MODULO DI PRESENTAZIONE per la valutazione l’accreditamento di progetti di AUDIT CLINICO 1. GENERALITÀ: Titolo del progetto MEETING DI OSTETRICIA E GINECOLOGIA – ANNO 2014 Il corso si prefigge ai partecipanti di far acquisire le seguenti competenze: 1. Essere in grado di effettuare una valutazione e di elaborare una critica costruttiva, confrontandosi e prendendo coscienza del proprio standard qualitativo. 2. Essere in grado di definire e condividere strategie sia professionali, che organizzative e migliorative 3. Essere in grado di comunicare in maniera efficace le decisioni prese. 4. Essere in grado di implementare le strategie decise. 5. Essere in grado di effettuare una valutazione su quanto implementato e di elaborare una critica costruttiva confrontandosi e prendendo coscienza del proprio standard qualitativo Riferimenti del Provider ECM ID 20: Azienda Sanitaria ULSS n. 3 di Bassano del Grappa (Vicenza) C. F./P.I 00913430245 Sede legale e ufficiale Ospedale San Bassiano via dei Lotti n. 40 CAP36061 prov. VI Tel 0424/888111 (centralino) Il Provider ECM 20 ha una struttura dedicata alla formazione anche con funzioni di supervisione della FSC Si Il Provider ECM 20 coordina il progetto in una sede diversa dalla sede dell’organizzatore al punto No Il progetto è organizzato in collaborazione con altri soggetti formativi: No Riferimenti del Garante ** Nome: Yoram Cognome: Meir Codice Fiscale MREYMJ55T01Z226S Qualifica e funzione: Dirigente Medico, Direttore della S.C di Ostetricia e Ginecologia dell’Ospedale di Bassano del Grappa (VI) Riferimenti del Responsabile Scientifico Nome: Stefania Cognome: Gazzola Codice Fiscale GZZSFN81H47C111M. Qualifica e funzione: Dirigente Medico, S.C di Ostetricia e Ginecologia dell’Ospedale di Bassano del Grappa (VI) Coordinatore attività di progetto Riferimenti del Coordinatore ** Nome: Stefania Cognome: Gazzola Codice Fiscale GZZSFN81H47C111M. Qualifica e funzione: Dirigente Medico, S.C di Ostetricia e Ginecologia dell’Ospedale di Bassano del Grappa (VI) Arco temporale nel quale si svolgerà il progetto: Dal 28/09/2014 al 31/12/2014 Responsabile Segreteria Organizzativa Nome: Elena Cognome: Mancin Codice Fiscale MNCLNE75A51A465XTelefono: 0424/888716 Cellulare:0424/888502 E-mail: [email protected] Sede di svolgimento dell’evento formativo: Ospedale San Bassiano Bassano del Grappa. Professioni sanitarie e/o aree e/o discipline coinvolte: Medico chirurgo ( Ostetricia e Ginecologia) Tabella di sintesi dell’impegno temporale richiesto per ogni singolo ruolo coinvolto nel progetto di formazione sul campo: Ruolo Impegno complessivo in ore N. soggetti per ruolo Crediti ECM Garante 34 1 50 Responsabile Scientifico // // 1 // // Coordinatore attività di progetto Partecipanti Numero totale dei PARTECIPANTI : 12 38 38 1 (anche Responsabile Scientifico) 10 50 38 OBIETTIVO FORMATIVO NAZIONALE Percorsi clinico-assistenziali/diagnostici/riabilitativi, profili di assistenza, profili di cura DESCRIZIONE DELLE FASI OPERATIVE E DELLE RICADUTE FORMATIVE DEL PROGETTO Descrizione riassuntiva del progetto di miglioramento: La paziente ostetrica e ginecologica, ma in particolare modo la gravida a termine, presenta spesso un quadro patologico che può non solo essere misconosciuto ma anche rapidamente evolutivo e come tale suscettibile di varie possibilità diagnostiche e terapeutiche, di complessità sempre più specialistiche e quindi tali da rendere sempre più difficile la gestione da parte del singolo medico, che si deve spesso avvalere del contributo degli altri colleghi ai fini di indicazione ed esecuzione del trattamento. La necessità di coordinare i diversi interventi diagnostici e terapeutici, al fine di stabilire le migliori cure per la paziente, ha fatto nascere l’esigenza di organizzare un’attività strutturata che prevede: o L’individuazione dei casi clinici più complessi, tali da richiedere una discussione collettiva e individuazione di uno standard qualitativo ritenuto ottimale da parte dello stesso team di medici ostetrici/ginecologici o Raccolta della documentazione clinica dei casi considerati, successiva revisione retrospettiva della stessa con valutazione