SVBL ASFL BULLETIN 01/2014 Logistik bewegt die Welt – Bewegen Sie sich mit uns! La logistique fait bouger le monde – Alors bougez avec nous! La logistica muove il mondo – Muoviti insieme a noi! Ausbildnertag 2014 in Gunzgen Journée des formateurs 2014 à Gunzgen Giornata dei formatori 2014 a Gunzgen VIP-Frühlingsapéro in Basel Ausbildnertag 2014 in Marly Journée des formateurs 2014 à Marly Giornata dei formatori 2014 a Marly Neues Ausbildungsentrum in Goldach Nouveau centre de formation à Goldach Nuovo centro di formazione à Goldach Zügeln einmal anders... L’Autorità Portuale di Livorno e Spedimar in visita a Bellinzona SESA – Swiss Education Standard Association Grosser Auftritt der SVBL an der «Pack & Move» Prüfungsausschreibungen Publications d’examens Publicazione degli esami Inauguration du CFL Chavornay SVBL ASFL Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica Inhaltsverzeichnis Contenu Contenuto Editorial Editorial Editoriale 3 4 5 Logistik bewegt die Welt – bewegen Sie sich mit uns! La logistique fait bouger le monde – alors bougez avec nous! La logistica muove il mondo – Muoviti insieme a noi! Events Evénements Eventi 7 IMPRESSIONEN vom Ausbildnertag 2014 in Gunzgen 9 IMPRESSIONS de la journée des formateurs 2014 à Gunzgen 11 IMPRESSIONI della giornata dei formatori 2014 a Gunzgen 13 VIP-Frühlingsapéro in Basel 15 18 17 Der Ausbildnertag in Marly La journée des formateurs à Marly La giornata dei formatori a Marly 35 Grosser Auftritt der SVBL an der «Pack & Move» vom 9. – 12. September 2014 Ausbildungszentren Centres de formation Centri di formazione 20 In Goldach am Bodensee entsteht ein neues Ausbildungszentrum für Logistik 21 23 25 Das neue AZL in Goldach hat auch einen neuen Chef A Goldach au lac de Constance naît un nouveau un nouveau centre de formation logistique 39 Inauguration du CFL Chavornay 26 Zügeln einmal anders… A Goldach sul lago di Costanza si crea un nuovo centro di formazione professionale in logistica Berufsbildung Formation professionelle Forzmazione professionale 30 SESA – Swiss Education Standard Association 31 28 33 Spezieller Kurs 1.17 «Sachkenntis Chemikalienrecht mit Zertifikat» L’Autorità Portuale di Livorno e Spedimar in visita a Bellinzona 32 SESA – Swiss Education Standard Association 33 SESA – Swiss Education Standard Association Kurs: Einsatz des neuen Lehrmittels «Mathematik für die Logistik» Lernheft 1 und 2, Ausgabe 2014 Prüfungsausschreibungen Publications d’examens Pubblicazione degli esami 36 Informationen 36 Informations 36 Informazioni 37 Modulprüfungen BP/HFP 37 Examen de module BF/EPS 37 Esame modulare APF/EPS 38 Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 38 Examen professionnel et Examen professionnel supérieur 38 Esame professionale ed Esame professionale superiore Logistik bewegt die Welt – Bewegen Sie sich mit uns! La logistique fait bouger le monde – Alors bougez avec nous! La logistica muove il mondo – Muoviti insieme a noi! Dr. Beat Michael Duerler, Präsident SVBL, Geschäftsleitung 3 Für viele Ökonomen ist « Stillstand gleich Rückschritt » und sie begründen damit die Notwendigkeit für Wachstum in einer Volkswirtschaft. Nach der Finanzkrise mit ihren weltweiten Auswirkungen hat sich die Wirtschaft recht gut erholt und das Bruttoinlandprodukt zeigt in immer mehr Ländern und Regionen wieder nach oben. Ohne gross durch Krisen beeinflusst zu werden, hat sich die Entwicklung der Logistik als betriebswirtschaftliche Funktion kontinuierlich weiter entwickelt und der Anteil der Wertschöpfung der Logistik an einer Wirtschaft nimmt stetig zu. Die Logistik stellt sicher, dass Güter weltweit verfügbar sind, gelagert werden und nachher auch an die Konsumentinnen und Konsumenten verteilt werden. Die Logistik bewegt die Güter der Welt; ja die Logistik bewegt die Welt. wurden alle Kunden und Partner an einen Anlass nach Basel eingeladen – folgte im Februar die Aufnahme der Kurse in Chavornay. Die offizielle Eröffnungsfeier des Ausbildungszentrums (AZL) in Chavornay, welches zwischen Lausanne und Yverdon liegt, findet am 14. Juni im Rahmen der Diplomfeier in der Romandie statt. Im August folgt die Eröffnung unseres ersten AZL in der Ostschweiz nämlich in Goldach bei Romanshorn am Bodensee. Damit hat die SVBL einen lange gehegten « Traum » umgesetzt. Alle Regionen der Schweiz bieten nun die Ausbildung von Logistikerinnen und Logistiker EBA/EFZ an. Speziell für die Region Tessin fand Ende März in Lugano die Espo Professioni mit einem grossen Stand der ASFL Ticino statt. Natürlich sind auch an allen Standorten unsere bewährten Weiterbildungen im Angebot. Alle unsere Kurse werden laufend überarbeitet und qualitativ verbessert. Der Wissensstand aller Ausbildnerinnen und Ausbildner der SVBL ASFL wurde in zwei Tagesveranstaltungen in Gunzgen und in Marly auf den neuesten Stand gebracht. In diesem Zusammenhang wird auch die Zertifizierung nach dem neuen Schweizer Standard angestrebt: SESA: Swiss Education Standard Association Dieser neue Verein hat sich zum Ziel gesetzt ein schweizerisches Gütesiegel für Aus- und Weiterbildung unterschiedlichster Art in der Schweiz zu schaffen. Die SVBL ist von Beginn an dabei und Die SVBL möchte allen Kunden und Partnern die Bedeutung der globalen Logistik mit dem folgenden Slogan erneut aufzeigen: Logistik bewegt die Welt – Bewegen Sie sich mit uns! Auch bei der SVBL bewegt sich Einiges: Nach der Eröffnung unseres Standortes in Basel – kürzlich Immer in Bewegung – in diesem Sinne auch das Design dieser S-Bahn in Basel. 4 bereits ist der Hauptsitz in Rupperswil als Schulungsstandort nach SESA-Kriterien zertifiziert. Sie sehen, liebe Leserinnen und Leser, die Entwicklung der Lo- gistik geht unaufhaltsam weiter und die SVBL mit Grund- und Weiterbildung sowie zahlreichen Projekten ist ein Teil dieser Entwicklung. In diesem Sinne wünsche ich allen eine interessante Lektüre der folgenden Beiträge. Pour beaucoup d’économistes «l’immobilisation est synonyme de régression» et ils justifient ainsi la nécessité de la croissance d’une économie nationale. Suite à la crise financière avec ses répercutions à l’échelle mondiale, l’économie s’est bien relevée et le produit national brut connaît une croissance progressive dans toujours plus de pays et régions. Certaines choses bougent également dans l’ASFL: Après l’ouverture de notre site de Bâle en mars – récemment tous nos clients et partenaires ont été invités pour un apero à Bâle – et puis l’intégration de nouvelles formations en février à Chavornay. La cérémonie d’ouverture officielle du nouveau centre de formation de Chavornay, entre Lausanne et Yverdon, aura lieu le 14 juin en même temps que la remise des Brevets de la Suisse Romande. En août, suivra l’ouverture de notre premier centre de formation logistique de Suisse orientale: A Goldach pris de Romanshorn au lac de Constance. constamment et la qualité en est améliorée. L’état de connaissance de l’ensemble des formatrices et formateurs de la SVBL-ASFL a été actualisé en l’espace de deux jours à Gunzgen et à Marly. Sans avoir trop été influencée par la crise, la croissance de la logistique n’a cessé de se développer en tant que fonction de gestion d’entreprise et la part de la valeur ajoutée de la logistique dans une économie augmente continuellement. La logistique assure la disponibilité, l’entreposage puis également la distribution des marchandises aux consommatrices et consommateurs dans le monde entier. La logistique déplace les marchandises du monde; oui, la logistique bouge le monde. L’ASFL souhaite à nouveau démontrer à tous les clients et partenaires l’importance de la logistique mondiale avec le slogan suivant: La logistique fait bouger le monde – Alors bougez avec nous! De cette manière, l’ASFL a réalisé un «rêve» de longue haleine. Toutes les régions de Suisse proposent désormais une formation de logisticienne et de logisticien AFP/CFC. Spécialement pour la région du Tessin, eut lieu le salon Espo Professioni à Lugano en fin mars avec un grand stand de l’ASFL Ticino. Bien entendu, nous proposons des formations continues éprouvées sur tous les sites. Tous nos cours sont révisés Dans ce contexte, la certification est nécessaire selon la nouvelle norme suisse: SESA: Swiss Education Standard Association Cette nouvelle association s’est donnée pour objectif de créer un label de qualité suisse pour la formation et la formation continue dans différentes disciplines en Suisse. L’ASFL s’est engagée depuis le début et le siège principal de Rupperswil est déja certifié comme étant un site de formation selon les critères SESA. Vous voyez, chères lectrices, chers lecteurs, le développement de la logistique progresse sans cesse et l’ASFL participe à ce développement avec sa formation de base et sa formation continue ainsi qu’avec ses multiples projets. En ce sens, je vous souhaite à tous une lecture intéressante des pages suivantes. Dr. Beat M. Duerler, Président de l’ASFL, direction Auf einer Linie – verschiedene Staplermodelle in unserem AZL in Marly. Per molti economisti «star fermi significa andare indietro» e giustificano così la necessità della crescita dell’economia politica. Dopo la crisi finanziaria con i suoi effetti globali, l’economia si è ripresa abbastanza bene e in sempre più nazioni il prodotto interno lordo mostra d’essere inoltre crescita. Senza essere grandemente influenzato da crisi, lo sviluppo della logistica nella sua funzione aziendale ha continuato a evolversi e la quota del valore aggiunto della logistica all’importanza economica aumenta costantemente. La logistica garantisce che le merci siano disponibili globalmente, che siano stoccate e ridistribuite susseguentemente alle consumatrici e ai consumatori. La logistica muove le merci del mondo; sì, la logistica muove il mondo. L’ASFL desidera evidenziare a tutti i clienti e partner l’importanza della logistica globale con il seguente slogan: La logistica muove il mondo – Muoviti insieme a noi! Anche presso l’ASFL c’è movimento: Dopo l’apertura della nuova ubicazione a Basilea, recentemente tutti i clienti e i partner sono stati invitati a un aperitivo tenutosi a Basilea, nel mese di febbraio si sono avviati i corsi a Chavornay. L’ufficiale cerimonia d’apertura di CFL Chavornay – che si trova tra Losanna e Yverdon – ha avuto luogo il 14 giugno in occasione del conferimento dei diplomi nella Svizzera romanda. In agosto seguirà l’inaugurazione del nostro primo CFL nella Svizzera orientale: a Goldach/Romanshorn sul lago di Costanza. Così l’ASFL è riuscita a realizzare un desiderio coltivato da molto tempo. Ora tutte le regioni della Svizzera offrono la formazione per la professione di impiegata in logistica e impiegato in logistica CFP / AFC. In particolare in Ticino a fine marzo ha avuto luogo l’Espo Professioni a Lugano con un consistente stand dell’ASFL Ticino. Ovviamente anche nelle altre località è possibile iscriversi ai nostri affermati corsi di formazione continua. Tutti i nostri corsi vengono costantemente aggiornati e migliorati qualitativamente. Lo stato di conoscenza dei formatori e dei formatori della SVBL-ASFL è stato aggiornato in occasione di due convegni di un giorno a Gunzgen e a Marly. 