dosyayı indir

SİRKÜLER: 2014/055
BURSA, 25.06.2014
Konu:2014 Yılı Mali Tatil Uygulamaları hakkında
Sayın Mükellefimiz,
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1. maddesi gereği 2014 yılında
01.07.2014 – 21.07.2014 tarihleri arası mali tatildir. (20 Temmuz 2014 Pazar gününe
rastladığı için mali tatilin son günü 21 Temmuz 2014 olacaktır.) Bu sirkülerimizde bu konu
üzerinde duracağız.
Mali tatil uygulamasına ilişkin açıklamalar; Maliye Bakanlığı’nca yayınlanan “1 sıra no.lu Mali Tatil
Uygulaması Hakkında Genel Tebliğ” ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yayınlanan “5604
Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 2’nci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ”
ile yapılmıştır.
MALİ TATİLİN UYGULANACAĞI TARİHLER:
5604 sayılı Kanunun 1. maddesinin (1) numaralı fıkrasında, “Her yıl temmuz ayının birinden
yirmisine kadar (yirmisi dahil) mali tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması
halinde, mali tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.” hükmü yer almaktadır.
Buna göre, 2014 yılında mali tatil 01.07.2014 Salı günü başlayacak ve 21.07.2014 Pazartesi günü
sona erecektir.
MALİ TATİL KAPSAMINDA OLMAYAN SÜRELER:
5604 sayılı Kanunun 1. maddesinin (7) numaralı fıkrasında, “Gümrük idareleri, il özel idareleri ve
belediyeler tarafından tarh ve/veya tahsil edilen vergi, resim ve harçlarla ilgili olarak mali tatil
uygulanmaz.” hükmüne yer verilmiştir.
Söz konusu fıkra hükmüne göre, gümrük idareleri, il özel idareleri ve belediyeler tarafından tarh
ve/veya tahsil edilen (ithalde alınan katma değer vergisi, emlak vergisi, çevre temizlik vergisi
gibi) vergi, resim ve harçlar hakkında mali tatil uygulanmayacaktır.
Ayrıca, kaynak kullanımını destekleme fonu kesintilerine ilişkin olarak verilmesi gereken
bildirimlerin verilme ve ödeme süreleri de mali tatil nedeniyle uzamayacaktır.
Diğer taraftan, özel kanunlarında ödeme süreleri tespit edilmemiş amme alacaklarının ödeme
sürelerinin, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tayin
edilmesi ve tayin edilen sürelerin de mali tatile rastlaması halinde bu alacaklar için belirlenen
ödeme sürelerinin, mali tatil nedeniyle uzaması söz konusu olmayacaktır.
2014 YILI MALİ TATİL NEDENİYLE BEYAN VE ÖDEME TARİHLERİ
UZAYAN BEYANNAME VE BİLDİRİMLER
İLK BEYAN SON BEYAN SON ÖDEME
BEYANNAME/BİLDİRİM ÇEŞİDİ
GÜNÜ
•Haziran 2014 Dönemine Ait Gelir /
Kurumlar Vergisi Stopajının ve Damga
Vergisinin Muhtasar Beyanname ile Beyan
GÜNÜ
GÜNÜ
01/07/2014
28/07/2014 30/07/2014
01/07/2014
28/07/2014 30/07/2014
ve Ödemeleri
•Nisan- Mayıs- Haziran 2014 Dönemine Ait
Gelir/ Kurumlar Vergisi Stopajının ve
Damga Vergisinin Muhtasar Beyanname ile
Beyanı ve Ödemeleri ( Üç Aylık)
•Nisan- Mayıs- Haziran /2014 Dönemine Ait
GVK Geçici 67. Mad. Kapsamında Yapılan
Tevkifatlara ilişkin Muhtasar Beyanı ve
Ödemesi
•Haziran 2014 Dönemine Ait Katma Değer
Vergisi (KDV) Beyan ve Ödemesi
01/07/2014 28/07/2014
30/07/2014
01/07/2014 28/07/2014
30/07/2014
•Haziran / 2014 Dönemine Ait İstihkaktan
Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga
Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken
Damga Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
•16-30 Haziran 2014 Dönemine İlişkin Petrol
ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim
Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
•Haziran 2014 Dönemine Ait Kolalı Gazoz,
Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine ilişkin
Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
•Haziran 2014 Dönemine Ait Banka ve Sigorta
Muameleleri Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
•Haziran 2014 Dönemine Ait Şans Oyunları
Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
