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CFP Simonetta Tosi Dipartimento Sviluppo

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ROMA CAPITALE
CRESCE L’EUROPA NEL LAZIO
Scheda informativa progetto di formazione professionale a bando
PORTA PORTESE UNA RISORSA PER ROMA - Piani personalizzati di sviluppo professionale ed
integrazione sociale e lavorativa : "IL NUOVO ARTIGIANO: MODELLAZIONE PER LA STAMPA 3D"
Titolo dell’intervento
CFP Simonetta Tosi
Sede formativa
Scad. iscrizione
15/09/2014
Dipartimento Sviluppo Economico e Attività Produttive - Formazione Lavoro – Direzione Lavoro e
Formazione Professionale
Ente Proponente
Tel.
0667102055/0667106046/06671071862/0667103859
Requisiti dei destinatari
residenza nei Municipio I o XII;
aver compito 18 anni di età;
stato di Inoccupazione o Disoccupazione (ai sensi del D.lgs 21 Aprile 2000,n.181);
iscrizione all’Ufficio per l’impiego territorialmente competente;
per i cittadini extra comunitari essere in regola con il permesso di soggiorno.
requisiti preferenziali
attestazioni di competenze informatiche (CAD 2D, modellazione 2D, ECDL)
Timing esecuzione (Ore/giorni settimana)
n.
1
2
3
4
5
6
7
*
5 ore al giorno per 5 giorni a settimana
Descrizione sintetica dell’attività formativa (sintesi profilo ed elenco moduli didattici)
titolo modulo
Prototipazione rapida (Rapid Prototyping-RP)
La modellazione 3D con Sketchup, elementi di base
1-Sviluppo di un Prototipo Concettuale con Sketchup (Concept) per la stampa 3D
La modellazione 3D con Rhinoceros3D
2-Sviluppo di un Prototipo Concettuale con Rhinoceros (Concept) per la stampa 3D3D
La stampante 3D
Sicurezza e prevenzione
TOTALE
ore
8
20
16
20
20
4
12
100
Caratteristiche degli utenti in uscita (nuove conoscenze, competenze, capacità operative e relazionali)
Il percorso formativo ha la finalità di valorizzare, qualificare e/o riqualificare adulti per facilitarne l’inserimento nel mercato del
lavoro. Al termine del periodo di training gli allievi avranno sviluppato nuove competenze tecniche e saranno in grado di:
• Conoscenza della Rapid Prototyping e delle sue applicazioni e potenzialità
• Conoscenza delle stampanti 3D e delle tecnologie più utilizzate
• Conoscenza ed utilizzo del software per la modellizzazione 3D Sketchup
• Applicare le competenze di Sketchup apprese per progettare e realizzare un prototipo concettuale per la stampa 3D
• Conoscenza ed utilizzo del software per la modellizzazione 3D Rhinoceros
• Applicare le competenze di Rhinoceros apprese per progettare e realizzare un prototipo concettuale per la stampa 3D
• Aspetti tecnici della stampante 3D
• Sicurezza e prevenzione, aspetti generali del D. lgs. 626/94 e del D. Lgs. N. 81/08
Al termine della formazione,attraverso il bilancio di competenze finali, ciascuno avrà l’opportunità di autovalutarsi in relazione alle
conoscenze acquisite, alle competenze tecniche e operative ricevute e alle abilità relazionali possedute che troveranno modo di
emergere nelle esercitazioni di gruppo guidate dal docente.
Modalità didattiche: La metodologia utilizzata sarà di tipo tradizionale e vedrà l’alternarsi di ore di lezione frontale con ore di
esercitazioni pratiche svolte in un laboratorio di cucina
Valutazione dell’apprendimento: L’efficacia dell’insegnamento impartito verrà valutata attraverso la discussione in aula al termine di
ogni unità didattica e prove pratiche.
