税理士法人 絆 隈部会計事務所 〒860−0816 熊本市本荘町 719 TEL 096−363−4520 4520 FAX 096−362−1150 E−mail kumabe＠ ＠tkcnf.or.jp http://www.kumabe.co.jp 平成 22 年 5 月１日 発行 ＜ご挨拶＞ 今年は桜の花が例年以上に長い期間、私たちの心を浮き立たせてくれました。今ハナミズキが街路に彩りを 添えています。やがてツツジが見ごろを迎えます。本当に日本の春は色とりどり、鮮やかですね。 が見ごろを迎えます。本当に日本の春は色とりどり、鮮やかですね。 さていよいよ新しい年度がスタートしました。新年のスタート、新年度のスタート、いずれも気が引き締ま さていよいよ新しい年度がスタートしました。新年のスタート、新年度のスタート、いずれも気が引き締ま ります。当事務所では今年１月より『絆 年１月より『絆−KIZUNA−経営者クラブ』を立ち上げて毎月セミナーを開催しており 経営者クラブ』を立ち上げて毎月セミナーを開催しており ます。現在約 70 名の方に会員登録していただきました。講師は経営コンサルタントの嶋田利宏先生を中心に 名の方に会員登録していただきました。講師は経営コンサルタントの嶋田利宏先生を中心に 年間約 40 回のセミナーを開催いたします。まだお申し込みでない方もどうぞご参加ください。毎月のセミナ 催いたします。まだお申し込みでない方もどうぞご参加ください。毎月のセミナ ーの冒頭に『今月の言葉』と題してお話をしておりますが 3 月のテーマは『経営に役立つ法則』 『経営に役立つ法則』でした。少し 皆様の反響がありましたのでこの欄に再登場 皆様の反響がありましたのでこの欄に再登場させていただきます。 ① １：３３の法則 【意味】悪いうわさは良いうわさの 【意味】悪いうわさは良いうわさの３３倍伝わる、広まる。 ② ２：６：２の法則または３：４：３ ３：４：３の法則 【意味】組織の構成。上がいなくなっても、下を切ってもやがて法則どおりになる。 ③ ６０：６：１の法則 【意味】１年後の生き残り企業の割合 年後の生き残り企業の割合６０％、１０年後６％、３０年後１％。 ％。 ④ １：１.６：１.６2 【意味】仕事の指示の出し方とその効果の程度。仕事の目的と方法を説明して業務を依頼すると『これ やっといて！』と頼むのと比べて やっといて！』と頼むのと比べて１.６の２乗、つまり２.５６倍の効果が期待できる。 倍の効果が期待できる。 ⑤ １：２９：３００の法則【フリードリヒの法則】 の法則【フリードリヒの法則】【ヒヤリハットの法則】 【意味】１件の重大事故の影には 件の重大事故の影には２９件の小事故があり、又その影には３００ ３００件のヒヤッとする出来事 がある。 ⑥ ２０：８０の法則 【意味】２０％のお客様で８０ ８０％の売上があがる。２０％の社員が８０％の利益を上げる ％の利益を上げる。 ⑦ ３０：７０：９０の法則 【意味】２４時間経てば３０ ３０％忘れる。７２時間経てば７０％忘れる。 １６８時間（１週間）経てば 週間）経てば９０％忘れる。メモを！！ ⑧ ０.１％：１％：３％の法則 【意味】 ０.１％・・・チラシの効果（ １％・・・チラシの効果（１千枚で１人行動を起こす） １％・・・ＤＭの効果（ ・・・ＤＭの効果（１千通で１０人） ３％・・・手渡しの効果（ ％・・・手渡しの効果（１千人で３０人） 何か一つでも企業の経営改善のヒントになれば幸いです。爽やかな季節になってまいりました。 皆様のご健勝と、企業のご繁栄を切に祈念いたします。 平成 22 年 5 月 隈部幸一 ㌻１ 《税務記事》 Ⅰ．源泉所得税って？ 1940 年から開始された制度で、給与から預かる所得税のこと。もともとは戦費を効率的に徴収する為に ドイツに倣って始まったといいます。現在も続いているのは、効果的かつ効率的に徴税することにあるようで す。確かにサラリーマンの確定申告の手間が省かれるという利点もありますが、徴収すべき事業所からすると 税務署に納付するのが 1 日遅れただけでも不納付加算税の 5％がかかるという厳しいものなのです。間違い 無いように気をつけたいものですね。 Ⅱ．源泉徴収義務者って？ 所得税法では源泉徴収の対象となる支払いが定められており、その定められた支払いに該当するときは、そ の支払をする者に源泉徴収義務が発生し、支払の際に源泉徴収しなければなりません。