“GELECEK İÇİN BECERİLERE YÖNELİK UZUN VADELİ VİZYON BELİRLEME, PLANLAMA VE BU BECERİLERİN KAZANDIRILMASI” KONFERANSI OTEL MEYRA PALACE, ANKARA Adres: Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No : 55 Balgat - Çankaya / Ankara 23 EYLÜL 2014 GENEL BİLGİ 23 Ağustos 2014’te Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işbirliği halinde Avrupa Eğitim Vakfı tarafından ortak bir konferans organize edilecektir. Bu etkinlik, ETF ve Türkiye’nin insan kaynaklarının gelişimi, iktisadi kalkınma, istihdam artışı ve sosyal içermeye yönelik politika reformları konusunda uzun süredir devam eden işbirliğinin bir parçasıdır. Avrupa Komisyonu, Avrupa Eğitim Vakfı’nı (ETF) genişleme ülkelerinin insan kaynakları geliştirme çabalarının desteklenmesi konusunda görevlendirmiştir. Gelecek için Beceriler (Frame) programının temel hedefi de bu ülkelerde AB 2020 Stratejisi ile uyumlu olacak şekilde insan kaynakları geliştirme politikalarının oluşturulmasına yardımcı olmaktır. ETF, öngörü (foresight) bileşeniyle üyelik müzakereleri devam eden ülkelerin 2020 becerileri için, öncelikler ve yol haritasıyla birlikte ortak bir vizyon belirlemelerine yardımcı olmaktadır. Türkiye, bilgi ekonomisine dönüşüme yönelik geniş kapsamlı bir çalışma olan Vizyon 2023’ün oluşturulmasına katkı sağlamak üzere, 2004 yılında, tüm ilgili alanlardan uzman ve paydaşların katılımıyla önemli bir ulusal teknoloji öngörü çalışması gerçekleştirmiştir. Bu sebeple de, öngörü bileşeninin Türkiye’de izlediği yaklaşım diğer ülkelerde benimsenenden farklı olmuştur. Böylelikle, FRAME öngörü bileşeni, Vizyon 2023’ü baz alan ve yine Vizyon 2023’de becerilere ilişkin ortaya çıkmış belli başlı problemlere odaklanan bir beceriler vizyonu ve yol haritası geliştirilmesi üzerine yoğunlaşmıştır. Beceriler, öngörü bileşeninin merkezinde yer almakta ve şu konuyu ele almaktadır: ‘Türkiye 2020’ye doğru hangi becerileri geliştirmelidir ve bu beceriler eğitim ve öğretim sistemi ile nasıl kazandırılabilir?’ Draft ETF, Vizyon 2023 hedeflerine ulaşmak için beceri geliştirme alanında 2020 itibariyle orta vadede öncelikli olarak nelere ulaşılması gerektiği konusunda ulusal politika liderleri ve paydaşlarla ortaklaşa çalışmalar yürütmektedir. Kaynaklar ve kapasite dikkate alındığında olası, uygulanabilir ve tercih edilen alternatifler nelerdir? Gerekli becerilerin elde edilebilmesi için eğitim, öğretim ve yaşam boyu öğrenme sistemlerinde nasıl değişiklikler yapılmalıdır? FRAME programı, öngörünün, insan kaynakları gelişimi ve beceriler konusunda ülkeler çapında, ilgili bakanlıklar arasında ve kamu ile özel sektör, sektörel kuruluşlar, STK’lar dahil olmak üzere kamu dışı paydaşlar arasında ortaklaşa ve uzun vadeli politika yaklaşımları geliştirmede kullanılmasının önemini vurgulamaktadır. Bu görüşmeler Türkiye için, öngörünün ulusal politika geliştirilmesindeki kullanımına, temelde bilim, teknoloji ve araştırma alanını hedefleyen öncelik belirleme, katılımcılık ve bölümlere ayırma yaklaşımlarına ek bir boyut daha kazandıracaktır. Amaç, insan kaynaklarını geliştirme ve becerilerle ilgili olarak ülke çapında ve kamu haricinde, dolayısıyla işgücü arzı ve özel sektör ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluğu irdeleyecek politikaların tutarlı bir biçimde geliştirilmesi ve uygulanmasının desteklenmesine katkı sağlamaktır. Bu ayrıca, aktörler ve paydaşlar arasındaki yapılandırılmış diyaloğun öngörü çalışması bittikten sonra da sürdürülmesini teşvik etmeye yardımcı olmaktadır. Öngörünün sektörler arasında ve kamu-özel sektör ayrımında daha tutarlı yaklaşımların geliştirilmesi için kullanılması, Vizyon 2023 gibi tüm sektörleri içine alan ve aynı zamanda da bölgesel boyutu hedefleyen geniş kapsamlı bir vizyon dahilinde uzun vadeli insan kaynakları geliştirme ve beceri stratejilerinin belirlenmesi için daha da önemli hale gelmektedir. Amaç, farklı sektörlerden aktörlerin devamlılık arzeden bir biçimde