serrenti_Bando_mobilt_istuttore_amministrativo_cat._C

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Comune di Serrenti
Provincia del Medio (‘ampidano
SERVIZI INTERNI
Va NazonaIe n 182
09027 Serrenti (VS)
E-mai’ comune.serrentitiscaIi1t
E-mad certificata protocoHo serrentpec.comunas,it
BANDO DI CO1CORSO PUBBLICO
PER LA COPERTURA DI N. i POSTO DI ISTRUTTORE
AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE CAT. C A TEMPO INDETERMINATO E PIENO MEDIANTF
MOBILITA’ ESTFRNA,
IL RESPONSABILE DEI SERVIZI INTERNI
VISTO Fart. 30 del Dlgvo 165 2001 e ssrnmii:
VISTO il Regolamento per la disciplina dei criteri per la mobilità esterna del personale approato con deliberazione CC
N°64 del 26.6.20 12,
VISTO il vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e servizi, approvato con deliberazione GC N°141 del
30.122011;
in esecuzione del proprio atto
‘s°
128 504 del 19 6.2014
RENDE NOTO
Che è indetta una procedura di selezione per la copertura, mediante mobilità esterna volontaria, ai sensi dell ‘art. 30 del
Dlgvo 165 2001 e ssmmii, di n. I posto di Istruttore Amministrativo e/o Contabile, categoria giuridica C a tempo
indeterminato e pieno da assegnare ai Servizi Interni cui viene riconosciuto lo stipendio annuo, la tredicesima
mensilita, 1 assegno per il nucleo familiare (se e in quanto dovuto) nonché il trattamento economico prexisto dal
vigente contratto nazionale di lavoro
REQUISITI PER E’ MMISIONE
La partecipazione alla procedura di mobilità in oggetto è subordinata al possesso di tutti i seguemi requisiti
a) Lssere dipendenfi a tempo pieno ed indeterminato presso un’amministrazone puhbln’a di CUi all’artcnlo 1.
comma 2, dci DIg\o 1(5 2001, soggetta ad un regime di limitazione delle assunzion, di personale a tempo
indeterminato, n modo da garantire la neutralita flnanztana. senza aggrasio dm spesa compiessixa per ie
amministrazioni interessate, mediante attribuzione del profilo professionale di istruttore amministrativu e o
contabile o assmmmlato ed anquadramento nella categoria giuridica “C” dm cum ai Contratre colleetno naztonale dm
iax oro dei comparto Regioni ed Autonome Locali.
acr conseguito mi .1ìploma di lsrruzaone econdaria d 2° arddu
non a ere procedimenti disclplindri mmi coro e non esere incorso in sanzioni a segùitO dm proccdnnent
sciplmari negli ultimi dire anni,
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Il mancato possesso dei requisiti da parte del candidato determina la sua automatica esclusione dalla procedura o il
decadimento da eventuali benefici già conseguiti.
CAUSE Dl ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Non potranno essere ammessi alla selezione o veianno comunque esclusi dalla medesima qualora le cause di
inammissibilità dovessero emergere successivamente all’avvenuta ammissione, i candidati:
A) non in possesso dì tutti i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione;
B) aventi inoltrato domanda di partecipazione con modalità differenti rispetto a quelle previste delle presenti direttive;
C) la cui domanda sia pervenuta all’Ente oltre il termine previsto;
D) che abbiano inoltrato domanda:
1. con omessa, incompleta ed erronea indicazione delle proprie generalità (cognome, nome, luogo e data di
nascita), qualora non siano desumibili dalla documentazione eventualmente prodotta;
2. con omessa, incompleta od erronea indicazione del domicilio o recapito, qualora non sia desumibile dalla
documentazione prodotta;
3. non sottoscritta.
DOMANDA DI AMMISSIONE
MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda di ammissione alla selezione va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che fa parte
integrante del presente atto e sottoscritta dal candidato con valore di autocertificazione (non è richiesta l’autenticazione
della firma ai sensi dell’articolo 39 del DPR N°445/2000) Lo schema di domanda contiene già tutti gli elementi
necessari alla suddetta dichiarazione sostitutiva.
La domanda, debitamente sottoscritta da ciascun candidato dovrà pervenire all’Ente, a pena di esclusione,
improrogabilmente entro il termine perentorio del L72O14,
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente attraverso le seguenti modalità:
A) consegna diretta all’Ufficio Protocollo dell’Ente, sito in Serrenti, via Nazionale N°182. La domanda dovrà
essere inserita all’interno di una busta chiusa recante all’esterno, oltre all’indicazione del mittente, la dicitura: “Domanda
partecipazione selezione di mobilità per n. 1 posto di istruttore amministrativo e/o contabile, Ctg. C”.
