Piano Formazione 2014 - ASL Monza e Brianza

005512
l'r.JI
a:.a.I
Regione
Lombardia
ASL
Monza e Brianza
Deliberazione n.
Seduta del
659
1 4 FEB 201/+
Approvazione del Piano di Formazione Aziendale 2014.
Il Commissario Straordinario
Matteo Stocco
coadiuvato da:
PUBBLICA.....A ALL'ALBO
ON~I.INE
IL
t 7 FEB.2014
Il Direttore Amministrativo: Filomena Lopedoto
Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli
Il Direttore Sociale: Roberto Calia
Richiamata la delibera n.1 del 23.04.2013 con cui questa Asl ha preso atto della D.G.R. n. X/20
del 03.04.2013, in virtù della quale è stato nominato il Commissario Straordinario della Azienda
Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco;
Visto la D.G.R. n. IX/4776 del 30.01.2013 "Determinazioni in merito all'attuazione del Sistema
lombardo di ECM CPD anno 2013", che rinvia a successivi provvedimenti della Direzione
Generale Sanità l'adozione di tutte le integrazioni operative - gestionali al sistema regionale di
ECM, con particolare riferimento, tra gli altri:
1. alle modalità di accesso al sistema di accreditamento;
2. alla creazione del piano formativo annuale;
3. alla modulistica dedicata e alle modalità di inserimento della stessa nel sistema operativo;
4. alle tipologie e modalità dei controlli;
5. alle forme di contributo annuale a carico dei provider;
6. all'attribuzione dei crediti ECM includendo le figure professionali del corso triennale di
formazione specifica in medicina generale;
Richiamato il Decreto Direzione Generale Sanità n. 1006 dell'I1.02.2013 "Il sistema lombardo
di Educazione Continua in Medicina - Sviluppo Professionale Continuo (ECM - CPD):
indicazioni operative per l'anno 2013";
Viste altresì la D.G.R. n. XI1185 del 20.12.2013 "Determinazioni in ordine alla gestione del
servizio socio sanitario regionale per l'esercizio 2014 - (di concerto con l'Assessore Cantù)" e
la successiva circolare attuativa delle regole per l'anno 2014 prot. H1.2014.0002441 del
22.01.2014, in cui si dispone che le Aziende Sanitarie sono tenute ad approvare ed inserire nel
sistema informatico ECM dedicato il Piano di Formazione Aziendale per l'anno 2014 entro la
data del 15 febbraio 2014;
Considerato che la formazione continua rivolta al personale costituisce elemento strategico
dell' azienda e deve essere orientata alle esigenze di aumento delle competenze e di
mantenimento dello standard professionale, al fine di innalzare il valore complessivo generato;
Precisato altresì che alle risorse proprie si aggiungono, in aderenza alla normativa vigente, le
sponsorizzazioni, ossia i contributi (denaro, beni o servizi) erogati da privati per le realizzazioni
005513
rr:1I
Regione
..... Lombardia
ASL Monza e Brianza
di eventi formativi, più frequentemente organizzati in forma di corsi residenziali e di
manifestazioni convegnistiche e congressuali, a fronte dei quali l'azienda (sponsee) s'impegna a
offrire spazi per la pubblicità del nome (denominazione sociale e commerciale, logo e marchio) e
di eventuali messaggi scritti o audiovisivi, non mai riferenti a nomi di specifici prodotti sanitari,
nei confronti di aziende commerciali e non commerciali (sponsor);
Esaminato il Piano di Formazione Aziendale 2014, predisposto dal Servizio Personale,
elaborato secondo consolidate procedure di analisi dei bisogni formativi con il coinvolgimento
dei Direttori di Dipartimento, dei Responsabili delle Strutture Organizzative e dei Distretti Socio
Sanitari, che hanno esteso il processo ai dipendenti;
Acquisito il parere favorevole delle Organizzazioni Sindacali ed i pareri delle Commissioni
formazione dei tavoli aziendali per la Medicina Generale e la continuità assistenziale e per la
Pediatria di Famiglia;
Preso atto che il Comitato Scientifico, costituito nella struttura formativa aziendale in ossequio
ai requisiti e al funzionamento di provider accreditato:
• ha verificato che il Piano di Formazione Aziendale 2014 assicura la corrispondenza tra le
esigenze formative aziendali ed i fabbisogni formativi delle categorie professionali per le
quali l'azienda organizza gli interventi e pone attenzione alle indicazioni del Sistema ECMCPD,
• ha accolto l'invito regionale ad introdurre metodologie innovative, in grado di generare
cultura, nel momento in cui saranno rese note le modalità attuative,
• si è impegnato a promuovere analisi di efficacia ed efficienza formativa e l'implementazione
delle attività educazionali medesime;
Precisato che il completamento dei bisogni formativi aziendali prevede l'utilizzo d'iniziative di
formazione esterna mediante la fruizione di istituti contrattuali disciplinati secondo appositi
regolamenti aziendali;
Considerato che le regole di gestione del servizio socio sanitario regionale di cui alla D.G.R.
X1l185/20 13 raccomandano politiche di razionalizzazione della spesa in ambito formativo,
anche alla luce delle indicazioni previste dall'art. 6 comma 13 del D.L. 78/2010 convertito in
legge n. 122/2010;
Precisato pertanto che, nel rispetto delle indicazioni della L. 122/20 l O, tutta l'attività di
formazione pianificata per l'anno 2014 con oneri a carico dell' azienda si svolgerà nell' ambito
delle disposizioni previste dai contratti collettivi di lavoro e dagli accordi nazionali per la
medicina territoriale convenzionata;
Dato atto che i costi diretti per la formazione dell'anno 2014 ammontano complessivamente a
€96.000 così composti:
€ 80.000,00 = per il pagamento delle attività di docenza, sulla base della natura dei costi
pervenuti;
€ 16.000,00 = per rimborso dell'aggiornamento obbligatorio fuori sede sulla base della
natura dei costi pervenuti ed il pagamento del contributo annuale ECM-CPD;
2
f"':II
KM
005514
Regìone
Lombardìa
ASL Monza e Brìanza
Dato atto altresì di aver trasmesso il presente provvedimento al Servizio Contabilità e Finanza
per la registrazione dell'importo di € 80.000,00 = sul Bilancio Sanitario 2014 e dell'importo di
€16.000,00 = sul Bilancio ASSI 2014 sui conti economici di seguito indicati, in base alla natura
del costo:
•
•
•
•
•
•
420.060.170 "formazione interna attività didattica personale dipendente da privato"
420.060.180 '~formazione interna attività didattica personale convenzionato da privato"
420.060.100 ''formazione esterna da ASL/A O della Regione"
420.060.110 "formazione esterna da altri enti pubblici"
420.060.120 ''formazione esterna da privato"
490.030.160 "contributi per formazione continua";
Preso atto dell' attestazione del responsabile del Servizio competente circa la correttezza formale
e sostanziale del presente provvedimento;
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore
Sociale ai sensi e per gli effetti degli artt.3 e 3 bis del D.Lgs. n.502/92 e ss.mm.ii.ed art. 15 della
L.R N. 33/2009 nel testo vigente, nonché disposizioni regionali applicative;
DELIBERA
per le motivazioni citate in premessa e che qui si intendono integralmente trascritte e riportate:
l)
di approvare il Piano di Formazione Aziendale per l'anno 2014 dell'Azienda Sanitaria
Locale Provincia di Monza e Brianza "Allegato n.1 Piano di Formazione Aziendale 2014 ",
parte integrante e sostanziale del presente atto;
2)
di prendere atto, come indicato dal Direttore del Servizio Contabilità e Finanza, della
corretta registrazione dell'importo € 80.000,00 = sul Bilancio Sanitario e dell'importo €
16.000,00 = sul Bilancio ASSI, sui conti economici di seguito indicati, in base alla natura
del costo:
•
•
•
•
•
•
420.060.170 ''formazione interna attività didattica personale dipendente da privato"
420.060.180 ''formazione interna attività didattica personale convenzionato da
privato"
420.060.1 00 '~formazione esterna da ASL/AD della Regione"
420.060.110 "formazione esterna da altri enti pubblici"
420.060.120 ':formazione esterna da privato"
490.030.160 "contributi per formazione continua";
3)
di dare atto che le sponsorizzazioni da privati per iniziative di formazione saranno gestite
da fondo vincolato aziendale con imputazione all' apposito centro di costo CO 20 103
"contributi vincolati per formazione" codice 99990026;
4)
di presentare attraverso la procedura del sistema ECM - CPD della Regione Lombardia il
documento di cui sopra, secondo i tempi e le modalità stabilite dalle indicazioni regionali;
3
005515
f"lI
~
Regione
Lombardia
ASL Monza e Brianza
5)
di incaricare il Servizio Personale, in qualità di Responsabile del procedimento, per gli
adempimenti di competenza;
6)
di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato
all' Albo dell' Azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R. n. 33 del 30.12.2009.
