EDIZIONE MENSILE FISCO, LAVORO, SICUREZZA, INTERNAZIONALIZZAZIONE CONSULENZA DEL LAVORO 35 < Newsletter Settembre 2014 In questa edizione Focus Start-up innovative P.1 BANDI PMI di successo: IMille P.2 Finanziamenti per aziende lombarde: bando Ricerca e Innovazione 2014 Lavoro: malattia e rientro anticipato P.3 INPS: fondo residuale di solidarietà P.4 Sicurezza sul lavoro P.5 Formazione e Scadenze P.6 Buona notizia per le imprese lombarde che rientrano nella MISE: semplificata l’attestazione per le Start - up innovative Nasce la New Development Bank definizione di micro, piccola e media impresa poiché per loro sarà possibile partecipare al Bando Ricerca e Innovazione 2014 promosso dalla Regione Lombardia e dalle Camere di Commercio Lombarde nell’ambito dell’Accordo di programma per lo sviluppo economico e la competitività del Sistema Lombardo. Obiettivi del bando: stimolare l'innovazione tecnologica di processo e di Il Ministero dello Sviluppo economico (MiSE) ha pubblicato, comunque compromettere gli obiettivi informativi richiesti dalla sul proprio sito internet, la circolare n. 3672/C del 29 agosto norma, è inoltre previsto che la dichiarazione semestrale di 2014 con la quale disciplina gli adempimenti presso il cui al comma 14 la quale scada nel semestre successivo al Registro imprese per start-up innovative e incubatori termine certificati, con particolare riferimento alla conferma del unitamente all’attestazione del mantenimento dei requisiti possesso dei requisiti ex commi 14 e 15 del decreto legge prevista dal comma 15, integrando tale attestazione degli 179 del 18 novembre 2012 (convertito con la Legge n. elementi ulteriori previsti dai commi 12 e 13 rispettivamente 221/2012). per le start-up innovative e gli incubatori certificati. prodotto, tramite l'introduzione e dell’esercizio sociale possa essere effettuata Ad esempio una società, start-up innovativa o incubatore la creazione di nuove tecnologie In particolare, con la circolare 3672/2014, il MiSE, in certificato, che abbia esercizio solare con termine al 31 digitali e la messa a disposizione considerazione dell’esistenza di tre diversi adempimenti nei dicembre di ciascun anno ed approvi il proprio bilancio il 30 di servizi di trasferimento confronti del Registro delle imprese, di cui due parzialmente aprile 2015, depositerà l’attestazione di mantenimento dei sovrapposti, cui le start-up innovative e gli incubatori certificati requisiti di cui al comma 15 dell’art. 25 entro 30 giorni, e cioè sono chiamati ad adempiere nel corso dell’anno solare (due a entro il 30 maggio 2015, e potrà integrare nella stessa cadenza semestrale ai sensi del comma 14 e uno annuale ai l’aggiornamento delle informazioni di cui ai commi 12 e 13 sensi del comma 15) ha inteso dare risposta alle incertezze dando europei, promuovendo rilevate identificando una procedura chiara ed introducendo informazione esperienze di successo nei paesi una semplificazione degli adempimenti. scadenza al 30 giugno 2015. dell'UE e favorendo la nascita e È previsto che il primo aggiornamento delle informazioni di cui Per le società con esercizio non coincidente con l’anno solare, la crescita di reti di imprese; al comma 14 venga effettuato entro sei mesi dall’iscrizione della le disposizioni introdotte vanno raccordate al fine di garantire valorizzare il capitale umano società nella sezione speciale del Registro delle imprese. A comunque il rispetto degli obblighi di legge e la periodicità inserendo in impresa ricercatori e partire dell’informazione. personale altamente qualificato l’effettuazione della dichiarazione semestrale al Registro delle Ad esempio ove la società tenuta all’adempimento abbia imprese competente sono uniformate rispettivamente al 30 esercizio scadente al 30 aprile di ciascun anno ed approvi il giugno e al 31 dicembre di