CSRレポ ート 2 016 2 0 15 .7.1～ 2 0 16 . 6 . 3 0 コーポレートスローガン 人と自然を大切にした 価 値 あ る 製 品 づ くり を 01 C SR R E P ORT 2 016 INDEX 会社概要 3 トップメッセージ 5 信頼される企業体制 7 お客様に安心と満足をお届けするために 11 ハイライト 15 環境活動報告 真庭トンボの森づくり活動 19 20 21 120ホールのLED化と空調の更新 岡山本社ビル蛍光灯のLED化・制服残布提供 22 環境方針と環境負荷低減活動 環境負荷低減への取り組み 社会活動報告 「WE LOVE トンボ」絵画コンクール 23 11月29日 いい服の日 24 VICTORYスポーツ教室 岡山シーガルズオフィシャルスポンサー 25 キラク介護川柳、キラクふれあいフォトコンテスト 26 工場見学・インターンシップ等による地域貢献 27 日本唯一のユニフォーム研究開発センター・震災復興支援 28 岡山県真庭市 各事業所での活動 写真提供 冠大会の開催 公益財団法人「八正会」 29 30 31 き も の ふ れ あ い の 里 周 辺 の 森 を「真 庭 健全な企業風土づくり 32 んとトンボ社員が協働して整備を行っ ブランディング活動報告 37 沿革 38 ミ ヤマカワトンボ 「 真 庭 ト ン ボ の 森 」周辺にて撮影 津黒いきものふれあいの里 ささゆり館 2012 年より、真庭市中和地区の津黒い ト ン ボ の 森」と し て、真 庭 市 民 の 皆 さ ています。 C SR R E P O RT 2 016 02 会社概要 社 名 U 会 R 社 L 設 株 式 会 社 トン ボ http://www.tombow.gr.jp 立 大正13年5月10日 （創業：明治9年） 資 本 金 2億6187万円 代 表 者 取締役社長 近藤 知之 数 758人（2016年６月末現在） 従 業 員 本 店 所 在 地 玉野本社工場 事業所所在地 【事業内容】 スクールユニフォーム、スポーツウエア 介護・メディカルウエアなどの企画、製造、販売 【関連会社】 北海道トンボ株式会社 秋田トンボ株式会社 宮城トンボ株式会社 福島トンボ株式会社 関東トンボ株式会社 茨城トンボ株式会社 株式会社トンボ繊維 長野トンボ株式会社 株式会社トンボメイト 徳島トンボ株式会社 南九州トンボ株式会社 株式会社マイク 株式会社マリカ 株式会社モリ商会 トンボソーイング株式会社 サントンボ服装株式会社 株式会社ハートヒルズ 株式会社トンボ倉吉工房 株式会社トンボシステム 株式会社トンボ保険サービス 〒7 0 6 - 0 2 2 4 岡 山 県 玉 野 市 八 浜 町 大 崎 1 2 1 2 番 地 T E L（ . 0 8 6 3 ）5 1 - 1 5 1 5 F A X（ . 0 8 6 3 ）5 1 - 2 5 2 6 本 社 事 務 所 〒7 0 0 - 0 9 8 5 岡 山 市 北 区 厚 生 町 二 丁 目 2 番 9 号 T E L（ . 0 8 6 ）2 3 2 - 0 3 1 1 F A X（ . 0 8 6 ）2 2 5 - 4 0 9 4 東 京 支 社 〒111-0052 東 京 都 台 東 区 柳 橋 二 丁 目 2 2 番 8 号 T E L（ . 0 3 ）5 8 2 2 - 1 1 2 9 F A X（ . 0 3 ）5 8 2 2 - 1 1 4 5 横浜ブランチ 〒2 2 2 - 0 0 3 3 横 浜 市 港 北 区 新 横 浜 二 丁 目７番 地１号 日総第14ビル2F T E L（ . 0 4 5 ）4 7 3 - 8 7 0 5 F A X（ . 0 4 5 ）4 7 3 - 8 7 1 9 大 阪 支 店 〒5 4 0 - 0 0 2 5 大 阪 市 中 央 区 徳 井 町 二 丁 目１番１号 T E L（ . 0 6 ）6 9 4 2 - 5 5 5 1 F A X（ . 0 6 ）6 9 4 2 - 5 5 4 9 岡 山 支 店 〒7 0 0 - 0 9 7 7 岡 山 市 北 区 問 屋 町 2 2 番 地 1 0 1 T E L（ . 0 8 6 ）2 4 1 - 7 8 3 0 F A X（ . 0 8 6 ）2 4 1 - 7 8 5 6 松 江 営 業 所 〒6 9 0 - 0 0 4 7 松 江 市 嫁 島 町 1 3 番 5 号 T E L（ . 0 8 5 2 ）2 3 - 3 2 1 1 F A X（ . 0 8 5 2 ）2 7 - 5 3 8 7 広 島 支 店 〒7 3 3 - 0 8 4 2 広 島 市 西 区 井 口 五 丁 目 3 - 4 T E L（ . 0 8 2 ）2 7 0 - 5 1 2 1 F A X（ . 0 8 2 ）2 7 0 - 5 1 2 3 愛 媛 営 業 所 〒7 9 0 - 0 0 4 3 松 山 市 保 免 西 二 丁 目 2 番 2 3 号 T E L（ . 0 8 9 ）9 9 4 - 8 8 8 9 F A X（ . 0 8 9 ）9 9 4 - 8 8 9 9 福 岡 支 店 〒811-2207 福岡県糟屋郡志免町南里六丁目８番１号 T E L（ . 0 9 2 ）9 3 7 - 3 7 3 0 F A X（ . 0 9 2 ）9 3 7 - 3 7 5 0 北九州営業所 〒803-0816 福岡県北九州市小倉北区金田二丁目１番８号 T E L（ . 0 9 3 ）5 6 2 - 0 2 1 0 F A X（ . 0 9 3 ）5 6 2 - 0 2 1 5 ユニフォーム 研究開発センター 〒7 0 6 - 0 2 2 4 岡 山 県 玉 野 市 八 浜 町 大 崎 1 2 1 2 番 地 T E L（ . 0 8 6 3 ）5 1 - 1 5 1 7 F A X（ . 0 8 6 3 ）5 3 - 9 0 0 9 岡 山 工 場 〒 7 0 0 - 0 0 3 4 岡 山 市 北 区 高 柳 東 町８番１号 T E L（ . 0 8 6 ）2 5 2 - 1 1 3 1 F A X（ . 0 8 6 ）2 5 3 - 4 4 3 2 美 咲 工 場 〒7 0 8 - 1 5 2 3 岡 山 県 久 米 郡 美 咲 町 吉ヶ原 9 5 4 番 地 T E L（ . 0 8 6 8 ）6 2 - 0 1 2 2 F A X（ . 0 8 6 8 ）6 2 - 0 7 9 7 玉 野 物 流 セ ン タ ー 〒7 0 6 - 0 2 2 4 岡 山 県 玉 野 市 八 浜 町 大 崎 1 2 1 2 番 地 T E L（ . 0 8 6 3 ）5 1 - 1 5 2 2 F A X（ . 0 8 6 3 ）5 1 - 1 2 4 3 紅 陽 台 物 流 セ ン タ ー 〒7 0 6 - 0 1 3 4 岡 山 県 玉 野 市 東 高 崎 2 5 番 地 8 T E L（ . 0 8 6 3 ）7 1 - 4 4 6 6 F A X（ . 0 8 6 3 ）7 1 - 4 4 7 1 【トンボグループ 】 北海道トンボ 凡例 本社 支店 秋田トンボ 工場 販売会社 宮城トンボ トンボ繊維 玉野本社工場・物流センター 岡山本社 福岡支店 広島支店 北九州営業所 岡山支店 大阪支店 徳島トンボ トンボソーイング 03 サントンボ服装 C SR R E P ORT 2 016 長野トンボ 美咲工場 愛媛営業所 南九州トンボ （群馬支店） トンボ倉吉工房 松江営業所 福島トンボ 関東トンボ トンボメイト 関東トンボ 美咲工場 茨城トンボ 東京支社 横浜ブランチ ハートヒルズ 岡山工場 岡山支店 岡山本社 玉野本社工場 ・物流センター 金賞・朝日新聞 社賞 高校生 の部 福岡県 明善高校 宮嵜 絢子さん 【連結経常利益】 （単位：百万円） 【連結売上高】 （単位：百万円） 27,000 26,592 26,000 25,000 24,000 25,079 25,820 25,574 介護ウエア 7.1% 1,700 1,500 1,400 1,503 1,523 スポーツウエア 15.7% 1,413 1,374 ビジネスウエア、 その他 1.6% 1,300 23,000 1,200 1,100 22,000 1,000 21,000 900 20,000 0 1,786 1,800 1,600 24,200 【売上高構成比率】 スクールユニフォーム 75.6% 800 2012 2013 2014 2015 2016/06 0 2012 2013 2014 2015 2016/06 【取扱い品】 スクール 事 業 幼稚園から短大・専門学校までの学校制服 幼稚園向け 小学校向け 中学校向け 高校向け ス ポ ーツ 事 業 幼稚園から高校までのスポーツウエア 幼稚園向け ヘルスケア事業 病院向け 小学校向け 中学校向け 医療白衣や介護スタッフユニフォーム、 被介護者向けウエアや検診受診者用ウエアなど 介護施設向け 介護施設向け 高校向け 新 規 事 業 老犬介護用品 ペ ット 向 け C SR R E P O RT 2 016 04 トップメッセージ Top Message 代表取締役社長 近藤知之 創業 140 周年を迎えて 株 式 会 社トンボは、おかげさまで2 0 1 6 年５月1 0日に 先様に対する支援は当然のことながら、一般の被災者 創業140周年を迎えました。 の 方 に 対しても 社 員 から 義 捐 金 を 集 め 、会 社として 1876年（明治9年）の創業以来、品質重視の商品政策 被 災 地に送らせて頂きました。 ５年前の３月には東日本 が お 客 様 からの 絶 大 なるご 支 持を頂き、お か げ 様 で 大震災があり、多くの 方 が 被 災されました 。現 在 でも 二 度 の 世 界 大 戦をはじめとする数 々の 苦 難を克 服し 被災地の復興はあまり進んでいないという現実を我々 140年という長い歴史を刻んで来ることが出来ました。 はもっと認 識しなければなりません。 トンボは「 東日本 この140周年は、他社との激しい生存競争の中で生き 大 震 災 復 興 支 援トンボスマイルキャンペーン」と題し 残るにためには、マーチャンダイジングを強化し、攻めの て毎 年 岩手、宮城、福島の三県の被災された子ども達 戦略をとるしかないと考えました。 「 140アニバーサリー に対する支援を継続させて頂いています。今年も5回目 マーチャンダイジング～お客様のご縁と絆をつなぐ次 の 義 捐 金を 贈 ら せ て 頂 きました 。被 災 時 、小 学 校 に 世代のブランド・商品を創りだす～」と題して、さまざま 入 学された 子ども達が高校を卒業するまで、この支援 な取り組 みをスタートさせています。昨 年は提 携 先 の 活動を続けて参ります。継続して支 援し、支えていく事 英国スコットランド「ロキャロン社」と共同で、英国大使 の 大 切さを関 係 者 の 皆様方から教えて頂きました。 館において「トンボ140thアニバーサリータータン」を 世の中で存在意義のない会社は存続しないと言われます。 発表しました。その後スコットランド政府の国際開発庁 当 社 の 経 営 理 念「トンボブランドのもと、最 良 の ユニ 大 臣 が 訪日された際 、英 国 大 使 公 邸でのレセプション パーティに招 かれ 、タータンチェックを日 本 で 広 め た 企 業として紹 介されました。こうした営業活動が、学校 制 服 の 先 進 国 で ある英 国 に 認 められた 事 は 、当 社 の 誇りでもあります。 現 在では高 品 質 、高 機 能 、丈 夫でデザイン性の優れた 学校制服を採用し、学生の心身両面の姿を整えている 国は日本しかありません。もはや学校制服は日本の文化 と言っても過言ではありません。 「 品格」のある「心地よ い美しい学校制服姿」を次世代に継承し、学生達の未来 を創っていく事こそトンボ社 員 全 員の最 大の使 命だと 考えています。 今 年 の４月に熊 本で大きな地 震 が ありました。お得 意 05 C SR R E P ORT 2 016 フォームメーカーをめざし、社会に役立つ確かな価値を にスポーツへのサポートとしてバレーボール女子Ｖプレ 創造し、提供します」には企業としての使命、生き方の指 ミアリーグ唯 一 の 市 民クラブ「 岡 山シーガル ズ 」の 支 針が凝縮されています。お陰様で2016年6月9日のＴＶ 援、地元サッカークラブＪ２ 「ファジアーノ岡山」の支援、 放 映「カンブリア宮 殿 」では、当 社 が 紹 介され 、メイン 「 日 本 プロ野球選手会」が考案したキャッチボールクラ キャスターで作 家 の 村 上 龍さんから『トンボは学 生 服 シックの協 賛と開 催 支 援 、 「ＮＰＯ法 人ソフトボール・ド メーカーでありながら、 「スクールアイデンティティ」に象 リーム」への協 賛 、 「日本 空 手 道 連 盟 」への支 援 等 があ 徴されるように「個性」の定義を探っているように思える。 ります。これからもトンボは 青 少 年 の 育 成とスポーツ 個性は「正統性」が啓蒙されなければ、確立されようが の発 展に貢 献し続けて参ります。 ない。1876年に創業し、信頼を軸に誠実なビジネスを 当社は、これまで常に社会と社員に対して「ガラス張り 続けてきたトンボは、逆説的だが、ファッションにおける 経営」 を心掛けてきました。現在でも、悪い事ほど優先的に 個 性というものをもっともよく理 解しているアパレル 社長に報告する。 また、若手社員とのコミュニケーション 企 業かもしれない 。』