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bando - Provincia di Caserta

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Caserta, 28 Ottobre 2014
GISEC S P A Prot. 0010281 – 28.10.2014
Determina A.U. n. 604 del 14.10.2014
AVVISO
PUBBLICO
CURRICULARE
DI
SELEZIONE
CON
VALUTAZIONE
PER L’INDIVIDUAZIONE DI 3 (TRE) ESPERTI DI
PROVATA COMPETENZA PER IL RINNOVO DELL’ORGANISMO DI
VIGILANZA AI SENSI DEL D.LGS 231/2001 PER LA GISEC S.P.A.
1.
AMMINISTRAZIONE AGGIUDICATRICE
Gestione Impianti e Servizi Ecologici Casertani S.p.A. in sigla G I S E C S. p. A.
- C. F. & Partita I.V.A. 03550730612 Sede Legale . Corso Trieste, 133 – 81100 Caserta
Sede Amm.va : via V. Lamberti, 15 – 81100 Caserta
tel. 0823.1670007 - fax 0823.1670009
2.
www.gisecspa.it
OGGETTO DELLA SELEZIONE
In esecuzione di apposita determina n. 604 del 14/10/2014 dell’Amministratore
Unico Gisec e su incarico dell’Ente Provincia di Caserta, al fine di dare
attuazione al Modello di gestione organizzazione e controllo previsto dal D.Lgs
231/2001, già approvato con Determina dell’A.U. n. 204 del 15/02/2012 e
aggiornato con determina n. 374 del 04/06/2013 con le novità introdotte dalla
Legge 190/2012 relativa alle “Disposizioni per la prevenzione e la repressione
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GISEC S.p.A. a Socio Unico
Gestione Impianti e Servizi Ecologici Casertani
Società soggetta ad attività di Direzione e Coordinamento da parte della Provincia di Caserta
Sede Legale in Corso Trieste, 133 – 81100 Caserta
Sede Amministrativa Via Lamberti n°15 Area ex-Saint Gobain – 81100 Caserta
P.I. 03550730612
Tel. 0823 1670007 – Fax 0823 1670009
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S.p.A. indice selezione ad evidenza pubblica con valutazione curriculare
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della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”, la Gisec
comparativa, nel rispetto dei principi di trasparenza e concorrenza, per
l’individuazione dei componenti dell’Organismo di Vigilanza, in particolare delle
seguenti figure professionali:
 N° 1 Componente con comprovata esperienza in materia di reati di tipo
fiscale/contabile;
 N° 1 Componente
controllo
ed
con comprovata esperienza nelle procedure di
organizzazione
Societaria
nonché
in
materia
di
Trattamento dei dati personali ai sensi D.lgs 196/03;
 N° 1 Componente con comprovata esperienza in materia di Sicurezza
nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs 81/08 e s.m.i. nonché in materia di
reati ambientali ai sensi del D.lgs 152/06 e s.m.i
La selezione è resa nota mediante pubblicazione sul sito Internet aziendale
www.gisecspa.it.
Viene garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il
trattamento al lavoro a norma della legge n. 125/91 e s.m.i. che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, previsto dall’art. 57 del
D. lgs 165/2001 e s.m.i.
L’affidamento comporterà lo svolgimento di tutte le attività previste dal D. Lgs.
231/2001,
ivi
compreso
l’aggiornamento
del
Modello
di
gestione
organizzazione e controllo e l’attuazione delle “Disposizioni per la prevenzione
e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione
di cui alla Legge 06.11.2012 n° 190”.
