Na temelju članka 27. Statuta Udruge srednjoškolaca, na sjednici održanoj 1. veljače 2015. godine, Upravni odbor donosi ETIČKI KODEKS UDRUGE SREDNJOŠKOLACA 1. UVOD Etički kodeks ima za cilj poduprijeti razumijevanje, prihvaćenja i pridržavanja moralno opravdanog ponašanja te primjenu istog unutar Udruge srednjoškolaca. Ovim se dokumentom žele afirmirati vrijednosti koje bi trebale krasiti mladog čovjeka, a posebice srednjoškolce. Etički kodeks je fundus, ali i garancija moralnog ponašanja članova Udruge. Svim sadašnjim i budućim članovima preporuča se čitanje Etičkog kodeksa Udruge. Etički kodeks sastoji se od Uvoda, Preambule, Općih odredbi, Temeljnih načela, Neprihvatljivih ponašanja, Prava i odgovornosti članova i postupka sankcioniranja kršenja etičkog kodeksa. Udruga je dužna osigurati upoznavanje članstva s Etičkim kodeksom. Nepoznavanje Etičkog kodeksa ne abolira prekršitelje od sankcija predviđenih istim kodeksom. Udruga će ustanovit tijela i donijeti potrebne akte za provedbu Etičkog kodeksa sa svojim Statutom. Ovaj Etički kodeks stupa na snagu danom donošenja na sjednici Upravnog odbora Udruge. 2. PREAMBULA Udruga srednjoškolaca je udruga mladih koja se bavi informiranjem, obrazovanjem i umrežavanjem srednjoškolaca na nacionalnoj i međunarodnoj razini. Sjedište je u Zagrebu. Na dan 27. prosinca 2014. broji više od 200 članova iz cijele Republike Hrvatske. Službena skraćenica Udruge je USRED. Glavni ciljevi USRED-a su: promicanje prava učenika, suradnja s profesorima i ravnateljima srednjih škola, jačanje suradnje sa srodnim organizacijama u Hrvatskoj i izvan nje, suradnja s vijećima učenika kao i s Ministarstvom znanosti, obrazovanja i sporta. Udruga pomaže učenicima osnovnih škola pri upisu u srednje škole. Promovira toleranciju, kulturnu različitost te nenasilje. Udruga nastoji informirati učenike o svim pitanjima relevantnima za njihovo školovanje te vršiti edukacije koje će im koristiti u daljnjem životu i obrazovanju. Udrugu čini više stotina članova koji pripadaju raznim društveni, kulturnim i obrazovnim sredinama. Etički kodeks predstavlja nužni sklop etičkih načela i standarda kojima se štite i promiču prava i slobode, osigurava pravedan i jednak tretman svakog člana Udruge, održavaju i unapređuju rada te se potiče etično ponašanje članova Udruge. Cilj je Etičkog kodeksa stvaranje ozračja u kojem je svim osobama zajamčen razvoj u skladu s njihovim sposobnostima i sloboda u stupnju u kojem ne ograničava slobodu drugih osoba. Etički kodeks promiče ozračje u kojem su svi članovi Udruge u obavljanju svoje djelatnosti čuvaju ugled i dostojanstvo svoje profesije te se odgovorno i etički odnose prema drugim članovima Udruge. 3. OPĆE ODREDBE 3.1. Naslov Ovaj se dokument naslovljuje Etičkim kodeksom Udruge srednjoškolaca. 3.2. Upotreba pojmova Za potrebe Etičkog kodeksa Udruge srednjoškolaca: „Etički kodeks“ označava Etički kodeks Udruge srednjoškolaca „Udruga“ označava Udrugu srednjoškolaca „članovi“ označava sve članove Udruge srednjoškolaca „Predsjednik“ označava predsjednika Udruge srednjoškolaca „Upravi odbor“ označava članove Upravnog odbora Udruge srednjoškolaca „Skupština“ označava Skupštinu Udruge srednjoškolaca „Nadzorni odbor“ označava Nadzorni odbor Udruge srednjoškolaca 4. TEMELJNA NAČELA 4.1. Ljudska prava, poštivanje integriteta i dostojanstva osobe Udruga svakom članu mora osigurati uživanje svih ljudskih prava koja se ostvaruju unutar Udruge te druga prava zajamčena Ustavom i pozitivnim propisima Republike Hrvatske. Svi članovi trebaju biti poštovani kao osobe u skladu sa zajamčenim pravima koja proizlaze iz poštivanja njihova života, integriteta i