労務リスクチェック労務リスクチェックのリスクチェックの実務と実務と進め方～「労務～「労務リスクチェック労務リスクチェックのリスクチェックの具体的内容と具体的内容と対応策」対応策」を監督署対策や監督署対策やＩＰＯ準備ＩＰＯ準備、準備、上場後の上場後の対応を対応を踏まえて解説まえて解説～解説～現在、ＩＰＯ準備企業や上場企業には、法令遵守（コンプライアンス）の徹底が求められています。特にここ数年、労務面の監査が必要とされてきており、労働環境の激しい変化を反映し、労働法制も様々な動きがみられます。裁量労働制の改正、労働者派遣法の見直し、労働契約法の創設などに加え、今年は労働基準法の大きな改正、育児介護休業法の動きなど労働分野における企業の対応は複雑になってきています。また労働審判、裁判や労働問題も年々増加の一途をたどっています。このような労働問題に対応すべく、実務に役立つ「労務リスク回避の対策」を解説します。 ■ 開催日時：２０１０年１１月１９日（金）１４：００～１６：００（受付１３：３０～） ■ セミナー名：労務リスクチェックの実務と進め方（プログラム裏面参照） ■ 講師：小澤薫㈱ヒューマン・プライム代表取締役社長ヒューマン・プライム労務管理事務所代表、特定社会保険労務士、1 級ファイナンシャル・プランニング技能士／CFP、 DC アドバイザー／DC プランナー ■ 開催場所：宝印刷㈱５号館（クリスタルエイトビル）２階会議室 ■ 定員：４０名（定員になり次第締切） ■ 受講料：無料 ■ 申込方法：本案内状に必要事項記載の上、FAX してください（FAX 番号：03-5950-8082）必要事項記載の上、ＦＡＸ願います（FAX：03-5950-8082）※本件についての問合せ宝印刷㈱和田延章 TEL 03-3971-3283 会社名所属ご氏名お電話番号 E-mail 【個人情報の取り扱いについて】本セミナーは日本IPO実務検定協会と共催企業により運営されており、個人情報は、弊協会と共催企業で管理されます。弊社、及び共催企業は、ご記入いただいたお客様の個人情報を以下の目的のみ使用いたします。 1．本セミナー及び今後のセミナー開催に関するご連絡・ご案内にのみ利用いたします。 2．個人情報を特定できない形式の統計資料として利用いたします。詳細はホームページをご覧下さい。http://www.ipo-kentei.or.jp/privacy.html 【会場案内図】【プログラム】１．労務リスクチェックの必要性 ① 監督署対策 ② ＩＰＯ準備対策、上場後の対応 ③ 内部統制と労務管理 ④ 労務に関するリスク回避対策２．労務リスクチェックの具体的内容と対応策 ① 労働時間管理・法定労働時間・変形労働時間制（１ヶ月単位、１年単位、フレックスタイム）・労働時間管理方法・休憩・時間外労働と 36 協定・法定休日と所定休日・振替、代休の処理 ② 賃金管理・賃金支払の原則・割増賃金の計算・管理監督者の取扱い ③ 労働契約・労働条件の通知・労働契約の変更・終了・就業規則の意義・期間雇用者の労働契約 ④ 非正規社員・有期雇用契約・雇い止めについて・社会保険、雇用保険の加入基準・派遣社員の取扱い３．質疑応答