5 In questo contesto operiamo anche per conseguire la certificazione secondo il nuovo standard svizzero: SESA, Swiss Education Standard Association Questa nuova associazione si è posta l’obiettivo di creare un nuovo sigillo svizzero di qualità per la formazione e il perfezionamento di ogni genere offerto in Svizzera. L’ASFL vi partecipa sin dagli inizi e la Sede principale di Rupperswil è già stata certificata in applicazione dei criteri SESA come luogo di formazione. Come potete notare, care lettrici e cari lettori, lo sviluppo della logistica prosegue inarrestabilmente e l’ASFL con la sua formazione di base e di perfezionamento, inclusi i suoi molteplici progetti, è parte di questa evoluzione. In questo senso auguro a tutti un’avvincente lettura dei seguenti contributi. Dr. Beat M. Duerler, Presidente ASFL, Direzione Neues aus der SVBL Willkommen ! Wir heissen alle neuen Mitarbeitenden bei der SVBL herzlich «Willkommen» und wünschen ihnen viel Freude und Erfolg bei ihrer neuen Herausforderung. Folgende Mitarbeitende sind neu bei uns: Carlo Gehrig, Fachausbildner Giubiasco seit 01.11.2013 Alisa Berisha, Fachausbildnerin Gunzgen seit 01.11.2013 Silvano Lorenzini, Fachausbildner Kloten seit 01.11.2013 Heinz Roth, Kursleiter Basel seit 01.01.2014 Markus Nobel, Fachausbildner Rupperswil seit 01.02.2014 Sabrina Brügger, Administration Gunzgen 80% seit 01.03.2014 6 Carlo Gehrig, Fachausbildner Giubiasco Alisa Berisha, Fachausbildnerin Gunzgen Silvano Lorenzini, Fachausbildner Kloten Heinz Roth, Kursleiter Basel Markus Nobel, Fachausbildner Rupperswil Sabrina Brügger Administration Gunzgen Einige Mitarbeitenden haben die SVBL verlassen. Herzlichen Dank für die geleistete Arbeit zugunsten der SVBL und alles Gute für die Zukunft. Ralph Eberl, Kursleiter Kloten, Ende Dezember Marco Wassermann, Referent, Ende Dezember Marlene Keusch, Administration Gunzgen, Ende Januar Cornelia Tresch, Administration Gunzgen, Ende Februar Regula Nolé, Medienteam, Ende Februar Félicitations pour 10 années d’activité de Corinne Defferrard Wir Gratulieren zum 10-jährigen Jubiläum von Corinne Defferrard Bienvenue! Willkommen ! Dès le 17 mars 2014, Madame Ana Maria Rodrigues Lopez a rejoint notre équipe en qualité de responsable de la cafétéria au sein du Centre de formation logistique de Chavornay. Nous lui souhaitons beaucoup de plaisir et plein succès dans son activité. Am 17. März 2014 hat Ana Maria Rodrigues Lopez ihre Arbeit als Mitarbeiterin in der Cafeteria bei uns im Ausbildungszentrum in Chavornay aufgenommen. Wir wünschen ihr viel Freude und Erfolg bei ihrer Tätigkeit. Dès le 1er décembre 2013, Monsieur Pascal Collaud a rejoint notre équipe de formateurs au sein du nouveau Centre de formation logistique de Chavornay. Nous lui souhaitons beaucoup de plaisir et plein succès dans son activité. Am 1. Dezember 2013 hat Pascal Collaud seine Arbeit als Kursleiter bei uns im Ausbildungszentrum in Chavornay aufgenommen. Wir wünschen ihm viel Freude und Erfolg bei seiner Tätigkeit. Corinne Defferrard & Jean-Bernard Collaud Ana Maria Rodrigues Lopez Pascal Collaud IMPRESSIONEN vom Ausbildnertag 2014 in Gunzgen Jens Rudolph, Verkaufsleiter Region Deutschschweiz & Kursleiter Gunzgen I M P R E S S I O N E N Intensive Stunden Motiviertes Team Am 18. Januar trafen sich 64 Mitarbeiter der SVBL im Trainingszentrum Gunzgen zum alljährlichen Weiterbildungstag. Hier eine kurze Zusammenfassung: Intensive Stunden Nach einem kurzen Begrüssungskaffee eröffnete Jens Rudolph den diesjährigen Ausbildnertag, dessen Programm Vielversprechendes beinhaltete. die Vorführung des Lagerverwaltungssystems der kompetenten Kollegen aus dem Tessin sowie auch der Computer-Unterstützte Prüfung ( CUP)der Deichselgeräte-Ausbildung. Motiviertes Team 64 Teilnehmerinnen und Teilnehmer trugen dazu bei, dass während des ganzen Tages eine fröhliche Atmosphäre und eine tolle Stimmung im AZL (Ausbildungszentrum) Gunzgen herrschte. Repetition von vorhandenem Wissen Das mitgebrachte Wissen der Anwesenden war natürlich enorm. Um den Qualitätsstandard in unseren Kursen zu halten und zu verbessern, gab es eine Auffrischung vom überbetrieblichen Kurs 4 der Post (Rudolf Gautschi), der Pflege und Wartung der Batterien (BANNER, Andrea Capasso), die Ladungssicherung (Span Set, Reto Praktische Workshops Repetition von vorhandenem Wissen Essen und Trinken Schulung der Administration Sanitäter Praktische Workshops In insgesamt 7 Workshops erfuhren wir in Gruppenarbeit Neues und Altes. Neu war zum Beispiel Interessante Referentinnen/ Referenten Optimale Unterrichtsgestaltung News aus der Geschäftsleitung Eindrücke Nachtessen v.l.n.r: Martin Schmid, Sabrina Eichelberger, Gian Luca Ciangherotti, Alan Berta, Kurt Mosbacher und Pascal Collaud 7 8 Buser) und die neuen Funktionen an den TOYOTA-Fahrzeugen (Pascal Dätwiler). Essen und Trinken In den Pausen konnten wir Erfahrungen austauschen und die kleinen Leckereien geniessen. Schulung der Administration Auch unsere Mitarbeiterinnen aus der Administration konnten von diesem Tag profitieren. Sei es bei der IPAF-Schulung oder bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe in den AZL’s. Sanitäter Ein Thema, welches in unserem Alltag von grosser Bedeutung sein kann, ist die Erste Hilfe. Das Sanitäter-Team aus Dietwil AG zeigte uns wie wir im Ernstfall reagieren müssen. Interessante Referentinnen/ Referenten Ein herzliches Dankeschön an unsere Referentinnen und Referenten, welche die verschiedenen Workshops interessant und mit sehr viel Engagement durchführten. Optimale Unterrichtsgestaltung Daniel Kobas eröffnete uns einen differenzierten Einblick in die elektronische Deichselgeräteprüfung (Computer-Unterstütze Prüfung) und die Praxisbewertung (Computer-Unterstütze Prüfung) für die Lernenden in den überbetrieblichen Kursen. Jean-Bernard Collaud, Leiter SVBL ASFL Westschweiz und Davide Ciangherotti, Leiter SVBL ASFL italienische Schweiz im Gespräch. News aus der Geschäftsleitung Dr. Beat M. Duerler, Präsident der SVBL ASFL sowie Manuel Guldimann, Leiter Region Deutschschweiz, präsentierten uns im Anschluss an den offiziellen Ausbildnertag die Neuigkeiten aus der Geschäftsleitung. Eindrücke In der Halle waren die «Schnappschüsse» des Tages auf der Leinwand projektiert und trugen zum offenen Austausch in den Pausen bei. Nachtessen Zum Abschluss durften wir uns im Restaurant Von Arx in Egerkingen mit einem guten Essen verwöhnen lassen und liessen den Tag gemütlich ausklingen. Ein recht herzliches Dankeschön an alle Mitwirkenden und Teilnehmenden sowie unseren Sponsoren und Partner ! Ich hoffe, dass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmen des Ausbildnertages mehr oder weniger von dem Tag profitieren und etwas für die Praxis mitnehmen konnten. In diesem Sinne wünsche ich allen Erfüllung bei der Ausführung ihrer Tätigkeit und freue mich schon jetzt auf den nächsten Ausbildnertag am 17.01.2015. 9 IMPRESSIONS de la journée des formateurs 2014 à Gunzgen 64 collaborateurs de l’ASFL se sont rencontrés le 18 janvier au centre de formation de Gunzgen à l’occasion de la journée annuelle des formateurs. En voici un bref résumé: Des heures intensives Après un rapide café de bienvenue, Jens Rudolph a ouvert la journée des formateurs de cette année dont le programme était très prometteur. Une équipe motivée 64 participantes et participants ont contribué à l’atmosphère joviale et à l’ambiance formidable qui ont régné tout au long de cette journée dans le CFL (centre formation logistique) de Gunzgen. Des ateliers pratiques Sur un total de 7 ateliers, nous avons appris de nouvelles choses et révisé d’anciennes en groupes de travail. Parmi les nouveautés, il y a eu, par exemple, la présentation du système de gestion des stocks réalisée par les collègues compétents du Tessin ainsi que la vérification assistée par ordinateur des chariots à timon. Révision des connaissances existantes Les connaissances des personnes présentes étaient bien évidemment considérables. Afin de main- tenir et d’améliorer la qualité de nos cours, nous avons rafraîchi le cours 4 interentreprises (CI), de la poste de Monsieur Rudolf Gautschi, l’entretien et la maintenance des batteries (BANNER, Monsieur Andrea Capasso), la sécurisation du chargement (Spanset, Monsieur Reto Buser) et les nouvelles fonctionnalités des véhicules TOYOTA (Monsieur Pascale Dätwiler). Excellentes douceurs Durant la pause, nous avons échangé nos expériences et dégusté des petites douceurs. Formation de l’administration et secretariat Nos employées de l’administration ont également pu profiter de cette journée, que ce soit pour assister à la formation IPAF ou celle concernant l’optimisation des méthodes de travail internes dans le CFL. Secouristes Les premiers secours est un thème qui peut jouer un rôle important dans notre quotidien. L’équipe de secouristes de Dietwil AG nous a montré comment réagir en cas critique. De gauche à droite: Heinz Roth, Philipp Theurer, Peter Flury, Giovanni Succurro et Robert Hintermann. Theo Baumann, Niklaus Von Moos et Pascal et Jean-Bernard Collaud sont détendu lors d’une discussion. Roland Moser sont très concentrés. 