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Decreto del Direttore Generale
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Proponente:Dott. ssa Alessandra Bini carrara
Settore Gestione (le/le risorse unzane
Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a pubbiicaione integrale- (sito
internet)
Visto per la pubblicazione Il Direttore generale: Ing. Giovan
ni Barca
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Responsabile del procedimento: Dott. ssa Alessandra Bini carra
ra
Estensore: Dott. ssa Alessandra Staderini
Oggetto: Ricognizione delle procedure assunzionali attivate sulla
base di quanto previsto nel
Piano annuale delle assunzioni per l’anno 2013, approvato con
decreto iz. 56 del 5.4.2013 e
modificato con decreto n. 142 del 9.10.2013.
ALLEGATI N°:
‘eno,n inazione
°ubblicazione
Natura dell’atto: non imnmediatamn ente eseguibile
Tipo di supporto
Il Direttore generale
Vista la L.R. 22 giugno 2009 n° 30 avente per oggetto “Nuova disciplina dell’Agenzia Regionale per
la Protezione Ambientale della Toscana (ARPAT) e s.m.i.;
Visto il Decreto del Presidente della G.R.T. n° 49 del 29.3.2011. con il quale il sottoscritto è stato
nominato Direttore generale dell’Agenzia Regionale per la Protezione Ambientale della Toscana;
Dato atto che con decreto n. 238 del 13.9.2011 è stato adottato il Regolamento di organizzazione
dell’Agenzia (approvato dalla Giunta Regionale Toscana con delibera n. 796 del 19.9.2011),
successivamente modificato con decreti n.1 del 4.1.2013 e n. 108 del 23.7.20 13;
Visto l”Atto di disciplina dell’organizzazione interna” approvato con decreto n. 270/2011 (ai sensi
dell’articolo 4, comma 3, del Regolamento organizzativo dell’Agenzia), modificato ed integrato con
decreto del Direttore generale n. 87 del 18.5.2012 e n. 2 del 4.1.20 13;
Richiamati:
l’art. 39 comma 1 della legge n. 449/1997 che stabilisce che gli organi di vertice delle
amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale;
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gli articoli 6 e 35 del D.Lgs 165/2001 relativi alla necessità di procedere alla programmazione
triennale del fabbisogno di personale, quale atto di programmazione dinamica, compatibilmente
con le disponibilità fmanziarie e di bilancio;
Preso atto di quanto disposto dagli artt. 30, 34 bis e 35 del D.Lgs 165/2001 in merito alle procedure
di reclutamento del personale nella Pubblica Amministrazione;
Ricordato che, con decreto n. 371 del 17.11.2010, è stata approvata la modifica della Dotazione
organica di ARPAT (già approvata con i decreti del Direttore generale n. 208/2009 e n. 255/2010);
Visto l’art. 18 della L.R.T. 27 dicembre 2012, n. 77 (Legge finanziaria 2013) che prevede per l’anno
2013, fermi restando gli obiettivi di cui all’articolo 2, commi 5 e 5 bis, della L.R. 65/2010, il divieto
di procedere al reclutamento di personale a tempo indeterminato, fatta eccezione per le assunzioni
obbligatorie per legge e per le mobilità di personale tra il Consiglio Regionale e la Giunta Regionale
e tra la Regione, gli enti dipendenti e le aziende unità sanitarie della Toscana;
Ricordato che, con decreto del Direttore generale n. 56 del 5.4.2013 è stato approvato il
Programma triennale del fabbisogno di personale 2013/2015 e del Piano annuale delle assunzioni per
l’anno 2013 e che con successivo decreto n. 142 del 9.10.2013 il suddetto Piano annuale è stato
modificato;
Dato atto che il Piano annuale 2013, di cui ai sopra menzionati decreti. prevedeva l’assunzione delle
seguenti unità di personale:
• n. i Collaboratore professionale sanitario, da reperire mediante mobilità esterna (ex art. 30 Dlgs.
165/2001)
• n. 2 Collaboratore tecnico professionale (assunzioni obbligatorie ex L. 68/99)
• n. 2 Collaboratore tecnico professionale, da reperire mediante mobilità esterna (ex art. 30 Dlgs.
