Asocijacija Menadžera Crne Gore STATUT Podgorica, 2013. godina Na osnovu člana 12 Zakona o nevladinim organizacijama (Sl. List CG br. 39/11), Osnivačka skupština nevladine organizacije Asocijacija Menadžera Crne Gore na sjednici od 05.09.2013. je usvojila STATUT I Opšte odredbe Član 1 Asocijacija Menadžera Crne Gore je nevladino udruženje. Član 2 Naziv udruženja je Asocijacija Menadžera Crne Gore Naziv udruženja na engleskom jeziku je: Association of Montenegrin Managers (AMM) Skraćeni naziv udruženja je: AMM Član 3 Sjedište udruženja je Podgorici ul. Marka Miljanova 27. Član 4 Rad udruženja je javan. Član 5 Udruženje se osniva na neodređeno vrijeme. Član 6 Udruženje djeluje na teritoriji Republike Crne Gore. Udruženje može da djeluje i na teritoriji drugih država, sa ili bez osnivanja ogranka, ukoliko je to u skladu sa ovim Statutom, Ustavom i drugim važećim propisima Republike Crne Gore, kao i u skladu sa Ustavom i propisima države na čijoj teritoriji bi se sprovodile aktivnosti udruženja. II Logo, pečat i štambilj Član 7 Logo udruženja čini trougao crvene boje, u čijoj sredini se nalazi bijela zvijezda sa zasječenim ivicama, a koja odslikava konture čovjeka sa raširenim rukama i visoko uzdignutom glavom. Ispod loga se nalazi skraćeni naziv Udruženja – AMM. Član 8 Udruženje ima pečat okruglog oblika, u čijoj sredini se nalazi logo, a na obodu pečata se nalazi tekst sa nazivom i udruženja: „Asocijacija Menadzera Crne Gore - AMM“. III Ciljevi i djelatnost Član 9 Osnovni cilj Udruženja je da bude reprezentativno udruženje profesionalaca koji se bave menadžerskim poslovima, te da svojim djelovanjem nastavi sa idejama crnogorske konfederacije menadžera, prve organizacije menadžera formirane na teritoriji Crne Gore, I da kao takvo doprinosi ekonomskom i društvenom razvoju zemlje. Član 10 Svoje ciljeve Udruženje ostvaruje kroz sledeće djelatnosti: • • • • • • • • • • • • • • • aktivno učešće u procesima unapređenja ekonomskog, poslovnog i društvenog ambijenta. predstavljanje i zastupanje interese menadžera članova udruženja u zemlji i inostranstvu aktivno učešće u procesima donošenja zakonskih i podzakonskih akata koji se tiču položaja i interesa menadžera formiranje i jačanje strukovnih asocijacija menadžera u okviru Udruženja edukacija članova Udruženja vršenje lobiranja i organizovanog uticaja na kreatore ekonomske politike, u cilju unapređenja ekonomske situacije uspostavljanje profesionalnih standarda u oblasti menadžerske profesije i donošenje etičkog kodeksa predstavljanje članova, tj njihove profesije, u komunikaciji i saradnji sa drugim organizacijama i institucijama stvaranje i održavanje mreže sa drugim udruženjima i institucijama u zemlji i inostranstvu realizacija projekta “Milenijumski Lideri” kao strateškog opredjeljenja asocijacije sa ciljem da menadžeri različitih struka u svojem redovnom obavljanju poslova prihvate i realizuju koncept i filozofiju liderstva na različitim nivoima upravljanja u kompanijama, institucijama i drugim organizacijama. Stalna realizacija projekta “Milenijumski lider” imaće za cilj da menadžeri kao pojedinci rade na svom permanentnom unapređenju, doprinose rezultatima kompanija, institucija i organizacija u kojima rade, ali i ekonomskom i društvenom razvoju zemlje realizacija drugih projektnih i stručnih zadataka sa ciljem ostvarenja interesa Udruženja sa posebnim aktivnostima usmjerenim na formiranju i redovnom održavanju međunarodnog kongresa menadžera kao i kongresa menadžera jugoistočne Evrope kao sastavnog dijela, s ciljem da kongres menadžera jugoistočne Evrope ima svoje stalno sjedište u Crnoj Gori kao prepoznatljivoj