ciascun anno, con la precisazione bilancio per l’esercizio chiuso al 30 aprile 2014 il 28 agosto che il secondo adempimento avrà scadenza al 30 giugno o al 2014, dovrà depositare l’attestazione di cui al comma 15 entro 31 scadenza il 27 settembre 2014 (30 giorni dall’approvazione del bilancio) brevetti/modelli dall’anno dell’iscrizione alla sezione speciale del Registro e potrà uniformare alla stessa, integrandone i dati, la europei/internazionali imprese. comunicazione di cui al comma 14 in scadenza al 31 Ad esempio: una start-up innovativa (o un incubatore certificato) dicembre 2014 per l’aggiornamento dei dati relativa al L’agevolazione consiste in iscritta alla sezione speciale del Registro imprese il 15 maggio semestre un contributo a fondo perduto pari 2014 deve effettuare il primo aggiornamento semestrale entro il dell’esercizio. Ove la stessa società non approvi il bilancio o lo al 50% delle spese Pag.per3 l'acquisto di 15 novembre 2014, mentre uniforma il secondo aggiornamento approvi comunque oltre il 30 settembre 2014, dovrà in ogni beni e servizi fino a un massimo di semestrale, che avrebbe scadenza al 15 maggio 2015, al 30 caso depositare l’attestazione di cui al comma 15 entro il 31 giugno 2015, il terzo al 31 dicembre 2015 e così a seguire per ottobre 2014, potendo integrare in essa l’adempimento ogni successivo semestre. Sempre in ottica semplificatrice ed al previsto dal comma 14 per il semestre in scadenza al 31 fine di ridurre a due il numero degli adempimenti annui, senza dicembre 2014 come ampiamente illustrato in precedenza. tecnologico, anche in vista di EXPO; accompagnare le imprese alla partecipazione a programmi di ricerca, sviluppo e innovazione capaci di guidare l'impresa in percorsi complessi di innovazione; sostenere i processi volti all'ottenimento di 30.000 Euro. Le domande potranno essere presentate dalle ore 14:00 del 16/10/2014 alle ore 12:00 del 25/03/2015. dal dicembre secondo adempimento, immediatamente le successivo scadenze alla per così contestuale semestrale solare adempimento previsto successivo alla dal all’obbligo comma data di 14 di con chiusura Pag. 2 LAVORO TAR: criteri di individuazione dei CNNL più rappresentativi nel settore delle cooperative La Sezione Terza Bis del TAR del Lazio, con sentenza n. 8865 del 7 agosto 2014, ha respinto il ricorso presentato dall’UNCI e dalla CONFSAL per Nuove tecnologie: Oculus Rift l’annullamento della lettera circolare del Ministero del Lavoro, prot. n. 37/10310/MA003.A004 del 1° Intervista esclusiva a Matteo Esposito Ceo di Imille, creative agency sviluppatrice di Shelfzone giugno 2012, concernente i criteri di individuazione dei Ccnl comparativamente più Aziende giovani e di successo sono un segnale positivo per rispetto alle altre digital agency? l’economia e il tessuto imprenditoriale italiano. Imille è una ME - Noi lavoriamo alla realtà virtuale da quando esiste La citata lettera, oltre ad indicare i realtà che ci appassiona perché punta all’innovazione e ai Oculus Rift (estate 2013). In questi mesi abbiamo sviluppato criteri da prendere in considerazione al fine di nuovi mercati, sperimentando soluzioni innovative e strategie progetti di comunicazione e marketing integrate. Questo mese entertainment determinare il grado di rappresentatività sindacale, precisa abbiamo il piacere di intervistare un’ospite esclusivo, Matteo aumentata. Oggi siamo in grado di erogare servizi e stiamo Esposito, CEO e fondatore della creative agency Imille sviluppando prodotti, in particolare ShelfZone, il nostro che nel settore di riferimento (quello delle cooperative), “l’unico contratto insieme ai soci Paolo Pascoli e Flora Caroli. Nel settore simulatore di ambienti retail. media e new technologies uno dei temi più caldi di questo I – I media hanno rilanciato più volte il lancio da prendere