranno avviati alle mansioni di:
• Consulente prestiti personali (attività di consulenza al cliente per servizi finanziari, prestiti perso nali,
mutui, carte di credito, cessione del quinto)
• Consulente gestione recupero (attività di identificazione di soluzioni per i clienti in momentanea
difficoltà)
• Analista del credito (valutazione delle pratiche di
finanziamento e supporto ai partner commerciali).
Particolare attenzione verrà riservata alle categorie
protette, con posti disponibili a Milano e Roma nei
ruoli di operatori del credito nell’area front-office,
back-office e gestione recupero crediti.
Findomestic è inoltre in cerca di Sistemisti Mainframe da assumere a tempo indeterminato. L’offerta è
rivolta a laureati in Ingegneria informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni.
Candidature
Per maggiori informazioni e per inviare il curriculum
visitare la pagina “Chi stiamo cercando” del sito
web di Findomestic.
http://www.infofindomestic.it/careers/chi-stiamocercando.html
PAG.
11
Samsung, azienda sud coreana specializzata nella
produzione di apparecchi elettronici, è alla ricerca
di personale per le proprie sedi in Italia.
Le posizioni aperte riguardano:
Sales Support
Service Administration Support
Instore Communication Specialist
IM Retail Marketing
IM Trade Marketing Event Specialist
Per consultare tutte le opportunità di lavoro offerte
da Samsung e candidarsi, è necessario andare alla
pagina:
https://careers.eu.samsung.com/careers/svc/app/
viewSearchJob?
e selezionare gli opportuni filtri di ricerca (es.
“Country: Italy”).
Fotografi Eventi Sportivi
Agenzia fotografica "Multimedia Entertainment
srl" ricerca fotografi da inquadrare con contratto a
collaborazione occasionale. Il lavoro consiste nello
scattare fotografie agli atleti in occasione di eventi
sportivi a Roma e provincia
Requisiti: Automuniti, In possesso di attrezzatura
fotografica, Capacità di lavoro in team.
Buone capacità di relazione col pubblico,
Inviare cv con foto ed eventuale attrezzatura fotografica in possesso a [email protected]
Ingegneri
ENI, società di produzione e commercializzazione
di petrolio e gas naturale, cerca giovani laureati di
primo e secondo livello in discipline ingegneristiche
per posizioni tecniche.
E' richiesta elevata disponibilità alla mobilità italiana ed estera, anche di lungo periodo ed in contesti
disagiati.
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese.
Sede lavoro: varie sedi italiane/Estero.
Per info e candidature:
http://www.eni.com/it_IT/lavora-con-noi/posizionidisponibili/posizioni-disponibili.shtml
www.ellecomelavoro.it - [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Aziende che Assumono
Sviluppatore
Tipo di Contratto
Stage
Orario di lavoro
Tempo pieno
Data Scadenza
Ricezione CV21/03/14
Sede di Lavoro Roma
Job description
Siamo alla ricerca di giovani studenti con una reale
passione per il mondo dell’automotive, interessati a
confrontarsi con una formativa esperienza di stage.
Il tirocinante sarà inserito all'interno della Filiale
Peugeot di Roma e sarà coinvolto nelle seguenti
attività:
- Web Marketing come supporto alla comunicazione
di una concessionaria di vendita auto;
- Gestione sito web concessionaria e social network;
- Analisi soddisfazione clienti dall'accoglienza al
ricontatto telefonico post vendita;
- Gestione database e reportistica.
Informazioni aggiuntive
Il candidato ideale è una persona dinamica, flessibile, precisa, dotata di spirito d’iniziativa, con ottime
doti relazionali e una spiccata attitudine al lavoro in
team. Completano il profilo l’ottima dimestichezza
con gli strumenti informatici e la buona conoscenza
della lingua francese e inglese.
L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi
del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a candidature
di entrambi i sessi (L. 903/77).
Per candidarsi andare sul sito:
www.peugeot.it/lavoro-con-noi, clicca sul profilo e
poi vai su “Candidati on line”
PAG.
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Software
Ifs Italia srl è un IT Solution Provider del mercato
dell’Energia in fase di forte
espansione su temi all’avanguardia del settore come la standardizzazione
delle comunicazioni tra operatori del mercato.
Nell’ambito della nostra attività di consulenza e
realizzazione soluzioni per l’Energy Management
ricerchiamo uno “Sviluppatore” che, con opportuno
affiancamento e costante formazione sul campo,
parteciperà a gruppi di lavoro e progetti in cui si
svilupperanno software e soluzioni, interfacciandosi
con i tutor di riferimento e con gli IT Senior Consultant della struttura in cui verranno inseriti.
I candidati dovranno essere in grado di progettare
e sviluppare parti di applicazioni web oriented in
autonomia e saranno valutate le capacità di collaborare con il team di sviluppo, di problem solving e
di redazione di documentazione.
Per ricoprire la posizione è necessario avere:
capacità di modellazione, buona conoscenza della
programmazione ad oggetti, capacità di definizione
delle specifiche e di produzione della documentazione relativa alle attività svolte;
- Sono richiesti 2-3 anni di esperienza nel ruolo di
Programmatore su applicativi in ambiente Java/
J2EE, con utilizzo di Hibernate, Tomcat;
- E’ richiesta una buona conoscenza di pattern
MVC, architettura SOA, XML;
- E’ richiesta la conoscenza dei linguaggi SQL di database relazionali e in particolare mySQL e Oracle.
Proponiamo contratto a tempo determinato con
possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
La ricerca è rivolta alle sedi: Roma o Rende (CS).
Inviate il Vostro curriculum vitae completo
dell’autorizzazione all’utilizzo dei dati personali a:
e-mail: [email protected]
Altre posizioni aperte visitando il sito:
http://www.ifs-italia.it/ sezione “lavoro”
Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Aziende che Assumono
TransTec Services S.r.l., società presente prevalentemente nel mercato ICT, ricerca per la
sede di Roma un ingegnere delle Telecomunicazioni neolaureato
da inserire all'interno del suo organico per svolgere attività di consulenza.
