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LEGGE
DI STABILITÀ
E JOBS ACT
INCONTRI DI AGGIORNAMENTO
ED APPROFONDIMENTO
9 27 marzo 2015
LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
2
LEGGE
DI STABILITÀ
E JOBS ACT
Cosa cambia per le imprese e i lavoratori dopo la “Legge di Stabilità e il Jobs Act”?
Quali le opportunità e gli aspetti innovativi della riforma del lavoro?
Quali i riflessi previdenziali e fiscali?
Che cosa cambia in materia di licenziamenti, indennità di disoccupazione
e ricollocazione?
Al fine di fornire un supporto a chi in azienda si occupa dell’area della gestione
delle risorse umane e delle relazioni industriali Skillab, in collaborazione
con l’Unione Industriale di Torino, organizza un percorso formativo modulare
sulle novità introdotte dal complesso quadro normativo che la Legge di Stabilità
ed il Jobs Act presentano.
“Il taglio” essenzialmente pratico dei vari moduli, studiato per rispondere
concretamente alle esigenze delle imprese, consentirà di raccogliere ed
approfondire i vari punti di vista sulle novità introdotte dalla riforma del lavoro.
Ampio spazio verrà dato all’impatto economico delle nuove misure e alla
comparazione tra il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
e le altre forme contrattuali.
LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
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DESTINATARI
Responsabili del Personale ed Operatori dell’Area Amministrazione
del Personale.
DURATA
3 moduli della durata di 4 ore ciascuno, per un totale 12 ore.
RELATORI
Funzionari dei Servizi Sindacale, Previdenziale e Fiscale
dell’Unione Industriale di Torino.
E’ prevista la partecipazione di rappresentanti di Enti ed Istituzioni.
LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
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CONTENUTI
Modulo 1
IL RAPPORTO DI LAVORO – ASPETTI GESTIONALI
- Quadro di sintesi della riforma del lavoro
- Novità in materia fiscale
Il Bonus di 80 euro
Trattamento di Fine Rapporto in busta paga
IRAP e altri aspetti fiscali
- Impatto economico delle nuove misure
Modulo 2
IL NUOVO CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E ALTRE TIPOLOGIE CONTRATTUALI
- Sgravi contributivi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato
- Comparazione economica e normativa con altre tipologie contrattuali
(tempo determinato, apprendistato, ecc.)
- Altri incentivi alle assunzioni
Modulo 3
LICENZIAMENTI, DISOCCUPAZIONE E RICOLLOCAZIONE
- Il licenziamento nel contratto a tutele crescenti
- Tipologie di indennità di disoccupazione (Mobilità, NASpI, ecc.)
- Contratto di ricollocazione e politiche attive per i disoccupati
LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
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SESSIONI DIDATTICHE
Prima sessione
Intero percorso
Cod. HRc20/15
9 marzo 2015
ore 9/13
Modulo 1 Cod. HRc20.1/15
Il rapporto di lavoro – Aspetti gestionali
9 marzo 2015
ore 14/18
Modulo 2 Cod. HRc20.2/15
Il nuovo contratto a tempo indeterminato
e altre tipologie contrattuali
13 marzo 2015
ore 9/13
Modulo 3 Cod. HRc20.3/15
Licenziamenti, disoccupazione e ricollocazione
Seconda sessione Intero percorso
Cod. HRc21/15
13 marzo 2015
ore 14/18
Modulo 1 Cod. HRc21.1/15
Il rapporto di lavoro – Aspetti gestionali
16 marzo 2015
ore 9/13
Modulo 2 Cod. HRc21.2/15
Il nuovo contratto a tempo indeterminato
e altre tipologie contrattuali
16 marzo 2015
ore 14/18
Modulo 3 Cod. HRc21.3/15
Licenziamenti, disoccupazione e ricollocazione
Terza sessione
Intero percorso
Cod. HRc22/15
20 marzo 2015
ore 9/13
Modulo 3 Cod. HRc22.3/15
Licenziamenti, disoccupazione e ricollocazione
20 marzo 2015
ore 14/18
Modulo 2 Cod. HRc22.2/15
Il nuovo contratto a tempo indeterminato
e altre tipologie contrattuali
23 marzo 2015
ore 9/13
Modulo 1 Cod. HRc22.1/15
Il rapporto di lavoro – Aspetti gestionali
Quarta sessione
Intero percorso
Cod. HRc23/15
23 marzo 2015
ore 14/18
Modulo 2 Cod. HRc23.2/15
Il nuovo contratto a tempo indeterminato
e altre tipologie contrattuali
27 marzo 2015
ore 9/13
Modulo 1 Cod. HRc23.1/15
Il rapporto di lavoro – Aspetti gestionali
27 marzo 2015
ore 14/18
Modulo 3 Cod. HRc23.3/15
Licenziamenti, disoccupazione e ricollocazione
LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
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LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
Modalita’ e quote di partecipazione
E’ possibile aderire all’intero percorso (modd. 1,2,3) oppure a singoli moduli
a scelta dei partecipanti e con persone diverse a livello aziendale.