Certificazioni:
Attestato di Frequenza
Supporto al reddito: € 3,00 per ogni ora di frequenza (al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste)
*
(accludere opportuna documentazione alla domanda)
ROMA CAPITALE
CRESCE L’EUROPA NEL LAZIO
Scheda informativa progetto di formazione professionale a bando
PORTA PORTESE UNA RISORSA PER ROMA - Piani personalizzati di sviluppo professionale ed
integrazione sociale e lavorativa: "WEB SOCIAL MARKETING & TOURIST COMMUNICATION"
Titolo dell’intervento
CFP Simonetta Tosi
Sede formativa
Scad. iscrizione
15/09/2014
Dipartimento Sviluppo Economico e Attività Produttive - Formazione Lavoro – Direzione Lavoro e
Formazione Professionale
Ente Proponente
Tel.
0667102055/0667106046/06671071862/0667103859
Requisiti dei destinatari
residenza nei Municipio I o XII;
aver compito 18 anni di età;
stato di Inoccupazione o Disoccupazione (ai sensi del D.lgs 21 Aprile 2000,n.181);
iscrizione all’Ufficio per l’impiego territorialmente competente;
per i cittadini extra comunitari essere in regola con il permesso di soggiorno.
requisiti preferenziali
attestazioni di competenze informatiche (ECDL) * e di lingua Inglese (livello B del QCER) *
Timing esecuzione (Ore/giorni settimana)
n.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5 ore al giorno per 5 giorni a settimana
Descrizione sintetica dell’attività formativa (sintesi profilo ed elenco moduli didattici)
titolo modulo
Organizzazione Aziendale imprese del turismo
Tecniche di comunicazione relazionale
Sistemi informatici di gestione aziendali
Social Media Platforms
Web Editing & Copywriting
Management Communication
Social Media Monitoring e Advertising
Social Media Planning
Sicurezza e prevenzione
TOTALE
ore
6
12
16
8
14
12
12
8
12
100
Caratteristiche degli utenti in uscita (nuove conoscenze, competenze, capacità operative e relazionali)
Il percorso formativo ha la finalità di valorizzare, qualificare e/o riqualificare adulti per facilitarne l’inserimento nel mercato del
lavoro. Al termine del periodo di training gli allievi avranno sviluppato nuove competenze tecniche e saranno in grado di:
• Organizzare nuove modalità di dialogo con i consumatori/utenti;
• Ottimizzazione della gestione e dei costi connessi allo svolgimento delle attività;
• Contributo alla definizione del Social Media Plan (obiettivi, mercato target, scelta Social Networks, metriche di misurazione, etc);
• Facilitare l’ingresso in nuovi mercati;
• Sviluppo siti web e blog aziendali "social-ready" a supporto delle vostre iniziative di Comunicazione e Marketing Online.
• Creazione e personalizzazione di pagine e profili su Facebook, twitter, YouTube e sui principali Social Networks, in modo da costruire
una immagine aziendale coerente e distintiva sui differenti media a disposizione.
• Gestione di campagne promozionali a pagamento tramite Facebook Ads.
• Realizzazione di campagne professionali di email e "customer intelligence", nel pieno rispetto delle normative sulla privacy.
• Creazione e gestione di Social Networks proprietari (comunità online dove l'azienda ha la possibilità di gestire in pieno, a differenza
di quanto avviene con i Social Networks gratuiti, tutti gli aspetti di comunicazione e sicurezza della propria rete sociale).
• Sviluppo di applicazioni mobile (Android, iPhone, etc).
Al termine della formazione,attraverso il bilancio di competenze finali, ciascuno avrà l’opportunità di autovalutarsi in relazione alle
conoscenze acquisite, alle competenze tecniche e operative ricevute e alle abilità relazionali possedute che troveranno modo di
emergere nelle esercitazioni di gruppo guidate dal docente.
Modalità didattiche: La metodologia utilizzata sarà di tipo tradizionale e vedrà l’alternarsi di ore di lezione frontale con ore di
esercitazioni pratiche svolte in un laboratorio di cucina
Valutazione dell’apprendimento: L’efficacia dell’insegnamento impartito verrà valutata attraverso la discussione in aula al termine di
ogni unità didattica e prove pratiche.