È gradita la conoscenza delle tecnologie ponti radio e trasmissive.
Si offre contratto a progetto o contratto di collaborazione con P.IVA.
Per candidarsi inviare il CV a [email protected] indicando nell'oggetto il riferimento “Ing. TLC”.
Vai all’offerta: http://www.transtecservices.com/
Sul sito ci sono anche le seguenti posizioni aperte
Junior/Senior RF Engineer - Junior/Senior Transmission Engineer
SAP Senior SD Consultant
SAP Senior PP Consultant
Ingegnere delle Telecomunicazioni - Neolaureato
Ingegneri di Rete
Giovani Esperti in Networking e Security
Sistemisti UNIX e/o Windows
Analisti Programmatori
Analista Programmatore C++
Esperti di Billing
ASIgroup, azienda che offre servizi integrati d’ingegneria con sede in Roma, ricerca neolaureati in
Ingegneria Civile (indirizzo Strutture e/o Trasporti) per collaborazione full time nello sviluppo di progetti.
I requisiti richiesti sono: possesso della laurea; massimo un anno di esperienza; età compresa tra 25/30
anni; residenza a Roma; buon voto di laurea; ottima conoscenza dei programmi CAD ed Excel.
Inviare CV a: [email protected]
Total SA, società petrolifera francese, ricerca un Methods Engineer e un Ingegnere Salute e
Ambiente per la sede di Roma. Inoltre offre una borsa di studio a neolaureati in ingegneria
per la frequentazione di un Master presso l’istituto Francese del Petrolio sui temi riguardanti il Reservoir (corso RGE).
Per candidarsi: http://www.it.total.com/it/pagine/lavora/ricerche-in-corso
PAG.
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www.ellecomelavoro.it - [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Aziende che Assumono
40 Assistenti Bordo Treno per la
Ristorazione
Adecco Tourism & Fashion, divisione specializzata di Adecco Italia Spa
(Aut. Min. N. 1100-SG del 26.11.2004), nella Ricerca e Selezione di
profili qualificati per il settore Turistico/Alberghiero, ricerca per importante azienda che si occupa di ristorazione a bordo treno:
40 Assistenti Bordo Treno per la Ristorazione
La risorsa si dovrà occupare a bordo dei treni dell’accoglienza della clientela e del servizio di ristorazione.
I requisiti richiesti per candidarsi sono:
- Diploma o laurea preferibilmente indirizzo turistico
- Esperienza pluriennale pregressa presso bar, ristoranti o strutture alberghiere
- Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua.
- Disponibilità a lavorare su turni dalle ore 4.00 alle ore 24.00 (38 ore settimanali) e durante i giorni festivi.
- E’ garantito sempre il rientro giornaliero su Roma all’infuori di 3 o 4 giornate al mese dove bisogna dare
disponibilità a pernottare fuori. Hotel spesato dall’Azienda.
Completano il profilo: doti relazionali, propensione al contatto con il pubblico, problem solving e tolleranza
allo stress.
Contratto iniziale di 1 o 2 mesi in somministrazione con successiva possibilità di assunzione diretta da parte
dell’Azienda Cliente.
Disponibilità di mezzo di trasporto proprio. Partenze previste da Roma
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta
per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato.
"I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy
(art.13, D.Lgs. 196/03).
Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail:
[email protected] .
Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs.
276/03), è presente al seguente indirizzo internet:
http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspx
SVILUPPATORI JAVA FLEX
società di consulenza operante su tutto il territorio nazionale, cerca per prestigioso
cliente SVILUPPATORI JAVA FLEX
Requisiti:
- almeno 2 anni di esperienza;
- JSF, Struts, Flex, GWT; - Javascript, Jquery, Ajax;
- J2ee, webservices, ejb30, jax-ws, Jaxb (nice to have);
- Tool di sviluppo: eclipse, svn, ant, maven.
Luogo di lavoro: Roma.Tipologia contrattuale: si offre contratto a progetto di lunga durata.
E richiesta disponibilità immediata. Trattamento economico di sicuro interesse.
Inviare cv in formato europeo via mail con RIF: FLEXMAR http://www.kmakers.com/job-opportunites/
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Centri per l’Impiego
30 Operatori
telefonici
POLARIS ENTERPRISE cerca per la sede di Roma via
Zoe Fontana Zona Tiburtina, Operatori Telefonici per
attivita' di Outbound Teleselling
Requisiti: diploma superiore, conoscenza base P.C.
, forte motivazione, capacita' di lavoro in team,
buona dialettica.
Si offre retribuzione con compenso fisso piu' incentivi mensili. Possibilita' di carriera.
Offerta 3719
Scadenza 31 marzo 2014
Per candidarsi, presentarsi presso il Centro per l’impiego di appartenenza
10 Consulenti assicurativi
Indispensabile conoscenze informatiche di base;
Patente di guida cat. “B” e automunito.
Lavoro a provvigione.
Tutte le candidaure dovranno essere corredate di
curriculu.
Sede Lavoro: Roma
Scadenza 28 marzo 2014
Per candidarsi, presentarsi presso il Centro per l’impiego di appartenenza
N.1 Operaio Fustellatore
Specialista di marketing nei
servizi informatici
Il candidato si occuperà di mettere in atto e gestire
lo sviluppo di una strategia sui social network e
definire i metodi di successo per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business.
Dovrà inoltre creare messaggi e contenuti di qualità.
Per partecipare alla preselezione, le persone domiciliate nella provincia di Roma, devono recarsi presso
uno dei centri per l’impiego della provincia muniti
di curriculum.
