Profilo Relatori_Corso FSE Conciliazione in Azienda_Marcon

CORSO
"Nuova cultura di Conciliazione Vita - Lavoro nelle aziende:
crescita del capitale umano e strategie per la competitività."
Iniziativa promossa nell’ambito del Progetto ARMONIZZARE TEMPI DI VITA E LAVORO: DA LAB ALTOBELLO A LAB
EXTRA DGR 448 del 04/04/2014 (FSE 2007 – 2013): “Fare rete per competere: Sperimentare l’innovazione per la
crescita intelligente, sostenibile e inclusiva dei sistemi produttivi veneti”
Tot. 8 incontri (8.30 – 13.30): Giovedì 15, Martedì 20, Lunedì 26, Giovedì 29 gennaio 2015
Lunedì 2, Venerdì 6, Lunedì 9, Martedì 24 febbraio 2015
Sede: Sala Consiliare c/o Centro Civico “A. Moro”, Via della Cultura n.3, Marcon (VE).
Per informazioni e adesioni: [email protected] - Info: 339 6517057 – 340 3228058
(Scadenza adesioni: 7 gennaio 2015)
I PROMOTORI:
LINFA BY Cif Marcon di Daniela Salvalaio (www.linfacif.it) :
LINFA nasce nel 2013 come agenzia di servizi che affianca l’impegno sociale dell’Associazione CIF Marcon
(www.cifmarcon.it) e della rete veneta CIF (http://www.cifnazionale.it/regioni/veneto ) stimolando il
dialogo tra CITTADINI, IMPRESE ed ISTITUZIONI sul territorio di Marcon e nei Comuni limitrofi, in favore
della diffusione di politiche territoriali per la conciliazione vita-lavoro e per uno sviluppo inclusivo di tutte
le componenti della società.
LINFA ascolta la voce delle FAMIGLIE e dei GENITORI per sviluppare strumenti di work life balance ma
anche le idee dei GIOVANI, che desiderano costruire consapevolmente il proprio percorso di sviluppo
personale, professionale e sociale.
LINFA si avvale di una rete di professionisti qualificati per i servizi di orientamento al lavoro, la formazione
e la consulenza per le AZIENDE interessate ad attuare iniziative di conciliazione e welfare aziendale, per
migliorare il benessere lavorativo e la produttività.
Formaset Scarl (www.formaset.com):
Formaset è cooperativa di professionisti che offre servizi di orientamento e progetti formativi finanziati
dai fondi comunitari, nazionali e regionali.
Dal 2003 Formaset Scarl sviluppa progetti per la creazione d’impresa e per lo sviluppo
dell’imprenditorialità femminile e giovanile, con supporto alla ricerca di finanziamenti.
Formaset è ente certificato ISO: 9001 per i servizi di progettazione e realizzazione di attività formative
di aggiornamento professionale, orientamento e politiche attive al lavoro, ed è ente accreditato presso
i principali fondi interprofessionali, nonché ente accreditato presso la Regione Veneto per i Servizi al
lavoro e per la Formazione continua e orientamento.
In convenzione con Arcedi- Commercialisti ed Esperti Contabili di Venezia - progetta ed organizza corsi di
formazione per i dipendenti degli studi professionali della Provincia di Venezia.
Formaset è organo comune della rete di enti di formazione denominata “RETEFOR“, con lo scopo di
sviluppare le sinergie tra enti di formazione di piccole dimensioni.
Corso "Nuova cultura di Conciliazione Vita - Lavoro nelle aziende” 2015
PROFILO RELATORI:
Sabrina Ravagnani (testimonianza per Linfa by CIF Marcon)
Vice Presidente CIF Veneto, attiva nelle realtà di CIF Venezia e Marcon, favorisce il collegamento tra
l’attività associativa e la progettazione di nuovi servizi che LINFA by CIF, sulla base dei bisogni rilevati
sul territorio in relazione alle problematiche quotidiane delle famiglie e dei genitori.
