山梨県「ＩＣＴ人材養成事業」実施要領情第２０９１号平成２６年１０月２７日山梨県企画県民部山梨県｢ＩＣＴ人材養成事業｣の実施要領を次のとおり定める。１趣旨厳しい雇用情勢の中で、現在求職中の者に対して、山梨県緊急雇用創出事業臨時特例基金を活用し、求職者が情報通信関連企業等において働きながら、ＯＪＴ（職場研修）とＯＦＦ−ＪＴ（講義等の研修）を受けることを通じて、情報通信分野の技術者として必要な知識や技術等を習得する機会を提供し、地域ニーズに応じた人材として育成する地域人材育成事業を実施することにより、求職者の就職を支援していく。２事業内容 (1) 業務名山梨県「ＩＣＴ人材養成事業」 (2) 事業概要「ＩＣＴ人材養成事業（以下「本事業」という。）」は、山梨県（以下「県」という。）が委託した情報通信関連企業等が求職者を１年以内の期間で有期雇用し、雇用した求職者（以下「対象者」という。）に対して情報通信分野の技術者（以下「技術者」という。）としての基礎的な研修等（ＯＦＦ-ＪＴ）やＯＪＴ（職場研修）を実施するとともに、就業を通じて技術者として必要な知識や技術等を習得する機会を提供することにより、地域ニーズに応じた人材を育成することを目的として実施する。 (3) 本事業の委託期間本事業の委託期間は、情報通信関連企業等との委託契約締結の日から平成２８年３月３１日までとし、対象者の雇用期間は当該委託期間内における１年以内とする。 (4) 本事業の対象となる者求職者（失業者）とする。 (5) 委託先県内に本・支店又は営業所等がある情報通信関連企業等 (6) 委託業務内容等 ① 業務内容本事業の受託者は、公共職業安定所等を通じて求職者を雇用（１年以内の有期雇用）し、受託者が対象者に基礎的な研修等（ＯＦＦ−ＪＴ）やＯＪＴ（職場研修）を実施することにより、地域ニーズに応じた技術者として育成し、これを通じて対象者の就職を支援していく。 1) 受託者は、対象者の経験や特性を勘案して、研修や就業の全体計画を策定し、本事業を実施するものとする。 2) 受託者は、本事業の雇用期間終了時を見据えて、対象者の就職支援について尽力するものとする。 ② 受託者による求職者の雇用 1) 受託者は対象者と１年以内の有期雇用契約を締結するものとする。ただし、当該雇用期間は平成２８年３月３１日までに終了するものとする。 2) 受託者が公共職業安定所に求人登録する場合には、「山梨県緊急雇用創出事業臨時特例基金事業（山梨県「ＩＣＴ人材養成事業」）」である旨を明記して、求人を行うものとする。 3) 受託者は採用に当たっては、雇用に係る条件、雇用期間中の研修内容等について対象者に十分説明を行うものとする。 4) 受託者は、求職者を雇用したときは給与等の支払いや社会保険等への加入、これらに関する事務手続きを行うとともに、賃金台帳などの会計関係帳簿、労働関係帳簿、その他必要な書類の管理を行うなど、関係法令を遵守し責任を持って労務管理を行うものとする。 ③ 対象者の労働条件等 1) 受託者は、対象者の給与等については以下の５に規定する「本事業の受託者に対する委託料」の内容をもとに定めるものであること。 2) 受託者は、対象者の勤務時間及び休憩時間等の労働条件等については、受託者の就業規則等に係る労働条件に準じて定めるものであること。 3) 受託者は、対象者に対する研修等の受講時間及び研修施設までの移動時間については勤務時間とみなすものであること。３受託者の留意事項 (1) 対象者に勤務態度不良など特段の事由がある場合を除き、雇用期間中に受託者の都合により対象者の解雇を行わないこと。 (2) 対象者が雇用期間中に自己都合により離職した場合には、離職の日までに実際に支弁した費用及び支弁を要することが定められた費用（当日までの給与など）に限り、委託経費として取り扱うものとする。 (3) 受託者は、対象者に係る県からの委託料の支給事由と同一の事由により、国等からの各種助成金等を受ける場合には、県の委託料を併給できないものであること。 (4) 受託者は、受託業務を行うに当たって業務上知り得た秘密を漏らし又は受託業務以外に利用してはならない。受託業務終了後においてもまた同様とする。 (5) 受託者が受託業務を実施するに当たって発生した損害（第三者に及ぼした損害を含む。）のために生じた経費については、受託者が負担するものとする。 (6) 受託者は、受託事業実施に関する帳簿及び書類を備え、これを整理しておくとともに、受託事業の完了の日の属する年度の翌年度から５年間これを保管しなければならない。４受託者の報告義務 (1) 事業計画書の提出受託者は、契約締結時に事業計画書を県に提出し、県の承認を受けるものとする。