10 Intervenants et intervenantes intéressants Nous tenons à remercier chaleureusement nos intervenants et intervenantes qui ont tenu les différents ateliers de façon intéressante et avec beaucoup d’engagement. Une approche pédagogique optimale Dans les cours interentreprises (CI), Monsieur Daniel Kobas nous a donné un aperçu différencié concernant la vérification électronique des formations chariots à timon et l’évaluation pratique (vérification assistée par ordinateur) pour les personnes venues apprendre. Des nouvelles de la direction Après la journée officielle des formateurs, M. Dr. Beat M. Duerler, président de SVBL ASFL et M. Manuel Guldimann, responsable de la Suisse alémanique, nous ont présenté les nouveautés au sein de la direction. Des «impressions instantanés» de la journée ont été projetés sur écran dans le hall, contribuant aux échanges lors de la pause. Superbe dîner À la fin de la journée, nous avons pu nous faire dorloter au Restaurant Von Arx à Egerkingen grâce à un bon repas, terminant ainsi confortablement la journée. Un grand merci à tous ceux qui Il est possible de rire un peu: André Blanc, Caroline Diethelm, Ahmet Terlikli et Markus Müller. ont contribué et participé à cette journée, ainsi qu’à nos sponsors et partenaires! J’espère que tous les participants et participantes ont pu plus ou moins profiter de cette journée des formateurs et ont pu mettre en pratique ce qu’ils y ont appris. Je vous souhaite donc beaucoup de réussite dans votre travail et me réjouis d’avance de la prochaine journée des formateurs qui aura lieu le 17/01/2015. L’interscambio di idee porta a discussione creative. Jens Rudolph e due docenti. 11 IMPRESSIONI della giornata dei formatori 2014 a Gunzgen Il 18 gennaio si sono incontrati 64 collaboratori della SVBL ASFL presso il Centro di formazione di Gunzgen per l’annuale giornata di formazione. Eccovi un breve riassunto: Intensità del programma Dopo un breve benvenuto in occasione del primo caffè Jens Rudolph ha introdotto l’attuale giornata di formazione, il cui programma conteneva molti aspetti promettenti. Mangiare e bere Durante le pause abbiamo potuto scambiare esperienze e gustare le piccole leccornie. Praticità dei laboratori I sette laboratori, organizzati e strutturati da formatori, hanno fornito delle novità e rammentato aspetti del passato. Una novità per esempio è stata la presentazione di un sistema di gestione degli stock dei colleghi competenti del Ticino nonché dell’esame computerizzato dei formazione carrelli elevatori a timone. Ripetizione della conoscenza esistente Ovviamente la conoscenza di cui dispongono i presenti è enorme. Per mantenere e migliorare il livello di qualità dei nostri corsi c’è stato un ripasso del corso inter- aziendale (CI) 4 della Posta da parte del signor Rudolf Gautschi, della cura e della manutenzione delle batterie (BANNER, signor Andrea Capasso), la sicurezza del carico (SpanSet, signor Reto Buser) e delle nuove funzioni integrate nei veicoli TOYOTA (signor Pascale Dätwiler). Esperienze 64 partecipanti hanno contribuitoa manifestare durante l’intera giornata un’allegra atmosfera e un buon umore nel Centro di formazione a Gunzgen. Massima concentrazione. Da sinistra a destra; Markus Lehni, Peter Flury, Salvatore Apostolo, Beat Hofbauer, Toni Kuni e Kurt Müller. Anche in questo caso, la formazione informatica richiede massima concentrazione. Da sinistra a destra: Franz Romanelli, Luigi de Marco, Claudia Faes, Kurt Mosbacher e Werner Stoffel. Da sinistra a destra: Mario Bortolan, Michael Philipp, Heinz Maurer e Alisa Berisha. 12 Scuola e amministrazione Anche le nostre collaboratrici dell’amministrazione hanno potuto approfittare di questa giornata. Sia per la formazione IPAF che nell’ottimizzazione dei procedimenti di lavoro nei Centri di formazione. Soccorritori Un tema che durante la nostra attività quotidiana può acquistare molta importanza è il Primo Soccorso. Il gruppo dei soccorritori provenienti da Dietwil AG ci ha mostrato come reagire in caso di effettiva necessità. Interessanti relatori Un cordiale ringraziamento è indirizzato alle nostre relatrici e ai nostri relatori che hanno reso i vari laboratori interessanti, realizzandoli con molto impegno personale. Ottimale l’impostazione delle lezioni Il Signor Daniel Kobas ci ha offerto una visione differenziata nell’esame elettronico per i carrelli elevatori a timone (esame computerizzato) e valutazione pratica (esame computerizzato) per il personale in formazione nei corsi interaziendali. Novità dalla direzione Il Dott. Beat M. Duerler, presidente della SVBL ASFL, assieme a signore Manuel Guldimann, direttore della regione Svizzera tedesca, hanno presentato in occasione dell’ufficiale giornata dei formatori le novità proposte dalla direzione. Interazioni Nel padiglione sono state proiettate su uno schermo le «istantanee» della giornata che durante le pause hanno contribuito a uno scambio di idee. Al termine della giornata siamo stati viziati con una buona cena nel ristorante Von Arx di Egerkingen. Un sincero ringraziamento va a tutti i collaboratori e partecipanti nonché ai nostri sponsor e partner ! Mi auguro che tutte le persone presenti alla giornata dei formatori abbiano potuto in un modo o nell’altro beneficiare di questa giornata e abbiano potuto ricavarne utili idee per la loro attività quotidiana. In questo senso auguro a tutti molta soddisfazione nello svolgere la propria attività e attendo con piacere già da ora la prossima giornata dei formatori del 17.01.2015. Jens Rudolph, Responsabile di vendita regionale Svizzera tedesca & Responsabile dei corsi CFL Gunzgen Il primo contatto che i nostri clienti incontrano, contattando ASFL sono le nostre segretarie, perciò anche loro hanno potuto fruire di una formazione ben mirata. Da sinistra a destra: Alexandra Schär, Responsabile amministrativa, Brigitte von Lewinski, Corinne Defferrard, Daniela Schneider e Virgine Emery. VIP-Frühlingsapéro in Basel Heinz Roth, Kursleiter AZL Basel 13 Im August 2013 hat die SVBL das neue Ausbildungszentrum in Basel eröffnet. Die ersten Kurse wurden am 12. August 2013 unter der Leitung von Peter Flury gestartet und per Ende Jahr konnten wir auf einen geglückten Anfang zurück schauen. Das Vertrauen und die Treue der Kunden zur SVBL haben dazu beigetragen, dass die neue Geschäftsstelle erfolgreich auf Kurs ist. Als Dankeschön wurden die Kunden und Lieferanten sowie Mitarbeiter der Post Basel zu einem VIP-Frühlingsapéro eingeladen. Der Anlass fand im SVBL-Ausbildungszentrum in Basel statt. Der neue Leiter Heinz Roth, begrüsste jeden Gast mit einem Begrüssungsgetränk um mit ihnen auf den Erfolg anzustossen. hier ein junger, zielstrebiger Mitarbeiter im SVBL-Team, der die Kunden in der ganzen Deutschschweiz kompetent beraten kann und ihnen gerne eine passende Kurs-Offerte unterbreitet. Auch die Kursleiter aller Standorte stehen für Fragen zu den laufenden Kursen in den jeweiligen Ausbildungszentren der verschiedenen Region gerne zur Verfügung. Mit Peter Kühni hat die SVBL einen erfahrenen und kompe- Vor Ort eröffnete der Präsident und Geschäftsführer, Dr. Beat M. Duerler den offiziellen Teil mit seiner kurzen Rede: Er informierte die Gäste über Neuigkeiten und personelle Veränderungen in der SVBL. Mit Manuel Guldimann hat die SVBL eine junge, dynamische Person eingestellt. Er ist für die ganze Deutschschweiz zuständig und vertritt zugleich «seine» Region in der Geschäftsleitung. Im Verkauf gibt es ebenfalls eine neue und zentrale Ansprechperson. Mit Jens Rudolph ist auch Staplerkurs während des VIP-Apéros. tenten Mann an Bord, der für verschiedene Projekte der SVBL zuständig ist und kurz über seine Aktivitäten informierte. Anschliessend übernahm Heinz Roth das Wort und bedankte sich bei allen Gästen für ihre Treue und das Vertrauen in die SVBL, sowie bei den Herren Dr. Beat M. Duerler und Peter Flury, welche das Ausbildungszentrum Basel ins Leben gerufen haben. Ein weiterer Dank ging an die Immo- 14 bilienverwaltung der Poststelle Basel, welche das neue innovative Unternehmen unterstützt hat. «Wir werden von der Post sehr gut betreut, sei das durch den internen Sicherheitsdienst oder durch Mitarbeiter des Postbahnhofes sowie durch den internen Hausdienst, welcher für die Sauberkeit der gemieteten Räumlichkeiten zur Verfügung steht» sagte Heinz Roth. Ein grosses Dankeschön richtete er an die SVBL-Mitarbeitenden, welche mit ihrem täglichen Einsatz einen reibungslosen Ablauf der Kurse gewährleisten. Zum Schluss bedankte er sich beim früheren Zenterleiter, Peter Flury, welcher infolge Pensionierung in den Ruhestand getreten ist, jedoch weiterhin bei personellen Engpässen als Jacques Kurzo, Vertreter der Romandie in der BBK, Dozent und Experte in Marly mit seiner Frau Jacqueline Kurzo, geniessen den Apéro riche. Fachausbildner zur Verfügung steht. Während dem anschliessenden Apéro riche wurde die Möglichkeit genutzt, mit den geladenen Gästen persönliche Gespräche zu führen und den Kundenkontakt zu pflegen. Die SVBL ist bestrebt, zu ihren Kunden ein langfristiges Vertrauensverhältnis aufzubauen, die Kommunikation zu fördern und im Dialog zu bleiben. Ein spezielles Dankeschön geht an Peter Flury, früherer Zenterleiter AZL Basel. La journée des formateurs à Marly Richard Aeby, Responsable du CFL Marly 15 Ensemble, nous sommes encore plus fort ! Le 15 mars 2014 a eu lieu à Marly, notre traditionnelle journée des formateurs. Pour moi, en tant que responsable du CFL de Marly et depuis janvier 2014 également responsable de la planification en Suisse Romandie c’était un grand honneur, mais en même temps aussi un énorme défi d’organiser cet événement pour la première fois . Pour vous dire d’avance, c’était une journée parfaite. Aux petites heures du matin environ 70 collaborateurs de Suisse alémanique, de Suisse romande et du Tessin ont reçu les souhaits de bienvenus. L’objectif de cette journée de formation était: Acquérir des connaissances afin que chacun les vulgarise avec plaisir et satisfaction. Le premier thème: Premiers secours. Mme Degex et M. Sacchettini ont prouvés par la formation donnée de faire ressortir les points importants des mesures de sauvetage, par exemple pour un massage cardiaque ainsi que la manipulation correcte du défibrillateur. Le second thème: L’entretien de la batterie nous a été présenté par M. Capasso et M. Calame, représentants de l’entreprise Banner constructeur de batteries. Dans notre activité d’instructeur, c’est partie très importante et vous pouvez vraiment profiter au maximum des spécialistes et po- Alan Berta et Davide Ciangherotti nous informent sur le nouvel outil informatique. ser des questions à une équipe compétente. M. Ebner a réussi avec sa leçon sur la sécurisation des charges, thème 3. Il nous a transmis différentes manières de sécurisation correcte et appropriée ! À l’heure actuelle, la sécurité dans la logistique est obligatoire et donc il est très important de connaître, d’utiliser les différents moyens de cerclage, de serrage et d’élingage. Thème 4: Nos formateurs du Tessin M. Ciangherotti et M. Berta 16 ont réussis à nous exposer la gestion d’un entrepôt, de nous rapprocher des processus logistiques électroniques effectuées en conformité avec la devise: La logistique bouge: En plus, c’est important de rester d’actualité pour transmettre les