\~~ ~ T.C. v MEZİTlJ KAYMAKAMLlGI İlçe Milli Eğitim Müdürliiğll }l{erı!~ 3 1 Ef~t 2014 Sayı ; 28835733.903.03.01l'07-b 3 Konu : Okul Müdürü iken Kullanılmayan Y ıllık İzinler (TELEFON ZİNCİRİ) ••.. ...................u .............4 . . . . . . . ." . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .j"' .. MUDllRLU \ı lINE MEZİTLİ İlgi: a) Devlet Personel Başkanlığının 16.10ç2014 tarih 5563 sayılı yazıları. b) Bakalığımız İnsan kayakları Genel Müdfuıüğüuün23.ıo.2014 tarih 4791047 sayılı yazılan. c) İl Milli Eğitim Müdürlüğünün 24/10/2014 tarih 4814601 sayılı yazılan. Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumlarda eğitim öğretim sınıfı içinde ikinci görevolarak okul ve kurum yöneticiliğine atanan ve daha sonra yöneticiliği sona erdirilip öğretmenliğe başlayanların idarecilikte kullanmadıkları yıllık izinleri kullanıp kullanmayacaklan ile ilgili ilgi (a) ve ilgi (b) yazılar ekte gönderilmiştir. Gereğini bilgilerinize rica ederim. Ek: İlgi (a) ve (b) yazı (2 sayfa) DAGITIM: Tüm Okul/Kurum Müdürlüklerine MEZlTLl ILÇE MILLI EGITIM '>1ÜDURLOGü Yeni Mah.O M.K Bulvan Mczith Sanayii Sitesi Girişi Çelik AptKat2 MEZJTLt/MERSlN T<1<foo:(324)3585464 Fııks(0324)359?444 e~p{)s t:rmeıitl i33@mı::b.gov.tr ..... eb:http://mezitli meb.gO\\tf Ayrıntılı bilgi içın irtıhat İnsan Kaynakları Birimi F ~F7FR T.C. MİLLi EGİTİM BARAN'LIGI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Sayı : 16833931/929/4791047 Konu: Okul Müdürü iken Kullanılmayan 23/1012014 Yıllık İzin ..................... VALİLİGİNE (iı Milfı Eğitim MüdürıÜğü) İlgi a) 16/01120 i 3 tarihli ve 34932 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesi, b) 25/09/2014 tarihli ve4214219 sayılıyazı, c) Devlet Personel Başkanlığımn 16/1012014 tarihli ve 5563 Bakanlığımıza sayılı yazısı. bağlı okul ve kurumlarda eğitim öğretim sınıfı içinde ikinci görevolarak okul ve kurum yöneticiliğine atanan ve daha sonra yöneticiliği sona erdirilip öğretmenliğe başlayanlann idarecilikte kullanmadıkları yıııık izinlerini kullanıp kullanamayacaklan hakkında çeşitli illerden Bakanlığımıza tıılepIe.r~gelmektedir. Bilindiği üzere, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının "Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı" başlıklı 50 nci maddesinde:" Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz, Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özelolarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir." hükmüne yer verilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurlar! Kanunun 103 üncü maddesinde ;"Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatilierinde izinli sayllırlar.Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez, " hükmü yer almaktadır. Miırı Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesinin 1 inci maddesinde :"Öğretmen dışındaki memurlar, kendilerine ikinci görevolarak okullkurum yöneticiliği verilenler ve yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerden hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanların yıllık izin süreleri yinni gün, on yıldan fazla olanların ise otuz gündür. " hükmüne yer verilmiştir. Miırı Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesinin g' inci maddesin<le ise:"(l) Yıllık izin memurun isteği üzerine 6 ncı maddede belirtilen amirler tarafından verilir. (2) AmirIer, memurların yıllık izinlerini kullanmalarında takdir hakkına sahiptir, Amirler bu haklarını, görevİn aksamamasını ve memurların isteklerini birlikte göz önünde bulundurarak, 'açıklık ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde memurların yıllık izin zamanını planlayarak kullanırlar."hükmü yer almaktadır. Ataıürk Blv~ 06648 Kızılay/ANKARA Elektronik Ağ: www.meb.gov.tr e~posta: [email protected] Aynntılı bilgi içın: Celalettin ERANIL Eğitim,Uzınanı(Şahsa Bağh) Tel: (O 