come riferimento ai fini dell’individuazione della base periodo è il nuovo colpo messo in atto da Mark Zuckerberg da parte vostra del software Shelfzone, prodotto per la che per 2mld$ ha acquistato Oculus. Imille già da diverso simulazione di ambienti virtuali retail e per l'analisi del imponibile contributiva ai sensi dell’art. 1, L. 389/1989, …., è il tempo comportamento specializzandosi sulla realtà virtuale; in particolare attraverso contratto collettivo nazionale sottoscritto da Cgil, Cisl, Uil/Agci, peculiarità di questo progetto e soprattutto quali gli il lancio del software ShelfZone, un rivoluzionario simulatore ambiti applicativi in cui intravedente un reale sviluppo? di ambienti retail ME - ShelfZone al momento è un simulatore di ambienti retail rappresentativi. Legacoop, Confcooperative“. Il Giudice Amministrativo, con la sentenza in oggetto, ha chiarito che “in caso di pluralità di contratti sta sperimentando la tecnologia Oculus Rift pensato soprattutto per la GDO. e competenze e in varie simulazione, dei direzioni, realtà consumatori. incrociando virtuale Quali e realtà sono le Analizzando l’evoluzione dei media e del mercato, Imille della esplora nuovi orizzonti ed in questa interessante intervista spingendo un carrello virtuale e misura tutte le interazioni che Matteo Esposito ci racconta più da vicino la sua azienda e gli avvengono tra il consumatore, l’ambiente e i prodotti. Al ambiti applicativi di Oculus Rift e ShelfZone. momento pensiamo che sia uno strumento utile per l’industria GDO. Consente di muoversi nei supermercati nell’ambito del category management e del trade marketing. collettivi intervenuti per la – di E’ uno strumento perfetto per simulare scaffali e misurarne comunicazione proiettata verso i media digitali che virtualmente l’efficacia. Pensiamo che SZ sia anche un’ottimo base per il calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali è unisce al contempo competenze di branding e nuove strumento per fare progettazione e ricerca. Crediamo poi che soluzioni innovative. Quali sono gli asset strategici che possa rappresentare quella stabilita dai contatti collettivi stipulati dalle hanno permesso l’importante crescita che avete avuto in l’ecommerce di domani, quando i device per la realtà cosi pochi anni? virtuale saranno distribuiti in tutte le case (non manca organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro ME - Imille nasce come srl nel 2004 anche se i soci iniziarono molto, se pensiamo che Samsung vende da pochi giorni un a lavorare insieme nello spazio storico di via Ciro Menotti nel nuovo HMD a soli 150$!). comparativamente più rappresentative nella categoria”. 2002. Oggi siamo in via Fara, 10 anni dopo la fondazione. La I – Innovazione e ricerca come chiave del caratteristica che ci ha permesso di crescere coincide con la successo: come intende collocarsi Imille nell'ambiente nostra capacità di anticipare i trend della comunicazione competitivo dei prossimi anni? digitale. In dieci anni ci siamo occupati di tantissimi aspetti, ME - Imille prosegue la sua strada. Siamo un’agenzia dall’era dei CD-ROM ai siti web “rich-media”, dalla nascita creativa e ci collochiamo nel contesto dell’era digitale delle community ai primi blog, dal web 2.0 dei social network rappresentatività delle organizzazioni sindacali ricorrenti, cavalcando ogni innovazione, ogni cambiamento di al boom delle app per gli smartphone, fino ad arrivare ad comportamento da parte dei consumatori a sua volta ciò che continua a non essere adeguatamente supportato da oggi, con il mondo dei wearables e della realtà virtuale che dettato dall’imporsi di nuove tecnologie. Ci occupiamo di inizia a farsi avanti. In questi 10 anni abbiamo vinto premi e comunicazione, di marketing, di strategia e creatività. Ma lo servito aziende sempre più prestigiose, con