2011 年 6 月 3 日各位会社名株式会社エス・エム・エス代表者名代表取締役社長諸藤周平問合せ先第 2 事業本部（連絡先 03-5295-7349）働く人のイキイキをトータルでサポート「カイゴジョブ」が生まれ変わりました！！－介護業界の人財管理をトータルでサポート－株式会社エス･エム･エス（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：諸藤周平、以下当社）は、当社の介護福祉の求人サイトである「カイゴジョブ（http://www.kaigojob.com/）」のコンセプトを一新し、人材採用のご支援だけではなく「介護福祉業界の人材戦略をサポートするパッケージソリューション」としての「カイゴジョブ」のご提供を開始いたします。【サービス提供の背景】当社は、2004 年 3 月に働く人と事業者の最適なマッチングにより、経営品質の高い事業者の成長戦略をお手伝いすることで、介護業界全体の労働市場としての品質を高めるお手伝いをするというコンセプトのもと、介護の求人情報サイト「カイゴジョブ」のご提供を始めました。おかげさまで、多くの介護事業者にご利用いただける媒体として成長させていただきました。そして、事業者との情報交換の過程において、成長市場である介護業界だからこその、多くの事業者の人材戦略上の課題に触れさせていただいてまいりました。介護業界が、働く人が夢をもちイキイキと働くことができる業界として成長し続けていくために、複数の介護事業者の人材採用・育成過程に関わらせていただける情報インフラ企業である当社ができることは何だろうか。このように考え、今までの「求人サイトとしてのカイゴジョブ」というコンセプトを一新し、求人機能だけではなく、人にまつわる課題全般のソリューション（情報インフラ）をご提供させていただくことにいたしました。まず初めに、既存の求人広告機能のさらなる強化と同時に、採用・育成プロセスの管理コストの削減や、人材戦略（出店計画）の策定にご活用いただける情報のご提供を開始いたします。拠点数が多く全国展開をしている、スタッフ数が多い、求人応募者数が多いといった事業者における管理コストの削減に、特にご活用いただけることと期待しております。 -1- 【サービスの詳細】「カイゴジョブ」では人材戦略を以下のステップで考えております。 STEP1 採用プロセスの決定 STEP2 中長期の採用計画の策定 STEP3 年度採用計画の策定 STEP4 STEP5 臨時採用の必要性のモニタリング求人（媒体選定、作成、掲載） STEP6 採用管理（媒体管理、ステータス管理） STEP7 内定者管理（動機付け等） STEP8 入社処理今まで、カイゴジョブでは求人広告として 5 の一部である「作成～掲載」お手伝いをさせていただいてまいりました。今回、5 の全体～7 の全体プロセスでご利用いただけるパッケージソリューションツールのご提供を開始いたします。（１）介護事業者の採用管理ツール「カイゴジョブプラス」介護サービス事業者は、事業の特性上、人材採用・育成が、新規の出店計画とも密接にかかわります。そのため、採用状況のリアルタイムでの管理、他部門との情報共有が求められることが少なくありません。また、面接官が全国の拠点に分散することにより、面接の調整や本社-拠点間での情報共有が難しいといった課題があります。当システムでは、複数の求人媒体経由の応募者の一元媒体、主要媒体との求職者データの連携（カイゴジョブとは完全自動連携）、応募経路を横断した応募状況の集計・効果測定機能をご提供いたします。また、採用管理者・面接担当者別に ID を発行し、拠点別にセキュリティ設定を行うことで、個人情報に配慮をしたうえで円滑な情報共有を促進します。また、一定期間採用ステータスが変わらない求職者がいる場合には、面接・採用管理担当者にアラートメールを送信するなど、対応の遅れを防止するお手伝いをいたします。（２）介護事業者の教育研修ツール「カイゴジョブスタディ」介護サービス事業者は、各拠点・ご利用者様宅でサービスを提供するという事業の性質上、全社で 1 か所に集合して教育研修を受講することが困難です。しかし、高齢者虐待やリスクマネジメント等、受講すべき知識教育は多く、教育研修方法に課題をお持ちの事業者が少なくありません。また、社員のバックグラウンドはさまざまで、対人援助職として -2- の心構えや知識のばらつきが大きくなりがちなため、入職前から基礎研修を提供したいとのお話しを伺うことも少なくありませんでした。そのため、各社にて自由にご利用いただける e-learning のプラットフォームと、介護事業者向けに特別に作成した e-learning コンテンツ*をご提供させていただくことで、こうした課題解決のお手伝いをいたします。本システムでは、自社独自の教材（動画、PDF、パワーポイント等）や確認テスト、模擬試験をご登録いただけます。また、受講者別に研修の受講状況の進捗管理を行うことが可能です。（３）求人広告「カイゴジョブ」機能のさらなる強化・改善既存の求人サイトの各種改善、求職者動向の分析等による広告品質のさらなる向上等、既存サービスにおきましても、徹底した機能強化とサービスの改善を継続いたします。【今後の計画】上記のソリューションツールのご提供以外にも、介護業界が、働く人が夢をもちイキイキと働くことができる業界として成長し続けていくためには、介護業界全体の労働市場としての品質を高める必要がある、というわたし達の理念に共感してくだる皆さまとの情報交換会やパネルディスカッションの開催を計画しております。また、1.採用プロセスの見直し、2.中長期の採用計画の策定～3.年度採用計画の策定、でご活用いただける、介護労働市場に関するレポーティングサービスも計画しております。なお、これらのソリューションパッケージツール、情報提供サービスは一定条件下でカイゴジョブをご利用いただいている場合、全て無償にてご利用いただけます。【株式会社エス･エム･エスについて】株式会社エス･エム･エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、介護・医療・アクティブシニア分野において、主に人材紹介事業、メディア事業（求人広告、資格講座情報）を展開しております。現在、介護・医療・アクティブシニア分野に特化した人材紹介、求人情報、従事者コミュニティサイトなど計 19 の web サイトを運営（2011 年 5 月 31 日時点）しております。【本件に関する問い合わせ先】株式会社エス・エム・エス第 2 事業本部住所：東京都千代田区神田須田町 1-23-1 住友不動産神田ビル 2 号館電話番号：03-5295-7349（カイゴジョブ担当） -3- e-mail ：[email protected] URL ：http://www.kaigojob.com/ 以上 [カイゴジョブプラス画像イメージ] [カイゴジョブスタディ画像イメージ] *2011 年 6 月時点では、初心者介護スタッフ向けの以下の５コースをご提供しております。 1. 観察力アップ講座（観察力を上げるための工夫等） 2. チーム介護入門講座（運営基準の概要、配置基準、介護関連職種・資格別業務範囲等） 3. 接遇マナーアップ講座（介護職として適切な言葉づかい・表情・動作、カラダに優しい動作） -4- 4. 5. コンプライアンス入門講座（個人情報管理の考え方、高齢者虐待防止法の基礎等）リスクマネジメント入門講座（リスクとは何か、初級スタッフとして果たすべき役割等） -5-