IL
COMMISSA~IO STRAORDINARIO
(Mat~e'hStocco )
\~.
\
\
Esprimono parere favorevole:
~o~
Il Direttore Amministrativo: Filomena
Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarine i
Il Direttore Sociale: Roberto Cali
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4
f"1I
ltM
Regione
Lombardia
ASL Monza e Brianza
14 FEB 2014
Allegato alla delibera del Commissario Straordina&·S gelJ
Oggetto: Approvazione del Piano di Formazione Aziendale 2014.
Il Responsabile del Procedimento
Il Direttore del Servizio Personale
Visto di congruità tecnica di competenza
'rettore Dipartimen
ativo
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~Marfu Elena '-"'J.~~
Parere in ordine alla regolarità contabile
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AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO
TITOLO
LOGIA
I ARGOMENTO
PE
SEDE
DESTINATARI
FINALlTA'
I MOTIVAZIONE I RlF. NORMATIVO
RESPON
RIO
SABILE
DO
SCIENTIFICO
DD
N.
EDI
ZIO
N.
PAR
TECI
PANTI
DOCENZA
RATA
(00)
Nl
PERSONALE DIPENDENTE
FORMAZIONE PER DISPOSIZIONI NORMATIVE
AREA DI RIFERIMENTO: Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e/o patoloJ?;ie correlate.
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS 81/2008
Givone
5
l
2 Tutor interni
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS 81/2008
Givone
80
l
0,5 Tutor interni
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS 81/2008
Givone
80
l
0,5 Tutor interni
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS 81/2008
Givone
100
4
0,5 Docenti
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS81/2008
Givone
l° e
Monza
2°
semes
tre
Personale segnalato ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
dal Servizio
LGS 81/2008
Prevenzione e
Protezione
Givone
2°
Monza
semes
tre
Responsabili
dell' emergenza
(Coordinatori
squadre di
emergenza)
Squadra tecnica di
emergenza
anno
Loro sedi Dirigenti segnalati
dal Servizio
Prevenzione e
Protezione
Fad
I PROTAGONISTI DElLA SICUREZZA: I
DIRIGENTI
Fad
IO
Loro sedi Preposti segnalati
semes
dal Servizio
Prevenzione e
tre
Protezione
FORMAZIONE DEI LAVORATORI: PARTE anno Loro sedi Quota residua di
personale e
GENERALE
neoassunti
lO e
I PROTAGONISTI DElLA SICUREZZA: I
Monza
Preposti segnalati
2°
dal Servizio
PREPOSTI, FORMAZIONE
semes
Prevenzione e
COMPLEMENTARE
tre
Protezione
lO e
Monza
Personale segnalato
FORMAZIONE SPECIFICA DEI
2°
dal Servizio
LAVORATORI A RISCHIO ALTO
semes
Prevenzione e
tre
Protezione
Fad
Corso
Corso
Corso
I PROTAGONISTI DElLA SICUREZZA: I
PREPOSTI
FORMAZIONE SPECIFICA DEI
LAVORATORI A RISCHIO BASSO
Corso GESTIONE DELL'EMERGENZA
pratico
Corso MANOVRA DI EMERGENZA SU IMPIANTI 2°
Monza
pratico ELEVATORI
semes
tre
l°
Corso PIATTAFORME ELEVABILI
Monza
pratico
semes
tre
Corso L'OPERATIVITA' DEL SISTRI: OBBUGHI 2°
Monza
E SCADENZE
semes
tre
esterni
479
16
1.5 Docenti
interni
676
22
0,5 Docenti
interni
ACQUISIRE CONSAPEVOLEZZA DELL'IMPORTANZA DEI
Givone
DISPOSmvI AITIVl E PASSIVl E DELLE INFORMAZIONI PER LA
GESTIONE DELL'EMERGENZA E CONSOUDARE STRUMENTI
PER LA GESTIONE DELLE PROVE DI EVACUAZIONE IN CASO DI
EMERGENZA
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
Givone
LGS 81/2008
72
3
0,5 Docenti
interni
12
4
0,5 Docenti
esterni
Tecnici Prevenzione ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS 81/2008, CON RIGUARDO L'USO DI PlAITAFORME
ELEVABIU
Personale segnalato ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
dal Servizio
LGS 81/2008
Prevenzione e
ProtC'àone
Cecchetti
12
l
1,5 Docenti
esterni
Givone
30
l
0,5 Docenti
esterni
Medici - Infermieri - ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
Infermieri Pediatrici LGS 81/2008
- Assistenti Sanitari
Fioni
60
3
AREA DI RIFERIMENTO: La sicurezza del paziente.
2°
Monza
semes
tre
Corso BASIC LlFE SUPPORT
pratico
Allegato Delibera PFA.xlsx
C-
l di lO
l Istruttori
certificati
V
~~ ~
~:~
",{I '1'
Servizio Personale Settore Fonnazione ASL Provincia MONZA e B~.:'..."·._/
AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO
TITOLO
LOGIA
I ARGOMENTO
PE
SEDE
DESTINATARI
FINAUTA'
I MOTIVAZIONE I RIF. NORMATIVO
RESPON
RIO
SABlLE
DO
SCIENTIFICO
N.
PAR
TECI
PANTI
N.
EDI
ZIO
DU
DOCENZA
RATA
(GG)
NI
AREA DI RIFERIMENTO: Nonnativa in materia sanitaria. I principi etici e civili del SSN.