L’incarico è finalizzato ad assicurare una puntuale ed efficiente vigilanza sul
funzionamento e sull’osservanza del Modello Organizzativo adottato dalla Gisec
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GISEC S.p.A. a Socio Unico
Gestione Impianti e Servizi Ecologici Casertani
Società soggetta ad attività di Direzione e Coordinamento da parte della Provincia di Caserta
Sede Legale in Corso Trieste, 133 – 81100 Caserta
Sede Amministrativa Via Lamberti n°15 Area ex-Saint Gobain – 81100 Caserta
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S.p.A. per le sue attività sensibili, secondo quanto stabilito dall’art. 6, comma 1,
lett. b) del D. Lgs. n. 231/2001 e segnatamente per l’espletamento dei seguenti
compiti:
1. verificare che i protocolli organizzativi, gestionali e di controllo definiti nel
Modello siano effettivamente applicati;
2. verificare la persistenza nel tempo dei requisiti di efficienza ed efficacia del
Modello;
3. effettuare verifiche periodiche mirate su specifiche operazioni poste in essere
nell’ambito delle attività aziendali a rischio;
4. raccogliere, elaborare e conservare le informazioni provenienti dalle diverse
funzioni aziendali e rilevanti in ordine al rispetto del Modello;
5. accedere liberamente presso qualsiasi unità della Gisec – senza necessità di
alcun consenso preventivo – al fine di richiedere informazioni, documentazione e
dati ritenuti necessari per lo svolgimento dei compiti previsti dal D.Lgs. n.
231/2001;
6. promuovere e definire le iniziative per la diffusione e l’aggiornamento del
Modello organizzativo e dei relativi allegati, nonché per la formazione del
personale e la sensibilizzazione dello stesso all’osservanza dei principi contenuti
nel Modello;
7. raccogliere, conservare e valutare le segnalazioni di eventuali violazioni del
Modello;
8. richiedere tempestivamente all’Amministratore Unico la convocazione
dell’Assemblea dei Soci affinché vengano adottati gli opportuni provvedimenti in
relazione alle violazioni accertate del Modello che possano comportare l’insorgere
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di una responsabilità in capo alla Gisec S.p.A.;
9. coordinare i rapporti sia con le funzioni aziendali coinvolte nei processi
rilevanti sia con il Collegio Sindacale, per attivare una efficace attività di
vigilanza sul rispetto della normativa e sulla effettiva attuazione del Modello;
10. condurre indagini interne in seguito a segnalazioni di eventuali violazioni del
presente Modello, qualora ritenute serie e dannose per la Gisec S.p.A., e
formulare dei pareri non vincolanti sulla tipologia e l’entità della sanzione.
Inoltre, sarà responsabilità dei componenti dell’organismo l’attuazione di quanto
previsto dalla L. 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della
corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”.
3. CORRISPETTIVO E DURATA
Il corrispettivo delle prestazioni rese nello svolgimento del presente incarico, è
stabilito in euro 625,00 mensili ovvero in euro 7.500,00 annui + contributi e IVA
previsti per legge, a partire dalla data di nomina e fino al 31/12/2014, fatta salva
la possibilità di prosecuzione dello stesso per il periodo complessivo di un anno
dalla aggiudicazione del servizio, in ipotesi di prosecuzione delle attività della
Gisec SpA oltre tale data. Pertanto il compenso da corrispondere sarà erogato in
rate costanti posticipate trimestrali, pari a Euro 1.875,00+ contributi ed IVA come
per legge;
Il corrispettivo si intende omnicomprensivo, al lordo di contributi fiscali e
previdenziali e di qualsiasi onere accessorio.
Il pagamento avverrà a seguito di presentazione delle fatture in rate costanti
posticipate trimestrali.
Ai fini del pagamento stesso il Professionista provvederà a comunicare, entro sette
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giorni dall'affidamento dell'incarico, gli estremi identificativi del conto corrente
dedicato, bancario o postale, nonché le generalità ed il codice fiscale delle persone
delegate ad operare su di esso ai sensi della L. 136/10 e s.m.i.