身近なものとしては、 給料や賞与がありますので、人を雇って事業をしている人はみんな源泉徴収義務者であるといえます。 Ⅲ．納付の方法は？ 源泉徴収した所得税は、原則として、給与などを実際に支払った月の翌月 10 日までに国に納めます。です が、給与の支給人員が常時 9 人以下であれば、半年分まとめて納めることができるという特例があります。 これの特例を受けるためには「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書」を提出することが必要です。 納期の特例を受けている人は 1∼6 月分を 7 月 10 日、７∼12 月分を翌年 1 月 10 日に納付することにな ります。さらに納期限の特例を受けている人は 1 月 10 日を、1 月 20 日に延長する特例を受けることがで きます。 Ⅳ．間違いが起こりやすい内容は？ A． これって給与？外注？ 給与なら源泉徴収しなくてはいけません。また、外注なら源泉徴収の必要はありませんが、消費税課税取 引になります。 判断のポイントは・・・ (１) その契約に係る役務の提供の内容は他人の代替が可能かどうか。 (２) 役務の提供に当たり事業者の指揮監督を受けるかどうか。 (３) まだ引渡しをしていない完成品が不可抗力のため滅失した場合、既に提供した役務に係る報酬 の請求をなすことができるかどうか。 (４) 役務の提供に係る材料又は用具等を供与されているかどうか。 まとめると （給与）労働に従事することを約束したもの。例えば事業所所有の道具を使う。 働いた時間に対して支払いをする。 （外注）ある仕事を完成することを約束したもの。 仕事の結果に対しての報酬という取り決めになっているもの。 といったところでしょうか。 いろんな業務の形態がありますので、判断に迷われたら、当事務所職員までご相談ください。 ㌻２ B． 給与所得とならないもの 源泉徴収の対象とならない手当には には以下のものがあります。 ① 通勤手当 ・公共の乗り物を利用・・・上限 上限 100,000 円（１ヶ月） ※ ただし ただし最も経済的で合理的な経路で通勤した場合の通勤定期券 通勤定期券などの金額です。 ・自家用車を利用した場合の非課税枠 非課税枠は通勤距離ごとに定めてあります。 例）２キロ以下・・・０円 、 ２∼１０キロ未満・・・4,100 ２ 円 、 10∼１５ １５キロ未満・・・6,500 円 以下、段階的 段階的に定められています。 ② 宿直や日直の手当のうち一定金額以下 一定金額以下のもの ③ 食事代 会社等が役員又は使用人 使用人から食事の価額の 50％以上を徴収し、かつ かつ 会社等の負担が月額 3,500 円（消費税抜き）以下である である場合は課税されません。 C． 給与課税されるもの 役員や使用人に、品物や権利などを などを無償又は低い金額で提供した場合に与える利益 利益は給与として源泉徴収 しなくてはいけません。 例）◆商品などを無償又は著しく低い価額 価額で渡したとき ◆お金を無利息又は著しく低い利息 利息で貸したとき ◆個人的な費用の全部又は一部を会社 会社が負担したとき ◆土地や建物などを無償又は著 著しく低い使用料で貸したとき ◆貸付金などの返済の全部又は は一部を免除したとき ※ これらは、一般に現物給与 現物給与と呼ばれています 源泉所得税は「預っているもの」という という観点から、納めなかったり期限後に納める めるとペナルティが大き い税金です。詳細につきましては、ここで ここで書ききれないので、当事務所職員までご までご確認ください。 【監査課 楢橋慶子】 所員コラム 我が家にも新しい家族を増やそうと やそうと、週末にペットショップ巡りをしています りをしています。目的はワン ちゃんです。子供が幼稚園の年少頃大 年少頃大きな犬に飛びかかられ（多分犬はジャレてきただけだと はジャレてきただけだと思 いますが）犬恐怖症だったのが、 、いつの間にか犬大好きになってしまい、 、今回、飼ってみようと いう家族会議を開きました。しかし しかし、どんな犬がいいのか、しつけはどうすればいいの しつけはどうすればいいの か、また死を受け入れられるのか れられるのかなどの問題もあり、本やインターネットで やインターネットで悪戦苦 闘中です。犬のことで皆さんからのアドバイスがあれば さんからのアドバイスがあれば、是非ともお教えください えください。 