turističkoj i kongresnoj destinaciji saradnja sa drugim organizacijama, institucijama i pojedincima iz zemlje i inostranstva uspostavljanje saradnje i partnerskih odnosa sa srodnim asocijacijama menadžera iz drugih država organizacija edukativnih događaja (seminari, konferencije, radionice, treninzi...) sa ciljem edukacije i povezivanja članova ostvarivanje intezivne saradnje sa naučnim i stručnim institucijama i organizacijama u zemlji i inostranstvu • • izdavačka djelatnost, kao i objavljivanje članaka i pisanih dokumenata u stručnim časopisima, novinama, portalima i sl. druge aktivnosti, u skladu sa zakonima Crne Gore, a koje su u interesu ostvarivanja ciljeva Udruženja Član 11 U ostvarivanju svojih ciljeva i vršenju djelatnosti, Udruženje ima pravo da u pravnom prometu vrši sve poslove i radnje predviđene zakonima Crne Gore. Udruženje za sve obaveze preuzete u toku poslovanja odgovara svojom cjelokupnom imovinom. Članovi Udruženja mogu i lično odgovarati za obaveze Udruženja, ukoliko su te obaveze posledica zloupotrebe i nezakonitog djelovanja članova Udruženja. IV ČLANSTVO Član 12 Članstvo u Udruženju čine: • Redovni članovi • Pridruženi članovi • Počasni članovi Redovno članstvo Član 13 Redovni članovi Udruženja mogu biti fizička lica koja vrše i nalaze se na liderskim, upravljačkim i menadžerskim pozicijama u kompanijama, institucijama i organizacijama u privatnom i javnom vlasnistvu. Redovni članovi udruženja mogu biti i lica koja rade na rukovodećim pozicijama u poslovnim udruženjima, savjetnici uprava i osnivači, tj vlasnici, koji se bave menadžerskim poslovima. Redovni clanovi Udruženja mogu biti i rukovodioci javnih institucija ili nevladinih organizacija. Svaki član Udruženja može, na pisani zahtjev, dobiti potvrdu da je punopravni član Udruženja. Član 14 Polazeći od osnovnih ciljeva udruženja i osnovnih naučnih tumačenja Upravni odbor udruženja daje bližu definiciju lidera i menadžera. Član 15 Zaintersovana lica koja ispunjavaju uslove iz člana 13 ovog Statuta mogu postati članovi Udruženja na osnovu popunjene aplikacije za članstvo (pristupnice). Aplikacija može biti popunjena i poslata u elektronskom obliku. Formu aplikacije za članstvo utvrđuje Upravni odbor Udruženja. Član 16 Članovi Udruženja mogu biti lica koji su državljani Crne Gore, bez obzira u kojoj državi obavljaju svoj posao. Članovi Udruženja mogu biti i strani državljani. Postupak prijema u redovno članstvo Član 17 Odluku o prijemu u redovno članstvo Udruženja donosi Upravni odbor, na osnovu aplikacije za članstvo. Prijava za članstvo u prilogu mora da sadrži detaljnu radnu biografiju kandidata, i osnovne identitetske podatke. Upravni odbor donosi odluku o prihvatanju prostom većinom glasova prisutnih članova. Nakon prijema član je u obavezi da plati godišnju članarinu. Pridruženo članstvo Član 18 Pridruženi članovi Udruženja mogu da postanu lica čiji trenutni poslovni angažman ne odgovara opisu uslova iz člana 13 ovog Statuta, ukoliko iskazuju želju da učestvuju u nekim aktivnostima Udruženja, ili ukoliko imaju sposobnost i vještine da doprinesu realizaciji ciljeva Udruženja. Pridruženi članovi imaju pravo da budu birani u organe Udruženja. Pridruženi članovi mogu da učestvuju u svim aktivnostima Udruženja, po pozivu. Postupak prijema u pridruženo članstvo je indetičan postupku prijema u redovno članstvo sa istim obavezama kao i redovni članovi. Počasno članstvo Član 19 Počasni članovi Udruženja mogu biti istaknuti lideri, privrednici i menadžeri, akademski radnici, javne ličnosti i druga lica čiji bi rad mogao doprinijeti ostvarivanju ciljeva Udruženja. Imenovanje počasnih članova