points forts de la logistique. Le thème 5: L’évaluation de la pratique, ce sujet nous a été transmis par M. Kobas et M. Aeby. On essaie d’évaluer l’apprenti en fonction de ses compétences, le nouveau système pourrait aider à rester équitable. Les nouvelles brochures pour les chariots élévateurs et la brochure du chariot à timon a fait l’objet du thème 6 et nous a été transmis par M. Munoz et M. Müller. Le manuel de cariste ainsi que la brochure à timon a été révisé et mise à jour et commenté, il est important que les formateurs des écoles se retrouvent dans ces nouveaux livres ! Entre deux postes, il y avait naturellement des petites pauses et un repas léger à midi, un accompagnement par une contribution musicale, à la grande joie de toutes les personnes présentes, surtout pour un amateur de cornemuse comme M. Jean-Bernard Collaud. Environ à 16.30h, il y avait un Feedback des divers postes et un grand merci avec un petit cadeau pour l’engagement des différents animateurs. Un jour à ne pas manquer et avec beaucoup de charme, c’est l’information de la direction qui nous a communiqué que nous avons très bien travaillé en 2013 (les chiffres parlent d’eux-mêmes) et on peut donc continuer. Merci infiniment ! Un point fort de la journée était encore devant nous, nous étions sur le chemin du restaurant pour conclure la journée avec un repas. Après l’apéritif, il y avait deux menus à choix et un vin local dans des bouteilles colorées. Tout le monde a apprécié le repas pris en commun. Un grand MERCI à tous ceux qui ont contribué de manière à ce que cette journée soit réussie ! Les informations concernant les objectifs futurs sont transmises aux collaboratrices et collaborateurs. 17 Der Ausbildnertag in Marly Zusammen sind wir stark ! Am 15. März 2014 fand unser alljährlicher Ausbildnertag in Marly statt. Für mich als Kursleiter des Ausbildungszentrums Marly und seit Januar 2014 zusätzlich verantwortlich für die Planung in der Romandie, war dies eine grosse Ehre doch gleichzeitig auch eine riesige Herausforderung diesen Anlass das 1. Mal zu organisieren . Um es gleich vorneweg zu nehmen, es war ein perfekter Tag. Zur frühen Morgenstunde konnten rund 70 Mitarbeiter aus der Deutschschweiz, der Romandie und dem Tessin begrüsst werden. Das Ziel unseres Ausbildungstages: Wissen erwerben, um mit Freude und Zufriedenheit kompetent auszubilden zu können. Unser 1. Thema, die Erste Hilfe, wurde uns durch die beiden bewährten Referenten Frau Degex und Herr Sacchettini näher gebracht. Schwerpunkte hierbei, die lebensrettenden Massnahmen zu verinnerlichen z. B. Herzmassage sowie denn korrekten Umgang mit dem Defibrillator zu erlernen. Das 2. Thema, die Batteriewartung, präsentierten uns Herr Capasso und Herr Calame, beides Aussendienstmitarbeiter der Firma Banner Batterie-Hersteller. Bei unserer Tätigkeit als Fachausbildner ist dies ein sehr wichtiger Ablauf, hier konnte man wirklich viel von den Referenten profitieren und Fragen an ein kompetentes Team stellen. Herr Ebner hat uns mit seinem Anschauungsunterricht über die Ladungssicherung, Thema Nr. 3, etliche verschiedene Möglichkeiten der richtigen Sicherung näher bringen können . In der heutigen Zeit wird Sicherheit in der Logistik gross geschrieben, darum ist es sehr entscheidend zu wissen, welche Anschlagsmit- tel wo, wann und warum einzusetzen sind. Unsere Fachausbildner aus dem Tessin David Ciangherotti und Alan Berta konnten uns durch ihre Erläuterungen zum Thema Nr. 4, die Lagerverwaltung, näher bringen. Auf elektronischer Art und Weise Logistikprozesse durchzuführen ganz nach dem Motto: «Logistik bewegt». Da ist es auch an uns, denn Lernenden immer das Aktuellste weiter zu vermitteln. Das 5. Thema war die Praxisbewertung. Dieses Thema wurde uns durch Daniel Kobas und Richard Aeby näher gebracht. Wir sind bemüht die Lernende nach ihren Kompetenzen zu bewerten. Das neue System könnte helfen dem noch gerechter zu werden. Die neuen Staplerhandbücher und die Deichselgerätebroschüre waren Thema Nr. 6. Es wurde uns durch José Munoz und Markus Müller vermittelt. Das Staplerhandbuch wie auch die Deich- 18 selgerätebroschüre wurden neu überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Wichtig war es also die Ausbildner zu schulen, damit sich jeder in den neuen Büchern gut zurecht findet. Zwischendurch gab es natürlich auch Pausen und einen kleinen Lunch am Mittag, dieser wurde umrahmt durch eine musikalischen Einlage, sehr zur Freude aller Anwesenden, speziell von Dudelsack-Liebhaber JeanBernard Collaud. Etwa um 16.30 Uhr gab es ein Feedback der verschiedenen Posten und als kleines Dankeschön für das Engagement ein Geschenk an die verschiedenen Mitwirkenden. Informationen aus der Geschäftsleitung durften an so einem Tag natürlich nicht fehlen. Mit viel Charme wurde uns mitgeteilt, dass wir im 2013 sehr gut gearbeitet haben und so weiter machen sollen. Herzlichen Dank! Das letzte Highlights des Tages noch vor uns, machten wir uns auf den Weg Richtung Restaurant, um bei einem gemeinsamen Abendessen den Tag abzuschliessen. Nach dem Apéro gab es zum Essen einen lokalen Wein in farbenfrohen Flaschen. Zwei Ein toller musikalischer Einsatz von David Baeriswyl. Menus standen zur Auswahl, Fleisch oder Fisch, und alle genossen das Nachtessen sehr. Ein grosses Dankeschön an alle, die in irgend einer Form dazu beigetragen haben, diesen Tag erfolgreich durchführen zu können . Richard Aeby, Kursleiter AZL Marly La giornata dei formatori a Marly Insieme siamo forti ! Il 15 marzo a Marly ha avuto luogo l’annuale giornata dei formatori. Per me quale direttore del Centro di formazione di Marly, e responsabile a partire da gennaio 2014 per la pianificazione per la svizzera francese, è stato un grande onore e contemporaneamente un’immensa sfida organizzare per la prima volta questo evento . Per anticipare e tranquillizzare: è stata una giornata perfetta! La mattina presto abbiamo potuto dare il benvenuto a 70 collaboratrici e collaboratori provenienti dalla Svizzera tedesca, dalla Svizzera francese e dal Ticino. L’obiettivo della nostra giornata era quello di acquistare maggiore conoscenza, per poter offrire la formazione con piacere e soddisfazione. Il nostro primo tema, il Primo soccorso, ci è stato presentato da due esperti formatori, la signora Degez e il signor Sacchettini. L’aspetto fondamentale di questo tema è stato quello di imprimerci nella mente i provvedimenti salvavita, per esempio il 19 massaggio cardiaco nonché il corretto impiego del defibrillatore. Il secondo tema, la manutenzione delle batterie, è stato presentato dal signor Capasso e dal signor Calame, entrambi del servizio esterno della ditta produttrice di batterie Banner. Nella nostra attività di formatori questo tema costituisce un procedimento molto importante e abbiamo potuto beneficiare molto dai relatori potendo interrogare un gruppo di persone competenti. Nel suo corso didattico il signor Ebner è riuscito a renderci più familiare il tema numero 3, la sicurezza del carico, presentandoci varie possibilità per il corretto fissaggio dei carichi . Attualmente nella logistica si attribuisce molta importanza alla sicurezza, perciò è determinante sapere quali strumenti di fissaggio si possono usare quando, dove e perché. Con le loro spiegazioni relative al tema numero 4 i nostri formatori del Ticino, il signor Ciangherotti e il signor Berta, ci hanno presentato da vicino la gestione degli stocks. Eseguire elettronicamente i processi logistici seguendo semplicemente il motto: «La Logistica è movimento». È compito nostro trasmettere agli apprendisti sempre la più recente conoscenza. Il quinto tema riguardava la valutazione pratica. Questo tema ci è stato presentato dai signori Kobas e Aeby. Siamo preoccupati a valutare gli apprendisti in base alle loro competenze. Il nuovo sistema potrebbe aiutarci a riuscire ancora meglio in questo obiettivo. I nuovi manuali per i carrelli elevatori e l’opuscolo per i carrelli elevatori a timone erano l’argomento del tema numero sei. Ci sono stati presentati dai signori Munoz e Müller. Il manuale per i carrelli elevatori come anche l’opuscolo per il carrello elevatore a timone è stato riveduto e aggiornato alle più recenti conoscenze. Era importante che i formatori ricevessero istruzioni adeguate per orientarsi bene con i nuovi sussidi didattici. Tra un tema e l’altro si intercalavano delle pause e a pranzo abbiamo apprezzato anche l’intrattenimento musicale, particolarmente apprezzato da Jean-Bernard appassionato di cornamuse. Verso le ore 16.30 è stato presentato un breve resocontro da parte delle varie postazioni e ai collaboratori è stato distribuito come ringraziamento un piccolo regalo per il loro impegno. Ovviamente in una giornata come questa non potevano mancare informazioni trasmesse direttamente dalla direzione, e con notevole charme ci è stato comunicato che nel 2013 abbiamo lavorato molto bene e che possiamo continuare su questa strada (le cifre lo giustificano). Molte grazie! Con l’ultimo appuntamento della giornata ancora da affrontare ci siamo avviati in direzione del ristorante, dove abbiamo potuto concludere la serata con una cena in compagnia. Dopo l’aperitivo è stato servito del vino, in bottiglie gioiosamente cromatiche. Si è potuto scegliere tra un menu a base di carne o a base di pesce. Un sincero ringraziamento lo esprimiamo a tutti coloro che in una qualsiasi forma hanno contribuito a rendere questa giornata un successo. Richard Aeby, Responsabile dei corsi, CFL Marly In Goldach am Bodensee entsteht ein neues Ausbildungszentrum für Logistik Robert Wüest, Projektleiter 20 Im Jahre 2012 hat der Vorstand der SVBL sich für ein zusätzliches Ausbildungszentrum für Logistik (AZL) in der Ostschweiz entschieden. In einem Evaluationsverfahren hat sich Goldach als idealer Standort angeboten. In geographisch guter Lage konnte im ehemaligen Gebäude der Firma IVF Hartmann AG, an der Blumenfeldstrasse, eine Halle von rund 1400 m2 vertraglich für mindestens 10 Jahre gemietet werden. Der Bahnhof Goldach und das Gewerbeschulhaus Rorschach sind zu Fuss in 10 Minuten erreichbar. Somit ist auch eine optimale Anbindung an das ÖV-Netz gewährleistet und der nächste Autobahnanschluss ist nur rund ein Kilometer entfernt. Nach einer etwa dreimonatigen Planungsphase wurde Ende Juni 2013 das Baugesuch eingereicht. Wegen einer Beschwerde verzögerte sich die Erteilung der Baubewilligung bis Ende Dezember. Seit anfangs dieses Jahres wird nun eifrig gebaut, damit mit Beginn des Schuljahres 2014/15, anfangs August, der Betrieb des