Certificazioni: Attestato di Frequenza
Supporto al reddito: € 3,00 per ogni ora di frequenza (al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste)
*
(accludere opportuna documentazione alla domanda)
ROMA CAPITALE
CRESCE L’EUROPA NEL LAZIO
Scheda informativa progetto di formazione professionale a bando
PORTA PORTESE UNA RISORSA PER ROMA - Piani personalizzati di sviluppo professionale ed
integrazione sociale e lavorativa : "Addetto alla manutenzione Aree Verdi"
Titolo dell’intervento
CFP Simonetta Tosi
Sede formativa
Scad. iscrizione
15/09/2014
Dipartimento Sviluppo Economico e Attività Produttive - Formazione Lavoro – Direzione Lavoro e
Formazione Professionale
Ente Proponente
Tel.
0667102055/0667106046/06671071862/0667103859
Requisiti dei destinatari
residenza nei Municipio I o XII;
aver compito 18 anni di età;
stato di Inoccupazione o Disoccupazione (ai sensi del D.lgs 21 Aprile 2000,n.181);
iscrizione all’Ufficio per l’impiego territorialmente competente;
lavoratori svantaggiati (ai sensi del Regolamento CE N.800/2008 della Commissione del 6 agosto 2008, art.2 punto 18 e 19);
per i cittadini extra comunitari essere in regola con il permesso di soggiorno.
Data presunta inizio corso 15/10/2014
Timing esecuzione (Ore/giorni settimana)
n.
1
2
3
4
5
6
7
Data presunta fine corso 15/11/20147
5 ore al giorno per 5 giorni a settimana
Descrizione sintetica dell’attività formativa (sintesi profilo ed elenco moduli didattici)
titolo modulo
Principi di Agronomia
Servizi di Gardening
Botanica e Verde Ornamentale
Progettazione delle aree verdi e Servizi di Manutenzione
Verde attrezzato
Coltivazioni Arboree
Sicurezza e prevenzione
ore
16
14
12
24
12
10
12
TOTALE
100
Caratteristiche degli utenti in uscita (nuove conoscenze, competenze, capacità operative e relazionali)
Il percorso formativo ha la finalità di valorizzare, qualificare e/o riqualificare adulti per facilitarne l’inserimento nel mercato del
lavoro. Al termine del periodo di training gli allievi avranno sviluppato nuove competenze tecniche e saranno in grado di:
• Organizzare nuove modalità di dialogo con i consumatori/utenti;
• Ottimizzazione della gestione e dei costi connessi allo svolgimento delle attività;
• Contributo alla definizione del Social Media Plan (obiettivi, mercato target, scelta Social Networks, metriche di misurazione, etc);
• Facilitare l’ingresso in nuovi mercati;
• Sviluppo siti web e blog aziendali "social-ready" a supporto delle vostre iniziative di Comunicazione e Marketing Online.
• Creazione e personalizzazione di pagine e profili su Facebook, twitter, YouTube e sui principali Social Networks, in modo da costruire
una immagine aziendale coerente e distintiva sui differenti media a disposizione.
• Gestione di campagne promozionali a pagamento tramite Facebook Ads.
• Realizzazione di campagne professionali di email e "customer intelligence", nel pieno rispetto delle normative sulla privacy.
• Creazione e gestione di Social Networks proprietari (comunità online dove l'azienda ha la possibilità di gestire in pieno, a differenza
di quanto avviene con i Social Networks gratuiti, tutti gli aspetti di comunicazione e sicurezza della propria rete sociale).
• Sviluppo di applicazioni mobile (Android, iPhone, etc).
Al termine della formazione,attraverso il bilancio di competenze finali, ciascuno avrà l’opportunità di autovalutarsi in relazione alle
conoscenze acquisite, alle competenze tecniche e operative ricevute e alle abilità relazionali possedute che troveranno modo di
emergere nelle esercitazioni di gruppo guidate dal docente.
Modalità didattiche: La metodologia utilizzata sarà di tipo tradizionale e vedrà l’alternarsi di ore di lezione frontale con ore di
esercitazioni pratiche svolte in un laboratorio di cucina
Valutazione dell’apprendimento: L’efficacia dell’insegnamento impartito verrà valutata attraverso la discussione in aula al termine di
ogni unità didattica e prove pratiche.
