T.C. REYHANLI KAYMAKAMLIĞI İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Sayı : 86555309.900./^ X S 27/10/2014 Konu : Okul M üdürü İken Kullanılmayan Y ıllık İzin MÜDÜRLÜĞÜNE REYHANLI M illi Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynaklan Genel M üdürlüğünün 23/10/2014 tarih ve 4791047 sayılı ‘O kul M üdürü İken Kullanılm ayan Y ıllık İzin ’ konulu yazıları ekte gönderilmiştir. Gereğini rica ederim. EK: 3 Sayfa D ağıtım : Tüm Okul Müdürlüklerine Reyhanlı İlçe M illi Eğitim Müdürlüğü 31500 Reyhanlı/HATAY Tlf : 326 413 10 56 - 65 75 İrtibat : Ş.AZAR Dahili No : 1085 Fax : 326 413 37 02 http// reyhanli-meb.gov.tr e-posta :[email protected]_________________________ ■T.C. ; ; M İL L Î E Ğ İT İM B A K A N L IĞ I '. İnsan Kaynakları Genel M üdürlüğü Sayı : 16833931/929/479 i 047 23/10/2014 Konu: Okul Müdürü iken Kullanılmayan Yıllık İzin ..................V A LİLİĞ İN E (İl M illî Eğitim M üdürlüğü) İlgi a) 16/01/2013 tarihli ve 34932 sayılı M illi Eğitim Bakanlığı îzin Yönergesi, b) 25/09/2014 tarihli ve 4214219 sayılı yazı, c) Devlet Personel Başkanlığının 16/10/2014 tarihli ve 5563 sayılı yazısı. Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumlarda eğitim öğretim sınıfı içinde ikinci görev olarak okul ve kurum yöneticiliğine atanan ve daha sonra yöneticiliği sona erdirilip öğretmenliğe başlayanların idarecilikte kullanmadıkları yıllık izinlerini kullanıp kullanamayacakları hakkında çeşitli illerden Bakanlığımıza talepler gelmektedir. Bilindiği üzere, Türkiye Cum huriyeti Anayasasının "Çalışma Şartlan ve Dinlenme Hakkı" başlıklı 50 nci maddesinde:’’ Kimse, yaşma, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartlan bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartlan kanunla düzenlenir." h ük m ün e yer verilmektedir. 657 sayılı Devlet M em urları K anunun 103 üncü maddesinde ‘/ 'Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar.Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez." hükm ü yer almaktadır. M illî Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesinin 1 inci maddesinde :"Öğretmen dışındaki memurlar, kendilerine ikinci görev olarak okul/kurum yöneticiliği verilenler ve yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kuramlarında görevli öğretmenlerden hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar (on yıl dâhil) olanların yıllık izin süreleri yirmi gün, on yıldan fazla olanlann ise otuz gündür. " hükm üne yer verilmiştir. M illî Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesinin 8 inci maddesinde ise:"(l) Yıllık izin memurun isteği üzerine 6 ncı maddede belirtilen amirler tarafından verilir. (2) Amirler, memurların yıllık izinlerini kullanmalarında takdir hakkına sahiptir. Amirler bu haklarını, görevin aksamamasını ve memurların isteklerini birlikte göz önünde bulundurarak, açıklık ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde memurların yıllık izin zamanını planlayarak kullanırlar.’’h ük m ü yer alm aktadır. Atatürk Blv. 06648 K ıztlay /A N K A R A Elektronik A ğ: vwvvv.meb.gov.tr e-posta: ikg_ozluk5@ m eb.gov.tr Ayrıntılı b ilgi için: Celalettin E R A N IL Eğitnn.U'/.manı(Şahsa Bağlı) Tel: (0 312) 413 14 15 Faks:(0 3 1 2 )4 1 9 5 2 51 Bu evrak g ü v e n li elektronik im z;ı ile im zalanm ıştır, http://evraksorgii.inob.gov.tr a d r e s in d e n 8 0 5 b - d c la - 3 d lC - 8 2 8 0 - 9 8 2 7 k o d u ile teyit e d ile b ilir. Konu ile ilgili ilgi (b) yazımızla- Devlet