Requisiti indispensabili:
• Laurea in marketing e comunicazione;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e
Social Network
• Buon livello di conoscenza della lingua inglese
scritta e parlata
•
Requisiti preferibili
• Età’ 20 - 30;
• Buona conoscenza lingua Araba;
E’ richiesta inoltre ampia, conoscenza delle dinamiche sociali e e relazionali della rete.
Durata contratto: TEMPO DETERMINATO 3 MESI
Part - Time 20 ore settimanali
Retribuzione proposta: € 600,00 mensili
Luogo di lavoro: CIVITAVECCHIA
Scadenza 31 marzo 2014
Mansioni: Conduttore e preparatore di maccchine e
impianti cartotecnici mediante utilizzo della fustellatrice BOBST.
Indispensabile precedente esperienza professionale.
Contratto di somministrazione a tempo determinato
per 30 GIORNI con possibili proroghe.
Orario a tempo pieno.
Sede lavoro:ARICCIA - Scadenza 28 marzo 2014
Per candidarsi, presentarsi presso il Centro per l’impiego di appartenenza
PAG.
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www.ellecomelavoro.it - [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Salus Medical Center
presentando la tessera delle Associazioni
“elle come Lavoro” o “Nuove Frontiere” ONLUS
SCONTO dal 10% al 20%
sulle prestazioni del Gruppo SALUS MEDICAL CENTER
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Servizi Bio-Medici
Servizi
Bio-Medici
Il partner ideale
per la tua Azienda
La Servizi Bio-Medici s.r.l. è composta da un pool di
professionisti che si occupano di fornire supporto specialistico alle aziende per tutti quegli adempimenti previsti dalla legislazione vigente in materia di IGIENE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (D.Lgs. 81/08).
L’esperienza maturata negli anni e l’elevata professionalità dello staff tecnico e di quello medico consentono
di dare supporto e di seguire imprese private e pubbliche, siano esse di piccola, media o grande dimensione.
L’attività principale consiste nel fornire servizi di:
SICUREZZA SUI LUOGHI
DI LAVORO
- Assunzione incarico esterno di R.S.P.P
- Documento di valutazione del rischio (D.Lgs. del
9 Apr 2008 n°81 Tit I sez. II art. dal n°28 al 30);
- Documento di valutazione del rischio rumore
(TITOLO VII art. n° 181-190 - D.lgs. n° 81/08 e ss.mm );
- Documento di valutazione rischio vibrazioni
(TITOLO VIII art da n° 199 a 203 - D.lgs. n° 81/0 e ss.mm );
- Documento di valutazione rischio chimico;
- Documento di valutazione rischio movimentazione manuale dei carichi metodo niosh;
- Documento valutazione rischio incendio;
- Documento valutazione microclima;
- Documento valutazione luxometrica;
- Documento valutazione stress lavoro correlato;
- Piani di evacuazione;
- Piani operativi di sicurezza
AUTOCONTROLLO ALIMENTI - H.A.C.C.P.
- Check up aziendale;
- Corsi per alimentaristi
(Corsi H.A.C.C.P.)
- Piani di autocontrollo
MEDICINA DEL LAVORO
SORVEGLIANZA
SANITARIA
- Nomina Medico Competente Medicina del Lavoro;
- Assunzione incarico di Medico Competente;
- Visite mediche dipendenti, anche presso l’azienda;
- Stesura, aggiornamento di un protocollo sanitario;
- Controlli sanitari periodici idoneità alla mansione
- Verbali sopralluogo;
- Nomina ed organizzazione squadra primo soccorso
CORSI DI FORMAZIONE
- Corsi RLS Rappresentati
Lavoratori per la Sicurezza;
- Corsi RSPP Datori di Lavoro
- Corsi per addetti antincendio e primo soccorso;
- Corsi di formazione ed informazione lavoratori;
- Corsi per carrellisti;
- Corsi per alimentaristi;
IGIENE AMBIENTALE - INDAGINI AMBIENTALI
- Fonometrie - Vibrazioni
- Microclima - Luxometrie
- Emissioni in atmosfera
- Polveri ambienti lavorativi
- Prevenzione Legionellosi
su tutti i servizi agli associati di“elle come Lavoro” sconto
PAG.
10%
17 Ancona
Via
94 - Ladispoli
(Rm) Tel. 06.9949944
- Tel/Fax
06.9910480N°14
www.ellecomelavoro.it
- [email protected]
- 06. 99221315
- 392.4552209
[email protected] - www.grupposalus.net
...e curriculum
Sei un’ AZIENDA?
Hai bisogno di personale?? Fisso, a tempo determinato, per sostituzioni?
Accedi al database Online contenenti i curricula in formato integrale dei
nostri associati. Se ancora non hai ricevuto la password, richiedila a:
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Pische Marina
Cerco occupazione come:
• Colf/aiuto cuoca
• Baby Sitter
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Licenza Elementare
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Colf
• Aiuto cuoca
ALTRO: età 44
•Assistente volontaria con attestato BLSD per primo
soccorso;
• Disponibilità a lavorare su turni e part time
• Buona conoscenza informatiche
Chiedi curriculum direttamente a:
[email protected]
Franco Mercante
Cerco occupazione come:
• Autista - Operaio/Addetto alla Logistica
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Diploma di Scuola Media Inferiore
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Commerciante
▪ Libero professionista nel commercio di prodotti
tessili, gestione rapporto con fornitori, servizio
clienti, gestione ordini
ALTRO:
• Ottime capacità per i lavori manuali
Chiedi curriculum e ulterioi info a:
[email protected]
PAG.
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Gianluca Moschetti
Cerco occupazione come:
• Operaio/Addetto Merci
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Diploma di Scuola Media Inferiore
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Titolare impresa di pulizie
• Addetto ai controlli inventariali nei centri Comm.