L’inserimento sarà effettuato automaticamente e rispetterà l’ordine di arrivo delle adesioni.
Quote di
partecipazione
Intero percorso formativo (3 moduli-durata 12 ore)
Aziende non associate
500,00 + IVA
Aziende Associate Unione Industriale e AMMA
250,00 euro + IVA
Singoli moduli (durata 4 ore)
Aziende non associate
200,00 + IVA
Aziende Associate Unione Industriale e AMMA
100,00 euro + IVA
I partecipanti, in forza presso aziende aderenti a Fondirigenti e Fondimpresa,
possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo
le modalità e tempistiche previste dai fondi
Info e adesioni
E’ possibile consultare il sito www.skillab.it dove si può trovare
il modulo d’iscrizione on-line
oppure rivolgersi a:
Gabriella BOLLATI (tel. 011 5718.549 / e-mail: [email protected])
Gisella SCIALABBA (tel. 011 5718.553 / e-mail: [email protected])
LEGGE DI STABILITÀ E JOBS ACT
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Condizioni di partecipazione
Modalità d’iscrizione
L’iscrizione avviene “on line” compilando, entro e non oltre 5 giorni dalla
data di inizio corso, la scheda di adesione disponibile sul sito www.skillab.it
L’attivazione del corso verrà confermata via e-mail da Skillab.
Modalità di pagamento
I pagamenti dovranno essere effettuati entro il primo giorno di inizio del corso
mediante assegno intestato a:
Skillab S.r.l.
(P.Iva e Codice Fiscale 08420380019)
oppure bonifico bancario a:
UNICREDIT
Via XX Settembre 31 - 10121 Torino
IT 08 W 02008 01046 000003804188
intestato a Skillab S.r.l.,
specificando codice e titolo corso
Rinuncia
di partecipazione al corso
In caso di impossibilità del partecipante ad assistere al corso, l’azienda può
inviare un’altra persona in sostituzione, previa comunicazione scritta. Nel caso
non fosse possibile la sostituzione, la rinuncia al corso dovrà essere comunicata
via fax (al numero 011 57.18.555) o via e-mail ([email protected]) entro 5
giorni dalla data di inizio corso. In tal caso, la quota già versata sarà rimborsata
integralmente. In caso di mancata partecipazione al corso, il versamento rimane
valido per i 6 mesi successivi ed entro tale periodo potrà essere riutilizzato.
Rinvii o
annullamenti corsi
Skillab S.r.l. si riserva la facoltà di annullare o rinviare i corsi programmati
qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti stabilito per
ogni corso.
Skillab S.r.l.
Centro Valorizzazione Risorse Umane
Corso Stati Uniti, 38
10128 Torino - Italia
Tel. (+39) 011.5718.500
fax (+39) 011.5718.555
www.skillab.it
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