politikaları bir arada tasarlaması ve uygulamasıdır. Bu da, ulusal ve bölgesel düzeyde kolaylaştırıcı çerçeve, süreç ve yetkinliklerin geliştirilmesini gerekli kılmaktadır. KONFERANSIN AMACI Konferansın amacı, ekonomik rekabet edebilirlik ve ulusal ve bölgesel düzeyde kapsayıcı büyümeyi destekleme yolunda var olan beceri boşlukları ve uyumsuzlukların ulusal ve bölgesel boyutları ile başetmek için alınması gereken önlemlerin Türkiye’deki anahtar paydaşlarla tartışılmasıdır. KATILIMCILAR Farklı bakanlıklar, bölgesel kalkınma ajansları, üniversiteler, mesleki eğitim ve mesleki yeterliliklerden sorumlu kuruluşlar, eğitim ve öğretim sağlayıcılar, istihdam hizmeti sağlayıcılar, işveren birlikleri, dernekler, araştırma merkezleri, belediyeler, STK’lar, Avrupa Komisyonu, Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu ve ETF’yi temsil eden yaklaşık 135 katılımcı olacaktır. Türkçe ve İngilizce dillerinde tercüme sağlanacaktır. 2 23 Eylül 2014 Salı Moderatör: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 8:30 – 9:15 KAYIT Açılış 9:15 – 9:45 9:45 – 11:00 Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu Erhan BATUR, Müsteşar Yardımcısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Program Otoritesi Başkanı, AB Daimi Temas Noktası Başkan: Lida Kita, Mesleki Eğitim ve Sosyal İçerme Uzmanı-ETF Türkiye Ülke Yöneticisi 2020 Beceriler Türkiye Raporu, Avrupa Eğitim Vakfı (ETF) Jennifer HARPER, Uluslararası Öngörü Uzmanı Lida KİTA, Mesleki Eğitim ve Sosyal İçerme Uzmanı-ETF Türkiye Ülke Yöneticisi Bilim ve Teknoloji İnsan Kaynağı Stratejisi ve Eylem Planı (20112016) Ayşegül Günel ARAS, Bilim, Teknoloji ve Yenilik Politikaları Daire Başkanlığı,Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, TÜBİTAK İngiltere’nin Beceriler öngörüsünü değerlendirmesi Geoff FIELDSEND, Politika ve Araştırma Eski Direktörü (UKCES - UK Commission for Employment and Skills) Soru, cevap ve değerlendirmeler 11:00 – 11:30 11:30 – 12:30 ÇAY/ KAHVE ARASI Ulusal İstihdam Stratejisi, 2014-2023 Ali Ercan SU, AB Uzmanı, AB Koordinasyon Departmanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yaşam Boyu Öğrenim ve Mesleki Eğitim Stratejisi 2014-2020 İsmail DEMİR, Eğitim Politikaları Daire Başkanı, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Şennur ÇETİN, Sosyal Ortaklar ve Projeler Daire Başkanı, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Yetenekler 2020 Ebru DİCLE, Genel Sekreter Yardımcısı, Türkiye Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Soru, cevap ve değerlendirmeler 12:30 – 14:00 ÖĞLE YEMEĞİ Üç paralel çalışma grubu 14:00 – 15:30 Konu 1: Becerilerin bölgesel boyutu (moderatör Lida Kita, ETF) Başkan: Gökhan GÜDER, ,İstihdam ve Çalışma Hayatı Dairesi Başkanı, 3 Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü, Kalkınma Bakanlığı Konuşmacı: Geoff FIELDSEND, Politika ve Araştırma Eski Direktörü (UKCES - UK Commission for Employment and Skills) Konu 2: Kapsayıcı büyüme ve beceri geliştirilmesi (Moderatör Cristina Mereuta, ETF) Başkan: Ali Ercan SU, AB Uzmanı, Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Konuşmacı: İŞKUR temsilcileri Güneş AŞIK, Ekonomist, TEPAV Konu 3: Beceri arz ve talebi arasında uyumun sağlanması (Moderatör Arjen Deij, ETF) Başkan: İsmail DEMİR, Eğitim Politikaları Daire Başkanı, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Konuşmacı: Prof. Dr. Füsun Akkök, ODTÜ 15:30 – 16:00 ÇAY/ KAHVE ARASI 16:00 – 17:00 Başkan: Arjen Deij, Yeterlilik Sistemleri Kıdemli Uzmanı, ETF Üç çalışma grubunun raporlanması Soru, cevap ve değerlendirmeler 17:00 – 17:30 Sonuçlar: Gökhan GÜDER, ,İstihdam ve Çalışma Hayatı Dairesi Başkanı, Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü, Kalkınma Bakanlığı İsmail DEMİR, Eğitim Politikaları Daire Başkanı, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Ali Ercan SU, AB Uzmanı, Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu ETF 4
© Copyright 2024 Paperzz
