close

Enter

Log in using OpenID

AK Folder Arbeitspsychologie TUR.indd

embedDownload
İO Çalışma Piskolojisi
Kammer für Arbeiter
und Angestellte
Çalışanları Koruma Yasası bölümü çerçevesinde artık
Markus-Sittikus-Straße 10
5020 Salzburg
çalışma psikolojisi hakkında her türlü bilgi ve danışmanlık
var:
Tel.: 0662-8687
Fax: 0662-876258
İO Salzburg çalışma psikolğu Mag.a Karin Hagenauer, iş
www.ak-salzburg.at
[email protected]
yerinde sağlık hakkında her soru için hizmetinize hazırdır:
Bezirksstellen:
n İşletmelerde, ruh sağlığı çalışma tasarımı danışmanlığı
Pongau:
Gasteiner Straße 29
5500 Bischofshofen
Telefon: 06462-2415
Fax: 06462-3113 -20
n İşyeri sağlık teşviki hakkında her konuda
n Yaşa uygun iş tasarımı hakkında bilgiler
n Yasal olarak öngörülen işletme içinde psikolojik baskı
değerlendirilmesinde, işçi temsilcilerine ve güvenilir
Pinzgau:
Ebenbergstraße 1
5700 Zell am See
Telefon: 06542-73777
Fax: 06542-74124-22
kişilere yardım
n Çalışanlara, akut psikolojik baskı için ilk yardım
Flachgau:
Kirchenstraße 1b
5202 Neumarkt
Telefon: 06216-4430
Fax: 06216-7845-14
İrtıbat:
0662/8687-414
[email protected]
Tennengau:
Bahnhofstraße 10
5400 Hallein
Telefon: 06245-84149
Fax: 06245-84149-76
Daha fazla bilgi için:
www.ak-salzburg.at
www.arbeitsinspektion.gv.at
www.gesundearbeit.at
Künye: Medya sahibi ve yayıncı:
Salzbur İşçi Odası . İçerik sorumlusu:
Mag.a Karin Hagenauer . Düzen Gabriele
Gallei . hepsi 5020 Salzburg Markus
Sittikus Straße 10 www.ak-salzburg.at •
Resim kaynak: Fotolia Çıkış: 05/2014
Lungau:
Schlossparkweg 6
5580 Tamsweg
Telefon: 06474-2349
Fax: 06474-2349-14
ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
İŞÇİ ODALARI SALzBURG UN
YENİ SERVİS TEKLİFİ
Önsöz
ÇALIŞMA PSİKOLOKLARI SOMUT
OLARAK NE YAPAR?
1 Ocak 2013 tarihinde İş Sağlığı
Çalışma psikolokları insanların iş aktivitesi ve
ve Güvenliği Yasasında yapılan
deneyimlerinin etkileşim kompleksini araştırırlar. Bu
değişiklile şirketlere, önleyici tedbirler
demektir ki, iş yeri tüm özellikleri ile, insan üzerindeki
ve psikolojik değerlendirme çerçe-
etkisi, incelenir.
vesinde İş Psikolakları kullanma
Çalışma psikologları hem analiz ve çalışma faliyetlerinin
olanakları getirdi.
değerlendirilmesinde uzman, hem de iş yerlerinde baskıyı
Uzmanlar, sağlıklı çalışma tasarımı için sağlıklı iş
azaltma önlemlerini geliştirirler. Amaç, çalışmanın „sağlıklı“
koşullarının geliştirilmesi için değerli katkı sunuyorlar.
olması, sağlıklı iş organizasyonunun tasarımı, ve işin
Bu ihtiyaç artan psikolojik baskı ve buna bağlı olarak
İŞ DÜNYASINDA ÇOK BAHSEDİLEN DEĞİŞİM
GERÇEKTEN BU NE ANLAMA GELİYOR?
geçen yıllarda artan psikolojik hastalığa bağlı malülen
Çalışanlar bugün herzamankinden daha fazla bir çok
İşçi Odası Mag. Karin Hagenauer aracılıgı ile danışma ve
birbirinden farklı görevlerle başa cıkmak zorunda kalıyor.
bilgilendirme hizmeti sunuyor.
Prensip olarak, sağlıklı iş organizasyonu olumlu bir
unsurdur: Sağlanan yeterli nitelik mevcutsa ve işçi- ve
Bu vesile ile işçilere, işçi temsilcilerine ve güvenlik
Çalışanları Koruma Yasası bu sorumlulukları kendine
görev bilir ve girişimcileri koruyucu önlemler almaya
emaklılıkten kaynaklanmıştır. Bu nedenden dolayı Salzburg
a
kişiliği geliştirici ve yaşa uygun olmasını saglamaktır.
zorunlu kılar.
ÇALIŞANLARI KORUMA YASASI
yönetim organizasyonu gerekli taban ve destek sunuyorsa.
temsilcilerine, iş dünyasında psikolojik sağlık hakkında
1.1.2013 den itibaren Girişimcileri psikolojik
destek veriyoruz.
değerlendirmeye zorunlu kılar. Amaç, bu değerlendirme
NEDEN İŞ YERLERİNDE ÇALIŞMA
PSİKOLOJİSİ?
ile psikolojik etkileri tesbit etmek ve buna uygun önlemler
aracılığı ile (Güvenlik ve Sağlığı koruma belgelerine kayıt)
ortadan kaldırmaktır.
Psikiyatrik hastalıkta raporluluk süresi yaklaşık nerdeyse
40 gündür! Malülen emeklilik kararlarının en az üçte biri
Ayrıca iş yerinde bazı baskı durumlarında, bu piskoloklara,
ruhsal hastalığa bağlı olarak veriliyor.
önleme uzmanları olarak danışılmalıdır. Bu koruyucu önlem
Siegfried Pichler
AK-Başkanı
zamaının % 25 ini içerebilir.
Buna karşın, sağlıklı çalışma koşulları, yüksek motivason
ve böylece işçilerin verimliliğine yol açar. Sağlıklı çalışma
koşulları tasarlarken çalışma psikologları kapsamlı şekilde
yardımcı olurlar.
Author
Document
Category
Uncategorized
Views
1
File Size
1 804 KB
Tags
1/--pages
Report inappropriate content