という言 葉を頂いた事は、まさに を深める機会を出来るだけ増やすという事を心掛けて 140周年を祝うのにふさわしい出来事でした。 行 動しています。こうしたことを通じて、会 社の現 状と 同 年 7 月8 日に 開 催された 中 学 、高 校 の 先 生と「 学 校 今後の方向性をお互いに認識・議論していく事が何より スポーツのこれから」を考える「ＶＩＣＴＯＲＹ スポーツ 大切と考えているからです。 フォーラム2016」 では、元トップアスリートのサッカー北澤 次 の 3ヶ年 は 連 結 決 算 で 3 0 0 億 円 企 業になるために 豪さんやバレーボール大林素子さん、競泳岩崎恭子さん、 どうし て いくか 。私 の 代 で 終 わ る 事 の な い 、先 々を 陸上為末大さんのパネルディスカッションが、元プロ野 見 据えた 計 画 にして 参ります 。社 員 の 一 人 ひとりが 、 球選手青島健太さんの司会のもと行われ、多くの参加者 「チェンジ」 ・ 「チャレンジ」 ・ 「スピード」の意識を持って の皆様の共感を呼び、素晴らしいイベントとなりました。 最 高 の パ フォー マンスを 発 揮し 、お 客 様 から 最 初 に トンボはこれまで 全 国 の 学 校 に「 憧 れ のアスリートが ご 指 名 頂くファーストコールカン パ ニーとして 、社 員 直接出向き、講演・実技指導を無料で行う「ＶＩＣＴＯＲＹ 全 員で歴 史をつくり続 けて参ります。どうか 引き続き スポーツ教室」を15年間にわたり協賛しています。さら ご支援を頂くようお願い申し上げます。 C SR R E P O RT 2 016 06 信頼される企業体制 ▶トンボの C S R 経 営 ※1 トンボの経営理念に基づき、 CSR指針・環境方針・ブランディングスローガンを策定しています。 それぞれが相互に関連し合い、 トンボ社員の行動規範となっています。 トン ボ 経 営 理 念 私たちの使命 私たちの行動指針 トンボブランドのもと、 ・愛と汗の精神で、 人を大切にし、 全員経営をめざします 最良のユニフォームメーカーをめざし ・信用を重んじ、 約束を守り、 誠実に行動します 社会に役立つ確かな価値を創造し、 提供します ・縁を大切にし、 相手の立場を尊重します ・社会に役立つ、 心の通った開発をめざします ・自然と環境に配慮した活動を行います 環境方針 C S R 指 針 と チ ェッ クリスト P19をご 覧ください P8をご 覧ください ブランディングスローガン 「 こ こ ち よ さ を 、ひ と つ ず つ 」 ▶コ ーポレ ートガバ ナンス ※2 当社は、ステークホルダー ※3との良好な関係のもと、客観性・透明性の高いガバナンス体制の構築と、持続的 な企業価値の向上を目指し、 「 取締役会」および「経営会議（執行役員会）」による迅速かつ正確な意思決定を 行い、各事業部門にて業務を執行しています。 C SR R E P ORT 2 016 各事業本部 支社・支店・営業所 各工場・物流センター 関連会社 07 管理者会議 監査役 経 営 会 議（ 執 行 役 員 会 ） 社 長 取締役会 株 主（ 株 主 総 会 ） 経営理念 行動指針 取締役会 株 主 総会にて選 任された「取 締役」による 経営の最高意思決定機関。法令および定款 に定める 事 項 、その 他 年 度 予算や 決 算 の 承認、中期経営戦略計画の策定など、重要 事項を決定、監査役同席のもと、毎月開催。 経営会議 取締役・執行役員により、 会社の経営に関する 基本方針の協議や、 会社の業務執行、 戦略に 関する重要事項を決定。 毎月開催。 大賞・文部科学 大臣賞 小学 ３年 生の部 大阪府 玉造小学 校 小倉 光希さん ▶C S R 推 進 体 制 CSRの取り組みを進める社内体制として、社長直轄の「環境・CSR推進本部」を組織するとともに、定期的に 委員会を開催し、活動を推進しています。 社内外のコミュニケーション活動は「お客様相談室」 「マーケティング課広報担当」 「 環境担当」の窓口を通じ て、積極的に行っています。 また、 「 BCP策定委員会」にて災害や緊急事態に備える事業継続計画の策定を行 い、 「安全衛生委員会」による安全衛生面の改善活動を実施しています。 「EMS推進事務局」、 「 QMS推進事務局」、 「 PMS推進事務局」により、 「 ISO14001 ※ 4 」 「 ISO9001 ※ 5 」 「JISQ15001 ※6 」に沿った環境保護や、品質管理、個人情報保護のマネジメントシステムの構築と維持拡充を 図っています。そして「ブランディング推進委員会」を中心に、 「ここちよさを、ひとつずつ」をスローガンに、 お客様にまごころのこもった商品・サービスをお届けできるよう、日々研鑚努力を重ねています。 ステ ー クホル ダー マス コミ 学 生 事 業 パートナ ー 社 員 自 治 体・官 公 庁 お客様 株 主 地域社会 お客様相談室 マーケティング 課広報担当 環境担当 社 長 ブランディング推進委員会 環 境・C SR 推 進 本 部 QMS推進事務局 ＰＭＳ推進事務局 EMS推進事務局 ＢＣＰ策定委員会 安全衛生委員会 CSR推進委員会 ▶C S R 指 針とチェックリスト 社会が必要とする企業を目指して、 「 私たちのCSR指針」を掲げ、社員一人ひとりが、 「 私たちのCSRチェック リスト」で、その行動をしっかりと確認しながら企業活動に取り組んでいます。 私 たちの C S R 指 針 ～社会が必要とする企業として～ ・人を大切にする経営を進めます ・適正品質と品質保証に努めます ・環境保全活動を推進します ・社会貢献活動を推進します ・法令、倫理規範を遵守します ・適切な情報開示を行います ・トンボブランドに恥じない 行動をします 私 た ち の C S R チ ェッ クリスト ～日々の自分の行動を振り返ってみましょう～ □その行動、その商品はトンボブランドを傷つけませんか？ □人の気持ちや意見を大切にしていますか？ □自信を持ってその商品を世に出せますか？ □法律やルールに触れませんか？ □家族や大切な人を裏切ることになりませんか？ □社会に迷惑をかけませんか？ ※１ C S R（C o r p o r a te S o c i a l R e s p o n s i b i l i t y）:企 業 の 社 会 的 責 任。社 会 に おける企 業 のあり方、地 域 社 会 の 中 で の 役 割・責 任。 ※２ コーポレ ートガバ ナンス：企 業 統 治、内 部 統 制。企 業 が 社 会 や 個 人のために、健 全で 持 続 的 な 企 業 活 動を行 うため の 仕 組 み。 ※３ ステークホル ダー：企 業 活 動 に 関 する 利 害 関 係 者。 ※４ I S O14 0 01：I S O（国 際 標 準 化 機 構）が 定めた 企 業 活 動、製 品 および サービ スに よって生じる 環 境 への 負荷 低 減 等、環 境 経 営に 関 する国 際 規 格。 ※５ I S O 9 0 01：I S O（国 際 標 準 化 機 構）が 定めた「提 供 する 品 質や サービ スの 顧 客 満 足 度 の 向 上」を目 的とした 品 質 管 理 の 国 際 規 格。 ※６ J I S Q15 0 01：プ ライバシーマークの 認 定 基 準 の日 本 工 業 規 格。 「個 人情 報 保 護 マネジメントシステムの 要 求 事 項」 C SR R E P O RT 2 016 08 信頼される企業体制 ▶未来へ繋げるCSR経営の実践 創業140周年を迎えて 「人は環境にやさしくできれば、人にもやさしくできる。人にやさしくできればコミュニケーションが活発になり、 結果的に社会全体が豊かになる」 という考えのもとに、2002年より環境報告書を発刊し社会貢献の意義を社員 全員で 考 え てきました 。そ の 地 道 な 活 動 に より2 0 0 7 年 に「トン ボ C S R レポート」が 発刊され、早いもので10年目を向かえます。CSRとは 「企業の社会的 責任」 であり、一般的なイメージとしては、 ボランティア・法令遵守・環境保護活動 と思われがちですが、今では 「企業活動そのもの」 と言われています。企業が社会 に対して責任を果たし、社会と共に未来永劫続く企業であることをシステム化する 取り組みが、 いわゆる10年前から始まったCSR経営そのものです。 昨今企業の不祥事が相次いでおり、その結果として人員削減・事業撤退・縮小 などの痛みと共にブランドの失墜という大きな代償を払っています。 当社のCSR経営とは「最良のユニフォームメーカー」を目指して「人を大切に」 「約束を守り」 「縁を大切に」 「社会に役立つ」 を行動指針として実践しています。 10年目を迎えるにあたり、初心に戻り改めてトンボCSR信条を記してみたいと 常務取締役 思います。 環境・CSR推進本部 推進委員長 難波 照明 ▶トンボ C R E D O (トンボ C S R 信 条 ) お客様のために(CS･･･お客様満足) 商品・サービス・情報の更なる質向上を目指します <活動項目> 最適品質、最適サービスの提供、安心・安全 地域の人々のために 社会貢献活動の継続的推進、地域に愛され必要とされる 企業を目指します <活動項目> 地域と密着した社会貢献活動 株主のために 法令を遵守し企業の存続、企業の価値向上を目指します <活動項目> 企業統治、情報開示 社員とその家族のために(ES･･･社員満足) 働きやすい職場環境づくりを目指します <活動項目> 労働環境の向上、働き方の見直し、人材育成 事業パートナーのために 共存共栄できるパートナーシップを目指します <活動項目> BCP(事業継続計画)連携 環境を守るために 環境保護活動の推進を継続します <活動項目>「真庭トンボの森づくり」支援、温暖化防止活動 ▶トンボの 決 意 社員一人ひとりが共有するべき価値観として意識し、行動していく事で 150年、200年企業を目指して成長し続けて参ります。 引き続き、皆様のご指導とご支援をよろしくお願い申し上げます。 09 C SR R E P ORT 2 016 大賞・文部科学 大臣賞 小学４年 生の部 茨城県 友部小学 校 中野 智耀さん ▶コミュニケーション 当社は、 さまざまな手法を用いてステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを深め、信頼関 係をより高めていけるように取り組んでいます。 人と人の対面による直接的なコミュニケーションを中心に、 インターネットによる情報開示も積極的 に行っており、 トンボホームページ （http://www.tombow.gr.jp）からさまざまな情報を閲覧 いただけるようになっています。 主 な コ ミュニケーション手法 お客様 学生 お客様相談室 トンボ総合展示会 国際福祉機器展 等 商品カタログ 学校向け制服情報誌「スクーラー」 保護者向け情報誌「制服っていいね」 会社説明会 インターンシップ受け入れ リクルート冊子 社 員・O B 社内情報共有システム（トンボネット） 社内報 ブランディング情報紙「トンボのこころ」 キラク親睦会（会社概況説明会・親睦会） 地域社会 工場見学会（学校社会科見学） チャレンジワーク（中高生） 社会貢献活動 （地域清掃活動・収集ボランティア活動） 事 業 パ ートナー 販売代理店・販売店研修 品質改善会議 販売会社・協力工場・仕入先オンラインシステム 株主 株主総会 決算報告書 社員持株会 自治体・官公庁 マスコミ プレスリリース 取材対応 各種経営指標報告 全体 ホームページ Facebook トンボCSRレポート トンボ歴史資料館案内 工場案内 会社経歴書 Facebook C SR R E P O RT 2 016 10 お客様に安心と満足をお届けするために ▶ TOMBOW Quality お客様にとって心地よい制服を届けるために、いつも心に「トンボ品質（クオリティ）」を掲げ、 最良のものづくりとサービスを目指します。 1 情報収集 2 研究開発 「お客様のニーズ」 「 業界動向・トレンド」 「新技術・新素材」などの定期リサーチ。 「ユニフォーム研究開発センター」 「トンボ工房」による技術開発。 技術スタッフの声 時代の変化に伴って多様化 するお客様のニーズに 応 え ら れ る よ う 、最 良 の パターン作成、仕様の選択、 縫製技術の開発など、 トンボ 品 質 のさらなる向 上 に 向 け た 研 究 開 発 に 取り組 ３D設計支援システム トンボ工房 3 商品開発 デザイン性・快適性・審美性など 様々な観点から新しい価値を 創造し、新商品を開発。 んでいます 。 品質技術部 沖田 陽一 開発スタッフの声 お客様にヒアリングを行い、 デ ザ イン 性 だ け で は なく、 機 能 性 や 着 心 地 の 良 さを 追 求した商 品 開 発を行って います 。毎 日 の ように 袖 を 通すユニフォームだからこそ、 お 客 様 の 心 に 寄り添 える 学校制服 4 品質管理 11 C SR R E P ORT 2 016 スポーツウエア 「トンボ品質基準」の制定。 「性能評価試験室」の設置により 安全性、耐久性などを自主基準にて 厳しく管理。 「繊維製品品質管理士」 「縫製・パターン技能士」などの 資格取得を推進。 ヘルスケア商品開発課 立花 由佳 商品づくりを心掛けています。 