裾野市の給与・定員管理等について１総括 (１)人件費の状況住民基本台帳人口 (平成26年1月1日) 人 53,754 (平成25年度普通会計決算) 歳出額Ａ実質収支千円 19,580,881 千円 759,995 千円 3,437,176 (２)職員給与費の状況職員数Ａ給料人 399 千円 1,487,765 人件費率Ｂ／Ａ人件費Ｂ (参考)前年度の人件費率％ 17.6 ％ 18.6 (平成25年度普通会計決算) 給与費職員手当期末・勤勉手当千円千円 431,073 560,391 一人当たり計Ｂ給与費 B／A 千円千円 2,479,228 6,214 (注１)職員手当には退職手当を含みません。 (注２)職員数は、平成25年4月1日現在の人数です。 (注３)給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれており、職員数には当該職員を含んでいない。 (３)特記事項・空欄としている事項については後日掲載いたします。 (４)ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) グラフ (注１)ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 (注２)類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 (注３)平成24年及び平成25年は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与の減額がないとした場合の値です。２職員の平均給与月額、初任給等の状況 (１)職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(平成26年4月1日現在) ① 一般行政職区分平均年齢裾野市静岡県国類似団体 41.3 42.6 43.5 43.1 歳歳歳歳平均給料月額平均給与月額 324,455 340,024 335,000 328,728 平均給与月額 (国比較ベース) 円 418,168 円円 437,474 円円 ---- 円円 389,139 円 368,769 374,184 408,472 359,061 円円円円 ② 技能労務職公務員区分裾野市うち清掃職員平均年齢職員数平均給料月額区分うち清掃職員うち給食員 (A) 民間の (国比較ベース) 類似職種 ---- 48.5 歳 15人 364,780 円 483,200 円 419,434 円廃棄物処理従業員歳 1人 344,600 円 377,664 円 371,796 円調理師歳 234人 335,885 円 382,205 円 357,779 円 ---歳 3,119人 287,992 円 ---- 円 326,611 円 ---歳 45人 305,373 円 337,714 円 319,061 円 ---- 平均年齢 ---- 歳参考平均給与月額 (B) ---- A/B 円 ---- 44.7 歳 288,100 円 1.68 43.7 ---------- 歳 257,900 円 1.46 歳 ---- 円 ---歳 ---- 円 ---歳 ---- 円 ---- 参考年収ベース（試算値）の比較公務員 (C) 裾野市平均給与月額平均給与月額対応する 48.9 歳 16人 363,519 円 476,604 円 416,457 円 55.2 静岡県 53.4 国 50.1 類似団体 50.2 うち給食員民間 7,276,378 円 7,363,396 円 5,970,979 円民間 (D) ---円 3,939,100 円 3,414,700 円 C/D ---1.87 1.75 ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。(平成23∼25年の３ヶ年平均) ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。 ※ 年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。 ③ 教育職(幼稚園教諭) 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額裾野市 42.1 歳 309,043 円 362,013 円静岡県 43.8 歳 380,820 円 426,553 円類似団体 43.1 歳 320,426 円 350,727 円 (注１)「平均給料月額」とは、平成26年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 (注２)「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いたもの）で算出しています。 (２)職員の初任給の状況(平成26年4月1日現在) 区分一般行政職技能労務職教育職大学卒高校卒高校卒中校卒大学卒高校卒裾野市 178,800 144,500 144,500 ---178,800 144,500 円円円円円円県 180,158 145,598 142,978 130,181 201,217 156,077 円円円円円円国 172,200 140,100 ------------- 円円円円円円 (３)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(平成26年4月1日現在) 区分一般行政職技能労務職教育職大学卒高校卒大学卒高校卒大学卒高校卒経験年数10年 268,580円 ---------301,700円 ---- 経験年数20年 375,200円 313,220円 ---346,750円 ------- 経験年数25年 389,357円 353,100円 377,550円 365,440円 354,600円 ---- 経験年数30年 413,111円 378,650円 379,200円 369,100円 410,850円 ---- ３一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 (１)一般行政職の級別職員数の状況(平成26年4月1日現在) 区分１級２級３級４級５級６級７級標準的な職務内容主事補・技師補主事・技師主事・技師主席主査・主席技師・主査・主任技師課長補佐・主幹・係長・係長代理次長・参事・課長・副参事部長・部参事計職員数 (人) 構成比 (％) 11 53 17 39 56 40 8 224 4.9 23.7 7.6 17.4 25.0 17.9 3.6 100.0 １号給の給料月額 135,600円 184,200円 218,400円 254,200円 276,500円 289,200円 349,300円 ― 円最高号給の給料月額 278,500円 334,800円 335,300円 408,400円 429,700円 452,600円 470,000円 ― 円 (注１)裾野市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 (注２)標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。グラフ 100% 90% ７級 3.6% ７級 3.6% ６級 17.9% ６級 18.8% ５級 25.0% ５級 22.0% 80% 70% 60% ７級 5.5% ６級 20.9% ５級 29.5% 50% ４級 17.4% ４級 20.6% ３級 7.6% ３級 5.8% ２級 23.7% ２級 22.9% 40% 30% 20% 10% 0% １級 4.9% 平成26の構成比１級 6.3% １年前の構成比４級 25.0% ３級 5.5% ２級 10.0% １級 3.6% ５年前の構成比 (２)昇給への勤務成績の反映状況人事評価制度による勤務成績の昇給への反映について検討しています。４職員の手当の状況 (１)期末手当・勤勉手当裾野市静岡県１人当たり平均支給額(25年度) １人当たり平均支給額(25年度) 1,471 千円 1,519 千円国 ---- (25年度支給割合) (25年度支給割合) (25年度支給割合) 期末手当期末手当勤勉手当勤勉手当期末手当勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分（−）月分（−）月分（1.45）月分（0.65）月分（1.45）月分（0.65）月分 (加算措置の状況) (加算措置の状況) (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等によ職制上の段階、職務の級等によ職制上の段階、職務の級等による加算措置る加算措置る加算措置・役職加算５∼20％・役職加算５∼20％・役職加算５∼20％・管理職加算 10∼25％・管理職加算 20∼25％ (注)( )内は、再任用職員に係る支給割合です。【参考】勤勉手当への勤務成績の反映状況人事評価制度の本格導入にあわせて、勤務成績を勤勉手当の支給に反映させていきます。 (２)退職手当(平成26年4月1日現在) 裾野市国自己都合応募認定・定年自己都合応募認定・定年（支給率）（支給率） 21.62 月分 21.62 月分 27.025 月分 27.025 月分勤続２０年勤続２０年 30.82 月分 36.57 月分 30.82 月分 36.57 月分勤続２５年勤続２５年 43.70 月分 52.44 月分勤続３５年 52.44 月分 43.70 月分勤続３５年 52.44 月分 52.44 月分最高限度額 52.44 月分 52.44 月分最高限度額その他の加算措置その他の加算措置定年前早期退職特例措置（2％∼30％加算）定年前早期退職特例措置（2％∼45％加算）１人当たり平均支給額 3,691 千円 21,638 千円 (注1)退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 (注2)平成25年4月1日以降、退職手当の算定に用いる調整率について、下記のとおり段階的な引き下げを行います。平成25年4月1日∼平成26年3月31日 98/100 平成26年4月1日∼平成27年3月31日 92/100 平成27年4月1日∼ 87/100 (３)地域手当(平成26年4月1日現在) 支給実績（平成25年度決算） 102,441 千円支給職員１人当たり平均支給年額（平成25年度決算）支給対象地域支給率市全域 6.0 ％地域手当補正後ラスパイレス指数（ラスパイレス指数）支給対象職員数 412 人 248,642 円国の制度（支給率） 10.0 ％ 96.4 （ 100.0 ）（注）地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。