Informalavoro
N. 6 • 26 marzo 2014 • quindicinale di informazione sul lavoro
www.comune.torino.it/lavoro - www.provincia.torino.gov.it/lavoro
Informalavoro
sommario
Quindicinale di informazione sul lavoro
della Città di Torino e della Provincia di Torino
n. 6 del 26 marzo 2014
Città di Torino
Servizio per il Lavoro ed Orientamento Professionale
via Braccini 2 - 10141 Torino
tel. 011 4425972/5818 fax 011 4425830
Numero Verde 800 300194
[email protected]
www.comune.torino.it/lavoro
www.facebook.com/informalavoro
https://twitter.com/InformalavoroTo
Giovani
La ricerca attiva del lavoro: i canali indiretti 3
Politecnico di Torino: Orientati al Futuro
6
Tirocini formativi per laureati
7
Cittadini stranieri
Provincia di Torino
Coordinamento Centri per l’Impiego
via Bologna 153 - 10152 Torino
www.provincia.torino.gov.it/lavoro
Premio all’imprenditoria
Direttore Responsabile
Mariangela Rizzo
Assegno sociale INPS
Nuovi importi ammortizzatori sociali
Redazione
Daniela Maria Acino
Lorella Del Furia
Gabriella Fanotto
Bruno Fontolan
Tina Giglio
Gabriella Grosso
Rosina Leffe
Mascia Manzon
Patrizia Mercuri
Maria Pagano
Roberta Sette
Hanno collaborato a questo numero
Informagiovani
Marco Manero - MIP
Sportello Unico Attività Produttive
Progetto grafico
Mauro Gelli
Impaginazione
Antonio Fanella
Registrazione
Tribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993
Stampa
Del Gallo Editori - Spoleto (PG) - Tiratura 15.000
Sostegno sociale
9
10
Appuntamenti
Iniziative del Centro Lavoro Torino
13
Mettersi in proprio
Fare impresa: l’e-commerce
15
Offerte di lavoro
Eures: offerte di lavoro in Europa
Offerte di lavoro dei Centri per l’Impiego
della Provincia di Torino
24
Concorsi, Borse e Stage
27
Indirizzi dei CPI
30
Indirizzi utili
31
Distribuzione gratuita
L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenuti
di Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte
(numero e data) in cui l’articolo è apparso
8
Chiuso in redazione: 21 marzo 2014
Prossimo numero: 9 aprile 2014
Informalavoro è certificato ISO 9001
Carta di Qualità link alla pagina:
www.comune.torino.it/lavoro
20
Informalavoro
News da Torinogiovani
La ricerca attiva del lavoro: i canali indiretti
Prendiamo adesso in esame la parte
che riguarda la somministrazione del
lavoro: in che modo queste agenzie
reclutano il personale? Si prende
contatto con aziende del territorio che
sono alla ricerca di personale e si confrontano i curricula dei propri iscritti
con la richiesta dell’azienda in modo
da individuare il lavoratore più idoneo,
che, pur svolgendo il suo impiego
per l'azienda, viene assunto e pagato
dall'agenzia che rimane il suo datore
di lavoro effettivo.
Il Centro Informagiovani
propone una rubrica
dedicata alla ricerca
del lavoro: tratteremo
argomenti quali
il progetto professionale,
i canali di ricerca,
gli strumenti e le
specificità della
Quale contratto
candidatura all’estero
Se siamo alle prime armi nella ricerca
del lavoro, soffermiamoci ad analizzare i canali
indiretti visto che possono fornire un servizio di
mediazione utile a chi ancora non ha dimestichezza
al contatto diretto con le aziende.
Perché utilizzare le agenzie per il lavoro?
Ai candidati non costa nulla; il servizio è pagato dalle
aziende che si rivolgono a queste agenzie; vale quindi
la pena tenere aperta anche questa strada.
Perché le aziende si rivolgono a queste agenzie?
Spesso le piccole aziende non sono in grado di gestire
una selezione di personale, soprattutto perché in questo
periodo di forte disoccupazione si ricevono molte
candidature. Rivolgersi alle agenzie significa affidare
a dei professionisti la raccolta e l’analisi delle
proposte, utilizzando le risorse aziendali per la selezione
dei candidati riducendone significativamente il numero.
Agenzie per il lavoro
Maggiormente conosciute come ex interinali, si tratta
di soggetti privati che svolgono attività di ricerca e
selezione del personale, somministrazione di lavoro
e supporto alla ricollocazione professionale; ciascuna
agenzia può decidere di specializzarsi anche in uno
solo di questi settori, come per esempio la mediazione
o la selezione di cui parliamo nei prossimi paragrafi.
Solitamente i contratti offerti sono a
tempo determinato; il dipendente riceve
uno stipendio con regolare busta paga
e ha diritto alle ferie, alla malattia e,
se previsti, ai buoni pasto. A volte, al termine del
contratto, può esserci la possibilità che venga assunto
direttamente dall’azienda per la quale ha prestato
servizio.
Come candidarsi
giovani
I
l Centro Informagiovani di Torino
propone una rubrica fissa dedicata
alla ricerca del lavoro: in questo
numero parliamo dei canali da utilizzare,
differenziando tra indiretti e diretti.
I primi sono quelli che prevedono un
soggetto che fa da intermediario tra
il candidato e il datore di lavoro; tra
i canali indiretti possiamo trovare le
agenzie per il lavoro (ex interinali) le
società di mediazione e di selezione e il
Centro per l’Impiego. I secondi sono
quelli che prevedono invece un rapporto diretto tra candidato e datore di
lavoro, come accade per esempio per
l’autocandidatura o per la risposta a un
annuncio di lavoro.
Prevale la procedura online, attraverso il sito
dell’agenzia; è necessario iscriversi inserendo la
propria mail e una password, in questo modo si potrà
accedere al proprio profilo e inviare la candidatura,
allegando il curriculum o compilando l’apposito form,
dove è necessario inserire i dati personali, il titolo
di studio, le esperienze lavorative e scegliere le categorie professionali di interesse: si viene così inseriti
nella banca dati dell’agenzia.
Una volta consegnato il curriculum, è fondamentale
che questo venga aggiornato con una frequenza che
può variare a seconda dei casi personali, in modo da
essere sempre competitivi.
È consigliabile contattare periodicamente l’agenzia
per sapere se ci sono novità riguardo alla propria
posizione.
Inoltre, sul sito di ogni agenzia è possibile trovare
molte offerte di lavoro aggiornate, a cui ci si può
candidare direttamente.
Segnaliamo la Scheda orientativa “Agenzie per il lavoro”
Informalavoro 26/3/2014
3
Informalavoro
in cui sono elencate le agenzie per il lavoro presenti
a Torino, suddivise in base alla circoscrizione di
appartenenza, presso cui è possibile candidarsi
per la ricerca di un’occupazione.
La scheda si trova sul sito:
http://bancadati.informagiovanipiemonte.it/schedeorientative/schede/1621/agenzie-il-lavoro-torino
giovani
Società di mediazione
Si tratta di soggetti privati che si occupano di agevolare
l’incontro tra domanda e offerta di lavoro; possono
essere una valida opportunità da sfruttare nella ricerca
di un impiego. Se molti anni fa soltanto gli organismi
pubblici potevano svolgere l’attività di collocamento,
oggi esiste anche l’attività di “collocamento privato”,
con l'attività di mediazione tra domanda e offerta
autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali. L’attività comprende:
u la raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori;
u la preselezione e costituzione di relativa banca dati;
u la promozione e gestione dell'incontro tra domanda
e offerta;
u l’effettuazione, su richiesta del committente, di
tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni
avvenute a seguito dell'attività di intermediazione;
u l'orientamento professionale;
u la progettazione ed erogazione di attività formative
finalizzate all'inserimento lavorativo.
Segnaliamo la Scheda Orientativa con le Società di
Mediazione in Piemonte scaricabile gratuitamente
sul sito:
http://bancadati.informagiovanipiemonte.it/schedeorientative/schede/1644/societa-di-mediazione
Società di selezione
Si tratta di società che ricercano, selezionano e valutano
il personale su specifico ed esclusivo incarico delle
aziende, pubblicano le inserzioni sui giornali indicando
i profili professionali ricercati dalle aziende e cercano
personale attraverso colloqui.
Queste società svolgono attività di consulenza per
alcune aziende per la risoluzione di specifiche esigenze,
occupandosi di:
u analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione
dell’azienda committente;
u individuazione e definizione delle esigenze della
stessa azienda;
u
definizione del profilo di competenze e di capacità
della candidatura ideale;
u pianificazione e realizzazione del programma
di ricerca delle candidature attraverso una pluralità
di canali di reclutamento;
u valutazione delle candidature individuate attraverso
appropriati strumenti selettivi;
u formazione della “rosa” di candidature maggiormente
idonee;
u progettazione ed erogazione di attività formative
finalizzate all'inserimento lavorativo;
u assistenza nella fase di inserimento dei candidati;
u verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale
dei candidati.
Tutti coloro che sono in cerca di lavoro possono
prendere contatto e inviare il curriculum o presentarsi
di persona. Segnaliamo la Scheda Orientativa con
l’elenco delle società di selezione scaricabile gratuitamente sul sito:
http://bancadati.informagiovanipiemonte.it/schedeorientative/schede/1646/societa-di-selezione
Come controllare le agenzie
Sia le società di mediazione sia quelle di selezione
devono avere un’autorizzazione del Ministero
del Lavoro e delle Politiche Sociali sul portale
www.cliclavoro.gov.it attraverso il motore di ricerca
“cerca sportello” oppure con l’accesso a un apposito
albo informatico sul sito:
www.cliclavoro.gov.it/Operatori/Albo-informatico/Pagine/
default.aspx
Materiale informativo
Il Centro Informagiovani offre materiale informativo
in distribuzione gratuita sulla ricerca attiva del lavoro,
comprese le Schede Orientative citate in questo
articolo. Siamo aperti da lunedì a venerdì dalle
14.00 alle 18.00: venite a trovarci!
Nel prossimo numero parleremo del Centro per
l’Impiego, il servizio pubblico per facilitare e favorire
l’accesso al mondo del lavoro che offre servizi utili
e di supporto nella ricerca di un’occupazione.
Centro Informagiovani
via delle Orfane 20 - 10122 Torino
Orario: da lunedì a venerdì 14.00/18.00
tel. 011 4424981
[email protected]
www.torinogiovani.it www.facebook.com/torinogiovani
Informalavoro 26/3/2014
4
Informalavoro
Torinogiovani ti invita a partecipare
all’Aperitivo informativo
Martedì 8 aprile 2014 - ore 18
al Centro Informagiovani
via delle Orfane 20
L’Europa che vorrei….
Aspettando le elezioni
Europee
Sai che si vota il 25 maggio?
Cosa vorresti chiedere all’Europa?