B)pjjoeistjjpsa recante la dicitura di cui alla lettera precedente, mediante raccomandata AR
indirizzata al Comune di Serrenti. Ufficio Personale, sito in Serrenti presso la via Nazionale N°182; si evidenzia che la
busta dovrà pervenire all’Ente, a pena di esclusione, improrogabilmente entro il termine di scadenza previsto (non farà
fede il timbro postale).
C) spedizione per posta elettronica certificata all’indirizzo: protocollo.serrenti@pec,comunas.it avendo cura
di indicare nell’oggetto la dicitura di cui alla precedente lettera A). Si specifica che la spedizione via e-mail potrà essere
effettuata soltanto avvalendosi di un indirizzo di posta elettronica certificata, Non saranno prese in considerazione ernail
spedite da indirizzi non certificati o pervenute ad indirizzi di posta elettronica dell’Ente differenti rispetto a quello sopra
indicato.
Alla domanda di partecipazione i candidati devono obbligatoriamente allegare, a pena di esclusione, i seguenti
documenti:
1) il proprio curriculum formativo-professionale redatto in formato europeo, datato e sottoscritto, dal quale
risultino il percorso di studi, i titoli posseduti, i corsi di formazione svolti, le esperienze lavorative effettuate e
in particolare il periodo, le mansioni svolte e l’inquadramento contrattuale. in modo da consentire una obiettiva
comparazione con i profilo professionale della selezione in oggetto, nonché ogni altra informazione eo
documemazione che il candidato ritenga utile fornire al fine di Consentire una valutazione completa della
orofessionaltà posseduta:
2) copia del nulla osta incondizionato alla mobilità rilasciato dall’amministrazione di appartenenza:
3) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità.
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COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI AI CANDIDATI
Tutte le comunicazioni ai candidati inerenti alla procedura in argomento, compresi eventuali rinvii della data del
colloquio, saranno effettuate esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito internet del Comune di Serrenti
all’indirizzo www.cornune,serrenti.vs. it.. Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti li effètti,
E’ escluso ogni ulteriore obbligo di comunicazione ai candidati da parte dell’Ente,
I candidati sono tenuti uertanto a verificare costantemente sui predetto sito la presenza di avvisi relativi alla seièzione
oO2etto.
Eventuali inòuazi.ua nerenn alla procedura potranno essere richiestc coutattaniio l’Ufficio dci Personale.
VALUTAZIONE DEI CANDIDATI E CO1.i.OQUIO SELETTIVO
Le domande di partecinazione alla procedura seetts a utilmente pervenute saranno esaminate dai E cm 12.1 meno al una
di veniacarne i ‘ammissi•buiità. Ai t c .noine della fds.e di verifica deii’i.immissibuiità delle domande pervenute, i i
Responsabile del Sers zio adotterà unlepposita determinazione di ammissione./esclusione dei c didati, L’elenco degli
ranfi a la partaci i me dIa SLL o IL
quindi imrnoo ai ol’ouuo na i pulileiLato OPiLI
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internet dell’Amministrazione www.comune.serrentivs.it. La predetta comunicazione varrà a tutti gli effetti come
notifica ai candidati.
A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 45 punti, così ripartiti:
max 15 punti per titoli di studio e curriculum professionale;
max 30 punti per colloquio.
La valutazione dei titoli sarà effettuata con i criteri previsti nell’art. 6 del Regolamento per la disciplina dei criteri per
la mobilità esterna del personale approvato con deliberazione GC N°64 deI 26.6.2012.
11 colloquio è fissato per il giorno 3.7.2014 alle ore 16,00 presso la sede municipale in Via Nazionale, N°182. La
Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dei Responsabile dei Servizi Interni, esaminerà i candidati
seguendo i criteri di valutazione previsti dal presente avviso e dal Regolamento per la disciplina dei criteri per la
mobilità esterna del personale.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di riconoscimento; qualora non si
presenteranno nel giorno e nell’orario stabiliti saranno considerati rinunciatari. anche se la mancata presentazione sarà
dipendente da causa di forza maggiore.
APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA
Al termine delle operazioni concorsuali, la Commissione forma una graduatoria provvisoria unica in ordine di merito
costituita dai candidati che abbiano superato il colloquio selettivo; tale graduatoria è pubblicata esclusivamente sul sito
web dell’Amminìstrazione.
Nel caso in cui più candidati abbiano riportato la stessa valutazione, il posizionamento dei medesimi in graduatoria sarà
stabilito tenendo conto dei titoli di preferenza di cui dall’articolo 47 del vigente Regolamento per la disciplina delle
procedure concorsuali. il cui possesso sia stato dichiarato nella domanda di partecipazione alla selezione.
A parità di merito e di titoli di preferenza. il miglior posizionamento in graduatoria è accordato ai candidato dotato di
minore età.
La graduatoria provvisoria è trasmessa dalla Commissione al Responsabile dei Servizi Interni affinchè venga approvata
con apposito atto.
