CONVEGNO Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle RISORSE UMANE in compliance alle nuove Regole del Lavoro Le Testimonianze Aziendali di: e l’esperienza di: Michele Bozzola Direttore Risorse Umane Organizzazione e Sistemi Informativi MILANO SERRAVALLE - MILANO TANGENZIALI Massimiliano Arlati Partner STUDIO ARLATI GHISLANDI Gian Luigi Cattaneo HR Director IBM ITALIA JOBS ACT SGRAVI FISCALI AMMORTIZZATORI SOCIALI FLESSIBILITÀ Sergio Barozzi Partner LEXELLENT STUDIO Bruno Bravi Consulente del Lavoro STUDIO BRAVI Fabio Comba Human Resources Director NH HOTEL GROUP Mauro Danesino HR Manager GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE Ilaria D’Aquila Vice President Human Resources CEVA LOGISTICS Marco Ronchi Human Resources Director LVMH ITALIA – PROFUMI & COSMETICI Alessandro De Palma Avvocato BONELLI EREDE PAPPALARDO Luca Failla Founding Partner LAB LAW Giacinto Favalli Partner TRIFIRÒ & PARTNERS AVVOCATI Mauro Trichilo Direttore Risorse Umane e Organizzazione SIPA BINDI 1 giorno di approfondimento CONCRETO e SPECIFICO per Verificare come applicare le nuove regole in tema di flessbilità diminuendo i costi del lavoro Individuare come le politiche aziendali vengono influenzate dalle modifiche del D.L. 34/2014 Capire i reali cambiamenti in tema di contratti a termine e apprendistato Sfruttare gli incentivi e gli sgravi fiscali e non incorrere in sanzioni Capire cosa cambia nella contrattazione collettiva per essere pronti ai cambiamenti Federico Valtolina Country Industrial Relations Manager ABB ITALIA Local Division HR Business Partner ABB - DIVISIONE PROCESS AUTOMATION Milano, AtaHotel Executive • 12 novembre 2014 15 Relatori in aula 10 Interventi monotematici 8 Testimonianze aziendali 6 Professionisti di Diritto del Lavoro 1 Tavola rotonda Iscriviti ora! 02.83847627 [email protected] www.iir-italy.it SCONTO 100 € * per iscrizioni entro il 12/10/2014 Istituto Internazionale di Ricerca forte della sua esperienza nel portare nelle aziende soluzioni e risposte concrete per lo sviluppo delle risorse, ha organizzato un evento dedicato alla Riforma del Lavoro diverso dagli altri. Attraverso la collaborazione con i più quotati professionisti e i top manager delle più importanti realtà aziendali, italiane e internazionali, è stata creata una giornata di approfondimento pratico per un reale confronto e dibattito su come applicare nel proprio contesto aziendale le nuove regole garantendo la flessibilità del lavoro e sfruttando tutte le possibilità di riduzione dei costi del personale. Contratti a termine e di apprendistato, abolizione delle causali, riduzione del cuneo fiscale e ammortizzatori sociali sono solo alcuni degli argomenti trattati in convegno. Legga il programma dettagliato e vedrà che il 12 novembre è una giornata da non perdere. Se ha delle domande specifiche da sottoporre ai Relatori me le faccia avere prima del convegno, mi scriva a [email protected] Con i migliori saluti Vita Silibello Senior Conference Manager Istituto Internazionale di Ricerca [2] Iscriviti ora! 02.83847627 [email protected] Il Convegno è rivolto a: Direttore del Personale H.R. Manager Responsabile Organizzazione e Sviluppo Responsabile Relazioni Sindacali e Relazioni Industriali Responsabile Legale Chi Siamo Istituto Internazionale di Ricerca, in Italia da più di 25 anni e a livello internazionale da oltre 40 anni, porta nelle aziende soluzioni innovative,risposte concrete per lo sviluppo delle risorse e del business attraverso convegni, percorsi formativi e consulenza personalizzata. Siamo partner di Informa PLC, una multinazionale specializzata nella pubblicazione di libri, riviste,ricerche di mercato ed erogazione di eventi annuali e di ESI International,azienda leader e