トピックスいのちに寄り添うイノベーションを目指してグローバルビジョンの策定とコーポレートロゴの刷新テルモグループは、グローバルビジョン “Innovating at the Speed of Life” を策定するとともに、コーポレートロゴを刷新しました。このグローバルビジョンは、世界中の患者ロセスにおいて実現していくことを目指しています。 2014年8月に移転、開設した東京オフィスは「イノベーションを生み出すオフィス」をコンセプトに設計されています。さんと医療現場に、いち早く新しい価値を届ける、イノベーションを起こし続ける、という決意を表しています。また、イノベーションは、製品開発だけではなく、すべての仕事のプ重症心不全の新たな治療の選択肢に日本発、世界初の心筋再生医療製品、ヒト（自己）骨格筋由来細胞シート「ハートシート™」の国内製造販売承認※を取得テルモが再生医療等製品として申請したヒト（自己）骨格同で開発を進めてきました。今後も再生医療の普及を目指筋由来細胞シート「ハートシート」が、再生医療等製品としし、開発を継続していきます。このシートは、て初の国内製造販売承認※を取得しました。 ※ 条件および期限付承認虚血性心疾患による重症心不全の患者さんを対象とした再生医療等製品で、患者さんの大腿部より筋肉組織を採取し、組織内に含まれる骨格筋芽細胞を培養して作成します。心臓の表面に貼ることで重症心不全の改善が期待でき、新たな治療の選択肢となることが期待されています。テルモは2007年より開発に着手し、大阪大学（澤芳樹教授）と共テルモ施設での細胞培養の様子ヒト（自己）骨格筋由来細胞シート「ハートシート」ワクチンの効果をより高める投与法を目指して皮内投与型デバイスを新たに開発テルモは、第一三共株式会社および他２社と共同で、皮した。医薬品と医療機器双方における高い専門性を生かし内投与型季節性インフルエンザワクチンの開発を行い、共た新たなワクチン投与デバイスの提供を通じて、予防医療同開発先が国内製造販売承認申請を行いました。免疫細胞に貢献します。の多い皮膚組織（皮内）にワクチンを投与することで、従来の皮下や筋肉内への投与よりも効果が期待できるため、簡単かつ確実に皮内へ投与できる、国内初の皮内投与型デバイスの開発を行いました。テルモは、注射器や注射針で培った技術を生かし、国産初のプラスチック製プレフィルドシリンジや、世界で最も細いインスリン用注射針を開発してきま 15 TERUMO CORPORATION Annual Report 2015 皮内皮下約2ミリ筋肉免疫細胞の多い皮内への投与皮内投与イメージ医療の質と安全の向上を目指してテルモメディカルプラネックス®の来訪者が10万人突破 2002年に設立したテルモメディカルプラネックスは、製品を適正に使用するためのトレーニングや医療の質・安全の向上に寄与する研修など、現場のニーズや課題に対応した技術習得の機会を提供しており、国内外から多くの医療従事者が訪れています。医療従事者に加え、世界各国の政府関係者も訪れ、テルモの医療技術をアピールする場とし総合医療トレーニング施設「テルモメディカルプラネックス」ても活用されています。また、株主の皆様を対象とした見学会を開催し、実際にテルモ製品に触れていただく機会を設けています。このような取り組みを通じて、多くの方にお越しいただいた結果、 2014年9月には来訪者が10万人を突破しました。血管内カテーテル治療のトレーニング累計10万人目の来訪者多様な人材が活躍する職場に男性の育児休業取得率が約2倍に上昇テルモでは、多様な社員の活躍を通じて新たな価値を創造し、企業の成長へとつなげていくため、ダイバーシティ育てサポート企業（くるみんマーク）の認定を取得し、誰もが働きやすい風土づくりを進めています。を推進しています。国内ではその一環として、成長意欲の高い女性が活躍できる環境、意識を整えるための様々な取り組みを行っています。2014年度末時点の女性管理職は 45人、管理職に占める比率は4.8％と徐々に増加しています。また、これまで10％未満であった男性の育児休業取得者率が、2014年度は22.1％に上昇。厚生労働省による子女性リーダー向けメンター制育児休業中の社員くるみんマーク健康に働ける環境を整備し、持続的な成長を目指す経産省と東証により健康経営銘柄に選定テルモは、経済産業省と東京証券取引所により「健康経営銘柄※」に選定されました。テルモは、社員の健康管理に ※ 健康経営銘柄：社員などの健康管理を経営的な視点で戦略的に実践している企業を選定し、長期的な視点で企業価値の向上を重視する投資家に対して魅力ある企業として紹介することを目的としています。向けた方針を制定し、ウォーキング等を通じた生活習慣の改善促進や禁煙プログラムの推進、家族を含めた乳がん検診の啓発などの具体的な取り組みを実践している点が評価されました。今後も社員が健康で働ける環境を整えることで、企業の持続的成長へとつなげていきます。 TERUMO CORPORATION Annual Report 2015 16