del grado di aderenza della pratica clinica e organizzativa rispetto alla documentazione presente nella struttura. Ogni caso clinico viene presentato, viene discusso collegialmente, al fine di definire e applicare una strategia diagnostico-terapeutica condivisa ed individualizzata, nonché di valutarne l’impatto sull’outcome o Condivisione di modalità operative da adottare in relazione alle inappropriatezze professionali, gestionali e organizzative rilevate e stesura di un report che evidenzi le migliorie da adottare. o Applicazione delle strategie concordate in sede di audit o Verifica delle modalità operative decise e condivise all’inizio di ogni incontro successivo, valutazione dell’impatto delle strategie applicate attraverso un follow up dei casi clinici precedentemente discussi e e condivisione degli indicatori di raggiungimento degli obiettivi del programma di sviluppo Motivazioni della rilevanza formativa del progetto di miglioramento La discussione collegiale dei casi ostetrico-ginecologici complessi ha degli indubbi vantaggi in termini organizzativi, consentendo un più ampio coinvolgimento degli specialisti interessati ed una migliore comunicazione tra medici ostetrici-ginecologi. Presenta inoltre il grande vantaggio di abbattere i “tempi morti” dovuti alle consultazioni individuali. Ancora più rilevante è però la sua valenza formativa. Infatti: 1. il confronto tra i singoli medici ginecologi consente di valutare l’accuratezza dell’ipotesi diagnostico– terapeutica formulata fino a quel momento, fornendo conferma o smentita sulla correttezza del trattamento, questo in particolar modo a vantaggio dei componenti più giovani dell’equipe. 2. Il follow-up dei casi clinici precedentemente discussi consente di valutare l’impatto delle decisioni terapeutiche, sia in termini di risultato chirurgico che di complicanze delle stesse; 3. La discussione dei casi clinici costituisce uno stimolo per l’approfondimento di specifici aspetti diagnostici o terapeutici che hanno rilevanza squisitamente pratica e la loro condivisione sotto forma di brevi presentazioni frontali; 4. Contribuisce a stringere saldi rapporti professionali e a migliorare le relazioni interpersonali; 5. Educa al “team-work” Setting di apprendimento: 1.Contesto di attività Operativo (es. Ospedaliero, territoriale, etc) Extra-operativo (es. Gruppi di lavoro o di studio, Gruppi di Ricerca) 2.Livello di attività Individuale Di gruppo Entrambi 3.Tipologia di attività Osservativa Esercitativa Esecutiva-operativa Elaborativa, di studio o di ricerca L’evento prevede integrazione con altre metodologie formative? Si No Verifica presenza dei partecipanti: Firma di presenza Schede di valutazione dell’apprendimento(verifica finale) firmate dai partecipanti. Sistema elettronico a badges Relazione firmata dal Responsabile e dal Provider Sistemi di valutazione delle attività 1. Soggetto valutatore Autovalutazione Valutazione tra pari Valutazione da parte del tutor Valutazione da parte del Responsabile del Progetto 2. Oggetto della valutazione Competenza, capacità, abilità acquisita Risultato operativo (report, relazione, studio, etc.) 3. Verifica apprendimento partecipanti: con questionario con esame orale con esame pratico con prova scritta Relazione firmata dal Responsabile Tipo materiale durevole rilasciato ai partecipanti Pacchetto di auto apprendimento (cartaceo o informatico) predisposto ad hoc a supporto del progetto di miglioramento o audit clinico. Sponsor L’evento è sponsorizzato Si No Sono presenti altre forme di finanziamento Si No L’evento si avvale di patner? Si No Scheda di inserimento dati del progetto formativo individuato nell’attività di formazione sul campo che consente l’incrocio di coerenza e l’assegnazione automatica dei crediti. Progetto di audit clinico: schema di inserimento dati PROGETTO: RICADUTE FORMATIVE FASE DI LAVORO AZIONE (2) A) Definizione di criteri e standard concordati e misurabili e valutazione della pratica clinica in termini di processo Azione A1 Analisi preliminare a seguito di riunioni collegiali dei punti critici relativi alla gestione della paziente ostetricaginecologica. (1) B) Elaborazione