global provider per formazione e consulenza nel Project Management e Business Analysis. Queste società a livello internazionale supportano i professionisti e i manager nello sviluppare le capacità indispensabili per rafforzare le strategie di business. Inoltre, in qualità di organismo di formazione in possesso della Certificazione Qualità UNI EN ISO 9001:2008, Istituto Internazionale di Ricerca è ente abilitato alla presentazione di piani formativi a Enti Istituzionali e Fondi Interprofessionali per le richieste di finanziamenti e quindi in grado di aiutare le Aziende nella gestione completa dell’iter burocratico: dalla presentazione della domanda alla rendicontazione. www.iir-italy.it CONVEGNO RISORSE UMANE Chairman del mattino PROGRAMMA DEL CONVEGNO Milano, 12 novembre 2014 10.15 Luca Failla 12.15 Case Study Founding Partner Case Study LAB LAW Le novità in tema di apprendistato e le modifiche operative: cosa cambia in azienda L’impatto delle nuove regole nell’organizzazione aziendale: il parere di LVMH Italia – Profumi & Cosmetici 8.45 Registrazione dei Partecipanti Il contratto di apprendistato e le clausole di stabilizzazione Marco Ronchi Come gestire l’apprendistato professionalizzante alla luce delle novità in materia di retribuzione 9.00 Intervento a cura del Chairman Come integrare il piano di formazione individuale con il piano di formazione pubblica Come cambia la gestione delle somministrazioni a tempo determinato L’esperienza La acasualità nella somministrazione e differenze rispetto alla disciplina del contratto a termine a -causale HR Director Colazione di Lavoro Il ruolo della contrattazione collettiva nei IBM ITALIA contratti a tempo determinato e nell’apprendistato 10.45 e limiti quantitativi 12.45 Le ripercussioni delle novità normative sulla contrattazione colletiva durata, il regime delle proroghe Sanzioni LVMH ITALIA – PROFUMI & COSMETICI 13.45 Gian Luigi Cattaneo Connessione La di IBM Italia Human Resources Director Il rapporto tra contrattazione collettiva e Coffee Break la legge Luca Failla L’efficacia del contratto collettivo Founding Partner 11.15 La contrattazione aziendale LAB LAW La riduzione del cuneo fiscale: il bonus Irpef e i risvolti operativi del D. Dl. 66/2014 Giacinto Favalli Il nuovo regime delle assunzioni a termine: opportunità e aspetti operativi I soggetti TRIFIRÒ & PARTNERS AVVOCATI Abolizione Il ruolo 9.45 I presupposti Ammontare delle causali e impatto sul contenzioso Durata massima, regime proroghe, rinnovi e “stop and go” Clausola beneficiari e le esclusioni di contingentamento e Partner per la spettanza 14.30 del bonus Analisi di casi particolari e soluzione delle criticità Novità in tema di ammortizzatori sociali e nuovo impulso ai contratti di solidarietà Come Le agevolazioni contributive per il del sostituto d’imposta effettuare la compensazione in ricorso ai contratti di solidarietà F24 sanzioni La cassa in deroga ed il nuovo Bruno Bravi regolamento di attuazione Gestione dei contratti sottoscritti prima della riforma e nella fase di transizione normativa Consulente del Lavoro L’imminente decalages della durata STUDIO BRAVI della collocazione in mobilità Le 11.45 sociali Gli strumenti a sostegno del Human Resources Manager per ottimizzare la gestione del personale riducendo i costi del lavoro Prospettive del sistema degli Ruolo della contrattazione collettiva Le prospettive degli ammortizzatori assunzioni a termine dei dirigenti Alessandro De Palma Avvocato BONELLI EREDE PAPPALARDO ammortizzatori sociali delineato dal Jobs Act e sue finalità Massimiliano Arlati Partner STUDIO ARLATI GHISLANDI Iscriviti ora! 02.83847627 [email protected] www.iir-italy.it [3] Parteciperanno: 15.00 Case Study Come affrontare un cambiamento