Avviso per il reclutamento di docenti/consulenti per il conferimento di incarichi di docenza all’interno del catalogo corsi AREA Science Park. Articolo 1 – Oggetto L’Ufficio Formazione per le Imprese del Consorzio per l’AREA di ricerca scientifica e tecnologica di Trieste (di seguito ‘Consorzio’), seleziona docenti/consulenti per la realizzazione di due corsi di “Comunicazione”: “L’arte di parlare in pubblico: il public speaking e la gestione dello stress di fronte all’uditorio” e “La gestione del conflitto: utilizzare efficacemente il feedback per gestire la situazione critiche”. Articolo 2 – Retribuzione Il compenso per ciascun incarico sarà determinato nell’ambito del budget previsto per il catalogo corsi AREA Science Park. Non sono previsti rimborsi di eventuali spese di trasferta, vitto e alloggio. Articolo 3 - Presentazione delle candidature Gli esperti interessati e in possesso di una solida e comprovata esperienza professionale, dovranno innanzitutto iscriversi all’Albo docenti/consulenti del Consorzio. L’iscrizione all’Albo docenti/consulenti va effettuata online all’indirizzo: http://www.area.trieste.it/opencms/opencms/area/it/opportunita/Albo_docenti/default.aspx Una volta completata l’iscrizione all’Albo docenti/consulenti del Consorzio, i candidati dovranno compilare l’Allegato 1 indicando: - il corso per cui intendono candidarsi; l’esperienza professionale e didattica pregressa e le conoscenze specifiche per ciascuna materia che supportano la candidatura; un programma che descriva nel dettaglio come intendono impostare la docenza sulla base della materia di insegnamento, eventuale materiale didattico e/o software a supporto della docenza, eventuale utilizzo di metodologie didattiche innovative, disponibilità in termini di orari e di giornate. La candidatura andrà presentata inviando l’Allegato 1 debitamente compilato e sottoscritto, entro il giorno 15 dicembre alle ore 12.00 secondo una delle seguenti modalità: - per posta elettronica certificata, all’indirizzo: [email protected]; per posta elettronica, all’indirizzo: [email protected] Articolo 4 – Modalità di selezione L’esame e la valutazione delle candidature sono affidati ad una apposita Commissione, nominata dal Dirigente del Servizio Formazione Progettazione e Gestione Progetti del Consorzio. La Commissione valuterà il profilo dei candidati, l’esperienza pregressa nei settori specifici di intervento, sia in attività di formazione, che in attività di consulenza o di altra natura ritenuta rilevante ai fini della dimostrazione del possesso di una comprovata esperienza professionale, la formulazione del programma del corso per cui il candidato si presenta e la disponibilità in termini di orari e di giornate. La Commissione avrà a disposizione 10 punti per ciascuna materia, che potrà assegnare come segue: 1) Profilo professionale del candidato in relazione alla/e materia/e per cui l’esperto si candida da valutarsi sulla base del curriculum vitae inviato contestualmente alla domanda di iscrizione all’Albo Docenti del Consorzio: fino a un massimo di 3 punti; 2) Esperienza pregressa in attività di formazione analoga: fino a un massimo di 3 punti; 3) Esaustività della formulazione del programma della materia per cui il candidato si presenta, materiale didattico e/o software a supporto della docenza, utilizzo di metodologie didattiche innovative, disponibilità oraria/giornate : fino ad un massimo di 4 punti; Alla conclusione delle procedure di valutazione verrà stilata una graduatoria dei candidati per ciascun corso con l’indicazione dei relativi punteggi, pubblicata sul sito del Consorzio. Una volta ricevuta la comunicazione, il docente individuato per ciascuna materia avrà 5 giorni lavorativi per accettare l’incarico dandone comunicazione scritta all’indirizzo [email protected] e definire di conseguenza le modalità operative e la logistica di dettaglio in accordo con il personale del Consorzio che si occupa della gestione delle attività di formazione. Nel caso il docente individuato rinunci all’incarico, si procederà allo scorrimento della graduatoria, proponendo l’incarico al docente ammesso in graduatoria nella posizione immediatamente successiva. Il Consorzio si riserva il diritto, nel caso in cui non si presentino candidati per uno o più moduli, ovvero nel caso in cui le candidature ricevute si dimostrino non sufficientemente rispondenti agli obiettivi del corso a insindacabile giudizio della Commissione, di riaprire i termini per la