AZL Goldach gestartet werden kann. Die Halle ist in zwei Arbeitsbereiche unterteilt: Die Stapler- und Praxisausbildung der überbetriebliche Kurse (ÜK). Neu werden zwei Theorieräume, zwei Büroräume (für die Kursleitung und die Administration), Garderoben w/m, Archivraum, Toiletten w/m sowie einen Aufenthaltsraum erstellt. Es wird eine sportliche, logistische Herausforderung die Infra- Bereits im Spätsommer dieses Jahres sollen die ersten Kurse im neuen AZL in Goldach statt finden. Im schön gelegenen Goldach entsteht unser erstes Ausbildungszentrum in der Ostschweiz. (Foto: Gemeinde Goldach) 21 struktur mit allem Zubehör bis Ende Juli 2014 fertigzustellen. Wir sind von einem guten Gelingen überzeugt und freuen uns auf den Start am Montag, den 4. August 2014. Nebst den üblichen überbetrieblichen Kursen werden auch Kurse für Stapler- und Deichselgeräte angeboten. Das Kursangebot wird laufend entsprechend den Kundenbedürfnissen angepasst. A Goldach au lac de Constanze naît un nouveau centre de formation logistique En 2012, la direction de l’ASFL a décidé d’ouvrir un centre de formation supplémentaire en logistique (CFL) en Suisse orientale. Goldbach s’est révélée être le site idéal suite à une procédure d’évaluations. L’ancien bâtiment de l’entreprise IVF Hartmann AG bien situé géographiquement dans la Blumenfeldstrasse, abrite une halle de près de 1400 m2 qui a pu être loué contractuellement pendant 10 ans. La gare de Goldach et l’école professionelle de Rorschach sont à 10 min. à pied. De cette manière, la liaison au réseau des TP est optimale et l’axe autoroutier se trouve à seulement un kilomètre environ. Après une phase de planification de près de trois mois, une demande de permis de construire a été déposée fin juin 2013. Suite à De grandes fenêtres permettent une grande luminosité dans la salle pratique. une plainte, l’octroi de l’autorisation de construire a été reconduit à fin décembre. Depuis début 2014, la construction a avancé de sorte que les activités du centre de formation logistique de Goldbach puissent commencer au début de l’année scolaire 2014/15, à savoir début août. La P P 3DO KRFK 3DO KRFK %LQGHQ 3DO KRFK 3DO KRFK $QPHOGXQJ 3DO KRFK 3DO KRFK 3DO KRFK 7KHRULH 3RVW (5DFN $UFKLY 3DO KRFK 3DO KRFK 3DO KRFK 3DO KRFK %LQGHQ )DFKERGHQUHJDO P 3DO KRFK 3DO KRFK 3DO KRFK 7KHRULH 3DO 6WDS HO *DUGHUREH +HUUHQ :lJHQ .FKH %DKQDQVFKOXVV ZLUGQLFKWPHKUEHQXW]W 9HUSDFNHQ P 3DO 6WDS HO 3DO KRFK 3DO KRFK 3DO KRFK 3DO KRFK 3RVW .DIIHH *HWUlQNH 6QDFN /LIW 7RLOHWWHQ$ *DUGHUREH 'DPHQ 7RLOHWWHQ% 6HOHFWD 22 +DXSWHLQJDQJ Le plan du future CFL de Goldach. halle est divisé en deux secteurs de travail: la théorie et la pratique des CI (cours interentreprises). À présent, deux salles de cours théoriques, deux bureaux (pour la direction et l’administration), des vestiaires (h/f ), une salle d’archives, des toilettes (h/f ) ainsi qu’un réfectoire sont agencés. Un défi sportif logistique est lancé pour la mise en place jusqu’à fin juillet 2014 de l’infrastructure et de tous les accessoires. Nous sommes certains d’y parvenir et nous réjouissons de ce départ, le lundi 4 août 2014. Outre les cours interentreprises habituels, des cours de cariste et pour la conduite d’élévateurs à timon sont également proposés. L’offre de cours est adaptée en permanence en fonction des besoins. Il reste encore à faire avant l’ouverture. Les travaux de construc- tion progressent rapidement et nous nous réjouissons de l’ouverture prochaine du nouveau centre de formation logistique à Goldach. Robert Wüest, Chef de projet Jusqu’à l’ouverture, il reste encore beaucoup à faire. Les travaux de construction progressent rapidement et nous nous réjouissons de l’ouverture prochaine du nouveau CFL de Goldach. A Goldach sul lago di Costanza si crea un nuovo centro di formazione professionale in logistica Nel 2012 la direzione dell’ASFL ha deciso di aprire un nuovo centro di formazione per la logistica (CFL) nella Svizzera orientale. Durante un procedimento di valutazione Goldach si è rivelata la località ideale. In una posizione geograficamente ideale nell’ex edificio della ditta IVF Hartmann AG, alla Blumenfeldstrasse, è stato possibile affittare un padiglione di circa 1400 m2 firmando un contratto per un minimo di 10 anni. La stazione ferroviaria di Goldach e l’edificio della scuola professionale di Rorschach sono raggiungibili a piedi in 10 minuti. Così è anche garantito l’allacciamento ideale alla rete dei trasporti pubblici e raccordo autostradale più vicino dista circa un chilometro. Dopo una fase di progettazione di circa tre mesi, alla fine di giugno 2013 è stato possibile inoltrare la domanda di costruzione. A causa di un’opposizione la concessione della licenza di costruzione è stata ritardata fino alla fine di dicembre. Ora dagli inizi dell’anno 2014 si sta solertemente costruendo per poter avviare il CFL di Goldach per l’inizio dell’anno scolastico 2014/2015, agli inizi di agosto. Il padiglione è suddiviso in due settori di lavoro: la teoria e la pratica per i CI (corsi interaziendali). Saranno edificati due locali per la teoria, due uffici (per la direzione e l’amministrazione), guardaroba per uomini e per donne, un locale d’archivio, servizi igienici per uomini e per donne nonché un locale di ricreazione. 23 Completare l’intera infrastruttura con tutti gli equipaggiamenti per la fine di luglio 2014 rappresenta una sfida sportiva e logistica. Siamo convinti della buona riuscita e attendiamo con piacere l’avvio lunedì 4 agosto 2014. Oltre ai consueti corsi interaziendali saranno offerti anche corsi per la guida di carrelli elevatori e carrelli elevatori a timone. L’offerta dei corsi sarà adeguata costantemente alle esigenze registrate. Robert Wüest, Responsabile del progetto Logistik ist keine Glücksache! 24 14 www.ma teria lhandlin www.materialhand ling.ch | 8. Jahrgang | 12. Dezember 2013 Das starke Paket abe Ausg 13 | er 20 g.ch | 8. Jahrgan g | 24. Okt | Ausgabe 12/2013 ober 201 3 | Aus gab 013 11/2 vemb rgang No | 21. | 8. Jah g.ch lin lhand ateria www.m Fachzeitschrift und Jahrbuch 13 und Logistik Das komplette Spektrum der internen Logistik: buch s Jahr lfluss ateria für M Da t0U[YHSVNPZ[PR t4H[LYPHSÉ\ZZ t(\[VTH[PVU t>HYLUÉ\ZZPU0UK\Z[YPL/HUKLSZ \UK+PLUZ[SLPZ[\UNZIL[YPLILU Bestellen Sie noch heute 3 Ausgaben der Material Handling kostenlos zum Kennenlernen. www.materialhandling.ch Fördert echnik Flurfö rderz Lagertechnik Shuttle-Systeme Palettenkanallager bei Danone Nutricia in Irland > 16 Interview Reinigungstechnik Wolfram Callenius , Produktmanager, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG >10 hnik rtec Lage hllager NA: ED iert eller Tiefkü w e rvie Inte rderzeug fö CCO: Flur ht, NA len Ulbric gefal Frank llen sind Die Hü euge Brenns toffzell ens Volllast mit eige tapler in der Praxis ner Tan lle > Automkste 28 ation Titelthe ma Fliessla gerte chnik Pascal Collaud , Leiter Pearlwa Logistik ter Min , eralque llen ten > 10 Vakuumkomponen Intelligenz trifft Effi zienz Ausfallzeiten vermeide – n > 34 Autom ati Sensor on ik Ultrasc hall viele App technologie für likation en >42 e n tem atio ssys Automfikation > 38 ti Iden Hugo Boss: sortieren > 22 nk bei per Fu RFID idung Bekle herst mmission ko waren Back 4 °C cool Bei –2 > 12 .ch inkert .slk-b www e 10 Das neue AZL in Goldach hat auch einen neuen Chef 25 Franz Romanelli ist 56 Jahre alt, verheiratet und wohnhaft in Goldach. prüfungen und nur einige Monate später auch noch den Staplerinstruktor erfolgreich ab. Seit Juni 2010 ist Franz Romanelli im Rahmen eines 40-Tagesvertrages als Ausbildner in Staplerkursen tätig. Nach dem erfolgreichen Evaluationsverfahren wird er im Sommer 2014 das AZL Goldach übernehmen. Franz Romanelli, Kursleiter im neuen AZL in Goldach Kursprogramm AZL Goldach Die folgenden Kurse werden wir ab Sommer 2014 für unsere Kunden in der Ostschweiz anbieten: Ursprünglich stammt Franz Romanelli aus dem Kanton BaselStadt. Aufgewachsen im Gundeldingen auch bekannt als «Gundeli», einem Quartier im Süden von Basel. Sein Weg in die Ostschweiz fand er schon in seinen jungen Jahren, als er während seiner Rekrutenschule Urlaub beantragt hatte, um sich bei einer ostschweizer Firma vorstellen zu können. Diese Bewerbung verlief erfolgreich und gleich nach der Rekrutenschule konnte Franz Romanelli seine neue Arbeit beginnen. Seither ist er der Ostschweiz treu geblieben. Franz Romanelli schloss im Jahre 2000 bei der SVBL die Stapler- Bereich Grundbildung Überbetriebliche Kurse in der beruflichen Grundbildung EBA/EFZ – ÜK1: Deichselgerät und Wareneingang – ÜK2: Verpacken und Verladen – ÜK3: Staplerausbildung, Gegengewicht- und Schubmaststapler – ÜK5: Umgang mit gefährlichen Gütern – Kurs 2.06: Staplerfahr-Training – Kurs 7.01: Praktisch Repetition der ÜK1 und ÜK 2 – Kurs 7.05: Güterannahme/Verladen für Absolventen nach Art. 32 für Ewachsene Bereich Weiterbildung Kurse: – 2.01 Elektro-Deichselgeräte rationell und sicher einsetzen – 2.03 Staplerkurs (4 Tage) – 2.04 Staplerkurs (2 Tage) – 2.05 Wiederholungskurs für Staplerfahrer – 2.07 Staplerfahrer-Training mit Prüfung – 2.08 UPGRADE für Staplerfahrer mit betriebsinterner oder ausländischer Ausbildung – 2.09 Theorieausbildung für Staplerfahrer (inkl. Prüfung) – 2.12 Handgabelhubwagen rationell und sicher einsetzen Bereich Fortbildung In Zukunft ist auch das Angebot des Kurses 7.12 vorgesehen, welcher die Vorbereitung auf die Berufsprüfung für Logistikerinnen und Logistiker beinhaltet. Dieser Kurs ist aber erst für das Jahr 2015 geplant. Zügeln einmal anders… Markus Müller, Kursleiter SVBL Rupperswil 26 Mein neues Büro wurde bereits in der letzten Ausgabe des Bulletin erwähnt. Trotzdem möchte ich noch ein paar Worte zur Entstehung der « Baumhütte » an Sie, liebe Leserinnen und Leser, richten. Das Büro nahm sehr schnell Formen an und bald machten verschiedene Namen die Runde. Baumhütte, Adlerhorst oder vielleicht Raclette-Stübli, welcher Name ist genehm? Es ist nichts als logisch, wenn mehr Personal eingestellt wird als Büros vorhanden sind, dass man Räumlichkeiten schaffen muss. Also, wo würden sich noch Möglichkeiten ergeben? Bei einem Rundgang durch das Gebäude und mit vielen Ausbauideen im Kopf des Geschäftsführers, wurde ich von Dr. Beat M. Duerler gefragt, ob ich es mir vorstellen könnte, dass auf dem Treppenhauspodest in der Fahrerhalle ein Büro gebaut würde? Um «Himmels Gotts Willen» wie kommt man auf so eine Idee? Trotz meinem inneren Erstaunen studierte ich die Lage und musste zugeben, dass die Idee gar nicht so schlecht war, zumal der Platz dort oben eigentlich schlecht genutzt wurde. Ich liess mich sehr schnell dazu begeistern und machte mir auch bereits gewisse Vorstellungen wie es aussehen könnte. Nachdem ich mich positiv geäussert hatte, wurde das Vorhaben dem Vorstand präsentiert. Auch dieser war scheinbar begeistert von der Idee und gab seine Zustimmung für das Vorhaben. Sehr schnell lagen Pläne von zwei Varianten vor, die von Ueli Oschwald entworfen wurden. Nach einer Umfrage hatte man sich für das Modell « neuzeitlich und elegant » entschieden. Somit fingen die Zahnräder an zu drehen und Aufträge wurden an die verschiedenen Handwerker vergeben. Die Holzkonstruktion für den Boden wurde an einem Freitagabend auf dem Hallenboden verschraubt und auf das Podest montiert. Ein Tag später wurden die Holzelemente für die Wände und Decke angeliefert und montiert. Da der Chef jetzt etwas näher am Geschehen sein Büro hat, kam der Eindruck auf, dass ich meine Ausbilder überwachen würde. Überwachung ist nicht mein Ding und schliesslich muss Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden sein. Sie machen einen guten Job. Können sie sich vorstellen in eine Baumhütte zu ziehen, um dort zu arbeiten? Ja, man kann es sehr gut mit einem leichten Abenteuertrieb. Keine Angst, ich bin nicht dem Tarzan oder Robinson Crusoe Isolationen wurden angebracht, Gipsplatten aufgeschraubt, elektrische Installationen und die Fenster montiert. Von hier oben hat man einfach die beste Aussicht auf die Fahrerhalle. 