in epoca di crisi senza perdere risorse chiave: le nuove regole sono uno strumento per HR Manager? Michele Bozzola Direttore Risorse Umane Organizzazione e Sistemi Informativi MILANO SERRAVALLE - MILANO TANGENZIALI Ilaria d’Aquila Fabio Comba Vice President Human Resources Human Resources Director CEVA LOGISTICS NH HOTEL GROUP Mauro Trichilo 15.30 Direttore Risorse Umane e Organizzazione Case Study Le nuove regole all’interno del settore bancario: le tipicità del Credito Valtellinese SIPA BINDI Federico Valtolina Country Industrial Relations Manager Mauro Danesino ABB ITALIA HR Manager Local Division HR Business Partner GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE ABB - DIVISIONE PROCESS AUTOMATION 16.00 17.00 Tavola Rotonda: La parola alle Aziende Chiusura dei Lavori Qual è il miglior modo di utilizzare i contratti a termine? Come si sono evoluti i contratti atipici e come vengono usati oggi? Quali strumenti di flessibilità sono utilizzati dalla sua azienda? La flessibilità dei contratti di lavoro aumenta la produttività? La nuova procedura di licenziamento individuale che valori aggiunti ha portato? Il sindacato in azienda serve o è dannoso? Ha qualche esempio di accordo positivo? Moderatore: Sergio Barozzi Partner LEXELLENT STUDIO Iscriviti ora! 02.83847627 [email protected] www.iir-italy.it [4] 5 BUONI MOTIVI PER INVESTIRE CON NOI TANTI MODI PER FARSI NOTARE 1. Presentare i Vostri prodotti e servizi ad un pubblico mirato e interessato Presentazione durante il 2. Incontrare personalmente Direttori del Personale, Responsabili Organizzazione e Sviluppo, Responsabili Relazioni Sindacali e Relazioni Industriali pronti ad investire su servizi e soluzioni 3. 4. 5. Promuovere la Vostra azienda a una platea selezionata in un unico luogo, in una sola giornata, risparmiando tempo e denaro! Essere considerato tra le Aziende Leader che forniscono soluzioni e servizi per le Risorse Umanae Avere a disposizione un’ampia platea di partecipanti sfruttando l’intera promozione dell’Evento convegno con intervento a cura di un vostro Relatore Distribuzione di vostro materiale durante la giornata di Convegno, a cura delle nostre hostess Logo della vostra azienda > nella brochure dell’evento > sul sito web > nella newsletter > sulla cartellonistica > nelle pubblicità su riviste Box con profilo aziendale L’area espositiva: un’occasione imperdibile di networking!! nella brochure dell’evento Sponsorizzazione della Speaker’s Lounge Gadget personalizzati con il vostro logo (cordoncini porta badge, blocchi, shopper o altro) Area Expo - allestimento di un vostro desk nell’Area Expo Per tutta la durata della manifestazione sarà allestita un’area espositiva nata per favorire l’incontro tra domanda e offerta. Qui gli espositori avranno a disposizione uno stand preallestito per incontrare i visitatori e fornire loro tutti i dettagli tecnici relativi ai servizi e prodotti offerti. Un punto di incontro per stabilire nuovi contatti e approfondire le tematiche tra “adetti ai lavori” e clienti. Per informazioni: Lorenzo Sommacampagna Tel. 02 83847247 [email protected] [5] Iscriviti ora! 02.83847627 [email protected] www.iir-italy.it Scheda di iscrizione 5 Modi per Iscriversi www.iir-italy.it 02.83847.627 [email protected] 02.83847.262 Istituto Internazionale di Ricerca Via Morigi, 13 20123 Milano priority code: wwwp5750 Seguici su SPECIALE ISCRIZIONI MULTIPLE Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle Risorse Umane in compliance alle nuove Regole del Lavoro Milano, 12 novembre 2014 899 + I.V.A. per partecipante P5750 SCONTO 100 euro per iscrizioni pervenute e pagate entro il 12 ottobre 2014 DATI DEL PARTECIPANTE: NOME 2° iscritto 3° iscritto 4° iscritto SCONTO SCONTO SCONTO 10% 15% 