un’attenzione facciamo in modo nuovo, seguendo la tecnologia come un particolare alla strategia, il che ci ha permesso di sviluppare faro. medesima categoria, la retribuzione da assumere come Pertanto, ancorché la controversia trattata non metta in discussione la maggiore idonea prova è che le stesse siano anche “comparativamente più rappresentative nella categoria“, secondo la normativa vigente, con I Nel 2002 nasce IMille, agenzia progetti misurabili e duraturi. I – In molti credono che il momento sia ormai una piattaforma per ri-pensare I – Expo 2015 è ormai alle porte, state studiando qualcosa a riguardo? la conseguenza di non poter ritenere preferibile il contratto maturo per un vero sviluppo della realtà virtuale: ME - Non direttamente per Expo. Ma abbiamo delle idee per l’acquisizione di Mark Zuckerberg di Oculus Rift ha sfruttare la realtà virtuale in ambito turistico e per collettivo dalle stesse stipulato ai fini dell’individuazione della base acceso ulteriormente gli interessi da parte degli addetti ai mostrare eccellenze che non si possono spostare fisicamente lavori. Voi lavorate su questa tecnologia già da un all’Expo ma che potrebbero essere toccate quasi con mano in imponibile contributiva. biennio, come pensate di sfruttare questo vantaggio un contesto virtuale. Pag. 3 INPS Regime de minimis: il nuovo modello di dichiarazione per accedere agli aiuti INPS Messaggio n. 6973 Pubblico impiego e rientro anticipato dalla malattia L'Inps, con circolare n.102 del 3 settembre, ha reso noto che in materia di regime de minimis sono intervenuti due nuovi Regolamenti UE (n.1407/13;.1408/13), che introducono due elementi di novità: l’inclusione delle imprese in Il Messaggio INPS n. 6973 del 12 Quest’ultima eventualità nel caso né difficoltà tra i soggetti cui è settembre è giunto per fornire in cui abbiano modo di riscontrare contenuto applicabile la disciplina sugli chiarimenti ai numerosi quesiti nel più malattia, lo stesso datore di lavoro formulati in materia di assenza favorevole della malattia tale da non è in grado di valutare se e in impresa unica, con la per malattia e alla casistica del indurre che misura il dipendente - che conseguenza che il rientro anticipato nel luogo di prognosi. desideri massimale di aiuto concedibile lavoro. Tanto premesso, l’art. 2087 del anticipatamente codice civile, come noto, obbliga il prognosi formulata nel certificato L’articolo 55-septies del decreto datore di lavoro ad adottare tutte le prodotto - abbia effettivamente una relazione nei termini legislativo 30 marzo 2001 n. 165, misure recuperato indicati dall’art.2, par.2, dei introdotto del l’integrità fisica dei prestatori di psicofisiche tali da garantire se decreto legislativo 27 ottobre 2009 lavoro e l’art. 20 del D.lgs. n. stesso e l’ambiente di lavoro da n. 150, prevede che l'assenza per 81/2008 obbliga il lavoratore a qualsivoglia malattia dei dipendenti pubblici sia prendersi cura della propria salute connesso ad una capacità di attestata e di quella delle altre persone impegno medico inoltrato per via telematica, presenti riacquisita. ricollocazione lavorativa di secondo le modalità stabilite dalla parimenti soggetti privi di occupazione e normativa vigente per il settore disciplina dell’Istituto, adottato con l’impossibilità di fatto per il datore privato. determinazione commissariale n. di lavoro di assolvere agli obblighi incentivo per l’assunzione di In applicazione di detta norma, i 228/09, all’art. 1 annovera tra gli imposti dalle norme in materia di lavoratori iscritti nella “Banca medici effettuano le operazioni di obblighi del dipendente quello di salute e sicurezza sul lavoro. dati per l’occupazione dei predisposizione dei certificati entro osservare le norme del contratto Pertanto, per le ragioni suesposte, le successive 24 ore e li