良い子と出会うことができました うことができましたら、またご報告いたします。【監査課 米田義継 米田義継】 はじめまして。山口 山口 真太郎(やまぐち しんたろう)と申します します。今年の３月に熊本 学園大学大学院を修了 修了し、４月１日から当事務所で勤務しております しております。未熟者ではあ りますが新人としてのフレッシュさを としてのフレッシュさを武器にがんばっていこうと にがんばっていこうと思っております。 家族構成は、今年 5 歳と 3 歳になる息子と妻と両親と犬が が 3 匹で、にぎやかに過 ごしております。休日 休日に子供達と過ごすのを楽しみにしていますが しみにしていますが、息子達の成長に はいつも驚かされます。私 私も子供たちに負けないように、当事務所 当事務所の一員として七転八 起の精神で日々精進してまいりますので してまいりますので、よろしくお願いします。 ㌻３ お客様紹介 院長：宗 宗 英吾 先生 長崎市平野町 10−2−301 号（セントポールプロスペクト セントポールプロスペクト 3Ｆ） TEL 095 095-844-5655 今回は長崎から から、平成 21 年 6 月 1 日に開院されました宗耳鼻咽喉科 宗耳鼻咽喉科クリニックさまを ご紹介します。院長 院長の宗英吾先生は長崎大学医学部を修了後、国立病院機構嬉野医療 国立病院機構嬉野医療セン ター等の勤務を経 経て、昨年長崎市平野町に開院されました。私よりお よりお若いのですが、 “優し いお兄さん”という雰囲気をお持ちの ちの頼れる先生です。 明るく清潔な院内にはキッズスペースが にはキッズスペースが設けられ、たまに待合室でちびちゃん （いえいえ、患者様です。）と、ばっちり ばっちり目が合うことも。「大丈夫。宗先生が治 してくれるからね 」と心の中で話しかけています。 してくれるからね。 宗先生ご ご自身も 2 人のお子様のパパですから、小さ い患者様 患者様にもとても優しいのです。 花粉症 花粉症や鼻炎の方はもちろん、耳・鼻・のどが気になる になる方は「浜口町」電停前 の宗耳鼻咽喉科 宗耳鼻咽喉科クリニックをおたずねください。明るく るく優しい受付スタッフがす てきな笑顔 笑顔で出迎えてくれます。【監査課 橋口聡子】 】 少子化対策の一環として、男女ともに ともに子育てや介護をしながら働き続けることができる けることができる環境をより一層整備 することを目的とした法改正が行われ われ、6 月 30 日から施行されます。改正のポイントは のポイントは次のとおりです。 ①． 3 歳未満の子を養育する労働者 労働者を対象とした｢１日 6 時間の短時間勤務制度 短時間勤務制度｣、「所定外労働の免除」 の義務化 ②． 子の看護休暇の拡充 （小学校就学前の子が 2 人以上であれば年 人以上 10 日に） ③． パパ･ママ育休プラス （父母ともに育児休業取得の場合 場合、子が 1 歳 2 ヶ月までの間に 1 年間取得可能 年間取得可能に） ④． 出産後 8 週間以内の父親の育児休業取得促進 育児休業取得促進 （母親の出産後 8 週間以内に父親 父親が育休取得した場合、2 度目の育休取得が が可能に） ⑤． 労使協定による専業主婦（夫 夫）除外規定の廃止 （子の親である労働者の配偶者 配偶者が専業主婦（夫）の場合でも育休取得が可能 可能に） ⑥． 介護休暇の新設 （従来の介護休業とは別に、要介護状態 要介護状態の対象家族が 1 人であれば年 5 日、 、2 人以上であれば 年 10 日介護休暇が取得可能 取得可能に） なお、従業員が常時 100 人以下の の中小企業については、上記のうち①．と⑥．は は 2 年間猶予され、平成 24 年 7 月 1 日からの適用です。今回 今回の改正により育児介護休業規程や育児介護休業 育児介護休業に関する労使協定の変 更が必要となりますのでご留意ください ください。 改正の詳細については厚生労働省発行 厚生労働省発行の「改正育児介護休業法のあらまし」等でご でご確認いただくか、弊事務 所までお問い合わせください。 【三原労務管理事務所 三原労務管理事務所 電話：096−366-8113 8113 三原裕樹】 FAX：096−362-1150 http://mihara.gotohp.jp ㌻４
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