01/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
16/07/2014
28/07/2014
30/07/2014
01/07/2014
28/07/2014
31/07/2014
•Haziran 2014 Dönemine Ait Dayanıklı
Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel
Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
•Haziran 2014 Dönemine Ait Motorlu Taşıt
Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin
(Tescile Tabi Olmayanlar) Beyanı ve
Ödemesi (com)
•Haziran 2014 Dönemine Ait Özel İletişim
•1-15 Temmuz 2014 Dönemine Ait Petrol ve
Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim
Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
•Haziran / 2014 SGK 4/a (SSK) Aylık Bildirge
ve İşsizlik Sigortası Bildirgesinin Verilmesi ve
Ödenmesi
*(ÖNEMLİ NOT: 28-29-30 TEMMUZ 2014 TARİHLERİNİN RAMAZAN BAYRAMI NEDENİYLE
RESMİ TATİL OLDUĞUNU UNUTMAYINIZ)
2014 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI İLE İLGİLİ BİLGİLER
28 Mart 2007 tarih ve 26476 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren
5604 sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun ilişkin 1 Sayılı Genel Tebliği 30 Haziran
2007 tarih ve 26568 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Sosyal Güvenlik Uygulamasına ilişkin olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından
30/06/2007 Tarih ve 26568 sayılı Resmi gazetede yayımlanan tebliğ güncelliğini
korumaktadır. com
5604 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin (1) numaralı fıkrasında, "Her yıl temmuz ayının
birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil
günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar. Buna
göre 2014 mali tatili 01 Temmuz 2014 Salı günü başlayacak,
21 Temmuz 2014 tarihinde sona erecektir. (20 Temmuz Pazar Gününe rastladığı için son gün
21 Temmuzdur.)
Verilme süresinin son günü mali tatil süresine veya mali tatilin son gününü izleyen yedinci
güne rastlayan vergilere ilişkin beyannamelerin 2014 yılı için 28 Temmuz 2014 Tarihine, (27
Temmuz Pazar Gününe rastladığı için son gün 28 Temmuzdur.)
Bu beyannamelere göre tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de 30 Temmuza uzamış
sayılacaktır.
İlgili tebliğ hükümlerine göre bazı bilgiler şöyledir;
•Mali tatil nedeniyle beyan ve ödeme süreleri değişen vergi beyannameleri ve SGK bildirgesine
ilişkin bilgiler yukarıdaki tabloda belirtilmiştir.
•Vergi idaresi tarafından yapılan incelemeler sonucu uygulanan vergilerin vadesi mali tatile
rastlayan vergi, resim ve harçlar ile vergi cezaları ve gecikme faizlerinin ödeme süresi.
•İnceleme sonucu hesaplanan vergilere ve/veya kesilen cezalara karşı uzlaşma talep etme veya
cezada indirim hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak başvurulara ilişkin süreler.
•Devamlı bilgi verme hükümleri kapsamında verilmesi gereken bilgilerin verilmesine ilişkin
süreler.
•Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirli sürelerde yapılması gereken muhasebe kayıt
süreleri, bildirim süreleri ve vergiyle ilgili işlemlere ilişkin dava açma süreleri mali tatil
süresince işlemez. Belirtilen süreler mali tatilin bitiminden itibaren tekrar işlemeye başlar.
•Aramalı incelemeler hariç olmak üzere, mali tatil süresince inceleme amacıyla defter ve
belgelerin ibrazı talep edilemez, mükellefin işyerinde incelemeye başlanılmaz.
•Tatil süresince, vergi ve ceza ihbarnameleri ile mahsup taleplerine yönelik olanlar hariç,
bilgi isteme talepleri mükelleflere, vergi ve ceza sorumlularına bildirilmez. Ancak tatil süresi
içinde gerçekleşen tebligat işlemlerinde süre, mali tatilin son gününden itibaren işlemeye
başlar.
•Mali tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve
idari süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati
bitiminde sona ermiş sayılır.