L'affidamento dell'incarico, a partire dalla costituzione o entrata in funzione
dell’organismo, assume efficacia dal giorno della sottoscrizione della
determina di nomina ed avrà durata fino al 31/12/2014, fatto salvo la
possibilità di prosecuzione dello stesso per il periodo complessivo di un anno
dall’aggiudicazione del servizio, in ipotesi di prosecuzione delle attività della
Gisec SpA oltre la predetta attività.
La Gisec S.p.A. inoltre si riserva la facoltà di:
 Disporre qualsiasi
provvedimento, compresi la revoca o annullamento
(totale o parziale) del bando ovvero di non procedere all’aggiudicazione
ovvero procedere all’aggiudicazione parziale ovvero non procedere alla
stipula del contratto, anche qualora sia intervenuta in precedenza
l’aggiudicazione definitiva, in caso di legittime circostanze di impedimento
o causa di forza maggiore, che rechino pregiudizio agli interessi generali
della Società, nonché in ipotesi di sopravvenienze normative, che
disciplinano diversamente gli ambiti di competenza all’interno del ciclo
integrato dei rifiuti. Nell’ipotesi che precede nulla è dovuto all’affidatario
del servizio, fatto salvo il pagamento delle prestazioni effettuate;
 la risoluzione unilaterale del contratto stipulato con il soggetto affidatario
in ipotesi di sopravvenienze normative, che disciplinano diversamente gli
ambiti di competenza all’interno del ciclo integrato dei rifiuti, anche alla
luce del D.L. n. 91 del 24/06/2014, convertito in legge n. 116/14 differisce
al 31/12/2014 il termine di cui alla L. 11/2013, ovvero di mutamento “ope
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GISEC S.p.A. nell’ambito del ciclo predetto;
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legis” del soggetto gestore del segmento attualmente di competenza della
 in relazione a quel che precede resta ferma la possibilità, al fine di evitare
soluzioni di continuità nello svolgimento di attività aventi diretta
connessione con la tutela di diritti costituzionali fondamentali, per il nuovo
soggetto gestore di un eventuale subentro nel contratto, in ipotesi stipulato
dalla GISEC S.p.A., alle medesime condizioni tecniche ed economiche
(fatte salve eventuali pattuizioni modificative formalizzate fra i soggetti
interessati);
 nelle ipotesi che precedono nulla è dovuto all’affidatario del servizio, fatto
salvo il pagamento delle prestazioni effettuate alla data del recesso;
4.
REQUISITI
DI
AMMISSIONE
E
CAUSE
DI
ESCLUSIONE
DALLA
PARTECIPAZIONE
Sono richiesti i seguenti requisiti:
4.1. Requisiti generali
a) Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea. In
quest’ultimo caso, ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174
“Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri
dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le “Amministrazioni Pubbliche”,
occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di
tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta.
b) pieno godimento dei diritti civili e politici;
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Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati
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c) non essere stati destituiti o dispensati o licenziati presso una Pubblica
dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che
l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e
comunque con mezzi fraudolenti;
d) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti
che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del
rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione o l’esercizio di funzioni
pubbliche.
4.2. Requisiti professionali:
- Per il Componente con comprovata esperienza in materia di reati di tipo
fiscale/contabile;
•
iscrizione all’Albo dei Dottori Commercialisti ed esperti contabili e comprovato esercizio
pluriennale della professione;
•
iscrizione al Registro dei Revisori Contabili;
•
comprovate conoscenze in materia di reati di tipo fiscale/contabile;
- Per il Componente con comprovata esperienza nelle procedure di controllo
ed organizzazione Societaria nonché in materia di Trattamento dei dati
personali ai sensi D.lgs 196/03:
•
iscrizione all’albo degli avvocati e comprovato esercizio pluriennale della professione
oppure iscrizione all’Albo dei Dottori Commercialisti ed esperti contabili e comprovato
esercizio pluriennale della professione;
•
comprovate conoscenze nelle procedure di controllo ed organizzazione Societaria nonché
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in materia di Trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03;
 Per il Componente con comprovata esperienza in materia di Sicurezza nei
luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs 81/08 e s.m.i., nonché in materia di Reati
ambientali ai sensi del D.lgs 152/06 e s.m.i
•
iscrizione all’albo degli ingegneri e comprovato esercizio pluriennale della professione;
•
comprovate conoscenze e documentate esperienze in incarichi connessi alla sicurezza sul
lavoro ai sensi del D. Lgs. 81/08 e/o processi di qualità.