27 verfallen, aber ganz so abwägig ist es nicht, denn man hat die beste Aussicht auf die Fahrerhalle. Der Weg in mein Büro führt über eine Strickleiter. Wer die Strickleiter schafft, darf mein Büro über die normale Treppe verlassen. Für unangenehme Besucher wurde eine Falltüre eingerichtet die auf dem direkten Weg nach unten führt. Nein, Spass bei Seite, es ist jede Person recht herzlich willkommen. Nachdem die Schlüsselübergabe stattgefunden hatte , durfte ich das Büro nach Lust und Laune einrichten. Die Einrichtungsgegenstände konnte ich frei wählen und habe mich für eine günstige Variante entschieden, die es mir vielleicht später erlaubt, eine Klimaanlage zu beantragen. Wochen danach nach Käse riecht, habe ich darauf verzichtet, dieses mit einem Raclette zu eröffnen. Ich denke aber, dass sich meine Behausung für Vieles eignen würde. Wie sollte ich das Büro nennen? Wir lassen es einmal offen. Um zu verhindern, dass mein Büro noch Das neue «Raclette-Stübli», «Adlerhorst» oder doch lieber «Baumhütte»? Den Namen für das neue Büro lassen wir lieber noch offen... L’Autorità Portuale di Livorno e Spedimar in visita a Bellinzona Davide Ciangherotti, Direttore ASFL Ticino 28 Si tratta di un evento certamente inconsueto, quello che ha visto l’Autorità Portuale di Livorno e Spedimar (Associazione Spedizioni Marittimi) alla SPAI di Bellinzona lo scorso mese di settembre. In effetti da anni si discute sulla possibilità di unire le sinergie e allargare sempre più gli orizzonti della logistica. Alla serata, aperta al pubblico, sono intervenuti, oltre agli studenti del corso preparatorio come Manager in Logistica a anche diversi Manager in Logistica già diplomati, alcuni dei quali rappresentano le maggiori autorità della logistica nazionale. Erano presenti: IKEA, Schindler, SES, la Posta, FFS, Helvetia trasporti e Fiege, tanto per citarne alcuni. L’evento, organizzato da ASFL Ticino in collaborazione con l’Autorità Portuale di Livorno e Spedimar, è stato pensato per illustrare agli operatori locali le potenzialità e i progressi svolti in questi anni dal porto di Livorno, sia in termini di cifre che di competitività. Le cifre dei traffici del porto di Livorno parlano chiaro. In un periodo comunemente definito di « crisi », i traffici nel porto per il primo semestre 2013 indicano un avvio di ripresa che ben lascia sperare quantomeno per l’immediato futuro. È aumentato sia il numero delle navi (+4.1% rispetto al 2012) sia la movimentazione totale, con un incremento dell’1%. Non solo cifre, però. Parlavamo anche di competitività. Lo scalo toscano ha dimostrato negli ultimi anni di essere all’avanguardia e pronto a sviluppare nuove modalità di traffico. Tutto nell’ottica di una logistica sempre più funzionale ed ottimizzante. Accanto al dottor Lippi, sapiente voce dell’Autorità Portuale che i ragazzi del corso Manager in Presentazione del progetto internazionale del porto di Livorno, presso la SPAI di Bellinzona. 29 Logistica hanno avuto il piacere di conoscere in occasione delle nostre visite a Livorno, era presente anche il dirigente promozionale e relazioni esterne, dottor Gabriele Gargiulo. « Al giorno d’oggi – ha dichiarato il dottor Gargiulo – i servizi logistici hanno un ruolo di primaria importanza nella relazione che si instaura tra qualità e concorrenza. L’incontro con i principali logistic provider ci ha permesso di rafforzare i rapporti commerciali con la Svizzera e di studiare nuovi percorsi per sviluppare i traffici nel settore dei container e del project cargo ». E se l’obiettivo dell’evento era quello di presentare agli operatori logistici locali le potenzialità dello scalo labronico e raccogliere possibili imput per sviluppare i traffici, possiamo certamente asserire che l’obiettivo è stato raggiunto. Interessante è stata, ad esempio, la domanda sollevata da un operatore logistico ticinese: « Perché devo scegliere di venire a Livorno e non, ad esempio, a Genova? « Perché il porto di Livorno può avvalersi della collaborazione importante di due interporto, uno a Bologna e l’altro a Livorno. Modalità che Genova, ad esempio, non possiede » ha risposto il dottor Lippi. L’interporto Amedeo Vespucci di Livorno, ad esempio, risulta essere una soluzione che coniuga perfettamente la programmazione, la progettazione e la realizzazione di infrastrutture e servizi per la logistica e la ricerca della soddisfazione delle richieste di servizi per la logistica da parte di importanti operatori nazionali ed esteri con i nuovi indirizzi del trasporto, fondati sulla sostenibilità e quindi sull’intermodalità. L’interporto, inoltre, grazie anche alla sua collocazione geografica, rappresenta un fiore all’occhiello tra le aree più interessanti a livello europeo per la logistica di avanguardia. Essendo situato al centro della piattaforma costiera toscana è collegato alle principali reti viarie nazionali ed internazionali è un polo di enorme potenzialità per le merci in partenza ed in arrivo dall’Europa, dall’Asia, dall’America, un polo logistico unico per l’Italia per unire i mercati di tutto il mondo. Se la serata di Bellinzona è stata un chiaro punto di partenza per avviare la collaborazione tra i servizi del porto toscano e i principali operatori logistici locali, dobbiamo anche segnalare che per la Svizzera, la collaborazione con Livorno non è una novità. Da tempo, infatti, esiste la chiara volontà di creare un tracciato che porterà lo scalo labronico a sviluppare i propri traffici implementando la tratta Livorno – Bologna – Busto – Svizzera. Un progetto ferroviario di sviluppo competitivo del porto di Livorno, scalo che ha la vocazione naturale a diventare porto ferroviario e quindi inseribile in un circuito virtuoso che incentivi l’intermodalità. Livorno potrebbe essere il punto di riferimento per le merci che dal capoluogo emiliano, e attraverso il terminal intermodale di Busto Arsizio/Gallarate (dal quale transitano ben 32 treni al giorno), giungono in Svizzera e, più in generale, in Europa centrosettentrionale. « È stata una iniziativa diplomatica di alto valore strategico – ha detto la presidente dell’associazione degli spedizionieri, Gloria Dari – abbiamo presentato a Bellinzona la complessa realtà portuale livornese, che è costituita da oltre 100 imprese, e abbiamo sicuramente avuto un buon feedback ». E a proposito di feedback, ASFL ha già chiesto all’Autorità Portuale una nuova collaborazione per organizzare una iniziativa simile nella Svizzera Tedesca, dove hanno sede le principali case di spedizione europee. SESA – Swiss Education Standard Association geprüft certifié certificato certified swiss education standard association Dr. Beat M. Duerler, Präsident SVBL, Geschäftsleitung 30 Eine gute Ausbildung beginnt mit der Vorbereitung: Lernziele, Lerninhalte, Unterlagen, Schulungsräume und natürlich auch Dozenten und Lehrpersonen müssen vorbereitet, geplant und geschult werden. Die Durchführung der Ausbildung und der erhaltene Feedback bestätigt dann die Richtigkeit der Vorbereitungen. Diese Aufgaben müssen bestimmte Standards erfüllen und können an verschiedenen Kriterien gemessen werden. Bereits bestehen verschiedene Standards etwa für Qualität, für internationale Organisationen, für spezielle Kriterien bei Ausbildungen, für Schulen und für andere Organisationen. Aus unserer Sicht fehlt aber eine Zertifizierung mit folgenden Eigenschaften: Swiss: Schweizerische Standards sind gerade für unsere Binnenwirtschaft von grosser Bedeutung. Auch das duale Bildungssystem der Schweiz, nach Ansicht vieler, auch ausländischer Bildungsexperten, eines der besten Bildungssysteme der Welt, verlangt nach einer schweizerischen Beurteilung. Swiss bedeutet also, einen Standard, welcher den hohen Anforderungen an eine schweizerische Ausbildung und eine schweizerische Ausbildungsorganisation genügt, zu schaffen. Entsprechend einem «Swiss Made» für Ausbildungen. Education: Es gibt Gütesiegel für Produkte, für Firmen und für wirtschaftliche Leistungen jeder Art. Hier sollen aber einzelne Kurse, die Lehrpersonen dieser Kurse und auch die Institutionen, welche die Ausbildungen anbieten nach einheitlichen Kriterien beurteilt und bewertet werden. Dabei werden die Qualitätszertifikate nach ISO oder eduQua berücksichtigt, aber die neue Art der Zertifizierung fokussiert sich auf die Schulungsaktivitäten und beurteilt diese gesamtheitlich und unabhängig von anderen vorhandenen Zertifizierungen. Standard: Ausgezeichnete Leistungen müssen verglichen werden können. Auch im Benchmarking steht der Vergleich im Vordergrund, aber es können auch generische Vergleiche gemacht werden um so zu einer Verbesserung zu kommen. Die neue Analyse der Ausbildungsleistungen basiert aber auf definierten Standards in der Aus- und Weiterbildung. Anhand eines zu definierenden Kriterienkataloges werden einzelne Ausbildungen – basierend auf dem festgelegten Standard – geprüft und bewertet. Die Idee des Benchmarking wird dabei aufgenommen und der Standard möglichst nahe der «Best of Class»-Leistung definiert. Dabei sollen die zu definierenden Standards auch