La graduatoria finale è resa nota tramite pubblicazione nell’Albo Pretorio dell’Ente nonché sul sito web istituzionale.
TRASFERIMENTO AL COMUNE DI SERRENTI E ASSUNZIONE IN SERVIZIO
In seguito all’approvazione della graduatoria definitiva, l’Ufficio Personale dei Servizi Interni richiederà la
documentazione necessaria per la conclusione dell’iter di mobilità, fissando un termine entro il quale lo stesso deve
pervenire.
Trascorso tale termine senza che venga prodotta la documentazione richiesta, enon raggiunta un ‘intesa in ordine alla
decorrenza del trasferimento stesso è facoltà dell’Amministrazione decidere di non dar corso alla mobilità o individuare
altro candidato idoneo tra coloro che hanno presentato domanda.
Si rammenta che prima di procedere all’eventuale assunzione in servizio, verrà verificata la venidicità delle
dichiarazioni rese ai finì della mobilità in oggetto.
Il rapporto di lavoro del concorrente dichiarato vincitore sarà costituito e regolato da contratto di lavoro individuale,
secondo le disposizione di legge e del vigente contratto collettivo nazionale di Lavoro del comparto Regioni
Autonomie Locali.
Trattandosi di passaggio diretto tra Pubbliche Amministrazioni, il candidato assunto manterrà la posizione economica
successiva a quella giuridica d’ingresso nella Categoria C, che dovesse aver già acquisito nell’Ente di provenienza.
RIAPERTURA DEi TERMINI. PROROGA E REVOCA I)EL BÀNDO
E’ facoltà dell’Amrninstrazione prorogare. prima della scadenza. il termine per la presentazione delle domande di
ammissione. E’ altresì, facoltà dell’Amministrazione procedere alla riapertura del termine fissato nel bando per la
presentazione delle domande.
il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale, che ha facoltà dì non dare seguito, in tutto o
m parte. alla procedura di mobilità, dandone comunicazione agli interessati, in conseguenza di sopravvenuti ‘inco1
legislativi eo finanziari, di mutate esigenze organizzative e. comunque, qualora nuove circostanze io consgliassero.
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art 13, comma 1 del Dlgvo 30 giugno 2003 N°196 i dati personali forniti dai candidati sono raccolti
presso l’Ufficio Personale per le finalità di gestione ed espletamento della procedura di mobilità a cura delle persone
preposto ai •procedimento di trasferimento e saranno trattati manualmente e con modalità informatica, anche
successivamente all es nrnaie instaurazione del rapuorto di Uroro per le fn&iia nerent
1 la gestione del rapporto di
lavoro medesimo e nel rispetto del vincoli di legge esistenti.
il conferimento dei predetti dati è obbligatorio al .tine della valutazione dei reo uisiti di partecipazione alIuvviso d.ì
mobilità, pena l’esclusione dalla procedura in oggetto
lt olare dcl n’attorno I L i Comune di Serren
In ogni romento il soggetto che ha fornito
dall art 7 del Dlgvo 196 2003.
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dat richiesti a fim ielI’ammissione potra esercitare
i
diritti previs
DISPOSIZIONI FINALI E RISERVA DELL’AMMINISTRAZINE
L’assunzione e condizionata all’esito negati’o dell’attiazione della mobilità obbligatoria (personale in disponibilita a
sensi dell’art, 4 bis del Dlgo 165 2001). da aiarsi con richiesta, alla Regione Autonoma della Sardegna
Assessorato ali aoro serizi per l’occupazione e i rapporti coni Agenzia Regionale per il la oro.
il presente aiso non fa sorgere a fa’. ore dei partecipanti dlcun diritto ai trasferimento presso il Comune, che si riserxa
a suo insindacabile giudizio di non dare seguito alla procedura.
La partecipazione alla procedura comporta l’accettazione incondizionata delle disposizioni del presente Bando e delle
norme regolamentari a cui esso si attiene.
L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al la oro ai sensi dcl Codice delle pari
opportunità tra uomo e donna Dlgxo Il aprile 2006 N°198 e del Dlgvo 30.3,2001 N°165.
Responsabile del procedimento e il Responsabile dei Serxizi Interni Sig.ra Mannu Tiziana.
Ogni altra infonnazione relativa al presente bando può essere nchiesta all’Ufficio Personale del Comune di Serrenti.
Tel,: 070,915 1921 l.242246
Il presente avxiso, con l’annessa modulistica, è pubblicato aH’Albo Pretorio on-line del Comune e sui sito ‘.‘.eb del
Comune di Serrenti (‘.‘. u cmunc crr’nt’.’.
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Allegato: modello domanda di partecipazione
Serrenti, 19.6.2014
IL RESPONAB1LE DEI SERVIZI INTERNI
Tiziana SIwi,iu

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