iş ve sosyal güvenlik mevzuatı uygulamaları

"İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI UYGULAMALARI"
İHTİSAS SEMİNERİ
(Yargı Kararları ve Bilirkişi Raporlarına İlişkin Uygulama Örnekleri İle)
Yrd.Doç.Dr. Yalçın BOSTANCI
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi
Program Kapsamında Bilgi Verilecek Konu Başlıkları:
I. BÖLÜM:
"İŞ MEVZUATI UYGULAMALARI"
1) İşe alım süreci ve iş sözleşmesinin yapılması
2) İş sözleşmesi türleri
a) Belirli süreli iş sözleşmesinin yapılma şartları
b) Kısmi süreli iş sözleşmeleri
c) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
d) Deneme süreli iş sözleşmesi
3) İşveren vekili ve sorumluluğu
4) İşyeri ve işyerinin bildirilmesi
6) Asıl-işveren alt işveren ilişkisi
a) Alt işveren (taşeron) sözleşmesi
b) Bildirim ve diğer hükümler
7) İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin ödendiğinin ispatı, ücret hesap pusulası
düzenleme yükümlülüğü
8) Çalışma sürelerine ilişkin hükümler, fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma ve söz konusu
sürelerin ücretinin hesaplanması
9) Ara dinlenmesi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmaya ilişkin hükümler
10) Yıllık ücretli izin uygulaması
11) Ücretsiz izin uygulaması
12) İşçinin sır saklama yükümlülüğü, işçinin rekabet etmeme yükümlülüğü ve sonuçları
13) İş sözleşmesinin fesih dışı sona erme halleri
14) İş sözleşmesinin işçi tarafından sona erdirilmesi ve sonuçları
15) ) İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi ve sonuçları
16) İşe iade davasının şartları ve sonuçları, iş güvencesi tazminatı
17) Kıdem ve ihbar tazminatı
18) 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık, tutukluluk, askerlik, evlilik ve diğer durumlarda kıdem
tazminatı uygulaması
19) İşverenin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesindeki yükümlülükleri ve sonuçları
20) İş mevzuatı uygulamalarında ihtar ve ihbarname hazırlanmasında dikkat edilecek
hususlar
BÖLÜM II:
İŞÇİ ALACAĞI DAVALARINDA BİLİRKİŞİLİK UYGULAMALARI VE SMMM MESLEK
MENSUPLARININ BİLİRKİŞİLİK YAPMALARI
1) İşe iade davalarında yapılacak değerlendirmeler ve uygulama örnekleri
2) Kıdem tazminatı taleplerinde değerlendirme ve hesaplama örnekleri
3) İhbar tazminatı taleplerinde değerlendirme ve hesaplama örnekleri
4) Yıllık ücreti izin ücreti alacağı taleplerinde değerlendirme ve hesaplama örnekleri
5) Fazla çalışma ücreti izin ücreti alacağı taleplerinde değerlendirme ve hesaplama örnekleri
6) Ulusal bayram ve genel tatil ücreti taleplerinde değerlendirme ve hesaplama örnekleri
BÖLÜM III:
SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI UYGULAMALARI
1) 5510 Sayılı Kanun çerçevesinde zorunlu sigortalılık,
2) İsteğe bağlı sigortalılık,
3) İşyerinin ve çalışanlarının SGK'ya bildirimi ve yükümlülüğe aykırılığın sonuçları
4) Çalışanın SGK'ya bildirilmemesinin sonuçları ve hizmet tespiti davaları
a) Hizmet tespiti davasının şartları ve sonuçları
b) Hizmet tespiti davalarında SMMM meslek mensuplarının bilirkişilik yapmaları ve bilirkişi
raporu hazırlanmasında dikkat edilecek hususlar
5) İş kazası ve meslek hastalık sigortası
a) 5510 sayılı Kanuna göre iş kazası kavramı
b) 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalığı kavramı
c) İş kazası sonucunda işçiye veya yakınlarına yapılacak yardımlar
d) İş kazasının bildirimi, geç bildirim veya bildirim yapmamanın sonuçları
e) İş kazasının işveren açısından hukuki sonuçları
6) Malulluk aylığına hak kazanma ve kesilmesi
7) Ölüm aylığına hak kazanma ve kesilmesi
8) SGDP ödenerek çalışma ve sonuçları
9) Genel Sağlık Sigortası ve hastalık sigortası kapsamında yapılan yardımların şartları
10) Asgari işçilik uygulaması

Download Report