eine dynamische Komponente beinhalten, damit auch die Dynamik der Wirtschaft und ebenso die Entwicklung der Technologie berücksichtigt werden können. Association: Jede Idee braucht eine Trägerschaft. Hier wurde für den Verband die Form eines Vereins gewählt. Die Vision und das Qualitätsbewusstseins von André Mettler haben ursprünglich zur Gründung des Vereins geführt. Nun wird die Basis der Beteiligten natürlichen Personen und der (Schulungs)-Unternehmungen sowie weiterer Organisationen erweitert und innerhalb des Verbandes die Struktur der Qualitätszertifizierung weiter entwickelt. Die vier Begriffe ergeben die Abkürzung SESA und definieren einen neuen Benchmark für Ausbildungen jeder Art in der Schweiz. Die Ziele sind sehr hoch gesteckt, aber nur dank dieser hohen Ziele ist sichergestellt, dass das Label SESA-geprüft in der Schweiz für beste Ausbildungsangebote steht. Um die gesamtheitliche Anerkennung nach SESA-Kriterien zu erreichen sind mindestens folgende Elemente einer Ausbildungsinstitution zu prüfen: – Der Ausbildungsstandort respektive die Schule – Die Dozenten, Lehrpersonen oder Ausbilder – Die einzelnen angebotenen Kursformen und Lehrgänge. Die SVBL hat einen ersten Schritt genommen. Der Hauptsitz in Rupperswil ist als Schulungsstandort bereits SESA-geprüft. Demnächst werden weitere Standorte in allen drei Sprachregionen folgen. Schliesslich sollen im ersten Halbjahr des laufenden Jahres auch die ersten Kursangebote durch die SESA geprüft und zertifiziert werden. Die SVBL ist stolz, als eine der ersten Ausbildungsinstitutionen die Zertifizierung nach SESA anzustreben und eine ganzheitliche Beurteilung aller erbrachten Bildungsleistungen nach schweizerischen Standards zu erhalten. 31 Une bonne formation commence par la préparation: les objectifs de fromation, contenus éducatifs, supports, salles de formation et bien entendu les enseignants et formateurs doivent être préparés, prévus et formés. La mise en œuvre de la formation et les commentaires reçus attestent de la justesse des préparatifs. Ces tâches doivent respecter des normes précises et peuvent être mesurées selon différents critères. Déjà beaucoup de normes relatives à la qualité, aux organisations internationales, aux critères spéciaux lors de formations, aux écoles et autres organisations s’appliquent. Nous estimons qu’il manque une certification aux caractéristiques suivantes: Swiss: Les normes suisses sont vraiment très importantes pour notre économie nationale. Le système de formation dual suisse, qui, de l’avis de nombreux experts en éducation même étrangers, est l’un des meilleurs systèmes de formation au monde, demande également une évaluation suisse. Swiss signifie donc créer une norme qui satisfait les exigences strictes d’une éducation suisse et d’une organisation de formation suisse. Un «Swiss Made» pour les formations. Education: Il existe un label de qualité pour des produits, entreprises et prestations économiques de toute forme. Dans ce cas, les cours individuels, les enseignants de ces cours ainsi que les institutions proposant les formations doivent être jugés et évalués selon des critères cohérents. Ce faisant, des certificats de qualité selon ISO ou eduQua sont pris en compte, mais la nouvelle forme de certification porte sur les activités de formation et les évalue dans leur ensemble et indépendamment d’autres certifications existantes. Standard: Les excellentes prestations doivent pouvoir être comparées. La comparaison est privilégiée, même dans le benchmarking. Toutefois, des comparaisons génériques peuvent être réalisées de manière à apporter une amélioration. La nouvelle analyse des prestations de formation se base sur des normes définies dans la formation de base et continue. Chaque formation se basant sur une norme fixée est vérifiée et jugée à l’aide d’un catalogue de critères à définir. L’idée du benchmarking y est retenue et la norme définie au sens le plus proche de la prestation «Best of Class». Pour ce faire, les normes à définir doivent également comporter un élément dynamique pour que la dynamique de l’économie et le développe- ment de la technologie dans une moindre mesure puissent aussi être pris en compte. Association: Chaque idée nécessite une autorité responsable. Dans ce cas, la fédération a pris la forme d’une association. La vision et le souci de la qualité de Monsieur André Mettler ont conduit à la création de l’association. A présent, la base s’est élargie aux personnes morales impliquées, aux entreprises de formations ainsi qu’à d’autres organisations et la structure de la certification de la qualité est encouragée au sein de l’association. L’abréviation des quatre lettres SESA définissent une nouvelle référence pour la formation de toute sorte en Suisse. Les objectifs sont très haut placés, mais c’est seulement de cette manière qu’il est possible de garantir que le label «certifié SESA» soit synonyme des meilleures offres de formation en Suisse. Pour recevoir une homologation globale prévue dans les critères geprüft certifié certificato certified swiss education standard association 32 SESA, au moins les éléments suivants d’une institution de formation doivent être vérifiés: – Le site de formation ou l’école – Les professeurs, enseignants et formateurs – Les différentes formes de cours proposées et les cours. L’ASFL a franchi une première étape. En effet, le site principal de formation à Rupperswil a déjà obtenu le label «certifié SESA». D’autres sites l’auront prochainement dans les trois régions linguistiques. Enfin, les premières offres de cours seront contrôlées et certifiées par la SESA au cours du premier semestre de l’année en cours. L’ASFL est fière, en tant qu’une des institutions pionnières de formation, de viser la certification prévue par la SESA et une évaluation holistique de toutes les prestations de formation fournies selon les normes suisses. Una buona formazione inizia con la preparazione: obiettivi di apprendimento, contenuti di apprendimento, documentazioni, sussidi didattici, locali scolastici e ovviamente docenti e insegnanti devono essere preparati, programmati e istruiti. La realizzazione della formazione e i riscontri ricevuti confermano l’importanza della preparazione. Questi compiti devono assolvere specifici standard o norme e possono essere comparati con vari criteri. Esistono già molte norme per esempio per la qualità, per le organizzazioni internazionali, per specifici criteri nella formazione, nelle scuole e per altre organizzazioni. Dal nostro punto di vista manca però una certificazione con le seguenti caratteristiche: Swiss: Le normative svizzere sono di particolare importanza specialmente per la nostra economia interna. Anche il sistema di formazione duale della Svizzera – a detta di molti, anche esperti di educazione all’estero, uno dei migliori sistemi di formazione al mondo – vuole essere sottoposto a una valutazione elvetica. Swiss significa dunque applicare uno standard di elevato livello in quanto a esigenze imposte alla formazione svizzera e creare un’organizzazione svizzera per la formazione. Quasi ad avere un « Swiss Made » per la formazione. Education: Esistono sigilli di qualità per prodotti, per aziende e per prestazioni economiche di ogni genere. Qui si tratta invece di valutare e certificare singoli corsi, il personale docente di questi corsi e anche le istituzioni che propongono tale formazione seguendo criteri unificati. Vengono rispettati i certificati di qualità ISO e eduQua, ma il nuovo metodo di certificazione si concentra sulle attività scolastiche e le valuta in senso globale e indipendentemente da altre certificazioni. Standard: Le prestazioni eccezionali devono potersi confrontare. Anche nel benchmarking il confronto ha la precedenza, ma possono essere effettuati anche paragoni generici per potere così giungere a un miglioramento. La nuova analisi delle prestazioni di formazione si basa comunque su norme definite per la formazione e il perfezionamento. Sulla base di un catalogo di criteri predefinito si analizzano e valutano le singole formazioni paragonandole allo standard stabilito. Ci si rifà all’idea del benchmarking e la norma è definita possibilmente prossima alla prestazione « Best of Class ». Ciò nonostante le norme definite devono includere anche una componente dinamica, affinché si possa tenere conto della dinamica dell’economia ed eventualmente anche dello sviluppo tecnico. Association: Ogni idea ha bisogno di un ente sostenitore o portante. In questo caso è stata preferita la forma di associazione a quella di federazione. La visione e la consapevolezza della qualità del signor André Mettler hanno portato originalmente alla fondazione di un’associazione. Ora la base costituita dalle persone fisiche implicate e dalle aziende di formazione nonché altre organizzazioni è stata ampliata e all’interno dell’associazione si è promossa una struttura per la certificazione della qualità. Questi quattro concetti definiscono dunque un nuovo benchmark per la formazione di ogni genere offerta in Svizzera. Gli obiettivi sono elevati, ma è solo grazie a elevati obiettivi che si garantisce che il sigillo «certificato SESA» identifichi in Svizzera la migliore offerta di formazione. Per raggiungere la globale accettazione dei criteri SESA si devono come minimo valutare i seguenti elementi di un istituto di formazione: – il luogo della formazione, rispettivamente della scuola – i docenti, e i formatori o i formatori – le forme individuali dei corsi e la formazione proposti. L’ASFL ha fatto il primo passo. La sede principale a Rupperswil è già stata certificata SESA come luogo di formazione. Prossimamente seguirà la certificazione di altre ubicazioni in tutte e tre le regioni linguistiche. Infine durante il primo semestre dell’anno in corso saranno analizzati e certificati dalla SESA anche i primi corsi. L’ASFL è orgogliosa di poter fra breve essere il primo istituto di formazione a essere certificato secondo le norme SESA e di avere una valutazione complessiva secondo norme svizzere di tutte le prestazioni di formazione offerte. Kurse für Berufsschullehrer und Fachausbildner der SVBL Spezieller Kurs 1.17 «Sachkenntisse Chemikalienrecht mit Zertifikat» Am 28. November 2014 und am 10. Januar 2015 bietet die SVBL einen speziellen Kurs 1.17 «Sachkenntnisse Chemikalienrecht mit Zertifikat» an. Dieser richtet sich an Fachlehrer der Logistik an den Berufsschulen und an die Ausbildner an den 5 Standorten der Deutschschweiz der SVBL. Weitere Infos und Anmeldeformulare folgen ab Mai