vrši Upravni odbor većinom glasova. Odluka o imenovanju počasnog člana se dostavlja imenovanom članu, uz pristupnicu, čijim potpisivanjem imenovani postaje počasni član. Ukoliko imenovani odbije pristupanje Udruženju, odluka o imenovanju se stavlja van snage sa momentalnim dejstvom. Počasni članovi nemaju pravo da biraju i da budu birani u organe Udruženja. Počasni članovi mogu da učestvuju u svim aktivnostima Udruženja, po pozivu. Prava i obaveze članova Član 20 Prava punopravnih članova Udruženja su: • • • • • da ravnopravno učestvuju u izvršavanju ciljeva i zadataka Udruženja; da neposredno učestvuju u odlučivanju na Skupštini, kao i preko organa Udruženja. da biraju i budu birani u organe Udruženja da budu blagovremeno i potpuno informisani o radu i aktivnostima Udruženja. da daju predloge, mišljenja i primedbe na rad Udruženja Obaveze punopravnih članova Udruženja su: • • • • • • da se pridržavaju odredbi Statuta Udruženja i drugih opštih i pojedinačnih akata i politike Udruženja da uzmu aktivno učešće u radu Udruženja da čuvaju i podižu ugled Udruženja da se uzdžavaju od radnji i postupaka kojima bi mogla da bude nanijeta materijalna šteta Udruženju, ili šteta ugledu Udruženja da šire ideju i ciljeve Udruženja da uredno plaćaju članarinu Ukoliko članarinu za člana Udruženja izmiruje privredno društvo u kojoj je član zaposlen i i/ili je osnivač odnosno vlasnik, a prema Pravilniku o članarinama, osnov preuzimanja obaveze plaćanja te članarine će biti regulisan između člana i njegovog privrednog društva. Prestanak članstva Član 21 Članstvo u Udruženju prestaje: • Svojevoljnim istupanjem iz Udruženja • Isključenjem iz članstva • Smrću člana Član 21 Ukoliko član ima namjeru da istupi iz članstva u Udruženju, u obavezi je da podnese pismeni zahtjev u slobodnoj formi upravnom odboru tj. predsjedniku Udruženja. Upravni Odbor konstatuje istupanje člana i daje nalog Izvršnom direktoru da u roku od 10 radnih dana obavijesti člana o prestanku članstva. Odluku o isključenju iz članstva donosi Upravni Odbor. Osnov za isključenje može biti teža povreda odredaba Statuta Udruženja. Protiv odluke Upravnog Odbora može se podnijeti žalba Nadzornom odboru, u roku od 10 radnih dana od dana prijema odluke o isključenju iz članstva. O žalbama na isključenje Nadzorni odbor odlučuje prostom većinom glasova, u roku od 10 radnih dana od dana prijema žalbe. Odluke Nadzornog odbora su konačne, i protiv njih podnosilac žalbe može pokrenuti postupak pred nadležnim sudom. V ORGANI UDRUŽENJA Član 22 Organi udruženja su: • • • • • Skupština Nadzorni Odbor Predsjednik Upravni odbor Potpredsjednici Skupština Član 23 Skupština je najviši organ upravljanja udruženjem. Skupštinu čine svi članovi Udruženja. Član 24 Skupština: • • • • • • • • • • • • donosi plan i program rada Udruženja; usvaja Statut, kao i izmjene i dopune Statuta; usvaja druge opšte akte Udruženja; bira i razrješava Predsjednika Udruženja; bira i razrješava članove Upravnog odbora na predlog predsjednika Udruženja. bira i razrješava članove Nadzornog odbora; razmatra i usvaja, najmanje jednom godišnje, izvještaj Predsjednika Udruženja, i Nadzornog odbora razmatra i usvaja finansijski plan i izvještaj; odlučuje o statusnim promjenama i prestanku rada udruženja. odlučuje o drugim pitanjima od značaja za rad Udruženja donosi Poslovnik o svom radu donosi Disciplinski pravilnik Član 25 Pravo glasa na Skupštini imaju samo članovi koji su uredno izmirili članarinu za tekuću godinu. Skupština odlučuje većinom glasova prisutnih članova koji imaju pravo glasa. Svaki član ima pravo na jedan glas. Članovi sa pravom glasa mogu svoje