Conosci i tuoi diritti di cittadino europeo?
È l’occasione giusta per chiedere tutto quello che
vorresti sapere sull’Europa: potrai scrivere la tua
domanda su una cartolina che verrà recapitata ai
rappresentanti della Commissione Europea.
Nel corso dell’incontro parleremo di:
u
u
u
L’Europa per me: la cittadinanza europea e i diritti
collegati;
L’Europa che non vedo: come funzionano le istituzioni
europee;
L’Europa che vorrei: attualità e futuro dell’Europa,
l’importanza della partecipazione.
Alla fine dell'incontro sarà possibile chiacchierare con
gli ospiti davanti a un aperitivo e confrontarsi con gli
altri partecipanti.
La partecipazione dà diritto a un punto da accreditare
sulla Pyou Card.
giovani
Si avvicinano le elezioni per il rinnovo del Parlamento
Europeo che tra il 22 e il 25 maggio 2014 coinvolgeranno tutti i 28 stati membri dell’UE. Per aumentare
la consapevolezza e l’interesse dei giovani cittadini,
l’incontro offre un’occasione di confronto e dibattito
sul futuro dell'Unione Europea. Per capire meglio
cosa l’Europa può fare per noi, possiamo partire dalla
conoscenza degli organi di rappresentanza: quali
sono, come funzionano e come possono far valere
i nostri diritti.
Questo appuntamento fa parte del ciclo di incontri
Scegli la tua Europa, promosso da Europe Direct Torino
www.provincia.torino.gov.it/europa/europedirect
uno dei Centri di informazione ufficiali dell’Unione Europea.
I vari appuntamenti sul territorio confluiranno
nell’incontro:
Giovedì 10 aprile 2014
Dibattito pubblico sul futuro dell'unione europea
dalle 17.30 presso il Teatro Vittoria di via Gramsci 4
a Torino
Intervengono:
Marco ZATTERIN - La Stampa
Chiara CIPOLLETTA - BEI Banca Europea
per gli Investimenti
Antonio SAITTA - Provincia di Torino
Informalavoro 26/3/2014
5
Informalavoro
Politecnico di Torino
idee per le tue passioni
“Orientati al Futuro 2014” Il Salone dell’Orientamento e il Career Day
del Politecnico
I
giovani
l 31 marzo, 1 e 3 aprile 2014, al Politecnico
di Torino, si terrà la nuova edizione di “Orientati
al Futuro”, il Salone del Lavoro, della Formazione
e dell’Orientamento del Politecnico di Torino.
Più di un Salone dell’Orientamento, “Orientati al Futuro”
rappresenta un trait d’union tra l’orientamento in
ingresso per le future matricole e il recruitment
dei neolaureati.
Saranno tre giorni dedicati all’orientamento in entrata
e in uscita, con stand allestiti nella Cittadella
Politecnica, momenti di incontro con la realtà
universitaria e aziendale.
per visualizzare l’elenco completo di quelle partecipanti
è possibile collegarsi alle pagine dedicate all’evento
dal sito http://stagejob.polito.it
La partecipazione a “Orientati al Futuro” è gratuita.
A partire dalla fine del mese di marzo, sul sito
http://stagejob.polito.it saranno aperte le iscrizioni.
Sullo stesso sito è in continuo aggiornamento l’elenco
delle aziende presenti.
Durante il Career Day sarà inoltre possibile partecipare
a presentazioni aziendali, seminari e workshop.
L’organizzazione è suddivisa in due parti:
la prima il Salone dell’Orientamento, si terrà il 31
marzo e il 1° aprile e sarà dedicata all’orientamento
in ingresso con gli studenti delle scuole superiori;
la seconda, il Career Day, si svolgerà il 3 aprile
e sarà finalizzata all’orientamento in uscita
e post-lauream al fine di favorire l’incontro tra
studenti, neolaureati e aziende.
Per maggiori informazioni:
L’orientamento in uscita è strettamente collegato
ai contenuti dell’offerta formativa che il Politecnico
propone. Presentando le proprie attività le aziende
partecipanti potranno contribuire a incrementare
la consapevolezza che gli studenti hanno dei propri
interessi e delle proprie aspirazioni, favorendo così
la scelta del percorso formativo da intraprendere.
[email protected]
http://stagejob.polito.it
skype: stage.job
Ufficio Stage&Job
c/o Cittadella Politecnica
corso Castelfidardo 39 piano terra
Orario: martedì e giovedì 9.30-12.30
tel. 0039 011 0905789
Orario: martedì e giovedì 14.00-16.00
I futuri ingegneri e architetti e i neolaureati verranno
a contatto con manager e selezionatori delle aziende
partecipanti e avranno l’opportunità di capire le diverse
posizioni lavorative e i profili ricercati dal mercato del
lavoro in cui andranno a inserirsi una volta ottenuto
il titolo universitario.
“Orientati al Futuro” si terrà nella sede centrale del
Politecnico di Torino corso Duca degli Abruzzi 24 e
prevederà l’incontro con aziende di molteplici settori;
Informalavoro 26/3/2014
6
Informalavoro
Laureati
da non oltre
12 mesi
presso il
Politecnico
di Torino,
borse lavoro
di 600 euro
per 6 mesi,
scadenza
1° aprile 2014
Requisiti
Gli stage sono rivolti a laureati
da non più di 12 mesi alla
data di inizio attività (presumibilmente nel mese di aprile
2014) presso il Politecnico
di Torino in uno dei seguenti
corsi di laurea magistrale:
u
Architettura Costruzione
Città
u Pianificazione Territoriale,
Urbanistica e Paesaggistico
Ambientale
u Architettura per il progetto
sostenibile
u Progettazione delle Aree verdi e del Paesaggio
u Architettura per il restauro e la valorizzazione
del patrimonio.
Caratteristiche dello stage
I tirocini si svolgeranno presso i locali del Comune di
Torino, Servizio Arredo Urbano Rigenerazione Urbana
e Integrazione in via Meucci 4 e presso il Comitato
Urban Barriera di Milano in corso Palermo 122.
Lo scopo dell'iniziativa è far acquisire competenze
concrete di problemi, strutture e metodologie operative
tipiche di un’azienda pubblica erogatrice di servizi,
nonchè esperienze di formazione on the job certificate.
I tirocinanti saranno coinvolti nel quotidiano svolgimento
del servizio e si occuperanno di varie attività tra le
quali supportare i referenti delle trasformazioni urbane nel coordinamento dei gruppi di progettazione
intersettoriale e nella pianificazione delle attività,
eventi ecc.; collaborare allo sviluppo e aggiornamento
della comunicazione e dell'avanzamento delle lavorazioni
di tutti i cantieri previsti dal PISU; partecipare
all’organizzazione di tavoli di lavoro tematici con
circoscrizioni, progettisti, dirigenti scolastici, associazioni, laboratori, fondazioni ecc.; collaborare con i
referenti della comunicazione del progetto supportandoli
nella raccolta, nell’elaborazione di mappe geo
referenziate, fotografie ecc; aggiornare sul sito
del Comitato “Urban Barriera di Milano” le schede
descrittive degli interventi e altro materiale informativo;
collaborare alla stesura e distribuzione del materiale
comunicativo del Comitato tra cui il "Corriere
di Barriera" e supportare le attività di formazione
e informazione per la sicurezza dei lavoratori.
Domande
Le domande di ammissione dovranno essere presentate
esclusivamente seguendo le istruzioni contenute nella
pagina www.comune.torino.it/concorsi/concorsi.shtml
entro le ore 24.00 del 1° aprile 2014.
Non saranno accettate domande inviate con altre
modalità.
Terminata la compilazione della domanda, i candidati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
La selezione avverrà, dopo una prima valutazione
positiva del curriculum, sulla base di un colloquio;
il diario e la sede dei colloqui saranno indicati sul sito
a partire dal 4 aprile 2014.
info
L
a Città di Torino avvia una selezione per lo
svolgimento di tre tirocini formativi e di orientamento per il Progetto Urban della durata di
6 mesi per 120 ore mensili da effettuarsi per non oltre
30 ore settimanali con assegnazione di borsa lavoro
del valore mensile di 600 euro.
Conoscenze specifiche: Conoscenza di Office, buona
competenza e autonomia nell’uso di programmi di
disegno 2D e 3D, elaborazione grafica e impaginazione
(Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign).
giovani
Tirocini formativi con borsa lavoro
per laureati
Città di Torino
Direzione Organizzazione
tel. 011 4423413/4050
Informalavoro 26/3/2014
7
8
Informalavoro
Assegno sociale INPS 2014:
istruzioni per l’uso
L’assegno sociale non è soggetto a trattenute IRPEF
e non è reversibile ai familiari.
A chi spetta
Possono usufruirne i cittadini che:
u abbiano compiuto 65 anni e tre mesi di età
u abbiano un reddito inferiore a 5.818,93 euro
u cittadini italiani, stranieri non comunitari e comunitari
u coloro che risiedono effettivamente e in maniera
continuativa in Italia.
L’INPS ha sottolineato come le prestazioni assistenziali
spettino non solo ai cittadini stranieri titolari di
permesso CE con soggiorno di lungo periodo, ma a
tutti i cittadini stranieri non comunitari con permesso
di soggiorno della durata di almeno un anno e che
rientrino nei requisiti di età e di reddito; i cittadini
stranieri comunitari devono essere iscritti all’anagrafe
per poter percepire l’assegno sociale.
Quando spetta
L’assegno sociale decorre dal 1° giorno del mese
successivo a quello di presentazione della domanda
e in presenza di tutti i requisiti previsti dalla legge
e sopra elencati (età, residenza effettiva e dimora
abituale in Italia, requisiti di reddito).
Quanto spetta
L’importo massimo dell’assegno sociale spettante,
è determinato dalla differenza tra il limite di reddito
Gli importi dell’assegno
u
u
u
u
u
Per il richiedente reddito annuale 5.818,93 euro
447,61 euro mensili;
1 familiare reddito annuale 8.728,395 euro
671,415 euro mensili;
2 familiari reddito annuale 11.637,86 euro
895,22 euro mensili;
3 familiari reddito annuale 14.547,325 euro
1.119,025 euro mensili;
4 familiari reddito annuale 17.456,79 euro
1.324,83 euro mensili;
u 2 o più minori di 14 anni reddito annuale 11.637,86 euro
u
895,22 euro mensili;
2 o più minori di 14 anni e un familiare
reddito annuale 14.547,325 - 1.119,025 euro mensili.
Domanda
sostegno sociale
La verifica del possesso dei requisiti per ottenerlo,
viene effettuata su base annuale dall’INPS.
previsto annualmente e il reddito dichiarato; in
relazione all’entità del reddito personale e/o coniugale
l’assegno sociale può essere liquidato in misura
intera o ridotta e diviso per tredici mensilità.