（補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）/（１＋国の指定基準に基づく地域手当支給率）により算出。） (４)特殊勤務手当(平成26年4月1日現在) 支給実績(平成25年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額(平成25年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(平成25年度) 手当の種類(手当数) 手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務市税督促整理手当市税務事務に従事する職市税の滞納整理員市税滞納処分手当市税務事務に従事する職市税の滞納処分員感染症防疫作業手当感染症や感染症の疑い保健衛生業務に従事するのある患者の救護、感染職員症菌付着物件等の処理伝染病菌を有する家畜ま家畜伝染病防疫作業保健衛生業務に従事するたは恐れのある家畜への職員手当防疫等飼い主のいない犬・猫や保健衛生業務に従事する野犬等処理手当野生動物の捕獲作業、死職員体処理等 10,836 千円 70,362 円 36.8 ％ 21 支給実績（平成25年度決算） ---1,932千円左記職員に対する支給単価日額100円と当該職員の給料月額の100分の１の合算額(1 日につき5時間以上従事) 日額市税督促整理手当の5 割増の額 ---- 1回500円集団消毒の場合日額1,000円以内 ---- 1回500円集団消毒の場合日額1,000円以内 146千円 1回1,000円社会福祉主事手当福祉業務に従事する職員福祉事務所で現業を行ったり、指導監督を行う 110千円月額2,500円乳児保育業務手当福祉業務に従事する職員保育園で乳児の保育に従事 221千円月額3,000円行旅死亡人または変死体行旅死亡人処理手当福祉業務に従事する職員の処理及び変死体処理手当行旅病人取扱作業及行旅病人または浮浪者のび浮浪者取扱作業手福祉業務に従事する職員援護当介護保険業務に従事する介護保険料の督促整理滞納整理手当職員介護保険業務に従事する介護保険料の滞納処分滞納処分手当職員廃棄物処理業務に直接清掃作業に従事する職員塵芥処理手当従事した職員深夜にごみや不燃物等の深夜勤務手当清掃作業に従事する職員処理業務に従事非常災害業務に従事非常災害業務に従事する台風その他の非常災害にする職員の特殊勤務職員従事手当 ------- 1回3,000円(午後5時30分から翌日午前8時30分までの場合は5,000円) 1回1,000円(午後5時30分から翌日午前8時30分までの場合は2,000円) ---- 日額500円 ---- 日額1,000円 714千円日額200円 612千円日額660円 ---- 1回500円(5時間以上従事、夜間勤務3時間以上600円) 1回300円(3時間以上従事) 深夜勤務手当消防業務に従事する職員深夜に消防業務に従事 4,522千円日額660円救急出動手当消防業務に従事する職員救急業務に従事 1,596千円 1回250円救急救命士が救急救命業務に従事用地交渉業務に従事用地交渉業務に従事する公共用地取得等のため交渉業務に従事する職員の特殊勤務職員滞納整理手当(下水下水道業務に従事する職下水道料金の督促整理員道) 滞納処分手当(下水下水道業務に従事する職下水道料金の滞納処分道) 員下水道管きょの維持管理下水道業務に従事する職不快手当(下水道) 業務又は下水道施設の員汚物処理業務に従事救急救命業務手当消防業務に従事する職員 614千円月額4,000円 348千円日額300円 ---- 日額2,000円 ---- 執行処分1件1,200円 25千円日額200円 (５)時間外勤務手当支給実績(平成25年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額(平成25年度決算) 支給実績(平成24年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額(平成24年度決算) 120,906 376 114,129 358 千円千円千円千円（注）職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の4月 1日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支対象とはならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 (６)その他の手当(平成26年4月1日現在) 手当名扶養手当住居手当通勤手当管理職手当休日勤務手当宿日直手当内容及び支給単価国の制度との異同次表参照国の制度と支給実績異なる内容 (平成25年度決算) 49,412 28,686 38,621 68,320 21,209 0 千円千円千円千円千円千円支給職員１人当たり平均支給年額 (平成25年度決算) 248,297 128,062 132,717 704,322 290,528 0 円円円円円円 (表)内容及び支給単価等手当名内容 13,000円 6,500円配偶者のない職員の扶養親族のうち 1人につき 11,000円満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子1人につき 5,000円加算［借家・借間居住者］支給対象：12,000円を超える家賃・間代を支払っている職員全額支給限度額 11,000円２分の１加算限度額 16,000円最高支給限度額 27,000円［自宅に居住し世帯主である場合］支給額 4,500円［交通機関等使用者］ 50,000円最高支給限度額（注）片道2km以上に限る［交通用具利用者］片道２km以上３km未満 5,210円片道３km以上４km未満 6,520円片道４km以上５km未満 7,820円 9,120円片道５km以上６km未満 10,430円片道６km以上７km未満片道７km以上８km未満 11,800円 13,040円片道８km以上９km未満片道９km以上10km未満 14,350円片道10km以上11km未満 15,650円 16,960円片道11km以上12km未満片道12km以上13km未満 18,260円片道13km以上14km未満 