pravo ostvariti lično ili preko punomoćnika. Skupština donosi odluke javnim glasanjem, ukoliko ne odluči da se o pojedinim pitanjima glasa tajno. Održavanje sjednica Skupštine Član 26 Skupština održava redovna i vanredna zasjedanja. Redovna zasjedanja Skupštine održavaju se jedanput godišnje, po isteku poslovne godine. Vanredna Skupština saziva se samo prema potrebi, na prijedlog Predsjednika Udruženja, 1/3 članova Upravnog odbora ili na zahtjev najmanje 1/4 članova udruženja Udruženja, a saziva je Predsjednik Skupštine. U zahtjevu za sazivanje Skupštine obavezno je predložiti Dnevni red Skupštine, a Predsjednik Udruženja je dužan da u roku od 30 dana od prijema zahtjeva sazove Skupštinu. Sazivanje Skupštine Član 27 Odluku o sazivanju Skupštine donosi Predsjednik Skupštine a izuzetno i supsidijarno, ukoliko to Predsjednik Skupštine propusti da učini, Odluku donosi Predsjednik Udruženja. Odluka mora biti saopštena svakom članu najmanje sedam dana prije zakazanog datuma održavanja sa predloženim dnevnim redom. Saopštavanje se može izvršiti putem elektronske pošte. Skupstina se održava u plenumu ili elektronskim putem. Bliže uputstvo za održavanje skupštine elektronskim putem donosi Upravni Odbor. Član 28 Skupština iz svojih redova na prijedlog Upravnog odbora bira Predsjednika Skupštine za period od četiri godine, sa mogućnošću ponovnog izbora po isteku vremena za koje je imenovan, koji rukovodi radom Skupštine i potpisuje njene akte do naredne sjednice. U slučaju da od strane Upravnog odbora nije predložen odnosno izabran Predsjednik Skupštine, tu funkciju obavlja Predsjednik Udruženja. Predsjednik Skupštine može odrediti lice iz redova članova Udruženja koje će mu pomagati u vođenju sjednice Skupštine. O radu Skupštine vodi se zapisnik. Skupština bira i zapisničara koji vodi zapisnik o radu i odlukama Skupštine, kao i radna tijela (brojači, ovjerivači i dr.). Član 29 Prijedlog dnevnog reda utvrđuje upravni odbor na prijedlog Predsjednika udruženja. Svaki član ima pravo da, u pisanoj formi i na obrazložen način, predloži dopunu ili izmjenu dnevnog reda koji će se razmatrati na Skupštini. Dnevni red usvaja skupština Udruženja. Član 30 Vanredna Skupština raspravlja i odlučuje samo o onim pitanjima radi kojih je sazvana. Ovdje treba dodati da se vanredna Skupština može zakazati 48 sati prije početka, usled hitnosti. Vanredna sjednica Skupštine mora se održati najkasnije u roku od 30 dana od dana podnošenja zahtjeva za njeno sazivanje. Član 31 Skupština može u cilju realizacije i sprovođenja pitanja od značaja za rad Udruženja formirati anketne odbore, komisije i druga tijela. Upravni odbor Član 32 Upravni odbor je izvršni organ Udruženja, koji se stara o sprovođenju ciljeva Udruženja koji su utvrđeni ovim Statutom. Mandat članova Upravnog odbora traje četiri godine i mogu se ponovo birati na istu funkciju. Radom Upravnog odbora rukovodi Predsjednik Udruženja. U slučaju da je članovima Upravnog odbora istekao mandat, a da novi nisu izabrani, postojećim članovima Upravnog odbora se produžava mandat do izbora novih članova. Upravni odbor može da dodijeli posebna zaduženja svojim članovima u okviru Radnih grupa, a radi ostvarivanja godišnjeg programa rada udruženja. Upravni odbor donosi Poslovnik o svom radu. Član 33 Upravni odbor odluke donosi većinom glasova prisutnih članova. Član 34 Upravni odbor: • bira potpredsjednike UO iz svojih redova na prijedlog Predsjednika Udruženja • utvrđuje godišnji plan i program rada Udruženja • rukovodi radom Udruženja između dvije sjednice Skupštine i donosi odluke radi ostvarivanja ciljeva Udruženja • po pisanom ovlašćenju Skupštine