La domanda può essere inoltrata esclusivamente in
via telematica attraverso uno dei seguenti canali:
u web – avvalendosi dei servizi telematici accessibili
direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il
portale dell’Istituto, www.inps.it;
u telefono – chiamando il contact center integrato
al numero gratuito 803 164
u patronati e intermediari dell’Istituto - usufruendo
dei servizi telematici offerti dagli stessi.
info
L’assegno sociale è una prestazione
di carattere assistenziale che spetta ai
cittadini che si trovano in condizioni
economiche disagiate e con situazioni
di reddito particolari, indipendentemente
dal versamento dei contributi.
www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5731
Informalavoro 26/3/2014
9
Informalavoro
Nuovi importi per gli ammortizzatori sociali
L’INPS ha definito i nuovi importi relativi al 2014 per cassa integrazione, mobilità
e indennità di disoccupazione (ASpI e Mini ASpI)
C
on il termine di ammortizzatori sociali si intende tutta una serie di misure che hanno l'obiettivo di offrire
sostegno economico ai lavoratori che hanno perso il posto di lavoro; sono dunque strumenti a cui devono
ricorrere le aziende che si trovano in crisi.
Nello specifico i trattamenti previsti sono i seguenti:
u
sostegno sociale
u
u
u
u
la Cassa Integrazione ordinaria, quando il lavoratore viene sospeso per brevi periodi dal lavoro a causa
di crisi aziendali temporanee;
la Cassa Integrazione straordinaria, quando il lavoratore viene sospeso per periodi medio lunghi in quanto
l’azienda necessita di sospendere la produzione per affrontare situazioni di ristrutturazione, riorganizzazione,
conversione produttiva, privatizzazioni, fallimento ecc.;
la Cassa Integrazione “in deroga”, prevista per le aziende di quei settori che non hanno i requisiti per accedere
alla cassa integrazione ordinaria e straordinaria;
l’Indennità di Mobilità, concessa al lavoratore quando, in seguito a una crisi, una ristrutturazione o una
riorganizzazione, le imprese che hanno fruito della CIGS per un certo periodo non riescono a reinserire
tutto il personale: i lavoratori eccedenti vengono allora licenziati e inseriti nelle liste di mobilità;
l’Indennità di Disoccupazione rivolta a soggetti che si trovano involontariamente disoccupati, che abbiano
almeno 2 anni di anzianità assicurativa o almeno 1 anno (52 settimane) di contribuzione nel biennio precedente
l’inizio del periodo di disoccupazione ASpI e i lavoratori subordinati che hanno maturato almeno 13 settimane
di contribuzione da attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione che hanno
diritto a fruire della Mini ASpI.
L’ente delegato a erogare queste forme di sostegno al reddito è l’INPS.
Riportiamo gli importi pubblicati con il confronto relativo all’anno precedente.
Trattamento di integrazione salariale (Cassa Integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga)
2013
2014
Retribuzione
Tetto
Imp. lordo
Imp. netto Retribuzione
Inferiore
o uguale
a 2.075,21
Basso
959,22
903,20
Superiore
a 2.075,21
Alto
1.152,90
1.085,57
Tetto
Imp. lordo
Imp. netto
Inferiore
o uguale
a 2.098,04
Basso
969,77
913,14
Superiore
a 2.098,04
Alto
1.165,58
1.097,51
Informalavoro 26/3/2014
10
Informalavoro
Trattamento di integrazione salariale settore edile
Tali importi sono aumentati del 20% per i trattamenti di integrazione salariale concessi a favore delle imprese del
settore edile e lapideo per intemperie stagionali con i seguenti importi:
2014
Retribuzione
Tetto
Imp. lordo
Imp. netto Retribuzione
Inferiore
o uguale
a 2.075,21
Basso
1.151,06
1.083,84
Superiore
a 2.075,21
Alto
1.383,48
1.302,68
Tetto
Imp. lordo
Imp. netto
Inferiore
o uguale
a 2.098,04
Basso
1.163,72
1.095,76
Superiore
a 2.098,04
Alto
1.398,70
1.317,02
Indennità di mobilità
Gli importi della Indennità di Mobilità corrispondono per i primi dodici mesi a quelli indicati per l’integrazione
salariale e sono riportati nella seguente tabella:
2013
2014
Retribuzione
Tetto
Imp. lordo
Imp. netto Retribuzione
Inferiore
o uguale
a 2.075,21
Basso
959,22
903,20
Superiore
a 2.075,21
Alto
1.152,90
1.085,57
Tetto
Imp. lordo
Imp. netto
Inferiore
o uguale
a 2.098,04
Basso
969,77
913,14
Superiore
a 2.098,04
Alto
1.165,58
1.097,51
sostegno sociale
2013
Trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia
I lavoratori del settore edile licenziati da aziende operanti in aree di crisi, hanno diritto al trattamento salariale che
nel 2013 era pari a 627,17 euro lordi (netto 590,54 euro) per il 2014 passa a 634,07 euro lordi (netto 597,04 euro).
Indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI
La retribuzione da prendere a riferimento per il calcolo delle Indennità di Disoccupazione ASpI e Mini-ASpI è di
1.192,98 euro a seguito della rivalutazione annuale.
Per saperne di più
Consultare la Circolare n. 12/2014 del 29 gennaio 2014 consultabile sul sito www.inps.it Sezione “Circolari
e messaggi”
Informalavoro 26/3/2014
11
Informalavoro
Seminario di Aprile
Social network e passaparola per la ricerca del lavoro
giovedì 3 aprile 2014 dalle 15.30 alle 17.30
Sportello di Bussoleno: via Carlo Trattenero 15
Suggerimenti e consigli utili per ampliare la propria rete di contatti ed aumentare le
opportunità di lavoro con il passaparola e il principale social network professionale (LinkedIn).
In collaborazione con Careercounseling.
appuntamenti
I seminari sono gratuiti, i posti sono limitati
È necessario iscriversi telefonando al numero 0122/642820 (orario 9.00 -12.00)
oppure inviando una mail a: [email protected]
Tutti gli incontri si svolgeranno dalle 9.30 alle 13.00
Informalavoro 26/3/2014
12
Informalavoro
Le iniziative del Centro Lavoro Torino
u
venerdì 28 marzo
ore 14.00 - 17.00 Network e Social Network strumenti utili per la ricerca di lavoro.
Suggerimenti per “mappare” la propria rete di contatti in modo
da aumentare le possibilità di trovare lavoro. Consigli sugli strumenti
da utilizzare per far crescere il proprio network e sulle migliori
strategie per veicolare il proprio profilo professionale.
u
venerdì 4 aprile
ore 14.00 - 16.00 Organizzare una ricerca attiva del lavoro. Organizzare i tempi e i
modi della propria ricerca attraverso autocandidature efficaci,
conoscenza dei servizi per il lavoro, utilizzo di internet, risposte
ad annunci, costruzione del proprio network. Parte del seminario
sarà dedicato alla sperimentazione pratica.
La partecipazione ai seminari è libera e gratuita fino a esaurimento posti.
È necessaria l’iscrizione ed è consigliabile prenotarsi con largo anticipo.
Per le iscrizioni è possibile presentarsi allo sportello o telefonare indicando a quale incontro si è interessati.
Orientamento professionale per giovani in cerca di occupazione
Per giovani residenti a Torino di età compresa tra i 18 e i 29 anni, il Centro Lavoro Torino organizza un percorso
di supporto nella ricerca del lavoro.
Programma
Attraverso una serie di incontri individuali e di gruppo con un consulente di orientamento esperto, i partecipanti
avranno l’opportunità di fare un bilancio delle proprie competenze ed essere guidati nella ricerca di nuove
opportunità lavorative attraverso:
u tutoraggio e supporto personalizzato nella ricerca di lavoro
u visite formative nelle aziende più importanti del territorio
u incontri di mentoring con professionisti esperti dei settori di interesse
u eventi e seminari sulle tematiche legate al mondo del lavoro.
appuntamenti
Il Centro Lavoro Torino, un servizio di informazione, consulenza e orientamento sul lavoro
della Città di Torino, organizza seminari e incontri periodici finalizzati a facilitare la ricerca
del lavoro. I prossimi appuntamenti sono:
Per partecipare è necessario iscriversi presentandosi allo sportello.
Servizio di Sostegno alla Ricollocazione e alla Continuità Lavorativa
per persone residenti a Torino
info
Per le persone che hanno perso il lavoro o che hanno un contratto in scadenza
presso il Centro Lavoro Torino è anche attivo un servizio di ricollocazione che, con il supporto di consulenti
specializzati, sostiene e aiuta nella ricerca di un nuovo lavoro.
Per partecipare è necessario iscriversi presentandosi allo sportello.
Centro Lavoro Torino - via Carlo Del Prete 79 (zona Mirafiori nord) - tel. 011 4434245/50
Orario: lunedì 15.00-18.00, martedì e giovedì 9.30-13.00 14.00-18.00, mercoledì e venerdì 9.30-18.00
sabato 9.30-12.30
[email protected] Come arrivare: autobus 2 - 10 - 12 - 40 - 58 - 74
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
Fare impresa: l’e-commerce
N
ei precedenti numeri di Informalavoro la rubrica
“Fare impresa” ha presentato i primi elementi
di cui tener conto per passare da una buona idea
a un’attività economica vera e propria, in forma
di impresa o di lavoro autonomo. Da questo numero
presentiamo invece alcuni strumenti che possono
essere utili a chi ha deciso di “mettersi in proprio”,
iniziando dal settore del commercio.
Partiamo dall’inizio
Con il termine commercio elettronico (o e-commerce)
si intende “l’attività di acquisto o di vendita di prodotti
o servizi attraverso sistemi elettronici” in particolare
siti internet dedicati. Tali siti sono generalmente composti
da un catalogo per la presentazione di prodotti e/o
servizi, e integrati con una piattaforma e-commerce
per la transazione online chiamata anche carrello
elettronico.
È importante tenere presente che dal punto di vista
legislativo e amministrativo l’e-commerce rientra
nella più ampia e “antica” famiglia delle “vendite per
corrispondenza”.
Infatti le vendite tramite televisione o altri sistemi di
comunicazione e il commercio elettronico sono forme
speciali di commercio al dettaglio, che si distinguono
dal commercio su aree private (quello svolto nei negozi)
e dal commercio su aree pubbliche (ad esempio
quello svolto nei mercati).
La possibilità di vendere tramite internet rappresenta
probabilmente la trasformazione più importante negli
ultimi decenni della lunga storia del commercio.
La rete è uno straordinario canale di comunicazione
e servizio, che può dare l’opportunità di raggiungere
clienti che non sarebbero mai entrati in un certo negozio.
Naturalmente la vendita online è uno strumento che
può essere attivato da chi ha un negozio in un luogo fisico;
oppure può essere realizzata su uno spazio virtuale,
ovvero con l’apertura di un’attività di e-commerce.
