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Benedetti Ettore - Ministero della Difesa

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FORMATO
EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
BENEDETTI Ettore
Viale Antonio GRAMSCI 53 - 00015 Monterotondo RM - ITALIA
Uff. 0647354028 - Ab. 0690625669
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
[email protected]
Italiana
20 NOVEMBRE 1939
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2003 - data del curriculum
Agenzia Industrie Difesa - Via XX Settembre 123/a 00187 RM
Ente pubblico
Dirigente
Capo Unità Stabilimento Grafico Militare di Gaeta; Membro del Comitato Direttivo AID; Sostituto
del Direttore Generale AID
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Pagina 1 - Curriculum vitae di
[ COGNOME, gnome ]
Laurea in Ingegneria
Università di Bologna - Facoltà di Ingegneria
Elettronica / elettrotecnica / idraulica / impianti / scienza delle costruzioni / economia e
organizzazione aziendale (con relativa tesi)
Laurea e Abilitazione (con Esame di Stato) alla professione di ingegnere
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
PRIMA
Acquisite nel corso della
vitaLINGUA
e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati
diplomi
ALTREe LINGUE
ufficiali.
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
Italiano
Inglese
buono
buono
buono
Francese
buono
elementare
elementare
Molteplici, di seguito esposte
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
Ha maturato nel tempo esperienze lavorative nei campi della progettazione,
dei processi industriali, dell’ organizzazione aziendale, dei sistemi informativi,
del personale, dello sviluppo di progetti intersettoriali, e infine delle
ristrutturazioni industriali e societarie.
Ha iniziato a lavorare come “Progettista Elettronico” presso la
società Sit.Siemens e poi come “Consulente di Organizzazione Industriale”
presso la società SOI (Studio Organizzazione Industriale). Ha ricoperto
successivamente la posizione di “Responsabile Organizzazione” della società
Selenia (circa 7000 dipendenti; Gruppo IRI-Stet).
Dal 1980 è entrato a far parte del Gruppo Eni dove ha ricoperto la posizione
di “Direttore Personale, Organizzazione e Sistemi” della società Nuova Samim
e successivamente della società Enirisorse (Caposettore risorse non-oil del
Gruppo Eni) con l’incarico di porre in atto, per gli aspetti di sua competenza, la
ristrutturazione e il risanamento del Settore (oltre 18.000 dipendenti confluitivi in
vari periodi, di cui 200 dirigenti; oltre 50 società in Italia e all’estero) ed il suo
successivo deconsolidamento dal Gruppo Eni attraverso l’efficientamento e poi
la vendita a terzi delle società e dei rami d’azienda.
Nel 1999 è stato nominato “Direttore Personale, Organizzazione e Sistemi
Informatici” della società Snam (Caposettore gas del Gruppo Eni), con
l’incarico di porre in atto, per gli aspetti di sua competenza, la riorganizzazione
e l’unbundling del Settore (28.000 miliardi di lire di fatturato, oltre 16.000
dipendenti, di cui 250 dirigenti; 36 società in Italia e all’estero), che sono stati
realizzati entro il 2001, in ottemperanza agli obblighi imposti al Gruppo Eni dalle
mutate normative di legge europea ed italiana sull’energia.
Nei periodi citati ha ricoperto anche incarichi di “Consigliere di
Amministrazione” di società controllate (Sacal, Nuova Italiana Coke, Agip Coal
ltd., Eniformazione, IAFE) e del Fondo dirigenti FOSDIR.
Ha gestito e / o organizzato inoltre la realizzazione di progetti tecnologici di
rilievo, fra cui quello della realizzazione di un innovativo Centro Servizi per la
gestione informatizzata dei processi di amministrazione del personale del
Gruppo Eni (circa 50.000 amministrati direttamente).
Pagina 2 - Curriculum vitae di
[ COGNOME, gnome ]
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
In quiescenza dal dicembre 2001, ha svolto attività di consulenza e di
temporary management per problemi connessi alle esperienze maturate nel
corso della propria carriera professionale. Ha collaborato inoltre con qualificate
società di Consulenza di livello nazionale e internazionale. In particolare nel
2002, su incarico della società KPMG Consulting, è stato chiamato a definire e
attuare, in veste di “Temporary Manager del Personale e dell’Organizzazione” e
di “Advisor per le attività di Manufacturing”, un progetto di ristrutturazione
aziendale per la società Denso Manufacturing Italia (2.500 dipendenti; ex
Divisione Motori Magneti Marelli, poi società controllata italiana del Gruppo
automotive giapponese DENSO).
N.B. Nello svolgimento delle operazioni di ristrutturazione sopra citate è stato
tenuto in grande attenzione il problema del Personale, curandone la
ricollocazione, la messa in quiescenza, ovvero l’incentivazione all’esodo
volontaria.
Dal 2003 lavora presso l’Agenzia Industrie Difesa.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
Top Management Consulting; Strategic Planning; Valutazione di Aziende e di Investimenti;
Controllo di Gestione; Programmazione della Produzione e Metodi; Gestione Risorse Umane e
Relazioni Sindacali. Utilizzo fluente delle tecniche di modellistica tecnico-economica tramite
Excell. Utilizzo rutinario delle tecniche di Power Point, Word, e-mail.
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
Presidente per gli anni 2009 e 2010 del Rotary Club Monterotondo - Mentana.
Assistente del Governatore del Rotary (Distretto 2080) per gli anni 2011, 2012, 2013.
Responsabile dei Progetti Rotary del Lazio per il 2014.
Auto e Nautica
ULTERIORI INFORMAZIONI
Cavaliere al merito della Repubblica Italiana
ALLEGATI
[ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003.
Data___19 luglio 2014___________________
Firma_____________________
Pagina 3 - Curriculum vitae di
[ COGNOME, gnome ]
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www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
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