obavlja i donosi akta iz nadležnosti Skupštine između dvije sjednice Skupštine • priprema i sprovodi odluke Skupštine • bira i razrješava članove Komisije za prigovore • predlaže Skupštini članove Nadzornog odbora • na prijedlog Predjednika donosi Odluku o formiranju, nadležnostima i sastavu izvršnog Odbora • bira i razrješava članove stalnih i povremenih tijela i komisija • sprovodi plan i program Udruženja • odlučuje o pokretanju postupka za izmjene i dopune Statuta, koji podnosi Skupštini na usvajanje • odlučuje o identitetskim obilježjima Udruženja (logo, žig, slogan...) • podnosi izvještaje o radu Udruženja, sastavlja godišnji bilans i podnosi prijedlog finansijskog plana • priprema materijale za skupštinu • odlučuje o angažovanju eksternog revizora • priprema prijedlog finansijskog plana i završnog računa; • odlučuje o dodjeli nagrada i priznanja • bira počasne članove Udruženja • upravlja imovinom Udruženja • odlučuje o angažovanju fizičkih i pravnih lica za obavljanje određenih poslova od interesa za Udruženje • na prijedlog Predsjednika Udruženja bira i razrješava Generalnog sekretara i Izvršnog direktora Udruženja • donosi odluku o formiranju stručne službe Udruženja i angažovanju stalno zaposlenih lica • na prijedlog Generalnog sekretara ili Izvršnog direktora donosi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i druga akta neophodna za funkcionisanje profesionalnih službi Udruženja • odlučuje o angažovanju Izvršnog direktora, tehničkog sekretara i organizaciji administrativno - tehničkog poslovanja • donosi odluke o kupovini i prodaji osnovnih sredstava, inventara i o materijalnim troškovima • na prijedlog Predsjednika daje članovima ovlašćenja za javno istupanje u ime Udruženja • odlučuje o prijemu i isključenju članova Udruženja • odlučuje o visini članarine • odlučuje o pokretanju postupka za naknadu štete u slučajevima predviđenim zakonima, i po potrebi određuje posebnog zastupnika Udruženja za taj postupak • odlučuje o drugim pitanjima za koja nisu, zakonom ili ovim statutom, ovlašćeni drugi organi Udruženja a od značaja su za redovan rad i funkcionisanje Udruženja Član 35 Upravni odbor podnosi Skupštini izvještaj o svom radu najmanje jednom godišnje, na redovnom zasijedanju Skupštine. Predsjednik Član 36 Predsjednik Udruženja: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • zastupa i predstavlja udruženje u zemlji i inostranstvu te daje punomoćje za zastupanje Udruženja drugima obavlja funkciju Predsjednika Skupštine ukoliko nije izabran Predsjednik Skupštine ili je isti spriječen predlaže Upravnom odboru potpredsjednike iz redova članova Upravnog odbora saziva sjednice i rukovodi radom Upravnog odbora zaključuje ugovore i preduzima druge pravne radnje u ime i za račun Udruženja stara se o sprovođenju odluka, zaključaka i preporuka Skupštine i Upravnog odbora predlaže donošenje odluka o prijemu i isključenju iz članstva stara se o sprovođenju programa rada Udruženja predlaže Upravnom odboru Generalnog sekretara i Izvršnog direktora Udruženja predlaže organizovanje predavanja, seminara, tribina i drugih aktivnosti predlaže dodjelu nagrada i priznanja obavlja poslove iz oblasti odnosa Udruženja sa drugim organizacijama, državnim organima i trećim licima inicira donošenje odluka i drugih opštih akata predlaže sastav Izvršnog odbora predlaže plan i program rada Udruženja organizuje i vodi poslovanje Udruženja potpisuje opšta i druga akta Udruženja potpisuje akta i odluke iz nadležnosti Skupštine ukoliko nije predložen i izabran predsjednik Skupštine potpisuje Odluke i druga akta iz nadležnosti Upravnog Odbora predlaže strategiju