トンボ品質基準書 大賞・文部科学 大臣賞 小学５年 生の部 滋賀県 渋川小学 校 石戸谷 瞭さん 5 生産 システム 「生産管理システム」 「 自動設計 システム」 「 工程進捗管理システム」 など小ロット多品種によるオーダー に対応した生産管理。 生産スタッフの声 班 の み ん な で 協 力し 合 い 、 技 術 を 高 め 合 っ て い くこ と で 、お 客 様 に 喜 ん で い ただ けるい い 商 品をお 届 けするために 毎 日 心を込 め て 縫 製して います 。 美咲工場 笹木 真帆 自動設計システム 6 物流 システム 生産ライン 最新の物流システムを導入。 バーコード識別による コンピューター管理で 全国へ的確に配送・納品。 物流スタッフの声 物 流 センター の 役 割 は 、 お 客 様 に『 必 要 な 商 品 』を 『 必 要 な 時 』に『 必 要 な 場 所 』へ 確 実 にお 届 けする 事 で す 。常 に ミ ス を 発 生 させない 対 策を議 論し、 社員全員で情報を共有しな が ら 出 荷ミス の 無 い よう 、 全自動梱包機 7 アフター サービス バーコード管理 物流サービス部 井手 正歳 業務に取り組んでいます。 全国のグループ販売会社・ 代理店・販売店と連携した フォロー体制。 「お客様相談室」の設置。 「制服着こなしセミナー」の開催。 お客様相談室 制服着こなしセミナー C SR R E P O RT 2 016 12 お客様に安心と満足をお届けするために ■「制 服っていいね」発行 ■昇華 転写プリント各種 設備導入 新 中 学 1 年 生 の 生 徒 さんとそ の 保 護 者 の 方 に 向 け て 、親 子 美 咲 工 場 で は 昇 華 転 写 プリント用 の 設 備 とし で 見 て 楽 し め 、さ ら に お 客 様 と 販 売 店 様 と の コ ミュ ニ て 、プ リン タ ー 、プ レ ス 機 、検 反 機 を 導 入 し 、 ケ ー ション ツ ー ル とし て も 活 用し て いただける情 報 誌を作 自 社 内 で プ リント加 工 出 来 る よ う に なりまし 成しました 。 「 入 学 前 の 準 備 に つ い て 」や「 入 学 前 に 知 って た 。これ に より縫 製まで のリードタイムも 短 縮 お き た い 制 服 に 関 し て の 情 報 」な ど 盛 り だ くさ ん の 内 容 することが 出 来ました 。 に なって い ま す 。今 後 もトン ボ の ファン づ くりに 貢 献 で き る ような 冊 子 の 作 成 に 取り組 ん で い き た い と 思 い ます 。 昇華転写プリンター ■介護 施 設研 修 ヘ ル スケア 事 業 本 部 で は 、事 業 部 に 所 属 すると社 員 の 職 歴 に 関 わりなく研 修 を 課して います 。 生 産 工 場・物 流 セ ン ター の 他 、介 護 施 設 の「 幸 輝 園 」様 に ご 協 力 を 頂 き 、研 修 を 通じ て 商 品 が 扱 わ れ る 現 場 を 体 験 。自 社 商 品 を 着 用 し 、食 事 や 入 浴 の 介 助 を 実 践 す る こと で 、ユ ニフォー ム に 求 められ て い る 機 能 や 入 居され て い る 方 へ の 理 解を深 め 、より喜 ん で い ただ ける 商 品 の 開 発 に 努 め て おります 。 13 C SR R E P ORT 2 016 ■ 針管 理 大賞・文部科学 大臣賞 小学６年 生の部 福島県 富田小学 校 小林 陽南さん 工 場 で 使 用 し て い る ミシ ン 針 は 、ミシ ン の 種 類 や 素 材 に よ っ て 多 数 使 い 分 け て い ま す 。針 が 傷 む と ｢ 目 と び ｣ や ｢ 糸 切 れ ｣ 等 に よ る 製 品 不 良 の 原 因 に な る 為 、就 業 時 に 全 員 で 設 備 の メ ン テ ナ ン ス を 行 い 、各 自 で 予 防 保 全 を 行 っ て い ま す 。万 が 一 、針 が 折 れ て し ま っ た 場 合 に は 、 元 の 形 に 復 元して ｢ 折 れ 針 復 元 台 帳 ｣ に 貼 付 す ること をルール化しています。 ま た 、最 終 検 査 で は 検 針 器 を 通 す こ と で 、絶 対 あ っ て はならない 折 れ 針 の 混 入 防 止 に 努 め て います 。 折れ針復元台帳 検針器による検査 ■個人情 報保 護 トン ボ は 、制 服 等 の 製 造 販 売 に お い て 、取 り 扱 う お 客 様 の 個 人 情 報 を 適 切 に 保 護 す る こ と が 、当 社 の 重 要 項 目 で あ り 、ま た 社 会 的 責 務 で あ る と 考 え て い ま す 。個 人 情 報 の 利 用 目 的 を 明 確 に 定 め 、特 定 し た 範 囲 内 で 取 得 、 利 用 及 び 、提 供 活 動 を 行 い ま す 。ま た 、目 的 外 利 用 を 行 わ な い よ う 、内 部 規 定 を 定 め 、こ れ に 従 い 運 用 し て おりま す 。 ■お 客 様 相 談 室 お 客 様 相 談 室 で は 、多くの お 客 様 から 製 品 に 対 する お 声 や お 問 い 合 わ せを 頂 戴して い ます 。メーカーとして 、 「お 客 様 の 立 場に立ったフォロー」を素 早く的 確に行うことを念 頭に、日々対 応を行っています。ご 好 評いただいて おりますララウォークに つ い ては 、お 問 い 合 わ せ が 全 体 の 3 0 %を占 めるようになったた め 、フリー ダイヤル から 直 接 担 当 部 署 に つながるようにし、より迅 速に対 応できるようにいたしました。引き続き関 連 部 署と連 携しながら、 迅速・丁寧な対応に心掛けて参ります。お客様から頂いたご意見、ご要望は、貴重なご意見として全社で共有し、製品 やサービスの向上に反映させていただいております。 0120-314253 （お客様相談室フリーダイヤル） ペット 30％ ヘルスケア 8% スポーツ 7％ 新規・その他 商品不良 5％ 6％ 取扱い事故 4％ クレーム 10％ スクール 55％ 事業別の内訳 購入方法等 21％ 問合せ 90％ 質問・要望 64％ 相談内容の内訳 C SR R E P O RT 2 016 14 ハイライト ▶ＶＩＣＴＯＲＹスポーツフォーラム２０１６ 「学校スポーツのこれから」を中学・高校の先生方と考える「ＶＩＣＴＯＲＹスポーツフォーラム２０１６」を７月８日、東京 都内で開催しました。 鈴 木 大 地スポーツ庁長官のあいさつと講 演、元トップ アスリートのパネルディスカッションが行われ、パネリストには 第一線で活躍したサッカー北澤豪氏、バレーボール大林素子氏、競泳岩崎恭子氏、陸上為末大氏を迎え、元プロ野球選 手の青島健太氏に司会を担当いただきました。 中学・高校時代の体験談や指導者としての想いを語られ、非常に有意義な会となりました。 鈴木大地氏「スポーツは身体を鍛え、物事を最後までやり遂げる力を養い、精神的な強さをつくり心を鍛えます。若い ときにスポーツをやって下さい。」 北澤 豪氏「もっと前向きにポジティブに生きてほしい。小さい時からスポーツをやることで辛いことも乗り越えていけ るし楽しさも味わえる。」 岩崎恭子氏「好きなものを見つけ、大人の手助けでなく自分で考え、見つけ出して自分の力で生きていってほしい。」 大林素子氏「スポーツはいろんなチャンスを広げる入口になります。」 為末 大氏「夢を見つけてほしい。見つかってない人は、普通に勉強をして基礎の能力を身に着けておいてほしい。将来 何が役に立つかわからないので身に付けた能力は皆さんの武器になります。」 主催：朝日新聞社、朝日学生新聞社、日刊スポーツ新聞社 後援：スポーツ庁、全国市町村教育委員会連合会、( 公財 ) 日本中学校体育連盟、( 公財 ) 全国高等学校体育連盟 協賛： ▶E A STBOYデビュー 創業140周年を記念して、約１０年ぶりにライセンスブランドの契約を交わしま した。 トンボ140アニバーサリーマーチャンダイジングブランドは、女子中高生に人気 の「ＥＡＳＴＢＯＹ」です。言わずと知れたこのブランドは、登場以来、女子高生の バイブルであり、着る生徒たちが最も望む制服であり続けてきました。 近 年、学 校 制 服のデザイン構 築に様々な手 法が 取り入れられ始めている中、 生徒たちに「着てみたい」と思ってもらえる ことに何よりも重点を置いた、オーソドッ クスながらきらりと光るデザイン性こそが、 このブランドの強みです。女子中高生憧れ ブランド「E A S T B OY 」と学 校 制 服 の 老 舗 アパ レル「トンボ」が作りだす学校制服 は、多くの学校様と生徒様に満足いただけ るものと確信しております。 15 C SR R E P ORT 2 016 ▶スクールスポーツウエア「VICTORY」の新ロゴ 大賞・文部科学 大臣賞 中学生の 部 茨城県 結城中学 校 谷口 木葉さん 動きを極める高機能アスリートモデル「VICTORY」がシンボルマーク・ロゴを一新し「新生VICTORY」として生まれ 変わりました。そのシンボルマークは、３つのＶによる六角形を象った「ハニカムスリー」。ハニカム構造による鉄壁な 守りを誇りながらも、強靱な攻撃力を持ち合わせ、トンボの複眼を構成する六角形が広い視野でフィールドを見渡すと いう思いが込められています。この新しいロゴのコンセプトを具現化し、これからも快適で動きやすさを極めたスポーツ ウエアを追求していきます。 【新しいロゴとシンボルマーク】 【シンボルマークのコンセプト】 【シンボルマークの色の意味】 ［元気］ ［勇気］ ［ ハ ニ カ ム スリー ］ ［勝利］ ［ ビ クトリ ー ネ イビ ー ］ ［ ビ クトリ ー レ ッド ］ 勝 色とは 真っ黒 に 近い濃 い 藍 色・深 藍 色 。縁 起 が い い と さ れ 、鎌 倉 時 代 の 武 士 に 愛 好され た色。 スポーツから連想される 闘 争 心 、情 熱 、エ ネ ル ギ ー を 表し 日 の 丸 の 赤 も イ メー ジ 。 ▶次世代の体 育着「PIS -TR E（ピストレ）」の展開 今やアスリートにとって定番練習着であるピステスタイルが学校体育の場に初登場。 これまで学校体育着は、ほぼ100％ジャージ素材が採用されています。通気性に富んでいる反面、冬場の屋内外の体育 では防風性に弱く、身体が温まるまで時間が掛かるため、限られた時間では十分な体育が出来ず、怪我の可能性が高 まるなどの懸念もありました。そこで、サッカー・野球・バレーボールなど、 プロアスリートが 着用している「ピステスタイル」に着目し、トンボでは 次世代の体育着、 「PIS-TRE（ピストレ）」として商品展開します。 ピ ス ト レ PI S-T RE（ピストレ）とは、株 式 会 社 トンボが 展 開 するピステスタイルと トレー ニングウエアを組 み 合わせた 学 校 体 育 用トレ ー ニ ン グ ウ エ ア の 名称です。 ▶ベース ボール クリスマス ベースボールクリスマスは 毎 年１２月にプ ロ 野 球１２球 団 の 選 手 が 集うファンコミュニケーションイベントで す 。 ２０１５年は岡山県で開催され、トンボも協賛企業として参加しました。イベントの中では選手とファンが学生服を着て 競 争するトンボ プレゼンツ競 技も実 施され、非 常に盛り上がりました。 イベ ン ト 主 催 団 体 で あ る 日 本 プ ロ 野 球 選 手 会 が 推 奨 す る 競 技 「 キ ャッチ ボ ール クラ シック 」も 開 催 さ れ ました 。この 競 技 は９人 が ２チームに分かれ、２分間で 何回キャッチボール出来たかを競います。 「 キャッチボール をしよう！ 」を 合 言 葉 に 、キャッチボール の 楽しさを 広 め て い くプ ロ ジェクトで 、トン ボ も そ の 想 い に 賛 同 し 、今 年 か ら 公式認定員の資格を取得し、競技普及活動を支援します。 トン ボ の ホ ームペ ー ジ で プ ロ 野 球 選 手 のメッ セ ー ジ 、 ル ール 説 明 、キャッチボール の テクニックの 映 像 が 閲 覧 出 来ますので、ぜ ひご 覧ください。 正確さとスピードを競う「キャッチボールクラシック」 C SR R E P O RT 2 016 16 ハイライト ▶ユニフォームミュージアム特別企画「世界の制 服 展 示」 トンボ創業140周年記念事業のひとつが、世界の制服収集と１２０Ｈａｌｌユニフォームミュージアムでの展示です。 120周年時の記念事 業として創 設されたユニフォーム研究開発センターに誕 生したミュージアムに、130周年時には 「日本の学ぶスタイルの変遷」が企画され、現存しない古来日本の生徒像が、飛鳥時代から20世紀末までのダイジェスト で復元しました。 今回はそれと対を成すものとして、世界をテーマに4年前から構想し3年をかけて収集してきました。 世界各地の気候風土と衣生活、宗教や政治体制、教育制度などを加味してデザインされ、今も着用されている制服ですが、 集まったものを見ると、非常に多様性に富んでいることを実感させられます。 その中から、往時の英国ジェントルマン層を体現したパブリックスクールの重厚な制服や、カジュアルウエアと見間違う ブラジルの制服、可憐なベトナムのアオザイからイスラム教圏、旧共産圏の名残を残すものまで30種弱を選んで展示して います。 