Certificazioni:
Attestato di Frequenza
Supporto al reddito: € 3,00 per ogni ora di frequenza (al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste)
ROMA CAPITALE
CRESCE L’EUROPA NEL LAZIO
Scheda informativa progetto di formazione professionale a bando
PORTA PORTESE UNA RISORSA PER ROMA - Piani personalizzati di sviluppo professionale ed
integrazione sociale e lavorativa : “Operatore per la PGRO” (Piccola e Grande Ristorazione
Organizzata)
Titolo dell’intervento
CFP Simonetta Tosi
Sede formativa
Scad. iscrizione
15/09/2014
Dipartimento Sviluppo Economico e Attività Produttive - Formazione Lavoro – Direzione Lavoro e
Formazione Professionale
Ente Proponente
Tel.
0667102055/0667106046/06671071862/0667103859
Requisiti dei destinatari
residenza nei Municipio I o XII;
aver compito 18 anni di età;
stato di Inoccupazione o Disoccupazione (ai sensi del D.lgs 21 Aprile 2000,n.181);
iscrizione all’Ufficio per l’impiego territorialmente competente;
lavoratori svantaggiati (ai sensi del Regolamento CE N.800/2008 della Commissione del 6 agosto 2008, art.2 punto 18 e 19);
per i cittadini extra comunitari essere in regola con il permesso di soggiorno.
Data presunta inizio corso
15/10/2014
Timing esecuzione (Ore/giorni settimana)
n.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Data presunta fine corso 15/11/20147
5 ore al giorno per 5 giorni a settimana
Descrizione sintetica dell’attività formativa (sintesi profilo ed elenco moduli didattici)
titolo modulo
Orientamento al corso ristorazione commerciale e collettiva: Organizzazione e Territorio
Tecnologie di produzione nella ristorazione commerciale e collettiva
Tecnologia degli alimenti: Il corretto utilizzo dei prodotti alimentari
Il controllo dei costi nella ristorazione commerciale e collettiva
Orientamento al servizio e alla relazione
Saper comunicare: le relazioni interpersonali
La gestione di situazioni critiche e lo stile di comportamento
HACCP
Sicurezza e prevenzione
TOTALE
ore
8
16
16
16
8
8
8
8
12
100
Caratteristiche degli utenti in uscita (nuove conoscenze, competenze, capacità operative e relazionali)
Il percorso formativo avrà la finalità di valorizzare, qualificare e/o riqualificare adulti per facilitarne l’inserimento nel mercato del
lavoro. Più precisamente al termine del periodo di training gli allievi avranno sviluppato nuove competenze tecniche e saranno in
grado di:
- Conoscere i reparti, i prodotti e le merceologie.
- Essere autonomi all’interno di un reparto.
- Lavorare i prodotti.
- Allestire un banco di vendita.
- Presentarsi ai clienti nel migliore dei modi.
- Comunicare ai clienti in modo adeguato.
- Lavorare in gruppo.
- Conoscere le normative igienico sanitarie e di sicurezza all’interno del PdV.
Al termine della formazione,attraverso il bilancio di competenze finali, ciascuno avrà l’opportunità di autovalutarsi in relazione alle
conoscenze acquisite, alle competenze tecniche e operative ricevute e alle abilità relazionali possedute che troveranno modo di
emergere nelle esercitazioni di gruppo guidate dal docente.
Modalità didattiche: La metodologia utilizzata sarà di tipo tradizionale e vedrà l’alternarsi di ore di lezione frontale con ore di
esercitazioni pratiche svolte in un laboratorio di cucina
Valutazione dell’apprendimento: L’efficacia dell’insegnamento impartito verrà valutata attraverso la discussione in aula al termine di
ogni unità didattica e prove pratiche.
Certificazioni:
Attestato di Frequenza
Supporto al reddito: € 3,00 per ogni ora di frequenza (al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste)
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