inviano al collettivo di comparto, anche in si chiarisce che ogni dipendente datore di lavoro tramite il Sistema relazione assente di Accoglienza Centrale (SAC), materia di sicurezza e di ambiente considerandosi reso di lavoro. riprendere dell'economia e delle finanze. Come è altrettanto noto, il datore lavoro alla circolare, che sarà richiesto La vigente normativa prevede, di lavoro dispone solo dell’attestato formulata dall’Inps anche alle imprese che inoltre, di malattia non essendo legittimato curante, potrà essere riammesso possono inviare, durante tutto il a in servizio solo in presenza di un 2014) e questa sia ancora in fase periodo di prognosi, certificati che anche l’indicazione della diagnosi certificato di definizione. Le imprese avranno annullano i precedenti (per es. in oltre a quella dei giorni di assenza dell’originaria prognosi. 15 giorni di tempo per rilasciare la caso di evidenti errori o refusi ivi accordati dal medico. contenuti) o li rettificano. Pertanto, non potendo conoscere aiuti minori de minimis; l’introduzione del criterio di viene a determinarsi con riferimento all’insieme delle imprese tra le quali sussista Regolamenti. I regolamenti si applicano alle seguenti agevolazioni: sgravio contributivo ex art.22 L. n.183/11; incentivo per favorire la beneficiari dell’ASpI, ex art.2, dall'articolo mediante 69 certificato co.10-bis, L. n.92/12; giovani genitori”, previsto dal Decreto del Ministro della Gioventù 9 novembre 2010. Per accedere ai suddetti benefici è disponibile dal Ministero paziente una un riduzione necessarie sul il alle decorso luogo a di della tutelare lavoro; Regolamento disposizioni di in Ne la diagnosi né l’effettivo incapacitante rientrare in della servizio rispetto le proprie energie evento non avverso completamente deriverebbe, per la diversamente, malattia guarito, che, intenda anticipatamente il necessario utilizzare il nuovo modello di dichiarazione allegato abbiano già inviato l’istanza (anche anteriormente al 30 giugno dichiarazione secondo il nuovo modello, pena il rigetto dell’istanza. che gli stessi medici raccogliere certificati recanti rispetto dal alla prognosi proprio medico medico di rettifica Per maggiori info visita: www.millerconsulenze.it Pag. 4 FONDO DI SOLIDARIETA’ RESIDUALE INPS Versamenti La c.d. Riforma Fornero del luglio che occupano mediamente più di 15 straordinaria, con esclusione della 2012 ha introdotto un nuovo sistema dipendenti. La soglia dimensionale cessazione, volto ad assicurare ai lavoratori deve essere verificata mensilmente attività. L’intervento sarà corrisposto dipendenti da imprese operanti in con per settori non coperti dalla normativa in occupazionale materia anche parziale, successivo riferimento. di il periodo di mesi, È agevole rilevare che il primo prorogabili fino a un massimo versamento, relativo alle competenze precedente. Nella determinazione del complessivo di ordinaria o straordinaria una tutela in numero occupati computarsi nel biennio mobile. Le novembre costanza di lavoro. L’art.3 della devono essere ricompresi lavoratori domande dovranno essere accolte domenica) mentre gli suddetta normativa di qualunque qualifica, esclusi gli entro i limiti delle risorse esistenti nel dovranno essere integralmente prevede l’istituzione, per opera delle apprendisti, gli assunti con contratti Fondo ovvero se il fondo non ha versati al 16 dicembre. organizzazioni e di disponibilità Il datore di lavoro avrà cura poi di il lavorativo. di integrazione disposizione sindacali imprenditoriali, sostegno salariale di del fondi per reddito a cui riferimento dei media del semestre dipendenti inserimento parziale alla I e reinserimento lavoratori saranno a tempo conteggiati nel un massimo di di le tre nove mesi, da prestazioni non ottobre 2014, avverrà (essendo il il flusso il 17 16 una arretrati