コレクションのハイライトは、何といっても、世界でセーラー服と言えばまずこの名が出てくると言われるウィーン少年 合唱団から寄贈いただいた新旧ステージ衣装で、世界では当社のみで展示されている貴重なものです。 ウィーン少年合唱団 スイス神学教育学校の制服 17 C SR R E P ORT 2 016 ベトナムの正装 アオザイ ブラジルの制服 インドネシアの小学校の制服 大賞・文部科学 大臣賞 高校生の 部 京都府 京都芸術 高校 服部 一輝 ▶創 業１４０周 年 式 典 さん 2 016 年 5月2 8 日 、岡 山 国 際 ホ テルで 創 業 14 0 周 年 記 念 式 典 を 開 催 いたしました 。5 年 ごとに 行 う周 年 記 念 行 事 は 5 0 0 名 を 超 える 社 員 が 一 堂 に 会 する 一 大イベ ントで す 。14 0 年 の 節 目となる今 回 は「 トン ボ 14 0 t hアニ バー サリータータン 」を各 所に使い 華 やかな催しとなりました。 「 真 庭トン ボ の 森 づ くり 」の 真 庭 市 長 様 、マー チン グ コ スチューム 提 供 の 環 太 平 洋 大 学 様 、そ して 自 社 工 場 の あ る 各 自 治 体 のご 当 地 ゆるキャラなど 、トンボに関 係 の 深 い方々に支 えられ、無 事 執り行うことが できました。 真庭市 太田市長と「まにぞう」も参列 社員モデルによるファッションショー 環太平洋大学マーチングバンド部の華麗な演奏 ▶トンボオリジナルキャラクター（ゆるキャラ） 「トンボ 学（まなぶ）君」 「 トンボ 衣 乃（いの）ちゃん」の発 表 トンボの創業140周年を盛り上げ、 「 トンボの社員全員が会社により親しみを持って欲しい！」という想いから２つのトンボ オリジナルキャラクター「トンボ 学君」 「トンボ 衣乃ちゃん」を発表致しました。 2015年7月から2016年1月まで募集を行い、全183点もの応募が集まりました。選考の結果、親しみやすく、かわいらしい キャラクター（ゆるキャラ）を選定し、誕生した２体は今後の工場見学者へのお出迎えやさまざまなイベントに登場し、トン ボのPRを行っていきます。 プロフィール 「トンボ 学（まなぶ）君」 「学」の名前は学校、学生服から連想しています。誕生日 は、トンボの創立記念日でもある５月１０日。好きな色は トンボブルーです。トンボの妖精のトンボ学君は、妖精 になる前に学生服縫製工場の池で育ち、学生服の素晴 しさを他の皆にも伝えたいと考え、日本の文化を愛し、 自 然を愛する真 面目な男の 子です。メカ(機 械 )には ちょっと弱いアナログ派です。 近藤社長とゆるキャラ 「トンボ 衣 乃（いの）ちゃん」 「衣乃」の名前はトンボイノベーションに由来し、漢字は アパレルメーカーらしく衣服の衣を使っています。誕生 日はいい服の日の１１月２９日。好きな色はピンクです。 トンボの妖精のトンボ衣乃ちゃんは天真爛漫で明るい 性格、ハイテク機器を使いこなすデジタル派、頭のゴー グルは複眼力を増幅する魔法のメガネ、新しい事にチャ レンジすることが大好きな女の子です。 C SR R E P O RT 2 016 18 環境活動報告 ▶環 境 方 針と 環 境 負 荷 低 減 活 動 私たちの事業活動で使用しているエネルギーでは、 電力が最も大きなウエイトを占めています。 このため当社では、 全 社 的な節 電 対 策などにより、C O 2 の削 減に取り組んでいます。その他 、自然エネルギーの一つである グリーン電力を使用した詰襟学生服の製造や、減らせなかったCO 2に対して自主的に責任を果たすために、 CO 2を相殺するカーボンオフセットにも取り組んでいます。 環境方針 基本理念 株 式会 社トンボは、創 業 時よりのブランド「 」を旗印として、最 良のユニフォームメーカーをめざし、地 球 環 境の保 全が最 重 要課 題の 一つであることを全社 員で自覚し、次 世代に向けてトンボが 雄 飛する美しい地 球 環 境のもと、豊かで 住みよい循環 型社会 を実現する企業活動を展開し、社会に貢 献します。 基本方針 1. 環境マネジメントシステムの確立と継続的改善の推進 私たちは、国際規格に基づいた環境マネジメントシステムを構築し、実施し、維持し、定めたテーマに沿って、 環境パフォーマンスの継続的な改善活動を推進します。 2. 環境保全活動の推進 私たちは、環境に与える影響を認識し、評価し、汚染の予防を含めて、環境影響を考慮した企業活動を展開 します。 3. 環境上の法的要求事項及びその他の要求事項の順守 私たちは、当社の環境側面に関係して適用可能な法的要求事項及び当社が同意するその他の要求事項を 順守します。 4. 企業活動の展開 私たちは、ユニフォームウエア等の企画、設計、製造、販売において、環境影響を考慮し、また地球温暖化 防止に向け、日常業務と一体化した活動を展開します。 ①環境に配慮した素材の導入と製品開発・販売の推進。 ②使用原材料に含まれる有害物質の安全基準の順守。 ③資源の有効活用及び省エネルギーの推進によるCO 2排出量の削減。 ④3R（リデュース、リユース、リサイクル）の推進。 ※ ⑤カーボンオフセットの実施 5. 自然保護活動の推進 私たちは、以下の自然保護活動を推進します。 ②トンボ絵画コンクールへの協賛支援。 ①トンボ環境委員会活動の推進。 ③トンボと自然を考える会への協賛支援。 ④学校のビオトープづくり、環境学習への側面支援。 ※ ⑤真庭トンボの森づくりによる、生物多様性への寄与と自然環境学習の場の提供。 6. 環境方針の周知徹底と公開 環境方針は、社員並びに当社の企業活動への協業者に環境教育を通して周知し、全員が理解、実践できる よう啓発活動を推進します。 また、この方針は広く一般の人々に公開して、社会と共生する環境活動を推進します。 7. 環境方針の見直し 定めた環境目的・目標が状況の変化に適応できるように、また環境方針が当社にとって適切かつ有効で あり続けるように、私が見直しを行います。 2016年7月1日宣言 ※2016年7月1日宣言で追加しました。 19 C SR R E P ORT 2 016 株式会社 トンボ 代表取締役社長 近藤 知之 ▶環 境 負 荷 低 減 へ の 取り組 み 大賞・環境大臣 賞 小学１年生の 部 埼玉県 北谷小学 校 鄭 世榮さん 事業活動における環境負荷低減のため環境マネジメントシステム（ISO14001)に全社で取り組んでいます。 取り組みは、各事業本部、間接事務部門、支社・支店、工場、物流センターなど16部門の単位組織で行って います。全社で取り組む共通課題や複数部門が取り組む課題で優先順位の高い目標とその結果について以下に 記載します。 今 年度の目標 テ ーマ 取組状況 達成状況 ①CO2排出量の削減 電力使用量の削減、 残業時間の削減 全16部門の取り組み 評 価 2,555.3t-CO 2 の目標に対し、全社では98.6%の ※ 2,520.3t-CO2となり、目標より1.3%、35ｔ-CO2の削 減ができました。 エネルギー別 CO 2 発生比率 エ ネ ル ギ ー 別 C O 2 発 生 比 率 は 以下 の と お り で す 。 当 社 の C O 2 排 出 源 は 電 力 が 8 5 . 4 ％ を 占 め 、昨 年 と ほ と ん ど 変 化 ありま せ ん 。こ れ に ガ ソリンを 加 える と 、全 体 の 9 3 . 9 ％ に 上りま す 。 【エネルギーフローの構成】エネルギー使用構成表 プロパンガス 2.8％ 灯油 1.4％ 電力 ガソリン 8.5％ C O 2 の 発 生 比 率 が 大 き い 電 力 と ガ ソリン に つ い て 、電 力 は 全 部 門 、ガ ソリン は 支 社・支 店 で 削 減 目 標 を 設 定 し 取 り 組 み ま し た 。そ の 成 果 と して 電 力 は 1 . 4 ％ 、ガ ソリン は 3 . 0 ％ そ れ ぞ れ 目 標 より 削 減 す る こ と が で き まし た 。電 力 及 び ガ ソリン に つ い て は 、原 単 位 で の 削 減 と い う 考 え 方 も 取 り入 れ た こ と が 成 果 を 生 ん だ 要 因 で す 。ま た 、ボイラ ー の 燃 料 として 使 用 して い ました Ａ 重 油 は より 環 境 負 荷 の 低 い ガ ス に 燃 料 転 換 を 進 め 、本 年 度 か ら 撤 廃 す る こ と が で きました 。今 後 も全 事 業 所で 省 エ ネル ギ ー 対 策 を 立 案し 努 力して 参りま す 。 【電力使用量の推移】 ガソリン 4000 プロパンガス 灯油 3000 A 重油 2000 都市ガス 電力 85.4％ 3,358 3,420 単位 1,000kWh 3,125 3,129 3,063 2013年 2014年 2015年 1000 軽油 0 水道 2011年 2012年 美咲工場 カッティング センターの増設。 全 社のC O 2 排出量とカーボンオフセットの推移 （CO2 量 / t-CO2） 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 150.7t カーボンオフセット 231.7t 378.6t 総 CO 2 排出量 407t 387t 左 グ ラ フ は 過 去 5 間 年 の C O 2 排 出 量 で す 。2 0 1 1 年 、2 0 1 2 年 2014年、2015年は電力会社のCO 2 排出係数の増加により、CO 2 排出が増え、前年度比102.6%となりました。エネルギー使用量 は ガ ソ リ ン は 前年度比93.2％、メインの電力使用量は前年度比 96.9％でした。カ ー ボ ン オ フ セ ッ ト に つ い て は 、5 年 目 を 迎 え 2011年 2012年 2013年 2014年 3 8 7 t（ 前 年 度 比 - 2 0 t ）を 行 い ま し た 。前 年 度 と 比 較 し て 2015年 6 4 t - C O 2 負 荷 が 増加しました。 売り上げ1億 円 当たりのCO 2 排 出 量の 推 移 （t-CO2/ 億円） 10 9.7 8.9 8 6 9.27 9.42 2014年 2015年 7.38 2011年 2012年 2013年 今 年度の目標 ②エコ製品の販売促進 テ ーマ 取組状況 学校採用の拡大と 事業本部、 ヘルスケア商品の普及 支店9部門の取り組み 達成状況 評 価 全9部門が個々の目標を達成、採用校数13校（目標 ※ 9）商品数475,108点（目標440,000点）、品番数 157（目標149）など大幅に計画を上回りました。 当社のエコ製品は再生ペットリサイクル素材を利用したものです。 エコ商品 販 売 点 数とCO 2 削 減 量の 推 移 【繊維製品（衣料品）のLCA調査報告にもとづくCO2換算（2003年5月版）】 （単位：点） 700,000 600,000 51,645 50,838 500,000 497,617 522,410 400,000 300,000 200,000 100,000 0 2012年 2011年 687,281 679,271 51,709 2013年 62,834 2014年 745,450（単位：kg） 70,000 70,542 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0 2015年 2015 年 度のエコ製 品（再生 P E T素 材使 用）の 販 売 点 数は､745 ,45 0点と なりました。バージンポリエステルを使用した場合と比べて70.5ｔ- CO 2 の 削減となりました。前年比約8t-CO2 の環境負荷低減が出来ました。 学校制服 スポーツウエア 介護ウエア ※評価基準は◎は目標値の１００％以上、○は目標と実績の差が２％以内です C SR R E P O RT 2 016 20 環境活動報告 ▶真 庭トンボの 森 づくり活 動 真庭市と株式会社トンボ、一般社団法人真庭観光連盟と市民が協働で運営してきた「真庭トンボの森づくり 活動」 は２０１２年にスタートし、今年で５年目を迎えます。 これまでに１５回にわたって活動が開催され、延べ７００人 以上の方が参加しています。昨年は地元の中和小学校、岡山理科大学附属高校の生徒さん、美作大学の学生さん も森づくりを体験しました。 また数か月をかけて製作した「森の舞台」では、 １１月の完成時にバリ舞踊を市民の 皆さんと鑑賞し、午後のひとときを森の中でゆったりと過ごすことが出来ました。森の変化として、 これまで放置 され暗かった森は、明るく光がさす森となってきており、動植物の種類も確実に増え始めています。 これからも人間だけでなく、他の生き物にとっても心地よい森になるよう森づくりを進めて参ります。 森づくり活動 下草刈り取り後 森の舞台（バリ舞踊） バーベキューで交流 真庭トンボの森づくりに参加して 企画提案部 竹内 文絵 真庭トンボの森づくりには毎年1回参加しており、今回が３回目となりました。午前中は森を整備するため、短い竹 をハサミで切ったり、小さい 木をノコギリで切ったりしました。お昼ご飯にはできたて、アツアツの釜焼きピザ をおいしくいただき、午後は木を削ってのスプーン作りをしました 。どれも日 常 生 活 ではなかなか 経 験 でき ないことで、普 段 の 休日とは違う形でリフレッシュできます。