di proposte di miglioramento RUOLI COINVOLTI (3) OBIETTIVI FORMATIVI (4) Garante della Fare acquisire ricaduta gli elementi formativa cognitivi Partecipanti indispensabili Coordinatore di per una progetto efficace Individuazione di uno standard qualitativo partecipazione ritenuto ottimale da parte dello stesso al progetto team di medici ostetrici/ginecologici Azione B1 Garante della Fare acquisire Revisione retrospettiva della ricaduta competenze documentazione clinica durante incontri formativa per l’analisi e la sistemici per valutare il grado di Partecipanti risoluzione dei aderenza della pratica clinica e Coordinatore di problemi in vari organizzativa ai criteri definiti dalla progetto contesti documentazione presente nella struttura Azione B2 In relazione alle in appropriatezze sia professionali che organizzative rilevate e discusse vengono proposte e condivisi possibili piani di cambiamento (condivisione delle modalità operative da adottare, eventuale revisione documenti) Azione B3 Messa a punto e condivisione di un report conclusivo con una sintesi dell’audit e che evidenzi le modalità operative da intraprendere (eventuale revisione documenti). Garante della Fare acquisire ricaduta competenze formativa per l’analisi e la Partecipanti risoluzione dei Coordinatore di problemi in vari progetto contesti Partecipanti Fare acquisire competenze Coordinatore di per l’analisi e la progetto risoluzione dei problemi in vari contesti COMPETENZE (5) METODI DI LAVORO (6) TEMPO DEDICATO (7) Essere in grado di effettuare un autovalutazione e di elaborare una critica costruttiva confrontandosi e prendendo coscienza delle proprie modalità operative Lezione finalizzata 6 ore alla costruzione di una base comune di conoscenze, all’analisi e comparazione di dati Essere in grado di: conoscere in modo approfondito i casi proposti confrontarsi con eventuali colleghi delle altre specialità conoscere in modo approfondito la documentazione a livello di struttura Lavoro individuale o in gruppo su problemi o casi Essere in grado di documentare in apposito report gli elementi essenziali discussi e i miglioramenti proposti Lavoro in gruppo per l’identificazione dei parametri di riferimento (criteri, indicatori e relativi standard); 16 ore Lavoro in gruppo per l’individuazione e la condivisione di obiettivi clinicoorganizzativi comuni di miglioramento Essere in grado di definire e Lavoro in gruppo 2 ore condividere strategie sia per l’identificazione professionali che dei parametri di organizzative migliorative riferimento (criteri, indicatori e relativi standard); 4 ore PROGETTO: FASE DI LAVORO (1) RICADUTE FORMATIVE AZIONE (2) Azione C1 C) Applicazioni gestionali/organiz Applicazione delle strategie concordate zative delle in sede di audit proposte di miglioramento D) Verifica della buona pratica corrente rispetto a standard concordati Azione D1 All’inizio di ogni audit viene dedicato del tempo per un re-audit- necessario per verificare l’annullamento/riduzione delle inappropriatezze sia professionali che organizzative che avevano determinato le strategie di cambiamento E) Valutazione dell’impatto del cambiamento Azione E1 Valutazione dell’impatto delle strategie applicate attraverso un follow up dei casi clinici precedentemente discussi Indicatore N° di casi gestiti con i criteri definiti nella documentazione aziendale sul n° totale dei casi gestiti nell’anno. RUOLI COINVOLTI (3) OBIETTIVI FORMATIVI (4) COMPETENZE (5) Garante della Fare acquisire Essere in grado di ricaduta competenze implementare le strategie formativa per l’analisi e la decise Partecipanti risoluzione dei Coordinatore di problemi in vari progetto contesti Garante della Essere in grado di effettuare ricaduta Fare acquisire una valutazione su quanto formativa competenze implementato e di elaborare Partecipanti per l’analisi e la una critica costruttiva Coordinatore di risoluzione dei confrontandosi e prendendo progetto problemi in vari coscienza del proprio contesti standard qualitativo Garante della Fare acquisire Essere in grado di ricaduta competenze conoscere l’esito delle formativa per l’analisi e la strategie applicate, Partecipanti