sW'e" :r ,'1 bs; * COMUNE DI CASAMASSIMA (Provincia di Bari) SERVIZIO AFFARI GENERALI _SER\TZI AL CITTADINO Reg. Serv. Racc. Lg'l Gen. I (\ Casamassima, li ù 1 il10. 2014 - 1flrc.2011 -78-rI DETERMINAZIONE OGGETTO: Trasformazione rapporto di lavoro dipendente Minurri Giuliao Istruttore Tecnico Geometra da part fime a full time L'anno duemilaquattordici, il giorno uno del mese di dicembre, nella Residenza Municipale IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO In esecuzione della delibera di G.C. n.38 del 25 novembre 2014 avente ad oggetto "Piano annuale anno 2014 e triemale del personale anni 2014-2016"; Premesso che con determinazione n.1488 Racc. gen. del 30 dicembre 2013 I'arch. Minurri Giulia è stata assunta alle dipendenze di questo Ente con la qualifica di Istruttore Tecnico Geometra, cat. giuridica C, posizione economica C1, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a part time al 50%: Vista l'istanza, prot.n.20539 del 19 novembre 2014, con la quale la su cenrìata dipendente ha fatto richiesta di trasformazione del posto da part time in full time; Visto I'af.4, comma 15, del CCNL 14.9.2000 ai sensi del quale "I dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere Ia trasformazione del rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico"; Vista, altresì, la risposta n.900-4CB dell'ARAN che in riferimento all'ammissibilità della trasformazione di un rapporto di lavoro da parl time a full time prima dei tre anni dalla data di assunzione così recita:" E' tuttavia evidente che, se il dipendente ha il diritto di chiedere la trasformazione deLyafpnrto solo dopo un triennio dalla data di assunzione, nulla vieta all'Ente che abbia la disponihilità del posto in organico e che ritenga tulc scelta rispondente alle suc esigenze organizzdtfue e di servizio...di accogliere analoga richiesta (di trasformazione in full time) da questí (il dipendente) .formulata. Il fatto che sia anticipaîa rispetto ai tre anni comporîa solo che îl dipendente non può pretendere la trasformazione, ma non vieta all'Ente di accoglierla se lo ritiene funzionale alle sue esigenze..."; Dato atto che, in generale, la trasformazione del rapporlo di lavoro da part time a full time, secoirdo le ultime pronunzie della Corte dei Conti (es. sez. Lombardia n.154/20121P AR) non equivale a nuova assunzione ma soggiace, comunque, al rispetto di ogni regola sulle assunzioni e sul contenimento della spesa di personale; Dato Atto che la trasformazione è in linea con le disposizioni del co. 557 della L. 296/2006 (Finanziaria 2007), riscritto dall'art. 14, comma 7, del D.L. 78/2010, in materia di quantificazione e riduzione della spesa del personale, nonché con le disposizione del comma 9, dell'art. 14 del D.L. 78/2010. modificato dall'art. 28, comma l1-quater, della L. n. 21412011, e I'art. 4-ter, comma 10, ,ì del D. L. n. 1ó. de10210312012 (c.d. "decreto segiplificazioni frscali") che sostituisca il comma 7 dell'ar1. 76 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agostg,2à08, n. 133, in materia di assunzioni nonché con la normativa in materia di contenimento della spesa di personale sino al d.1. 