ニュースレターｂｙ金ちゃん先生平成２５年９月号トクナガ社会保険労務士事務所〒561-0862 豊中市西泉丘 1-5-24 電話＆ＦＡＸ 06-6850-8110 特定社会保険労務士德永金三郎セミナー＆相談会実施のご案内前略私は近隣社労士同士の自主研究会ＳＲ－ＦＣ（ＳｈａＲｏｕｓｉ－ＦｒｉｅｎｄｌｙＣｏｎｎｅｃｔｉｏｎ）会の事務局長を務めておりますが、この度下記の内容にて同会主催で標記の会を開催することに相成りました。つきましては読者の方に是非ご参加いただきたくご案内致します。ご参加の際には私宛ご一報ください。 ■実施日時 ■実施場所 ■実施内容 ■ご対象者 ■受講料平成２５年１０月１６日（水）１８：３０－２１：００豊中商工会議所３Ｆ会議室（阪急電車宝塚線岡町駅西出口前）（第１部）セミナー「年金受給者への給与効率化提案」講師德永金三郎（第２部）労働問題＆年金相談会企業経営者、人事総務責任者等５００円（資料代見合）耳寄り情報年金受給者への効率的給与設定Ｑ１この件で何故社労士が関与するの…？Ａ１その主な理由は下記３点が挙げられます。 ①厚生年金保険料は事業所から納付するも年金の申請や振込みは直接ご本人なのでいくら貰っているか事業所側で不明です。 ②又、幾らの給与にすれば収入が最も増えるかは「シミュレーション」が必要です。このことは専門の社労士でないと困難です。 ③収入＝給与＋年金（＋高年齢雇用継続給付）という考え方には法的拘束力は有りません。社労士が国家資格者としてお話しすると説得力が有り、私の場合従業員への契約締結時には事業主様より同席依頼があります。データ⒈ Ｑ＆Ａその４Ｑ２個人情報の問題は大丈夫なの？Ａ２はい社労士といえども勝手には出来ません。従業員の「委任状」で代理人として調べます。Ａ３この提案をする背景は何なのかしら？Ｑ３はい次の３点が挙げられます。 ①全国的にも事業所様の経営状態は総じて厳しく、固定費削減が急務です。 ②わが国平均寿命は世界的水準で６０歳過ぎてもお元気な方が大半、総人口は今後減少し高齢者の雇用が社会的使命です。 ③①の為には給与引下げも必要ですが、こ点で年金受給者なら対応可能です。２０１２年の日本の平均寿命女性は８６．４１歳⇒２年振り世界一に男性は７９．９４歳データ２．２０１３年３月末人口動態総人口１億２６３９万人⇒ ６５歳以上３千万人超、人口最多２６万人減に平成２５年８月２９日人口最多２６万人減に毎日新聞朝刊より私の履歴書その４[これで最終とし、今後は皆様と共に歩みます！] ＝人生第２ステージについて＝Ｑ＆Ａ式で松下電器を退職の経緯とその後の様子をお伝えします。Ｑ１松下電器退職の経緯は…？Ｑ３複数の仕事をお持ちとか…、その理由は？Ａ１５５歳以上は定年退職扱いという新制度が出来Ａ３確かにサラリーマン時代は一業でしたが、一思い切って５６歳半ばで早期定年扱退職[上増気に一業で生計を賄うのは難しいと判断し、金付]し、人生第２ステージ構築を決意しました。社労士、学習塾、モータープール経営を柱にＱ２早期退職して後悔はなかったのかしら？６つの収入源を確保、柔道家に例えると、１本Ａ２確かに迷いはありましたが、今では良かったと勝ちから合わせ技狙いに変身した訳です。思っています。その理由は下記の２点です。Ｑ４その中で一番今後力を入れたい仕事は？ ①第２ステージの武器となる社会保険労務士Ａ４勿論社労士です。開業から４年間の経験を足資格が取得できたこと。がかりに継続再雇用のネタで自信が付いて ②大きい組織とは言え、言わば「松下村」から脱皮し視野と付合いが格段に拡がったこと。来ました。今後読者皆様の絶大なるご支援の元、拡大展開する所存です！～金ちゃん先生行状記～「恐竜展」を見学、京セラドーム阪神戦観戦⇒リベンジを果たす！ [Ⅰ]「世界大恐竜展」見学記８月某日、京セラドーム特別会場にて標記の恐竜展を見学、「恐竜は中生代の約１億７千万年を生きた超生物である。」と聞き人間の歴史世界大恐竜博入口展示とは比較にならないと驚かされた次第です…。 [Ⅱ]京セラドーム「阪神ヤクルト戦」観戦記８月１８日の阪神ｖｓヤクルト１７回戦を見学、新人藤浪晋太郎投手は再三ピンチを迎えながら６回を７安打２失点の粘投で９勝目で６－２で快勝、お蔭様で金ちゃん先生は５月の甲子園でのオリックス戦０－１惜敗のリベンジを果たし生ビール３杯飲んで超ご機嫌でありました。 8/18 京セラドーム [Ⅲ]クイズ「新聞紙（２つ折）は厚さ 0.1ｍｍ⇒これを何回２つ折りするとスカイツリー（６３４ｍ）を超えますか？」正解は（回）⇒解答次号[ヒント：２のｎ乗を計算] お問い合せ・ご要請欄何でもお気軽にご一報ください。ＴＥＬ＆ＦＡＸＥメール [email protected] 貴事業所名ご担当者名ご住所ＥメールＴＥＬご要請等ご記入下さいＦＡＸ０６－６８５０－８１１０最新情報若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化！若者に過酷な労働を強いて退職に追い込み、“使い捨て”にする、いわゆるブラック企業が社会問題となる中、厚生労働省は、長時間労働などへの監督指導や、労働者を対象にした電話相談といった取組を始めることを明らかにしました。厚生労働省が、いわゆるブラック企業への対策を行うのは初めてのことです。発表された３つの取り組みの柱１長時間労働の抑制に向けて、集中的な取組を行います ○ ９月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対し、集中的に監督指導等を実施。 ○ 過労死等事案を起こした企業等について、再発防止の取組を徹底。 ○ 重大・悪質な違反が確認された企業等については、送検し、公表。