Conveg ASPETTI GWRIDICI DEL RUOLO DEGU
no
OPERATORI DELLA PREVENZIONE IN
QUALITA' DI PU E UPG
l'
Monza
scmes
tre
Medici - Veterinari - FORNIRE STRUMENTI TEORICI PER LA GESTIONE DEI
Ingegneri - Tecnici PROWEDIMENTI ED ATTI CONSEGUENTI PREVISTI DALLA
Prevenzione NORMATIVA VIGENTE NELL'AMBnO DEI PROCEDIMENTI
Infermieri AMMINISTRATIVI E PENAU
Assistenti Sanitari Amministrativi
Franchetti
70
I
2 Docenti
e-sterni
Docenti
interrli
FORMAZIONE STRATEGICA
AREA DI RIFERIMENTO: Nonnativa in materia sanitaria. I principi etici e civili del SSN.
Conveg L'ANTICORRUZIONE. lA TRASPARENZA l '
Monza
no
E lA DIFFUSIONE DI INFORMAZIONI E semes
IL PIANO PERFORMANCE per direttori e tre
responsabili
Direttori e
Responsabili
Strutture
APPROFONDIRE CONTENUTI, INVERO NUMEROSI ED
ETEROGENEI, DELLA NORMATNA E DEI CONNESSI
DISPOSITIVI ATTUATIVI, PRIVILEGIANDO LE RICADUTE
SULL'ORGANIZZAZIONE E SULL'ATTNITÀAMMINISTRATIVA
Offredi
Corso
Referenti Strutture APPROFONDIRE CONTENUTI, INVERO NUMEROSI ED
ETEROGENEI. DELLA NORMATNA E DEI CONNESSI
DISPOSITIVI ATTUATIVI, PRIVILEGIANDO LE RICADUTE
SULL'ORGANIZZAZIONE E SULL'ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA
Offredi
Monza
Direttori e
Responsabili
Strutture
ILLUSTRARE L'ADEGUAMENTO DEL CODICE DI
COMPORTAMENTO DEI PUBBUCI DIPENDENTI ALLE
INNOVAZIONI NORMATIVE SULLE SANZIONI DlSCIPUNARI,
SULLA DEMATER!AUZZAZIONE, SULLE NORME
ANTICORRUZIONE, SULL'OBBUGO DI TRASPARENZA, E AGU
OBBUGHI E ADEMPIMENTI CHE RICADONO SUI LAVORATORI
AUMENTANDONE LA RESPONSABIUTÀ
Offredi
70
2
l Relatori
esterni
Monza
Tutto il personale
ILLUSTRARE L'ADEGUAMENTO DEL CODICE DI
COMPORTAMENTO DEI PUBBUCI DIPENDENTI ALLE
INNOVAZIONI NORMATIVE SULLE SANZIONI DlSCIPUNARI,
SULLA DEMATER!AUZZAZIONE, SULLE NORME
ANTICORRUZIONE, SULL'OBBUGO DI TRASPARENZA, E AGU
OBBUGHI E ADEMPIMENTI CHE RICADONO SUI LAVORATORI
AUMENTANDONE LA RESPONSABIUTÀ
Offredi
400
4
I Relatori
estenù
400
4
2 Relatori
L'ANTICORRUZIONE. lA TRASPARENZA l '
Monza
E lA DIFFUSIONE DI INFORMAZIONI E semes
IL PIANO PERFORMANCE per referenti tre
Conveg IL NUOVO CODICE DI
no
COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI
PUBBUCI per direttori e responsabili
semes
tre
Conveg IL NUOVO CODICE DI
COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI
nO
PUBBUCI per collaboratori
semes
tre
2°
2'
70
2
l Relatori
esterni
120
4
l ReIatori
esteTIli
~erimentazione di modelli organizzativi e gestionali.
ILLUSTRARE IL MODELLO DI STRUTTURA E LE NOVITA'
Lopedoto
ORGANIZZATIVE E GESTIONAU DELL'AZIENDA E LE RICADUTE
SUL PERSONALE
AREA DI RIFERIMENTO: Mana,gement sanitario. Innovazione gestionale e
Conveg IL NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO
AZIENDALE
nO
Conveg IL NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO
AZIENDALE: RESPONSABIUTÀ DI
nO
FUNZIONI NODALI NEL PROCESSO DI
CAMBIAMENTO
Corso
LO SPORTELLO POUFUNZIONALE:
PUNTO DI ACCESSO AI SERVIZI
2'
Monza
Tutto il personale
semes
tre
2'
Monza
semes
tre
20
semes
tre
Monza
Responsabili
Strutture, PO e
Coordinatori
ILLUSTRARE IL MODELW DI STRUTTURA E LE NOVITA'
ORGANIZZATIVE E GESTIONAU DELL'AZIENDA E LE RICADUTE
SUL PERSONALE. SENSIBIUZZARE I RESPONSABIU, I
COORDINATORI E GU INCARICATI DI PO SUL WRO RUOW DI
FACIUTATORI NEL PROCESSO DI CAMBIAMENTO
Amministrativi
coinvolti nella
Lopedoto
esteITli
Relatori
160
4
2 Relatori
esterni
Relatori
interni
Lopedoto
50
2
L.'
2 Relatori ~t::::
esterni
I~ li
Relatori i
nuova funzione
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Allegato Delibera PFA.xlsx
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Servizio Personale Settore Formazione ASL Provincia MONZA e BRIANZA-- _..
AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO lTITOLO I ARGOMENTO
LOGIA
PE:
ISEDE
RIO
DESTINATARI
FINALITA'
I MOTIVAZIONE I RtF. NORMATIVO
RESPON
&ABILE
SCIENTIFICO
DO
N.
PAR
TECl
PANTI
0
Conveg ITECNICHE DI GESTIONE DI SITVAZIONII2
1Monza
no
CRITICHE (CONFUTTI) NELLA
semcs
ATTIVITÀ DI VIGILANZA
tre
1DOCENZA
DV
RATA
(00)
N.
EDI
ZIO
NI
Cecchetti
Perego
50
2
l Relatori
esterni
Lopedoto
30
6
31 Docenti
esterni
ACQUISIRE COMPETENZE PER LA PROGETTAZIONE DI UN DB. IResentini
CREARE E GESTIRE TABELLE. PORRE RELAZIONI TRA
TABELLE. DEFINIRE E USARE QUERY. CREARE MASCHERE.
IMPORTARE ED ESPORTARE DATI. CONVAUDARLI. PORRE
QUERY AVANZATE CON USO DI SQL. AUTOMATIZZARE L'USO DI
DB E GESTIRE MACRO
12
Medici ~ Veterinari IFORNIRE COMPETENZE COGNITNE E RELAZIONAU CHE
- Tecnici
PERM"TrANO AGLI OPERATORI DI GESTIRE AL MEGLIO PUNTI
Prevenzione
DI VISTA DIFFERENTI ED EVENTUAU SITUAZIONI
CONFLITTUAU
AREA DI RIFERIMENTO: Argomenti di carattere gener_al~ igfoIDlaticae lingu,! inglese scientifica di livello avanzato.
Corso
IINFORMATICA
12'
IMonza
semes
tre
Forma>: IUTIllZZO DI APPUCATIVI PER LA
ione
GESTIONE DI DATABASE IN AMBITO
sul
EPIDEMIOLOGICO SOCIALE
campo
Corso
IAPPUCATIVI PER LA GESTIONE DEI
FLUSSI INFORMATIVI ASSI
lO
IMonza
semes
tre
2°
Monza
semes
tre
ITutto il personale
I
Operatori
dell"Osservatorio
Dipendenze
IACQUISIRE COMPETENZE INFORMATICHE
1Medici ~ Infermieri IACQUISIRE COMPETENZE INFORMATICHE
~ Educatori
Professionali ~
Assistenti Sociali ~
Amministrativi
Marsano
121Tutor esterni
4
30
31 Docenti
esteITlÌ
AREA DI RIFERIMENTO: Accreditamento strutture sanitarie e dei professionisti. La cultura della qualità.