selezione. Articolo 5 – Tutela dei dati personali In ossequio alle previsioni del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, relativo al trattamento dei dati personali, si ricorda che i dati conferiti al Consorzio in occasione del presente procedimento verranno utilizzati esclusivamente ai fini del procedimento medesimo o di procedimento allo stesso conseguente o connesso, nei limiti dettati da leggi e regolamenti e che l’interessato è titolare dei diritti di cui all’art. 7 del decreto citato (accesso, cancellazione, rettifica, opposizione ecc.). Il titolare del trattamento è il Consorzio. Articolo 6 - Responsabile del procedimento Ai sensi e per gli effetti dell’art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, Responsabile della procedura di selezione di cui al presente bando è la dottoressa Marta Formia, dirigente del Servizio Formazione del Consorzio. Contatti Per qualunque ulteriore informazione si può contattare l’Ufficio Formazione per le Imprese presso il Consorzio all’indirizzo di posta elettronica: [email protected] oppure al numero: 040 375 5160. Allegato 1 Avviso per il reclutamento di docenti/consulenti per il conferimento di incarichi di docenza all’interno del catalogo corsi AREA Science Park. Nota introduttiva I due corsi di Comunicazione hanno una durata rispettivamente di 12 ore e di 8 ore. Il corso “L’arte di parlare in pubblico: il public speaking e la gestione dello stress di fronte all’uditorio” si terrà mercoledì 17 dicembre 2014 e venerdì 9 gennaio 2014. Il corso “La gestione del conflitto: utilizzare efficacemente il feedback per gestire la situazione critiche” si terrà il giorno 22 dicembre 2014. Per ogni corso per cui intende presentare la propria candidatura, il candidato dovrà completare la Sezione A (Esperienza professionale e didattica pregressa e conoscenze specifiche a supporto della candidatura) per sommi punti e la Sezione B (Proposta di programma di dettaglio). Il presente Allegato 1 dovrà essere compilato con i dati personali del candidato e nelle parti di interesse per la sezione dedicata ai moduli, debitamente sottoscritto ed inviato secondo le modalità previste dall’Avviso all’art. 3 - ‘Presentazione delle candidature’. Dati personali Nome e cognome del candidato:_______________________________________ Nato a: _______________________(____) il: __/__/_____ Indirizzo email:__________________________________ Numero di telefono:_______________________________ Il candidato dichiara di essere iscritto e di avere inserito il proprio CV aggiornato nell’Albo Docenti del Consorzio e presenta la propria candidatura in riferimento alla/e seguente/i materia/e: AREA COMUNICAZIONE E MARKETING L’arte di parlare in pubblico: il public speaking e la gestione dello stress di fronte all’uditorio” (Durata totale 12 ore) Comunicare efficacemente: il feedback per il miglioramento delle relazioni. Comprendere le interferenze comunicative e l’intero processo di comunicazione al pubblico in modo diretto. Preparare in modo strategico il discorso e l’intenzione comunicativa, selezionando le informazioni rispetto i target. Personalizzare il public speaking: individuare i propri limiti e le proprie risorse attraverso esperienza diretta. Sezione A (max caratteri 2000) - Esperienza professionale e didattica pregressa e conoscenze specifiche a supporto della candidatura Sezione B (max caratteri 5000) - Proposta di programma di dettaglio, eventuale materiale didattico e/o software forniti a supporto della docenza, metodologie didattiche innovative AREA COMUNICAZIONE E MARKETING “La gestione del conflitto: utilizzare efficacemente il feedback per gestire la situazione critiche”. (Durata totale 8 ore) Acquisire strumenti per gestire in modo efficace la comunicazione in ambito professionale. Utilizzare strumenti relazionali per la gestione e la risoluzione dei conflitti. Comprendere le fasi dei processo di feedback ecologico. Utilizzare il conflitto come strumento di miglioramento. Comprendere l’importanza della dimensione valoriale per superare i conflitti. Sezione A (max caratteri 2000) - Esperienza professionale e didattica pregressa e conoscenze specifiche a supporto della candidatura Sezione B (max caratteri 5000) - Proposta di programma di dettaglio, eventuale materiale didattico e/o software forniti a supporto della docenza, metodologie didattiche innovative Luogo e data:_________________________ Firma:________________________________
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