また、普 段 一緒に仕事をしている方だけでなく、 ほとんど仕 事では関 わりのない 方とも、これらの 活 動を通してお話をすることができる貴 重な機 会です。こ の取り組みの輪がさらに広がったらと思います。参加するならバーベキューの回がおすすめです。 21 C SR R E P ORT 2 016 ▶１２０ホール の L E D 化 と 空 調 の 更 新 大賞・環境大臣 賞 小学２年生の 部 鹿児島県 知名 小学校 上谷 泰士 さん １２０ホールの照明をLED化し、空調を取り換えました。 ２０年前 に建てられた１２０ホール の 設 備は基 本２０年 前 のものであり、 照明は暗く、冷暖房が効きにくいという状況でした。照明・空調の 一 新 により、空 間 全 体 が 明 るくなり、スポットライトも 展 示 品 本来の色で見られる照明に取り換えました。空調の効きも良く、 稼働音も非常に静かになりました。 来場頂くお客様に快適に展示を見て頂ける環境となりました。 ▶岡 山 本 社ビル 蛍 光 灯の L E D 化 岡 山 本 社 が 岡 山 市 北 区 厚 生 町 へ 移 転した の は 2 0 0 2 年 ( ビ ル の 着 工 は 1 9 6 8 年 ) 。安 定した照 度を保ちながら消 費 電 力の削減を目指し、2 0 1 6 年 6 月より本 社ビル 全 館 L E D 化を進 めています 。7 月には 工 事 完 了し、ビル 全 体 の 電 灯による電 力 使 用 量 が 半 減 す る 見 込 み で す 。( 2 0 1 5 年 度 実 績 114,281kWh) ▶制 服 残 布 提 供 １９９９年から始めた制 服の残 布（ 製 造 時に発 生する残り布 ）提 供は、家 庭 科や環 境 学 習の教 材 等として 幅広くご活用いただいています。 今期は全国の小・中・高校３２校からお申し込みがあり、累計では３２９校でご活用いただくことができまし た。中には毎年お申し込みを下さる学校も。作品はマイバッグ、ブックカバー、ジャケット、ズボン等があり、 当社ホームページでも作品写真をご覧いただけます。 先生からのお礼のお言 葉 制 服 の 残 布をたくさん お 送りい ただき、 ありがとうございました。 ５・６年生の家庭科学習で使わせていただき ました。 ５年生では、 ミシンの学習でウォール ポケットを作りました。 ６年 生 で は 、卒 業 前 に お 世 話 に な った 先生方やおうちの方へのプレゼントとして、 ティッシュボックスカバ ーを作りました 。 チェックの色柄は、どんな模様や飾りにも 相 性 が 良く、楽しんで製 作できました。 プレゼントされた教職員からも好評でした。 作品：ティッシュボックスカバー 作品：ウォールポケット C SR R E P O RT 2 016 22 社会活動報告 ▶「 W E L OV E トンボ 」絵 画コンクール 美しい自然のシンボルである「トンボ」を観察し、描くことで、子ども達が自然と生き物の大切さに気づき、 自然を守る心を育んでもらいたい。その思いへ学校関係者様をはじめ広く皆様にご賛同いただき、 「WE LOVE トンボ」絵画コンクールは、2016年で第31回目を迎えます。 創業110周年記念事業として始まったトンボの楽園「トンボ王国」 （高知県四万十川市） づくりの支援とともに、 トンボの棲む環境 の大切さを広く伝えるために、 「WE LOVE トンボ」 絵画コンクールの協賛を30年間継続しています。 第1回目では応募数が1万点強であった 「WE LOVE トンボ」 絵画コンクールも、 30回を重ねた今回、 15万点を超えるまでになり ました。 トンボという小さな生き物の命と、美しい日本の自然に心を寄せた力作に触れ、 「トンボと自然を守ろう」 というテーマに 取り組む子ども達の真剣さとレベルの高い描写力には、毎年感動させられます。特に第30回の応募作品は、 自然環境の変化の 実態を正直に反映しており、地球環境への危機感や、美しい自然と小さな生き物の命への愛着・感動などを、豊かで自由な発想 と高い表現力で余すところなく伝えてくれています。 また、 このような素晴らしい作品をより多くの方々に見て頂きた いと思い、中国銀行本店（岡山市北区）の展示スペースを お借りし、第30回大賞受賞作品を中心に5月9日から 6月30日まで作品の展示を行いました。 これからも子ども達がトンボの棲む環境を大切に思い、 トンボを描くことで自然を愛する気持ちを持ち続けてくれ ることを願い、 コンクールの輪を広げていきたいと考えて います。 大賞・環境大臣賞 小学1年生の部 最終審査会風景 トンボ 絵 画コンクール 23 C SR R E P ORT 2 016 ■応募数推移 第30回 第29回 第28回 第25回 第20回 第15回 第10回 第5回 第1回 0 大賞・環境大臣賞 小学4年生の部 表彰式 検索 58,450 22,863 11,382 86,687 51,874 5 大賞・文部科学大臣賞 小学5年生の部 記念撮影 155,828 168,175 171,568 170,008 10 15 20 （万点） 大賞・文部科学大臣賞 高校生の部 中国銀行本店展示 ■主催：朝日新聞社 朝日学生新聞社 ■後援：文部科学省 環境省 全国都道府県教育委員会連合会 全国市町村教育委員会連合会 全国連合小学校長会 全日本中学校長会 全国高等学校長協会 全国高等学校文化連盟 全国高等学校美術工芸教育研究会 日本PTA全国協議会 世界自然保護基金ジャパン （WWF Japan） 日本トンボ学会 トンボと自然を考える会 ■協力：サクラクレパス 大賞・環境大臣 賞 小学３年生の 部 静岡県 黒石小学 校 鈴木 颯太さん ▶11月 2 9 日 い い 服 の 日 最 良のユニフォームメーカーを目指し、着る人 が 着 心 地に満 足し、大 人になった とき自分の子どもにも着せたくなるようないい服をつくることがトンボの使命です。 その気持ちを新たにする日として、いい服の日を制定しました。 http://www.tombow.gr.jp 学 校 制服・体 操 服アイデ アコンテスト 検索 ※11月29日は、 「いい服の日」 として、2010年に日本記念日協会へ登録されました。 また商標としても登録されています。 （ 第5475781号） 学校制服&体育着アイデアコンテスト 社内外に学校制服や体育着のアイデアや技術を募るアイデアコンテストも2015年で６回目の開催となりました。 794点というたくさんのご応募の中から優秀賞3名、入選5名、学校賞は10校が受賞されました。 幼児向けハンカチ付き服 透け防止ブラウス 盲学校向け釦仕様 ベルト付きリハビリウエア 11月29日 いい服の日記念式典 玉 野 本 社 工 場 内にて社 員 及 び 入 賞された学 校 の 先 生や生 徒さん 、マスコミ関 係 の 皆 様など、約 3 7 0 名 にお集まりいただき記 念 式 典 及 び 表 彰 式を開 催しました。優 秀アイデアをカタチにした服を社 員モデル が着用したファッションショーも行い、賑やかで明るいイベントとになりました。 ご応募いただいた優秀アイデア作品 アイデア賞の表彰式 いい服づくりの標語 トンボ社内および販売会社、そして協力工場各社より応募があったいい 服 づくりの 標 語 の 中 から最 優 秀 賞 を４作 品 、優 秀 賞 を５作 品 、そ の 他 入 選 2 2 作 品を選 定 。標 語の日めくりカレンダーを作 成して社 内 各 部 署 に啓示し、いい服づくりの啓蒙を図っています。 標語の日めくりカレンダー C SR R E P O RT 2 016 24 社会活動報告 ▶V I C T O R Yス ポーツ 教 室 全国の小学校、中学校、高校に 「憧れのアスリート」が直接赴き、講師と なって講演と実技指導を無料で行う画期的なプログラムです。 スポーツを通して心の教育を http://www.tombow.gr.jp VIC TORYスポーツ教 室 検索 全国の小学校、中学校、高校に「憧れのアスリート」が直接赴き、講師となって講演と実技指導を無料で行う画期的な プログラムです。 ＶＩＣＴＯＲＹスポーツ教室は「スポーツを通じて心の教育」をテーマに２００１年からスタートし、おかげ さまで１５年目を迎えました。 ２０１５年は、群馬県藤岡市立北中学校にて陸上の有森裕子氏、青森県五所川原第一中学 校にてバレーの竹下佳江氏、兵庫県播磨農業高校にてバレーの大林素子氏、東京都聖学院中学校、高校にてサッカー の城 彰二氏を迎え、スポーツ教室を開催しました。 有森裕子氏 竹下佳江氏 城 彰二氏 主催：朝日新聞社・朝日学生新聞社・日刊スポーツ新聞社 後援：スポーツ庁・全国市町村教育委員会連合会・ （公財）日本中学校体育連盟・ （公財）全国高等学校体育連盟 VICTORYスポーツ教室講師陣 （順不同・敬称略） 衣笠 祥雄・桧山 進次郎・和田 一浩（野球）大畑 大介（ラグビー）伊東 浩司・有森 裕子（陸上）宇津木 妙子（ソフトボール） 宮崎 大輔（ハンドボール）沢松 奈生子・神尾 米（テニス）大林 素子・中垣内 祐一・益子 直美・竹下 佳江（バレーボール） 陣内 貴美子・芝 スミ子（バドミントン）原田 裕花（バスケットボール）山下 泰裕・杉本 美香（柔道） 松木 安太郎・城 彰二・セルジオ 越後・宮澤 ミシェル・永島 昭浩・名良橋 晃・北澤 豪（サッカー） ▶岡 山 シーガルズ オフィシャルス ポ ン サー 岡山シーガルズはV・プレミアリーグ唯一の市民クラブ チームで、日本代表の山口選手・丸山選手・宮下選手も 所属するチームです。 岡 山 県 の 企 業 として 、 トン ボ は 岡 山 シ ー ガ ル ズ の オフィシャルスポンサーとなり、地元のスポーツチーム を応援します。 また岡山シーガルズのメンバーとともに 「バレーボール教室」を開催。全国でバレーボール の 普 及 活 動を行うととも に 、子 ど も 達 に 夢 と 感 動 を 届けています。 25 C SR R E P ORT 2 016 ▶キラク介護川柳、キラクふれあいフォトコンテスト キラク介 護 川 柳 http://www.kiraku.gr.jp キラク介 護 川柳 大賞・環境大臣 賞 小学４年生の 部 大阪府 五条小学 校 松下 宗嗣 さん 検索 第9回目を迎えたキラク介護川柳は、毎年6,000通にものぼるご応募をいただいている川柳コンテストです。 「 毎年楽し みにしている」 と言ってくださる方や、毎月ご応募くださる方も多く、キラク介護川柳が日々の楽しみとなっていることを とても嬉しく思います。相手を思いやる優しさや、改めて気づく感謝の想い、困難も笑顔で乗り越えようとする前向きな 気持ちなど、寄せられる川柳に込められた喜怒哀楽さまざまな思いは胸に深く響き、川柳の素晴らしさをひしひしと感じ ます。これからもキラク介護川柳を通して、たくさんの笑顔が生まれることを願っています。 第8回キラク介護川柳 受賞作品（2015年３～６月募集分） キラク大賞 「八年の介護も今は物語」 優秀賞 ■キラク大 賞 表 彰式 田端みつ子様 「 『ノタレジニシタイ』 と窓の雲さがす」 ペンネームなし 「帰りたい呟く母に粥入れる」 ペンネーム たかさま様 「“掴まれ” と寡黙な祖父が腰支え」 ペンネーム はるまま様 団体賞 鈴木ひとみ賞 特別養護老人ホーム いぶき苑様 田端みつ子様 表 彰 式 のためご自宅に伺うと、趣 味 のアート盆 栽や粘 土 細 工 の 作 品 がたくさん飾られており、田端様の多才さに驚きました。 「八年の介護 も今 は 物 語 」という句 は 、当 時 は つらく て人に話すことができなかった介護のこ とも、1 0 年 経って 物 語 のように 人 に 話 せるようになった 現 在 の 気 持ちが 込 め られた川柳。自分の息子のことは忘れて も、毎日つきっきりで介 護をされていた 田端様のことだけは「みっちゃん」 と最後 まで覚えていたとのこと。明るくアクティ ブで包 容 力のある田 端 様のお人 柄 が 表 れた、とても素敵な作品です。 表彰式にて ※キラクアドバイザリースタッフの ｢鈴木ひとみ｣さんが選ぶ賞です。 「病む身には言葉一つで灯 （ひ） が灯 （とも） る」 ペンネーム み～様 キラクふれあいフォトコンテスト キラクふれあいフォトコンテストでは、介護のふれあいから生まれる 「笑顔」 と 「感動」 をテーマにした作品を募集しています。 第6回を迎えた今回も、介護する人・される人の信頼関係や、お互いを大切に思う気持ちが心に届く素敵な作品が、全国各地 からたくさん寄せられました。受賞作品も、思わず顔がほころんでしまうような、幸せいっぱいの声が今にも聞こえてきそうな 作品ばかりです。 これからも、 キラクふれあいフォトコンテストを通じてたくさんの笑顔と出会えることを、心より願っています。 第6回キラクふれあいフォトコンテスト 受賞作品 キラク大賞 「花のような笑顔」 ペンネーム 施設蝶様 優秀賞 「童心に帰り、花火よりも弾ける笑顔！」 ペンネームなし 年に一回の花火大 会 で す 。ご 利 用 者 様も職 員も一 緒に 楽しみます。また来 年も一 緒に花 火 が できますように… 「もう少しですよ」 ペンネーム やまもん様 「夕暮れに渚を眺めあの人を」 ペンネーム エリー様 桜満開の春、施設庭園を散策される入所者様。久々の外出 は陽気に包まれ、たくさんの花に囲まれ笑顔も溢れます。 2014年の夏、入居者 様 2 名と海 が 見え る カ フェに 行 き ま し た 。夏 の 終 わ り を感じる砂 浜に カ ッ プ ル 。夕 暮 れ の 渚 に 包まれ 何 か を想 い 出されてい る様 子です。 