Conveg IVISITE ISPETTIVE DEPOSITI,
no
GROSSISTI, PARAFARMACIE E
FARMACIE
120
IMonza
semes
tre
Conveg ICONTROLU DI APPROPRIATEZZA IN
120
1Monza
no
AREA SANITARIA E SOCIO SANITARIA semes
tre
Ipersonale coinvolto IRIASSUMERE E ORGANIZZARE LE PRINCIPALI CONOSCENZE AD 1Novara
in attività di
OGGI DISPONIBILI IN MERITO AL SISTEMA DEI CONTROLLI. SIA
vigilanza
PER QUANTO RIGUARDA L'INQUADRAMENTO CONCETTUALE
SIA PER QUANTO ATTIENE LE SCELTE OPERATNE E GLI
INTERVENTI DI MIGLIORAMENTO COLLEGATI
10 1
11
lJRelatori
esterni
Relatori
interni
Personale coinvolto IRIASSUMERE E ORGANIZZARE LE PRINCIPAU CONOSCENZE AD IMarsano
in attività di
OGGI DISPONIBILI IN MERITO AL SISTEMA DEI CONTROLLI. SIA
vigilanza e controllo PER QUANTO RIGUARDA L'INQUADRAMENTO CONCETTUALE
SIA PER QUANTO ATTIENE LE SCELTE OPERATNE E GLI
INTERVENTI DI MIGLIORAMENTO COLLEGATI
40 1
11
31 Relatort
esterni
Relatori
interni
AREA DI RIFERIMENTO: Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, specializzazione e attività
ultras~ecialistica.
Corso IPROCEDURE AZIENDAll PER GU
ACQUISTI. IMPLEMENTAZIONE NEL
SISTEMA AZIENDALE DELLE NUOVE
NORME IN MATERIA DI ACQUISTI,
RUOU E RESPONSABIUTA'
12°
IMonza
semes
tre
1Personale
IAGGIORNARE LE CONOSCENZE DELLE LINEE DI INDIRIZZO
amministrativo e
OPERATNE IN APPLICAZIONE DELLA NORMATNA SUGLI
tecnico ~ Farmacisti IAPPALTI, IN RELAZIONE ALLESIGENZA DI PROCEDERE IN
AGGREGAZIONE DI ACQUISTO MEDIANTE PROCEDURE
TELEMATICHE
1Lopedoto
I
301
l Docente
o
esterno
O
Ul
c.J1
FORMAZIONE APERTA AGLI ESTERNI
_-~'!t
w
AREA DI RIFERIMENTO: Implementazione della cultura e della sicurezza in materia di donazione e trapianto.
Conveg ISOllDARIETA' E DONAZIONE DI
no
ORGANI
120
1Monza
semes
Calia
Zarinelli
1Personale ASL e
Comuni
90
2
0.51 Re!atort
tre
AREA DI RIFERIMENTO: Fragilità (minori, anziani, tossicodipendenti, salute mentale): tutela degli aspetti assistenziali e socio - assistenziali.
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Allegato Delibera PFA.xlsx
-c:..-c.
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Servizio Personale Settore Formazione ASL Provincia MONZA e BRIAN
.-
AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO
TITOLO
LOGIA
I
ARGOMENTO
PE
SEDE
DESTINATARI
I
IlUF.
RIO
RESPON
SABILE
DO
SCIENTlFICO
FINALITA'
MOTIVAZIONE
NORMATIVO
N.
PAR
N.
EDI
TECI
ZIO
NI
PANTI
Conveg Conferenza territoriale Psichlatria e
no
Neuropsichlatria LA PRESA IN CARICO
DELLE PERSONE CON DISTURBI
PSICWCI
2°
Esterna
semes
tre
Conveg GIORNATA INTERNAZIONALE DELLE
no
PERSONE CON DISABIUTÀ
2°
Limbiate Medici - Psicologi semcs
Infennieri tre
Educatori
Professionali Assistenti Sociali
ASL, Comuni e
Terzo Settore
IO
Medici - Psicologi Monza
semes
Ostetriche tre
Assistenti Sociali
CF pubblici e
privati, Terzo
Settore e
Segretartato sociale
comunale
IO
Monza
Medici - Psicologi Infennieri semes
tre
Ostetriche Assistenti Sociali
ASL, Terzo Settore e
Segretartato sociale
comunale
Conveg CONSULENZA ALLA FAMIGLIA:
no
AGqIORNAMENTO PER OPERATORI
PSICO-SOCIALI DEI SERVIZI
TERRITORIALI
Corso
PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DI
INTERVENTI: RUOLO
DELL'INTEGRAZIONE NEL WELFARE
CHE CAMBIA
Conveg PROGETTO TESEO
nO
IO
Monza
semes
tre
Conveg PROGETTO ARTEMIDE
nO
IO
Monza
semes
tre
2°
I
Conveg INTERVENTI DI TUTELA DEI MINORI E
Monza
no
PROMOZIONE DELLE COMPETENZE
semes
GENITORIALI - VALORE ED EFFICACIA tre
MODELLO ETIlI« COME BUONA PRASSI
Conveg IL PAZIENTE IN DOPPIA DIAGNOSI:
no
APPROCCIO INTEGRATO E TIPOLOGIE
DI INTERVENTO
l°
semes
tre
Esterna
Medici - Psicologi Infennieri Educatori
Professionali Psicomotricisti Assistenti Sociali
Operatori gruppo
ETIM, Operatori
CF, Operatori
Dipartimento
Dipendenze
Operatori CF,
Operatori Servizi
territoriali
Operatori gruppo
EHM, Operatoli
CF, Operatori
Dipartimento
Dipendenze,
Operatori AO.