potranno essere versate. predisporre Al momento l’istituto non ha ancora indicando nella denuncia aziendale la Uniemens causale di debito “M131” per il dovranno obbligatoriamente aderire complesso del numero dei lavoratori fornito le imprese con una occupazione in proporzione all’orario svolto. presentazione delle istanze. media superiore a 15 dipendenti. Essendo il requisito occupazionale Nel caso in cui, ed è l’attuale parametrato su un arco temporale di FINANZIAMENTO DELLE PRESTAZIONI ottobre, situazione, non vengano stipulati sei mesi potrebbe verificarsi una Le prestazioni del fondo di solidarietà ordinaria sarà calcolata nella aliquota accordi tra le organizzazioni per la fluttuazione dell’obbligo contributivo. sono complessiva costituzione del fondo, viene prevista Per contributi: l’attivazione 1° versamento sussisterà nel periodo di gennaio a decorrere 2014, dal motivo l’obbligo di istruzioni per la contributo ordinario relativo finanziate dai seguenti 1. un contributo ordinario dello invece, la contribuzione applicata retribuzioni imponibili previdenziali di tutti sulle ai i dipendenti esclusi i dirigenti. paga successivo al semestre nel 0,50% quale siano stati occupati, in media, mensile cui dovranno aderire le imprese più di quindici lavoratori, mentre previdenziali sopracitate. In ottemperanza alla resterà sospeso qualora la media sia dipendenti, di cui due terzi a norma è stato istituito, con decreto inferiore alle quindici unità. carico del datore e un terzo a interministeriale del 7 febbraio 2014 L’Istituto provvederà ad individuare i (G.U. n.129/14), il fondo di cui soggetti all’oggetto e, solo con circolare n.100 attribuendo, del 2 settembre 2014, l’Istituto ha autorizzazione, la codifica “0J”; il lavoro tracciato datore di lavoro, o l’intermediario sospensione abilitato, verificarne dell’attività lavorativa, calcolato 1.18.08 escluso se 1M l’attribuzione attraverso le consuete in rapporto alle retribuzioni perse 1.15.02 obbligherà quindi i datori di lavoro modalità del cassetto previdenziale. nella misura del 3% per le 1.15.03 ad effettuare il versamento della Si riporta la Tabella* in cui sono imprese che occupano fino a 50 1.19.01 dipendenti e del 4,5% per le 1.21.01 disposizioni per garantirne l’operatività. L’emanazione della circolare dell’obbligo nel potrà (da esposte le suddividere anche con il lavoratore) aziende rientranti calcolata applicazione del fondo. quota di partecipazione sull’imponibile codice caratteristiche delle nell’ambito di della retribuzione imponibile dei ai fini lavoratori carico del lavoratore; 2. un contributo Settore addizionale ricorra o Industria 1.XX.XX con 1D escluso se 1M imprese che occupano più di 50 Agricoltura dipendenti. Terziario PRESTAZIONI sono quindi tenute a versare i relative scadenze di versamento. Ai lavoratori dipendenti, esclusi i contributi di finanziamento a con 4A escluso se 3X alla illustrano di seguito l’operatività e le CSC CA 1.15.01 con c.a. 2B 1.XX.XX riduzione Le imprese rientranti nell’obbligo decorrente dal 1° gennaio 2014. Si *Tabella totalmente a carico del datore di che – 1.20.01 7.01.XX - 7.02.XX – – 7.05.02 – 7.03.01 7.04.01 7.05.01 7.05.04 dirigenti, interessati da riduzione o decorrere dal 1° gennaio 2014. 7.06.01 - 7.06.02 sospensione dell’attività lavorativa, il 7.07.01 - 7.07.02 Sono tenute al versamento tutte le fondo imprese (intese come qualunque ordinario soggetto dell’integrazione Il contributo dovrà essere versato: per la quota relativa al periodo gennaio-settembre 2014 entro il 16 dicembre senza applicazione di interessi o sanzioni; per le quote determinate a decorrere dal mese di ottobre 2014 entro il 16 del mese che svolga attività pari un assegno alla misura salariale ridotta economica e operi su un determinato dei contributi a carico dipendente pari