Personel Başkanlığına görüş sorulmuş ve alman ilgi (c) görüş yazısı ekte gönderilmiştir. İlgi (c) görüş yazısında belirtilen hususlara uyulması hususunda gereğini rica ederim. Manıza A Y DOĞDU Bakan a. Genel Müdür EKİ: İlgi (c) yazı DAĞITIM : - 81 İl Valiliğine Atatürk B!v. 06648 K ız ılay /A N K A R A Ayrıntılı bilgi için: Cclalettin E R A N İL Eğitim .U zm anı(Şahsa Bayiı) Elektronik A ğ: wvvw.ineb.gov.tr e-posta: ikg_ozluk5@ m eb.gov.tr B u evrak g ü v e n li elektronik im za ile im zalanm ıştır, http://evraksorgu.m eb.gov.tr Te!:{0 312) 4 i 3 14 15 Faks: (0 3 i 2) 41 95 2 5İ acircsmdcn805b-<İCİa-3dlC-8280-9827 k o d u ite le y it ed ilebilir. T.C. ■ DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI Sayı : 31292642-045.02-5563 Konu : Yıllık ian 16/ 10/2014 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA İlgi : 25/09/2014 tarihli ve 16833932/929/4214219 sayılı yazı, ikinci görev olarak okul veya kurum yöneticiliğine atanan ve daha sonra yöneticilik görevi sona erdirilip öğretmenlik görevine başlayanların yönetici olarak çahşmakta iken kullanamadıkları yıllık izinlerini öğretmenliğe başladıktan sonra kullanıp kullanamayacakları hususunda Başkanlığımız gülüşünün talep edildiği ilg?yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, Tüıjkıye Cumhuriyeti Anayasasının "Çalışma şartlan ve dinlenme hakkı" başlıklı 50 nci maddesinde; "Kinime, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar İle bedenî ve ruhî yetersizliği olanlar çalışma şartlan bakımından Özel olarak korunurlar, j Biîîiearaek, çaSışiîîlarm hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yılhk izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir." hükmüne yeri verilmektedir, _ Diğer taraftan, 65j7 sayılı Devlet Memurlan Kanununun" hin" başlıklı 23 üncü maddesinde; "Devlet memurları, bu kşnusda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler. " hükmü, "Yıllık izin" başlıklı 102 nçi maddesinde; "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl djahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla alanlar için 30 göndür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.11hükmü, "Yıllık izinlerin kullanılış!'’ başlıklı 103 üncü maddesinde, "Yjilık izinler, am irin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veyâ ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini İzliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki vıllara ait kullanılmayan izin haklandiişer. j Öğretmenler yaaj tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, aynca yıllık izlsı verilmez...” .hükmü yer almaktadır. Bu itibarla, yönetici olarak çahşmakta iken ikinci görevine son verilerek öğretmenliğe başlayanların öncelikle yai tatili ile dinlenme tatillerinde izin kullanmaları gerektiği, fakat öğretmenliğe başladığı yıl içerisinde, yaz ¡tatili ve dinlenme tatillerinin geçmiş olması halinde, dinlenmenin Anayasadan kaynaklanan bir hak olduğıi da göz önüne alınarak, ilgililerin yönetici iken kullanamadıkları yıllık izinlerini eğitim ve öğretimde aksaklığa neden olmayacak şekilde cari yıl içinde kullanmalarının uygun olacağı mütalaa edilmektedir. ! Bilgilerinize aız ederim. Şaban TALAŞ Başkan a. Devlet Persoaei Başkan Yardımcısı G ü v e n li E le k tro n ik im z ^ iî A s lı île A ynıd ır. Adres: İzmir Cad. No: 41 Kızıijsy/ANKARA Telefon: 0(312)4087000 îjaks: 0 (312)418 82 91 E-posta: [email protected] fiiekıromk Ağ: hKp;//'*'vnv.dpb.gov.ir/
© Copyright 2024 Paperzz
