キャリアアップ助成金 健康管理コース 就業規則記載例
（健康診断）
第○条 会社は、契約社員およびパートタイマーに対して、次の健康診断を行う。
(1) 雇入時の健康診断
(2) 定期健康診断（毎年１回。ただし、有害業務従事者に対しては６か月に１回）
２
前項の他、次の健康診断を行う。
(1) 人間ドック
(2) 生活習慣病予防検診
３
有害業務従事者に対しては、特殊健康診断を実施する。
４
前３項に係わる健康診断の費用は、会社が負担する。
＊厚生労働省ホームページの就業規則規定例を参考にして作成しています。

臨時職員募集内容 - 公益財団法人鹿児島県民総合保健センター

夕方～夜間駅トイレ清掃員（トワイライトクルー）募集 ※契約社員 募集要項