• Magazziniere
• Lavoro di Facchinaggio
• Operaio generico
ALTRO:
• Corso Movimentazione Mezzi
• Disponibilità a lavorare su turni
• Buona conoscenza informatiche
Chiedi curriculum direttamente a:
[email protected]
Iryna Khilchenko
Cerco occupazione come:
• Addetta alle Vendita
• Segretaria
• Promoter
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Diploma Superiore Contabilità Amministrativa
• Lingue: Madrelingua Russo ed Eccellente Italiano
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Addetta alle Vendita presso divesi negozi di
abbigliamento e antiquariato
ALTRO: • Patente “B”
• Buona conoscenza informatiche
Chiedi curriculum direttamente a:
[email protected]
Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
...e curriculum
Manuela Ascani
Carmela Greco
Cerco occupazione come:
• Segretaria
• Promoter
• Addetta Ristorazione
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Diploma di Maturità Tecnica Femminile
• Diploma di Lingua Francese e certificato di
Francese Pratico
• Lingue: Francese Buono
Portoghese: Ottimo
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Vendita diretta di prodotti fitoterapici e
fitocosmetici.
• Segretaria presso società privata.
• Assistente presso asilo nido.
• Esperienza di lavoro a titolo di cooperazione
presso l’ambasciata italiana in Luanda (Angola).
• Barista presso stabilimento balneare.
ALTRO:
• Patente “C”
• Buona conoscenza informatiche
• Iscrizione al Cpi da oltre 2 anni
Chiedi curriculum direttamente a:
[email protected]
Cerco occupazione come:
• Gestione Contabilità
• Addetta Amministrazione
• Impiegata
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Diploma di Ragioniere e Perito tecnico Commerciale
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Mansioni di segreteria generale e contabilità
generale e di magazzino
• Segretaria/contabile di magazzino
• Impiegata amministrativa
• Inserimento dati contabili e assistenza ai clienti
Utilizzo del programma Team System
Presso Studio commercialista
• Promotore finanziario
ALTRO: Età 43
• Iscritta al centro per l’impiego
• Livello più che buono della conoscenza e dell’utilizzo del computer e software , posta elettronica,
pacchetto office. Capacità lavorative con sistemi
bancari telematici e programmi di contabilità (zucchetti; navision, teamsystem; Area51Vulcano).
Chiedi curriculum direttamente a:
[email protected]
Danilo Migliaccio
Cerco occupazione come:• Operaio/Addetto Vendita
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Diploma di Scuola Media Inferiore ;
Attestato di frequenza 4° anno istituto tecnico per geometri
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE
• Operaio • Traslocatore • Corriere • Lavoro di Facchinaggio
ALTRO: Disponibilità a lavorare su turni; Full-time e part- timei • Buona conoscenza informatiche
Chiedi curriculum direttamente a: [email protected]
“SPORTELLO
LAVORO”
informazioni sulle offerte lavorative
acquisizione/redazione curriculum - orientamento al lavoro
MARTEDI’: 15.30 - 18.30 - VENERDI’: 15.30 - 18.30
Via delle Rose, 27 - Ladispoli (Rm) 06 99 22 13 15 - 392 45 52 209
PAG.
19
www.ellecomelavoro.it - [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Sistema Orientamento Università Lavoro
JAGUAR
LAND ROVER
ITALIA SPA
I nostri candidati ideali possiedono i seguenti
requisiti:
- neo-laureato (entro 12 mesi dal conseguimento
del diploma di laurea) o laureando con 1-2 esami
al massimo ancora da sostenere;
- studi in materie economiche con una personale
"passione" per il mercato automobilistico;
- forte attitudine a lavorare con dati/numeri e ad
effettuare analisi quantitative;
- ottima conoscenza pacchetto office, in particolar
modo excel e power point;
- ottima conoscenza della lingua inglese.
Sono richieste inoltre capacita' di problem solving,
multi-tasking e relazionali, spirito d'iniziativa e forte
motivazione personale.
Scadenza candidature : 06/04/2014
Durata tirocinio : 6 Mesi
Sede di lavoro : ROMA (ROMA )
Rimboro spese mensili (EURO) : 800
Altre facilitazioni : ticket restaurant di euro 10,00
per ogni giorno di attivita';
Segreteria organizzativa
Azienda : Gruppo Publimedia Srl
Società organizzazione eventi partner di Fiera di
Roma offre opportunità di stage di 3 mesi per segreteria organizzativa importante manifestazione
nazionale.
Il tirocinio prevede l’affiancamento dello staff di
segreteria organizzativa per la gestione di tutte le
attività di comunicazione, organizzazione meeting
e convegni durante la manifestazione, accettazione
espositori, allestimento e disallestimento.
La sede del tirocinio è a Roma.
Scadenza candidature : 06/04/2014
Durata tirocinio : 3 Mesi
Sede di lavoro : ROMA (ROMA )
Rimboro spese mensili (EURO) : 400
Altre facilitazioni : L'indennità di € 400 è prevista
solo nel caso in cui la risorsa scelta sia un laureato
come previsto dal DGR199/13
Direttore di struttura (Milano)
Azienda: PEDEVILLA SPA
Primaria azienda operante nel settore della ristorazione collettiva ricerca giovani laureati/e da inserire
nella propria struttura, nell'ambito di un progetto di
potenziamento dei propri quadri Area Nord.
Si richiede:
• diploma di laurea;
• attitudine alla gestione di risorse
• disponibilità a trasferirsi su tutto il territorio
• esperienza nel campo della ristorazione collettiva
e commerciale.
L’azienda offre:
Un primo periodo di “ inserimento operativo” in
uno dei propri “ristoranti aziendali” a Milano
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Sistema Orientamento Università Lavoro
Analista
Programmatore
Azienda: PC CUBE SRL
La nostra azienda sta selezionando analisti programmatori JAVA J2EE giovani e motivati per un
rapido inserimento.
Operiamo nel settore dello sviluppo software dal
2001.