312) 413 1415 Faks:(0312)419S251 Bu evrak güvenli elektronık: ımza ile imzalanmıştır, http://evrnksorgu.meb.gov.tradresinden 805b-dcl a-3d lc-&280-9827 kodu ile teyit edilebilir alınan Konu ile ilgili ilgi (b) yazınuzla Devlet Personel Başkanlığına görüş sorulmuş ve ilgi (c) görüş yazısı ekte gönderilmiştir. İlgi (c) görüş yazısında belirtilen hususlara uyulması hususunda gereğini rica ederim. Hamza A YDOGDU Bakan a. Genel Müdür EKİ: İlgi (c) yazı DAGITIM: 8 i İl V alili ğine Atatürk Blv. 06648 Kızılay/ANKARA Elekfronik Ağ: www.meb.gov.tr e-posta: ikg_ozlukS@meb,gQv.tr Bu enak Ayrıntılı bilgi için: Celalettin ERANIL Eğjtim.Uzmanı(Şahsa Bağlı) Tel: (O 312) 413 14 ıs F.ks:(0312)4195251 güvenI[ elektronik imı.a. ile im7Jl!anmışur. http://evraksOfgu.meb gOV.tr adresinden 805b-dc i a-3dl c-&280-9827 kodu ile teyit edi\ebilir. T.C. DEVLET PERSONEL BAŞKANlI~1 Sayı Kı:ınu : 31292642-045. 2-5563 : Ydl.ıkİzin ,i 1611012014 MİLLı EGİTİM BAKANUGINA "gi : 25/09/2014 tarihli 've 16833931/929/4214219 sayılı yazı. i ikinci görev olaralii okul veya kurum yöneticililline atanan ve daha sonra yöneticilik gQn:vİ sona erdirilip öwetmenlik gO 'vine başlayanlann yönetici olarak çalışmakta iken kullanamadıkları yıllık izinlerini öğretmenliae şladıktan sonra kullanıp kullanamayacakIan hususunda Başkanlı~ınuz göilşilnün talep edildi;ıj il yazı inceıemmşıir. BilindiAi llzere, T" 'ye Cumhıniyeti Aııayasasının "Çalışma şartian ve dinlenme hakkı" başlıklı 50 nci maddesinde; " yaşına, ctnslyetlne ve gücüne uymayan Işlerde çalıştınlamaz.. Küçükler ve ]nJar Ue bedeni ve ruhi yeterslzllll olanlar çalışma ,artlan bakımından özel olarak korunurlar. lJInIenmek, çalış ıılann hakkımr. Veretll bafta v bayram tatili Ile Oeretli yıllık Izin bakları ve şartları kanunla düzenlenir." hükmüne verilmektedir. Di~er tarııftan, 657 sayılı Devlet Memurlan Kanununun n İzin" başlıklı 23 üncü maddesinde; "Devlet memurlan, bu lpanunda gösterUen sOre ve şartlarla IZIn bakkına sablplirler. "hükmü, "Yıllık izin" başlıklı 102 nm maddesinde; "Devlet memurlannın yıllık izin süresı, bizmeti ı yıldan on yıla kadar (On yıı~' hll) olanlar ıçın yirmI gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 311 gOndür. Zorunlu balle e bu sürelere gidiş ve dönüş ıçın en çok ikişer gün ekleııebilir. " hllkmü, "Yıllık izinlerin kullanılış," başlıklı-Wlünci.l-ıııaddes. "Yıllık iziııler, aminn uyguıı bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca gllre kısım kısım kullanılabilir. BlrblrinllzllYlın Iki yılın I:znl bır arada verllebilir. qari yıllle bır önceki yıl harIç, önceki yıllara alt kullanılmayan Izin i haktan_dışer. Oğretmenler yıa~ tatili ile dinlenme tatilIerinde iZinLi sayılırlar. Bunlara, bastalık ve dller mazeret izinleri d~ında, ayrıca yıllık izin verllmez•.. " hükmü yer ainıaktıdır. Bu itibarla, yöne İcİ olarak çalışmakta iken ikinci görevine son verilerek öğretmenliğe başlayanların ôııcelikle y tatili ile dinlenme tatillerinde izin kullanmalan gerektiAi. flıkat ö~enli~ başladığı yıl içerisinde yaz !atili ve dinlenme tatilierinin geçmiş olması halinde, dinlenmerıin Anayasadan kayııaldaııan bir hak da göz önüne alınarak, ilgililerin yönetici iken kıılIanarnadıklan yıllık izinlerini eğitim ve öğretiınde aks ılla neden olmayacak şeklIde cari yıl içinde IruIlaıımalannın uygun olacaltı mütalaa edilmektedir. Bilgjlerinize arz " a:' Devlet ŞabanTALAŞ Başkan a. Personel Başkan lı' ardımcısı Güvenli Ele1<tronik iI1'V1I' Aslı ile Aymd:r. Adres: ızmirCad. No: 41 KızıtYIANKARA Telefon: O(312)408 7000 aks: O(312)41882 91 E.posta: [email protected] lektronik Ağ: htıp:llwww.dpb.gov.trl $010 ._yılı ~lektronik trnzo }{aru.I.DI,I'M uygun olarak OQ\luli Elektronik ımza ile Grelilmıftir. E"u,k. teyidi b1,:lIfbYllOrga.dpb,ıov.tr:NIO adresinden A9PJ.IOPK-0:'1'EJ( kodu it. yapılabilir. !