PLAN MULTIPLICIRANJA ČLANICA UDRUŽENJA POSLODAVACA

PLAN MULTIPLICIRANJA ČLANICA UDRUŽENJA POSLODAVACA
U TUZLANSKOM KANTONU / ŽUPANIJI, U PERIODU: XII 2013. – V 2015.
CILJ JE: do 15.05.2015. godine imati 635 članica.
Imajući u vidu činjenicu da u okruženju ne postoji organizacija sa toliko zvaničnih članica, koje su se učlanile na dobrovoljnom i interesnom
principu, ide u prilog promišljanju da je postavljeni cilj neostvariv. Međutim, imajući u vidu da na području TK ima registrovanih cca 20.000
privrednih društava, to znači da je za ostvarivanje postavljenog cilja potrebno animirati i učlaniti samo oko 3% poslovnih subjekata.
Učlanjivanje velikog broja poslovnih subjekata u UP TK nije potrebno samo zbog ostvarivanja programskih opredjeljenja i ciljeva, jačanja
organizacije i potvrđivanja te snaženja reprezentativnosti. Učlanjivanje velikog broja poslovnih subjekata u UP TK, strategijom mrežnog
marketinga i multipliciranja, potrebno je i zbog:
a) preuzimanja i izvršavanja (bar minimalnih ali značajnih) obaveza od strane postojećih članica UP;
b) učvršćivanja osjećaja pripadnosti organizaciji;
c) naglašavanja osjećaja prava i odgovornosti;
d) stalne i kontinuirane komunikacije među članicama i onim poslovnim subjektima koji to tek trebaju postati;
e) održavanjaprisutnosti imena i teme „UP TK“ odnosno „poslodavac“ u (poslovnoj) javnosti;
f) održavanja stalne komunikacije između članica i Ureda UP, kroz proces „učlanjenje – članarina“;
g) izbjegavanja okolnosti iz člana 21 stav 3 Statuta.
Za očekivati je, i bez posebnog koordiniranja i upravljanja, da u Udruženju budu prisutni poslodavci sa područja svih općina TK, jer je nemoguće
da od 635 članica svih 13 općina ne budu zastupljeneu zadovoljavajućem broju i strukturi članica.
Trenutno
stanje
PROGRESIJA
5
UČLANJIVANJA X 2nova
UKUPNO
5
ČLANOVA
ROKOVI ZA
UČLANJENJE
/
KORAK 1
KORAK 2
KORAK 3
KORAK 4
KORAK 5
KORAK 6
10
20
40
80
160
320
X 2nova
X 2nova
X 2 nova
X 2nova
X 2nova
15
35
75
155
315
635članova
na dan...
15.11.
2013.
15.12.
2013.
15.02.
2014.
15.06.
2014.
15.12.
2014.
...15.05.
2015.
NAPOMENA
STRATEGIJA:
1. KORAK:5 postojećih najaktivnijih članica trebaju do 15.11.13.učlaniti po 2 nove članice, tako da ćemo do navedenog datuma imati ukupno: 15 članica.
2. KORAK: Tih 10 novih članica trebaju do 15.12.13.g. učlaniti takođe po 2 nove članice, tako da ćemo do navedenog datuma imati ukupno: 35 članica.
3. KORAK: Tih 20 novih članica trebaju do 15.02.14.g. učlaniti takođe po 2 nove članice, tako da ćemo do navedenog datuma imati ukupno: 75 članica.
4. KORAK: Tih 40 novih članica trebaju do 15.06.14.g. učlaniti takođe po 2 nove članice, tako da ćemo do navedenog datuma imati ukupno: 155 članica.
5. KORAK: Tih 80 novih članica trebaju do 15.12.14.g. učlaniti takođe po 2 nove članice, tako da ćemo do navedenog datuma imati ukupno: 315 članica.
6. KORAK: Tih 160 novih članica trebaju do 15.05.15.g. učlaniti takođe po 2 nove članice, tako da ćemo do navedenog datuma imati ukupno: 635 članica.
ZAKLJUČAK:
U 6 koraka, u periodu od 18 mjeseci, od 5odabranih / najaktivnijih članica, broj članica će narasti na 635, na način da svaka nova članica u
zadanom roku učlani samo 2 nove članice.
Kako vrijeme bude prolazilo, odnosno kako se broj članica bude povećavao, na tržištu će ostajati sve manje „raspoloživih“ članica za animiranje
za članstvo. Stoga su i periodi trajanja pojedinih koraka postepeno povećavani.
Tako je npr. za 1. korak na raspolaganju samo 20-ak dana; za 2. korak na raspolaganju je 30 dana; za 3. korak na raspolaganju je 60 dana; za
4. korak na raspolaganju je 120 dana; za 5. korak na raspolaganju je 180 dana; a za 6. korak na raspolaganju je nešto manje nego za 5. korak
= 150 dana, jer je cilj da na Dan UP TK u 2015.godini (27.05.) obilježimo ispunjenje cilja: 635 članica Udruženja poslodavaca
u Tuzlanskom kantonu !!!
Jasno je da se ovdje nameće realan zaključak da svi članovi u lancu neće ispuniti preuzetu obavezu, ali taj nedostatak nadoknadit će oni koji će
učlaniti iviše od 2 člana – a realno očekujemo da će biti značajan broj i takvih članica, jer su nam svrha postojanja i cilj zajednički.
PROCJENA RAZVOJA UP TK U POGLEDU UČLANJIVANJA NOVIH PRIVREDNIH DRUŠTAVA I ORGANIZACIJA
Ukoliko je u pojedinim općinama na području TK već formirano udruženje poslodavaca, tada će se nastojati izbjeći formiranje novog udruženja, nego će se postojećem Udruženju predložiti saradnja
na način da postojeće Udruženje postane organizacioni oblik UPTK sa nezavisnim pravnim statusom, odnosno sa statusom, pravima i obavezama kakav će imati i sva druga UP na području TK.
GODINA:
MJESEC:
AKTIVNOST / OPĆINA:
1. Formiranje UPu Općini
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10
11
12
13
Tuzla, II 2014.
Formiranje UP u Općini
Živinice, IV 2014.
Formiranje UP u Općini
Banovići, VI 2014.
Formiranje UP u Općini
Kladanj, VIII 2014.
Formiranje UP u Općini
Lukavac, IX 2014.
Formiranje UP u Općini
Gračanica, X 2014.
Formiranje UP u Općini
Doboj Istok, XI 2014.
Formiranje UP u Općini
Srebrenik, I 2015.
Formiranje UP u Općini
Gradačac, II 2015.
Formiranje UP u Općini
Teočak, III 2015.
Formiranje UP u Općini
Sapna, IV 2015.
Formiranje UP u Općini
Čelić, V 2015.
Formiranje UP u Općini
Kalesija, VI 2015.
UKUPNO:
(kumulativno)
2013.
11. 12.
2014.
1.
15 35
2.
3.
4.
5.
6.
7.
2015.
8.
9.
10. 11. 12. 1.
2.
3.
4.
5.
6.
75
7.
8.
9.
10. 11. 12.
UKUPNO:
120
60
155
50
50
55
65
315
30
60
50
20
20
635
25
30
15
35
50
75
90
115 140
155
185 225 265 305
315
395 475 555
635
635

Download Report