L'attività principale è rivolta a :
- Sviluppo software per Clienti in area Utilities.
- Realizzazione di soluzioni per il tracking satellitare.
- Realizzazione di cruscotti.
- Sviluppo servizi di consulenza.
- Interfacciamento e coordinamento con società di
Sviluppo Software Internazionali
Esperienza minima: 3 mesi
Requisiti minimi: Java e buona conoscenza dell'inglese tecnico sia scritto che parlato.
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo
sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91
Figura professionale: Analista programmatore
Sede di lavoro: ROMA
Retribuzione mensile: DA 500 A 1000 Euro
Durata contratto: 6 Mesi
Importanza precedenti esperienze: Medio
Facolta: INFORMATICA; INGEGNERIA; INGEGNERIA
DELL'INFORMAZIONE;
Data scadenza: 31/03/2014
Stage area Vendite
Azienda: STANHOME SPA
STANHOME, azienda multinazionale operante
nella vendita diretta di prodotti Home Care,
Family Care & Cosmetics ricerca uno/a stagista
per la propria sede di Roma da inserire all’interno della Direzione Vendite. La risorsa collaborerà alle attività di routine proprie dell’area Vendite ed in particolare parteciperà alle seguenti
attività:
- Supporto all’organizzazione degli EventiVendite
- Elaborazione e preparazione di presentazioni
in Power Point per la Forza Vendita e per la Sede
- Contatti Forza Vendita
- Monitoraggio obiettivi commerciali
Requisiti:
•  Laurea Scienze della Comunicazione/
Scienze Politiche
•  Età:preferibilmente non superiore a 26 anni
•  Indispensabile l’ottima conoscenza della
lingua inglese
•  Ottima conoscenza del pacchetto office
2007 (ottimo livello excel –ottimo livello
power point)
•  Ottima conoscenza di Outlook
Sede di lavoro: Roma
Stage di 6 mesi
Durante il tirocinio verrà erogato un rimborso
spese mensile con utilizzo gratuito della mensa
aziendale.
Le offerte di queste pagine si trovano sul portale univesitario Jobsoul
Per candidarsi www.jobsoul.it quindi cliccare sul pulsante
ACCEDI AL SERVIZIO e successivamente: RICERCA LAVORO O TIROCINIO.
Nel campo COSA digitare il titolo dell’inserzione es.
(Analista Programmatore) o scorrere gli annunci fino a trovarli
PAG.
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www.ellecomelavoro.it - [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Corsi &
Concorsi
Corsi di formazione gratuiti per disoccupati o inoccupati
Acquisizione
competenze
American Bar e Flair
Installatore e manutentore di
pannelli fotovoltaici
BANDO per l'ammissione di n. 21 allievi al corso di formazione professionale per "Acquisizione
competenze American Bar e Flair" - cod. SI.MON.
RM031388-44593 scadenza 25/03/2014 ore 12.00
– CPFP MARINO
Data fine pubblicazione: 26/03/2014 (giorno successivo alla scadenza)
http://www.provincia.roma.it/attiedocumenti/avvisi/
bando-lammissione-di-n-21-allievi-al-corso-diformazione-professionale-acquis-7
BANDO per l'ammissione di n. 21 allievi al corso di
formazione professionale per "Installatore e manutentore di pannelli fotovoltaici" - cod. SI.MON.
RM031333-44538 scadenza 25/03/2014 ore 12.00
– CPFP ACILIA INDUSTRIA
Data fine pubblicazione: 26/03/2014 (giorno successivo alla scadenza)
http://www.provincia.roma.it/attiedocumenti/avvisi/
bando-lammissione-di-n-21-allievi-al-corso-diformazione-professionale-install
Operatore della ristorazione
Aiuto Cuoco
Operatore della ristorazione
Pizzaiolo
BANDO per l'ammissione di n. 21 allievi al corso di
formazione professionale per "Operatore della ristorazione - Aiuto Cuoco" - cod. SI.MON. RM03135344558 scadenza 28/03/2014 ore 12.00 – CPFP CASTELFUSANO ALBERGHIERO
Data fine pubblicazione: 29/03/2014 (giorno successivo alla scadenza).
http://www.provincia.roma.it/attiedocumenti/avvisi/
bando-lammissione-di-n-21-allievi-al-corso-diformazione-professionale-operat-3
BANDO per l'ammissione di n. 21 allievi al corso
di formazione professionale per "Operatore della
ristorazione - Pizzaiolo" - cod. SI.MON. RM03138344588 scadenza 25/03/2014 ore 12.00 – CPFP MARINO
Data fine pubblicazione: 26/03/2014 (giorno successivo alla scadenza)
http://www.provincia.roma.it/attiedocumenti/avvisi/
bando-lammissione-di-n-21-allievi-al-corso-diformazione-professionale-operat-2
Selezioni per n. 85 tecnici e tecnici della produzione
La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. promuove un’iniziativa di selezione per titoli e prove, finalizzata
ad individuare 85 risorse da impiegare nell’area tecnico-produttiva (Tecnici e Tecnici della Produzione) da
inserire in Azienda e nelle Società del Gruppo con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi
dell’art. 10 del CCL RAI per Quadri, Impiegati ed Operai.
http://www.concorsi.it/scheda/139443-selezioni-per-n-85-tecnici-e-tecnici-della-produzione.html#
sconti ed agevolazioni per gli associati di “elle come Lavoro”
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Opportunità di lavoro e studi all’Estero
Tirocini a Lussemburgo
La Corte di Giustizia dell'Unione europea offre ogni
anno la possibilità di svolgere un tirocinio retribuito
che si svolgerà principalmente presso la Direzione
della ricerca e documentazione, il Servizio stampa e
informazione, la Direzione generale della traduzione
e la Direzione dell'interpretazione, a Lussemburgo.