MMG, PdF
Medici - Psicologi Infermieri Educatori
Professionali Assistenti Sociali
DD
DOCENZA
RATA
(Gq)
FORNIRE STRUMENTI DI INFORMAZIONE E DI FORMAZIONE SU Calia
TEMI ALTAMENTE TRASVERSAli CHE RIGUARDANO LE AREE
Zartnelli
SANITARIA E SOCIOSANITARIA E COINVOLGONO ASL, AAOO,
PRIVATO ACCREDITATO, EROGATORI SOCIOSANITARl,
STRUlTURE DI RIABIUTAZIONE, TERZO SETTORE,
ASSOCIAZIONISMO FAMIUARE, COMUNI. PROVINCIA, SCUOLE
200
l
l Relatori
DIFFONDERE E PROMUOVERE LA CULTURA DELL'INCLUSIONE, Calia
INDIVIDUATA TRA GU OBIETTIVI PRINCIPAli DEL PIANO
Zartnelli
REGIONALE 2010-2020, IN RELAZIONE AI NUOVI
PROVVEDIMENTI
80
l
l Relatori
esterni
Re/atori
interni
RINFORZARE CONCErTI E STRUMENTI OPERATIVI IN MERITO A: Buonvicino
RESPONSABIUTÀ DELL'OPERATORE E OBBUGHI; DIRITrO DI
FAMIGUA, TUTELA SOGGETTI DEBOU, DONNE MALTRAITATE E
PROTEZIONE DEI FIGU; TUTELA ANZIANO E ADULTO NON
AUTONOMO
60
l
1,5 Relatori
esterni
FORNIRE COMPETENZE PER PROGRAMMARE E REAliZZARE
INTERVENU INTEGRAU A FAVORE DI UTENU IN DIFFICOLTÀ,
VAWRIZZARE LA EVM, GESURE W SUW, UTIUZZARE
APPUCATIVI
Calia
60
2
3 Docenti
esterni
COMPLETARE LA DIFFUSIONE DELLE CONOSCENZE RElAnvE
AL PROGEITO E AL COMPLETAMENTO DELLE FASI PREVISTE
Buonvicino
50
l
5 Relatori
esterni
INCREMENTARE COMPETENZE OPERATORI E ALTRI SOGGETn
COINVOLU DAL PROGEITO ARfEMIDE
Buonvicino
50
l
3 Relatori
CONDIVIDERE MODAliTÀ DI INTERVENTO PREVISTA DAL
MODELW EHM COME BUONA PRASSI
Buonvicino
esteITli
Relatori
intenti
esteITIi
100
l
l Relatori
esterni
o
O
()1
AGGIORNAMENTO SU PROBLEMAUCHE CUNICHE E SOCIO
ASSISTENZIAU
Clerici
100
l
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3 Relatori
o
esteITIi
Relatori
interni
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AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA e PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO TITOLO / ARGOMENTO
LOGIA
PE
RIO
SEDE
DESTINATARI
FINALlTA.' l MOTIVAZIONE / RtF. NORMATIVO
DO
RESPON
N.
N.
SABlLE
SCIENTIFICO
PAR
EDI
ZIO
NI
TECI
PANTI
DU
DOCENZA
RATA
(00)
AREA DI RIFERIMENTO: Management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali.
Conveg LA CURA DEI LEGAMI.
no
I CONSULTORI IN ASCOLTO:
COGLIERE E ACCOGUERE LA
FAMIGUA CHE CAMBIA.
PERCORSI POSSIBILI '"
Formaz BENESSERE ORGANlZZATIVO E
ione
CONCILIAZIONE FAMIGUA - LAVORO
sul
campo
l'
l
l Relatori
esterni
Relatori
interni
Buonvicino
30
2
6 Tutor interni
COMPRENDERE E SPERIMENTARE LE DINAMICHE DI
Buonvicino
MUTUAUTÀ CHE SI INSTAURANO IN UN GRUPPO DI
AUTO/MUTUO AIUTO (AMA). AUMENTARE LE CONOSCENZE E
LE COMPETENZE NECESSARIE PER AVVIARE UN GRUPPO AMA.
FACIUTARNE GU INCONTRI E ACCOMPAGNARLO. QUANDO
POSSIBILE, VERSO L'AUTONOMIA
30
l
4 Docenti
esterni
80
2
l Relatori
esterni
Medici - Psicologi Educatori
Professionali Assistpnti Sociali
pariecipanti alla
SpeIimentazione.
impegnati in ambito
sociale, CF pubblici
e privati, TerLo
Settore e
Segretariato sociale
comunale
INFORMARE IN MERrIU ALLA SPERIMENTAZIONE REAUZZATA
NELL'AMBITO TERRITORIALE CON L'ATIUAZIONE DEGU
INTERVENTI PREVISTI NELLA SPERIMENTAZIONE CF E NEL
PROGErrO ATIIVA ... MENTE CON RIGUARDO: ASCOLTO E
ACCOGUENZA DEUA PRIMA DOMANDA RIVOLTA DA PERSONE
E FAMIGUE, PROMOZIONE DEL BENESSERE PERSONALE E
FAMIUARE ATIRAVERSO AZIONI DI EMPOWERMENT,
INNOVAZIONE NEUA GESTIONE DEL SERVIZIO E NEUA
TENUTA DELLA RETE TERRITORIALE
Calia
Monza
Personale referente
progetto
DIFFONDERE CULTURA
tre
l'e
200
Monza
s{'mes
2'
semes
tre
AREA DI RIFERIMENTO: Aspetti relazionali (comunicazione interna. esterna. con paziente) e umanizzazione cure.
Corso
PROMUOVERE E ATTIVARE I GRUPPI DI l'
Monza
AUTO/MUTUO AIUTO
semes
tre
Psicologi Educatori
Professionali Assistenti Sociali
Assistenti sociali Altre figure - che
operano nei servizi
di welfare
FORMAZIONE TRASVERSALE
AREA DI RIFERIMENTO: Accreditamento strutture sanitarie e dei professionisti. La cultura della qualità.
Conveg TITOLARIO CLASSIFICAZIONE E
2'
Monza
MASSIMARIO DI SCARTO
no
semes
DOCUMENTAZIONE NEI SERVIZI SOCIO tre
SANITARI
Amministrativi
Lopedoto
AREA DI RIFERIMENTO: Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione. specializzazione ed attività
ultraspecialistica.
Formaz SERVIZI ALLA PERSONA E CONTROLU
IN VIGILANZA
[ione
Sul
I
campo
I
l'e
2'
semes
tre
Esterna
Medici - Veterinari - APPROFONDIRE IN PICCOU GRUPPI SPECIFICI ARGOMENTI DI Franchetti
Ingegneri - Tecnici SErrORE MEITENDO A CONFRONTO LE MODALITÀ DI lAVORO
Prevenzione NELLE DIVERSE UNITÀ OPERATIVE
Infermieri Assistenti Sanitari Ortottista Puericultrice DPMV
100
6
6 Tutor interni
o
a
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Allegato Delibera PFA.xlsx
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Servizio Personale Settore Fonnazione ASL Provincia MONZA e BRJAIìJZt\-···-
AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA e PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO
TITOLO I ARGOMENTO
LOGIA
PE
SEDE
DESTINATARI
FINALlTA' f MOTIVAZIONE IlUF. NORMATIVO
RESPON
SABJLE
RIO
00
SCIENTIFICO
N.
PAR
TECI
PANTI
Formaz AGGIORNAMENTO TECNICO
SCIENTIFICO
ione
sul
l'
Monza
semes
tre
campo
Medici· Veterinari . AGGIORNARE CONOSCENZE
Ingegneri· Tecnici
Prevenzione Infennieri .
Assistenti Sanitari .
Ortottista .
Puericultrice DPMV
DOCENZA
N.
DU
ED!
RATA
ZlO
NI
(00)
Franchetti
100
6
6 Tutor interni
Cecchetti
100
l
l Relatori
esterni
AREA DI RIFERIMENTO: Epidemiolo.e;ia. Prevenzione e promozione della salute.
Conveg VACCINI E VACCINAZIONI: QUALI
no
NOVITÀ
2'
Monza
semes
tre
Medici· Infermieri . ACQUISIRE E CONSOUDARE CONOSCENZE SU VACCINAZIONI,
Assistenti Sanitari . MALATTIE INFETTIVE E NUOVI METODI DI fITA
Puericultrice
I
I
Corso
ICF NEL PROGETTO INDIVIDUALlZZATO 2'
Iimbiate Medici· Psicologi·
Infennieri .
DI PERSONE CON DISABILITA'
semes
tre
Educatori
COMPLESSE
Professionali .