razvoja Udruženja istupa u javnosti u ime Udruženja predlaže Upravnom odboru lica za obraćanje javnosti po pojedinim temama predlaze Upravnom odboru lice za odnose sa javnošću obavlja i druge poslove određene zakonima i Statutom, i odlučuje i o drugim pitanjima od značaja za djelovanje Udruženja. Član 37 Obavljanje pojedinih poslova navedenih članom 36 Statuta Predsjednik Udruženja može povjeriti članovima Upravnog odbora, odnosno profesionalnim organizacijama i pojedincima. Član 38 Predsjednik Udruženja imenuje sa za period od pet godine sa mogućnošću ponovnog izbora po isteku vremena za koje je imenovan. Član 39 Predsjednik Udruženja može biti razriješen dužnosti i prije isteka vremena za koje je imenovan: • • na lični zahtjev odlukom Skupstine Potpredsjednici Član 40 Udruženje može da ima više potpredsjednika, iz redova izabranih članova Upravnog odbora, koji su po ovlašćenju Predsjednika odgovorni za pojedine sektore rada Udruženja. Član 41 Potpredsednike Udruženja predlaže Predsjednik Udruženja iz redova članova Upravnog odbora za period od dvije godine sa mogućnošću ponovnog izbora po isteku vremena za koje je izabran. Nadzorni odbor Član 42 Nadzorni odbor sastoji se od tri člana i stara se o zakonitosti rada Udruženja. Nadzorni odbor: • stara se o zakonitosti rada Udruženja, primjeni Statuta i drugih opštih akata Udruženja u radu Upravnog odbora i drugih organa Udruženja, te Izvršnog direktora i izvršne kancelarije Udruženja • pregleda periodične godišnje obračune i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima • utvrđuje da li se poslovne knjige i druga dokumenta vode uredno i u skladu sa propisima • izvještava o godišnjim računovodstvenim iskazima i izvještajima o godišnjem poslovanju Udruženja koji se podnose skupštini Udruženja • podnosi Skupštini izvještaj o svom radu • kao drugostepeni organ odlučuje o prigovorima protiv odluka Upravnog odbora o prijemu u članstvo Udruženja • kao drugostepeni organ odlučuje o žalbama protiv odluka Komisije za isključenje • podnosi izvještaj o uočenim nepravilnostima Upravnom odboru i skupštini Udruženja Nadzorni odbor sastaje se po pravilu dva puta godišnje i podnosi svoj izveštaj na godišnjoj Skupštini. Članovi Upravnog odbora ne mogu da budu izabrani u Nadzorni odbor. Mandat članova Nadzornog odbora traje cetiri godine i mogu se ponovo birati na istu funkciju. Članovi Nadzornog odbora iz svojih redova biraju predsjednika Nadzornog odbora Sastanke Nadzornog odbora saziva predsjednik Nadzornog odbora, po sopstvenoj inicijativi ili na predlog dva člana Nadzornog odbora. Nadzorni odbor donosi Poslovnik o radu. VI IMOVINA UDRUŽENJA Član 43 Radi ostvarivanja svojih ciljeva i zadataka Udruženje može pribavljati sredstva od članarine, dobrovoljnih priloga, sponzorstva, poklona i zavještanja od domaćih i stranih fizičkih i pravnih lica, budžeta državnih organa, prihoda ostvarenih organizovanjem kurseva, seminara, predavanja, tribina, prezentacija i promocija, i iz drugih izvora u skladu sa zakonom. Svaka zarada koju ostvari Udruženje koristiće se isključivo radi ostvarivanja ciljeva Udruženja. Član 44 Sredstva Udruženja se utvrđuju i raspoređuju godišnjim finansijskim planom ili po osnovu odluke Upravnog odbora. Sredstva se raspoređuju prema namjeni u skladu sa ciljevima i zadacima Udruženja. Troškovi Udruženja po osnovu ostvarivanja plana i programa rada smatraju se direktnim troškovima i koriste se za finansiranje i organizovanje redovnih aktivnosti Udruženja; Naknada troškova i kompenzacija za rad stručnih lica i članova komisija, administrativnih troškova (kancelarijski materijal, PTT usluge, takse i slično), nagrada