•
comprovate conoscenze in materia di Reati ambientali ai sensi del D.lgs. 152/06 e s.m.i.;
Verranno valutati come requisiti preferenziali il possesso delle seguenti qualità:
 Autonomia e indipendenza : i Candidati non dovranno avere vincoli di parentela con il
Vertice aziendale, né dovranno essere legati alla Società da interessi economici rilevanti
(es. partecipazioni azionarie rilevanti) o da qualsiasi situazione che possa generare in
concreto conflitto di interesse.
 Professionalità: il Candidato deve possedere esperienze pluriennali nell'ambito di una o
più delle seguenti aree organizzative: amministrazione e finanza, controllo di gestione,
sicurezza, salute e privacy, qualità, gestione del personale. Si considereranno prioritarie
esperienze dirette in progetti di implementazione di sistemi di gestione prevenzione e
controllo dei reati per responsabilità amministrativa degli enti secondo il modello del D.
Lgs. 231/2001 e s.m.i., o aver già assunto incarichi nell'ambito di Organismi di Vigilanza.
 Continuità di azione : il Candidato deve risiedere in Campania e poter essere coinvolto, in
caso di urgenza, nell'arco di pochi giorni dalle segnalazioni.
 Onorabilità : il Candidato deve avere un Curriculum Vitae che testimoni la propria
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imparziale, autorevole, autonomo e con continuità di azione il ruolo di componente di un
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capacità professionale, le proprie esperienze e la propria capacità di condurre in modo
Organismo di Vigilanza secondo il modello del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i. e dell’art.109
del D.Lgs. 1 settembre 1993 n.385
4.3. Cause di esclusione
Non possono partecipare alla selezione:
• coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione;
• coloro che siano stati dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la
nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• coloro che siano stati interdetti dai Pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato;
• coloro che abbiano riportato condanne penali e abbiano procedimenti penali pendenti che
impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto
d’impiego con la Pubblica Amministrazione o l’esercizio di funzioni pubbliche;
• coloro che siano inibiti per legge o per provvedimento disciplinare all’esercizio della libera
professione;
• coloro che si trovino in conflitto di interessi con la Gisec S.p.A.;
• coloro che si trovino in situazioni che ledano in modo grave l'autonomia, l'indipendenza o la
continuità d'azione nello svolgimento delle attività proprie dell'Organismo di Vigilanza.
5.
TERMINI E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione sottoscritta dal richiedente e indirizzata alla Gisec
S.p.A., dovrà contenere:
1. “domanda di ammissione alla selezione”
2. “modulo Privacy” (fac-simile allegato al presente avviso)
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3. “curriculum professionale in formato europeo” (datato e sottoscritto)
Le stesse dovranno pervenire, presso la sede amministrativa della società, in via
Vincenzo Lamberti, 15 – area ex saint-gobain, entro e non oltre le ore 12,00
del giorno 13-11-2014 all'Ufficio Segreteria/Protocollo di Gisec S.p.A.
E' fatto obbligo di allegare alla domanda di ammissione alla selezione, la fotocopia
di documento di identità in corso di validità del sottoscrittore.
La domanda, unitamente agli allegati (modulo privacy e curriculum vitae), dovrà
essere contenuta in apposito plico, sigillato e contro-firmato sui lembi di chiusura,
recante all'esterno l'oggetto dell'incarico e i dati identificativi del mittente.
Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato dovrà dichiarare ai sensi
degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità:
• cognome e nome,
• luogo e data di nascita,
• codice fiscale,
• cittadinanza,
• residenza ed eventuale domicilio,
• iscrizione all’Albo professionale (numero e data),
• idoneità fisica all’impiego,
• il possesso dei requisiti generali richiesti dal presente avviso,
• l’eventuale domicilio differente presso cui trasmettere ogni eventuale
comunicazione attinente il presente Avviso (indirizzo, n° tel. , fax, e-mail),
• la presa visione del presente Avviso Pubblico di selezione e l’accettazione
integrale e senza riserve dei contenuti dello stesso in ogni sua parte,
• il consenso all’utilizzo dei dati personali forniti, in conformità e nei limiti di
mendaci e falsità degli atti.
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Tel. 0823 1670007 – Fax 0823 1670009
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• la conoscenza delle sanzioni penali previste dalla legge in caso di dichiarazioni
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quanto previsto in materia dal D. Lgs. N. 196/2003,
Le domande inviate e non pervenute entro il perentorio termine delle ore
12,00 del giorno 13-11-2014 non saranno prese in considerazione.
La busta contenente la domanda di partecipazione alla selezione dovrà riportare la
dicitura “Gisec S.p.A. – Selezione per organismo di vigilanza ai sensi del D.Lgs
231/2001 – (indicare una delle tre figure previste e per la quale si intende
concorrere…):
 “Componente con comprovata esperienza in materia di reati di tipo
fiscale/contabile”;
 “Componente con comprovata esperienza nelle procedure di
controllo ed organizzazione Societaria nonché in materia di
Trattamento dei dati personali ai sensi D.lgs 196/03”:
 “Componente
con comprovata esperienza in materia di Sicurezza
nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs 81/08 e s.m.i., nonché in
materia di Reati ambientali ai sensi del D.lgs 152/06 e s.m.i”
Il plico deve essere spedito in uno dei seguenti modi:
 mediante raccomandata del servizio postale statale;
 mediante plico analogo alla raccomandata inoltrato da Corrieri specializzati;
 mediante consegna diretta alla G.I.S.E.C. S.p.a. Via V. Lamberti n°15 Area
ex-Saint Gobain – 81100 Caserta.
La Gisec S.p.A. declina ogni responsabilità per disguidi e/o smarrimenti delle
recapito, da mancata o tardiva comunicazione di variazioni rispetto a quello
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inesatte ed incomplete dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio
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eventuali comunicazioni previste dal presente Avviso, che fossero determinati da
comunicato nella domanda, o che fossero imputabili a fatti fortuiti, di forza
maggiore o in ogni caso imputabili a terzi.
Nel caso in cui nel termine prefissato non dovessero pervenire candidature
relativamente ad una figura professionale, la Società riaprirà i termini
limitatamente alla figura professionale interessata.
Tuttavia, con opportuna motivazione, la Commissione potrebbe considerare
esaustivo il curriculum di un partecipante per altra figura professionale e pertanto
ritenere non necessaria la riapertura dei termini.
6.
CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
L'affidamento dell'incarico avverrà previa verifica delle esperienze e capacità
professionali, sulla scorta delle indicazioni dei criteri fissati dal presente avviso,
valutando l'esperienza acquisita per aver svolto incarichi analoghi a quello da
conferire (curriculum professionale), fermo restando, tuttavia, in considerazione
dell’obiettivo fondamentale del modello organizzativo ex D. Lgs. 231/01, di
allineare costantemente la proprietà ed il management al perseguimento degli
obiettivi che garantiscono contemporaneamente legalità e funzionalità nella
gestione di impresa, il carattere fiduciario della scelta.
La garanzia di legalità è dovuta, infatti, dalle società partecipate innanzitutto ma
anche e soprattutto dell’Ente Socio a tutela degli interessi della collettività.