Pedagogista ed esperta di politiche di genere e problematiche di conciliazione vita - lavoro, è
componente della Commissione per le Pari Opportunità della Regione Veneto.
Chiara Tagliaferro
Libera professionista nel campo della consulenza ad imprese e pubblica amministrazione, valorizza
l’esperienza maturata nei 15 anni di servizio presso la Camera di Commercio di Venezia, con incarichi
nell'area dell'Innovazione (Marchi e Brevetti) dei Progetti Comunitari, della Promozione Interna ed
Estera, degli Incentivi e dell’orientamento per la Nuova Impresa e l’Imprenditoria Femminile.
Laureata in Scienze Politiche ad indirizzo Internazionale, affina l’approccio allo sviluppo d’impresa in
ottica di Responsabilità Sociale, grazie al Master in Gestione Etica d'impresa UNIVE – Bocconi.
Progetta e sviluppa percorsi di formazione sulle tematiche dell'Integrazione Europea, Educational
tours mirati presso le Istituzioni comunitarie, incontri di preparazione ad Expo Milano 2015.
Sviluppa partnership tra profit e non profit sul fronte commerciale, culturale e sociale, nonché studi di
fattibilità nell’ambito di progetti di innovazione sociale e per l’alleanza tra cultura e manifattura,
nonché progetti formativi sulle politiche di genere e per la Conciliazione tra Tempi di Vita e di Lavoro.
Fabiana Palù
Dal 2012 opera come consulente senior e formatrice per il gruppo GSO Human and Capital
Management, società specializzata nella valorizzazione del Capitale Umano e lo Sviluppo
Organizzativo, realizzando per le aziende percorsi di cambiamento strategico, organizzativo, gestionale
e culturale a sostegno della competitività.
In qualità di Professional Leadership Coach, accreditata presso International Coach Federation (Ignite
Leadership Coaching), valorizza l’esperienza maturata all’interno di un gruppo bancario italiano dal
1995 al 2010, dapprima come Responsabile gestionale ed in seguito come Specialista nello Sviluppo
Risorse Umane, nonché la specializzazione nella valutazione del potenziale e delle competenze e
nell’orientamento professionale.
Il supporto mirato in azienda spazia dai Piani di Sviluppo delle Risorse Umane individuali e collettivi
basati su un pacchetto di servizi complementari, quali: analisi dei fabbisogni occupazionali e formativi,
assessment, valutazione dinamica, interventi di potenziamento cognitivo, percorsi di formazione del
personale, delle Funzioni HR e delle competenze manageriali.
Cristina Calzavara
Iscritta dal 2003 all'Ordine dei Commercialisti di Venezia svolge l'attività di Commercialista e Revisore
Contabile mediante elaborazioni contabili, analisi economiche e dichiarazioni fiscali.
Dal 2006 inizia la sua specializzazione nel campo delle politiche di Genere e della Conciliazione tra
Tempi di Vita e di Lavoro elaborando i primi progetti ai sensi dell'art. 9 della Legge 53/2000.
Negli anni elabora e realizza vari progetti finanziati che mirano ad inserire interventi di conciliazione
nelle aziende, di qualsiasi dimensione ed operanti in tutti i settori produttivi, sia pubbliche che private.
Si perfeziona con il Master di II livello in “Gestione delle Politiche Familiari” a Trento e diventa Auditor
certificato dalla Regione Veneto per l'”Audit Famiglia&Lavoro”, processo che mira a certificare
interventi di sviluppo aziendale volti a migliorare le problematiche di conciliazione vita-lavoro dei
dipendenti e a realizzare piani di welfare aziendale.
Oltre a consulenza ad accompagnamento, svolge attività di formazione e partecipa a convegni ed
incontri aventi ad oggetto queste tematiche, su incarico di varie realtà del territorio veneto.

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