*2014 YILINDA MALİ TATİL KAPSAMINA GİREN BİLDİRİMLER VE ÖDEMELER
1.İşyeri Bildirgesi
5510 sayılı yasanın 11. maddesine göre İşveren tarafından en geç sigortalı çalıştırmaya başlandığı
tarihte SGK’ya verilmesi gereken işyeri bildirgesi, bu tarihin mali tatile rastlaması durumunda,
bildirgenin verilme süresi 27 Temmuza kadar uzamaktadır. (2014 Yılı için 28 Temmuz 2014
Pazartesi son gündür)
Örnek: 15 Temmuz tarihinde işyeri açarak sigortalı çalıştırmaya başlayan işveren, bu işyerine ait
işyeri bildirgesini 27 Temmuz tarihine kadar verebilecektir. 2014 Yılı için 28 Temmuz 2014
Pazartesi son gündür
2. İşe Giriş Bildirgesi
5510 sayılı yasanın 8. maddesinde işe giriş bildirgelerinin yasal verilme süreleri belirtilmiştir. İlk
defa tescil edilen işyerleri ile yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarında sefer esnasında
işe alınan sigortalılar için, işe alındıkları tarihten itibaren bir ay, inşaat, başlıkçılık ve tarım
işlerinde çalışanlar için, işe alındıkları gün, diğer işyerlerinde çalışanlar için, işe başlamadan bir
gün önce sigortalı işe giriş bildirgesinin SGK’ya internet ortamında verilmesi gerekmektedir. İşe
giriş bildirgesinin son verilme tarihinin Mali tatile rastlaması durumunda, bu süreler 27 temmuz
tarihine uzamaktadır. 2014 Yılı için 28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür
Örnek: İlk defa 5 Haziranda tescil edilen bir işyerinde, aynı tarihte işe alınan sigortalıya ait işe
giriş bildirgesinin son verilme zamanı 5 Temmuz iken, Mali tatil dolayısıyla bu süre 27 Temmuza
uzamaktadır. 2014 Yılı için 28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür
4/b (bağ-kur) kapsamında olanları bildirmekle yükümlü olanlar için de mali tatil uygulaması
geçerlidir.
Örnek: ABCD Anonim Şirketine ortak iken 03.07.2014 tarihinde yönetim kuruluna seçilen Ali
Bey’in sigortalı işe giriş bildirgesi, Şirket tarafından 15 gün içinde en geç 18.07.2014 tarihinde
SGK’ya verilmesi gerektiği halde mali tatil nedeniyle, yasal verilme süresi 28.07.20144 tarihine
kadar uzayacaktır.
3. İşten Ayrılış Bildirgesi
Sigortalı işten ayrılış bildirgesi, 5510 sayılı yasanın 9. maddesine göre, sigortalılığın sona erdiği
tarihten itibaren 10 gün içinde SGK ya verilmelidir. 4/a (SSK) kapsamında sigortalı çalıştıran
işverenlerce bu bildirim e-sigorta ile internet yoluyla yapılmaktadır.
Örnek: 28 Haziran 2014 tarihinde işten ayrılan sigortalı Ali Bey adına işten ayrılış bildirgesinin
işverence 8 Temmuz tarihinde SGK’ya e-sigorta yoluyla verilmesi gerekirken, mali tatil nedeniyle
2014 Yılı için 28 temmuz tarihine kadar verilebilecektir.
Örnek: X Ltd. Şti. ortağı Hasan Bey, şirket ortaklığından 25 haziran tarihinde ortaklar kurulu
kararı ile ayrılmıştır. Hasan Bey’e ilişkin en geç 05 Temmuz tarihinde verilmesi gereken sigortalı
işten ayrılış bildirgesi X Ltd tarafından mali tatil dolayısıyla 2014 Yılı olduğu için 28 temmuz
tarihinde verildiği durumda yasal sürede verilmiş olacaktır.
4. Aylık Prim Hizmet Belgeleri
Resmi işyerleri ile ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan
sigortalı çalıştıran özel sektör işyerleri(3), aylık prim hizmet belgelerini takip eden takvim ayının
7 sine kadar e-sigorta yoluyla SGK’ya vermeleri gerekmektedir.
Örnek: TERS işlem gören özel sektör işyeri, Mayıs aylarına ait aylık prim hizmet belgesini 07
Temmuza kadar vermesi gerekirken mali tatil dolayısıyla 2014 yılı olduğu için 28 temmuz
tarihine kadar verebilecektir.
5. SGK’ya yapılacak İtirazlar
SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına 15 gün içinde yapılması gereken itiraz süresinin,
resen hesaplanan prim borçlarına bir aylık itiraz süresinin, asgari işçilik tespit komisyonunca
belirlenen orana bir aylık itiraz süresinin ve SGK tarafından tespit edilen kısa vadeli sigortalar
prim oranına itiraz süresinin son günlerinin mali tatile denk gelmesi hallerinde de bu süreler 27
Temmuza kadar uzamaktadır. (2014 Yılı için 28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
Örnek: SGK tarafından uygulanarak 17 Haziranda işverene tebliğ edilen idari para cezasına yasal
itiraz süresi 02 Temmuz iken mali tatil nedeniyle bu süre 2014 yılı için 27 temmuz tarihine
uzamaktadır.