La transazione commerciale potrà essere effettuata
online da tutti i punti di vista nel caso di prodotti/servizi
digitali (ad esempio una “app”, ovvero un’applicazione
informativa dedicata per dispositivi di tipo mobile)
oppure solo parzialmente, nel caso in cui una fase
del processo (per esempio la spedizione della merce)
sia effettuata offline.
Si dovrà tenere conto della propria capacità di investimento e soprattutto del tipo di attività di vendita per
la scelta della tecnologia da utilizzare, che dovrà
essere adeguata alle caratteristiche dell’offerta
commerciale e per la scelta di creare un sito web,
appositamente progettato, oppure utilizzare una
piattaforma già esistente che ospita negozi elettronici
(eshop) servizio quest’ultimo offerto da numerosi
operatori del mercato.
Altro elemento da tenere in considerazione è la
gestione del magazzino, che deve essere adeguato al
volume delle vendite previste e di cui occorre valutare
i costi; può essere qui utile ricordare che sempre più
si sta diffondendo il sistema del cosiddetto “drop
shipping”, ovvero l’affidamento a una società terza
del mantenimento e della spedizione delle merci:
in questo modo ogni volta che si riceve un ordine il
fornitore si occuperà dell’imballo e della spedizione
al cliente finale.
Infine, l’aspetto forse più importante da tenere presente
per chi pensa di svolgere un’attività di e-commerce è
quello della promozione: il word wide web, uno spazio
(virtuale) enorme e in crescita, dove è difficile conquistare
la visibilità della propria “vetrina”.
mettersi in proprio
La rete può rappresentare un formidabile
strumento di vendita. Ma cosa definisce
un’attività di commercio elettronico
o e-commerce?
inserto da
staccare
Occorre allora riflettere con attenzione su come rendere
visibile e appetibile l’offerta commerciale, pianificando
i necessari investimenti in comunicazione.
Infatti l’utilizzo della rete informatica può essere
attivato per:
u fare pubblicità ai propri prodotti o servizi in questo
caso il problema è costituito dalla realizzazione di
un buon sito, che abbia la capacità di catturare
l’attenzione dei potenziali utenti, che sia frequentemente aggiornato e facilmente rintracciabile dai vari
motori di ricerca;
u vendere in questo caso si tratta dell’uso della
rete come strumento vero e proprio di commercio
elettronico.
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
I settori più sviluppati dell’e-commerce
Il settore che ha registrato una maggiore performance è
quello del turismo, seguito da quello dell’abbigliamento,
a seguire il comparto delle assicurazioni e dell’editoria,
che comprende quello della musica.
L’aspetto critico è che però siamo di fronte a un mercato
estremamente concentrato, dove pochi attori ne
detengono oltre il 70%.
mettersi in proprio
La maggior parte degli operatori di e-commerce sono
fornitori di servizi, pochi di prodotti: si tratta infatti di
operatori del turismo, di compagnie assicurative, del
settore telefonia o di siti che gestiscono la vendita
di biglietti per eventi.
Il terreno della competizione è quindi complesso in
quanto gli investimenti in tecnologia, in risorse umane
e in marketing risultano determinanti per ottenere
successo. Ciò non toglie però che vi siano spazi di crescita
e opportunità di incrementare il proprio business, senza
doversi paragonare ai big dell’e-commerce.
Tante domande, qualche risposta
A chi vendere i propri prodotti?
Le tipologie di cliente a cui ci si può rivolgere sono due:
u i consumatori diretti del prodotto o servizio: in questo
caso si tratta di una vendita B2C (Business to
Consumer) si pensi a beni quali musica, libri, conti
correnti, trading online, formazione e altre aree che
hanno ancora ampio margine di crescita.
u le imprese: si tratta del B2B (Business to
Business), o commercio interaziendale, attraverso
transazioni commerciali tra imprese.
Il sito web rappresenta una vetrina globale,
virtualmente accessibile da tutto il mondo, con milioni
di potenziali clienti.
Occorre però che questo immenso mercato venga
segmentato andando a individuare un target ben
definito, a cui si è in grado di offrire il miglior servizio
possibile.
Molto spesso il web ha premiato chi ha saputo rispondere
alle esigenze di una nicchia, perché numericamente poco
significativa, ma che grazie al potere aggregante del
web, ha raggiunto una dimensione più che soddisfacente.
Quando ci approcciamo al web dobbiamo pensare di
rapportarci con un target molto esigente, determinato,
che non perde tempo, interessato al prezzo, ma
soprattutto al servizio, che vuole essere stupito,
ma non raggirato.
Vendita diretta o distribuzione organizzata?
Infine, è opportuno ricordare che sul nostro territorio
opera TreataBit (www.treatabit.com) un’iniziativa
realizzata dall’Incubatore di imprese innovative del
Politecnico di Torino.
TreataBit è dedicato ai progetti digitali rivolti al mercato
dei consumatori quali portali di e-commerce, siti di
social network, applicazioni web e mobile.
Una “palestra” fisica e virtuale in cui studenti, ricercatori e aspiranti imprenditori con un’idea di business
legata ad internet possono incontrarsi, iniziare
a svilupparla, costruire una prima base di utenti, con
l’obiettivo di verificarne l’utilità valutando il traffico
generato.
Come nel mondo fisico, si deve decidere se vendere
direttamente i propri prodotti e servizi o se affidarsi
a un intermediario.
Ovviamente la possibilità di proporre buoni prezzi deriva
anche dal poter accorciare la catena del valore,
riducendo il numero di passaggi che separano
il produttore dal consumatore.
Parallelamente bisogna considerare i costi che un’azienda
deve sostenere per avviare un sito di e-commerce,
per farlo conoscere e per offrire un servizio di qualità.
In quali mercati?
Una volta individuato e quantificato il target di riferimento,
si saprà anche dove vive e si dovranno quindi prendere
importanti decisioni sulla lingua da utilizzare per il sito.
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
É importante valutare bene i costi, i tempi e i benefici
legati a ciascuna scelta. L’obiettivo non è quello di
creare siti in tutte le lingue, ma la correttezza della
traduzione e la possibilità di operare con facilità, sia
per il cliente sia per l’imprenditore.
La seconda riflessione da fare è sulla propria esperienza
di vendite all’estero; l’avere già una struttura
commerciale internazionale aiuta anche se la vendita
viene effettuata online perché si potranno utilizzare
le competenze specifiche di commercio estero già
presenti in azienda.
Quali sono i principali sistemi di
pagamento utilizzati nell’e-commerce?
Contrassegno
Mediante tale sistema di pagamento, l’impresa venditrice invia al cliente i prodotti gravati di contrassegno;
al momento della ricezione, per poterli ritirare, il
cliente deve eseguire il pagamento al trasportatore.
PayPal
Tale metodo comporta l’apertura di un conto PayPal
(il cui funzionamento è analogo a quello di un conto
corrente bancario) mediante registrazione dell’impresa
venditrice sul sito di PayPal.
La procedura di apertura di tale conto richiede
l’indicazione degli estremi del proprio conto corrente
bancario.
Con tale sistema di pagamento i clienti possono
pagare direttamente con i fondi del proprio conto
PayPal; a fronte di ogni operazione viene addebitata
all’impresa venditrice una commissione.
Come rendere il pagamento sicuro?
La maggiore richiesta di sicurezza nell’utilizzo della
carta di credito può essere superata attraverso
l’utilizzo di piattaforme crittografate di pagamento.
Carta di credito
Il principale sistema di pagamento per le transazioni
online è rappresentato dalla carta di credito.
Mediante tale sistema di pagamento il cliente compila
la pagina web interattiva predisposta, indicando i propri
dati identificativi e gli estremi della propria carta
di credito.
L’impresa venditrice, per offrire ai propri clienti la
possibilità di effettuare pagamenti online, deve stipulare
un apposito contratto con una banca o altro intermediario finanziario; sulla base dell’accordo stipulato
l’intermediario provvederà ad addebitare le commissioni
per l’utilizzo del servizio.
mettersi in proprio
Nel caso il proprio target fosse geograficamente
trasversale, quindi risiedesse in diversi Paesi europei
o extraeuropei, si dovrà valutare la realizzazione
del sito anche in lingue diverse dall’italiano.
Sicuramente realizzare il sito in lingua aiuta il target
a informarsi ed eventualmente a comprare con
maggiore facilità.
Carta prepagata
Il cliente, anziché utilizzare una carta di credito ordinaria
per eseguire il pagamento dei propri acquisti online,
può utilizzare una carta di credito prepagata.
Bonifico bancario
Con questo sistema di pagamento, dopo che il cliente
ha eseguito il caricamento dell’ordine di acquisto, si
ricevono le coordinate del conto corrente bancario sul
quale deve effettuare il bonifico, unitamente alla
causale da utilizzare. L’impresa venditrice, verificato il
trasferimento della somma sul proprio conto provvede
all’invio dei prodotti.
Oggi molti fornitori garantiscono ad aziende e clienti
soluzioni specifiche per comunicazioni e transazioni
commerciali sicure, così come le principali banche
italiane mettono a disposizione servizi per l’e-commerce
con rimandi ai siti bancari per la conclusione
del pagamento.
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
Come fare per aprire un’attività di e-commerce
Si tratta a tutti gli effetti di un’attività di impresa, che richiede l’iscrizione al Registro
imprese della Camera di commercio competente per territorio.
L’impresa avrà la propria partita IVA, e se previsto, l’imprenditore dovrà versare i dovuti
contributi previdenziali.
Per iniziare l’attività occorre presentare la comunicazione cosiddetta SCIA al Comune dove il
titolare ha la residenza (Segnalazione Certificata di Inizio Attività).
Per il Comune di Torino l’Ufficio di riferimento è lo Sportello Unico per le Attività Produttive
la scheda di riferimento e la relativa modulistica si possono scaricare alla pagina:
http://sportellounico.comune.torino.it/sportelloimprese/documentazione/commercio/072.4.htm
mettersi in proprio
Gli eventuali requisiti morali e professionali sono gli stessi del commercio al minuto.
Vi ricordiamo in particolare che per la vendita di generi alimentari (esclusi cibi per animali)
oltre alla Notifica Sanitaria, occorre il possesso di uno dei requisiti professionali già segnalati
per l’apertura di un’attività in sede fissa nella scheda: “Aprire un negozio: come fare”
pubblicato su Informalavoro n. 3 (12 febbraio 2014).
Per la vendita di prodotti non alimentari non occorrono requisiti professionali.
L’attività può essere avviata contestualmente alla ricezione della comunicazione da parte
del Comune, ovvero dalla data di effettiva apertura dell’attività dichiarata.