Assistenti Sociali
POTENZIARE LE COMPETENZE PER APPUCARE NEI PROGETTI
DI CURA GU ELEMENTI TEORICI E OPERATIV1 RIGUARDO IL
SISTEMA DI ClASSIFICAZIONE INTERNAZIONALE SULLE
ABIUTA' FUNZIONAU
Di Furia Rocca
60
l
3 Relatori
esterni
I
I
I
I
AREA DI RIFERIMENTO: Fragilità (minori, anziani, tossicodipendenti, salute mentale): tutela degli aspetti assistenziali e socio - assistenziali.
Fonnaz ATTIVAZIONE DI RISORSE
ione
ALL'INTERNO DELlA COMUNITÀ
sul
campo
annu Monza
aie
Conveg IMAGE-ME
no
l'
Monza
semes
tre
Medici· Psicologi·
Infennieri .
Educatori
Professionali .
Assistenti Sociali
Medici· Psicologi .
Infennieri .
Assistenti Sanitari·
Educatori
Professionali .
Tecnici Prevenzione
Assistenti Sociali
CONDIV1DERE BUONE PRASSI PER ATTIVARE lA RETE AL FINE Franchetti
Perego
DI UNA RIVlTAUZZAZIONE DEL lAVORO DI COMUNITÀ
ALL'INTERNO DEI TAVOU DELlA PROMOZIONE DELlA SALUTE
20
l
6 Tutor interni
AUMENTARE LE CONOSCENZE SUL NUOVO UTIUZZO SUL WEB Resentini
DELL'IMMAGINE SUL SÉ CORPOREO DA PARTE DEGU
ADOLESCENTI
100
l
3 Relatori
esterni
50
2
3 Docenti
esterni
AREA DI RIFERIMENTO: Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro ejopatologie correlate.
Corso
LA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA E
LA SALUTE SUL LAVORO
l'
semes
tre
Fonnaz IN CONTATTO CON SE' STESSI:
ione
INTRODUZIONE ALLA MINDFULNESS
[sul
I campo
I
Allegato Delibera PFA.xlsx
"""C.-C
Monza
Medici· Ingegneri .
Chimico· Tecnici
Prevenzione Infennieri .
Assistenti Sanitari
MIGUORARE LE CONOSCENZE E ARMONIZZARE LE
Cecchettl
COMPETENZE RISPETTO ALLE STRATEGIE DI SVILUPPO DELlA
CULTURA DELlA SICUREZZA NELLE IMPRESE, A PARTIRE
DALlA REDAZIONE DEI PlANI DI FORMAZIONE
2'
Iimbiate Medici· Psicologi·
Infennieri .
semes
tre
Educatori
Professionali .
Assistenti Sociali .
Amministrativi
Calia
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20
l
Cv
9 Tutor esterni
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Servizio Personale Settore Fonnazione ASL Provincia MONZA e
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AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA e PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO
TITOLO
LOGIA
I ARGOMENTO
PE
RIO
SEDE
DESTINATARI
FINALlTA' I MOTIVAZIONE I RtF. NORMATIVO
RESPON
$ABILE
SCIENTIFICO
DO
N.
PAR
TECI
PANTl
DOCENZA
DV
RATA
(00)
N.
EDI
ZIO
NI
AREA DI RIFERIMENTO: Sanità veteIinaria.
Corso
Corso
AGGIORNAMENTI NEL SETTORE
LAnIERO CASEARIO
l°
Monza
semes
tre
l"
L'APPUCAZIONE
Monza
DELL'AUTOCONTROLLO SEMPUFICATO senles
NELLE MICROIMPRESE DEL SETTORE tre
AUMENTARE
Perego
Veterinari - T"cmci ANAUZZARE LA NORMATNA CHE REGOLAMENTA IL SETTORE
della Prev('nzione
LATrIERO CASEARIO Al FINI DI AFFRONTARE LA COMPLESSITÀ
DELLA VIGILANZA NELLE IMPRESE
Medici - Veterinari - AUMENTARE LE CONOSCENZE DELLE UNEE DI INDIRIZZO DI D'Angelo
Tecmci della
UO VETERINARIA REGIONE LOMBARDIA E ISZ GEGIONI
Prevpnzione
VENETO E EMlUA ROMAGNA, APPROFONDIRE LE INDICAZIONI
IN MATERIA DI AUTOCONTROLLO SEMPUFICATO
TOTALE
GENERALE
18
l
l Docenti
esterni
60
2
2 Docenti
esterni
Docenti
interni
4906
135
116.5
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Servizio Personale Settore Formazione ASL Provincia MONZA e BRiANZA
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AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TITOLO I ARGOMENTO
TIPO
LOGIA.
PE
SEDE
DESTINATARI
FIlIlALlTA.'
I MOTIVAZlONE I RlF. NORMATIVO
RESPON
SABILE
RIO
00
SCIENTIFICO
N.
PAR
TECI
P.I\NTI
DOCENZA
DD
N.
EDI
ZIO
RATA
(00)
Nl
MEDICI DI MEDICINA GENERALE E MEDICI DI CONTlNUITA' ASSISTENZJAI,E;
FORMAZIONE PER DISPOSIZIONI NORMATIVE
AREA DI RIFERIMENTO: La sicurezza del paziente.
Corso BASIC UFE SUPPORT
pratico
Monza
2°
semes
tre
MCA
ASSICURARE INFORMAZIONE / FORMAZIONE AI SENSI DEL D
LGS 81/2008
l Istruttori
certificati
Fioni
60
3
Muscionico
80
l
0,5 Relatori
estenti
Relatori
interni
0,5 Relatori
esterni
Relatori
interni
FORMAZIONE STRATEGICA
AREA DI RIFERIMENTO: Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, col paziente) e umanizzazione cure,
Conveg LA RELAZIONE MEDICO E PAZIENTE
no
Desio
MMG-MCAMedici ASL
RINFORZARE LA CONOSCENZA DELLE FUNZIONI DELIA
REIAZIONE TERAPEUTICA, DOVE PAZIENTE E MEDICO
DEVONO INCONTRARSI ALLA PARI, CIASCUNO CON SAPERI,
ESIGENZE E PREOCCUPAZIONI DIFFERENTI, SENZA MAI PERÒ
RIVENDICARE NESSUNA SUPREMAZIA
Seregno
MMG-MCAMedici ASL
CONOSCERE IA MEDICINA BASATA SULLE NARRAZIONI CHE
Dionigi
OFFRE DI METrERE A CONFRONTO LE DIVERSE
INTERPRETAZIONI DELLA REALTÀ CUNICA, RlVEIANDO ANCHE
IL CARATTERE SIMBOUCO DI OGNI PRESUNTO DISCORSO
SCIENTIFICO RlSPETrO ALLA CONCRETA ESPERIENZA DEL
CORPO, DELIA SOFFERENZA, DELIA MALATTIA, AUMENTARE
LA CONSAPEVOLEZZA CHE LA RAPPRESENTAZIONE NARRATIVA
DELIA MALATTIA, CONSENTENDO UN INCONTRO ED UN
DIALOGO, PUO' TRASFORMARE LE STORIE DI MALATTIA IN
STORIE DI CURA
80
l
IO
Seregno
semes
tre
MMG-MCAMedici ASL
ESAMINARE I FATTORI CHE POSSONO INFLUENZARE
L'APPUCABIUTÀ DEI POTA NELLE DIVERSE SITUAZIONI
CUNICHE, CHE DIPENDE ANCHE DALIA COMPUANCE DEI
DESTINATARI E, ALIA LUCE DI UN NUOVO MODELLO DI
ATTENZIONE ALLA ILLNESS, DALIA INTERAZIONE MEDICOPAZIENTE, COMPRENSIONE E NEGOZIAZIONE, PER
MIGUORARE IN DEFINITIVA IL PROFILO DI SALUTE DI UN
TERRITORIO
30
l
l"
Se-illt:'S
tre
Conveg L'APPROCCIO NARRATIVO ALLA
MALATTIA. CRONICA
no
Fonnaz I PDTA ALL'INTERNO DELLA
ione
NARRAZIONE DI MALATTIA.