risoluzione dei valutandone Coordinatore di problemi in vari l’appropriatezza e progetto contesti l’accuratezza Essere i grado di valutare la propria performance professionale METODI DI LAVORO (6) TEMPO DEDICATO (7) Lavoro individuale o in gruppo su problemi o casi 6 ore Lavoro in gruppo per la definizione e condivisione degli indicatori di raggiungimento degli obiettivi del programma di sviluppo. Lavoro in gruppo per la definizione e condivisione degli indicatori di raggiungimento degli obiettivi del programma di sviluppo 2 ore 2 ore FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome MEIR YORAM JACOB ESPERIENZA LAVORATIVA DAL 2004 A TUTT’OGGI Dal 1999 al 2004 Dal 1992 al 1999 DIRETTORE DELLA STRUTTURA COMPLESSA DI OSTETRICIA E GINECOLOGIA PRESSO L’OSPEDALE SAN BASSIANO - BASSANO DEL GRAPPA (VI). Dirigente Medico - Referente dell’attività di diagnosi e terapia della sterilità coniugale e le procedure di riproduzione medicalmente assistita (ex art. 56 del CCNL dd. 05.12.1996, fascia B, gruppo 1) presso la Divisione di Ostetricia e Ginecologia dell’IRCCS – Istituto per l’Infanzia – Trieste Dirigente Medico presso la Divisione di Ostetricia e Ginecologia dell’IRCCS - Istituto per L’infanzia di Trieste ISTRUZIONE E FORMAZIONE 1991 Titolo conseguito 1987 Titolo conseguito Scuola di Specializzazione in Ostetricia e Ginecologia – Università degli Studi di Firenze – Specialista in OST/GIN con il massimo dei voti (70/70). Facoltà di Medicina e Chirurgia – Università degli Studi di Firenze Dottore in Medicina e Chirurgia con il massimo dei voti (110/110) CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA EBRAICO ALTRE LINGUA ITALIANO • Capacità di lettura • Capacità di scrittura • Capacità di espressione orale OTTIMA OTTIMA OTTIMA ALTRE LINGUA INGLESE • Capacità di lettura • Capacità di scrittura • Capacità di espressione orale OTTIMA OTTIMA OTTIMA ALTRE LINGUA • Capacità di lettura • Capacità di scrittura • Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE Pagina 1 - Curriculum vitae di [ Meir,Yoram ] FRANCESE, SPAGNOLO BUONA DISCRETA MODESTA Prima di diventare – nel 2004 – Direttore della Struttura Complessa di Ostetricia e Per ulteriori informazioni: www.cedefop.eu.int/transparency www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html www.eurescv-search.com RELAZIONALI, ORGANIZZATIVE E TECHNICHE Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. Pagina 2 - Curriculum vitae di [ Meir,Yoram ] Ginecologia dell’Ospedale San Bassiano, ha esercitato la professione presso l’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico - IRCCS “Burlo Garofolo” di Trieste. Lì è stato inizialmente titolare di un contratto di ricerca e poi Dirigente Medico presso la Divisione di Ostetricia e Ginecologia. Nel 1999, l’IRCCS Istituto per l’Infanzia “Burlo Garofolo”, gli ha attribuito l’incarico di Referente dell’attività di diagnosi e terapia della sterilità coniugale e le procedure di riproduzione medicalmente assistita. In questa sede è stato responsabile di diversi progetti di ricerca nel campo delle Gravidanze a Rischio e della Infertilità. La sua attività scientifica del è documentata da oltre 300 pubblicazioni edite a stampa. All’Ospedale San Bassiano, ha eseguito oltre 1200 interventi chirurgici ginecologici maggiori, dei quali oltre 150 di Oncologia Ginecologica. Assieme all’equipe della Struttura Complessa bassanese, ha messo in atto una politica di progressiva conversione in Laparoscopia degli interventi chirurgici prima eseguiti “a cielo aperto” e di riduzione dei ricoveri ordinari favorendo i ricoveri in regime di Day Surgery e gli interventi ambulatoriali. Per l’Ostetricia, pur dando priorità assoluta alla sicurezza nell’area travaglio parto, si è impegnato nel contenimento del ricorso al taglio cesareo, riducendo in questi anni la percentuale dei parti addominali dal 39 al 25%. E’ membro del Direttivo dell’Associazione Ostetrici Ginecologi Ospedalieri Italiani (AOGOI), Membro del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Confalonieri Ragonese e Membro del Comitato Scientifico dell’ALPE-ADRIA Society of Perinatal Medicine. Ha partecipato in qualità