契約締結後において、事業計画書を変更する必要が生じた場合には、事業変更計画書を提出して県と協議のうえ、県の承認を受けるものとする。 (2)求職者の雇用報告受託者は、雇用契約締結後速やかに対象者個々についての研修計画や就業計画を記載した個別計画書を県に提出するものとする。 (3) 実績報告書の提出受託者は、本事業の委託業務が完了した日から起算して３０日を経過した日又は平成２８年３月３１日のいずれか早い日までに受託業務に係る実績報告書を県へ提出するものとする。なお、実績報告書には、出勤簿、雇用契約書、研修及び就業実績等がわかる書類を添付するものとし、収支精算書には、賃金台帳その他各種支払いに対する領収書等の写しを添付するものとする。 (4) その他の報告業務受託者は、県から指示があった場合には、対象者の状況について必要事項を報告するものとする。 (5) 報告書の様式等本項による報告書の様式については別途定める。５本事業の受託者に対する委託料 (1) 委託料の内容県は、予算の範囲内で、本事業の実施に要する次に掲げる経費を委託料として受託者に支払うものとする。なお、人件費等の雇用の開始に係るものについては受託者が対象者との間で雇用契約を締結した日以降についての次に掲げる経費を委託料として受託者に支払うものとする。 ① 人件費（対象者の給与等）に係る委託料の上限額１人当たり、３，１９２千円／年（別紙「給与等に係る基準表」参照） ② 研修費に係る委託料受託者が実施する研修に要する経費、外部研修実施のために研修機関に支払う経費。（別紙「研修費用の取扱い」参照） ③ 受託先運営経費消耗品費等（別紙「受託先運営経費の取扱い」参照） (2) 人件費の要件事業費に占める新規雇用する求職者に向けられる人件費の割合は２分の１以上とする。 (３) 委託料の支払い ① 委託料の請求受託者は、委託業務の完了検査後に請求書を提出し、県は委託料を支払うものとする。 ② 前金払い受託者が希望する場合には、求職者に係る委託費の前金払いを行うことができるものとし、この場合においては、受託者は前金払請求書を県に提出するものとする。６委託事業者の選定本事業の委託先の選定にあたっては、県内に本・支店又は営業所等がある情報通信関連企業等から本事業に係る企画案を公募し、事業計画、事業実績及び人材育成に係るノウハウ等をもとに、プロポーザル方式で選定する。なお、企画案募集等に関する事項については別途定めるものとする。７その他本事業の実施に関して、本要領に定めのない事項については、県と受託者との委託契約書及び委託仕様書において定めるものとする。附則この要領は、平成２６年１０月２７日から施行する。山梨県「ＩＣＴ人材養成事業」実施要領１別紙給与等に係る基準表給与等本事業で雇用した対象者に対して支給する給与等については、受託者における給与体系を勘案して支給するものとし、これに係る委託料の算定においては、次の金額を上限とするものとする。支給日・支給時期・支給方法等については、受託者の就業規則等によるものとする。なお、委託料の算定にあたっての雇用期間１年間の場合の 1 人あたりの人件費（以下の①＋②）の上限額は３，１９２千円とする。 ① 給与等（参考） ○ 給与（月額）・大卒等の場合の給与(月額)の目安額 ○ ② 通勤手当の目安額２００，０００円１０，０００円／月社会保険への加入対象者は、次に揚げる保険の被保険者とする。２（１）健康保険（２）厚生年金保険（３）雇用保険（４）労災保険研修経費の取扱い ① OJT（職場研修）費の取扱い ○ 従業員が指導にあたる間の当該従業員の賃金相当額 ○ 対象者が職場研修で使用する資材に係る費用 ② ＯＦＦ-ＪＴに係る経費 ○ 受託事業者が行うＯＦＦ-ＪＴの場合外部講師に係る謝金・旅費、教科書代や教材費、研修に必要な資材に係る費用等 ○ 外部研修機関でのＯＦＦ-ＪＴの場合外部研修機関の入学料、授業料(講座受講料、実習費、補講費)､教科書代や教材費、研修機関に通うための交通費等 ※受験料や免許登録に係る費用(受検会場等までの交通費含む。）は対象外とする。３受託先運営経費の取扱い（例）人件費（既存雇用者等）、旅費、講師謝金、印刷費、会場借上料、通信費、消耗品費等の諸経費 ※支払証拠書類のない経費や一般管理費等は対象外とする。４財産の取得財産の取得は原則、認めないのでリース又はレンタルで対応するものとする。５予算限度額３２，０６２千円（Ｈ２６年度８，０１６千円、Ｈ２７年度２４，０４６千円） ※プロポーザル方式により選定する複数社の事業費合計額に対する予算額