「経営者を支える士業の皆様向けメンタルヘルス勉強会」～終了報告～第１部ランチミーティングメンタルヘルスといった漠然とした概念から、実際の困りごとを抽出する作業を行いました。生の声をいただき、労働と心の健康の関連が見えてきました。 ①メンタルヘルスに関する重い話題を話し、問題の共有ができましたか？できなかった 0 あまりできなかった 0 まあまあできた 0 6 できた 0 2 4 6 8 第２部講義心の構造や理論としての歴史的な考え方をお伝えしました。ランチミーティングで出た関わりにくい方の心の一面を、およそ人間の共通する部分として理解していただくことが出来ました。 ②メンタルヘルスの問題背景には、様々な要因が絡んでいる事がわかりましたか？ 0 0 分かりにくかった少し分かった分かったよく分かった 1 5 0 1 2 3 4 5 6 もう一つ、SNOM を含めたメンタルヘルス対応をしている会社の、具体的な事例などを通してお知らせしました。現場で起きたことをイメージしながら、予防するとしたら「こんな方法があったかも・・・」と、予防することに対して皆さんの活発な意見交換が出来ました。 ③メンタルヘルスの対策に現在行われている対策の具体的な内容がわかりました？分かりにくかった 0 少し分かった 0 1 分かった 5 よく分かった 0 1 2 3 4 5 6 第３部研修最初に出ていたメンタルヘルスの課題から、クライアント企業にとってメンタルヘルスの課題を改善するために、今の資源でできることを参加者の皆さんで考えることができました。 ④クライアント企業にとってメンタルヘルスの課題にアドバイスができると思いますか？ 0 まだまだ難しい少しならアドバイスができる 3 良いアドバイスができる 3 0 1 2 3 4 ご自身のコンサルテーションのスタイルに合わせて、ご自分でできること、専門家に依頼する段階にあることをより具体的にイメージしていただけたことがわかります。今回は心理士のアドバイスも入れながら行うことが出来たので、より密なお話ができました。今後もこの活動から、中小企業のメンタルヘルスへのサポートができることを目指していきます。ご参加いただきました皆様に感謝と、今後のご発展をお祈りして・・・。ご参加いただけなかった皆様に次の機会をお約束して、６月４日の勉強会を閉めさせていただきます。株式会社 SNOM 代表取締役白石みどり心理アドバイス臨床心理士小田川智恵子アシスタント産業カウンセラー松本瑠美