リハ ビリ室 で の 母 で す。職員の方に見守ら れて、一歩一歩、ゆっく りながらも杖なしで進 んでいるところです。 職員の方々の励ましが 母に元気を与えてくれ ます。 C SR R E P O RT 2 016 26 社会活動報告 ▶工場見学・インターンシップ・ チャレンジワーク等による地 域 貢献 当社では工場見学の要望へ積極的にお応えし、地域の皆様や学校関係者様の理解を深めていただけるように 努めています。 また、各事業所でインターンシップやチャレンジワークの学生・生徒を受け入れ、労働についての 学びの場を提供しています。 工場見学・インターンシップ・チャレンジワーク受け入れ人数 （2015年度） 玉野本社工場 岡山工場 美咲工場 岡山本社 東京支社 大阪支店 岡山支店 福岡支店 工場見学 5 1,485 36 100 5 インタ－ンシップ（高校・大学・社会人） 5 3 0 3 2 4 3 0 20 チャレンジワ－ク（中学） 2 0 3 0 18 0 0 10 33 工 場 見 学＆インターンシップ ■玉野本社工場 地 元 玉 野 市 の 小 学 生 の 社 会 科 授 業 の 一 環として 、地 元 で 開 催される 産 業ツアーに協 力 。工 場 見 学 の 機 会を提 供しています。 また、インターンシップ の 受 け 入れも行っており、将 来 の 職 業 選 択 の 参 考になるように応 援しています。参 加 者 からは「 仕 事 の 大 変さ、社 会 の ルールや挨 拶 の 大 切さが わかった」などの 感 想をいただいています。 現 場 実 習 生受け入れ（支援学校） ■ 物 流サービス部 物 流サービス部で初 めて支 援 学 校 の 現 場 実 習 生を受 け 入れました。期 間は、11月9日から20日までの10日間で実施いたしました。 仕 事 内 容は、バーコードを活 用したハンディターミナルでの 入 庫 作 業 、 出 庫 作 業 、検 品 作 業 で す 。実 習 に 参 加 さ れ た 方 は 、1 点 1 点 商 品 を 大 切に取 扱 い 、仕事のやりがいや達成感を感じながら、楽しく取り組んで いました。 インターンシップ ■ヘルスケア事 業 本 部 ヘルスケア事業本部 商品部商品開発課では、ノートルダム清心女子大学 より１名、インターンシップの受け入れを行いました。Macを使ってお客さ まへのお礼カード作成や、実際に進行中の企画サンプルを試着し、着ごこ ちや機能を実感してもらいました。 また若い感性を生かして、膨大な色見本 より好きなカラーをセレクトするなど、商品開発課のメンバーとも自身の 意見を交換しながら、商品企画の楽しさを体感していただきました。短い 時間でしたが、実際の業務を体験することで、就職活動やこれからの経験 に役立ててほしいと思います。 27 合計 C SR R E P ORT 2 016 1,631 ▶日 本 唯 一 のユ ニフォーム研 究 開 発 センター 金賞・トンボ学 生服賞 小学3年 生の部 東京都 立会小学 校 臼杵 騰吾さん 『最良のユニフォームメーカーを目指す』 を旗印に、 トンボ創業120周年記念事業として、当社 創業の地であり、現在の玉野本社工場敷地内に設立したのが、ユニフォーム研究開発セン ターです。1階にはパターン作成と、仕様を確定する製造の司令塔ともいえる品質技術部が 入り、2 階 の 広 大なスペースには、ユニフォームミュージアムと、新作や近年ご採用いた だいた制服をお披露目するショールームがあります。 特にミュージアムは、飛鳥時代から始まる日本の学制を彩った、その時々の学生のスタイ ルを再現しており、日本のみならず世界から見学者が訪れています。2016年5月には、米国 アーカンソー大学の経営学部の学生が、5年連続で海 外 視 察 授 業 の 一 環として、当 社を見 学し日本のユニフォーム文 化を学びました。 また、同敷地内には八正館（トンボ歴史資料館） がありトンボ１40年の歴史を、創業時からの製品や工具・設備、 ポスターなどの展示物で紹介 しています。 ※一般公開はしていません。 ▶東 日 本 大 震 災 復 興 支 援トンボ スマイル キャンペーン 学 校 制 服・体 育 着 の 売り上 げ の 一 部を、東日本 大 震 災 の 被 災３県 （福島県・岩手県・宮城県）の子ども支援基金などに寄付する「トンボ スマイルキャンペーン」事業も今期で５回目。近藤社長が福島民報社・ 岩手日報社・河北新報社の３社へ伺い、義捐金の小切手を手渡しました。 震災の風化を感じる機会が多くなりましたが、震災で遺児や孤児と なった子ども達が少 なくとも高 校を卒 業 するまで の 期 間 は 支 援を 続けていきたいと考えています。 岩手日報社へ義捐金贈呈 ▶熊 本 地 震 復 興 支 援 熊本地震義捐金として山陽新聞社会事業団へ１００万円を寄託しました。 今回の義捐金は社員有志の募金と会社から、 またトンボ創業１４０周年 記念パーティーを一部自粛した金額を合計したものです。近藤社長は 「 被 災 者のお役に立ちたいという、社 員 一 人ひとりの思いを届けて ほしい」と話し、義捐金を手渡しました。山陽新聞社会事業団の松田 理事長からは「温かいお気持ちを被災地に届けます」 というコメントを 頂きました。 山陽新聞社会事業団へ義捐金を寄託 C SR R E P O RT 2 016 28 社会活動報告 ▶各 事 業 所 で の 活 動 各事業所で行っている活動の一部を紹介します。 キッズビジネスタウンたまの 「第4回キッズビジネスタウンたまの」が、玉野市立玉野 商業高校で開催されました。こちらの活動は、玉野市内 の小学生が中高生と一緒に様々な仕事の体験を行って、 みんなで協 力して街を運 営していき、社 会 の 仕 組みを 学ぶという教育活動です。当社は毎回参加させていただ いており、制服の残布を使ったマイ箸 袋 作りの 指 導や 、 環 境ミニ教 室を開 催しました。子ども達は熱心に取り組 んでくれていて、環境について少しでも考えてくれたよ うに 感じます 。今 後 もトンボ の 環 境 活 動を広く知って もらうと共に、地域の活性化、貢献に努めてまいります。 子ども達にマイ箸袋作りの指導 定 期 的に地 域清掃活動を実施 「身近で出来る地域貢献をしよう！」を合言葉に、 トンボでは地域社会との コミュニケーションを大 切にし、 トンボ敷 地 内だけでなく、各 事 業 所 周 辺 の清掃活動にも積極的に取り組んでいます。 今期は、本社のある岡山市北区厚生町にある桑田公園及び周辺道路の 清掃活動について報告します。桑田公園は地震等、大規模災害の際、避難所 となり、またトンボの 女 性 社 員 などが 、公 園ランチを楽しむ場 所として 利用するなど身近な公園です。地域の皆様も清掃されている為、ゴミも 少なくきれいな公園ですが、 トンボ社員が定期的に草取り・ゴミ拾い・トイレ 掃除を行い、心の落ちつく美しい公園を保っていこうと考えています。 桑田公園での清掃活動 就労応援団 当社では岡山県教育委員会に協力し 「岡山の就労応援団」に登録しています。 「 特別支援学 校」の生徒さんの働く力を育成し、職業教育・就労支援の充実を図るため、実習の受入、採用 も行っています。 社 会 復 帰 支援 今 期 より、岡 山 市 北 区 の 万 成 病 院「 ひまわり」によるブ レ ザ ー の 箱 作りをスタート致しました 。スタッフ の 方 から 施 設 利用者の皆さん にレクチャーいただき、毎週５００箱を納品いただいております。少しで も社会復帰に役立つことを願い、今後も取組みを増やしたいと考えてお ります。 ひまわり様からの納品風景 29 C SR R E P ORT 2 016 ▶冠 大 会 の 開 催 トンボグループは全国で各種スポーツ大会の支援を行っています。 茨 城トンボ㈱ 大賞・環境大臣 賞 小学６年生 の部 茨城県 リリーベ ール小学校 植野 愛悠さん 茨 城トンボ株 式 会 社では、2 0 1 5 年 9 月2 1・2 2日に、茨 城 県 立 土 浦 工 業 高 校 の 先 生 の ご 協 力 に より 、 「 第 一 回トン ボ ユ ー ス サッカ ー 大 会 」を 開 催しまし た 。 この 大 会 は、茨 城 県 のチームだけではなく、 トンボ学 生 服を採 用している東 京・ 埼玉・山梨のチームを招待して行われました。参加した選手たちは、県外のチーム と試 合を行う機 会 が 少ないためか 、モチベーションは高く、最 後まで必 死に走り 抜 い て い まし た 。大 会 が 終 わ った 後 に は 、冬 の 全 国 高 校 サッカ ー 大 会 前 の チーム力 強化を図る大会として、非常に有意義だったとのお声を頂きました。 今 回 出 場したチームには 、第 一 回 大 会 の 記 念 とし て オリジ ナ ル タオ ル を 贈 り ました 。今 後 、第 二 回 、第三回と開催していき、茨城県内のサッカーレベル向上と 参加校の活躍を担える大会にしていきたいと思います。 関 東トンボ㈱ 関東トンボ株式会社では、ソフトテニス・バスケットボール・バレーボール・サッカー 競 技のお手 伝いを、毎 年 行っています。これらの大 会に対する子ども達の想いも 年々高まり、チームのレベルや個々のテクニックにもますます磨きがかかり、誠にハ イレベルな戦いとなっています。表彰式では、 トロフィー贈呈やメダルを掛けてあげ るのですが、子ども達のうれしさ・くやしさ、悲喜こもごもの表情を垣間見させてい ただき、毎年感動させてもらっています。 今後もスポーツを通して学ぶ、チームワークの大切さやひとつの目標に向かって 一生懸命戦う姿勢など、協賛を通じて子ども達の成長の一躍を担っていきたいと 思っています。各大会の先生方とコミュニケーションを更に深め、一緒に大会を盛り 上げられる様、お手伝いさせていただくと共に、新たな「ご縁」の構築や交流を大切 にしていきたいと思います。 ㈱トンボ 大阪支店 ２０１５年より大阪市内の中学生を対象としたバレーボール大会「ビクトリーカップ」の 開催がスタートしました。先生方と打ち合わせを繰り返し、やっとの思いで実現した 念願の大会です。第１回目は、男子の部を８月に開催し２２校（３８９名）が参加。女子の 部は１２月に開催し１６校（２２４名）に参加をしていただきました。多くの保護者の皆様 にも応援に駆け付けていただき、白熱した試合が繰り広げられました。大会終了後の チームごとの記念撮影では、試合中の真剣な眼差しから一転し、選手の皆さんの 爽やかな笑顔がとても印象的でした。今後も更に多くの学校に参加していただき、 中学校バレーボールの発展と選手レベル向上の一助となることを願い、第２回、 ３回 と継続して「ビクトリーカップ」 を開催して参ります。 C SR R E P O RT 2 016 30 社会活動報告 はっ しょう かい ▶公 益 財 団 法 人「 八 正 会 」 公益財団法人八正会は、岡山県内の高校生を対象に、奨学金を給付している育英事業団体です。 卒業後も、奨学金を返済する必要はありません。 「八 正 会 」の歴史と意味 八正会は、 初代社長三宅保正が、 「社会に少しでも恩返しをしたい」 との思いから、 1956年に私財を投じて始めた育英事業で、 1960年に財団法人設立認可を受けました。岡山県内に在住し、県下の高校に進学する生徒に奨学援助を行い、人材育成を 支援しています。設立から現在までに、600名以上の奨学生を送り出しています。 八正会という名称は、八つの正しい道（正道、正志、正語、正業、正命、正精神、正念、正定） という仏法の八正道の教えに ちなんだものです。 なお、公益財団法人八正会は、宗教とは関係ありません。 八 正 会の活動 八正会では、年4回の研修会を行い、人間性の向上と奨学生同士の親睦を深めています。 特に夏期研修会は、2泊3日の日程で、学年や学校を超えて絆を深め合うことができ、 「 不安だったけど、参加してよかった」 「みんなと仲良くなれてよかった｣などの感想が寄せられます。 また、入会式や歓送会の際に、 皆が大きな思い出として語るのも この研修です。卒業後も、 「八正会でしか経験できない貴重な時間」 として、深く記憶に残る行事となっています。 4月 入 会 式 8月 夏 期 研 修 会 現会員や役員、OB・OGが集まって新会員を迎えます。 2泊3日の宿泊研修。ディベートやレクリエーション などを通じて交流を深めます。 入会式 レクリエーション 11月 秋 期 研 修 会 1月 歓 送 会 講演会や工場見学、梨狩りなどの野外活動を行います。 卒業生を送り出します。 講演会 皆勤者の表彰 ■ 機 関 誌「 やまびこ」の 発 行 会員の交流の場として、また会員一人ひとりが自己を省みる場として、会員・役員・ OB・OGの執筆による機関誌「やまびこ」を年2回発行しています。 http://www.hasshoukai.or.jp 公益 財団法 人 八 正会 31 C SR R E P ORT 2 016 検索 健全な 企業風土づくり 大賞・環境大臣 賞 中学生の部 愛媛県 西条南中 学校 山本 陽天 さん ▶いきいきと働 ける 職 場 づくり 安全な職場環境と働きがいのある職場づくりをめざし、様々な取り組みを行っています。 健 全な労 使 関 係 こころの 健 康相 談 室 当社と労働組合「トンボユニオン｣とは健全な労使関係 社員と家族のこころの健康維持を目指し、社外にこころの にあり、社員の労働条件や労働環境などについて交渉・ 健康相談室を設けています。