dostojanstva. Svim članovima Udruga mora biti osigurano pravo na privatnost te autonomija u njihovom djelovanju u Udruzi. Svim članovima treba priznati pravo i osigurati uvjete nesmetana profesionalnog razvoja i usavršavanja u skladu s osobnim mogućnostima i uvjerenjima te u mjeru u kojoj ne narušavaju to pravo druge osobe. Svi članovi Udruge imaju obveze i odgovornosti prema drugima u smislu poštena, iskrena i nepristrana ponašanja, ali i nastojanja na podizanju kriterija izvrsnosti u svim domenama radi ostvarivanja zajedničkog dobra Udruge u cjelini. 4.2. Jednakost i pravednost Svaki član Udruge treba se ponašati u skladu s načelom jednakosti i pravednosti na način da su isključeni svaka vrsta diskriminacije, zlostavljanje, uznemiravanje ili iskorištavanje. Udruga je dužna osigurati uvjete za ostvarenje načela jednakosti i pravednosti. Članovi Udruge ne smiju zlouporabiti svoj autoritet i ne smiju dopustiti da osobni interesi i odnosi rezultiraju situacijama koje mogu interferirati s mogućnošću objektivnoga prosuđivanja te etičkoga i profesionalnog obavljanja radnih obveza. Svim članovima Udruge treba osigurati jednake uvjete ostvarivanja profesionalnih obveza, iskazivanja sposobnosti i napredovanja. Udruga podupire i potiče slobodu mišljenja i izražavanja kao temeljnu vrijednost u svim segmentima života i rada Udruge. 4.3. Profesionalno ponašanje Od članova Udruge očekuje se da odgovorno, savjesno profesionalno i etički besprijekorno ispunjavaju sve svoje obveze te da u svojem djelovanju slijede načela objektivnosti, nepristranosti, razboritosti, ljubaznosti i tolerancije. Obveza je članova Udruge stalno usavršavanje unutar područja rada s mladima. Svi članovi Udruge trebaju održavati i poticati suradnju u profesionalnim odnosima te djelovati u duhu zajedničkih ciljeva. Od članova se očekuje nesudjelovanje i nepodupiranje aktivnosti koja štete ugledu Udruge. 4.4. Poštivanje zakona i pravnih postupaka Od svih članova Udruge očekuje se poštivanje svih pravnih propisa i pravnih postupaka koji se tiču njihovih obveza kao članova Udruge. Udruga ima obvezu osigurati uvjete nužne za upoznavanje članova Udruge sa svim relevantnim pravilima koja se tiču njihovih obveza. Svim članovima Udruge treba osigurati jednaku mogućnost pritužbe i ravnopravan položaj u postupku ispitivanja povreda odredbi Etičkog kodeksa. 5. NEPRIHVATLJIVA PONAŠANJA 5.1. Diskriminacija Temeljem odredbe Udruge o poštivanju dostojanstva i integriteta svakog pojedinca i nužnosti osiguravanja jednakih i pravednih uvjeta pristupanja, napredovanja i ostvarivanja svojih prava unutar Udruge, svaki oblik neposredne i posredne diskriminacije temeljen na religiji, etničkoj i nacionalnoj pripadnosti, rasi, spolu, spolnoj orijentaciji, imovinskom stanu, podrijetlu, obiteljskom i bračnom statusu, trudnoći, obiteljskim obvezama, godinama, invalidnosti, tjelesnom izgledu, političkom opredjeljenju i zdravstvenom stanju smatra se nedopustivim. Isključivi kriteriji vrednovanja smiju biti pokazana: stručnost, sposobnost i profesionalne zasluge, odnosno, osposobljenost i rezultati u obavljanju određene vrste radnih zadataka. 