9012014 sede dì programma triennale del fabbisogno del personale approvato con deliberazione del Commissario Straordinario in esercizio dei poteri della Giunta Comunale n. 3812014 è stata prevista detta trasformazione, previa analisi dell'esigenze valutative dell'Ente e Rilevato che ìn delle gravi carenze di personale in organicol Rilevato, ancora, che per il presente prowedimento non necessita la comunicazione dell'awio del procedimento in quanto si tratta di attivita su istanza delf interessato; Tenuto conto che non vi sono altri dipendenti a tempo parziale che abbiano comunque diritto alla trasfomazione del rapporto di che trattasi; Tenuto conto, altresì, delle disponibilità finanziarie e di bilancio dell'Ente; Richiamata la deliberazione consiliare n. 40 del 05.08.2014, esecutiva a norna di legge, con Ia quale è stato approvato il Bilancio di previsione per I'esercizio frnanziarto 20141' Preso atto che in ordine alla procedura di cui al comma 2 bis dell'art.3O del D.lgs. 16512001, le sentenze Cons. Stato, sez. V, del 31 .07.2012 n.4329 e del TAR Sardegna n.0033012013, affermano il principio di diritto secondo il quale la mobilità estema prevale solamente rispetto a nuove procedure concorsuali, atteso che I'interpretazione inversa si risolverebbe in una duplicazione di applicazione dell'istituto della mobilità; Ritenuto di - dispore la trasformazione del rappofo di lavoro da tempo parziale (18 ore settimanali) a tempo pieno(36 ore settimanali), della dipendente arch. Minurri Giulia, a far data dal 01.12.2074; - dare mandato all'ufficio personale di predispone il conhatto individuale di lavoro che dovrà essere sottoscdtto per conseguire gli effetti della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, fermo restando il maturato economico e professionale già conseguito in precedenza; Attesa la propria competenza ai sensi degli artt. dal 32 al 36 del D. l.gs. n. 150/2009, che hanno demandato tutte le determinazioni relative alla gestione dei rapporti di lavoro in via esclusiva agli organi preposti allq gestione; VISTI: lo Statuto Comunale; -ilD.Lgs.26712000; -il D.Lgs.165/2001; -i CCNNLL vigenti; -gli atti tutti in premessa richiamati; DETERMINA di accogliere la richiesta di trasformazione, del rapporto di lavoro a tempo indeterminato della dipendente arch. Minuni Giulia, da tempo parziale (18 ore settimanali) a tempo pieno (36 ore settimanali) a far data dal 01 .12. 2014; 1- 2- di riconoscéîe il maturato economico e i'anziagrità di servizio conseguita nel periodo effettuato a tpmnn narziale' :- di f'rtóltire, infine, che gii effetti del nuovo inquadramento del rapporto avvenà a far data dal 1.12.i014 a partire dalla quale sarà riconosciuto il regime lavorativo a tempo pieno; 4- di fronteggiare la maggior spesa con le disponibilità finanziNie messe a disposizione in sede di programmazione firrarviaria e del personale per tale tipo di trasformazione; 5- di imputare la maggiore spesa all'intervento 1.01.06.01 di competenza che presenta la dovuta disponibilità; 6- di notificare il presente atto alla dipendente interessata; 7- di trasmettere il presente atto all'ufficio personale per gli adempimenti consequenziali; 8- di dare atto ihe la presente determinazione, sottoposta al visto del responsabile 'del Servizio Finanziario, diverra esecutiva ai sensi dell'articolo 151, 1o comma de1P.L.gs. 18.8.2000, n' 267 (Tesfo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali). I1 Dr.ssa servlzlo Fatiguso SERVIZIO FINANZIARIO E CONTABILE Vistq si attesta: la regolarita contabile del prowedimento di cui innanzi; la copertura finanziaria dell'impegno di spesa dallo stesso disposto sull' Bilancio del corrente esercizio e nel medesimo indicato. del data ILRESTIONSABILE DEL -- ANZIARIO PUBBLICAZIONE - 2 ltr0, 20t{ Copia della presente è stata pubblicata all'Albo On Line dal e così per 15 giorni. Registro pubblicazioni nr L'addetto all'Albo f.to:_Sig, Vincenzo BELLOMO_ LA PRESENTE E' COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE DA SERVIRE PER USO AMMINISTRATIVO. Dat',01l1212014 IL RESPONSAB Dott,ssa Carmela SERVIZIO IGUSO