Informazioni utili
u
Sportello Unificato del Commercio
Ufficio Informazioni e Accettazione pratiche
via Meucci 4 - 10121 Torino
Orario: lunedì 9.00 - 12.00
martedì 9.00 - 11.30 13.30 - 15.30
mercoledì 9.00 - 12.00
giovedì 9.00 - 11.30 13.30 - 15.30
venerdì 9.00 - 11.00
tel. 011 4430411
u Imprese
ed e-commerce, edito da Unioncamere
Piemonte e Camera di commercio di Torino,
disponibile all’indirizzo:
http://images.to.camcom.it/f/EIC/19/19746_CCIAATO_2272013.pdf
Fonti normative
Nazionale
Decreto Legislativo 31 marzo 1998 n. 114
Legge 7 agosto 1990 n. 241 smi
Decreto Legislativo 26 marzo 2010 n. 59
Regionale
L.R. 12 novembre 1999 n. 28 e smi
Testo coordinato dell’allegato A alla D.C.R. n. 563-13414
L.R. 30 dicembre 2009 n.38
D.G.R. 23 dicembre 2010 n. 21-1278
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Informalavoro
A PROPOSITO DI... E-commerce
1. Procedere a piccoli passi Prima di buttarsi a
taglia e conserva
2. Affidarsi a dei professionisti Il desiderio di
risparmiare potrebbe indurre a scegliere fornitori di
servizi web non sufficientemente competenti.
Realizzare un sito di e-commerce è piuttosto semplice,
gestirlo è sensibilmente complesso: meglio rivolgersi
a società che abbiano un’esperienza comprovata nello
sviluppo di siti, magari chiedendo anche l’intervento
di un esperto di marketing e comunicazione.
3. Allocare le giuste risorse non solo economiche,
ma soprattutto risorse umane con capacità e tempo
a disposizione.
4. Condividere il progetto con tutte le funzioni
aziendali, rendendo tutti partecipi dello sviluppo,
informando su ciò che si intende fare e sui risultati
che si vogliono ottenere; il cambiamento spaventa
tutti, bisogna farlo vivere con curiosità ed entusiasmo.
5. Comunicare con convinzione il progetto internamente ed esternamente, realizzando un comunicato
e magari un evento per il lancio del sito.
6. Selezionare cosa vendere online Non è
necessario da subito proporre l’intero catalogo, si può
iniziare con i prodotti più semplici o più ricercati dagli
e-customer. Se le cose vanno bene, si troverà il tempo
e il modo per aumentare le referenze disponibili.
7. Monitorare i risultati Online non esistono segreti,
ogni movimento può essere tracciato e valutato.
Ogni mese si deve controllare il traffico generato, il
posizionamento sui motori di ricerca, la percentuale
di conversione e il fatturato, anche se questo valore
sarà sicuramente inferiore all’effettivo ritorno: molti
utenti si informano sul sito per acquistare offline.
8. Provare diverse strategie Se le vendite non
decollano, il numero di visitatori è insufficiente o il tasso
di conversione da utente a cliente non è soddisfacente,
esistono soluzioni facili da testare: dal mettere in
evidenza i prodotti più venduti, alle campagne per
aumentare il numero di visitatori, fino alle promozioni
speciali per farsi conoscere. Sul web la risposta degli
utenti è immediata: se piace, funziona, altrimenti
meglio cambiare.
mettersi in proprio
capofitto in un progetto di e-commerce, bisogna
valutare molti aspetti tra cui la presenza di altre
forme di vendita già utilizzate in azienda (agenti,
grande distribuzione, grossisti, dettaglianti ecc.).
Fondamentale è riuscire a integrare la nuova forza
commerciale con le altre funzioni aziendali (vendite,
marketing, logistica, produzione). Per gestire l’innovazione ci vuole tempo: meglio partire con calma e crescere
gradualmente, aggiungendo nuove funzionalità, in
base ai ritorni che il sito ottiene.
9. Porsi degli obiettivi a lungo termine Un sito
di e-commerce, come qualsiasi attività commerciale,
si può dire “avviato” quando ha la propria clientela
fidelizzata che non esita a fare un buon passaparola;
non si può pretendere che questo accada in pochi mesi.
10. Far conoscere il sito Un sito splendido, ma
senza visitatori non avrà successo; non lesinate, specialmente all’inizio, sulle attività di promozione, di indicizzazione e comunicazione del vostro progetto online.
Questo articolo è stato redatto in collaborazione con il Programma MIP Mettersi in proprio della Provincia di Torino
www.mettersinproprio.it
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Informalavoro
Eures:
offerte di lavoro in Europa
offerte di lavoro - eures
Eures è una Rete che offre informazioni e orientamento
sul mercato del lavoro europeo e consente lo scambio
di offerte e domande di lavoro a vocazione comunitaria.
Partner della Rete sono i servizi pubblici dell’Impiego
dei Paesi dell’UE e dello S.E.E., le Organizzazioni Sindacali,
le Associazioni Datoriali oltre alla Commissione Europea.
I destinatari dei Servizi Europei per l’Impiego sono
lavoratori comunitari che conoscono a livello buono una o
più lingue europee oltre a quella del Paese di provenienza
e che sono disponibili a trasferire la propria vita lavorativa
all’estero per un periodo di tempo medio-lungo.
Per questo motivo molte delle offerte sono proposte
direttamente nella lingua del paese richiedente,
al fine di valutare, come pre-requisito per l’accesso,
le conoscenze linguistiche dei candidati.
Il servizio all’utenza è garantito dalla presenza degli
Assistenti EURES che operano presso i Centri per
l’Impiego e che si occupano dell’incontro domanda offerta
a vocazione comunitaria. Il contatto con l’utenza avviene
previo appuntamento.
Il servizio di consulenza è gratuito.
Le offerte di lavoro sono consultabili sul Portale europeo della mobilità professionale,
http://ec.europa.eu/eures dove il candidato può promuovere la propria autocandidatura in una sezione
definita “My Eures”e rendere visibile la propria professionalità ai datori di lavoro europei.
I candidati possono registrarsi e inserire il loro curriculum nella banca dati del sito, rendendolo consultabile
per possibili datori di lavoro. Gli utenti registrati riceveranno le offerte di lavoro e le comunicazioni
sui nuovi impieghi, corrispondenti al loro profilo professionale, tramite posta elettronica direttamente
a livello europeo e non dai consulenti Eures.
Le offerte di lavoro sono consultabili sul sito: http://ec.europa.eu/eures
nella sezione Trovare un lavoro quindi Cercare un lavoro.
Le offerte direttamente gestite dall’Eures della Provincia di Torino sono reperibili sul sito della Provincia di Torino
www.provincia.torino.gov.it/sportello-lavoro/eures/index - sezione bacheca lavoro.
e sul sito della Regione Piemonte
http://extranet.regione.piemonte.it/fp-lavoro/centrorisorse/eures
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Informalavoro
Rete Assistenti Eures Provincia di Torino
4C.P.I. Torino - via Bologna 153 - Delphine Continella tel. 011 8614856 - Adriana Cavallo tel. 011 8614839
[email protected]
4C.P.I. Chieri - via Vittorio Emanuele II 1 - Donatella Adorno tel . 011 9403723 - Tommaso Del Tomba tel. 011 9403717
[email protected]
4C.P.I. Chivasso - via Lungo Piazza D'Armi 6 - Tommaso Monteverde tel. 011 9177431 [email protected]
4C.P.I. Ciriè - via Banna 14 - Mariangela Dafarra e Daniela Soattini tel. 011 9225111 [email protected]
4C.P.I. Cuorgnè - via Ivrea 100 (ex Manifattura) - Egle Cena tel. 0124 605417 [email protected]
4C.P.I. Moncalieri - corso Savona 10/D - Piera Gariglio tel. 011 6480228 [email protected]
Sportello di Carmagnola (dipende dal CPI di Moncalieri) - piazza Quattro Martiri 22
Giampiera Scagliola tel. 011 9717111 [email protected]
4C.P.I. Pinerolo - corso Torino 324 - Marisa Bellamia tel. 0121 325714 [email protected]
4C.P.I. Rivoli - via Dora Riparia 4/A - Silvia Ferraris tel. 011 9505206 [email protected]
4C.P.I. Settimo Torinese - via Roma 3 - Francesca Carena tel. 011 8169619 - Monica Bissaro tel. 011 8169620
[email protected]
4C.P.I. Susa - via Martiri della Libertà 6 - Annamaria Sarzotti tel. 0122 648001 [email protected]
4C.P.I. Venaria - via Leonardo da Vinci 50 - Elena Proietti Mercuri tel. 011 4596509 [email protected]
Assistente al Coordinamento CPI - Maria Antonia Pagano tel 011 8614817 [email protected]
Rete Assistenti Eures Regione Piemonte
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
Alessandria Di Padova Michela tel.+39 0131 303368 [email protected]
Acqui Terme Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]
Casale Monferrato Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]
Novi Ligure Ponzano Daniela tel.+39 0143 324757 [email protected]
Ovada Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]
Tortona Baraldi Giancarlo tel.+39 0131 8666643 [email protected]
Valenza Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]
Asti Gianotti Simona tel.+39 0141 433431 [email protected]
Biella Ramella Enrica tel.+39 015 8480609 [email protected]
Cuneo Parola Luciana tel.+39 0171 698249 [email protected]
Alba-Bra Lezza Alessandra tel.+39 0172 412226 [email protected]
Fossano/Savigliano Bella Mario tel.+39 0172 695478 [email protected]
Saluzzo Rabbia Sabrina tel.+39 0175 42732 [email protected]
Novara Preziosi Patrizia tel.+39 0321 378617 [email protected]
Borgomanero Sciarini Simona tel.+39 0322 865215 [email protected]
Domodossola Avignano Salima Simona tel.+39 0324 242371 [email protected]
Omegna Saletta M. Cristina tel.+39 0323 61527 [email protected]
Borgosesia Gusella Roberta tel.+39 0163 22200 [email protected]
Vercelli Bianco Rosa tel.+39 0161 252775 [email protected]
offerte di lavoro - eures
4C.P.I. Orbassano - strada Rivalta 14 - Stefania De Simone tel 011 9001411 [email protected]
La Rete degli Assistenti è coordinata dai Consulenti Eures
4Patrizia Mercuri - Provincia di Torino [email protected]
4Gianotti Simona - Provincia di Asti [email protected]
4Fiorella Sisto - Regione Piemonte [email protected]
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offerte di lavoro - eures
Informalavoro
2 cuisinier - aide cuisinier
5
5 giovani
giovani estetiste
estetiste qualificate/direttrici
qualificate/direttrici tecniche
tecniche
Edison Brice Restaurant - Belgique
per centri benessere in strutture turistiche
Sardegna e Abruzzo
Profil
Reconnaître les produits de base dans le secteur de
l'hôtellerie, une bonne expérience est demandée,
l'application des normes d'hygiène dans la manipulation
des aliments (HACCP) suivre les préparatifs et des
plats au goût, la qualité et la présentation, préparer
des plats selon une fiche d'information, la préparation
des repas organiser le travail et maintenir, effectuer
l'entretien de routine et déterminer quand et quel genre
d'entretien est nécessaire, appliquer les techniques
de base en cuisine, accompagné préparer des plats
du jour, cuisine et techniques de cuisson pour différentes
viandes, desserts et plats froids fonctionner sous
surveillance, fiable, honnête, attentif, objectif, correct,
discipliné, respecter strictement les règles et procédures,
résistant au stress, contribuer à un résultat commun,
rechercher activement des occasions d' élargir et
d'approfondir ses compétences, créatif, être flexible.