sul
campo
IO
semes
tre
Dionigi
5 Tutor interni
AREA DI RIFERIMENTO: Appropriatezza prestazioni sanitarie nei LEA. Sistemi di valutazione, verifica e miglioramento dell'efficienza ed efficacia,
Conveg ACCESSO ALLE CURE
no
2"
Monza
semes
tre
MMG- MCAMedici ASL
PRENDERE IN ESAME LE NOTE PRESCRlTTlVE, LE
Lopiccoli
GENERAUTA' SULLE ESENZIONI. LE DISPOSIZIONI E LE NORME
DI ACCESSO AI SERVIZI, LE UMITAZIONI POSTE ALIA
PRESCRIZIONE A CARICO DEL SSR. I PERIODI DI
TRATTAMENTO E I PlANI TERAPEUTICI. .. ,
90
l
2 Relatori
esterni
Relatori
interni
o
O
AREA DI RIFERIMENTO: Linee R:uida, protocolli, procedure. Documentazione clinica.
conveg LA DOCUMENTAZIONE CLINICA:
no
ASPETTI MEDICO LEGALI ED
ASSICURATIVI
20
Monza
semes
tre
MMG-MCAMedici ASL
(J1
ILLUSTRARE CARATrERISTICHE, COMPOSIZIONE E VANTAGGI Lopiccoli
(RiNTRACClABIUTÀ, RIDUZIONE DI ERRORI, ,.,l DELIA
DOCUMENTAZIONE SANITARIA, QUALE STRUMENTO UTILE PER
RACCOGUE TUTTE LE INFORMAZIONI LEGATE AL PERCORSO
DI CURA E DI ASSISTENZA DELLA PERSONA, PER LE
VERlFlCHE DI QUAUTÀ DELL'APPROPRIATEZZA E DEL RISCHIO
CUNICO E PER AUMENTARE L'INTEGRAZIONE
MULTI PROFESSIONALE E MULTIDISCIPUNARE CHE DURANTE
IL RICOVERO, SENSIBIUZZARE SU OBBUGHI E
RESPONSABIUTÀ DERIVANTI DALLA TENUTA DELIA
DOCUMENTAZIONE CUNICA
80
l
0,5 Relatori
esterni
Relatori
interni
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AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO
TITOLO
LOGIA
I
ARGOMENTO
PE
RIO
DO
SEDE
DESTINATARI
F1NALITA'
I
MOTIVAZIONE IlUF. NORMATIVO
USPON
$ABILE
SCIENTIFICO
N.
N.
PAR
TECI
DV
DOCENZA
RATA
(GO)
EDI
ZIO
PANTI NI
AREA DI
Corso
RIFERIMENTO: Fragilità (minori, anziani, tossicodipendenti, salute mentale): tutela degli aspetti assistenziali e socio - assistenziali.
Monza
VIOLENZA DOMESTICA: RICONOSCERE 2"
semes
E GESTIRE LE VITTIME
tre
Conveg ASSISTENZA DOMICILIARE: GU
ATTORI DEL SISTEMA
no
2"
Monza
serncs
tre
MMG - MCAACQUISIRE INFORMAZIONI E ACCRESCERE CONOSCENZE
Medici ASL - Medici SULLA VIOLENZA DOMESTICA SULLE DNERSE FORME, LE
DINAMICHE E GU ASPETfI LEGAU E GIURIDICI
PSAO
ANAUZZARE SITUAZIONI CONCRETE PER INDIVIDUARE LE
MIGUORI STRATEGIE D'INTERVENTO E PER RENDERE
EFFICACE IL LAVORO DI RETE TRA SERVIZI DNERSI, PER FAR
FRONTE ALLA COMPLESSITÀ DI TAU SITUAZIONI.
Calia
60
2
I Docenti
esterni
Docenti
inten1Ì
MMG-MCAMedici e Operatori
rete cure domiciliari
ASL
Calia
120
I
0,5 ReIatori
PRESENTARE ESPERIENZE ANCORA DA CONSOUDARE
ALL'INTERNO DELLA RETE CURE DOMICIUARI NEL NUOVO
MODELW WMBARDO DI ASSISTENZA DOMICIUARE
INTEGRATA
esteITlÌ
Relatori
interni
FORMAZIONE TRASVERSALE
AREA DI
Corso
RIFERIMENTO: Contenuti tecnico- Jrofessionali (conoscenze e competenze) speCifici di ciascuna professione, specializzazione e attività
l
Lopiccoli
30
2°
Monza
MMG-MCASVILUPPARE COMPETENZE E ABIUTA' ESECUTNE DI
COMPETENZE E STRUMENTI DI
METODICHE DIAGNOSTICHE, AMBULATORIAU (ECG, ECO DIAGNOSTICA DI BASE PER LA
semes
Medici ASL
COWR - DOPPLER) E DI INTERPRETAZIONE ESAMI IN AMBITO
MEDICINA DI GRUPPO
tre
CARDIOVASCOLARE PER FRONTEGGIARE IL PROBLEMA DEI
TEMPI E DEL NUMERO DEI PAZIENTI IN USTA DI ATTESA E PER
QUAUFlCARE L'OFFERTA DEL TERRITORIO IN RAPPORfO AL
BISOGNO DI SALUTE CHE PUO' ESSERE AFFRONTATO
RICORRENDO SEMPRE PIÙ SPESSO A INDAGINI SEMPUCI CON
INDUBBI VANTAGGI
2 Relatori
esterni
Relatori
interni
AREA DI
RIFERIMENTO: Percorsi clinico assistenziali dia,gnostici riabilitativi, profili di assistenza, profili di cura
Muscionico
2"
Desio
MMG-MCAMIGUORARE LE COMPETENZE DEL MMG
Conveg AGGIORNAMENTI IN AMBITO
Medici - Farmacisti NELL'INDIVIDUAZIONE DEI PAZIENTI A RISCHIO, NELLA
CARDIOVASCOLARE
semes
no
DIAGNOSI PRECOCE E NELL'OTTIMIZZAZIONE DEL
tre
ASL
TRATTAMENTO
Muscioruco
Conveg LE NUOVE TERAPIE DEI PAZIENTI
I"
Desio
MMG-MCAAGGIORNARE LE CONOSCENZE SULLE TERAPIE E LE NUOVE
Medici - Farmacisti INSUUNE PER LA CURA DEL DIABETE, MA SOPRATTUTIO PER
DIABETICI
semes
no
tre
PREVENIRE LE COMPUCANZE, CHE COME E' STATO
ASL
DIMOSTRATO DA DNERSE RICERCHE, HANNO SUlLA SOCIETÀ
UN IMPATTO MAGGIORE RISPETTO ALLA STESSA MALATIIA
Conveg CURIAMO INSIEME I PAZIENTI
DIABETICI
no
I"
Monza
semes
tre
Conveg IPERTENSIONE ARTERIOSA:
no
PREVENZIONE. DIAGNOSI E TERAPIA
Conveg LA MALATTIA RENALE CRONICA
no
Monza
2°
semes
tre
Allegato Delibera PFA.xlsx
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Seregno
MMG-MCADILATARE LE CONOSCENZE RIGUARDO IL PAZIENTE
Medici - Farmacisti DIABETICO PER MIGUORARE LA GESTIONE INTEGRATA TRA
ASL
MMG E SPEClAUSTA
Guzzon
80
l
0,5 Relatori
esterni
80
I
0,5 Relatori
esterni
80
I
l Relatori
esteITli
MMG-MCAILLUSTRARE IL PDT NElLA IPERTENSIONE, APPROFONDENDO Guzzon
Medici - Farmacisti LE COMPETENZE NECESSARIE ALLA GESTIONE DEL PERSONA,
TENENDO CONTO DELLA RETE DJ OFFERTA. APPROFONDIRE