di docente o relatore in oltre 150 eventi scientifici nazionali ed internazionali. Per ulteriori informazioni: www.cedefop.eu.int/transparency www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html www.eurescv-search.com CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Cognome e nome Data di nascita Indirizzo Telefono E-mail Codice fiscale Qualifica Incarico attuale e servizio di afferenza Gazzola Stefania 07/06/1981 0424888502 [email protected] GZZSFN81H47C111M Dirigente medico Dal 01/08/2014 in servizio presso Struttura Complessa di Ostetricia e Ginecologia, Ospedale San Bassiano di Bassano del Grappa, U.L.S.S. 3. TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Capacità linguistiche Capacità dell’uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazioni a riviste, ecc.., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) - Diploma di maturità scientifica conseguito presso il Liceo Giorgione di Castelfranco Veneto nell’anno scolastico 1999-2000 con voti 100/100. - Laurea specialistica in Medicina e Chirurgia conseguita presso l’Università degli Studi di Trieste il 25/07/2006 con voti 110/110 e lode - Specializzazione in Ginecologia ed Ostetricia conseguita presso l’Università degli Studi di Trieste il 06/11/2012 con voti 50/50 e lode - 01/05/2007 - 31/10/2007: incarico di medico sostituto presso il Servizio di Continuità assistenziale (ex Guardia Medica) dell’U.L.S.S. 9, sede di Treviso. - 01/11/2007 - 30/09/2010: incarico di medico sostituto presso il Servizio di Continuità assistenziale (ex Guardia Medica) dell’U.L.S.S. 8, sede di Castelfranco Veneto. - Agosto 2007 - settembre 2012: Scuola di Specializzazione in Ginecologia ed Ostetricia presso l’Università degli Studi di Trieste con frequenza presso l’U. O. di Ginecologia ed Ostetricia dell’I.R.C.C.S. Burlo Garofolo di Trieste e con frequenza presso l’ U. O. di Ginecologia ed Ostetricia dell’Ospedale Ca’ Foncello di Treviso dal 16/11/2009 al 26/09/2012. - 12/07/2013 - 31/07/2014: incarico di dirigente medico in Ginecologia ed Ostetricia presso l’U.L.S.S. 4, Consultori Familiari di Thiene e Schio, Ambulatorio Ostetrico Ginecologico di Breganze. Italiano: madrelingua Inglese: - ottima capacità di lettura - buona capacità di scrittura - buona capacità di espressione orale Buona conoscenza di Windows e pacchetto Office - Vincitrice Premio di studio in memoria del Prof. Brenno Babudieri per la miglior tesi di laurea dell’anno accademico 2006/2007 della facoltà di Medicina presso l’Università degli Studi di Trieste. - Vincitrice Premio Fondazione Aldo Duca al miglior laureato dell’anno accademico 2006/2007 in Medicina e Chirurgia presso l’Università degli Studi di Trieste. - Coautrice delle seguenti pubblicazioni: Gazzola S., Tornabene M., Piccoli M., Filippi E., Bogatti P., Maso G. and D'Ottavio G. (2007). OP10.08: Association of chorionicity and pregnancy associated plasma protein A with neonatal outcome in twin pregnancies. Ultrasound Obstet Gynecol, 30: 488. doi: 10.1002/uog.4500. Abstract presentato al 17th World Congress on Ultrasound in Obstetrics and Gynecology 7-11 October 2007 Santangelo N., Gazzola S., Barresi V., Businelli C., Mazzariello C., Pagnini G. Epatopatia alcolica in gravidanza. Capitolo edito nel volume “Management della gravidanza ad alto rischio: quando l’eccellenza della cura produce differenza di salute” a cura del Dott. S. Alberico, pubblicato in occasione del congresso “Management della gravidanza ad alto rischio” tenutosi a Trieste il 26, 27 e 28 novembre 2009. - Partecipazione a numerosi corsi e congressi in ambito ostetrico ginecologico. Dichiaro di essere informato ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del D.lgs 196/2003, che il presente curriculum verrà allegato ai programmi di formazione programmati dal provider ECM Veneto VEN-ORG180 Azienda ULSS n. 3 di Bassano del Grappa (VI) e pubblicato nella banca dati presente nel sito http://ecm.regione.veneto.it, a tal fine presto il consenso al trattamento dei dati personali ivi contenuti. Luogo, Bassano del Grappa Data 25/08/2014 Firma ___________________________
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