PQEDRJEDNIK-Mq.Vlado Jumić dipl ing.sum 031 750-182.Mob 098 447075 ( 2703) E- mail -vlado.jumić@hqrume.hq OIB 53567140150 • MB 2393131 • Žiqo qačun- 2340009 – 1110336869 TAJNIK-Fqanjo Mumić,ing. • Telefon 035/ 214012 • Mob-098/349489 (8507) E- mail: fqanjo.mumić@hqrume.hq UDRUGA DRAGOVOLJACA VETERANA DOMOVINSKOG RATA HQVATRKIH SUMA ZAGREB Lj. F. Vukotinovića 2 Broj: Zagreb, 10.5.2014. Otvoreno pismo Hrvatskoj javnosti U Hrvatskim šumama d.o.o. vlada strah. Ljudi strepe za svoju budućnost, za radno mjesto. Naša Udruga okuplja 2.168 članova, ali ne javljamo se radi sebe nego radi budućnosti svih sadašnjih i budućih šumara i radi dobrobiti cijele zajednice. Nismo pognuli glavu 1991. pa nećemo ni sad. Nismo se borili za državu koja će vlastite građane pretvarati u robove, a nacionalno bogatstvo dijeliti na tezgi za tri groša i jedan mandat. Središnji odbor UDVDR HŠ sačinjavaju magistri, inženjeri i tehničari šumarstva s puno godina radnog staža, koji rade u praksi te žele ukazati na trenutnu situaciju u poduzeću s ciljem poboljšanja stanja svih naših radnika, poduzeća, a samim time i RH. Članovi naše Udruge stvarali su i stvorili Hrvatsku, a time i Hrvatske šume te zaslužuju da ih se respektira ili barem da se uvažava njihovo mišljenje, znanje i iskustvo. Hoćemo li naše šume, uz vode, najveće blago, dati u ruke mutnih koncesionara koji će iz njih izvlačiti milijarde kuna dobiti? Pitanje reorganizacije HŠ d.o.o. aktualno je godinama. Dosadašnje Uprave, kao i sadašnja Uprava ponašaju se kao da se radi o običnoj tehničkoj izvedbi, a ne o sudbinama radnika i članova njihovih obitelji. Informacije se daju na kapaljku, a diljem Hrvatske kruže poluinformacije ili čak najobičniji probni baloni i to s ciljem stvaranja straha među zaposlenima. Svjesni smo da je našem poduzeću potrebna nova poslovna i razvojna strategija, upravo onoliko koliko smo svjesni da ova Vlada te strategije nema. Ne može joj za izgovor služiti to što je nije imala niti jedna Vlada prije nje. Nadzorni odbor Hrvatskih šuma d.o.o. dao je suglasnost za predstojeće urušavanje tvrtke mimo ikakve stručne studije ili makar pro forma najavljene strategije. Središnji odbor UDVDR HŠ smatra da našem poduzeću nije potrebna reorganizacija već RACIONALIZACIJA u smislu boljeg razvoja tvrtke, osnovnih i sporednih djelatnosti i novog zapošljavanja, a ne otkaza. Radnici Hrvatskih šuma kažnjavaju se zato što posluju s dobiti. Oni, dakle, ne žive na teret proračuna nego taj proračun pune, i što ima logičnije od toga, da se u tu tvrtku investira, da ona svoju dobit još uveća i proračun još više napuni, a samim time i zaposli nove radnike. Hrvatske šume d.o.o. se uništavaju upravo sada i ako se tomu smjesta odlučno ne suprotstavimo, dolazi u pitanje budućnost ne samo našega poduzeća, nego i cijele šumarske struke, koja je u nas uređena još od doba carice Marije Terezije, i nema starije na svijetu. Umjesto da se naše poduzeće reorganizira tako da se poveća njegova učinkovitost, produktivnost te da se prošire njegove djelatnosti, ono se, kao čekićem, mrvi. Jedini program koji se provodi jest, dakle, slanje radnika u mirovinu i na burzu rada. Ova Vlada uništava Hrvatske šume d.o.o.: izvlači novac, radna mjesta ukida, a poslove prepušta privatnicima. Naša tvrtka povećava dobit isključivo tako da se rješava radnika. Zar će ova država sva javna poduzeća, što ih ne kani rasprodati, pretvoriti u poduzeća čija će jedina uloga biti da servisiraju unosne poslove povlaštenog domaćeg ili stranog kapitala? Mišljenje Središnjeg odbora UDVDR HŠ da je za bilo kakvu reorganizaciju potrebno postaviti ciljeve, a naročito definirati interese Države kao vlasnika. Treba imati kvalitetne analize i argumente na temelju kojih se donose bilo kakve promjene, a kamoli odluke o otpuštanju radnika. Pitanje radnih mjesta HŠ d.o.o. posluju pozitivno pa smatramo da Uprava Društva mora dokazati opravdanost ukidanja svakog pa i najniže rangiranog radnog mjesta. Je li državni interes otpustiti takozvani „višak“ i povećati dobit ili još više opteretiti socijalu i povećati broj nezaposlenih. Za sve naše radnike tražimo samo da rade i za svoj rad