Description
Vous préparez des plats et des repas, selon les
techniques culinaires appropriées et/ou selon une
fiche d'information, vous terminez les repas, et vous
en vérifiez leur qualité, vous travaillez dans un cadre
qui a un restaurant de cuisine professionnelle, vous
travaillez en équipe, vous travaillez debout, et vous
êtes constamment exposé à différentes températures
du froid au chaud.
Vous réceptionnez des marchandises, vous appliquez
les règles d'hygiène et de sécurité pour le traitement
des denrées alimentaires strictement, vous portez
l'équipement approprié.
Conditions
Salaire net 1.300 euro - 1.500 euro par mois, vos
horaires de travail changent de jour en jour (avec ou
sans interruption) vous travaillez le dimanche et les
jours fériés, il y aura des périodes calmes mais aussi
des périodes de pointes.
Comment postuler
Envoyer un CV en français et lettre de motivation à :
[email protected]
et c/c [email protected]
Dernière date de candidature: 29 mars 2014
www.edisonkoksijde.be/fr
Requisiti
Diploma di qualifica professionale da estetista, ottima
conoscenza della lingua francese, gradita anche la
conoscenza della lingua inglese, esperienza almeno
di un anno preferibilmente maturata in centri benessere
all’interno di strutture turistiche, la titolarità di Partita
IVA costituisce titolo preferenziale, patente B, bella
presenza, buon rapporto con la clientela, discrezione
e autonomia.
Mansioni
Le figure professionali saranno inserite presso centri
benessere, SPA e sale massaggio in strutture turistiche
per trattamenti benessere e/o trattamenti estetici con
promozione dei pacchetti benessere.
Condizioni
Contratto a tempo determinato, disponibilità di almeno
4 mesi, retribuzione compresa tra 800 e 1.500 euro
mensili netti secondo capacità ed esperienza, previste
provvigioni, vitto, pasti e divisa forniti dall’azienda.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum indicando in oggetto
il rif. estetiste a: [email protected]
La selezione si terrà a Torino il 3 aprile 2014
Scadenza 29 marzo 2014
5 camerieri di sala
Hotel sulle alpi tedesche - Fischen (Germania)
Requisiti
Diploma di scuola alberghiera, esperienza, buona
conoscenza della lingua tedesca e/o inglese, disponibilità ad apprendere e approfondire la lingua tedesca,
gentilezza nei modi e capacità di lavorare in team.
Condizioni
Contratto a tempo indeterminato o apprendistato,
retribuzione mensile compresa tra 900 e 1500 euro
netti in base all’esperienza, alloggio incluso.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare la candidatura in lingua italiana
o tedesca o inglese indicando in oggetto "Cameriere
Informalavoro 26/3/2014
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Germania" a: [email protected]
e c/c [email protected]
Scadenza 31 marzo 2014
Cantanti - DJ/tecnici audio luci e animatori
Obiettivo Tropici - 52 strutture turistiche in Italia
ed estero
Requisiti
Conoscenza delle lingue inglese e/o tedesca,
esperienza in villaggio per il ruolo di capo animatore,
per cantanti e DJ/tecnici audio luci l’esperienza
in villaggio costituirà titolo preferenziale, per animatori
anche prima esperienza.
Condizioni
Contratto stagionale con partenza immediata da
aprile 2014 per la stagione estiva con possibilità di
continuare a collaborare con la società anche per la
stagione invernale, inserimento immediato dopo
frequenza corso di formazione, retribuzione da 450
euro senza esperienza a 1.500 euro netti mensili da
definire in base all’esperienza al momento della firma
del contratto, assicurazione e assistenza medica,
vitto e alloggio a carico dell’azienda, disponibilità per
4/6 mesi; lo stage di formazione per una settimana
dal 16 al 22 Maggio 2014 presso Blu Salento Village
ha un costo di 220 euro, verranno messe in palio delle
borse di studio per i ragazzi che durante la settimana
si saranno distinti per le loro capacità, il costo
comprende la formazione e la sistemazione in villaggio
con trattamento di pensione completa.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
e c/c: [email protected]
Le selezioni si terranno a Torino il 7 aprile 2014
leader in cogeneration (CHP) sector, is looking for
7 high-potential young engineers, from Europe, North
and South America who are interested in starting
a challenging international career in the Sales
Department, the initial period of this opportunity
includes an intensive training program.
The training program will be divided into two phases:
technical training, during which the candidates will
acquire knowledge about the AB product and services,
the candidate will be involved in activities within the
production, service and engineering departments at
the iItalian headquarter for about 12 months; training
on the job with regional sales manager in order to
acquire know-how about the sector and customer
management, this phase will last about 6 months
in several countries.
We are looking for young graduates in electrical
engineering, mechanical or energy engineering,
motivated and eager to work and grow in a dynamic
and young group, driven to excellence, a first professional experience in the sales department within a
technology sector especially with strong international
exposure will be positively evaluated. We assess
candidates from european countries such as
Germany, the Netherlands, Austria, Czech Republic,
Russia and also from Brazil, USA and Canada.
After the training program, candidates will cover the
role of sales manager, dealing with the commercial
development of a specific international regional area.
Fluent english is fundamental; the knowledge of a
second language that will fulfill availability to travel
around the international territory will be appreciated.
If you meet the requirements mentioned above,
please apply sending your CV in english to the
following e-mail address: [email protected]
Ref. ISTP-14
AB Group would like to thank all the candidates who
will apply www.gruppoab.it
offerte di lavoro - eures
Informalavoro
Last date for application: 14/04/2014
Scadenza 5 aprile 2014
7 sales manager
Orzinuovi (BS)
Description
International Sales Training Program (CHP) - Junior
Sales Manager Program, AB Group, the European
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
Sportello Alte Professionalità
Lo Sportello Alte Professionalità della Provincia di Torino, attivato all’interno del Coordinamento Centri per
l’Impiego e in sinergia con la rete dei 13 Centri per l’Impiego, offre un servizio specialistico di ricerca e selezione di alti
profili da inserire in ruoli strategici e decisivi dello sviluppo aziendale.
Le persone in possesso di competenze qualificate (laurea, diploma) e/o esperienze specifiche (pluriennale esperienza
di settore) possono inviare un curriculum ai riferimenti indicati nelle offerte di lavoro pubblicate sul sito:
www.provincia.torino.gov.it/lavoro o su www.comune.torino.it/lavoro
offerte di lavoro - cpi
impiegato/a
contabile
amministrativo/a
impiegato/a
contabile
amministrativo/a
programmatore
JAVA junior JAVA junior
programmatore
Prestigioso gruppo che opera nel settore
agroalimentare
Società specializzata nella ricerca e selezione
di professionisti di alto profilo
Requisiti
Preferibile laurea in ambito economico, esperienza di
almeno 4 anni in aziende di medio-grandi dimensioni
o in studi professionali, costituirà titolo preferenziale
la provenienza dal settore alimentare, ottima conoscenza
di Office, attitudine all'uso degli strumenti informatici,
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata,
buona e solida conoscenza della gestione della
contabilità ordinaria, precisione, affidabilità, attitudine
al problem solving, disponibilità ad ampliare ed
elevare le mansioni in una fase successiva in ragione
delle capacità dimostrate in affiancamento al responsabile amministrativo.
Requisiti
Diploma o laurea in discipline tecnico/scientifiche,
esperienza di almeno 1/2 anni, l’esperienza in ambito
assicurativo/bancario/telecomunicazioni costituirà
titolo preferenziale, ottima conoscenza sistema
operativo Windows, database relazionale Oracle,
linguaggi di sviluppo JAVA, J2EE, JAVASCRIPT, HTML,
JSP, SQL, JQURY, WS, AJAX, preferibile la conoscenza
della lingua inglese, ottime capacità di apprendimento,
autonomia organizzativa, proattività e flessibilità.
Mansioni
La figura professionale sarà inserita nell'Area
Amministrazione e riporterà al responsabile amministrativo, si occuperà della gestione della contabilità
ordinaria quali incassi e pagamenti, remote banking,
controlli saldi bancari, registrazioni prima nota,
controllo e riconciliazione saldi contabili, contabilità
IVA, Intrastat, black list e gestione cassa contanti.
Condizioni
Contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione, zona prima cintura di Torino.
Mansioni
La figura professionale, inserita all’interno del team di
progetto, si occuperà di programmazione in ambito JAVA.
Condizioni
Il contratto e la retribuzione saranno commisurati
all'esperienza maturata, si considerano anche candidature
di liberi professionisti e consulenti/collaboratori, zone
Ivrea, Torino, Milano, Verona e Roma.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare lettera motivazionale e curriculum a:
[email protected]
application engineer
application engineer
Azienda leader mondiale nel settore metalmeccanico
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
Scadenza 28 marzo 2014
Requisiti
Laurea magistrale in ingegneria meccanica/aeronautica/autoveicolo, conoscenza della lingua inglese
(liv.B2/C1) del disegno tecnico, nozioni di tecnologia
Informalavoro 26/3/2014
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laser, di tecniche di manutenzione di macchine utensili
complesse, ottime doti di leadership, elevata capacità
di problem solving e capacità di interfacciarsi con
interlocutori internazionali.
Mansioni
La figura professionale si occuperà di studio tempi e
analisi esigenze cliente sulla base di indicazioni ricevute
dall’area vendite o attraverso visite e contatti diretti
con gli enti tecnici del cliente, studio e congegnazione
di attrezzature per il posizionamento ottimale del pezzo
nell'area di lavoro, coadiuverà chi realizzerà concretamente l'oggetto, definirà i parametri tecnologici
ottimali per la realizzazione del pezzo nel rispetto dei
tempi ciclo desiderati/concordati, assisterà i clienti
nelle fasi di start-up e di avvio produzione ove richiesto
specie nei casi che presentano criticità (penali, condizioni
tecnologiche di particolare delicatezza) collaborerà
con R&D nelle fasi di sviluppo di nuovi prodotti,
integrerà la formazione del cliente finale in casi di
Advanced Training o in casi ritenuti delicati, formerà,
in collaborazione con l'Ente Training & Tech. Doc,
i corsisti dedicati alla formazione clienti di corsi base
per sviluppare e adeguare le loro competenze.