6. Prim ve İdari Para Cezası Ödemeleri
Son ödeme tarihi Mali tatile rastlayan prim ve idari para cezası ödemeleri de mali tatil
kapsamında 27 Temmuz tarihine kadar ödenebilecek, yapılan bu ödemeler yasal sürede ödenmiş
olarak değerlendirilecektir. (2014 Yılı için 28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
Örnek: 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran Seyhan Belediyesi, 2014/05. ay primlerini 14 Temmuz
2014 tarihinde ödemesi gerekirken mali tatil uygulaması dolayısıyla, bu primleri 2014 Yılı için 28
Temmuz 2014 tarihine kadar gecikme zammı ve gecikme cezası olmadan ödeyebilecektir.
Örnek: Kendisine 16 Haziranda idari para cezası tebliğ edilen işveren, 01 Temmuz tarihinde
ödemesi gereken bu cezayı 27 Temmuz tarihine kadar % 25 indirimli olarak ödeyebilecektir.
(2014 Yılı için 28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
Örnek: Askerlik borçlanması yapan ve ödemesi gereken tutar 10 haziran tarihinde kendisine
tebliğ edilen Kerim Bey, bir ay içinde 10 Temmuza kadar ödemesi geren askerlik borçlanma
bedelini, mali tatil dolayısıyla 27 Temmuza kadar ödediği durumda borçlanması geçerli
sayılacaktır. (2014 Yılı için 28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
*TEMMUZ 2014 TARİHLERİNE İLİŞKİN BİLDİRİM VE ÖDEMELER
01-20 temmuz arası mali tatil olarak ihdas edilmiş ve bu sürelerde yapılması gereken bildirim ve
ödemeler için ilave 7 günlük bir süre tanınmıştır. Aynı şekilde 21-26 temmuz tarihlerinde
yapılması gereken bildirim ve ödemeler de 27 temmuz tarihine kadar yapılabilecek ve 27 temmuz
tarihinde yapılan bildirimler yasal sürede yapılmış olarak değerlendirilecektir. (2014 Yılı için 28
Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
*2014 MALİ TATİL KAPSAMINA GİRMEYEN BİLDİRİMLER
30.06.2007 tarihli resmi gazetede yayınlanan 5604 sayılı mali tatil ihdas edilmesi hakkında
kanunun 2 nci maddesinin uygulanmasına ilişkin tebliğin 8. maddesinin (b) bendinde, İş kazası ve
meslek hastalığına ilişkin bildirimler ile rapor alan sigortalılar için yapılacak olan çalışılmadığına
dair bildirimlerin 5604 sayılı mali tatil kapsamında olmadığı ifade edilmektedir.
Buna göre iş kazası bildirimleri ile meslek hastalığı bildirimlerinin mali tatile rastlaması
durumunda da 5510 sayılı yasada öngörülen 3 günlük süre içinde SGK ya bildirilmesi
gerekmektedir. MuhasebeDR.com
Yine istirahat raporu kullanan sigortalılara ilişkin çalışılmadığına dair bildirim girişinin e-sigorta
üzerinden mali tatile denk gelip gelmediğine bakılmaksızın 5 günlük yasal süre içinde yapılması
gerekmektedir.
*DENETİM VE TEBLİGATLAR
SGK mali tatil esnasında denetim, tespit, kontrol ve tarama yapabilecektir. Aynı zamanda Kayıt ve
Belge ibrazı için tebligat gönderebilecek, ancak kayıt ve belgelerin ibrazı için verilen sürenin son
günün mali tatile rastlaması halinde 27 temmuza kadar süre uzayacaktır. (2014 Yılı için 28
Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
SGK 5510 sayılı yasanın 100. maddesi kapsamında da bilgi ve belge isteyebilecek, bununla ilgili
sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde de süre 27 temmuza uzayacaktır. (2014 Yılı için
28 Temmuz 2014 Pazartesi son gündür)
Bilgi edinmenizin faydalı olacağını düşünmekteyiz.
Saygılarımızla,
EKREM ALFATLI
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR
> Yayınlanmış Sirkülerimizin tamamına www.ymmekremalfatli.com adresinden ulaşabileceğinizi biliyor muydunuz.(?)

Download Report