5.2. Uznemiravanje U cilju punog poštivanja ljudskog dostojanstva svakog člana Udruge, svaka vrsta uznemiravanja temeljena na religiji, etničkoj i nacionalnoj pripadnosti, rasi, spolu, spolnoj orijentaciji, imovinskom stanju, obiteljskom i bračnom statusu, trudnoći, obiteljskim obvezama, godinama, invalidnosti, tjelesnom izgledu, političkom opredjeljenju i zdravstvenom stanju smatra se nedopustivom. Za svrhe ovog Etičkog kodeksa uznemiravanjem se smatra svako neprimjereno ponašanje prema drugoj osobi koje ima za cilj ili koje stvarno predstavlja povredu osobnog dostojanstva, ometa njezino obavljanje radnih zadataka ili smanjuje kvalitetu života te osobe. Uznemiravanjem se smatra svaki čin, pojedinačan ili ponavljan, verbalni, neverbalni ili fizički kao i stvaranje ili pridonošenja stvaranju neugodnih i neprijateljskih radnih i obrazovnih okolnosti koje drugu osobu zastrašuju, vrijeđaju ili ponižavaju. Stanje intoksikacije alkoholom ili drugim sredstvima ne može se smatrati olakotnom okolnošću u slučajevima uznemiravanja jer i samo predstavlja ozbiljno kršenje Etičkog kodeksa. 5.3. Objektivnost i nepristranost Svi članovi Udruge trebaju biti pravedni i ne smiju dopustiti da predrasude bilo koje vrste utječu na njihovu objektivnost. Evaluacija rada i kompetencije bilo kojeg člana Udruge ne smije počivati na kriterijima koji nisu neposredno relevantni za obavljanu djelatnost ili profesionalne obveze. Treba nastojati na nepristranom stavu, posebice kada su u pitanju prava pojedinaca ili manjinskih skupina. 6. PRAVA I ODGOVORNOSTI ČLANOVA 6.1. Obveza kontinuiranog usavršavanja Svi članovi Udruge trebaju se neprekidno usavršavati i ustrajati na unapređivanju kakvoće i razine vlastita znanja i stručnosti unutar rada s mladima. Članovi Udruge planiraju, provode i izvještavaju o projektima u skladu s prihvaćenim planom i područjem rada Udruge. 6.2. Profesionalno napredovanje Udruga treba svim članovima osigurati jednake uvjete napredovanja temeljem ispunjavanja povjerenih zadaća. Procjena uspješnosti ostvarivanja profesionalnih obveza i profesionalne kompetencije bilo kojeg člana udruge treba biti objektivna i nepristrana te utemeljena na definiranim i transparentnim kriterijima. Svaki član Udruge treba temeljiti prosudbe o uvjetima napredovanja drugih članova isključivo na kriterijima koji su neposredno relevantni za obavljanu djelatnosti ili profesionalne obveze, odnosno, na pokazanoj stručnosti, profesionalnim zaslugama i rezultatima u obavljanju radnim mjestom propisane vrste radnih zadataka. Svaki oblik neposredne ili posredne diskriminacije u postupku evaluacije uvjeta profesionalnog napredovanja te u samom postupku napredovanja smatra se nedopustivim. Odgovornost je Upravnog odbora i Savjetodavnog odbora brinuti o pomlađivanju članstva te poticati napredovanje mlađih članova Udruge. 6.3. Primanje darova i drugih dobara Članovi Udruge ne smiju tražiti darove, poticati darivanje niti ikakve darove, bilo za sebe ili neku drugu osobu, za koje postoji razborita pretpostavka da će posredno ili neposredno utjecati na njihovu objektivnost, ispunjavanje profesionalnih obveza te poštivanje prava i dužnosti. Obveza je članova Udruge otklanjati svaki pokušaj korupcije. 6.4. Sukob interesa Svi članovi Udruge trebaju izbjegavati sukobe interesa (sukob interesa mogu uzrokovati na primjer obiteljski odnosi, blisko prijateljstvo, antagonizmi i sl.) Treba nastojati na neovisnosti svih djelatnosti van Udruge kako one ne bi bile u sukobu s obvezama članova Udruge ili utjecale na integritet i objektivnost članova Udruge. Nedopustiv je svaki oblik nepotizma. Udruga je apolitička organizacija mladih, te je strogo zabranjeno korištenje rada, funkcije i imena udruge u političke svrhe, pogotovo koje bi mogle rezultirati u osobnom dobitku političke ili materijalne prirode. 