２相談にしっかり対応します ○ ９月１日に、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する全国一斉の電話相談を実施。（フリーダイヤル 0120‐794‐713） ○ ９月２日以後も、「総合労働相談コーナー」、「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受付。３職場のパワーハラスメントの予防・解決を推進します ○ パワーハラスメント（パワハラ）によって若者を使い捨てにすることをなくすべく、労使をはじめ関係者に幅広く周知・啓発。 ※１の監督指導等は、具体的には、次のように実施するとのことです。 ① 労働基準監督署及びハローワーク利用者等からの苦情や通報等を端緒に、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等を把握し、監督指導を集中的に実施。〔重点確認事項〕・時間外・休日労働が 36 協定の範囲内であるか。法違反が認められた場合は是正指導。・賃金丌払残業（サービス残業）がないか。法違反が認められた場合は是正指導。・長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられているか。 ② ①以外にも過重労働があり、労働基準関係法令違反の疑いがある企業等に対して重点的な監督指導を実施。労働基準法等の法令を遵守していない企業には、監督指導等が行われる可能性があるといえます。特に、労働時間の管理は重要です。残業時間が多い、サービス残業があるといった不安がありましたら、ご相談ください。豆知識情報【厚生年金の特例制度①】『長期加入特例とは…？』厚生年金保険の被保険者期間が４４年以上ある人は『長期加入特例者』という制度があります。その！！条件は１．年金の支給開始年齢になっていること。２．厚生年金の被保険者でないこと。３．厚生年金の被保険者期間が４４年（５２８ｹ月）以上あること。の３つを共に満たすことです。これに該当すれば、＊定額部分が厚生年金資格喪失月の翌月分から支給されるメリットがあります。（注）＊定額部分とは６５歳までの特別支給老齢厚生年金の内の１つで老齢基礎年金見合いです。新情報！平成 25 年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表第 39 回中央最低賃金審議会において、本年度の地域別最低賃金額改定の目安についての答申が取り！！まとめられ、公表されました。地域別最低賃金額改定に係る目安制度の概要 ―――――――――――――――――――――――――――― 中央最低賃金審議会は、地域別最低賃金の全国的整合性を図るため、毎年、地域別最低賃金額改定の「目安」を作成し、地方最低賃金審議会へ提示しています。今後は、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上答申を行い、各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定することになります。平成 25 年度の地域別最低賃金額改定の目安都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をＡ～Ｄの４ランクに分けて、引上げ額の目安が提示されました。ただし、地域別最低賃金額が生活保護水準を下回っている地域については、それぞれ①の金額と②の金額とを比較して大きい方の金額とするとされています。 ① ランクごとの引上げ額は、Ａランク 19 円、Ｂランク 12 円、Ｃ・Ｄランク 10 円。ランク都道府県Ａ千葉、東京、神奈川、愛知、大阪Ｂ茨城、栃木、埼玉、富山、長野、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、広島Ｃ北海道、宮城、群馬、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口、香川、福岡Ｄ青森、岩手、秋田、山形、福島、鳥取、島根、徳島、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ② 最低賃金額が生活保護水準を下回っている 11 都道府県（北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫及び広島）については、その下回っている額（乖離額）の解消のために示された一定の措置を参酌し、各地方最低賃金審議会が定めた額とする。本年度の目安が示した引上げ額の全国加重平均は 14 円になります（全国加重平均について、目安で２桁増とされたのは３年ぶり）。大幅な引上げとなりそうですが、デフレ脱却を目指す安倍政権は、最低賃金を引き上げることで消費を活性化し、持続的な経済成長を促すことを成長戦略に盛り込んでいます。経済団体関係者等の反発を抑え込んで、政権の意向が引上げを後押ししたといえます。正式に決定された折には、各都道府県の地域別最低賃金の一覧表をご紹介します。お仕事カレンダー 9/10 ●一括有期事業開始届の提出（建設業）主な対象事業：概算保険料 160 万円未満でかつ請負金額が 1 億 9000 万円未満の工事 ●8 月分の源泉所得税、住民税特別徴収税の納付 9/30 ●8 月分健康保険料・厚生年金保険料の納付 ●7 月決算法人の確定申告・翌年 1 月決算法人の中間申告 ●10 月・翌年 1 月・4 月決算法人の消費税の中間申告あとがき◆当事務所より豊中市豊中は最近ゲリラ豪雨や酷暑でＮＨＫＴＶ全国版で再三紹介され痛し痒しですね…。もう少し良いことで有名に成りたいものです。「故郷は遠くに在りて想うもの」という言葉がありますが、私には近くに在りてしかあり得ません。（笑）