はじめにトキワグループトキワエンタープライズ株式会社は 20年以上に渡って、フィリピンと関わりを持ち、フィリピン人のプロモーションビジネスを展開して参りました。 2009年に同グループにて太田国際介護アカデミーを開校し多くの在日外国人の介護士を輩出しております。弊社では、そのプロモーションビジネスと学校運営の中で、フィリピン人を熟知した上で徹底した人材管理、教育のバックアップ方法、ノウハウを活かし、MC HUMAN RESOURCES株式会社を設立しました。フィリピンに住んでいる日系人を対象に介護スタッフの人材紹介事業を行っております。とりわけ、日系人の中でも『新日系人』といわれる方を中心に教育をして紹介をします。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。平成25年8月吉日 MC HUMAN RESOURCES株式会社代表取締役雨笠雅克日系人とは・・・日系人の場合、『定住者』の在留資格取得が可能です。『定住者』とは・・・特定の事情を考慮して与えられ、就業内容に制限がないことが強みになります。その他の在留資格では、就業内容に制限があります。『日系人』とは・・・戦後フィリピンから興行ビザで来日した女性と日本人との間にできた子ども。（フィリピンに渡った日本人男性とフィリピン人の間の子どものパターンもあります。）いわゆる日系１世と呼ばれる世代が新日系人となります。弊社では、『新日系人』を紹介します。 EPAとの比較・・・ MC HUMAN RESOURCES 株式会社 EPA 在留資格定住者特定活動在留期間上限なし上限4年※1 雇用機会都度年1回直接面談可能原則不可 ※1 国家試験合格者はこの限りではない EPAの場合、特定活動（介護業務）以外の業務を行った場合、資格外活動（違法行為）とみなされます。ただし、弊社の定住者で採用した場合、介護業務以外の業務を行っても、問題はありません。フィリピンとは・・・国面人首宗名：フィリピン共和国積：299,404平方キロメートル（日本の約8割）口：9,401万人（2010年）都：メトロマニラ（人口1,155万人）教：カトリック83% その他キリスト教10% イスラム教5% その他2% 言語：国語はフィリピノ語公用語はフィリピノ語と英語その他80前後の言語あり教育：義務教育は小学校の6年のみその後、高校4年、大学4年、大学院2年フィリピン人の特徴としてフィリピーノホスピタリティ（明るさ・思いやり）を持っており、大家族で生活することが多いので、高齢者と接することに慣れております。また、カトリック教に根ざした奉仕の心を持っています。特に、来日経験のあるフィリピン人が持っているホスピタリティが介護に適しています。人材紹介までの流れ・・・面接ビザ申請 • 現地にて面接 • 審査期間は1～2週間入国ビザ交付 • 在留資格変更手続き • ビザが交付後3ヶ月以内に出国介護研修紹介 • 2ヶ月間介護職員初任者研修を実施 • 就業開始 ※すべて1名あたりの料金になります。