Requisiti richiesti:
- buona conoscenza della lingua francese,
- laurea in giurisprudenza o scienze politiche (ad in
dirizzo prevalentemente giuridico).
Per i tirocini presso la Direzione dell'interpretazione è necessario possedere il diploma d'interprete di
conferenza.
Il tirocinio avrà una durata massima di 5 mesi e si
svolgerà dal 1° ottobre 2014 al 28 febbraio 2015.
Per candidarsi è necessario stampare e compilare
l'apposito modulo:
http://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/
application/pdf/2008-10/formulaire_stage.pdf
e spedirlo per posta all'unità Risorse umane della
Corte di giustizia dell'Unione europea, Bureau des
stages, TA/04 LB0019, L – 2925 Lussemburgo, allegando un curriculum vitae dettagliato e le copie dei
diplomi e/o attestati, entro il 30 aprile 2014.
Per maggiori informazioni:
http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7008/
5 estetiste
Il Servizio Eures promuove la ricerca di 5 giovani
estetiste qualificate/direttrici tecniche per centri
benessere in strutture turistiche. Le figure professionali saranno inserite presso centri benessere,
SPA e sale massaggio in strutture turistiche per
trattamenti benessere e/o trattamenti estetici con
promozione dei pacchetti benessere.
Requisiti:
- Diploma di qualifica professionale da estetista
- Ottima conoscenza della lingua francese, gradita
anche la conoscenza della lingua inglese
- Esperienza almeno di 1 anno preferibilmente in
strutture analoghe
- Titolarità di Partita IVA costituisce titolo preferenziale
PatenteB,bellapresenza,buon rapportoconlaclientela,
discrezione e autonomia
Viene offerto un contratto a tempo determinato,
per una disponibilità di almeno 4 mesi, retribuzione
compresa tra 800 e 1.500 euro mensili netti secondo
capacità ed esperienza
Provvigioni, vitto, pasti e divisa sono forniti dall’azienda.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum indicando in oggetto
il rif. estetiste a:
[email protected]
La selezione si terrà a Torino il 3 aprile 2014.
Scadenza per la presentazione delle domande:
21 marzo 2014
SALA PESI - PREPUGILISTICA - BOXE - JUDO - KARATE
P.R.E. COMBAT - KICK BOXING - CARDIOFITNESS
BRAZILIAN JIU JITSU - KRAV MAGA - SAUNA
SOLLEVAMENTO PESI - CORSI DI PARACADUTISMO
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N°14
Opportunità di lavoro e studi all’Estero
GIAPPONE
Borse di studio
per giovani laureati
Il governo giapponese mette a disposizione delle
borse di studio biennali per la partecipazione a un
corso di studio di 24 mesi (a partire da aprile 2015)
o 18 mesi (a partire da ottobre 2015) Le borse danno diritto a:
• circa 1.000 euro al mese;
• la copertura delle spese di viaggio a/r;
• l’esonero dalle tasse universitarie.
Possono fare domanda i nati dopo il 2 aprile 1980,
che siano laureati o artisti con titolo equipollente,
oppure laureandi che prevedano di conseguire il titolo entro marzo 2015 (se intendono partire in aprile)
o settembre 2015 (se intendono partire in ottobre).
Per partecipare è necessario avere una buona conoscenza della lingua giapponese o inglese.
La conoscenza del giapponese è obbligatoria se si
vuole frequentare un corso di studi che la richiede
(ad esempio letteratura giapponese, storia del Giappone, o legislazione giapponese).
Le candidature saranno aperte dal 31 marzo al 15
aprile 2014 e dovranno pervenire al Ministero degli
Affari Esteri tramite la procedura on line.
Consulta il bando per le borse di studio offerte dal
Giappone
Digitando il link sottoelencato, si accede alla pagina
dove oltre al link per il bando delle borse di studio
in Giappone, è possibile avere conoscenza anche di
altre opportunità in molte altre nazioni.
www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/
Opportunita/Di_studio/ElencoPaesiOfferenti.htm
PAG.
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INGHILTERRA - Autisti
Offerta lavoro in Inghilterra per Autisti Bus
– Si ricercano italiani per compagnia di coach bus e
trasporto urbano.
” Cercasi urgentemente drivers, se avete la patente
” D ” Italiana potete lavorare subito e verra’
convertita subito dopo.
SE NON AVETE la patente e siete disposti a firmare
un contratto che vi vincola per 2 anni alla compagnia vi verra’ offerto il corso gratis.
Scade a breve, ma il consiglio per chi è interessato,
è di inviare comunque il CV
Si raccomanda:
Un Inglese accettabile e presenza seria.
Contatti sul sito www.catchyourbus.co.uk
COME CANDIDARSI
Inviare CV via FAX allo: 01 773 713 257
o telefonare allo 01 773 714 013
Volkswagen group, gruppo imprenditoriale tedesco
operante nel settore dei trasporti, offre opportunità di formazione attraverso l’utilizzo di contratti di
tirocinio-stage.
Le posizione aperte riguardano:
stage reparto IT
stage organizzazione Flotte Aziendali
stage ufficio tecnico
stage IT governante
I candidati devono possedere, preferibilmente,
laurea in economia o ingegneria.
Per candidarsi:
http://cv.volkswagengroup.it/CV09/stage.aspx
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N°14
Progetto “Noi aiutiamo il Parco degli Angeli”
Ulteriori dettagli visitando i siti web
www.associazionenuovefrontiere.org - www.ellecomelavoro.it
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www.ellecomelavoro.it - [email protected] - 06. 99221315 - 392.4552209
N°14
Raccontateci la Vostra esperienza di lavoro o di stage
La mia esperienza
nel
Servizio Civile
Mi chiamo Massimo e vi voglio raccontare del periodo in
cui ho svolto il servizio civile.
Ho iniziato questa esperienza “per caso” non sapendo assolutamente cosa fosse il servizio civile.