2015年7月には、こころの 協議を行っています。 健康相談室から講師をお招きし、 「折れない心を育てよう」 と題した講演会を各事業所で実施しました。 また、2015 レクリエーション 年7月から2016年6月の延べ相談件数は、電話が6件、 会社と組合協賛でスキー旅行、 日帰り旅行、ボウリング大会等 メールが12件でした。 託児施設 を開催しています。 子育て世代の社員が安心して働ける環境づくりのために、 ボウリング大会 社 員の 健 康 管 理 社員が心身ともに健康な状態で働き、能力を発揮できる よう、年に1回の健康診断、健診の2次検査のフォロー、 玉野本社工場には乳幼児託 児施設を設けています。 ま た 、岡 山 本 社では近 隣 保 育所と契約し、仕事と育児の 両立を支援しています。 協会けんぽの保健師による特定保健指導、産業医による 長時間労働のメンタルヘルスチェックなどを行っています。 献血 各 事 業 所 で 毎 年 2 回 、6 月と1 2 月に日 本 赤 十 字 社 の 献血に協力しており、年々全社的に浸透してきています。 今 期 か ら は 、新 た に 紅 陽 台 物 流 セ ン タ ー に も 献 血 バ ス が 訪 問 。従 業 員 は 2 0 名 程 度 と 小 規 模 な が ら 、 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 託児所利用者数（人） 17 13 25 17 17 ※1年間に利用した子どもの数（一時預り含む） 育児・介 護 休 業 制 度 1年間（最長1年6ヶ月）の育児休業制度ならびに6ヶ月間 の介護休業制度を設け、仕事との両立を支援しています。 約半数が献血へ積極的に参加しています。 2011年 2012年 2013年 2014 年 2015 年 少子高齢化により、若者の献血の減少と高齢者の需要 育児休業取得者（人） 7 9 12 16 11 の増加が続き、将来の輸血用血液不足が心配される中、 介護休業取得者（人） 0 0 0 0 0 “ 命 を 救 う 身 近 な ボラン テイア で あ る 愛 の 献 血 ”を 、 今後も広めていきたいと思います。 再雇 用 制 度 60歳定年後も引き続き勤務する意志のある人を対象と した再雇用制度を設けています。 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 定年到達者（人） 労 働 安 全衛 生 対 策 再雇用者（人） 各事業所ごとに安全衛生委員会を設け、営業系・生産系 に分かれた全社確認会を行っています。 一例をあげると、玉野本社工場では5S安全衛生委員会を 設 け 、毎 月の 職 場 巡 回を実 施 。危 険 箇 所 の 抽 出 、整 理 整 頓 、環 境 測 定などを行い 、職 場 の 環 境 整 備に努 めて 男 7 4 6 4 9 女 17 13 13 11 7 男 4 3 4 4 7 女 15 12 11 9 7 障 がい 者雇 用 障がいを持った方がいきいきと働ける職場づくりを目指 します。 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 います 。実 残 業 のチェックや 、繁 忙 期 の 過 重 労 働 予 防 として部分交代制も導入しています。 障がい者雇用率（％） 2.36 2.10 2.29 2.49 2.59 C SR R E P O RT 2 016 32 健全な企業風土づくり 短 期 社内 留学 社員が、担当業務と関連する他部署の業務知識や技術を BCP対策（事業継続計画） トンボでは災害時に事業継続の妨げとなるボトルネック 修得することにより、 よりスムーズな業務連携・遂行ができる 解消策として、生産拠点の分散化や、多能化に取り組ん ようになり、 また「次工程はお客様」 ということを肌で感じ でいます。従来、特定の工場でしか生産できない商品が ることにより、自らの業務改善を進められるようになること 多 数 あり、そ の 工 場 が 被 災した 場 合 には 商 品 供 給 が を目的として、短期社内留学制度を導入しています。 ストップする可能性がありました。これを防ぐため、新規 今期は、総数25名が制度を利用しました。実体験を通じ、 の協力工場とお取り引きを検討する際にはその立地を 「他部署のやり方や工夫、また苦 労を感じた」、 「 改 善の 考慮したり、また既存の工場に関しても、従来商品以外 ヒントが 見 つ かった 」、また「日頃顔を会わせない社員 のアイテムが 生 産できるように技 術 指 導を行うなどで 間のコミュニケーションの場となる」等、さまざまな感想が 多能化を図り、1つのアイテムを複数の工場で生産供給 寄せられています。この社内留学制度を通じ、社員・部署 できるように改善を進めています。 間の相互的な連携を深め、さらに成果を発揮できるよう、 今後も取り組んで参ります。 マイスター・インストラクター制 度 トンボ の「 現 代 の 名 工 」と呼 ば れる卓 越した 技 能 者 に 「マイスター」、 「インストラクター」の称号を与え、認定を受 けたベテラン社員から若手社員への技術継承を推進して います。現在は、4名の社員を認定しています。 新入社 員サポート体 制 新入社員をサポートするために先輩社員と定期面談を行う 「パートナー社員制度」も6年目となり、 トンボの新入社員 教育の大きな柱のひとつとなりました。 導入当時、不安いっぱいで先輩社員と面談していた新入社 員も、今では中堅社員として活躍しています。導入から5年 が経過し、パートナー社員（先輩） を担当する社員も増えて おり、新入社員に目を配ったり、 アドバイスをしたりした経験 がその後の後輩指導に活かされています。 第1回 トンボ ママスタ開 催 2016年5月、前期のママ会を基に改称した第1回トンボ ママスタを本 社で開 催しました。本 社で時 間 短 縮 復 帰 されている方、育休中の方、産休前の方5名に集まって い た だき 、仕 事 や 育 児 で の 不 安 や 困って い ることを 話し合い、制度変更や保育園情報などを交換しました。 同じ環境で働く少人数で行うことにより、現実に即した 意 見 が 遠 慮なく出し合えました。女 性 が 結 婚や出 産を 躊躇することなく働くことができるよう、心強く細やかな フォロー が できれ ばと思 います 。また 同 時 に 、職 場 の 方 々にも 育 児 に 関 する 理 解 を 深 め て い た だき 、規 程 改正や職場改善に 繋げて参ります。 各事業所の状況や 担当職務に応じた小規 模単位での開催を目標 と し 、今 後 は 工 場 や 支店でも開催の準備を 進めて参ります。 33 C SR R E P ORT 2 016 心の 手 帳 ６０歳 到 達 者 説 明 会 大賞・環境大臣 賞 高校生の部 兵庫県 明石高校 秋元 羽衣 さん 「心の手帳」は、 トンボの社員が気持ちのよい職場生活を ６０歳の定年を迎えるに当たって、雇用保険の手続き・年金 送るため、 またお客様に満足していただける応対の手引き の請求・退職金についてなど、様々な手続きの説明会を として、1978年より発刊しています。社員の要望や意見を 実施しています。 ふんだんに取り入れ、 さまざまな場面で活用できるものに 定年の６ヶ月前に実施することで、定年を迎える社員の なるよう改訂を続けています。 また「心の手帳」 を活用した 不安の解消やライフプラン作成の一助となっています。 勉強会を開催し、社員一人ひとりがレベルアップできる よう取り組んでいます。 社員の努力評価、表彰制度 ブランディング活動、 コストリダクション活動、小集団活動、 改善提案活動など、社内で社員がさまざまな活動に取り 組んでいます。それぞれの活動に対して、1年間の成果を 評価し、努力した社員やチーム・組織を表彰しています。 接遇勉強会 防 火・防 災 訓 練 玉野本社工場では防火・防災対策として毎年、消防署の 方をお招きして訓練を行っています。 今期は避難訓練の後、 実物の消火器を使い本物の火を消す体験を行いました。 また、 ＢＣＰ （ 事 業 継 続 計 画 ）として災 害などのリスクを 軽減するために東南海地震で震度6強を想定した状況下 で最初の30分間に行う行動として、自衛消防団組織の 主要担当班と招集災害対策本部を設置しています。 災害備品の搬出・避難人員の確認・避難者の体調状況の 確 認 及び 処 置・消 防 署や近 隣 病 院の状 況 確 認・ガスや 重油等の危険物の状況確認・建物被害状況の確認と、二 次災害防止対策・ライフラインの確認・テレビやラジオで の災害状況の確認・衛星電話での本社との連絡確認を実 社内 報 当社の社内報は、現在１年間に３回のペースで発行してい ます。 内容は、社長の言葉、各事業所の情報、社員の結婚や出産 の情報、趣味のコーナーなどです。社内報は、会社と社員を 繋ぐ情報伝達手段の一つとして大事な役割を担っており、 これからも続けていきたいトンボの文化の一つです。 施しています。 ＡＥＤや津 波に対する避 難など毎 年テー マを変えて実施していきます。 消火訓練 C SR R E P O RT 2 016 34 健全な企業風土づくり トンボスクール 人材育成機関であるトンボスクールでは、 「 社員は人財」 との基本方針に則り、3つの柱を中心に構成しています。 １．能 力 開 発 研 修 長期的な視点で計画的に社内外の研修を組み込み、OJTと絡めて個々の能力アップをサポートしています。 トンボスクール 社内研修 ①専門職能資格者研修 ・副主事研修 ・評価者研修 ・マネジメント研修 ・目標設定研修 ・新任役職者研修 ・コーチングスキル研修 ②階層別研修 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修 ・チームワークトレーニング研修（２年目） ・技能職研修 初級（３年目）、中級（５年目） ・一般社員研修（３年目） ・一般職研修 中級（5年目） ・総合職研修 中級（５年目）、上級 ④一般研修 ・キャリアデザイン研修 ・メンタルヘルスセミナー ・セクシュアルハラスメント研修 ・セクハラ相談窓口担当者セミナー ・接遇勉強会 ・電話応対研修 ・目標管理シート書き方勉強会 新入社員研修 外部派遣研修 ①幹部研修 ・幹部候補生スクール ③専門別研修 ・セールス研修 ・営業基礎力強化研修 ・ビジネス計数研修 ・MD力アップ研修 ・商品知識勉強会 ⑤相互交流研修 ・短期社内留学研修 ②一般研修 ・修養団みがく講習会 ・QC サークル ⑥グループ会社研修 ・セールス研修 ・グループ間相互交流研修 副主事研修 ③専門研修 ・マーチャンダイジング ・マーケティング研修 ・プレゼンテーション研修 ・ＣＡＤ勉強会 ・パターンメイキング ・繊維素材の基礎知識 ・品質管理、苦情事例研究 ・その他 コーチングスキル研修 2.通信教育支援 自己啓発と人事制度の両面から、社員の通信教育受講を推奨しています。通信教育講座は、事前に会社推薦や部門推薦 コースを設定することで受講しやすいように工夫し、期間中はフォローカードと上司からの声かけで、全員が修了を目指せる ように支援しています。 また受講期間内に修了した場合には、受講料の援助金を給付。毎年多くの社員が活用しています。 今期は、254名が受講し、修了者227名、修了率89.4％という状況でした。 3 .資 格取 得支 援 社 員 一 人ひとりのスキルアップを目的に、資 格 取 得を応 援 しています。会 社 が 奨 励する資 格 取 得 者には、お祝い 金を 支給しています。 目標によるマネジメント(目標 管 理 制 度 ) 期首に各社員が1年間の目標を立て、目標管理シートに記入 2015年合格者数 資格保有者数 1 36 11 48 技能士（パターン） 0 16 技能士（機械整備） 0 4 色彩能力検定 0 1 販売士 0 16 日商簿記検定 0 4 繊維製品品質管理士（ＴＥＳ） 技能士（縫製） 秘書技能検定 0 2 し自立的なマネジメントサイクルを実践することにより、目標 ビオトープ計画・施行管理士 0 1 達 成と自己 成 長を目指しています。会 社の方 針と連 動して 衛生管理者 2 31 個人の目標を設定し、同時に個人の3年後のビジョンも策定。 危険物取扱者 0 4 また、より着実なレベルアップに向けて、目標設定のポイント 電気工事士 0 1 ｅｃｏ検定 1 20 愛玩動物飼養管理士 2 2 や具体的方策、書き方等の勉強会も行っています。 35 取得資格名 C SR R E P ORT 2 016 社員 の 声 金賞・朝日新聞 社賞 中学生の 部 兵庫県 多聞東中 学校 三宮 那月 さん 技能検定二級取得 １１月末よりインストラクターの方や班長さんの指導を受けながら練習をスタート しました。最初は合格する自信がなく不安で、特に普段行わない作業では苦戦し、時間 内で仕上げようと急ぐと綺麗に仕上がらず、丁寧にしすぎると時間内に完成すること が出来なかったり時間配分が難しかったです。 私は手縫いが苦手でしつけの作業に時間を とられていたので、周りの方々にアドバイスをもらって克服できるように頑張りました。 また苦手な手縫いをカバーするためにミシンのスピードを上げることも努力しました。 今回の経験で、ただ苦手を克服するだけではなく、それをカバーする方法も大切だと 感じることができ、仕事の中でも活かしていこうと思いました。 岡山工場 新崎 真由 家 族 見 学 会に参 加して 2015年11月に、玉野本社工場にて家族見学会が行われ、8ヶ月になる娘と両親、姉家 族の7人で参加しました。 