ご提案プログラム ｢ コーチング研修 ｣ プログラム（２日間コース） 【研修の特徴】 ■ 講師は、ビジネス、パーソナル双方での豊富なコーチング経験があります ■ 本研修は、単なるコーチングの技術を学ぶにとどまらず、リーダーとしてコーチングをいか に活かしていくかについて学びを深めます 【 ２日間コース 】 一日目 ０９：００ 《オリエンテーション》 ※ 以下、網掛け部分は実習です □ 自己紹介 □ 研修の目的と内容の把握 １．コーチングとは □ コーチングの基本的な考え方 □ コーチングが機能しやすい分野(リーダーシップなど) ２．コミュニケーションの振り返り □ 自己理解・他者理解 ３．コーチングの基本スキル（前半） □ コーチングの準備 ・環境を整える ・ラポールを築く □ 傾聴のスキル ・「 聞く」と「聴く」の違い □ 質問のスキル ・「 質問」の効用とは ・質問の種類と使い分け ４．コーチングの基本ステップ □ ＧＲＯＷモデルの理解と実践 ・実践コーチングロールプレイング ・現場でできるクイックコーチング ５．部下職員の潜在能力を最大限に引き出すために １７：００ ※ □ リーダーとしてコーチングを現場でどう使うか □ 本日のまとめと振り返り 質疑応答・宿題発表／研修終了 Copyright 2007 I’ll-Career.co.ltd all-rights reserved 二日目 ０９：００ 《前日の振り返りと本日の目標設定》 □ ウォーミングアップ 前日の宿題振り返り １．コーチングの基本スキル（後半） □ 承認のスキルと承認の重要性 ・承認のロールプレイング □ フィードバックのスキル ・うまくいっている点に対してのフィードバック ・改善点を伝えるためのフィードバック □ 提案のスキル ・提案の指示命令の違い ・提案のための基本法則 １３：００ ２．コーチングの実践演習ロールプレイング① □ コーチングロールプレイング ・テーマ「業務上の課題」 ３．コーチングの実践演習ロールプレイング② □ コーチングロールプレイング ・テーマ「部下育成における課題」 ４．グループ討議「職場でコーチングを活かすためには」 □ ２日間の学びを共有する □ 完了のコーチングロールプレイング １７：００ ■ ■ ※ 質疑応答・アンケート記入／研修終了 プログラムは、一部変更となる場合があります 休憩は午前１回、午後２回を目安に、適宜設定して進めます Copyright 2007 I’ll-Career.co.ltd all-rights reserved
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