Un giorno fuori dall’Università una ragazza mi ha
chiesto se volevo partecipare all’iniziativa. Io ho risposto:<< vorrei, ma ho 27 anni, quasi 28>>. Ho
così scoperto che fino a 28 anni e possibile partecipare al servizio civile.
Mi sono prenotato per le selezioni e con mia grande
sorpresa ho superato con successo sia i colloqui (individuali che di gruppo) che le prove scritte (ricordo
qualche difficoltà con il test di spagnolo).
Durante il primo incontro di formazione sono venuto
a sapere che esistono due tipi di servizio civile:
uno nazionale (12 mesi in Italia) e l’altro internazionale (9 mesi all’estero e 4 in Italia).
Ho subito scelto la seconda opzione sia perché mi
incuriosiva operare in un altro continente sia perché mi interessava un progetto che si svolgeva in
Ecuador.
Successivamente ho partecipato a un tipo di formazione mirata e lo staff della ONG (Organizzazione
non Governativa) da me scelta mi ha supportato sia
in tutti gli adempimenti richiesti in termini di vaccinazioni che di richiesta di passaporto.
Un altro elemento da considerare è la condivisione
di questa esperienza con gli altri ragazzi del servizio civile sia in Italia (durante la formazione) che
all’Estero (durante il servizio civile vero e proprio);
in particolare in Ecuador mi è piaciuto il “clima” che
abbiamo saputo creare tra noi italiani.
Arrivato a destinazione mi sono reso subito conto di quanto sia difficile ambientarsi in una realtà
completamente diversa da quella di origine; mi sono
trovato infatti a collaborare con i lavoratori locali
di un’organizzazione ecuadoriana e oltre alle difficoltà linguistiche, ho incontrato un diverso modo
di lavorare.
Tanto per fare alcuni esempi, l’aspetto sociale del
lavoro è di fondamentale importanza; per questo
spesso erano previste riunioni con tutto lo staff
strutturate in tavole rotonde, gruppi di lavoro e altri
strumenti di condivisione come l’immancabile pausa caffè.
Lavorare nel progetto prescelto è stato oltre ogni
mia aspettativa; mi sono occupato, aiutato da un
collega ecuadoregno di intervistare i rifugiati e migranti colombiani scappati dal loro Paese per via di
minacce e altre forme di violenza.
Il mio compito era quello, non tanto di compilare
una scheda con i loro dati anagrafici, ma di ascoltar
le loro esigenze al fine di indirizzarli verso un settore
specifico (legislativo se avevano bisogno di un aiuto
legale, sociale se avevano necessità di un sussidio).
Molto utile per me è stato confrontarmi con la precedente volontaria che avendo seguito l’anno prima
il mio stesso progetto mi ha saputo indicare sia i
punti di forza che le criticità a riguardo.
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Sono
rimasto
molto colpito dalla forza d’animo
di queste persone
che, nonostante
la situazione non
proprio rosea, si
mostravano ottimisti, calmi e
pieni di speranza.
CERVETERI
contro l’USURA
Un altro ricordo è
legato a un corso di formazione a cui sono stato invitato a partecipare come testimone e in cui ho raccontato brevemente il mio viaggio dall’Italia; a ciò è
seguito un momento di commozione perché ognuno
di noi, seppur per motivi diversi, era uno straniero.
Per quanto riguarda gli aspetti negativi, prima di
partire non avevo pensato minimamente al fatto
che l’altezza a cui mi trovavo (circa 3.000 metri) mi
avrebbe creato dei problemi (mal di testa, sonnolenza, insonnia); come anticipavo, ho scelto un progetto
che mi interessava senza pensare troppo al contesto
territoriale in cui mi sarei collocato.
Questo mio atteggiamento, dovuto alla mia inesperienza, mi porta a considerare l’esperienza del
servizio civile in maniera neutrale (né positiva né
negativa).
Le principali difficoltà incontrate non solo riguardano il fuso orario, ili clima e l’alimentazione, ma anche l’aspetto relazionale tra colleghi (ecuadoregni e
non); è difficile convivere con persone con abitudini
diverse.
Per es. per me che non fumo è stato tremendamente
faticoso dividere la casa con tre assidui fumatori.
E anche per questo che il servizio civile è servito per
rendermi più forte e consapevole delle mie potenzialità.
Massimo
PAG.
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Progetto di Prevenzione
contro l’USURA finanziato
dalla Regione Lazio
Sportello Intercomunale Antiusura
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Cerveteri (Rm) - 06.9943058
Lunedì 17,00 - 19,30
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N°14
Dott.ssa Monia D’Innocenzo
Buongiorno,
Mio padre pensionato da diversi anni, è deceduto
a causa di mesotelioma pleureuco due mesi dopo
la diagnosi; aveva lavorato in alcuni cantieri edili
come capomastro prima del 1992, dove era entrato in contatto con l’amianto. Non avendo presentato alcuna domanda all’I.N.A.I.L., stante il poco
tempo trascorso tra la diagnosi e la morte, vorrei
sapere:
1) Io e mia madre abbiamo la possibilità di ottenere l’indennizzo del danno biologico?
2) Mia madre ha la possibilità di ottenere il riconoscimento della rendita ai superstiti?
3) Quali documenti dobbiamo presentare?
Giorgio, Grazie
Caro Giorgio,
la legge n. 257/1992, oltre a stabilire termini e
procedure per la dismissione delle attività inerenti
l’estrazione e la lavorazione dell’amianto, è stata
la prima ad occuparsi anche dei lavoratori esposti
all’amianto prevedendo in loro favore un importante beneficio a livello previdenziale.
Quest’ultimo consiste nel diritto a godere di una
maggiorazione contributiva (in riferimento al periodo di esposizione) utile ai fini dell’accesso e/o
della quantificazione del trattamento pensionistico
spettante.