きっかけは、小学6年生になる姪が物作りに興味があると聞 いたので、将来の参考になればいいなと思い、誘って参加しました。分かりやすい説 明とともに、普段はあまり見ることが出来ない八正館やユニフォームミュージアムな ど、学生服の歴史が分かり、懐かしのCMや広告、あのアイドルが…トンボを着てい たのかと皆で楽しく見学することができました。父母も古いミシンを見て懐かしいと昔 話に花を咲かせ、姪は制服作りの流れが分かり、服作りに興味を持ったようです。 仕事をしている姿を家族に見せるのは、少し恥ずかしかったけど、自分たちの仕事 の大切さが改めて分かり、また新たな発見など、子どもや両親に自分のしている 仕事を見てもらえる、いい機会でした。参加出来て良かったです。今度は大きくなった 娘に、私の仕事姿を見てもらいたいです。 玉野本社工場 長畑 友子 トンボ ママスタに参 加して 2016年5月、岡山本社で行われたトンボママスタに参加しました。久々に育休取得中 のママ社員の方にも会え、ワイワイがやがや（時々赤ちゃんの泣き声も交えながら）、 日々の悩みや情報を交換し合いました。具体的には、産育休を取る上での職場への配 慮やフォロー面、復帰後の仕事調整の仕方、 また、保育園の制度、病児保育、子ども が小学校になった時にどうするか？など、内容は多岐に渡りました。日々の具体的 な問題や悩みを交えながら、岡山本社ならではの仕事内容・環境の中で、どうすれば よいか情報交換を行うことができたのはとても有意義で参考になりました。 ママ同士のコミュニケーションのきっかけにもなるので、ぜひまた継続的にこのような 機会を設けていただきたいと思います。 岡山本社 北口 美香 愛 玩 動 物 飼 養 管 理 士取 得 ペット業界に参入して、動物病院、飼い主さんはもちろん、ペットショップ、動物介護士、 時にはライバルメーカーなどたくさんの方々と日々接しています。 「ペットの事なんて 知らないくせに、儲かると思って参入したでしょう」 と見透かされた経験もあります。 彼らと対等に話をしていくためには、会社としてペット関係の基礎知識を身に着けて おく必要があります。 この資格取得にあたり動物関係法令、動物に対するヒトの思想や 歴史、動物の飼養管理、動物の体の仕組みなどを学びました。動物取扱業の店舗では 法律で配置が義務付けられている 「動物取扱責任者」の認定資格となるため、ペット 業界では最も認知度の高い資格です。この知識を活かして飼い主の心に伝わる 商品づくりや販促をこれからも行っていきたいと思います。 岡山本社 渡辺 崇 C SR R E P O RT 2 016 36 ブランディング活動報告 ▶シーズンテーマ:「チャレンジイノベーション 変革への挑戦」 今期も引き続き「業態にとらわれず、常に革新し、挑戦していく」ことを基本に、全社18部門が活動テーマ を設 定し、活 動を実 践しました 。社 員 一 丸となり、さまざまな 活 動 に 取り組 ん だ 結 果 、下 記 5 事 業 所 が ブランディング委員会の推薦，取締役会での検討を経て社内表彰されました。 最優秀賞 大阪支店 『あらゆるお客様に喜びを提供する』 大阪支店では、今期掲げたテーマに基づきアウターブランディングに力を注ぎました。 学校様向けには、中学校を対象にしたバレーボール大会「ビクトリーカップ」 を開催し ました。38校から参加いただきスポーツを通して良質なコミュニケーションの場を提 供することが出来ました。 また販売店様向けには、 「店頭商品内見会」 を開催し、販売 店様からのご要望を伺える大変有意義な機会となりました。今後とも、よりお客様 の立場を考慮し、ブランディング活動の幅が広がるよう努めて参ります。 優秀賞 美咲工場 『美咲(ここ)でしか咲かない花を育てたい』 美咲工場では小学校での学習支援をはじめ、学童保育の ビクトリーカップ 優秀賞 店頭商品内見会 広島支店 『ファーストチャレンジ』 広 島 支 店は、2 0 1 5 年 7 月より新 設された支 店で「ファースト 宿題お助け隊、 老人ホームでのお話相手などアウター チャレンジ」をテーマに少人数でも全員参加・相手に喜ばれる ブランディングにも積極的に取り組んできました。美咲工場 活動をモットーに1年間取り組んできました。活動内容としては、 の強みは社員が楽しそうに働いている事。今後も我々の 近隣の中学校を対象としたスポーツ大会の企画や、近隣地区の 強みである元気で誠実な姿勢を品質に反映させる活動を 清掃、プロバスケットボールチーム「広島ドラゴンフライズ」 との コラボ企画等、地域を活性化させる為様々な取り組みに挑戦して していきます。 きました。今後は活動内容の中身をさらに充実させる予定です のでご期待下さい。 学習支援 努力賞 近隣地区の清掃 東京支社 『お客様へ、より近く』 東京支社では、首都圏No.1のブランディングカンパニーを 努力賞 玉野本社工場 『積み重ねる信頼と新たな歴史創り』 玉野本社工場では、従来のブランディング活動を継続するととも 目指し、営業現場ならではの活動を行っています。その一つ に、今期は2年に一度の家族見学会実施、 また新たにＵＡゼンセン に中高生の皆様が実際にトンボに来て、 プレゼン演習などを ファミリーイベントへの協力で、ブース展示、来場者とマイ箸袋の 経験する 「職場体験学習」があります。案内チラシを作成し、 作成を行いました。 インナーブランディングとしては、食堂前に月 計4校で実施しました。生徒の皆様にトンボを知ってもらうと 単位でララフォークやモレーヌリュクス、瞬足など各種自社商品展 ても良い機会であり、お客様との良好なコミュニケーション 示を行い、製品を手に取ってもらい社員販売も促進しました。今後 に繋がっています。 も地域社会との繋がりを大切に、多くの社員が関われるブラン 秋の展示会では、職場体験学習のブースを設ける事で、来場 ディングのかたちを創っていきたいと思います。 された多くの先生に 大変ご好評を頂いて います。今後もお客 様目線に立った全員 一丸のブランディン グ活動に取り組んで いきます。 37 C SR R E P ORT 2 016 職場体験学習 家族見学会 マイ箸袋作り ●沿革 ●代表的商標の歩み 1876年 （明治 9 年） ●創業者三宅熊五郎により創業 1908年 （明治 41 年） ●初代社長三宅保正が事業を継承 1910年 （明治 43 年） ● 『キラクたび』を主要商標として登録 1924年 （大正 13 年） ●法人設立、帝国足袋株式会社と称す 1930年 （昭和 5 年） ●学生服の生産・発売を開始。 現在のトンボ学生服の第一歩である。 キラクでした。創業者の母親の名を「亀」と言い、その亀さんを楽 1944年 （昭和 19 年） ●帝国興業株式会社に社名変更 にさせたい、だから亀楽の意味でキラクとなったと言われていま 1945年 （昭和 20 年） ●学生服・足袋再生産開始 1947年 （昭和 22 年） ●紡績部門を設ける す。その後、キラク商標はしばらく 1955年 （昭和 30 年） ●学生服・作業服・トレーニングパンツJIS規格表示許可工場となる ●合繊製品生産開始 ◆足袋製造時代の主力商標は、キラク 瀬戸内特産の綿花を使った足袋がヒットした時代の主力商標は 休眠していましたが、1997年（平成 9年）、介護衣料を始めるに当たり、 キラクを 、人 生を例える「 喜 怒 哀 1965年 （昭和 40 年） ●丸洗い(ハイウェイ)学生服誕生 1971年 （昭和 46 年） ●スポーツウエア専門柵原工場 （現・美咲工場 ） 建設 1974年 （昭和 49 年） ●岡山工場 新築移転 楽」から怒りと哀しみを取り去った 「喜楽」と読み替え、新生キラクが 立ち上がり今日に至っています。 ●テイコク株式会社に社名変更 キラクの商標 （明治 43 年頃より） ●本社事務所岡山に移転 1976年 （昭和 51 年） ●創業100周年 1978年 （昭和 53 年） ●オンラインシステム導入 ◆トンボ商標 1979年 （昭和 54 年） ●本社事務所 岡山駅前に移転 アサヒトンボ商標は、当初、キラクに続く足袋商標の代名詞でし 1982年 （昭和 57 年） ●玉野流通センター完成 1983年 （昭和 58 年） ●業界初のウール50％ウォッシャブル学生服誕生 た。1930年（昭和5年）、学生服製造を始めるに当たり、市場に早 1984年 （昭和 59 年） ●玉野本社工場コンピュータ・グレーディング・マーキングシステム導入 1986年 （昭和 61 年） ●創業110周年記念事業として「WE LOVE トンボ」絵画コンクールを始める 1989年 （平成元年） ●デザイナー山本寛斎氏と提携、 「KANSAI SCHOOL FORM」販売開始 1990年 （平成 2 年） ●デザイナー桂由美氏と提携し、オフィスユニフォーム販売開始 1993年 （平成 5 年） ●玉野本社工場内にカッティングセンター設立と自動裁断システムの導入 1994年 （平成 6 年） ●デザイナー中野裕道氏と提携し「ヒロミチナカノスクール」 販売開始 1996年 （平成 8 年） ●創業120周年記念事業としてユニフォーム研究開発センター設立 ちトンボは日本を表徴し、しかも子どもに親しまれる益虫であり 1997年 （平成 9 年） ●介護リハビリウエア「KIRAKU」販売開始 ます。更に「アサヒ」は将に太陽の天に昇るところ即ち日出づる国 1999年 （平成 11 年） ●ISO9002品質マネージメントシステム(QMS)認証取得 2001年 （平成 13 年） ●ISO14001環境マネジメントシステム(EMS)認証取得 として、日本の表徴であります。このアサヒにトンボを組み合わせ ●S.I(スクールアイデンティティ)提唱 ● 「コムサ・デ・モード・スクールレーベル」販売開始 2002年 （平成 14 年） ●環境報告書発行開始 く浸透するため、その知名度を生かしアサヒトンボ商標が用いら れましたが、学生服事業が拡大するにしたがって、呼びやすさや 親しみやすさからトンボが一本立ちし、 「トンボ学生服」となり、今 日に至っています。トンボ商標は、創業80年史（1956年刊）には、 「日本は世界一蜻蛉（とんぼ）の多い国であります。日本の国を秋 津洲（アキツシマ）ともいい、この「秋津」とはトンボのことです。即 た図柄は、我国の発展を祈る真心より弊社の商標といたしたもの であります。」の記述があります。 ●ISO9001品質マネジメントシステム(QMS)認証取得 ●本社事務所 岡山市厚生町に移転 2003年 （平成 15 年） ● 「オリーブ・デ・オリーブ・スクール」発売開始 2006年 （平成 18 年） ●ISO14001環境マネージメントシステム(EMS)認証取得 （全13事業所） 戦前に使用の アサヒトンボの商標 昭和 30 年より ●創業130周年 株式会社トンボに社名変更 2007年 （平成 19 年） ●トンボCSRレポート発行開始 2008年 （平成 20 年） ● 「YONEX」と業務提携 昭和 49 年より ●玉野本社工場・物流センター完成 2009年 （平成 21 年） ●メディカルウエア(白衣)販売開始 2010年 （平成 22 年） ●11月29日 いい服の日 制定 2011年 （平成 23 年） ●創業135周年 真庭市とバイオマス推進協定締結 2012年 （平成 24 年） ●美咲工場の年間排出CO2をカーボンオフセット 昭和 23 年より使用の アサヒトンボの商標 昭和 30 年より使用の トンボの商標 平成元年より 平成 18 年より ●美咲工場カッティングセンター増築 2013年 （平成 25 年） ●株式会社トンボ倉吉工房設立 2014年 （平成 26 年） ●シニア犬介護用品ブランド 「With」 立ち上げ ●トンボ大阪ビル完成 2015年 （平成 27 年） ●英国大使館にて「トンボ140thアニバーサリータータン」を発表 ●介護ブランド 「栗原はるみ」 発売開始 ●「EAST BOY」 発売開始 トンボ C SR レポー ト に 関 す る お 問 い 合 わ せ 先 株式会社ト ン ボ 環 境・CS R 推 進 本 部 〒700-0985 岡山市北区厚生町二丁目2番9号 E-mail [email protected] TEL.（086）232-0368 FAX.（086）225-6680 CSRレポートとは ※当レポートに掲載されている内容・写真の無断転載はお断りします。 企業が、環境や社会問題などに対して倫理的な責任を果たすべきであるとするCSR（企業の社会的責任）の考え方に基づいて行う、社会的な取り組みをまとめた報告書です。持続可能性報告書とも呼ばれ、企業の 環境、労働、安全衛生、社会貢献などに関する情報や、事業活動に伴う環境負荷などを幅広く公開します。近年、さまざまなステークホルダーに対する説明責任を果たすコミュニケーション手段の一つとして環境 報告書からCSR報告書へ移行する企業が増加傾向にあります。 C SR R E P O RT 2 016 38 第30回「WE LOVE トンボ」絵画コンクール 大賞・文部科学大臣賞 小学1年生の部 徳島県 海陽町立 海部小学校 谷本 聖子さん トンボC SRレポート 印刷用紙は、適切に管理された森林で生産されたことを示すFSC ® 森林認証紙を使用。インキは環境負荷の少ない植物油インキを使用 しています。
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