primaju plaću bez povlastica bilo kome. Što će biti s desetcima inženjera i stotinama tehničara koji svake godine završe školu, gdje će se oni zaposliti? Radnicima na određeno vrijeme zlonamjerno se prekidaju radni odnosi da bi se nakon tjedan dana ponovo zaposlili, a sve zbog ušteda (izbjegavanje plaćanja Božićnice, Uskrsnice ili naprosto plaćanja za dane blagdana). Čini se da Upravu ne zabrinjava stvarno raspoloženje tako šikaniranih radnika. U dosadašnjoj praksi provođenja ''prethodne reorganizacije'' svjedoci smo spajanja poslova više radnih mjesta i to na način da radnicima nije pružena nikakva mogućnost upoznavanja s novim poslovima. Odsutne radnike (bolest, plaćeni dopust, godišnji odmor) moraju zamjenjivati drugi radnici bez obzira na sklopljene ugovore o radu i bez efikasnog prava na prigovor zbog nametanja poslova koji nisu ugovoreni. Neshvatljiva je namjera da jedan radnik mora znati poslove do sada sistematiziranih nekoliko radnih mjesta. Najveći problem ove Uprave je što radnika gleda kao „trošak“, a ne kao mogućnost ostvarenja „prihoda“ . Pitanje Centralizacije Zbog čega sav novac i većina administrativnog osoblja trebaju naći domicil u Zagrebu bez obzira što se šume i sada zaposleni radnici ne nalaze samo u Zagrebu? Upravo decentralizacija vodi bržem i boljem rješavanju problema na terenu u smislu boljeg poslovanja. Pitanja OKFŠ Tumačenje Vlade RH da je OKFŠ parafiskalni namet nije točan jer ta sredstva se dobiju isključivo za posao koji se mora odraditi, razminiranje miniranih površina, uzgojni radovi na pošumljavanju, a naplaćuju se najviše od banaka i teleoperatera koji su u stranom vlasništvu. Pitanje cijene proizvoda Neshvatljiva je činjenica da je naš osnovni proizvod najjeftiniji u regiji. Trupci su 20 do 30 posto jeftiniji od onih u Srbiji ili u Bosni i Hercegovini. Istodobno, drva za ogrjev najskuplja su u regiji. To je tako jer se pogoduje privatnicima što su preuzeli cjelokupnu drvnu industriju, iz koje izvlače ekstraprofit na račun Hrvatskih šuma ali i vlastitih radnika, što ih na teškim, za život opasnim poslovima, drže na vječnom minimalcu. Pitanje odmarališta Moramo upoznati javnost da su odmarališta izgrađena isključivo od zarade radnika koji su se godinama odricali regresa i ostvarenih viškova kako bi imali gdje otići na zasluženi odmor. Jedno je sigurno, ne možemo u svemu ovome biti nijemi promatrači. Volimo Hrvatske šume i ne možemo dozvoliti da se iza kulisa rješava sudbina naših članova kao i svih zaposlenika u HŠ d.o.o. Na osnovi svega navedenog postavljaju se pitanja : - Koja je utemeljenost planiranih promjena ? - Tko je, kada, gdje i na koji način snimio postojeće stanje na svim do sada sistematiziranim radnim mjestima ? - Koji su kriteriji primijenjeni za odlučivanje o organizacijskim promjenama ? - Koja je opravdanost davanja poslova vanjskim izvođačima radova odnosno prepuštanja poslova privatnom sektoru s obzirom na naše znanje i kvalitetu radova? - Zašto se otpisuju milijunska dugovanja vlasnicima privatnih drvoprerađivačkih tvrtki ? Šume su ustavna kategorija i vlasništvo svih građana RH, a jedna osoba koja nema stručnu spremu ni približno vezanu uz to nacionalno blago, odlučuje o svemu ignorirajući Šumarski fakultet i akademike, zaposlenike i lokalno stanovništvo. S poštovanjem, RQEDISNJI ODBOQ UDVDQ HS 1. Damir Prpić, UŠP Sisak 2. Darko Pavelić, UŠP Gospić 3. Božidar Terzić, UŠP Požega __________________________ 4. Marinko Matešić, UŠP Karlovac __________________________ 5. Slaven Ernjak, UŠP Bjelovar __________________________ 6. Žarko Kovač, UŠP Delnice __________________________ 7. Franjo Mumić, UŠP Nova Gradiška __________________________ 8. Marijo Kolarić, UŠP Zagreb __________________________ 9. Krunoslav Bašić, UŠP Našice __________________________ 10. Vladimir Vukelić, UŠP Buzet __________________________ 11. Vladimir Koščević, UŠP Vinkovci __________________________ 12. Miroslav Brnica, UŠP Koprivnica __________________________ 13. Ivica Jurčić, UŠP Ogulin __________________________ 14. Dragan Biondić, UŠP Senj __________________________ 15. Vlado Jumić, UŠP Osijek __________________________