Condizioni
Una fase di pre-orientamento della durata di un mese
con tirocinio extra-curriculare e compensato con 600
euro mensili durante la quale sarà illustrata, oltre
alla struttura organizzativa della Società, soprattutto
il contenuto dell’attività proposta con sessioni di aula
e di affiancamento a chi già svolge questo ruolo,
successivamente la proposta di un CCNL
Metalmeccanico, IV livello, tempo determinato,
disponibilità a trasferte (50% del tempo presso clienti
nel mondo) zona prima cintura Torino ovest.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare curriculum in inglese a:
[email protected]
promotori finanziari
promotori finanziari
Importante gruppo bancario
Requisiti
Diploma o laurea, automuniti, buone capacità relazionali,
persuasione, capacità di mediazione, ascolto attivo,
capacità di ricognizione dei bisogni del cliente, di
lavorare per obiettivi, orientamento al risultato,
autonomia organizzativa, determinazione, problem
solving, senso di responsabilità, passione per il settore
e buon inserimento nel tessuto sociale del territorio.
Mansioni
Le figure professionali sono le persone che esercitano
professionalmente l'offerta di strumenti finanziari e
di servizi di investimento fuori sede, ovvero coloro
che in rappresentanza di un intermediario abilitato
(a esempio una banca) possono svolgere nei confronti dei
risparmiatori attività di promozione e collocamento di
strumenti finanziari e servizi d'investimento, in luogo
diverso dalla sede legale o dalle dipendenze dell'intermediario per il quale operano; per poter esercitare
la professione, devono essere iscritti all'Albo unico
nazionale dei promotori finanziari al quale si accede
superando un esame. Le giovani risorse, saranno
inizialmente impegnate in un percorso formativo a
carico dell’azienda di circa tre mesi, finalizzato alla
preparazione per sostenere l’esame; successivamente,
a esame superato, i neo promotori saranno supportati
per il primo periodo lavorativo da un tutor aziendale,
impareranno poi a gestire, in totale autonomia, il primo
contatto con i clienti, la presa appuntamenti, l’acquisizione
e gestione di nuovi clienti, l’offerta di soluzioni finanziare
e previdenziali, volte sempre a soddisfare le reali
necessità del cliente in un’ottica di fidelizzazione.
Condizioni
Contratto come agente con Partita IVA, per i primi
mesi l’azienda sosterrà economicamente i candidati
con un rimborso spese, zona Torino e provincia.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
sales area manager
sales area manager
Consolidato gruppo multinazionale che opera
nel settore metalmeccanico
offerte di lavoro - cpi
Informalavoro
Requisiti
Laurea anche breve in ingegneria meccanica, esperienza
di almeno 3/4 anni preferibilmente all’interno di
un’azienda di medie dimensioni di beni di investimento,
buona conoscenza dei mezzi informatici e di Office,
ottima conoscenza della lingua inglese (liv. C1/C2)
ottima preparazione tecnica nel campo della meccanica
e della meccatronica, forte predisposizione commerciale,
affidabilità, ottime capacità relazionali verso l’interno
e il cliente, orientamento al risultato, capacità di
lavorare per obiettivi, propensione al team-working,
gestione dello stress e problem solving.
Mansioni
La figura professionale, con forte propensione alla vendita
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
e alla contrattazione, riporterà direttamente al Direttore
Commerciale, si inserirà all'interno dell’ufficio vendite
per il mercato europeo, si occuperà di tutta l’attività
commerciale e nello specifico di analisi del posizionamento
del prodotto e di mercato, redazione e analisi dei report
di vendita e dei trend, gestione del cliente Prospect
dall’acquisizione alla conclusione della contrattazione,
gestione dei clienti fidelizzati, sviluppo del portafoglio
clienti, collaborazione all’organizzazione e realizzazione
di eventi e fiere commerciali.
offerte di lavoro - cpi
Condizioni
CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato, disponibilità a frequenti trasferte a livello europeo ed extra
europeo, zona bacino di Settimo T.se.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
tecniche in lingua inglese/italiana, assicurando la qualità
dell’esecuzione nel rispetto dei tempi di consegna
e delle specifiche tecniche condivise con il cliente,
progettazione macchine automatiche assiemi e componenti, creazione disegni 2D costruttivi.
Condizioni
Contratto a tempo determinato/indeterminato, la
retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata
e all’attuale inquadramento del candidato, zone
Piemonte ed Emilia Romagna.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
Scadenza 1° maggio 2014
Scadenze 3 aprile 2014
progettista Unigraphics
Unigraphics -- Pro.E
Pro.E -- Catia
Catia V5
V5
progettista
Azienda leader nella progettazione e ingegneria
Requisiti
Diploma in materie tecniche o laurea in ingegneria
meccanica, esperienza di almeno 2 anni nella progettazione
della scocca e/o finizioni interne/esterne e/o plancia
nel settore automotive, conoscenza motori e componentistica, teste cilindro, basamenti, collettori di aspirazione ecc., dei vari modelli e tecnologie delle macchine
in commercio, preferibile esperienza come Team
Leader, ottima conoscenza di Catia V5 o Unigraphics
NX o Pro Engineer, buona conoscenza della lingua
inglese, capacità di relazione, di lavorare in gruppo
e con metodo pianificando le proprie attività.
Mansioni
La figura professionale, in supporto al cliente, eseguirà
progettazione motore, sospensioni, cablaggi elettrici e
carrozzeria dell’automobile (scocca, finizioni interne,
esterne e plancia) dovrà essere in possesso di conoscenze
sia teoriche che pratiche relativamente alle diverse
tipologie di motore e di tutti i sistemi di funzionamento
meccanico, possiederà conoscenze e capacità di intervento
sugli impianti di trasmissione frenate, sui sistemi di
accensione e alimentazione e competenze per mantenere
l'assetto ottimale del motore e per intervenire sugli
eventuali guasti, si occuperà di leggere e interpretare
correttamente i calcoli strutturali e le documentazioni
Offerte di lavoro
dei Centri per l’Impiego
della Provincia di Torino
CENTRO PER L'IMPIEGO DI PINEROLO
ricerca
2 montatori meccanici impianti oleopneumatici
con esperienza per azienda artigiano/metalmeccanica,
attività di montaggi meccanici, revisione e manutenzione
di impianti oleopneumatici, tempo determinato,
orario 8.00-16.30, zona pinerolese.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
Scadenza 27 marzo 2014
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
ENTE
CONCORSI
TITOLO DI STUDIO
Ministero dell'Interno
Dip. della Pubblica Sicurezza
650 posti allievi agenti della
Polizia di Stato
licenza media; non aver
compiuto 30 anni di età
14/04/14
www.poliziadistato.it
*Fonte di informazione
G.U. n. 21 del 14/03/14 pag. 3
03/04/14
*Fonte di informazione
G.U. n. 18 del 04/03/14 pag. 5
diploma di perito in informatica
e telecomunicazioni o perito
industriale capotecnico con
specializzazione in informatica;
iscrizione negli elenchi dei
disabili
1 posto commissario categoria
D1
diploma di laurea; patente A e
B
03/04/14
diploma scuola media
superiore; iscrizione negli
elenchi dei disabili
03/04/14
diploma scuola media
superiore; patente B
10/04/14
Comune di Collegno
Ufficio Sviluppo Risorse Umane
piazza del Municipio 1
10093 Collegno (TO)
tel. 011 4015513/4
1 posto programmatore
appartenente alle categorie
protette L.68/1999 categoria C
SCAD.
www.comune.collegno.gov.it
*Fonte di informazione
G.U. n. 18 del 04/03/14 pag. 5
www.comune.collegno.gov.it
Comune di Rivalta di Torino
Ufficio Personale
via Balma 5
10040 Rivalta di Torino (TO)
tel. 011 9045556/89
www.comune.rivalta.to.it
Comune di Cesana Torinese
Segreteria Comunale
piazza Vittorio Amedeo 1
10054 Cesana Torinese (TO)
tel. 0122 89114
1 posto esperto amm.vo
contabile appartenente alle
categorie protette L. 68/1999
posizione economica C1
concorsi
Comune di Collegno
Ufficio Sviluppo Risorse Umane
piazza del Municipio 1
10093 Collegno (TO)
tel. 011 4015513/4
*Fonte di informazione
G.U. n. 18 del 04/03/14 pag. 8
avviso pubblico per 1 agente di
polizia locale posizione
economica C1
*Fonte di informazione
G.U. n. 16 del 25/02/14 pag. 17
www.comune.cesana.to.it
Consorzio Intercomunale Servizi
Socio Assistenziali dei Comuni
dell'Alessandrino Ufficio
Personale
via Galimberti 2/A
15100 Alessandria
tel. 0131 229733
2 posti istruttori direttivi assistenti diploma di assistente sociale o
sociali
equipollenti; iscrizione Albo
Professionale
*Fonte di informazione
G.U. n. 21 del 14/03/14 pag. 42
14/04/14
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
ENTE
CONCORSI
TITOLO DI STUDIO
Comune di Chieri
Ufficio Personale
via Palazzo di Città 10
10023 Chieri
tel. 011 9428325/85
1 posto istruttore direttivo tecnico laurea come da bando
categoria D
SCAD.
06/04/14
*Fonte di informazione
G.U. n. 19 del 07/03/14 pag. 54
concorsi
www.comune.chieri.to.it
Azienda Ospedaliera Città della
Salute e della Scienza di Torino
Struttura Complessa
Interaziendale Affari Legali
corso Bramante 90
10126 Torino
tel. 011 6336549
1 posto praticante avvocato
*Fonte di informazione
B.U. n. 10 del 06/03/14
diploma di laurea in
giurisprudenza con votazione
non inferiore a 100/110; età
max 28 anni e altri titoli come
da bando
31/03/14
borse e stage
www.cittadellasalute.to.it
ENTE
BORSE/STAGE
REQUISITI
Fondazione Caligara
via Maria Vittoria 39
10123 Torino
tel. 011 8126853
2 borse di studio
per lo svolgimento di tesi di
laurea magistrale di cultura
interdisciplinare
laurea di primo livello con voto
non inferiore a 100/110 e altri
titoli come da bando
05/04/14
www.fondazionecaligara.it
*Fonte di informazione
Reperibile sul sito
Corte di Giustizia dell'Unione
Europea
Unità Risorse Umane Bureau
des stages
TA/04 LB 0019 L
2925 Lussemburgo
stage
presso la Direzione della Ricerca
e Documentazione, il Servizio
Stampa e Informazione e la
Direzione Generale della
Traduzione
laurea in giurisprudenza o
scienze politiche; buona
conoscenza della lingua
francese; svolgimento tirocinio
dal 1° ottobre 2014 al 28
febbraio 2015
30/04/14
www.curia.europa.eu
*Fonte di informazione
Reperibile sul sito
Corte di Giustizia dell'Unione
Europea
Unità Risorse Umane Bureau
des stages
TA/04 LB 0019 L
2925 Lussemburgo
stage
presso la Direzione
dell'Interpretazione
laurea specialistica in
interpretazione di conferenza;
svolgimento tirocinio dal 1°
ottobre 2014 al 28 febbraio
2015
30/04/14
laureati che abbiano
conseguito o che conseguano
la laurea entro il 30 aprile 2014
presso Università o Politecnico
italiano con votazione non
inferiore a 105/110
07/05/14
*Fonte di informazione
Reperibile sul sito
SCAD.
www.curia.europa.eu
Università degli Studi di Modena
e Reggio Emilia
Direzione Servizi Studenti Ufficio
Benefici
via Università 4
41121 Modena
1 premio di laurea sul tema
Internalizzazione e Made in Italy
*Fonte di informazione
Reperibile sul sito
www.unimore.it
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
ENTE
BORSE/STAGE
REQUISITI
Azienda Ospedaliera Città della
Salute
Struttura Complessa
Organizzazione e Acquisizione
delle Risorse Umane
corso Bramante 88/90
10126 Torino
tel. 011 6335077/5010
1 borsa di studio
Monitoraggio audiologico nei
bambini e negli adolescenti con
malattia tumorale in trattamento
chemioterapico
laurea in tecniche
audiometriche
04/04/14
SCAD.