6.5. Transparentnost i tajnost Udruga podupire i promiče transparentnost u propisima i djelovanju kao jednu od temeljnih vrijednosti. Svi zakoni, pravila i odredbe kojima se definiraju prava i obveze članova udruge trebaju biti precizni, jasni i dostupni. Svi članovi Udruge trebaju uvažavati ovu vrijednost transparentnosti i dostupnosti kriterija i postupaka evaluacije ispunjavanja obveza. Svi članovi Udruge koji temeljem svoje pozicije u Udruzi raspolažu podacima sa statusom povjerljivosti trebaju štititi tajnost takvih podataka. Status tajnosti podataka proistječe iz potrebe zaštite prava članova udruge ili treba biti definirana propisima Udruge. Ne dopušta se otkrivanje povjerljivih podataka drugim članovima Udruge kao ni bilo kojoj drugoj strani osim ako je takvo razotkrivanje dio uobičajenoga tijeka posla u Udruzi ili ako postoji zakonska i profesionalna obveza da se takve informacije objave. 6.6. Javno nastupanje Udruga je svjesna svoje društvene odgovornosti i podupire pravo članova Udruge na javno nastupanje i slobodu izražavanja koje uključuje nastupe pred publikom, na radiju i televiziji, izražavanje svojih stavova u novinama, knjigama, časopisima i na internetu, kao i druge oblike djelovanja za dobrobit zajednice. Članovi Udruge s višim hijerarhijskim statusom ne smiju uvjetovati osobne javne nastupe ostalim članovima Udruge. Članovi udruge koji su ovlašteni javno nastupati te nastupaju u ime Udruge moraju jasno istaknuti da izlažu stavove Udruge. U svim oblicima javnih nastupa i djelovanja u kojima članovi Udruge predstavljaju Udrugu osobito se očekuje postupanje u skladu s najvišim etičkim i profesionalnim standardima. Osobe koje nisu izričito ovlaštene za nastupanje i predstavljanje Udruge moraju imati pismeno dopuštenje Upravnog odbora ili usmeno dopuštenje predsjednika Udurge, a isto mora biti donjeto po načelima ovog kodeksa. 6.7. Odgovornost prema Udruzi Profesionalne djelatnosti članova Udruge trebaju što je više moguće doprinositi ostvarenju zadataka Udruge. Članovi Udruge trebaju se skrbiti o dobri i interesima Udruge u duhu demokratskih vrednota - ispitivanja, argumentirane rasprave, kritike, tolerancije te odgovorna i poštena traganja za optimalnim rješenjima. U tom smislu ne odobrava se: namjerno ometanje djelatnosti koje Udruga provodi ili podupire u cilju ostvarenja zadataka definiranih kroz slobodnu i argumentiranu raspravu bilo koja vrsta djelovanja (lobiranje, zlouporaba pozicija autoriteta i sl.) kojoj je cilj stvaranje povlaštene pozicije pojedinaca i skupina na štetu objektivnih kriterija uporaba imovine Udruge ili pogodnosti za osobne, komercijalne, političke ili religijske svrhe bez posebna odobrenja poticanje drugih članova Udruge u nepoštivanju pravila Udruge cilj kojih je ostvarenje općeprihvaćenih zadataka Udruge namjerno predstavljanje osobnih stavova kao službenog stava Udruge radi stjecanja osobne koristi korištenje imena ili logotipa Udruge za privatne djelatnosti kako bi se stvori dojam autoriteta Udruge 7. Postupak sankcioniranja kršenja Etičkog kodeksa Ovaj kodeks je obvezan za sve članove Udruge srednjoškolaca. U slučaju kršenja odredbi Etičkog kodeksa na prijedlog 3/5 većine Upravnog odbora, uz prethodno mišljenje Savjetodavnog odbora, Nadzorni odbor može jednoglasno suspendirati člana Udruge do slijedeće sjednice skupštine Udruge. Suspendirani član ne smije predstavljati Udrugu, javno nastupati u ime i za račun Udruge i sudjelovati u njezinom djelovanju. Ukoliko je suspednirani član dio jednog od organa Udruge sa pravom glasa on to pravo privremeno gubi. Na prvoj slijedećoj sjednici Udruge predsjednik u ime Upravnog odbora mora izložiti argumente i dokaze za suspendiranje člana dok suspendirani član može iznjeti protuargumente i dokaze. Skupština Udruge, natpolovičnom većinom, može ukinuti suspenziju člana ili trajno ukinuti članstvo suspendiranom članu. Osoba, kojoj je po odluci skupštine Udruge ukinuto članstvo ne može ponovno postati članom Udruge.
© Copyright 2024 Paperzz