Una gestione progettuale efficiente e consapevole consente di spostare il focus
progettuale dalla mera compliance (fine a se stessa) alla valorizzazione di
opportunità di miglioramento e di maggiore efficienza gestionale. Il modello
 approccio per migliorare l’efficacia operativa,
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 opportunità per il miglioramento della gestione aziendale;
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organizzativo ex D. lgs 231/01 è visto infatti come:
 implementazione di miglioramenti organizzativi, di processo e tecnologici;
 miglioramento di trasparenza, affidabilità, tempestività, accuratezza delle
informazioni gestionali ed economico – finanziarie.
L’Amministratore Unico della Gisec SpA nominerà apposita commissione per
l’esame delle candidature pervenute. La Commissione provvederà a stilare
una lista dei soggetti in possesso di tutti i requisiti richiesti dal presente avviso
pubblico.
L’assemblea dei soci della Gisec SpA, ovvero l’Ente Provincia di Caserta,
sulla base della lista stilata dalla commissione, provvederà alla valutazione
delle
candidature
pervenute
ed
all’individuazione
dei
componenti
l’Organismo di Vigilanza ex D.lgs.231/2001
Per l’analisi comparativa dei curricula e di eventuali colloqui individuali si terrà
conto:
1. dell’esperienza posseduta e documentata dall’aspirante in ruoli analoghi a quello
dell’incarico da ricoprire sulla base dei curricula presentati, che dovranno, a pena
di esclusione, essere allegati alla domanda di partecipazione alla selezione;
2. dell’esperienza acquisita dall’aspirante in ragione dell’attività svolta in altri
campi similari o attinenti all’incarico da ricoprire, tenuto conto anche del grado di
attinenza;
3. dei titoli di studio e/o di specializzazione e/o professionali posseduti
dall’aspirante, tenendo conto della loro attinenza con l’incarico da svolgere.
Il concorrente dovrà inserire nella busta contenente la domanda di partecipazione
alla selezione tutta la documentazione, in carta semplice, riguardante gli studi
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Tel. 0823 1670007 – Fax 0823 1670009
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presentati.
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svolti, le esperienze professionali maturate, unitamente ad un elenco dei documenti
I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati dall’autorità o dagli uffici
competenti e contenere, oltre alle generalità complete del candidato, tutti gli
elementi necessari alla loro valutazione.
I titoli che il candidato intende produrre per la valutazione, con la singola domanda
di partecipazione alla selezione, potranno essere prodotti in originale, in copia
conforme all’originale oppure in copia corredata da apposita dichiarazione
sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del
D.P.R. 445/2000 che ne attesti
l’autenticità.
Inoltre il possesso dei titoli può essere comprovato con dichiarazione sottoscritta
dall’interessato e prodotta in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi
dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000.
All’esito dell’esame comparativo dei curricula presentati verrà stilata una lista dei
soggetti in possesso dei requisiti minimi di cui al punto 4.2, sui quali verrà
effettuata una valutazione di fiducia dell’Assemblea dei soci della Gisec Spa,
ovvero l’ente Provincia di Caserta, in considerazione dell’obiettivo fondamentale
del modello organizzativo ex D.Lgs. 231/01, di allineare costantemente la
proprietà ed il management al perseguimento degli obiettivi che garantiscono
contemporaneamente legalità e funzionalità nella gestione di impresa.
L’assemblea dei soci della Gisec, ovvero l’Ente Provincia di Caserta procederà
alla scelta degli incaricati a proprio insindacabile giudizio.
Si specifica inoltre che la domanda di partecipazione vincola il concorrente allo
svolgimento della prestazione ma non vincola la Società indicente che non sarà
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GISEC S.p.A. a Socio Unico
Gestione Impianti e Servizi Ecologici Casertani
Società soggetta ad attività di Direzione e Coordinamento da parte della Provincia di Caserta
Sede Legale in Corso Trieste, 133 – 81100 Caserta
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7. AFFIDAMENTO DELL’INCARICO
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tenuta ad alcun pagamento nel caso in cui non si dia corso all’incarico.