mercato) non rientranti nel campo di a applicazione medesime causali previste della normativa materia di integrazione salariale e in 5,84%, normativa in in relazione materia di alle dalla cassa integrazione guadagni ordinaria e – 5.01.02 con ca 1D AMBITO DI APPLICAZIONE erogherà fini lavoratori l’Inps, destinatari a gennaio/settembre”, a decorrere da del fondo di solidarietà residuale a le presso tale le 7.07.04 7.07.06 7.07.08 escluso se 5J, 5K, 9A e 5M 7.07.XX con 4A esclusi se 5K e 5 J 7.07.09 1M escluso se Pag. 5 BANDI BandoggFipit L’Inail finanzia le piccole e micro imprese operanti nei settori dell’agricoltura, dell’edilizia, dell’estrazione e della lavorazione dei materiali lapidei per la realizzazione di progetti di innovazione tecnologica mirati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. Sicurezza sul lavoro Finanziamenti a disposizione Per il 2014 il bando Fipit mette a NUOVO OT24: disposizione 30 milioni di euro ripartiti tra i tre settori di attività: OTTENERE L’OSCILLAZIONE DI PREVENZIONE 2014 • 15.582.703 di euro per il finanziamento dei progetti del settore agricoltura • 9.417.297 di euro per il IL NUOVO MODELLO PER RICHIESTA OSCILLAZIONE essere in possesso dei prerequisiti in materia finanziamento dei progetti del settore PREVENZIONE E RIDUZIONE PREMIO di disposizioni obbligatorie per la prevenzione edilizia Con il modello OT24 le aziende che hanno introdotto infortuni e di igiene del lavoro. L’oscillazione nella propria organizzazione interventi di miglioramento per estrazione e lavorazione dei materiali delle condizioni di sicurezza sul lavoro chiedono all’Inail normativi e contributivi” previsti dal dm lapidei. l’oscillazione di prevenzione e cioè la riduzione del 24/10/2007 (Durc). I fondi di settore sono a loro volta premio dovuto e versato annualmente all’Istituto. Per il • 5.000.000 di euro per il finanziamento dei progetti del settore suddivisi in budget regionali e provinciali come previsto nei relativi bandi. Ammontare del contributo per singola impresa Il contributo, in conto capitale, è prevenzione, 2014, il modello della domanda, da presentarsi entro il CRITERI DI VALUTAZIONE febbraio Il provvedimento 2015, è stato modificato nella versione rientra dell’Inail di tra i “benefici accoglimento della pubblicata in questi giorni su www.inail.it. domanda di riduzione del tasso “è adottato sulla base Occorre ricordare, in proposito, che: dei seguenti criteri di valutazione: con il Decreto 12 dicembre 2000 il Ministero del strutturazione del servizio prevenzione e erogato fino ad una misura massima Lavoro aveva approvato le nuove tariffe dei protezione e dei sistemi di pronto soccorso, di corrispondente al 65 per cento dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul emergenza e antincendio; costi sostenuti e documentati per la lavoro e le malattie professionali delle quattro realizzazione del progetto, al netto dell’ Iva. attività); Il contributo massimo per ciascuna impresa, nel rispetto del regime “de minimis”, non può superare l’importo minimo ammissibile è pari a 1.000,00 tasso medio per prevenzione dopo i primi due euro. anni di attività**. modalità di attuazione della sorveglianza sanitaria; lo stesso decreto aveva subito modifiche nel dicembre 2010* in ordine all’oscillazione del di 50.000,00 euro, mentre quello caratteristiche tecniche delle attrezzature, delle macchine e degli impianti; gestioni (industria, artigianato, terziario, altre livello di informazione e formazione dei lavoratori; stato della programmazione delle misure di prevenzione e protezione”. Accesso ai finanziamenti Dal 3 novembre 2014 e fino alle ore L’”oscillazione” modificata per il 2014 prevede che “per 18.00 del 3 dicembre 2014 le imprese le imprese che hanno fino a 10 lavoratori all’anno la * Decreto hanno a disposizione, nella riduzione è del 