20% Per informazioni: [email protected] 02.83847627 È necessario l’invio di una scheda per ciascun partecipante. Offerta non cumulabile con altre promozioni in corso. I partecipanti degli eventi IIR potranno usufruire di tariffe agevolate viaggiando con COGNOME FUNZIONE Contattaci al numero 02 83847.627 per ricevere il tuo voucher! E-MAIL CELL. RAGIONE SOCIALE INDIRIZZO DI FATTURAZIONE CAP CITTÀ PROV. Scarica il Calendario Corsi PARTITA I.V.A. FAX TEL CONSENSO ALLA PARTECIPAZIONE DATO DA: TRAINING MANAGER Il Servizio Clienti Vi contatterà per completare l’iscrizione e per definire le modalità di pagamento IIR possiede tutte le risorse per creare un evento in esclusiva per te, in funzione delle tue esigenze e dei tuoi obiettivi. Stabilisci nuove relazioni commerciali e fidelizza i tuoi clienti! Per informazioni: [email protected] Tel. 02 83847.1 LUOGO E SEDE: ATAHOTEL EXECUTIVE Via Don Luigi Sturzo, 45, 20154 Milano (MM2 Porta Garibaldi, MM5 Lilla) Tel: 02 62941 Ai partecipanti saranno riservate particolari tariffe per il pernottamento Non ha potuto partecipare a un evento? Richieda la documentazione a: [email protected] tel. 02.83847.624 INFORMAZIONI GENERALI La quota d’iscrizione comprende la documentazione didattica, i pranzi e i coffee break ove segnalati nel programma. Per circostanze imprevedibili, l’Istituto Internazionale di Ricerca si riserva il diritto di modificare il programma, i relatori, le modalità didattiche e/o la sede del corso. IIR si riserva altresì il diritto di cancellare l’evento nel caso di non raggiungimento del numero minimo di partecipanti, comunicando l’avvenuta cancellazione alla persona segnalata come “contatto per l’iscrizione” via email o via fax entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio dell’evento. In questo caso la responsabilità di IIR si intende limitata al solo rimborso delle quote di iscrizione pervenute. MODALITÀ DI DISDETTA L’eventuale disdetta di partecipazione (o richiesta di trasferimento) all’evento dovrà essere comunicata in forma scritta all’Istituto Internazionale di Ricerca entro e non oltre il 6° giorno lavorativo (compreso il sabato) precedente la data d’inizio dell’evento. Trascorso tale termine, sarà inevitabile l’addebito dell’intera quota d’iscrizione. Saremo comunque lieti di accettare un Suo collega in sostituzione purchè il nominativo venga comunicato almeno un giorno prima della data dell’evento. TUTELA DATI PERSONALI - INFORMATIVA Si informa il Partecipante ai sensi del D.Lgs. 196/03: (1) che i propri dati personali riportati sulla scheda di iscrizione (“Dati”) saranno trattati in forma automatizzata dall’Istituto Internazionale di Ricerca (I.I.R.) per l’adempimento di ogni onere relativo alla Sua partecipazione alla conferenza, per finalità statistiche e per l’invio di materiale promozionale di I.I.R. I dati raccolti potranno essere comunicati ai partner di I.I.R., nell'ambito delle loro attività di comunicazione promozionale; (2) il conferimento dei Dati è facoltativo: inmancanza, tuttavia, non sarà possibile dar corso al servizio. In relazione ai Dati, il Partecipante ha diritto di opporsi al trattamento sopra previsto. TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO è l’Istituto Internazionale di Ricerca S.r.l. unipersonale, Via Morigi, 13, Milano nei cui confronti il Partecipante potrà esercitare i diritti di cui al D.Lgs. 196/03 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, indicazione delle finalità del trattamento). Potrà trovare ulteriori informazioni su modalità e finalità del trattamento sul sito: www.iir-italy.it La comunicazione potrà pervenire via: e-mail [email protected] - fax 02.83.847.262 - tel. 02.83.847.634
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