Sulla base a quanto determinato dall’assemblea dei soci della Gisec SpA , ovvero
dell’Ente Provincia di Caserta, l’Organo Amministrativo della Società provvederà
alla stipula dello specifico contratto i cui contenuti minimi saranno:
• generalità del contraente;
• oggetto della prestazione;
• modalità di esecuzione e adempimento dell’incarico, ivi incluso eventuale uso
delle apparecchiature aziendali;
• termine di durata dell’incarico;
• corrispettivo della prestazione e modalità di pagamento;
• esclusione di responsabilità del committente per fatti derivanti direttamente o
indirettamente dallo svolgimento dell’incarico;
• dichiarazione del contraente di non essere incompatibile con l’incarico
affidatogli;
• casi di revoca o rescissione del contratto per inadempienza e previa contestazione
dei fatti;
• foro competente per le controversie.
L’esito della ricerca e l’assegnazione dell’incarico saranno pubblicati sul sito
internet aziendale. Gli esaminandi saranno avvisati a mezzo comunicazione fax o
raccomandata da parte della Gisec S.p.A.
8. NORME FINALI
L'affidamento potrà avvenire anche in presenza di una sola domanda di
partecipazione valida. La Società si riserva comunque la facoltà di non procedere
all’aggiudicazione dell’incarico.
dell'incarico.
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prefissato da Gisec S.p.A., pena la revoca del provvedimento di conferimento
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L'Aggiudicatario dovrà sottoscrivere specifico contratto di incarico entro il termine
La pubblicazione del presente avviso non vincola in alcun modo Gisec S.p.A.
nell'affidamento dell'incarico che potrà, fino a che non sia intervenuta la
sottoscrizione dell'incarico, revocare a suo insindacabile giudizio, la presente
procedura senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.
E' fatta salva la facoltà per Gisec S.p.A. di verificare quanto dichiarato dal
Concorrente, con l'avvertenza che in caso di esito negativo dell'accertamento si
procederà
all'annullamento
d'ufficio
dell'eventuale
affidamento
ed
alla
segnalazione agli organi competenti per l'applicazione delle sanzioni previste dalla
normativa in materia.
Ulteriori informazioni di tipo amministrativo o tecnico potranno essere richieste
all'Ufficio Gare e contratti di Gisec S.p.A..
Il presente bando, al fine di garantire i principi di trasparenza e concorrenza, è
pubblicato sul sito internet di Gisec S.p.A. (www.gisecspa.it) e sul sito dell’Ente
Provincia di Caserta .
9. PRIVACY
In adempimento degli obblighi di cui all'art. 13 della Legge 196/2003, si informa
che la Gisec S.p.A. di Caserta svolge il trattamento dei dati personali, al fine di
consentire le fasi preliminari alla stipula contrattuale, quali ad esempio la gestione
albo fornitori e i bandi di pre-qualifica, espletamento delle gare di appalto, ed
all'eventuale conclusione ed esecuzione del successivo contratto.
Il trattamento avviene con o senza l'ausilio di mezzi elettronici o comunque
automatizzati secondo principi e modalità volti ad assicurare: la certezza del dato
immesso a sistema attraverso elaborazioni on-line; la sicurezza del dato raccolto
correttezza formale e logica dei dati immessi e prodotti dal sistema con l'uso dei
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applicativi, che garantiscano la protezione dei dati da accessi non autorizzati; la
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attraverso, ad esempio l'utilizzo di "griglie" di controllo esterne ai programmi
programmi
applicati
testati
e
qualitativamente
certificati;
la
garanzia
dell'accessibilità ai dati secondo precisi livelli di delega.
Tutti i dati personali raccolti dalle Aziende nell'ambito del presente trattamento
sono strettamente funzionali al raggiungimento delle finalità sopra esposte.