im Memberbereich der SVBL-Webseite für Fachlehrer. Kurstage: Samstag 28.11.14 & 10.01.2015 Kursleitung: Willy Baumann und Dr. Kurt Rietmann Administrative Betreuung: Boris Seiler SVBL ASFL Einsatz des neuen Lehrmittels «Mathematik für Kurse 2014 Mathematik Mathematik für die Logistik für die Logistik Lernheft 1 Lernheft 2 Innovative Anwendungen Innovative Anwendungen aus der Praxis aus der Praxis Lernumgebungen Lernumgebungen Textaufgaben Textaufgaben Lernerfolgskontrollen Lernerfolgskontrollen Bitzi | Kälin | Röthlisberger Bitzi | Kälin | Röthlisberger Beschaffung Produktion Lagerung I Distribution Arbeits- und Betriebssicherheit Lagerung II Kundendienst Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica 1 1 Einsatz des neuen Lehrmittel Mathematik für die Logistik Lernheft 1 und Lernheft 2, Ausgabe 2014 Zielgruppe Voraussetzungen keine, Erfahrungen im Mathematikunterricht von Vorteil Teilnehmende 24 Inhalt Sicherheit im Umgang mit dem neuen Lehrmittel Erfahrungsaustausch mit anderen Lehrpersonen Einflussnahme auf noch ausstehende Kapitel Dauer 1/2 Tag (08.30 Uhr bis 12.00 Uhr) ohne Mittagessen Kosten 2014 durch die SVBL offeriert Daten 10. Mai 2014 Ort AZL Rupperswil Kursleitung Urs Bitzi, Josef Kälin, Beat Röthlisberger (Autorenteam) Beschreibung Die Kursteilnehmer erhalten die Gelegenheit, die Anwendung des neuen Lehrmittels in der Mathematik kennen zu lernen, anzuwenden und bereits gemachte Erfahrungen auszutauschen. Zudem können Wünsche und Anregungen direkt bei den Autoren angebracht werden. Im Kurs inbegriffen Anmeldung SVBL ASFL die Logistik» Lernheft 1 und 2, Ausgabe 2014 Fachlehrpersonen für Berufs- und Fachkunde interessierte Lehrpersonen aus ABU oder Schulleitung Siehe Rückseite Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica Zielgruppe: Fachlehrpersonen für Berufs- und Fachkunde interessierte Lehrpersonen aus ABU oder Schulleitung Datum: 10. Mai 2014 Ort: AZL Rupperswil Kursleitung: Urs Bitzi, Josef Kälin, Beat Röthlisberger (Autorenteam) 33 Buchen Sie bei Les Routiers Suisses CZV-Kurse! 9 Mit nützlichen Zusatzleistungen für Transportunternehmen. 9 Firmeninterne Einschreibungen und Einzeleinschreibungen möglich. 9 Zustellung regelmässiger Kursübersicht der Mitarbeiter, welche die Kurse bei Les Routiers Suisses besucht haben. 9 Übersicht über die gutgeschriebenen Tage Ihrer Mitarbeiter bei der ASA. 9 9RQGLHVHQSUDNWLVFKHQ,QIRVSURðWLHUHQ6LH wenn Sie die Kurse bei Les Routiers Suisses buchen. 9 Fazit: Wer Kurse bei Les Routiers Suisses bucht, behält die Übersicht. Für Buchungen und Informationen kontaktieren Sie: Les Routiers Suisses La Chocolatière 26 1026 Echandens Telefon 021 706 20 00 Fax 021 706 20 09 E-Mail: [email protected] www.routiers.ch Grosser Auftritt der SVBL an der «Pack & Move» vom 9. – 12. September 2014 Nadia Gisler, Verantwortliche für Messen Wir freuen uns, in der neu erstellten Halle 1 (links), ausstellen zu dürfen. (Foto: www.mch-group.com) 35 Die Logistikbranche wächst und vergrössert ihre bedeutende Rolle für die eidgenössische Volkswirtschaft und ihren Arbeitsmarkt. Ein Grund mehr für die SVBL an der diesjährigen Pack & Move, der Schweizer Fachmesse für integrierte Logistiklösung und Verpackungstechnik, teilzunehmen. Die als Treffpunkt der gesamten Logistikszene gehandelte Messe wird vom Dienstag, 9. September bis Freitag, 12. September 2014 in Basel durchgeführt. Der im vergangenen Jahr fertiggestellte Hallenkomplex, entworfen von Herzog & de Meuron, verspricht ein aussergewöhliches Messeerlebnis für Besucher und Aussteller. Die Pack & Move findet im 2-Jahres-Rhythmus statt und konnte 2012 rund 16 000 Besucher begrüssen. Hier haben wir die Chance, unser vielseitiges Aus- und Weiterbildungsangebot im richtigen Kontext zu positionieren und möglichst vielen potenziellen Kunden zu präsentieren. Nebst unserem Ausstellungsbereich bietet die Messe zahlreiche Attraktionen rund um das Thema Verpackung und Logistik. Zum Beispiel die Sonderschau Transport, bekannt aus dem Verkehrshaus der Schweiz, oder die Swisslifter Arena, die direkt Anzeige IHRE KONKURRENZ KOMMT. SIE AUCH? PACK&MOVE IN BASEL 9. BIS 12. SEPTEMBER 2014 GRATIS T IC K E T Schweizer Fachmesse für integrierte Logistiklösungen und Verpackungstechnik | Messe Basel | www.packmove.ch Kompetenzpartner Fachpartner ree ve.ch/f packmo neben unserem Stand für Action sorgen wird. Die Messe bietet darüber hinaus ein vielseitiges Begleitprogramm mit Vorträgen, Präsentationen, Podiumsdiskussionen und Networking. Gerne laden wir Sie ein, uns vom 9. – 12. September 2014 auf der Pack & Move in Basel zu besuchen. Sie finden uns in Halle 1, Stand C68. Informationen Informations Informazioni 36 Prüfungen in deutscher Sprache Prüfungsort Ausbildungszentrum für Lager und Logistik (AZL), Kurssekretariat, Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil Anmeldung Anmeldungsformular Examens en langue française Lieu Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten beschliessen. Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die Anmeldefristen sind einzuhalten. Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder unter www.logistiker-logistikerin.ch Centre de formation en logistique (CFL), Rte de Fribourg 28, 1723 Marly Inscription Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer l’examen. Formulaires d’inscription Les formulaire d’inscriptions sont disponibles au secrétariat ou sur le site internet www.logisticien.ch Esami in lingua italiana Luogo d’esame Iscrizione Moduli d’iscrizione Centro di formazione professionale in logistica (CFL), Segreteria dei corsi, via Ferriere 11, Giubiasco L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati. I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul sito internet www.impiegato-logistica.ch Modulprüfungen BP / HFP Examens modulaires BF / EPS Esami modulari APF / EPS 37 Prüfung | Examen | Esame 2014_2 2014_3 2015_1 Anmeldeschluss Date limite Utimo termine d’iscrizione 31.07.2014 15.10.2014 31.01.2015 13.09.– 20.09.2014 29.11.– 06.12.2014 28.03.– 04.04.2015 Datum der Prüfung Date examen Sessioni d’esame Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel | Livello esame professionale per manager in logistica 51 – 56 Basismodul SSC 1–6 | modules de base SSC 1–6 | moduli di base SSC 1–6 6 x 1h/ora 57 – 58 Basismodul SVBL 1–2 | modules de base ASFL 1–2 | moduli di base ASFL 1–2 2 x 1h/ora 59 Basismodul 3 | module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2 h/ore 60 Fachmodul SVBL | module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur | Livello esame professionale superiore 71 Supply Chain Management 1h/ora 72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora 73 Finanz- und Rechnunswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora 74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora 75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora 76 Leadership 1h/ora 77 Rechtliche Kenntnisse | Connaisances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora 78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore 79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore 80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazioneASFL 3 2h/ore 81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage | Esame modulare specialistico ASFL magazzino 2h/ore 82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution | Esame modulare specialistico ASFL distribuzione 2h/ore Berufsprüfung und höhere Fachprüfung Examen professionnel et professionnel supérieur Impressum Ausgabe | Edition | Edizione 1/2014 – © SVBL / ASFL Esame professionale e professionale superiore 27. Jahrgang | 27ème année | 27° annata Auflage | Edition | Edizione 13000 Ex. Gestaltung | Conception | Elaborazione Medienteam SVBL Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel | Livello esame professionale Druck | Presseur | Stampa Kromer Print AG | 5600 Lenzburg Redaktion | Rédaction | Redazione 38 Prüfung | examen | esame Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung 2014_2 2015_1 Herausgeber | Editeur | Editore Geschäftstelle SVBL | Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil Anmeldeschluss Date limite Ultimo termine d’iscrizione T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01 E [email protected] | www.svbl.ch 15.10.2014 31.01.2015 Responsable pour la Suisse romande Jean-Bernard Collaud Centre de formation en logistique schriftliche Prüfung Examen écrit Esame scritto 22.11.2014 – 29.11.2014 mündliche Prüfung Examen oral Esame orale 29.11.2014 – 06.12.2014 Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly 09.05.2015 – 16.05.2015 T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41 E [email protected] | www.asfl.ch Responsabile per la Svizzera italiana Davide Ciangherotti 16.05.2015 – 23.05.2015 Centro di formazione professionale in logistica Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61 E [email protected] | www.asfl.ch Bulletin 2014 Stufe höhere Fachprüfung Niveau examen professionnel supérieur Nivello esame professionale superiore Prüfung | examen | esame Anmeldeschluss Date limite d’inscription 2014_2 2015_1 14.03.2014 15.10.2014 Termine d’iscrizione Abgabe Disposition Remise du thème Disposizioni di consegna Start Diplomarbeit Début du travail de Diplôme Inizio del lavoro di diploma Abgabe Diplomarbeit Remise du travail de Diplôme Termine di consegna del lavoro di diploma Präsentation Défense et présentation Presentazione orale Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum Edition Limite de bouclage Date de l’édition Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione N° 02/2014 13.06.2014 25.07.2014 N° 03/2014 08.08.2014 26.09.2014 N° 04/2014 10.10.2014 21.11.2014 1/1 170 x 272 ganze Seite dreispaltig page entière, trois colonnes pagina intera, tre colonne CHF 1500– 02.07.2014 06.01.2015 14.08.2014 13.02.2015 1/1 170 x 272 Umschlag 2. – 4. Seite Couverture 2ème – 4ème Copertina 2a – 4a CHF 2000.– 13.11.2014 12.05.2015 04./05.12.2014 21./22.05.2015 SVBL ASFL Au coeur de la romandie… «Plus qu’un slogan, une réalité!» INAUGURATION du Centre de formation logistique à 39 Chavornay Bienvenue à toutes et à tous! Route P Rout ed ’Yv erd on samedi, 14 juin 2014 09.00 h à 16.30 h d ’O Ru ed e l’ Ind ustr ie e Chavornay Gra nd ’ Ru e Sortie d’autoroute | Autobahnausfahrt Chavornay Ro ute de Co rce ll es Rue de l’I ndus trie Rue du J ura rb SVBL ASFL Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica 40 Logistikberater 2014. Wir haben Ihre Komplettlösung auf Lager.
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