19,240円片道14km以上15km未満 20,540円片道15km以上16km未満 21,850円片道16km以上 22,830円［併用者］最高支給限度額 50,000円国の制度との異同国の制度と異なる内容配偶者配偶者以外の扶養親族1人につき扶養手当住居手当通勤手当部長及び部長と同等の職務部参事の職務次長及び次長と同等の職務管理職手当課長及び課長と同等の職務 77,400円 72,700円 66,400円 62,300円副参事及び副参事と同等の職務 59,500円課長補佐及び課長補佐と同等の職務又主幹及び主幹と同等の職務 46,300円勤務1時間当たりの給与額×100分の休日勤務手当 135×勤務時間宿日直手当勤務1回につき4,200円同じ異なる異なる自宅に関わる住居手当［交通機関等使用者］最高支給限度額支給なし 55,000円［交通用具利用者］片道５km未満片道５km以上10km未満片道10km以上15km未満片道15km以上20km未満片道20km以上25km未満片道25km以上30km未満片道30km以上35km未満片道35km以上40km未満片道40km以上45km未満片道45km以上50km未満片道50km以上55km未満片道55km以上60km未満片道60km以上最高限度額 2,000円 4,100円 6,500円 8,900円 11,300円 13,700円 16,100円 18,500円 20,900円 21,800円 22,700円 23,600円 24,500円 75,000円［併用者］最高支給限度額 55,000円新幹線等利用者は20,000円を限度に加算あり国では「俸給の特別調整額」という。職務の級及び区分に応じ46,300円から 139,300円を支給異なる同じ同じ５特別職の報酬等の状況(平成26年4月1日現在) 給料月額等（参考）類似団体における最高／最低額区分市長副市長報酬期末手当退職手当議長副議長議員市長副市長議長副議長議員市長副市長 810,000 円 650,000 円 375,000 円 335,000 円 315,000 円（平成25年度支給割合） 1,012,000 円／ 440,000 円 832,000 円／ 650,000 円 629,000 円／ 575,000 円／ 522,000 円／ 375,000 円 335,000 円 315,000 円 3.90 月分（平成25年度支給割合） 3.35 月分（算定方式）給料月額×年数×500/100 給料月額×年数×300/100 （１期の手当額） 16,200,000 円 7,800,000 円（支給時期）任期満了時任期満了時 (注１)退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期(４年＝48月)勤めた場合における退職手当の見込額です。６職員数の状況 (１)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 区分部門普通会計部門一般行政部門議会企画総務税務民生衛生労働農林水産商工土木職員数(人) 対前年主な増減理由平成26年増減数平成25年 4 4 0 79 2 企画部門・防災部門の充実 81 0 24 24 56 56 0 43 42 △ 1 退職不補充 0 1 1 9 0 9 5 4 △ 1 事務事業の見直し 41 41 0 <参考> 計 262 262 0 人口10,000人当たり職員数 (類似団体の人口10,000人当たり職員数) 教育消防 63 72 64 73 小計 397 399 48.69 人 53.96 人 1 欠員補充 1 消防体制の充実 <参考> 2 人口10,000人当たり職員数 (類似団体の人口10,000人当たり職員数) 公会営計企部業門等水道下水道その他小計合計 11 7 16 34 431 [561] (注１)職員数は一般職に属する職員数です。 (注２)［］内は、条例定数の合計です。 10 6 16 32 431 [566] △ 1 事務事業の見直し △ 1 派遣による減 0 △ 2 0 <参考> [5] 人口10,000人当たり職員数 74.14 人 71.61 人 80.09 人 (２)年齢別職員構成の状況(平成26年4月1日現在) グラフ 20% 構成比５年前の構成比 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 20 歳未… 20 │ 23 24 │ 27 28 │ 31 32 │ 35 36 │ 39 40 │ 43 44 │ 47 48 │ 51 52 │ 55 56 │ 59 60 歳以… 20歳 20歳 24歳 28歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳 60歳 ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ 区分計未満 23歳 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳以上人人人人人人人人人人人人人職員数 55 58 34 33 0 16 50 54 44 33 51 2 430 (注)職員数は一般職に属する職員数から教育長を除いた数です。 (３)職員数の推移 (単位：人・％) 年度部門別一般行政教育消防普通会計計公営企業等会計総合計 21年 275 59 70 404 34 438 22年 270 59 72 401 32 433 23年 261 62 72 395 33 428 24年 259 63 72 394 33 427 25年 262 63 72 397 34 431 26年 262 64 73 399 32 431 過去5年間の増減数（率） ▲ 13 (▲4.7%) 5 (8.5%) 3 (4.3%) ▲ 5 (▲1.2%) ▲ 2 (▲5.9%) ▲ 7 (▲1.6%) ７公営企業職員の状況 (１)水道事業 ① 職員給与費の状況ア決算総費用Ａ区分純損益又は実質収支千円 734,158 25年度職員給与費Ｂ千円 13,007 総費用に占める職員給与費比率Ｂ／Ａ千円 73,572 (参考)前年度の総費用に占める職員給与費比率％％ 10.0 10.3 (注)資本勘定支弁職員に係る職員給与費20,092千円を含んでいません。区分職員数Ａ 25年度人 11 (参考)前年度平給与費一人当たり均一人当たり給給料職員手当期末・勤勉手当計Ｂ給与費 B／A 与費 B／A 千円千円千円千円千円千円 76,940 18,294 7,041 51,555 7,091 6,995 (注１)職員手当には退職手当を含みません。 (注２)職員数は、平成26年3月31日現在の人数です。イ特記事項 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(平成26年4月１日現在) 基本給平均月収額区分平均年齢 398,658 円 590,572 円裾野市 46.1 ③ 職員の手当の状況ア期末手当・勤勉手当裾野市裾野市(一般行政職) １人当たり平均支給額(25年度) １人当たり平均支給額(25年度) 1,604 千円 1,471 千円 (25年度支給割合) (25年度支給割合) 期末手当勤勉手当期末手当勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分（−）月分（−）月分（−）月分（−）月分 (加算措置の状況) (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等によ職制上の段階、職務の級等による加算措置る加算措置・役職加算５∼20％・役職加算５∼20％ (注)( )内は、再任用職員に係る支給割合です。イ退職手当(平成26年4月１日現在) 裾野市自己都合応募認定・定年（支給率） 21.62 月分 27.025 月分勤続２０年 20.82 月分 36.57 月分勤続２５年 43.70 月分 52.44 月分勤続３５年 52.44 月分 52.44 月分最高限度額その他の加算措置定年前早期退職特例措置（2％∼30％加算）１人当たり平均支給額 0 千円Ｘ千円裾野市(一般行政職) 自己都合応募認定・定年 27.025 月分 21.62 月分 20.82 月分 36.57 月分 52.44 月分 43.70 月分 52.44 月分 52.44 月分（支給率）勤続２０年勤続２５年勤続３５年最高限度額その他の加算措置定年前早期退職特例措置（2％∼30％加算）１人当たり平均支給額 0 千円 26,882 千円 (注1)退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 (注2)平成25年4月1日以降、退職手当の算定に用いる調整率について、下記のとおり段階的な引き下げを行います。平成25年4月1日∼平成26年3月31日 98/100 平成26年4月1日∼平成27年3月31日 92/100 平成27年4月1日∼ 87/100 ウ地域手当(平成26年4月１日現在) 支給実績（平成25年度決算） 3,097 千円支給職員１人当たり平均支給年額（平成25年度決算）支給対象地域全職員支給率 6.0 ％ 281,502 円支給対象職員数 11 人一般行政職の制度（支給率） 6.0 ％エ特殊勤務手当(平成26年4月１日現在) 支給実績(平成25年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額(平成25年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(平成25年度) 手当の種類(手当数) 手当の名称主な支給対象職員 0 千円 0 円 0.0 ％ 2 主な支給対象業務支給実績（平成24年度決算）左記職員に対する支給単価滞納整理手当公営企業職員水道料金等の滞納整理０千円日額2,000円滞納処分手当公営企業職員処分の執行０千円処分執行１件1,200円オ時間外勤務手当支給実績(平成25年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額(平成25年度決算) 支給実績(平成24年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額(平成24年度決算) 3,147 394 2,074 260 千円千円千円千円（注）職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の4月 1日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支対象とはならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。カその他手当(平成26年4月１日現在) 手当名内容及び支給単価扶養手当住居手当通勤手当管理職手当一般行政職と同じ休日勤務手当一般行政職と同じ宿日直手当一般行政職と同じ一般行政職と同じ一般行政職と同じ一般行政職と同じ一般行政職一般行政職支給職員１人当たり支給実績の制度とのの制度と異平均支給年額 (平成25年度決算) なる内容異同 (平成25年度決算) 同じ同じ同じ同じ同じ同じ 1,566 594 1,010 2,391 52 0 千円千円千円千円千円千円 261,000 99,000 100,920 796,800 25,637 0 円円円円円円