30%; per quelle che hanno da 11 a 50 ** “Trascorsi i primi due anni dalla data d’inizio dipendenti è del 23%; per quelle da 51 a 100 18%; da dell’attività, l’Inail, in relazione agli interventi effettuati 101 a 200 15%; da 201 a 500 12%; oltre 500 7%”. per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di sezione Servizi online, una procedura informatica per inserire la domanda di partecipazione. Per accedere alla Lo Staff di Miller è in grado di seguire i clienti in tutte le fasi, dal caricamento, dal caricamento del progetto alla rendicontazione finale. Ministero del Lavoro 03.12.2010. igiene nei luoghi di lavoro… può applicare al datore di procedura è necessario essere registrati sul portale Inail. del COME OTTENERE LA RIDUZIONE DEL TASSO DOVUTO lavoro … una riduzione del tasso medio di tariffa in Per ottenere la riduzione del tasso dovuto, le imprese misura fissa pari al cinque per cento o al dieci per dovranno: cento, in relazione al numero dei lavoratori – anno”. aver eseguito programmi di miglioramento nel corso del 2013; Per maggiori info visita: www.millerconsulenze.it/si curezza.php essere in possesso del Durc; Per maggiori info visita: www.millerconsulenze.it/sicurezza.php Pag. 6 Scadenze di Ottobre 10.10 10.10 10.10 16.10 16.10 16.10 16.10 16.10 25.10 31.10 Sviluppo professionale Corsi di Formazione Ottobre: - (San Giuliano Milanese) (San Giuliano Milanese) Scadenze contabili 16.10 16.10 30 Ottobre: corso per conduttore di carrello elevatore (San Giuliano Milanese) - 29 Ottobre: corso per conduttore di carrello elevatore - 18 Ottobre: corso preposti 16.10 16.10 (San Giuliano Milanese) - 9 Ottobre: formazione lavoratori 16.10 per aziende a medio rischio (San Giuliano Milanese) - 10 Ottobre: formazione lavoratori per aziende a medio rischio (San Giuliano Milanese) - Versamento contributi previdenza complementare giornalisti Versamento contributi Fondi dirigenti del commercio Versamento contributi INPS datore di lavoro domestico Versamento contributi Inps lavoro dipendente Denuncia e versamento contributi Casagit Inpgi - Denuncia e versamento contributi lavoro dipendente Versamento del contributo alla gestione separata INPS Versamento contributi Inps ex Enpals Richiesta autorizzazione CIG - CIGS Inps Invio telematico Uniemens 7 Ottobre: corso Antincendio per aziende a medio rischio - Scadenze paghe 14 Ottobre: formazione 25.10 30.10 31.10 31.10 Scadenza pagamento iva mensile Scadenza pagamento ritenute d'acconto su fatture di professionisti pagate nel mese di settembre 2014 Scadenza presentazione lettere d'intento pervenute nel mese di settembre 2014 Scadenza quarta rata delle imposte relative al saldo anno 2013 e primo acconto 2014 per i contribuenti che sono soggetti allo studio di settore Scadenza terza rata delle imposte relative al saldo anno 2013 e primo acconto 2014 per i contribuenti che hanno optato per lo slittamento dei termini. Scadenza presentazione elenchi modelli Intrastat per soggetti mensili e trimestrali Scadenza presentazione Comunicazione beni e finanziamenti soci Scadenza presentazione elenchi modelli Black List per i soggetti mensili/trimestrali Scadenza seconda rata delle imposte relative al saldo 2013 e primo acconto 2014 per i soggetti non titolari di partita iva lavoratori per aziende a medio rischio (San Giuliano Milanese) - 7 Ottobre: corso per conducenti carrelli elevatori (Rivalta - TO) - 14 Ottobre: corso per conducenti carrelli elevatori (Rivalta - TO) - 1 Ottobre: corso per conducenti carrelli elevatori (Casella - GE) - 8 Ottobre: corso per conducenti carrelli elevatori (Casella - GE) - 15 Ottobre: corso per conducenti carrelli elevatori (Casella - GE) Contatti: [email protected] Piazza Matteotti 12 20077 Melegnano (MI) Tel. 02.9811.98.62 www.millerconsulenze.it
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