Azienda Sanitaria
Locale - AL
Ufficio Personale
piazza Antico Borgo del Loreto
15057 Tortona (AL)
1 borsa di studio
Valutazione dei bisogni nutritivi
ed energetici ai fini della
prevenzione delle malattie
dismetaboliche
diploma di laurea in
neurobiologia; attestazione di
frequenza o di conseguimento
di master in scienza
dell'alimentazione; iscrizione
Albo Professionale
04/04/14
www.aslal.it
*Fonte di informazione
B.U. n. 12 del 20/03/14
Comune di Torino
Direzione Organizzazione
piazza Palazzo di Città 1
10121 Torino
tel. 011 4423413/4050
3 stage
per laureati presso il Politecnico
di Torino
lauree e altri titoli come da
bando
01/04/14
laurea in medicina e chirurgia;
specializzazione in
dermatologia e venerologia;
iscrizione Albo Professionale
28/03/14
diploma scuola media
superiore e altri titoli come da
bando
28/03/14
laurea in farmacia o in chimica
e tecnologie farmaceutiche;
iscrizione Albo Professionale
04/04/14
*Fonte di informazione
Reperibile sul sito
www.comune.torino.it/concorsi
Azienda Sanitaria
Locale - AT
S.O.C. Personale Legale
via Conte Verde 125
14100 Asti
tel. 0141 484306/44
1 borsa di studio
Analisi valutativa dell'incidenza
di comorbilità nella popolazione
affetta da psoriasi
*Fonte di informazione
B.U. n. 11 del 13/03/14
www.asl.at.it
Azienda Sanitaria
Locale - TO3
Struttura Complessa Personale
Convenzionato
via Martiri XXX Aprile 30
10093 Collegno (TO)
tel. 011 4017095/20
1 borsa di studio
per il Servizio Sovrazonale di
Epidemiologia
Azienda Sanitaria
Locale - TO3
Struttura Complessa Personale
Convenzionato
via Martiri XXX Aprile 30
10093 Collegno (TO)
tel. 011 4017095/20
2 borse di studio
Progetto regionale di
farmacovigilanza
borse e stage
*Fonte di informazione
B.U. n. 12 del 20/03/14
*Fonte di informazione
B.U. n. 11 del 13/03/14
*Fonte di informazione
B.U. n. 12 del 20/03/14
Informalavoro 26/3/2014
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Informalavoro
I Centri per l’Impiego
della Provincia di Torino
Centro per l’Impiego
di TORINO NORD
via Bologna 153
tel. 011 8614800
[email protected]
Servizi
Eures; Orientamento alla
formazione professionale;
Inserimento Lavorativo Disabili
(Collocamento mirato)
Centro per l’Impiego
di TORINO SUD
via Castelgomberto 75
tel. 011 8614111
[email protected]
Servizio Mobilità
Centro per l’Impiego
di RIVOLI
via Dora Riparia 4
Cascine Vica
tel. 011 9505211
fax 011 9505222
[email protected]
Centro per l’Impiego
di CIRIÈ
via Banna 14
tel. 011 9225111
fax 011 9206364
[email protected]
30
Centro per l’Impiego
di CUORGNÈ
via Piave/via Ivrea snc
(ex Manifattura)
tel. 0124 605411
fax 0124 605430
[email protected]
Centro per l’Impiego
di IVREA
corso Vercelli 138
tel. 0125 235911
fax 0125 235940
[email protected]
Centro per l’Impiego
di VENARIA
via Leonardo da Vinci 50
tel. 011 4596511
fax 011 4596510
[email protected]
Centro per l’Impiego
di MONCALIERI
corso Savona 10/D
tel. 011 6480211
fax 011 6480260
[email protected]
Sportello integrato
di CARMAGNOLA
piazza IV Martiri 22
tel. 011 9717111
fax 011 9717110
[email protected]
Centro per l’Impiego
di ORBASSANO
strada Rivalta 14
tel. 011 9001401
fax 011 9001426
[email protected]
Servizio Coordinamento
Centri per l’Impiego
via Bologna 153 Torino
Tutti i Centri per l’Impiego
della Provincia di Torino
osservano il seguente orario:
lunedì 9.00-12.30
pomeriggio su appuntamento
per l’iniziativa “Lunedì Giovani”
martedì 9.00-12.30
e 14.15-15.45
mercoledì 9.00-12.30
giovedì 9.00-12.30
Solo per le due sedi CPI
di Torino, pomeriggio su
appuntamento per l’iniziativa
“Lunedì Giovani”
14.15-15.45
venerdì 9.00-12.00
Centro per l’Impiego
di SUSA
via Martiri della Libertà 6
tel. 0122 648011
fax 0122 648022
Orario: dal lunedì al giovedì
9.00-12.30
venerdì 9.00-12.00
[email protected]
Centro per l’Impiego
di SETTIMO TORINESE
via Roma 3
tel. 011 8169611
fax 011 8169609
[email protected]
Centro per l’Impiego
di PINEROLO
corso Torino 324
tel. 0121 325711
fax 0121 325732
[email protected]
Centro per l’Impiego
di CHIVASSO
via Lungo Piazza D’Armi 6
tel. 011 9177411
fax 011 9177444
[email protected]
Centro per l’Impiego
di CHIERI
via Vittorio Emanuele II 1
tel. 011 9403711
fax 011 9403751
[email protected]
Si consiglia di telefonare
ai Centri per l’Impiego
al pomeriggio a causa
dell’elevato flusso
di utenza agli sportelli
RISPOSTA CERTA:
informazioni sulla
documentazione necessaria
per l’immediata disponibilità
ai Centri per l’Impiego,
con il supporto di operatori
e messaggistica vocale
pre registrata.
Orario: da lunedì a venerdì
8.30-17.30
Informalavoro
Indirizzi utili in Torino
Città di Torino - Servizio per il Lavoro
ed Orientamento Professionale
Ufficio Pubbliche Relazioni
via Braccini 2
Orario: dal lunedì al venerdì 9.00-12.30
Numero Verde 800 300194
Orario: dal lunedì al giovedì 8.30-16.00
venerdì 8.30-12.30
[email protected]
Città di Torino
Sportello Sviluppo Imprese
corso Ferrucci 122
tel. 011 4425793
Orario: dal lunedì al giovedì 9.30-16.00
venerdì 9.30-12.30
Riceve solo su appuntamento telefonico
[email protected]
[email protected]
Città di Torino - Servizio OccupABILE
Barriera di Milano
corso Palermo 122
c/o Comitato Urban Barriera di Milano
tel. 011 4420996
Orario: lunedì/venerdì/sabato 9.00-13.00
martedì e mercoledì 14.00-18.00
[email protected]
Città di Torino - Centro Lavoro Torino
via Carlo Del Prete 79
tel. 011 4434245/4250
Orario: lunedì 15.00-18.00
martedì e giovedì 9.30-13.00 14.00-18.00
mercoledì e venerdì 9.30-18.00
sabato 9.30-12.30
[email protected]
Città di Torino - Sportello Unico
Attività Produttive
via Meucci 4 - tel. 011 4430700
Orario: dal lunedì al giovedì 9.00-12.00
[email protected]
Città di Torino - Informacittà
piazza Palazzo di Città 9/A
tel. 011 4422888/2244
Numero Verde 800 019531
Orario: dal lunedì al venerdì 8.30-18.00
sabato 9.00-13.00
Città di Torino - Torinogiovani
via delle Orfane 20
tel. 011 4424981
Orario: dal lunedì al venerdì 14.00-18.00
Città di Torino
Stranieri e Rom, Sinti, Nomadi
via Bologna 51 - tel. 011 4429433/9455
orario Ufficio Stranieri
lunedì e mercoledì 14.00-17.00
Orario Ufficio Rom, Sinti, Nomadi
giovedì 9.00-12.30
UIL TEM.P@
Lavoratori Temporanei Autonomi
Atipici e Partite Iva
via Bologna 15 - tel. 011 5793335
Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00
Unimpiego Confindustria S.r.l.
Società per l’intermediazione
fra domanda e offerta di lavoro
corso Stati Uniti 38 - tel. 011 5718205
Orario: dal lunedì al venerdì 8.15-17.45
Transalp lavoro senza frontiere
Sportello Olyjob
via Bologna 153
tel. 011 8614794
fax 011 8614793
[email protected]
Provincia di Torino - MIP
Servizio Mettersi in Proprio
Riceve su appuntamento telefonico
Numero Verde 800 146766
Camera di commercio di Torino
Settore Nuove Imprese
via S. Francesco da Paola 24
tel. 011 5716351/2/3/5
Orario: dal lunedì al giovedì
9.00-12.15 14.30-15.45
venerdì 9.00-12.15
Si riceve solo su appuntamento telefonico
Centro Europe Direct
via Maria Vittoria 12 - piano terra
tel. 011 8615430
Orario: lunedì chiuso
martedì e giovedì 10.00-17.00
mercoledì e venerdì 10.00-14.00
C.G.I.L. - C.I.D.
Centro Informazione Disoccupati
via Pedrotti 5 - tel. 011 2442347
Orario:
lun/mar/mer/ven 8.30-12.30 14.00-17.00
giovedì 8.30-12.30
C.I.S.L.
via Madama Cristina 50
tel. 011 6520552
Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00
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o inviare una mail a:
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Informalavoro 26/3/2014
31
Poste Italiane S.p.A.- Spedizione in A.P. - D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 1, DCB Torino
Poste Italiane S.p.A.- Spedizione in A.P. - D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 1, DCB Torino

Fonte: Siti Web data rassegna 13/11/14 http://torino.bakeca.it/

info - Città di Torino

Fonte: Siti Web data rassegna 30/10/14 http://torino.bakeca.it/

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