165/2001)
Verificato che, in attuazione del Piano annuale 2013 sopra ricordato:
a) sono state espletate le procedure di mobilità cx art. 30 del D.Lgs 165/01 per l’assunzione di un
Collaboratore professionale sanitario Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di
lavoro per la sede di Siena, con assunzione in servizio in data 31.12.2013 (decreto del Direttore
Generale n. 170 del 29.11.2013);
b)
ai fmi delle assunzioni obbligatorie (ex art. 18 L. 68/99) rispett
ivamente di un Collaboratore
tecnico professionale (in possesso di laurea in Scienze e tecnolo
gie chimiche ovvero in Scienze
e tecnologie farmaceutiche e abilitazione alla professione di Chimi
co) e di un Collaboratore
tecnico professionale (in possesso di laurea in Scienze e tecnolo
gie fisiche o una delle classi
dell’Ingegneria e possesso dell’abilitazione professionale ove previst
a), entrambe per la sede di
Firenze, sono state indette le procedure di mobilità cx artt. 30
del D.Lgs 165/01 (per le quali
non sono pervenute candidature) e, successivamente, le ulterio
ri procedure di mobilità del
personale collocato in disponibilità di cui all’art. 34 bis del D.Lgs
165/01 (con esito negativo) e,
infine, sono stati banditi due concorsi pubblici (interamente riserva
ti a candidati appartenenti
alle categorie protette di cui all’art. 18 della L. 68/99), per i
quali sono attualmente aperti i
termini di presentazione delle domande (con scadenza effettiva
il 20.1.2014);
c) ai fini dell’assunzione di n. 1 Collaboratore tecnico professionale
(in possesso di laurea in
Chimica ovvero in Scienze e tecnologie farmaceutiche e
abilitazione alla professione di
Chimico) per la sede di Livorno sono state indette le procedure
di mobilità cx art. 30 del D.Lgs
165/01 (con le limitazioni sopra riportate imposte dalla Legge region
ale Toscana n. 77/2012),
e sono pervenute n. 5 domande, di cui n. 4 (Daniela Casulli,
Elisa Di Alessandro, Cristina
Francia e Silvia Russo) da parte di candidati dipendenti da
pubbliche amministrazioni non
rientranti tra quelle previste dal bando (Regione Toscan
a, Enti dipendenti della Regione
Toscana e Aziende Sanitarie della Regione Toscana) così come
stabilito dalla L.R. Toscana n.
77/2012 e n. 1 domanda da parte di un candidato (Greta Gasper
ini), non risultante dipendente
da alcuna pubblica amministrazione;
d) ai fini dell’assunzione di n. i Collaboratore tecnico profess
ione (in possesso di laurea in
Ingegneria Civile o Architettura e abilitazione professionale)
per il Settore Patrimonio
Immobiliare impianti e reti della Direzione Amministrativa sono
state indette le procedure di
mobilità cx art. 30 del D.Lgs 165/0 1, con le limitazioni sopra
riportate imposte dalla Legge
regionale Toscana n. 77/20 12, e con decreto del Direttore
Generale n. 168 del 20.11.2013 è
stata disposta l’assunzione dell’unico candidato in possesso dei
requisiti richiesti (Ing. Marco
Dupuis), che ha tuttavia successivamente rinunciato all’assunzion
e;
Considerato che non essendo stato possibile, come esplicitato
alle lettere c) e d) del precedente
paragrafo, attraverso le procedure di mobilità cx artt. 30 del
D.Lgs 165/0 1 (con le limitazioni sopra
riportate previste dalla Legge regionale n. 77/2012), reperir
e candidati in possesso dei requisiti
richiesti (per i profili professionali di Collaboratore tecnico profess
ionale per il Settore Laboratorio
dell’Area Vasta Costa con sede a Livorno e Collaboratore
tecnico professione per il Settore
Patrimonio Immobiliare impianti e reti della Direzione Ammi
nistrativa), si rinvia a quanto sarà
specificatamente stabilito nel Piano delle assunzioni 2014;
Visto il decreto del Direttore generale n.138 del 26.09.2013 avente
ad oggetto “Modifica del
decreto del Direttore generale n. 15 del 29.01.2013. Adozione
del disciplinare interno in materia di
gestione dei rapporti tra le strutture di ARPAT ed il Collegio
dei revisori”;
Visto il parere positivo di regolarità contabile, espresso dal Respon
sabile del Settore Bilancio e
contabilità, in esito alla corretta quantificazione ed imputa
zione degli effetti contabili del
provvedimento sul bilancio e sul patrimonio dell’Agenzia, riporta
to in calce;
Visto il parere positivo di conformità alle norme vigenti, espress
o dal Responsabile del Settore Affari
Generali, riportato in calce;
Visti i pareri espressi dal Direttore Amministrativo e dal Diretto
re Tecnico;
decreta
1. di prendere e dare atto della ricognizione, come descritta
in parte narrativa, delle procedure di
assunzione attivate sulla base di quanto previsto nel Piano annual
e delle assunzioni per l’anno
2013, approvato con decreto n. 56 del 5.4.2013 e modificato
con decreto n. 142 del 9.10.2013;
2. di rinviare, in merito all’assunzione di personale con profilo professionale di Collaboratore
tecnico professionale per il Settore Laboratorio dell’Area Vasta Costa con sede a Livorno e
Collaboratore tecnico professione per il Settore Patrimonio Immobiliare impianti e reti della
Direzione Amministrativa, a quanto sarà specificatamente stabilito nel Piano delle assunzioni
2014;
3. di individuare quale responsabile del procedimento, ai sensi dell’art. 4 della Legge 241/90, il
Responsabile del Settore Gestione delle risorse umane, Dott.ssa Alessandra Bini Carrara.
Il Direttore Generale
Dr. Ing. Giovanni Barra
Il Dirigente proponente
Dott ssa Alessandra Bini Carrara
Il Direttore Amnumstrativo
Dott ssa PaCfa Qerci
Settore Bilanq e Coniabilità
Il Responsbiev A
Dott ssa PakQtite
Il Direttore Tecnico
Dr Andrea Ioggi
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Settore Affari generali
Il Responsabile
Dott.ssa Marta Bachechi
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