ş görüşmes değerlend rme sonuçları formu

İŞ GÖRÜŞMESİ
DEĞERLENDİRME
SONUÇLARI FORMU
-GİZLİ-
Bu form, İnsan Kaynakları Yöneticisi tarafından, diğer yöneticilerle yapılan iş görüşmesi sonuçlarını özetleyecek şekilde
hazırlanarak ve diğer yöneticilerin iş görüşmesi değerlendirme formları da eklenerek, ilgili Genel Müdürün bilgisine
sunulacaktır.
Adayla İlgili Bilgiler
Adı Soyadı
Eğitim Düzeyi
(Teknik Okul,lisans, yüksek
lisans, doktora/Branşı)
İşle İlgili Deneyimi
(Süresi)
Yabancı Dil Bilgisi ve Düzeyi
Makina ve Bilgisayar
Programları Kullanımı
Başarıları
(Burs, ödül veya dereceleri)
Yetenek Test Sonuçları
Sayısal Anlama ve
Değerlendirme
Sözel Anlama ve
Değerlendirme
Kişilik Envanteri Sonuçları*
İnsan İlişkileri
(İkna Edebilen, İdare
Eden, Kendine Güvenen,
Demokrat, Dışadönük gibi)
Düşünce Tarzı
(Değişikliğe Açık, Yaratıcı,
Önceden Plan Yapan, Detaycı,
Sadık ve İşine Bağlı gibi)
Duygu ve Ruh Hali
(Rahat, Endişeli, Duygusal
Kontrolü Olan, Kritik Eden,
Rekabetçi, Başarı Hırsı Olan,
Kararlı, Enerjik gibi)
*Bu bölüm adaya Kişilik Envanteri uygulandıysa doldurulacaktır.
Diğer
İş Görüşmesi Değerlendirme Sonuçları
Yeterli
Yetersiz
Başka Bir Pozisyonda
Değerlendirilebilir
Diğer
(Açıklayın)
Eleman İsteğinde Bulunan
Bölüm Müdürü
Müdür*
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Referans
Araştırması
Sonuçları
(Kişinin daha önceki
görevinden ayrılma nedeni,
zayıf ve kuvvetli yönleri, at,
üstle iş arkadaşlarıyla
ilişkileri, v.b.)
Başvurulan Pozisyon
Önerilen Pozisyon
Genel Müdürün
Görüşleri
(Genel Müdür gerekli gördüğü
takdirde adayı mülakata
çağırabilir veya
daha önceki mülakatlar
çerçevesinde görüş
bildirebilir.)
Onaylayan
Adı Soyadı
Genel Müdür
Eleman İsteğinde Bulunan
Bölüm Müdürü
İnsan Kaynakları
Yöneticisi
*Aynı kuruluş içinde, eleman istediğinde bulunan bölümle ilgili / ilgisiz bir başka bölüm müdürü
İmza ve Tarih

Download Report