La raccolta dei dati necessari per l'ottimale valutazione del possibile contraente e
per l'eventuale stipula del contratto è di natura obbligatoria ai sensi delle
disposizioni contrattuali aziendali e normative vigenti. La mancata raccolta
impedirebbe alle Aziende di instaurare un eventuale rapporto contrattuale con
l'interessato e di porre gli atti conseguenti e necessari.
I dati personali raccolti saranno trattati solo da personale dipendente o incaricato
aziendale che abbia necessità di averne conoscenza nell'espletamento delle proprie
mansioni secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare
in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato.
Si informa, inoltre, l'interessato della possibilità di esercitare i diritti di cui all'art. 7
della Legge 196/2003, fra i quali si ricorda, ad esempio, il diritto a chiedere la
conferma dell'esistenza o meno dei dati personali che lo riguardano, nonché
l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, qualora vi abbia interesse, l'integrazione
degli stessi.
Il responsabile del procedimento è il dott. Paolo Natale.
Si comunica, infine, che il titolare del trattamento dei dati personali è la Gisec
S.p.A.
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All.: Fac-simile Modulo privacy
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L’Amministratore Unico
Dott. Donato Madaro
(fac-simile)
AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI COMPONENTI
ORGANISMO DI VIGILANZA AI SENSI DEL D.LGS 231/2001
MODULOPRIVACY
Informativa ex art. 13 della legge 196/2003 "Tutela delle persone e di altri soggetti
rispetto al trattamento dei dati personali per il trattamento dei dati personali raccolti
presso l'interessato.”
In adempimento degli obblighi di cui all'art. 13 della Legge 196/2003, si
informa che la GISEC SPA di Caserta svolge il trattamento dei dati personali, al fine
di consentire le fasi preliminari alla stipula contrattuale, quali ad esempio la gestione
albo fornitori e i bandi di pre-qualifica, espletamento delle gare di appalto, ed
all'eventuale conclusione ed esecuzione del successivo contratto.
Il trattamento avviene con o senza l'ausilio di mezzi elettronici o comunque
automatizzati secondo principi e modalità volti ad assicurare: la certezza del
dato immesso a sistema attraverso elaborazioni on-line; la sicurezza del dato raccolto
attraverso, ad esempio l'utilizzo di "griglie" di controllo esterne ai programmi
applicativi, che garantiscano la protezione dei dati da accessi non autorizzati; la
dati secondo precisi livelli di delega.
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programmi applicati testati e qualitativamente certificati; la garanzia dell'accessibilità ai
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correttezza formale e logica dei dati immessi e prodotti dal sistema con l'uso dei
Tutti i dati personali raccolti dalle Aziende nell'ambito del presente trattamento sono
strettamente funzionali al raggiungimento delle finalità sopra esposte. La raccolta
dei dati necessari per l'ottimale valutazione del possibile contraente e per l'eventuale
stipula del contratto è di natura obbligatoria ai sensi delle disposizioni contrattuali
aziendali e normative vigenti. La mancata raccolta impedirebbe alle Aziende di
instaurare un eventuale rapporto contrattuale con l'interessato e di porre gli atti
conseguenti e necessari.
I dati personali raccolti saranno trattati solo da personale dipendente o incaricato
aziendale che abbia necessità di averne conoscenza nell'espletamento delle proprie
mansioni secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni
momento la riservatezza e i diritti dell'interessato.
Si informa, inoltre, l'interessato della possibilità di esercitare i diritti di cui all'art. 7 della
legge in oggetto, fra i quali si ricorda, ad esempio, il diritto a chiedere la conferma
dell'esistenza o meno dei dati personali che lo riguardano, nonché l'aggiornamento, la
rettificazione ovvero, qualora vi abbia interesse, l'integrazione degli stessi.
Si comunica, infine, che il titolare del trattamento dei dati personali è la Gisec
S.p.A.
Per presa conoscenza e accettazione di quanto sopra.
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