ASL
LA CONOSCENZA DI APPROCCI, SPESSO TRASCURATI, CHE
INFLUISCONO SUL CAMBIAMENTO DELLE ABITUDINI E
CONSEGUENTEMENTE SUlLA QUAUTÀ DELLA VITA
80
MMG - MCADSS
Seregno - Medici
ASL
80
CONDIVIDERE GU ASPETrI SCIENTIFlCI E CULTURAU AL FINE
DI ADOTTARE UN APPROCCIO PRATICO PER AFFRONTATRE
EVENIENZE NEFROWGICHE PIU' COMUNI NELL'ATTIVITA'
AMBULATORIALE E DI CONSENTIRE ANCHE LA CREAZIONE DJ
RETI NEFROWGICHE CHE COINVOLGANO MMG E NEFROWGI
DiOIùgi
I
Cl
CI
l Relatori
esterni
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0,5 ReIatori
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Servizio Personale Settore Fonnazione ASL Provincia MONZA
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AZIENDA SANITARIA LOCALE Provincia di MONZA e BRIANZA. PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE 2014
TIPO ITITOLO
LOGIA
I ARGOMENTO
PE
RIO
DO
Conveg IDESEASE MANAGEMENT PEDIATRICO
no
NEL SETTING DElLA
CONTINUITA' ASSISTENZIALE
SEDE
DESTINATARI
FINAUTA' I MOTIVAZIONE I RlF. NORMATIVO
RESPON
SABILE
SCIENTIFICO
120
1Monza
IMCA - Medici ASL
semes
tre
IN.
PAR
TECI
PANTI
40
ICOMPLlclARE E AGGIORNARE CONOSCENZE IN GRADO DI
FAVORIRE LA MIGliORE RISPOSTA ALLA DOMANDA DI CURA
RIVOLTA ALLA CONTINUITÀ DA PARrE DEI BAMBINI E DEI
WRO GENITORI, ANAUZZANDO ALCUNE SITUAZIONI E QUADRI
CliNICI DI MAGGIORE INTERESSE, IDENTIFICANDO LE
CRITICITÀ NELLA PRESA IN CARiCO DEI PICCOli PAZIENTI E
INDIVIDUANDO STRUMENTI E MODAUTÀ DI COMUNICAZIONE
CON ALTRI SERVIZI PER GARANTIRE LA CONTINUITÀ DELLE
CURE
N.
IDD
IDOCENZA
EDI RATA
ZIO (00)
NI
1.51 Relatori
esterni
Relatori
interni
AREA DI RIFERIMENTO: Farmacoepidemiologia. [armacoeconomia, farmacovigilanza.
Conveg ILA FARMACOVIGILANZA E LA
no
FARMACOUTILIZZAZIONE COME
STRUMENTI PER
L'APPROPRIATEZZA PRESCRITTIVA
120
semes
tre
1Monza
IMMG - MCA ICONDIVIDERE INFORMAZIONI DI liNEE GUIDA E DI
ILopiccoli
Medici - Farmacisti RACCOMANDAZIONI PER L'USO APPROPRIATO DEI FARMACI E
ASL
PER LA VIGILANZA SU EVENTI AVVERSI. QUAU INDICATORI
DELL'APPROPRIATEZZA PRESCRITTNA A FRONTE DI OPZIONI
TERAPEUTICHE DISPONIBili PER GRAN PARTE DELLE
PATOWGIE A MAGGIOR IMPATTO NELLA POPOLAZIONE
80
MMG - MCA IANAUZZARE I PRINCIPAU STUDI PUBBliCATI SUGli EFFETTI
IDionigi
Medici - Farmacisti DEI NUOVI ANTICOAGULANTI ORAU (NAOl, EVIDENZIANDO
ASL
POTENZIAU PREGI E POSSIBili CRITICITÀ CONNESSE AL WRO
IMPIEGO NELLA PRATICA CliNICA. NONCHE' LE POTENZIAU
INTERAZIONI NOTE AL MOMENTO
801
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Conveg IFARMACI ANTICOAGULANTI ORALI:
IMonza
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COSA STA CAMBIANDO PER IL CLINICO semes
E IL PAZIENTE
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FAMIGLIA
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FORMAZIONE STRATEGICA
AREA DI RIFERIMENTO: Multiculturalità e cultura dell'accoglienza nell'attività sanitaria.
Conveg IORIENTAMENTO E ACCOGLIENZA
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DELL'UTENTE STRANIERO NEGU
AMBULATORI PEDIATRICI
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IPDF - Medici ASL
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ICONDIVIDERE "UNA CASSETTA DEGli ATTREZZI" PER
IBuonvicino
COSTRUIRE UN APPROCCIO BASATO SUL RICONOSCIMENTO
DELLE SPECIFICITA' ETNICHE DEI MINORI STRANIERI E DELLE
WROFAMIGliE
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esterni
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esterni
FORMAZIONE TRASVERSALE
AREA DI RIFERIMENTO: Percorsi clinico assistenziali diagnostici riabilitativi, profili di assistenza, profili di cura
PDF - Medici ASL
Conveg ILA UPOTIMIA NEL BAMBINO. ASPETTI 110
IMonza
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CARDIOLOGICI E NEUROLOGICI
semes
tre
IAPPROFONDIRE LA CONOSCENZA DI UNA PATOWGIA NON
FREQUENTE MA CHE METTE IL PEDIATRA DI FRONTE A
SCELTE DIAGNOSTICHE E TERAPEUTICHE
Vazzoler
e~omozione della salute.
IPDF - Medici ASL IESAMINARE LE ABITUDINI AUMENTARi DEI BAMBINI, A
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IVazzoler
PARTIRE DALW SVEZZAMENTO, RIVELARE Gli ERRORI PIU
COMUNI E SUGGERIRE liNEE GUIDA NUTRIZIONAU PER
SUPPORTARE LE FAMIGliE NELLA CORRETTA AUMENTAZIONE
DEI WRO BAMBINI NEI PRIMI TRE ANNI DI VITA.
AREA DI RIFERIMENTO: l8ililemiologia. Prevenzione
Conveg IAUMENTAZIONE INFANTILE E
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rAREA DI RIFERIMENTO: Argomenti di carattere generale: inf~r=qtica e lingua inglese scientifica di livello avanzato.
IConveg IIL NUOVO APPUCATIVO PER LA
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Servizio Personale Settore Formazione ASL Provincia MONZA e
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