i priznanja i ostalih vanrednih troškova poslovanja Udruženja takodje smatraju se direktnim troškovima. Član 45 Finansijski plan i godišnji budžet Udruženja se donosi najkasnije do kraja prvog kvartala svake kalendarske godine. Do donošenja finansijskog plana, finansiranje se obavlja na osnovu odluke Upravnog odbora o privremenom finansiranju. Član 46 Predsjednik Udruženja odnosno lice koje on ovlasti, a po pravilu to su Generalni sekretar ili Izvršni direktor, odgovoran je za zakonitu upotrebu sredstava po finansijskom planu, odnosno odlukama Upravnog odbora. Član 47 Materijalno-finansijsko poslovanje Udruženja obavlja se u skladu sa zakonom i odgovarajućim pravilnikom. Računovodstveni izvještaji novčanih iznosa koje prima i troši Udruženje kao i aktivna i pasivna sredstva Udruženja vodi lice ili organizacija kojem to povjeri Upravni odbor svojom odlukom. VII GENERALNI SEKRETAR, IZVRŠNI DIREKTOR, IZVRŠNA KANCELARIJA, ADMINISTRATIVNI I STRUČNI POSLOVI Član 48 Udruženje može imati Generalnog sekretra koji može biti angažovan na volonterskoj ili profesionalnoj osnovi. Generalnog sekretara imenuje Upravni odbor na prijedlog Predsjednika Udruženja. Upravni Odbor donosi bliže akte kojima se definišu nadležnosti Generalnog sekretara, opis poslova i vrsta angažmana. Udruženje može takođe angažovati Izvršnog direktora koga imenuje Upravni odbor na osnovu prethodno izvršene selekcije pogodnih kandidata, a na prijedlog Predsjednika Udruženja. Izvršni direktor stara se o nesmetanom administrativnom funkcionisanju Udruženja i odgovaran je za kvalitet rada stručnih službi Udruženja, ukoliko dio nadležnosti nije prenijet Generalnom sekretaru. Izvršni direktor je radno angažovan u Udruženju, a njegov opis posla, vrijeme i trajanje angažmana je regulisan ugovorom o radu, koji je zaključio sa Udruženjem. Član 49 Za obavljanje pravnih, finansijsko-knjigovodstvenih, administrativnih i drugih stručnih poslova, Udruženje može angažovati stručna lica, organizacije i kompanije. Član 50 Predsjednik Udruženja ili Generalni sekretar, odnosno Izvršni direktor po ovlašćenju Predsjednika, zaključuje ugovore o obavljanju stručnih poslova, kojim se utvrđuje vrsta i obim poslova koje treba obaviti, visina naknade i drugi elementi. Član 51 Članovi Udruženja koju pružaju usluge Udruženju, te usluge pružaju „pro bono“ uz obavezu izmirivanja eventualnih poreskih obaveza koje nastanu iz tog osnova u skladu sa odgovarajućim Zakonom. VIII OPŠTI AKTI Član 52 Opšti akti Udruženja su: statut, pravilnici, poslovnici i odluke kojim se na opšti način uređuju određena pitanja. Član 53 Pojedinačni akti koje donosi Predsjednik Udruženja moraju biti u saglasnosti sa odgovarajućim opštim aktima. Član 54 Prijedlog za donošenje opšteg akta, odnosno za njegovu izmjenu, mogu dati: članovi Udruženja, Predsjednik i Upravni odbor. Prijedlog izmjena i dopuna Statuta priprema Upravni odbor i dostavlja na usvajanje Skupštini Udruženja. Član 55 Opšti akti stupaju na snagu danom donosenja. Član 56 Postupak koji važi za donošenje Statuta i drugih opštih akata, važi i prilikom usvajanja izmjena i dopuna tih akata. IX IZMJENE I DOPUNE STATUTA Član 57 U slučaju izmjena ili dopuna Statuta, Udruženje je dužno da o tome obavijesti državni organ nadležan za poslove upisa u registar Udruženja i dostavi izmjene i dopune statuta zajedno sa zapisnikom sa sjednice na kojoj su usvojene u roku od 30 dana od donošenja izmjena i dopuna statuta. X JAVNOST RADA Član 58 Rad Udruženja i njegovih organa je javan. Član 59 Članstvo se obavještava o radu i aktivnostima Udruženja, odlukama organa Udruženja, i o sticanju i raspolaganju