Nel caso di insorgenza di una malattia collegata
all’esposizione all’amianto da parte del lavoratore,
si parla di “malattia professionale” da amianto in
quanto tra la patologia insorta e l’attività lavorativa
svolta è ravvisabile un nesso di causalità.
PAG.
28
L’INAIL prevede, in ordine alle prestazioni erogabili a chi ha contratto una patologia correlata
all’amianto, un indennizzo in capitale o in rendita
sulla base del danno valutato dal personale medico
dell’Ente ed in considerazione della menomazione
determinata dalla patologia.
La fattispecie concreta in esame tratta di un soggetto che ha contratto il mesotelioma pleurico che
è una malattia professionale da amianto c.d. “tabellata”; ciò significa che tale patologia per legge si
presume di origine professionale e pertanto l’onere
della prova del nesso causale patologia-attività non
grava sul lavoratore.
Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
N°14
Quest’ultimo, per poter ottenere le prestazioni INAIL
richiamate, dovrà semplicemente dimostrare di essere stato adibito a lavorazioni che l’hanno esposto all’azione delle fibre di amianto e presentare la
certificazione medica attestante l’insorgenza della
malattia.
Sarà l’ INAIL, poi, a dover valutare ed eventualmente
provare che l’insorgenza della malattia sia riconducibile a cause che esulano dall’attività lavorativa
svolta dal soggetto colpito.
La legge prevede la spettanza della rendita ai superstiti (coniuge e figli, per questi ultimi sono previsti
dei limiti di età) qualora la malattia professionale
determini il decesso del soggetto colpito, come nel
caso di specie.
Nell’ipotesi in cui quest’ultimo non fosse già percettore di rendita, gli aventi diritto devono presentare la
relativa domanda all’ INAIL entro il termine prescrizionale di 3 anni e 150 giorni dalla morte del proprio
famigliare.
La domanda deve essere presentata all’INAIL compilando il modulo appositamente predisposto dall’Istituto per l’ottenimento di tale prestazione (con
allegazione della documentazione specificamente
richiesta dallo stesso).
Concludendo, in ordine alla risarcibilità del danno
non patrimoniale, il D. Lgs. n. 38/2000 ha riconosciuto il diritto di indennizzo del danno biologico (ossia
del danno morale) subito a causa di malattia professionale.
Pertanto, in caso di morte dell’effettivo avente diritto, gli eredi possono a titolo puramente ereditario presentare domanda all’ INAIL tesa ad ottenere
l’indennizzo del danno biologico sopportato dal loro
congiunto.
L’ Associazione Culturale per la
Formazione ed il Lavoro
elle come Lavoro
sarà presente alla
64^ Sagra del Carciofo Romanesco
(Ladispoli 11-13 Aprile)
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Dott.ssa Monia D’Innocenzo
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DIRITTO DEL LAVORO risponderà su queste
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N°14
Perdersi a 40 anni
Gli “altri” disoccupati
Non c’è solo la disoccupazione giovanile.
Non c’è solo il dramma dei figli della Grande Crisi
“a spasso”.
Non ci sono solo i cassintegrati che escono in anticipo dal mercato del lavoro.
Oggi, in Italia, esiste anche un’altra emergenza occupazionale – forse più “nascosta”, ma grave almeno quanto le altre – ed è quella che riguarda uomini
e donne tra i 40 e i 55 anni.
Potremmo chiamarli gli «altri Neet».
I «Not in education, employment or training» vengono considerati quei ragazzi che né studiano né
lavorano.
La definizione, però, si può riadattare bene alla categoria degli over 40: né più giovani per ricollocarsi né
abbastanza vecchi per la pensione.
Non ci sono dati ufficiali per contare con precisione i
disoccupati di questa fascia d’età, ma le stime calcolano circa un milione e mezzo di cittadini.
Vivono senza sussidi. A zero euro al mese.
La politica,
infatti, finora
si è disinteressata del
problema.
«Si studiano incentivi per assumere gli under 35, oppure gli over 55. Chi si trova in mezzo, invece, viene
ingiustamente discriminato», evidenzia Stefano Giusti, ex presidente e oggi consigliere di Atdal over 40.
Eppure si tratta di vite in bilico.
Persone di una generazione a cui è stata troncata
improvvisamente la carriera.
Spesso, poi, c’è da considerare anche “l’indotto”.
In molti casi, infatti, i disoccupati sono papà e mamme che si ritrovano a dover mantenere uno o più
figli in età scolastica o (peggio ancora) a loro volta
senza lavoro.
Per leggere tutto l’articolo
http://www.atdal.eu/2014/02/16/perdersi-a-40anni-gli-altri-disoccupati/
Si sentono dimenticati, inascoltati, inoperosi, inutili.
Per tutelare questi ex lavoratori maturi sono nate
sul territorio molte associazioni.
Le principali sono Atdal e Lavoro over 40.
A queste si sono aggiunte negli ultimi anni una
serie di realtà locali come Alp in Piemonte, la Over
40&50 Reset a Certosa di Pavia e due piccoli centri
a Rimini e in provincia di Pesaro.
Ora, quasi tutte queste organizzazioni di volontari
hanno deciso di creare una federazione unica.
«C’è stato un primo incontro a fine 2013 e in linea
di massima siamo d’accordo – confermano i responsabili delle onlus –. Vogliamo partire già entro febbraio».
L’obiettivo è quello di far valere, con maggiore incisività, i diritti degli ultraquarantenni di fronte alle
istituzioni.
PAG.
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Ass. Culturale per la Formazione ed il Lavoro - Via delle Rose 27 Ladispoli (Rm)
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sul nostro mensile "elle come Lavoro" e sulla pagina Facebook, inoltre il curriculum in formato integrale sarà archiviato nel nostro database e reso disponibile
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( vedi elenco sul sito:
www.ellecomelavoro.it sez. “convenzioni”);
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