sredstvima Udruženja. Odluke organa Udruženja saopštavaju se isticanjem informacija na Internet stranici Udruženja, kao i na drugi pogodan način i to prije svega elektronskom poštom i biltenom. Godišnji obračuni i izvještaji o aktivnosti udruženja podnose se članovima na sjednici Skupštine udruženja. Član 60 Obavještavanje javnosti Udruženje ostvaruje putem sredstava javnog informisanja (saopštenja, konferencije za štampu i dr.). Za obavještavanje javnosti zadužen je Predsjednik Udruženja odnosno lice koje ovlasti Upravni odbor na prijedlog Predsjednika Udruženja. Sva saopštenja i stavovi koji bi išli u javnost od članova Udruženja ili drugih pojedinaca mimo postupka definisanog ovim članom ne smatraju se stavovima Udruženja i Udruženje za njih ne preuzima nikakvu odgovornost. Član 61 Udruženje može izuzetno isključiti javnost u radu svojih organa, kada se radi o podacima čija je tajnost zagarantovana ustavom i zakonom. XI UDRUŽIVANJE U SAVEZE, ORGANIZACIJA I DRUGE OBLIKE UDRUŽIVANJA I UČLANJIVANJE U MEĐUNARODNE ORGANIZACIJE Član 62 Udruženje se slobodno udružuje u saveze i druge asocijacije. Član 63 Udruženje se može učlaniti u jednu ili više međunarodnih organizacija koje djeluju sa istim ili srodnim ciljevima. Član 64 Odluku o udruživanju u savez ili drugi oblik udruživanja organizacija, kao i o učlanjenju u međunarodnu organizaciju, donosi Skupština Udruženja na prijedlog Upravnog odbora. Član 65 Udruženje je dužno da o učlanjenju u međunarodnu organizaciju i o nazivu te organizacije obavijesti državni organ nadležan za poslove upisa u registar Udruženja u roku od 30 dana od učlanjenja u tu organizaciju. XII ASOCIJACIJE, ODBORI, KOMITETI, KONGRESI, KOMISIJE I SEKCIJE UDRUŽENJA Član 66 Radi ostvarivanja programskih ciljeva i jačanja Udruženja isto može u svom sastavu da formira posebne strukovne, regionalne ili lokalne asocijacije, odbore, kongrese, komisije ili sekcije koje će okupljati članstvo u skladu sa posebnim profesionalnim interesovanjima u okvirima menadžerske profesije. O formiranju strukovnih asocijacija, odbora, komiteta, kongresa i sekcija Udruženja, načinu organizovanja i funkcionisanja odlučuje Upravni odbor Udruženja. XIII PREDSTAVNISTVA,REGIONALNO I LOKALNE KANCELARIJE Član 67 Udruženje može da oformi predstavništva u inostranstvu kao i regionalne ili lokalne kancelarije radi efikasnijeg organizovanja i djelovanja na teritoriji Crne Gore i u inostranstvu. Radom predstavništva i kancelarija rukovode šefovi kancelarija, odnosno povjerenici Udruženja. O formiranju predstavništava, regionalnih ili lokalnih kancelarija i imenovanju šefova kancelarija i povjerenika Udruženja odlučuje Upravni odbor Udruženja na prijedlog članova Upravnog odbora. XIV PRESTANAK RADA UDRUŽENJA Član 68 Udruženje prestaje sa radom na osnovu odluke Skupštine Udruženja, kao i u slučajevima utvrđenim zakonom. Odluka o Skupštine o prestanku rada Udruženja punovažna je samo ukoliko sjednici prisustvuje najmanje polovina članova, a za odluku se izjasni više od 2/3 prisutnih članova Skupštine. Primalac imovine Udruženja Član 69 U slučaju prestanka rada Udruženja, preostala imovinа nakon izmirenja svih obaveza dodjeljuje se odlukom Skupštine drugoj nevladinoj organizaciji ili javnoj ustanovi sa sjedištem u Crnoj Gori koja djeluje, odnosno obavlja djelatnost u oblastima iz člana 32 stav 2 Zakona o nevladinim organizacijama Crne Gore. XV ZAVRŠNE ODREDBE Član 70 Tumačenje pojedinih odredbi Statuta daje Nadzorni odbor, a autentično tumačenje vrši Skupština Udruženja. Član 71 Statut stupa na snagu u roku od 8 dana od dana objavljivanja. PREDSJEDNIK ASOCIJACIJE
© Copyright 2024 Paperzz
